XX年解放思想心得體會(huì)：在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步解放思想
解放思想要突破不合時(shí)宜的思維定式
解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是。只有思想解放了，行動(dòng)才會(huì)自覺有力。實(shí)踐不斷發(fā)展，熟悉要與時(shí)俱進(jìn)，觀念也要敢破敢立。要敢于破除不合時(shí)宜的舊理念、舊觀念、舊意識(shí)，樹立黨的十七大提出的一系列新理念、新觀念、新意識(shí)。比如，要按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，樹立建設(shè)生態(tài)文明、優(yōu)先發(fā)展教育、擴(kuò)大就業(yè)、全民國防等觀念；按照發(fā)展社會(huì)主義政治要求，樹立社會(huì)主義法治、自由平等、公平正義的理念；按照立黨為公、執(zhí)政為民要求，樹立科學(xué)執(zhí)政、執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念。黨員干部還要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)，等等。
解放思想要確立與深化干部人事制度改革相適應(yīng)的新觀念
30年來，干部人事制度改革不斷深化，制定和形成了一整套干部人事法規(guī)和制度，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，干部人事制度改革也要深化。黨的十七大提出，要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制；完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系；完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法；加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督；完善公務(wù)員制度；健全干部雙重治理體制，等等。解放思想首先要在這些方面的思想觀念上取得突破，以觀念的更新推動(dòng)干部人事制度改革的深化。