在全市教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作培訓(xùn)會上的講話
第一部分：導(dǎo)語。
主要是開門見山講對這次教育實踐活動的認識和態(tài)度，特別是對于查找問題剖析自己的態(tài)度和認識。導(dǎo)語要簡明扼要，直接切入主題，不講套話和空話，在導(dǎo)語的最后，不要寫成“現(xiàn)將對照檢查情況報告如下”，可寫成“現(xiàn)對照檢查如下”或“現(xiàn)作如下對照檢查”等。
第二部分：遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定等方面的情況和問題。
這部分內(nèi)容要簡要闡述遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、xx市委市政府十一項規(guī)定、xx市委市政府十一項規(guī)定及改進工作作風(fēng)方面的情況，重點是要查找問題，包括以下幾個方面。
1.關(guān)于“政治敏銳性”方面的問題，是該部分的必寫內(nèi)容，建議作為第一點；
2.貫徹落實中央、省委、xx市委和xx市委方針政策和重大戰(zhàn)略部署方面存在問題；
3.執(zhí)行民主集中制方面存在問題；
4.執(zhí)行干部人事紀律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題；
5.落實黨建責(zé)任制和履行一崗雙責(zé)要求、嚴格執(zhí)行黨的組織紀律、自覺參加組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題；
6.堅持嚴格自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定方面存在的問題。（在這里面，要對是否收送紅包禮金，是否接受下屬單位以考核名義發(fā)放的紅包，是否存在插手工程項目，是否違規(guī)使用干部，是否出入私人會所，是否接受或持有私人會所會員卡等情況進行明示。如果沒有，要直接說“沒有”，千萬不能認為自己沒有，就不進行明示。）
以上6個方面，可進行歸納，不用一個一個的寫，但以上6個方面涉及的內(nèi)容必須在這部分材料中全部有所體現(xiàn)。
在這部分最后，要進行承諾表態(tài)，格式如下：現(xiàn)鄭重承諾：今后不會出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，不接受紅包禮金，不插手工程項目。
第三部分：“四風(fēng)”等方面存在的突出問題。
這部分內(nèi)容要結(jié)合履行職能職責(zé)，對照列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，對照中央教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理的37條問題、對照省委、xx市委、xx市委實施方案中列舉的問題及我市正風(fēng)肅紀“9+3+2”專項整治方案中的問題（特別又是干部“走讀”問題、黨員干部“三俗化”問題），逐一進行對照查擺，堅持不回避、不遮掩。對群眾反映、上級點明和督導(dǎo)組反饋的問題要進行認領(lǐng)，作出回應(yīng)。同時，班子成員還要主動認領(lǐng)班子存在的突出問題。
對班子和個人在“四風(fēng)”等方面存在的突出問題要作一定的歸納，拉通列舉，不再按照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”一風(fēng)一風(fēng)列舉。
對損害群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，班子必須單獨寫，個人可以融入“四風(fēng)”問題中去寫，但要有明顯的字眼，不能太輕太少。
直面問題不回避，套話空話不說，不談成績或變相談成績，只說問題。問題定性要準確，體現(xiàn)辣味、觸及實質(zhì)，不能說一些不是問題的問題和雞毛蒜皮的問題。不寫繞彎子的話，避免出現(xiàn)“不夠、不大、不強、不理想、不到位、不具體、不及時、有所不足”等詞語，特別要防止出現(xiàn)不敢揭短亮丑、不愿“刺刀見紅”等現(xiàn)象。每個問題都要聯(lián)系1-2個事例。
舉例，采用三個步驟，第一步用2到3句話對問題進行定性，定性問題要涉及“四風(fēng)”和實質(zhì)，語言要有“辣味”，不能用一般性的問題敷衍；第二步結(jié)合本單位實際舉例子，明確時間、地點、人物和情況，要量化和具體，要列舉本單位的典型案例、重大事件和信訪積案；第三步要分析自己在例子中承擔(dān)的責(zé)任，存在的問題，不能用“對此，我負有責(zé)任”等一筆帶過，不能主要用下級的問題說事，要深入詳細地分析，把自己擺進去。舉例子的時候，不能有任何論功評好的表述、轉(zhuǎn)折性的表述，不能表面上自我批評，實際上借機表揚自己。以上三個步驟，只要缺少一個，或者有一個步驟沒有達到要求，都視為內(nèi)容不具體、責(zé)任不清楚。對照檢查材料各個部分要列舉的全部例子，必須全部按照這個標準進行撰寫。
第四部分：產(chǎn)生問題的原因分析。
針對前面查擺出來的問題，認真分析原因，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面查找原因。黨員干部要結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和心路歷程，緊密聯(lián)系個人特點和崗位實際，把自己認真擺進去，深刻剖析、深挖根源，進行一次思想上的自我認知，讓自己的思想和靈魂受到警醒和觸動。進行原因剖析，不能大而化之、籠而統(tǒng)之。比如，對形式主義問題，可以從主觀主義、功利主義上認清實質(zhì)，再從政績觀錯位、責(zé)任心缺失上挖根源；對官僚主義問題，可以從封建殘余思想上認清實質(zhì)，再從官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲上挖根源；對享樂主義問題，可以從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質(zhì)，再從世界觀、人生觀、價值觀上挖根源；對奢靡之風(fēng)問題，可以從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質(zhì)，再從思想放松、物欲膨脹等方面挖根源。