合唱社團(tuán)的工作計(jì)劃書(shū)（精選3篇）
合唱社團(tuán)的工作計(jì)劃書(shū) 篇1
一、指導(dǎo)思想
為了響應(yīng)縣教育局關(guān)于開(kāi)展學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的要求，培養(yǎng)學(xué)生的音樂(lè)審美能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。加強(qiáng)我校精神文明建設(shè)與校園文化建設(shè)，進(jìn)一步提高我校辦學(xué)品位，結(jié)合我校學(xué)生資源和師資配備情況，建立靖邊八小“妙音合唱團(tuán)”。
二、合唱隊(duì)員的選拔
合唱隊(duì)員的選拔如建一座大廈的地基，是一支合唱團(tuán)生命力的源泉，是直接影響合唱團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵工作，一定要把好質(zhì)量關(guān)：
1、讓學(xué)生在沒(méi)有鋼琴的條件下唱歌，從而檢查學(xué)生的音準(zhǔn)、表演能力、音樂(lè)理解能力。
2、聽(tīng)音，采用大小五度、三度、二度的旋律音程與和聲音稱(chēng)考試。
3、隨鍵盤(pán)練聲，從中檢查音量、音色、音域。
4、正確區(qū)分好合唱與獨(dú)唱的關(guān)系。
三、報(bào)名時(shí)間：9月2日開(kāi)始。
四、計(jì)劃招收人數(shù)：30—50人。
五、合唱團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)：
設(shè)立合唱團(tuán)指揮，指導(dǎo)教師，聲部長(zhǎng)4人（高聲部、低聲部）負(fù)責(zé)各聲部管理、考勤以及服裝管理，及時(shí)了解反饋團(tuán)員的學(xué)習(xí)情況。
六、具體訓(xùn)練計(jì)劃：
基礎(chǔ)課：樂(lè)理、視唱、練耳。
專(zhuān)業(yè)課：聲樂(lè)課。
排練課：合唱隊(duì)排練。
欣賞課：觀摩演出、欣賞優(yōu)秀合唱作品及音樂(lè)作品。
分定期訓(xùn)練和非定期訓(xùn)練 定期訓(xùn)練：每周星期三進(jìn)行訓(xùn)練（非定期訓(xùn)練因演出需要而定）。
七、其他事項(xiàng)
1、要求合唱團(tuán)員熱愛(ài)合唱藝術(shù)，具有一定藝術(shù)修養(yǎng)，能按要求完成訓(xùn)練和演出任務(wù)。
2、為保證合唱團(tuán)員順利升學(xué)，原則上團(tuán)員在團(tuán)時(shí)
間不超過(guò)兩年。在個(gè)別團(tuán)員退團(tuán)的同時(shí)，及時(shí)吸納新團(tuán)員，屆時(shí)為退團(tuán)團(tuán)員舉行歡送儀式。
3、為團(tuán)員開(kāi)設(shè)音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)、視唱練耳、音樂(lè)作品欣賞、聲樂(lè)技巧訓(xùn)練。
4、合唱團(tuán)每學(xué)年組織與外校交流演出。
5、合唱團(tuán)每年不定期邀請(qǐng)校外專(zhuān)家對(duì)我團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)，或外出參加演出活動(dòng)。
6、每期演出建立檔案（如節(jié)目單、照片、錄影錄像等資料）。
7、合唱團(tuán)團(tuán)員應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感，積極、自覺(jué)、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)地參加排練及演出等各項(xiàng)活動(dòng)。若無(wú)疾病、課程沖突等特殊原因，不得遲到、早退或請(qǐng)假。
8、對(duì)團(tuán)員考勤采用簽到制度和訓(xùn)前請(qǐng)假制度，一學(xué)期缺席了三次勸其退團(tuán)；無(wú)故遲到早退20分鐘，累計(jì)2次算一次缺席。
9、學(xué)校對(duì)合唱團(tuán)團(tuán)員所在班級(jí)加分。
八、后勤保障：選擇合理的排練場(chǎng)地，購(gòu)置合唱歌曲集、音響設(shè)備、教學(xué)用琴設(shè)備。
妙音合唱團(tuán)
20xx年9月1日
合唱社團(tuán)的工作計(jì)劃書(shū) 篇2
一、應(yīng)該對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行全面客觀的總結(jié)，部門(mén)年度工作計(jì)劃。
全面客觀地總結(jié)過(guò)去一年的工作是制定新的一年工作計(jì)劃地第一步，目的是為了更好的做好今后的工作。沒(méi)有全面客觀地對(duì)去年的工作進(jìn)行總結(jié)，就不會(huì)發(fā)現(xiàn)過(guò)去一年工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，如果不能夠很好地對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，也不能發(fā)現(xiàn)影響過(guò)去一年工作成績(jī)的問(wèn)題所在，在制定工作計(jì)劃時(shí)就會(huì)出現(xiàn)盲目性。對(duì)過(guò)去一年工作總結(jié)首先要全面，如果單純站在成績(jī)上面沾沾自喜，就會(huì)迷失前進(jìn)的方向，就會(huì)盲目樂(lè)觀甚至是夜郎自大，如果是停留在現(xiàn)有的成績(jī)上不充分考慮面臨的危機(jī)，終究會(huì)被別人超過(guò)去。總結(jié)也不能盲目悲觀，一葉障目不見(jiàn)森林，否則就不能夠發(fā)現(xiàn)發(fā)展的光明前景，對(duì)未來(lái)就會(huì)失去信心，信心對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)講至關(guān)重要。客觀總結(jié)是在全面分析的基礎(chǔ)上，前后左右都進(jìn)行一次 對(duì)照，找準(zhǔn)自己所處的“坐標(biāo)”，這是很關(guān)鍵的問(wèn)題，如果找不準(zhǔn)自己的位置，表現(xiàn)在工作計(jì)劃中就會(huì)出現(xiàn)無(wú)所適從的現(xiàn)象。
二、制定工作計(jì)劃應(yīng)該有重點(diǎn)。
每一個(gè)時(shí)期都有每一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，每一個(gè)單位都有自己的中心工作，在制定工作計(jì)劃是要充分考慮新年度所面對(duì)的工作重點(diǎn)和中心工作，這些工作重點(diǎn)可能是上級(jí)的要求，也可能是過(guò)去沒(méi)有解決的問(wèn)題或者是本職工作的要求，這些內(nèi)容都應(yīng)該成為工作計(jì)劃的重點(diǎn)。要把握準(zhǔn)工作重點(diǎn)，就需要有政治敏銳感，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)要站在大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)考慮，而不是在一些枝節(jié)上糾纏，避免撿了芝麻丟了西瓜。
三、制定工作計(jì)劃要有前瞻性。
全年工作計(jì)劃不是近期工作重點(diǎn)，要站在全年工作的角度去考慮，沒(méi)有遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)，因此在制定工作計(jì)劃是要充分分析本年度大的社會(huì)環(huán)境，上級(jí)的希望和自己要努力爭(zhēng)取完成的內(nèi)容，工作計(jì)劃不單純是安排一些能夠完成的工作或者常規(guī)性工作，更應(yīng)該把一些具有挑戰(zhàn)性的工作納入工作計(jì)劃，才能夠激發(fā)部門(mén)員工的工作積極性、創(chuàng)造性和工作熱情。
四、制定工作計(jì)劃要詳細(xì)具體。
詳細(xì)具體并不是要面面俱到，但是，對(duì)于一些重要的工作要有總體工作思路、工作目標(biāo)、具體措施，另外也要考慮制定本項(xiàng)工作計(jì)劃是基于什么樣的考慮？是上級(jí)的要求，還是本職工作的需要？或者是目前工作中存在的不足需要在年度工作中加以克服，等等。有些具體的工作計(jì)劃可以通過(guò)附件的形式體現(xiàn)出來(lái)或者是以編制說(shuō)明的方式體現(xiàn)出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)和員工清楚制定單項(xiàng)工作計(jì)劃的目的、意義和期望達(dá)到的目標(biāo)。
五、制定工作計(jì)劃應(yīng)該集思廣益。
在廣泛征求各階層意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定的工作計(jì)劃才可能是具體、完備并具有可操作性的計(jì)劃。在制定工作計(jì)劃時(shí)，最忌諱的就是負(fù)責(zé)人一個(gè)人說(shuō)了算，或者是由一個(gè)人來(lái)完成。工作計(jì)劃既然是要由相關(guān)人員來(lái)執(zhí)行的，因此要想工作計(jì)劃能夠順利實(shí)施，必須廣泛征求大家的意見(jiàn)，三個(gè)臭屁將，也能抵一個(gè)諸葛亮，只有大家參與，工作計(jì)劃才能夠全面、具體，也才能夠更具有可操作性，推而言之，這樣的計(jì)劃實(shí)施起來(lái)也才會(huì)有效果，而不能把工作計(jì)劃當(dāng)成擺設(shè)，毫無(wú)內(nèi)容的計(jì)劃是不利于工作的。
一、目標(biāo)概述：
協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率，是人力資源部門(mén)的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。
人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10％以?xún)?nèi)，保證不超過(guò)15％；
勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動(dòng)合同》外，與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾。樹(shù)立公司良好的形象。
二、具體實(shí)施方案：
1、xx年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。
2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。
3、為有效控制人員流動(dòng)，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，還要對(duì)忠誠(chéng)度、誠(chéng)信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門(mén)不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會(huì)及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。
合唱社團(tuán)的工作計(jì)劃書(shū) 篇3
(一)人員管理(負(fù)責(zé)人：郭聯(lián)順)
1、廈門(mén)以外地區(qū)的人員，自到廈之日起，自行居家隔離14天，無(wú)癥狀并得到學(xué)校疫情防控指揮部的批準(zhǔn)，方可正常上班。
2、辦公室、實(shí)驗(yàn)室人員上班必須配戴口罩，不隨意走動(dòng)串崗，盡可能減少面對(duì)面接觸。學(xué)院辦公室每天排班進(jìn)行巡查監(jiān)督。
3、上班期間盡量不接待訪客。確因工作需要的，學(xué)院接待人員必須到校門(mén)口迎接來(lái)訪人員。來(lái)訪者必須按學(xué)校規(guī)定接受體溫測(cè)量并登記出發(fā)地、交通工具等信息后方可帶入校內(nèi)。交流工作時(shí)，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離。工作交流結(jié)束后，學(xué)院接待人員必須親自把來(lái)訪人員送出校門(mén)。
(二)會(huì)議管理(負(fù)責(zé)人：郭聯(lián)順)
1、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議實(shí)行審批制度，疫情防控期間學(xué)院辦公室加強(qiáng)全院會(huì)議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2、減少會(huì)議數(shù)量，特別是現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話(huà)會(huì)議形式。確需集中開(kāi)會(huì)的，盡量減少參會(huì)人員，參會(huì)人員必須戴口罩，縮短會(huì)議時(shí)間，座位之間至少間隔1米。
3、會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。
(三)實(shí)驗(yàn)室管理(負(fù)責(zé)人：林煌斌)
1、教學(xué)實(shí)驗(yàn)室使用管理(責(zé)任人：巫晶晶、徐麗、王美婉)
正式開(kāi)學(xué)前，所有教學(xué)實(shí)驗(yàn)室一律不對(duì)師生開(kāi)放。具體開(kāi)放時(shí)間，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定另行通知。
2、科研實(shí)驗(yàn)室使用管理(責(zé)任人：各室負(fù)責(zé)人)
①學(xué)科團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和科研實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理，對(duì)擬進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作人員的近期行蹤、隔離情況、身體健康狀況等信息要詳細(xì)了解，凡有接觸疫情高發(fā)區(qū)人員等疑點(diǎn)的人員，均不得進(jìn)入。
②保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)良好通風(fēng)，保持衛(wèi)生整潔，及時(shí)打掃衛(wèi)生和清理垃圾。控制實(shí)驗(yàn)室人員密度，使用后進(jìn)行清潔消殺。
③所有實(shí)驗(yàn)操作，特別是公共儀器設(shè)備的操作，應(yīng)按需要佩戴不同的專(zhuān)用手套。
(四)消毒及環(huán)境衛(wèi)生管理(負(fù)責(zé)人：郭聯(lián)順)
1、辦公室在工作時(shí)間開(kāi)啟門(mén)窗，保持良好通風(fēng)。
2、每天定時(shí)對(duì)辦公區(qū)出入口、走廊、樓道、門(mén)廳、衛(wèi)生間、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等區(qū)域和門(mén)窗把手等接觸頻次多的部位進(jìn)行消毒。衛(wèi)生間配備消毒洗手液。
二、學(xué)生宿舍樓(區(qū))
樓長(zhǎng)：邱志云
(一)學(xué)生住宿區(qū)分塊管理，責(zé)任到人
目前，我院學(xué)生總?cè)藬?shù)1056人，除離校待考、休學(xué)、服兵役等學(xué)生外，在校住宿學(xué)生1017人，學(xué)生居住橫跨兩個(gè)校區(qū)，分散在9棟樓內(nèi)，管理難度大。根據(jù)學(xué)生住宿就近分塊管理的原則，我院實(shí)行住宿區(qū)包干到人的舉措
(二)組建學(xué)生疫情防控志愿服務(wù)小組，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容
根據(jù)住宿片區(qū)不同及學(xué)生數(shù)量分布，各班級(jí)招募6-8名學(xué)生志愿者，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，優(yōu)先福建區(qū)域已進(jìn)行過(guò)居家隔離14天以上的同學(xué)。志愿者分批次返校，其中第一批次2-4人/班(均衡男女生配比)，選拔無(wú)須參加補(bǔ)考的學(xué)生，生源地廈漳泉區(qū)域優(yōu)先。
志愿者負(fù)責(zé)內(nèi)容：
1、協(xié)助開(kāi)展學(xué)生宿舍隔離督管;
2、協(xié)助學(xué)生每日三餐的配給;
3、協(xié)助返校學(xué)生生活用品及快遞的購(gòu)買(mǎi)及領(lǐng)用;
4、協(xié)助學(xué)院及社區(qū)開(kāi)展環(huán)境消殺工作;
5、及時(shí)反饋返校學(xué)生思想動(dòng)態(tài);
6、學(xué)生有特殊情況確需進(jìn)出宿舍的“一對(duì)一”陪護(hù);
7、協(xié)助做好學(xué)生健康狀況監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)疫情或特殊情況第一時(shí)間報(bào)告給輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員按照《集美大學(xué)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部學(xué)生防控組工作方案》流程上報(bào)學(xué)校疫情防控指揮部。
(三)做好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育及學(xué)生心理疏導(dǎo)工作
疫情防控期間必然造成返校學(xué)生諸多不適，密切關(guān)注學(xué)生動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)輿情，并及時(shí)上報(bào)，妥善應(yīng)對(duì)。學(xué)院依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以學(xué)院主頁(yè)、“筑福港環(huán)”微信公眾號(hào)、學(xué)生微信群及QQ群等方式合理開(kāi)展“第二課堂”活動(dòng)。我院將開(kāi)展“戰(zhàn)‘疫’在行動(dòng)，祖國(guó)，我想對(duì)你說(shuō)......”主題征文，圍繞把戰(zhàn)“疫”期間體現(xiàn)出來(lái)的制度優(yōu)越性、“最美逆行者”、眾志成城共同戰(zhàn)“疫”的動(dòng)人故事等作為思想政治工作素材，教育引導(dǎo)青年學(xué)子在疫情防控中感知國(guó)家和人民的偉大力量，涵養(yǎng)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義的忠誠(chéng)情懷和社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
同時(shí)，輔導(dǎo)員動(dòng)態(tài)了解與監(jiān)測(cè)學(xué)生受疫情影響情況及心理狀態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展疫情心理健康宣傳教育，引導(dǎo)學(xué)生做好心理自我調(diào)適，開(kāi)展學(xué)生動(dòng)態(tài)狀況匯報(bào)制。
(四)保障學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不中斷
學(xué)生返校途中、返校后的線上教學(xué)要保障，通過(guò)資源信息推送、課程回看、自主學(xué)習(xí)、電話(huà)溝通等方式，保障學(xué)生返校后網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不中斷。返校后關(guān)注學(xué)生補(bǔ)考復(fù)習(xí)情況、課程出勤情況及課程進(jìn)度情況，盡可能提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的效果，拓寬知識(shí)獲取的渠道，提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
(五)有效發(fā)揮學(xué)院應(yīng)對(duì)疫情工作指揮部作用
學(xué)院已第一時(shí)間成立了應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部，同時(shí)成立了學(xué)生防控組，充分調(diào)到小組力量及時(shí)高效處理學(xué)生突發(fā)疫情狀況。在發(fā)現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí)，首先報(bào)備學(xué)院疫情工作指揮部，杜絕在無(wú)任何保護(hù)措施的情況下應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并導(dǎo)致疫情擴(kuò)散及蔓延。
(六)物資后勤保障工作力求做到預(yù)見(jiàn)性
學(xué)生返校后涉及大量物資的消耗，口罩、體溫計(jì)等物資不足的應(yīng)對(duì)方案需要提前考慮，鼓勵(lì)學(xué)生在生源地購(gòu)置腋下體溫計(jì)備用。學(xué)院根據(jù)志愿者配餐工作的開(kāi)展購(gòu)置輔助工具，做好社區(qū)環(huán)境的宣傳物資準(zhǔn)備，配備環(huán)境消殺物資以供學(xué)生宿舍需求等。