司機聘用合同范本
甲方(用人單位)
名 稱
法 定 代 表 人
地 址
電 話
乙方(應聘人)
姓 名
性 別
出 生 年 月
技 術 等 級
現 住 址
身 份 證 號 碼
聯 系 方 式
聘用合同書
根據《寶塔區黨政群機關車輛駕駛員聘用管理辦法》及國家有關法規、政策規定， (用人單位，以下稱甲方)與 (受聘人，以下稱乙方)經平等協商，在自主、自愿的基礎上簽訂本聘用合同并共同遵守。
一、聘用期限
聘期為三年。即從 年 月 日起至 年 年 月 日
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在 崗位，從事 工作。
三、聘期待遇
1、聘期執行月薪制，基礎月薪 元，由用人單位月底發放;地域補助、聘齡補助以及獎勵等待遇按延區人勞發(2019)第11號文件執行。
2、差費參照現行機關司機人員標準，由用人單位負責籌集。
3、乙方在聘期內享受養老、失業、基本醫療、工傷、生育五項社會保險。
養老保險費每人每月按月薪額由甲方承擔22%，乙方承擔3%;失業保險費每人每月按月薪額由甲方承擔2.5%，乙方承擔1%;基本醫療保險費每人每月按月薪額由甲方承擔7%，乙方承擔2%，工傷保險費按月薪的0.6%繳納、生育保險按月薪的1%繳納由單位承擔，社會保險費甲方承擔部分由甲方繳納，乙方承擔部分由甲方代扣，一并由甲方分別繳入相應的經辦機構。聘期內五項基金由甲方專人負責按時足額繳納，出現資金缺口由甲方暫時墊付。
4、聘期內，乙方按規定享受降溫費、福利費、取暖費。
5、乙方因工負傷、致殘或非因公負傷以及探親和婚、喪假等待遇按國家有關規定執行。
6、乙方的檔案交(轉)區人才交流中心管理。
7、乙方不列入全區事業編制管理。
四、工作約定
1、乙方與甲方簽訂合同前，有單位的，必須與原單位解除勞動關系。
2、乙方必須遵守單位各項規章制度，服從甲方管理，未經許可，乙方不得擅自使用車輛，否則造成的一切損失，由乙方承擔。
3、乙方必須嚴格遵守交通法規，不允許酒后駕車，不準超速行駛，不準開賭氣車，不準擅自借出車輛，不準交給無照人駕駛。
4、乙方若有違反工作紀律等行為，甲方有權進行批評教育，并視其情節，按照有關規定進行必要的處理。
5、乙方必須在固定的駕駛員崗位工作，不得調整到其他崗位。
6、乙方因身體、年齡等原因，影響到駕駛員工作時，甲方不得強行要求工作，乙方也不得勉強工作。
7、甲方必須根據國家有關法律規定，自覺維護乙方的合法權益，并負責做好對乙方的考核。
五、聘期管理
1、解聘。有下列情形之一的，甲方有權先行停發乙方工資，并停止執行其它各項待遇，報經主管部門審查同意后予以解聘，終止合同：
(1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方規章制度的。
(2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失的。
(3)經常私自駕車外出，或利用車輛從事營利活動的;酗酒、賭博、滋事造成一定影響的。
(4)不服從組織安排，無理取鬧，頂撞辱罵領導，擾亂甲方工作秩序的，應當提前三十日以書面形式告知。
(5)有意挑撥他人，煽動、鬧事的。
(6)患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事駕駛工作的，提前三十日以書面形式告知。
(7)病、事假累計達兩個月，或連續曠工十天、全年累計曠工二十天者
(8)因違法行為受到刑事處罰或被勞動教養者。
2、辭聘。乙方因家庭搬遷、隨親調動、因婚遷出、另擇它業等原因，不能
履行合同至期滿時，可以向甲方提出辭聘，但應該提前60天前遞交書面辭聘申請，在甲方批準乙方辭聘前，乙方應全面履行工作職責。經甲方批準，方能辭職離崗。
3、聘用期滿、被批準辭聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同無法繼續履行，合同即行終止。用人單位對中途辭、解聘或合同期滿不在續聘的，要及時出具辭、解聘證明信，報組織、人事部門備案。
4、合同期滿后，需繼續聘用的，甲乙雙方另行簽定合同。
5、甲方違約給乙方造成經濟損失，按有關規定給予賠償;乙方違約給單位工作帶來損失和影響，除被解聘外，情節嚴重者，另行追究經濟和法律責任;在執行合同過程中，雙方發生爭議時，通過協商或修訂(補充)合同條款解決爭議問題，達不成調解意見時，可以申請仲裁。
六、本合同雙方簽字蓋章，經區仲裁辦鑒證后生效。
七、本合同一式四份，甲、乙雙方各一份，人事檔案一份，鑒證單位一份。
八、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方：(簽章)
甲方法定代表
或委托代理人：(簽章)
乙方：(簽章)
簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關：(簽章)
鑒證時間： 年 月 日