國內經營公司與外派海員外派協議（精選7篇）
國內經營公司與外派海員外派協議 篇1
________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長________％。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________美元/月，其中，家匯部分為________美元，實際船付現金為________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾博⑺勞鍪鹿適保甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提醛∶澇作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣___元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
1、了解海外雇主的.資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2、為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3、按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4、安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5、監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：_____________乙方授權簽字：__________
（公司章）
__________年__________月__________年__________月__________日
國內經營公司與外派海員外派協議 篇2
________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________（海員證號碼）________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長________％。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________美元/月，其中，家匯部分為________美元，實際船付現金為________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、_____用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分_____用具留船。
五、醫療及傷亡_____
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的_____。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的_____金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2、為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3、按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4、安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5、監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6、聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7、乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
1、向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的.專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。
2、向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3、準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4、在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5、嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6、及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7、乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____結果不服，當事人可在收到_____裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：
乙方授權簽字：
年 月 日
年 月 日
國內經營公司與外派海員外派協議 篇3
小編為大家收集國內經營公司與外派海員外派協議范本，希望國內經營公司與外派海員外派協議范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
國內經營公司與外派海員外派協議范本
________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務），經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長___________％。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現金為________________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
（一）甲方責任
1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
（二）乙方責任
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性病）、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：______________
（公司章）
_________年_______月______日
乙方授權簽字：______________
_________年_______月______日
簽訂合同注意事項
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。
發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。
國內經營公司與外派海員外派協議 篇4
_________公司(以下簡稱甲方)
與外派海員_________(海員證號碼_________)，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長_________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為_________美元/月，其中，家匯部分_________美元，實際船付現金為
_________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期
六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品 乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險 合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
甲方責任：
1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
乙方責任：
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。本合同正式
一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。
甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：________________________
年________月______日簽訂地點：__________________
國內經營公司與外派海員外派協議 篇5
________________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________________(海員證號碼)________________，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________(職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長___________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現金為________________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、
勞動保護用品乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元(不超過合同工資總額的20__。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
(一)甲方責任
1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理
規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
(二)乙方責任
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：______________
(公司章)
_________年_______月______日
乙方授權簽字：______________
_________年_______月______日
合同編號：_______________
甲方：__________________
法定住址：______________
法定代表人：____________
職務：__________________
委托代理人：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：______________
郵政編碼：______________
聯系人：________________
電話：__________________
電掛：__________________
傳真：__________________
帳號：__________________
電子信箱：______________
乙方：__________________
法定住址：______________
法定代表人：____________
職務：__________________
通訊地址：______________
郵政編碼：______________
聯系人：________________
電話：__________________
電掛：__________________
傳真：__________________
帳號：__________________
電子信箱：______________
國內經營公司與外派海員外派協議 篇6
公司(以下簡稱甲方)與外派海員 (海員證號碼) ，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到 國的 公司所屬的 輪任 (職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為 個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長 %。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為 美元/月，其中，家匯部分為 美元，實際船付現金為 美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為 。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提供美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
(一)甲方責任
1. 了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2. 為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3. 按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4. 安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5. 監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6. 聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7. 乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
(二)乙方責任
1. 向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。飲水、加油應提供當值證書。
2. 向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3. 準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4. 在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5. 嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6. 及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7. 乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8. 除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：乙方授權簽字：
(公司章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
國內經營公司與外派海員外派協議 篇7
________________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________________(海員證號碼)________________，以下簡稱乙方)，就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________(職務)，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長___________%。
二、工資及支付
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為________________美元/月，其中，家匯部分為________________美元，實際船付現金為________________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為________________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品
乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
五、醫療及傷亡保險
合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。
六、服務費的收取
甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務費。
七、擔保金
乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
八、雙方責任
(一)甲方責任
1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。
(二)乙方責任
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
九、爭議解決條款
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起 日內，依法向人民法院提起訴訟。
十、合同有效期
本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。
本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。
甲方授權簽字：______________
(公司章)
_________年_______月______日
乙方授權簽字：______________
_________年_______月______日