幼兒教師業務能力提升心得體會（精選3篇）
幼兒教師業務能力提升心得體會 篇1
暑期即將來臨，我們蒙氏教育的學期也接近了尾聲，回顧這一學期來的工作與生活，本班老師克服了種種困難，在邊學習便教育孩子中使蒙氏教學井然有序的進行到底，并做出了一定的成績。
（一）基本運動的完成
1、走。直接目的：學習基本的走路方法，手腳運動的協調性。間接目的：培養性，專注力。
2、坐立。目的：學習坐、站的正確姿勢。
3、搬椅子。直接目的：能安全地拿起、搬運椅子。運動的方向調整。
4、端盤子。目的：搬餐具，引導到日常生活中。肌肉運動的調整。
（二）社交行為
1、門的開關。直接目的：穩重而有氣質地開門、關門
2、打招呼。直接目的：懂禮節，養成社會性，并學習和他人交往，自我運動機能的調整。
3、應答的方法。直接目的：懂禮節，養成社會性，并學習和他人深交
4、與他人接觸的方法。直接目的：懂禮節，知道怎樣會麻煩到別人。間接目的：意志力的控制。
5、遞交物品的方法。直接目的：記住尖銳物品的遞交方法，對他人人格的尊敬和信賴，自己的運動調整。
6、咳嗽、打噴嚏、打哈欠的方法。直接目的：懂禮節。間接目的：自我控制，性。
（三）對自己的照顧
1、衣服的穿脫。目的：衣服的穿脫及整理。
2、穿鞋、脫鞋。目的：整理儀容，手腳肌肉運動的調整。
3、洗手。目的：儀容的整理，清潔感，一連串動作的順序，肌肉運動的調整。
（四）感官方面
1、粉紅塔的的搭建。目的：訓練孩子在視覺上對形體的辨別能力。對大小的序列邏輯能力的訓練。
2、棕色梯。目的：視覺形體辨別訓練。邏輯序列能力的培養。
3、紅棒。目的：視覺長度辨別訓練。邏輯序列培養。
（五）數的認識
1、數棒。目的：建立孩子1—10的量的概念。教孩子1—10的數名。使孩子學會量的比較。
2、砂紙數字板。目的：學習1—9的數字符號。使孩子把數名和數字符號結合起來。學會正確寫數字的筆順。
3、紡錘棒。目的：繼續強化數量跟數字符號的結合。讓孩子知道用分散的單位也可以構成數的集合。正式的介紹0的概念和符號。
幼兒教師業務能力提升心得體會 篇2
隨著農村社會、經濟的快速發展以及義務教育的推進，農村幼兒教育面臨著較好的發展機遇，但同時也存在著許多困難，尤其是邊遠農村地區。農村的幼兒教師大多是由小學教師轉崗到幼兒園任教的，教師仍習慣于用小學的教學理念和教學方法進行教學，忽視了幼兒的生理、心里和幼兒教學規律的特點。農村幼兒教師的業務素質影響并制約著農村幼教健康發展。因而努力提高幼兒教師的業務素質勢在必行。
1、加大培訓力度，多給農村教師提供培訓的機會
首先讓幼教專家短時間對園長、骨干教師集中培訓。通過培訓提高了他們組織、教育、教學及管理能力；并要求她們回園后對教師進行“二級培訓”，使正確的教育觀念、科學的幼教知識和技能得以推廣和普及，這樣不僅提高了教師的自身素質，同時也推動農村幼教事業的發展。其次，利用寒暑假集中對教師進行長期培訓，通過培訓逐步轉變教師的.教學理念和教學方法，以適應幼兒教育的需要。
2、搭建平臺，讓教師走出去，到省城、市區以及縣里辦園好的姊妹園之間學習
走出去，學習別人之長，帶回他人的經驗為我所用。幼兒園可以組織教師外出取經學習、聽講座、座談交流、經驗體會、吸取新信息，拓寬了教師的思路，提高了教師的理論水平。以“借他山之石以攻玉”進一步加快教師的培養速度。一方面可以和城里的幼兒園建立結對關系，加強合作與交流。讓教師全方位的進行觀摩學習，大到辦園宗旨，小到教學釋疑，只要有機會和時間，應該毫不吝嗇的讓農村教師去觀摩、咨詢和學習。這種多元、全程、立體的園園協作，師師互動，不僅會提升農村教師的業務素質，或許也會促進市區幼兒園的科學管理和教育、教學質量的提升。另一方面農村教師因受經費和教學矛盾等因素的制約，不可能經常去城里交流與學習。可以與市區幼兒園進行協商，讓他們派出精兵強將，開展送教下鄉活動，給農村教師上觀摩示范課，或開展講座。這樣不僅可以拓展農村教師的眼界，還可以激發她們的創造潛能。
3、組織園里教師之間互相學習、互相聽課，開展師徒結對
每周三幼兒園可利用教研時間，組織教師認真學習，掌握先進理念，更新教育觀念，適應現代教育形式，從而提高教育教學質量。教師每學期可寫萬字以上的學習筆記，每周寫一篇心得體會或新理論嘗試教學的得與失。在各級教研活動中，互相切磋學習，交流自己工作中的新作法、新經驗。同時，在教師中可開展“基本功”、“優秀心得（論文）”、優質課的評比活動。讓教師互相聽課、評課、磨課，通過開展有益的活動，擴大了教師的視野，減少了知識上的貧乏感，在教師群體中營造了一個深厚的學習氛圍，形成了比學趕幫的好風氣，以適應新的教育發展的需要。
開展師徒結對和新老教師結對子活動，“師徒結對”，相互聽課每月不少于4節。推動了新老教師的共同成長，特別是新教師很快就能獨擋一面，順利開展工作；青年教師在相關活動和優質課比賽中脫穎而出。使得幼兒園的各項工作都做的很好，保教水平明顯得到提高。
4、教師自己找機會，從電視、電腦、書籍、雜志上學習、充電。
建立輔導網絡、定期指導。建立了由幼教干部、鄉鎮中心幼兒園園長等組成的較完善的領導體制和業務輔導網絡，對幼兒教師實行逐級管理和進行全面指導，成立教研組，集體討論、備課，共同制定教育計劃和教學方案，進行經驗交流等，達到相互學習，共同提高的目的。
如果把幼兒教育看著一項育人的工程，那么幼兒教師是這個工程的設計者，也是施工者，他們的職業道德、業務素質、工作態度都直接影響著“工程”的質量，因此，加強師資隊伍建設將是一項艱巨且長期的工作，幼兒教師要不斷提高自身的素質。
幼兒教師業務能力提升心得體會 篇3
以前我對孩子們的要求都不是特別嚴格，即使有要求，但若是孩子沒有達標，我也不會對他們進行任何懲罰，哪怕之前已經聲明會有懲罰的事項。現在寶貝們已經進入大班下學期，也即將成為一名小學生了，所以在各個方面老師對他們的要求也會變得更加嚴格。
就比如說早上入園的時間，我要求所有的孩子八點鐘必須準時入園，除非有特別的事兒，其他一律不許遲到，如果遲到就罰他不參加晨間活動，（但是從來都沒有執行過）因為大部分的孩子都能準時入園，而且家長也積極配合。可是開學至今已經有一段時間了，我發現了嘉嘉幾乎每天都遲到，而且還不慌不忙地走進教室或者參與戶外活動中來。每次我的處理方式就是簡單地說教，或者盤問一番后，就讓她去玩了。導致她的心理沒有壓力，心想：“我遲來了，老師并沒有不讓我參加晨間活動。”
今天，嘉嘉又遲到了，見此情形，我覺得這話不執行看來不行了，于是便走過去嚴肅的對她說：“今天你就站在邊上看著其他小朋友玩，你不許玩。”只見她看看我，又看看周圍的小朋友，無奈之下帶著哭腔對我說：“老師，讓我玩吧！我明天一定早早來。”這時，全班的小朋友都注視著她，我便抓住這個機會，對全班小朋友說，以后誰不按時來園，就象她一樣，孩子們幾乎異口同聲地說：“老師，我明早第一個來”。果然，第二天，除了請假的孩子，沒有一個孩子遲到。從這件小事可以看出，我們老師，不管面對再小的孩子，我的言行都應該做到一致，不然，我們說的話起不到作用。