業務員銷售協議（精選5篇）
業務員銷售協議 篇1
甲方(公司代表簽字)： 乙方(業務員簽字)：
本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月 日。
2、在試用期三個月內，月薪為X元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB X萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單
上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的'義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律力。
甲方： 年 月
乙方： 年 月
附：乙方身份證復印件 日 日 效
業務員銷售協議 篇2
甲方（用人單位）：
名稱： 聯系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名： 性別 身份證號碼
戶籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯系電話：
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止(試用不合格視為自動離職）。
第二條工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：
2、乙方擔任甲方的銷售業務員，主要負責業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的.規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條勞動報酬
1、基本工資：乙方每月應完成甲方的銷售定額為 10 萬元，乙方每月回籠資金達到 10 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 2500 元整，乙方每月回籠資金達到 5 萬元，甲方付給乙方當月基本工資 20xx 元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。
2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元。
3、出差標準：乙方經甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 100 元，沒經甲方同意自行出差取消補貼。
4、業務提成：乙方銷售甲方的產品，銷售額10萬元以下無提成；銷售額達到10-15萬元提成1%；銷售額達到15-20萬元提成1.5%；銷售額達到20-25萬元提成2%；銷售額達到25-30萬元提成2.5%；銷售額達到30萬元的提成3%；銷售額達到30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。
5、乙方在職期間，不得銷售同行業其他產品，一經發現，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現金，如有發現，第一次罰款20xx元，累計兩次以上予以開除。
第五條雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行促銷。
2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發生沖突。若由于對產品刻意夸大宣傳，導致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任每月1 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方出差在外的，應每隔1 日向甲方報告銷售業務情況。
4、乙方充分認識到，以下內容系攸關甲方生存、發展的重要商業秘密和技術秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內容不因自身原因而泄露。
（1） 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
（2） 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
（3） 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4） 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
5、乙方應對自己在工作中獲悉的甲方的商業和技術秘密嚴格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過失，致使甲方的商業和技術秘密泄露的，應賠償甲方損失或者違約金2 萬元。
6、乙方無論何種原因，離開甲方企業，應該清退所有屬于甲方的。
7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1 年內，乙方同意，其將不會（亦不允許其配偶、本人擁有權益的公司等）在對甲方業務構成競爭的任何第三人（含公司、合伙企業或其他組織以及自然人）處接受或取得職位，或向此類第三人（含公司、合伙企業或其它組織以及自然人）提供咨詢或其它協助（但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協助不在此列）。
8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經營、管理、技術人員終止與甲方的勞動關系。
9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領取的工資之中，甲方不再另外給付。
10、乙方若違反本條第7、8項的約定，應向甲方賠償人民幣不低于2 萬元。
第六條爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第八條雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方（蓋章）
乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
業務員銷售協議 篇3
編號：RM-N01
甲方：X有限公司
法定代表人：
住所：上海市
乙方：
身份證號碼：
住址：
鑒于：甲方是以股票分析軟件研發和銷售為主營業務的高科技企業，以成為“中國金融信息服務的領導者”為目標，歷來主張全面合規經營。
乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。
為保護雙方的合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款以資遵守。
第一條定義
1.“合規風險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于公司自身業務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。
2.“法律、規則和準則”是指，適用于公司經營管理活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、自律性組織的行業準則、行為守則和職業操守。
3.“合規文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規章制度，包括但不限于《合規風險管理制度》、《產品銷售手冊》、《呼叫中心現場管理制度》、《員工手冊》等。
第二條甲方之聲明
甲方以負責的態度開展各項業務，嚴格遵守各類法律法規。甲方決不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經建立了一套具有約束力的合規文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關系、客戶關系融洽有序的基礎。
甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門和員工的不合規行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態，“發現一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩健運營。
第三條乙方之聲明
乙方意識到，合規應成為公司企業文化的一部分。合規并不只是專業合規人員的責任，合規與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經營活動的組成部分。公司各級員工在開展業務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的`規定與精神。
乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。
第四條 乙方義務
1.乙方應遵守本協議第一條之“法律、規則和準則”及“合規文件”；
2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進行任何形式的證券咨詢類服務，包括：
（1）冒稱分析師或證券投資咨詢人員
（2）對客戶提供投資分析、預測或建議
（3）以虛假信息、市場傳言或者內幕消息向客戶提供投資分析、預測或建議
3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：
（1）冒稱電視臺工作人員
（2）代理客戶從事證券買賣
（3）向客戶承諾證券投資收益
（4）向客戶指導股票的買賣點
（5）與客戶約定分享收益或者分擔投資損失
（6）向客戶推薦股票
（7）向客戶夸大軟件選股器的準確率
（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯系
（9）向客戶承諾軟件包賺不賠
（10）向客戶暗示購買之后提供投資咨詢服務
（11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為
第五條 甲方之義務
1.應制定并向員工公布合規目標、合規管理文件。
2.就合規管理文件對員工進行相關培訓。
3.當國家法律法規與合規管理文件相沖突時，及時修訂合規管理文件。
4.建立適當的合規管理組織構架。
第六條 違約責任
1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協議第四條規定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：
（1）經濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發放工資中補足。
（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。
2.以上違約責任可以獨立適用，也可合并適用。
3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態度等情節，決定給予相應處罰。
4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。
5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。
第七條爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 效力
本協議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第九條 其他
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
(以下無正文)
甲方：（簽章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
聲明
本人已經閱讀、了解并保證嚴格遵守上海新利多數字技術有限公司風控管理的目標和政策、管理制度和工作規程、控制策略和其他文件。本人保證積極支持上海新利多數字技術有限公司的風控管理制度體系，為公司做出應有的貢獻。
部門：
員工簽名：
日期：
業務員銷售協議 篇4
甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。
一、責任期限
年 月 日 — 年 月 日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。
2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。
2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。
3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。
4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。
四、銷售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。
五、銷售業務員薪酬構成
1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項
（扣除項指因業務發展需要提前預支的'費用）。
2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。
3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢
4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
業務員銷售協議 篇5
甲方（用人單位）：
名稱： 聯系電話：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經雙方協商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。
3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。
2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的.提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
經發現將會扣除全部銷售金額。
十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。
十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立地點
合同訂立日期：年月日