答辯狀存在勞動關系（通用3篇）
答辯狀存在勞動關系 篇1
答辯人：_________________有限公司地址：_________________省__________市__________鎮(zhèn)__________區(qū)電話：______________-________________法定代表人：______________職務：______________
尊敬的_____________勞動爭議仲裁委員會：_________________
答辯人于_____________年_____月__________日收到貴會受理的__________仲案字[_____________]第__________號應訴通知書及_______________的《勞動爭議仲裁申訴書》，現(xiàn)就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：
答辯意見：_________________
答辯理由：
一、_________________
二、_________________
綜上所述，申訴人_______________關于要求答辯人_______________請求沒有事實和法律依據;謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。
此致
_____________勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_________________有限公司
法定代表人簽名：_________________
__________年__________月__________日
答辯狀存在勞動關系 篇2
上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________路_____號_____室。
法定代表人：_________________，總經理。電話：______________
被上訴人(原審原告)：______________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路_____號。電話：______________
上訴人與被上訴人之間因確認勞動關系糾紛一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________號民事判決，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求
1、撤銷__________人民法院(______________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由
公司與被上訴人之間僅是勞務關系，并非是實質上的勞動關系。原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閑時節(jié)進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人_______________夫婦也是農民，農忙時也關門回家干。______________年_______月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到______________打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務關系。
______________年_________月_________日被告在務工時，違規(guī)操作，右手被粉碎機擊傷，后被送往醫(yī)院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。后被告將原告訴至__________市__________區(qū)人民法院，法院判決原、被告存在勞動關系。
上訴人認為一審法院該認定是錯誤的，理由是
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。
(3)被告提供的勞務不是原告的業(yè)務組成部分，二者關系是松散的。
(4)根據法律規(guī)定，被告申請確認勞動關系的對象應是______________，而不是______________市__________品經銷部，______________與被告形成的是勞務關系。
綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。
此致
__________市中級人民法院
上訴人：_________________有限公司
法定代表人：_________________
______________年_____月_____日
答辯狀存在勞動關系 篇3
甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司
乙方：金文林
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司崗位，對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：
20xx年1月12日20xx年1月12日
勞動關系解除合同書范本四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：______年______月______日;
二、______方支付______方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經濟關系;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：__________________
______年______月______日______年______月______日