計算機技術培訓合同（精選3篇）
計算機技術培訓合同 篇1
委托方：_________
法定代表人或負責人：________
服務方：_______
法定代表人或負責人：_________
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱________。
(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機
軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。)
第二條 培訓的內容和要求：_______。
第三條 培訓計劃、進度、期限：_______。
第四條 培訓地點和方式：____________。
第五條 服務方(教師)的資歷和水平：________。
第六條 學員的人數和質量：___________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。
第八條 報酬及其支付方式：__________。
第九條 委托方的違約責任：_________。
1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;
2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為____的違約金;
第十條 服務方的違約責任：
1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收___%的報酬;
2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：________
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。
第十二條 有關技術成果歸屬條款
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法：______。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)
計算機技術培訓合同 篇2
委托人：______________________
受托人：______________________
有效期限：________年________月________日至________年________月________日依據《中華人民共和國民法典》的規定，合同雙方就________________________項目的技術服務（該項目屬________________________計劃），經協商一致，簽訂本合同。
一、服務內容、形式和要求：
________________________________________________________
二、工作條件和協作事項：
________________________________________________________
三、履行期限、地點和方式：
________________________________________________________
四、驗收標準和方式：
技術服務或者技術培訓按________標準，采用________方式驗收，由________人出具服務或者培訓項目驗收證明。
本合同服務項目的保證期為________。
在保證期內發現服務質量缺陷的，受托人應當負責返工或者采取補救措施。
但因委托人使用、保管不當引起的問題除外。
五、報酬及其支付方式：
（1）本項目報酬為（服務費或培訓費）：________元。
受托人完成專業技術工作，解決技術問題需要的經費，由________人負擔。
（2）本項目中介人活動經費為：________元，由________人負擔。
中介人的報酬為：________元，由________人支付。
（3）支付方式（按以下第________種方式）：
①一次總付：________元，時間：________。
②分期支付：________元，時間：________。
________元，時間________。
③其他方式：________________________________
六、違約金或者損失賠償額的計算方法：
技術服務違反本合同約定，違約方應當按《民法典》第三百六十二條規定，承擔違約責任。
技術培訓、技術中介違反本合同約定，違約方應當按技術合同行政法規的有關規定，承擔違約責任。
（1）違反本合同第________條約定，________人應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：________________________________________________
（2）違反本合同第________條約定，________人應當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：________________________________________________
（3）________________________________________________________________________
七、合同爭議的解決方式：
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第________種方式解決：
（1）提交________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
八、其他未盡事宜：
________________________________________________________
委托人（簽章）：________________________________受托人（簽章）：____________________________________
法定代表人：____________________________________法定代表人：____________________________________
委托代理人：____________________________________委托代理人：____________________________________
聯系人：_______________________________________聯系人：_______________________________________
地址：_________________________________________地址：_________________________________________
電話：_________________________________________電話：_________________________________________
開戶銀行：_____________________________________開戶銀行：_____________________________________
賬號：_________________________________________賬號：_________________________________________
郵政編碼：_____________________________________郵政編碼：_____________________________________
簽訂日期：_____________________________________簽訂日期：_____________________________________
計算機技術培訓合同 篇3
甲方：_______
乙方：_______
姓名：_______
年齡：_______
性別：_______
出生年月：_______
學歷：_______
專業：_______
身份證號碼：_______
鑒于甲方對乙方提供支出專項培訓費用的專業技術培訓，甲乙雙方就服務期事宜訂立如下協議：
1.定義：
專項培訓費用包括有支付憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用的總和。
2.服務期限：
2.1為確保員工專項技術培訓的順利進行，甲方將承擔乙方以本次專項技術培訓為目的的培訓總費用。乙方培訓結束后應對甲方承擔相應的服務期，服務期不得短于年，否則按違約處理，服務期從乙方培訓結束之日算起。
2.2若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿后由甲方終止合同的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任，勞動關系依法終止。勞動合同期滿甲方要求乙方繼續履行服務期的，勞動合同續延至服務期滿。乙方違反約定的，應當承擔賠償責任。
3.賠償責任：
3.1培訓期間，出現以下任一情況，乙方須在該情況發生之日起的15個工作日內返還甲方為其支付的培訓費用。
3.1.1乙方由于違反有關法律、法規，甲方的規章制度，或專項技術培訓方的.規章制度而被終止培訓的；
3.1.2乙方由于自身的原因中途辭職的；
3.1.3乙方培訓結束后未達到培訓效果的。
3.2在合同期內，出現以下任一情況，乙方須按以下公式返回甲方為其付出的培訓費用。返回費用須在乙方辦理離職手續時一次性結清。
3.2.1甲方依法解除與乙方的勞動合同的。
3.2.1.1乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度，應當受到解除勞動合同處理的；
3.2.1.2乙方嚴重失職對甲方的利益造成重大損害的；
3.2.1.3乙方被依法追究刑事責任、勞動教養或受到公安機關拘留處罰的。
3.2.2乙方因任何原因提出辭職、離職的。
賠償費用=培訓總費用×(1一已履行服務期年限/服務期年限)。
4.甲方、乙方保證信守本協議，如一方違約，違約方將承擔由此而造成守約方的實際損失。
5.本協議是甲方與乙方勞動合同的補充，與勞動合同具有同等的法律效力，本協議與勞動合同不一致的條款，視為對勞動合同的變更。
6.本協議中所有條款均為雙方當事人協商一致的真實意思表示。
7.本協議一式二份，雙方各執一份，在雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______
乙方(簽字)：_______
(簽訂)日期：_______