公司團委創建項目計劃書

　　一、指導思想

　　以創建活動為平臺，進一步加強團的自身建設，提升服務青年、服務大局的能力，引導青工勤奮學習、敬業愛崗、錘煉技能、服務企業，推動團的工作持續創新。

　　二、組織機構

　　組長：高健

　　副組長：劉鑫

　　成員：康文龍、張強、馬婷婷、厲春英、陳曉華、陳雷霆、王曉倩

　　三、創建目標及措施

　　以“提升理念，努力創建學習型、服務型、創新型團組織”為目標，弘揚宣貫陽光文化，不斷提高青工素質，增強為企業做貢獻的本領，促進青年成長成才。

　　（一）提升創建質量

　　1、堅持黨建帶團建。自覺把創建工作納入黨建工作的整體格局，堅持黨團聯動、上下聯創，按照“亮品、育品、固品”三個環節持續推進，在創建過程中注重講特色、造聲勢、擴影響、重實效，強調合理引導、盡心培育、不斷總結。

　　2、充分發揮“團建指導員”作用。按照集團團委要求，在公司級“一團一品”創建過程中，團委邀請各站段黨（總）支部書記擔任其所在的團（總）支部的團建指導員，為品牌把握方向、為品牌注入動力、為品牌提升形象。

　　（二）規范組織建設

　　按照新時期“四有”標準，健全團的組織建設，規范各項基礎管理。堅持月度團委例會制度和季度團干部集中理論學習等制度，嚴格執行團組織月度績點考核辦法，做好團委、團支部工作臺帳。

　　（三）創新學習平臺

　　1、舉辦青年創新論壇。充分發揮山東省青年創新創效示范基

　　地作用，舉辦青年創新論壇，引導青年立足崗位、成長成才；加強青年文明號、青年安全生產示范崗的創建力度，發揮陣地聯系和凝聚的作用。

　　2、開展“流動團員之家”活動。創新青年讀書會形式，開展

　　“流動團員之家”活動，通過觀看專題錄像、交流學習心得，做到周周有學習、月月有體會、年年有獎評，確保學習質量和效果。

　　3、營造氛圍抓載體。結合公司開展的大討論、學習實踐科學發展觀等活動，舉行座談會、演講會、報告會等形式多樣的主題活動，講學習不斷引向深化。

　　4、積極開展調研工作。組織各團干部深入基層開展調研工作，及時了解青年需求，增強工作的針對性和有效性；堅持團干部每年結合實際撰寫2篇以上調研文章。

　　（四）增強服務能力

　　把服務青年、服務一線作為著眼點，把“青年需要團組織做什么，團組織能為青年做什么”作為工作基點，把“知青年苦樂、汲青年智慧、當青年之友、助青年成長、做青年表率”作為工作宗旨，積極為青年成長搭臺子、鋪路子、樹梯子。

　　進一步加強對基層團干部的培養，按照“組織建團、思想育團、陣地固團、文化興團”的團建方針，引導他們提高工作積極性，改進工作作風，提升服務意識。

　　（五）增強創新意識

　　1、安排各基層團組織輪流負責重大主題活動的策劃設計等工作，群策群力、集思廣益，充分發揮基層團組織和團員青年的能動性。

　　2、創新黨委書記青年接待日制度。實行重心下移，關口前移，充分發揮基層黨組織書記聯系青年的作用。

　　3、積極主動與港內外先進團組織開展共建活動，通過參觀學習、座談交流等形式，達到理論共學、活動共參、權益共享的目的。

　　4、發揮網絡等媒體作用，為青年交流搭建平臺。開創《港口鐵路》共青團園地，做到信息共享；運營好“港鐵青年qq群”，增進團員青年之間的溝通了解。

　　四、創建要求

　　1、高度重視、有序推進。按照確定的創建目標與計劃，進一步加強組織領導，扎實有序開展好此項工作。

　　2、精心組織、注重結合。深入開展調查研究，把創建過程與團委的年度工作計劃、公司當前的各項工作結合起來，切實把團的工作水平提高一個新臺階。

　　3、加大宣傳，注重實效。進一步樹立優秀典型，加強宣傳，做到創建活動生動化、人性化，并要注重長效機制，在創建活動中多思考、積極探索，使活動能夠深入、持久的開展下去。