村計生專干聘用合同（通用3篇）
村計生專干聘用合同 篇1
甲方：_________________中市街道辦事處乙方：_________________村(社區)
為加強基層計生隊伍管理，進一步嚴明計生工作紀律，明確計生工作行為，強化計生工作能力，做一名合格的村(社區)計生干部，辦事處特與該村(社區)計生專干簽訂聘用合同，合同內容如下：
甲方權利與義務：_________________
1、按時兌現乙方工資報酬。
2、為乙方提供培訓、學習等良好的工作場所，按計劃要求對乙方的業務、
技能進行培訓，并分批次對乙方進行信息化建設的培訓。
3、辦事處、計生辦、村(社區)兩委都要支持乙方的工作，貫徹落實“上報免責制”。
4、對乙方實行等級化管理制度，兌現末位淘汰機制。
5、落實村(社區)與專干責任分離的月積分考核機制。
6、嚴格落實獎懲兌現。
7、對乙方的獎懲條款依據辦事處1號文件對照執行。
乙方權利與義務
1、熱愛計生事業，敬業愛崗，政治立場鮮明，帶頭執行計劃生育政策。
2、熱愛計生業務知識，當明白人，出好主意，提供準確信息，搞好計生服務，能獨立記錄、變動相關檔案資料。
3、熟悉本村(社區)的基本情況，按要求如實上報本村(社區)的計生
信息。
4、摸清并核實已婚育齡婦女、參檢人員底數，熟練并能獨立操作孕檢方法，記錄孕檢結果，不弄虛作假。及時對育齡婦女進行孕期及術后隨訪服務。
5、熟悉、宣傳計生法律、法規、方針、政策及優生優育、生殖保健等相關科普知識，強化群眾對獎勵扶助政策的知曉率，負責免費提供計劃生育宣傳品及避孕藥具。
6、適應信息化要求，基本熟悉微機的操作。
7、按照國家法律、法規的要求，在規定時間內為乙方辦理《生殖保健服務證》、《流動人口婚育證明》以及《生育證》等相關手續并送證上門。以上條款，一經簽訂方可生效，合同期限三年，雙方必須履行其權利義務，否則，負違約責任，對乙方的處罰依據泉中發(10)1號文件對照執行。
甲方：_________________潁泉區中市街道辦事處主任：_________________
乙方：_________________中市街道辦事處村(社區)計生專干姓名：_________________
____年____月____日
村計生專干聘用合同 篇2
甲方：
乙方： 博士
1.中國科學院 研究所聘請_______籍______ _______(外文姓名)__________(譯名)女士/(先生)為訪問學者，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。
3.甲方聘用乙方為本單位訪問學者。甲方按照研究所有關規定在合同期內對乙方進行管理。
4.乙方的工作任務主要為_____________________________________________
£ 詳細約定見工作任務協議附件
5.乙方按其意愿選定其研究的學科方向和合作人_____________，并在聘用期內與合作人及其課題組積極開展相關科研工作。
6.甲方支付乙方薪酬人民幣______________元/月，另外給予乙方_________元用于住房補助，_______元用于醫療和社會保險。 £ 詳細約定見來訪者待遇協議附件
7.甲方的義務：
1)向乙方介紹中國有關法律、法規和甲方有關工作制度以及中國有關外國專家的管理規定。
2)對乙方的工作進行指導、檢查和評估。
3)向乙方提供必要的工作和生活條件。
4)為乙方配備科研合作人。
5)按時支付乙方的報酬。
8.乙方的義務：
1)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2)遵守甲方的工作制度和中國有關外國專家的管理規定，接受甲方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經甲方書面同意，不得在甲方以外的其他單位兼職。
3)認真開展本合同所約定的研究工作，保證科研工作質量。
4)尊重中國的宗教政策。
5)遵守中國相關技術和科研保密規定，不從事與訪問學者身份不符的活動。
6)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
9.乙方在其受聘期科研工作基礎上所產生的科研成果所有權歸甲方，并享受甲方有關科研成果的獎勵。訪問期間取得的論文、專著、專利等科研成果均應標注“受中國科學院‘外籍青年訪問學者獎學金計劃’資助”。 £ 詳細約定見科研成果歸屬協議附件
10.乙方在聘期內享受中國官方假期。另外，可根據乙方本國特有的節日，享受累計不超過5日的特殊假期。
11.乙方請假須向甲方提交書面申請，病假需憑醫院證明。假期在10日以內薪金照發。乙方因病不能繼續本合同規定的工作時，雙方可通過協商解除聘用關系。
12.合同的變更、解除和終止：
1)雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2)經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍要嚴格履行合同。
3)甲方在下述條件下，有權以書面形式通知乙方解除合同：
i.乙方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，經甲方指出并協商后仍不改正的;
ii.根據醫生診斷，乙方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
4)乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除合同：
i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件;
ii.甲方未按時支付乙方報酬。
13. 當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定內容，即視為違約。違約方應當向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經甲方同意后，離華的費用自理;乙方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同, 經乙方同意后，離華費用由甲方負擔;甲方若無故解除合同，除負擔乙方離華費用外，還應當向乙方支付違約金。
14.本合同附件(如工作與實驗條件約定、工作任務約定、科研成果歸屬約定、醫療健康保障約定等) 為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
15.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿、雙方不再續訂聘用合同的，聘用關系自行終止。合同期滿后，甲方發給乙方半個月薪金作為離職補貼費。當事人一方要求簽訂新的聘用合同，必須在本合同期滿前90天向另一方提議協商延期事宜，經雙方協商同意后簽訂。乙方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
16.爭議解決：當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商調解無效，雙方均可以通過法律程序解決。
17.本合同于_______年____月____日在__________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本具有同等法律效力。
18.本合同的解釋權歸中國科學院。
甲方法定代表：
乙方： 博士
中國科學院 研究所
(乙方單位/地址)
簽字：
日期：
村計生專干聘用合同 篇3
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂閱本勞動協議，就相關事項進行約定，雙方共同遵守。
一、勞動協議期限
(一)固定期限：___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中適公司考察試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、從業條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務車輛駕駛工作，具體工作內容和要求是：___
1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作，實施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時，應向甲方及時匯報，并獲甲方認可，方可實施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護，發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。
7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用，不得虛報、假報所有費用，一經查實，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失，拒發乙方薪資并予以除名，保留追究相關法律責任的權利。
8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保，并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。
(二)因生產經營變化和工作需要，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的`，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點，確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫：___元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：___
(一)勞動合同期滿。
(二)雙方自愿協商。
九、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;
5.被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：___
1.患病或非因工負傷，醫療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;
4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：___
1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
十、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：___乙方：___
_____年_____月_____日：________年_____月_____日