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      勞動爭議訴狀

      發(fā)布時間:2025-03-30

      勞動爭議訴狀(精選6篇)

      勞動爭議訴狀 篇1

        原告:______________,男,_____族,_________年_____月_____日生,住__________市__________區(qū)__________路__________號院_____號樓_____號。電話_____________

        被告:_____________有限公司

        住址:_________________市__________區(qū)__________路_____號__________大廈__________層。

        法定代表人:_________________職務(wù):______________電話:_____________

        原告因不服__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書,向貴院提起訴訟。

        訴訟請求:_________________

        1、請求法院對__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書的錯誤裁決進(jìn)行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金__________元、帶薪年休假工資__________元及加班費__________元;

        2、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。

        _________________人民法院

        出具人:_________________

        上訴日期:________________

      勞動爭議訴狀 篇2

        上訴人(一審原告):_________________郭__________,男,漢族,19__________年1_____月1_____日出生,住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號。

        被上訴人(一審被告):_________________成都_______________有限公司,法定代表人:_________________羅__________,地址:_________________成都市高新區(qū)_______________。

        上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服(20__)高新民初字第_______________號判決書,現(xiàn)依法提起上訴。

        上訴請求:_________________判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決,并依法改判;判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48748.50元;判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;判決被上訴人承擔(dān)本案訴訟費。

        事實和理由:

        一、勞動爭議仲裁時效未過。一審判決認(rèn)為,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,上訴人于20__年3月18日申請勞動仲裁,故20__年3月18日之前的部分已經(jīng)超過仲裁時效,不予支持。上訴人認(rèn)為一審法院認(rèn)定錯誤。從20__年11月,上訴人開始在被上訴人公司工作,月薪10833元,直至上訴人離職,被上訴人一直沒有與上訴人簽訂書面勞動合同。被上訴人的違法行為是持續(xù)性的,由于違法行為持續(xù)尚未終了,則仲裁時效應(yīng)從違法行為終止后或者上訴人提出時開始計算。據(jù)此,上訴人的勞動爭議仲裁時效應(yīng)從其離職時開始計算。另外,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。法律規(guī)定,未簽訂勞動合同應(yīng)該支付雙倍工資。既然法律明確規(guī)定的是“工資”而不是賠償,上訴人認(rèn)為,雙倍工資屬于勞動報酬。因此,勞動爭議仲裁時效應(yīng)該從上訴人與被上訴人勞動關(guān)系終止時起算。

        二、雙倍工資計算基數(shù)有誤,一審法院適用法律錯誤。一審法院認(rèn)為上訴人的績效工資即提成工資和誤餐補(bǔ)貼系臨時性收入,不屬于計算雙倍工資的范圍。

        具狀人:_________________

        __________年_____月_____日

      勞動爭議訴狀 篇3

        上訴人:_________________某某,男,_____年_____月_____日出生,漢族,住:_________________

        職業(yè):_________________聯(lián)系電話:_________________

        被上訴人:______________有限公司住所地:_________________

        實際經(jīng)營地:_________________

        法定代表人:_________________某某,該公司董事長聯(lián)系電話:_________________

        上訴請求事項:_________________

        上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書,現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人

        一、支付_______________元;

        二、支付_______________工資_______________元;

        三、_______________;

        四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)

        上訴理由

        上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案,上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院),一審法院于適用簡易程序公開審理此案,現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況,且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此,上訴人不服依法向貴院上訴,對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下:_________________

        一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元

        二、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;

        三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;

        以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述,上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特上訴至貴院,懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。

        此致

        _______________市中級人民法院

        上訴人:_________________

        附:_________________

        1、上訴狀副本1份

        2、相關(guān)部分法律規(guī)定

        _____年_____月_____日

      勞動爭議訴狀 篇4

        勞動爭議到了法院,一般為二審終審制,再審、復(fù)審都則屬于例外情形,沒有特別情況(如有確鑿證據(jù)表明審判不公、法官徇私枉法等)一般不會進(jìn)入該程序,對一審勞動爭議不服上訴狀的具體寫法可參照如下格式寫:_________________

        上訴人:_________________某某,男,年月日出生,漢族,住:_________________

        職業(yè):_________________聯(lián)系電話:_________________

        被上訴人:______________有限公司住所地:_________________

        實際經(jīng)營地:_________________

        法定代表人:_________________某某,該公司董事長聯(lián)系電話:_________________

        上訴請求事項:_________________

        上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服_______________區(qū)人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書,現(xiàn)依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人

        一、支付_______________元;

        二、支付_______________工資_______________元;

        三、_______________;

        四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)

        上訴理由

        上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案,上訴人曾于依法向_______________區(qū)人民法院起訴(以下簡稱一審法院),一審法院于適用簡易程序公開審理此案,現(xiàn)已作出判決。上訴人認(rèn)為一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認(rèn)定的部分事實不符合客觀情況,且理解及適用法律值得商榷。據(jù)此,上訴人不服依法向貴院上訴,對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下:_________________

        (一)、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元

        (二)、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________工資_______________元;

        (三)、請求判令被上訴人為上訴人_______________;

        以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述,上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特上訴至貴院,懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。

        此致

        _______________市中級人民法院

        上訴人:_________________

        附:_________________1、上訴狀副本1份

        2、相關(guān)部分法律規(guī)定

      勞動爭議訴狀 篇5

        上訴人:________________陳,男,1967年4月8日生,漢族,住址:________________廣州市蟠龍西街號樓,身份證號:________________44010;電話:________________1354。

        被上訴人:________________佛山市南海制衣有限公司;地址:________________佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)座;法定代表人:________________;電話:________________0757-85。

        上訴人因與被上訴人勞動糾紛一案,不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(20__)南法民一初字第5號民事判決,現(xiàn)提出上訴。

        上訴請求:________________

        1、請求撤銷(20__)南法民一初字第5號判決;

        2、依法判決被上訴人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元;

        3、依法判決被上訴人支付待通知金3800元;

        4、依法判決被上訴人支付上訴人在職期間的社保費用;

        5、本案一二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。

      勞動爭議訴狀 篇6

      勞動爭議上訴狀

        上訴人(原審原告)

        法定代表人:     (職務(wù))

        被上訴人

        姓名:    性別:     ,   年   月   日出生,民族    ,住址:

        上訴人因勞動爭議糾紛一案,不服__________人民法院第號判決,依法向貴院提出上訴。

        上訴請求:

        1、請求撤銷__________人民法院第____號判決。

        2、請求法院判令駁回被上訴人的訴訟請求。

        3、請求法院判令被上訴人來承擔(dān)全部仲裁、訴訟費用。

        事實和理由:

        上訴人認(rèn)為,__________人民法院所作出的判決,即第 __________號判決書,判令 __________不符合事實與法律。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,特向貴院提起訴訟,請求依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。

        此致

        __________中級人民法院

        上訴人: ____________

        ____年____月____日

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