建筑業(yè)職工勞動合同

建筑業(yè)職工勞動合同（通用29篇）

建筑業(yè)職工勞動合同 篇1

　　甲方：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：________年____月____日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限

　　有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________工程中擔(dān)任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方_________

　　乙方_________

　　_____年_____月_____日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地

　　第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時間和休息休

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。

　　(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

　　日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價約定為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇3

　　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

建筑業(yè)職工勞動合同 篇4

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 止。(其中_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 為試用期)

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任____崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條公司實(shí)行：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制度

　　(2)不定時工時制度

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實(shí)行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

　　第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣�府社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用。

　　第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　　①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

　　②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的;

　　5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會人員喪失會上崗證等;

　　6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的;

　　7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

　　乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

　　2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

　　3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

　　如果在解除勞動合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。

　　3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

　　第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。

　　甲方：________

　　地址：________

　　電話：________

　　聯(lián)系人：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：_________

　　聯(lián)系地址：________

　　戶籍地址：________

　　電話：________

　　簽訂日期：________

建筑業(yè)職工勞動合同 篇5

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限(試用期限)

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;

　　2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。

　　2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

　　4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

建筑業(yè)職工勞動合同 篇6

　　模板　　使用說明　　

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。　　

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。　　

　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。　　實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。　　

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。　　

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。　　

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　

　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止。　　

　　1、無試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為　　

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　(一)甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。　　

　　3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計(jì)算工時工作制。　　

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月(——元日)。　　

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。　　

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　

　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　　

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每　　(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。　　

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。　　

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。　　

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　

　　(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。　　

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。　　

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。　　

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克X或無故拖欠工資的；　　

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　　

　　（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　

　　（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十

　　二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　

　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

　　2、　　

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　（或委托代理人）　　20________年____月____日 20________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：　　鑒證日期：20________年____月____日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇7

　　職工姓名：__________

　　單位：______________

　　根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_______廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

　　二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

　　三、工作內(nèi)容、_____及勞動條件

　　1.本廠實(shí)行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_______廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)_____。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　有權(quán)按照_____常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　五、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動_____福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的.法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　六、勞動報酬及_____福利待遇

　　1.試用期工資：_______級_______月_______元。

　　2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

　　第二年_______月_______元。

　　第三年_______月_______元。

　　3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

　　4.定級后工資：______________元。

　　5.調(diào)資晉級：?_____________________

　　6._____福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動_____條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　八、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

　　1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

　　②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　　③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

　　④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

　　⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

　　①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

　　②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　　6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

　　①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

　　②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

　　④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

　　⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

　　7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

　　②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

　　8.勞動合同期滿后自行終止。

　　9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　其他事項(xiàng)：略

建筑業(yè)職工勞動合同 篇8

　　用人單位名稱：_________

　　用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

　　4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

　　5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;

　　3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對乙方實(shí)行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計(jì)不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

　　(二)勞動報酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;

　　2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

　　6.雙方商定的其他報酬：_________。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

　　4.雙方約定的其他情況：_________。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動合同的;

　　3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

　　7.雙方約定的其他情況：_________。

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

　　4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

　　7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

　　1.由甲方出資培訓(xùn)。包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

　　2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇9

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(甲方)：

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)�業(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。

　　六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。

　　職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：

建筑業(yè)職工勞動合同 篇10

　　外地職工勞動合同范本

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_____________________

　　編碼：_________________

　　乙方（職工）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_____________________

　　編碼：_________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工_____等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：_________；

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、_____待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付；

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇。

　　（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的`醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù)。

　　六、_____

　　（一）甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工_____條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　甲方_________乙方_________

　　_________年_________月_________日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，甲乙雙方就原《xx市勞動合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明，甲方申明此《xx市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。

　　第一條：原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。

　　第三條：原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應(yīng)提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

　　其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔(dān)。

　　第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償；

　　第八條：為建立和諧勞動關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第九條：本附件為《xx市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《xx市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或指膜)

　　日期：

建筑業(yè)職工勞動合同 篇12

　　甲方（用人單位）：x有限公司。

　　乙方（勞動者）： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。

　　三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤�的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的'單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇13

　　甲方（用人單位）：_________________________

　　地址及編碼：___________________________

　　乙方（職工）：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　住址：_____________________________________

　　編碼：_________________________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中頭_____天為試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）：____________________

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工_____等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.乙方的工資形式：________;

　　2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月（或______元/時）；

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)、，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、_____待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷_____的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付；

　　2.合同期滿，______且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇。

　　（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：?_________________________

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)______元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元和一次性優(yōu)撫金______元。

　　（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù)。

　　六、_____

　　（一）甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工_____條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市，城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

建筑業(yè)職工勞動合同 篇14

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　單位名稱：

　　姓名：

　　電話：

　　電話：

　　地址：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，婚紗攝影（以下簡稱：甲方）

　　與（以下簡稱乙方），按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞動合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二：工作內(nèi)容：

　　乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任職務(wù)。

　　三：工作時間和休假：

　　（一）乙方每月應(yīng)享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，

　　可以依法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪_元，按照%提取。

　　（二）甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

　　上述勞動報酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

　　（四）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　五：勞動紀(jì)律

　　（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度

　　（二）甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

　　（三）甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

　　六：勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

　　（二）乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的`規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的；

　　3、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方：

　　1、因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（五）乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

　　1、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；

　　2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

　　七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

　　（一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

　　（二）甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

　　（三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

　　（四）甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。

　　（五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

　　甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。

　　合同一式兩份甲乙雙方各一份

　　甲方：乙方：

　　簽約法人：

建筑業(yè)職工勞動合同 篇15

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　按下列第______款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____________之日起至____________之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(一)工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在____________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　(二)工作時間：乙方實(shí)行以下第______種工時制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。

　　2、甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

　　3、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。

　　4、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為______元。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為______元。

　　(二)乙方月工資為______元。

　　(三)工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。

　　(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

　　(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的______%。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　(一)____________________________________。

　　(二)____________________________________。

　　(三)____________________________________。

　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十四、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，鑒證機(jī)關(guān)存檔________份。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：________年_______月_______日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇16

　　甲方：

　　地址：__________________________

　　電話：_____________________

　　乙方：

　　性別：

　　住址：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同期限為(注：2年最低)年，即年月日至年月日止。試用期為-月，即----年月日至年月日止。

　　二、工資

　　乙方的試用期工資為每月元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月元，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。

　　三、社會保險

　　在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。

　　有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

　　1、乙方已辦理退休手續(xù)的。

　　2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。

　　3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。

　　4、乙方主動放棄繳納的。

　　四、工作時間和休假

　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：

　　1、一周5天為工作日，2天為休息日。

　　2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿20--年的，帶薪年休假5天;已滿20--年不滿20--年的，年休假10天;已滿20--年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　3、法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。

　　五、合同的解除

　　1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

　　8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

　　9、乙方單方解除勞動合同。

　　因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

　　六、規(guī)章制度

　　甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

　　七、違約責(zé)任

　　甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。

　　八、其他

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

　　本合同自簽訂之日起具備法律效力。

　　甲方單位公章：乙方簽字：

　　經(jīng)辦人簽字：

　　日期：日期：

建筑業(yè)職工勞動合同 篇17

　　甲方(單位)：____

　　乙方(個人)：___________________

　　簽訂日期_____年___月___日

　　根據(jù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、期限

　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。

　　本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：____

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2、遵守甲方的;

　　3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

　　第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

　　第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

　　老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

　　雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

　　第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的'紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：____

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：____

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：____

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

　　3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：____

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　十、勞動爭議處理

　　第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

　　第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) ______

　　乙方(蓋章) ______

　　簽訂日期：____年______月______日

　　機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章) ______

　　鑒證時間：____年______月______日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇18

　　甲方

　　用人單位名稱:

　　用人單位住所:

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人:

　　乙方

　　姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　文化程度:

　　聯(lián)系方式:

　　戶籍所在地:

　　實(shí)際居住地:

　　居民身份證號碼:

　　其他有效身份證件名稱:

　　證件號碼:

　　社會保險個人編號:

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同于__________年______月____日生效。

　　二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________

　　三、工作地點(diǎn)：_______________________

　　四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________

　　時止，每周不超過二十四小時。

　　五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托�時工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

　　六、甲乙雙方約定繳納社會保險費(fèi)的辦法：

　　七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________

　　八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

　　九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

　　十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________

　　十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_________________

　　甲方蓋章：____________簽名日期：_______________

　　乙方：_______________________乙方簽名：______________

　　簽章日期：_________________

建筑業(yè)職工勞動合同 篇19

　　職工姓名：______________

　　單位：__________________

　　根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、工作內(nèi)容、_____及勞動條件

　　1.本廠實(shí)行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華XX廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)_____。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：有權(quán)按照_____常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和_____發(fā)布的《國有企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　三、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)_____及享受勞動_____福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　四、勞動報酬及_____福利待遇

　　1.試用期工資：_________級_________月_________元。

　　2.學(xué)徒工資：_________元。

　　3.轉(zhuǎn)正后工資：_________元。

　　4.定級后工資：_________元。

　　5.調(diào)資晉級：_________。

　　6._____福利待遇_________。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

　　1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

　　（2）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　　（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

　　（4）職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

　　（5）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

　　（1）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

　　（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　　6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

　　（2）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　（3）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

　　（4）經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

　　（5）經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

　　7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　（1）由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

　　（2）在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

　　8.勞動合同期滿后自行終止。

　　9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。

　　八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月

　　九、其他事項(xiàng)

　　在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議_____委員會進(jìn)行_____。

　　單位（蓋章）：__________________

　　法定代表人（簽字）：____________

　　_________年_________月________日

　　職工（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇20

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　第一條：本協(xié)議期限為_______個月。

　　本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

　　第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________________

　　第三條：乙方提供勞務(wù)的'方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

　　第四條：乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時間：每月________元，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

　　勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

　　第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期限屆滿;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的

　　第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

　　第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。

　　第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)利。

　　第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄。

　　第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇21

　　甲方(建筑施工企業(yè)):

　　名稱:

　　法定代表人:

　　地址:

　　電話:

　　乙方(農(nóng)民工):

　　姓名:

　　性別:

　　年齡:

　　文化程度:

　　住址:

　　身份證號:

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部分關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款題目意見的通知》規(guī)定,同等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結(jié)束止。

　　二、 工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:

　　三、 工作時間

　　1、甲方實(shí)行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

　　四、 勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:

　　1、實(shí)行計(jì)時工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),逐日工資 元,每月工資 元;

　　2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

　　五、 勞動保護(hù)

　　1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險,乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施;

　　3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操縱規(guī)程,不得違章操縱。

　　六、 其他約定的事項(xiàng)

　　七、 違約責(zé)任

　　本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

　　八、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方均可以向

　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章): 法定代表人(簽章):

　　乙方(簽章):

　　年 月 日

　　鑒證機(jī)關(guān)(章): 鑒證人(簽章):

　　年 月 日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇22

　　勞動者如果和用人單位之間達(dá)成了共識，形成了勞動關(guān)系之后，是需要雙方之間簽訂一份勞動合同的，勞動合同有助于保障雙方之間的利益，那么職工不續(xù)簽勞動合同咋辦呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。

　　1。對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。

　　2。說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。

　　3。假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度，對于企業(yè)會存在更大的隱患。

　　4。在新職工入職的時候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時直接簽訂勞動合同，約定好試用期等，對于不辦理入職手續(xù)，不簽訂勞動合同的職工，建議不用聘用。

　　5。對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同，或者直接在入職時向該職工送達(dá)簽訂勞動合同通知書，規(guī)定職工簽訂勞動合同的時間，通知職工簽訂勞動合同，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了，當(dāng)然，簽訂合同通知書的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說法，關(guān)于通知書的設(shè)定，本書稿會專門講解，再次不再多說。

　　6。對于招用的`職工，沒有立即簽訂勞動合同，馬上就到一個月的，應(yīng)該怎么辦呢？因?yàn)楦鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，職工在入職后一個月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施，目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動合同，防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律，用工后不簽訂勞動合同，勞動者在與企業(yè)發(fā)生爭議后，沒有任何依據(jù)，只能承擔(dān)不利后果，為此，國家在此次勞動合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動合同的嚴(yán)重后果，就是支付雙倍工資的賠償。對于這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時向職工書面下達(dá)簽訂勞動合同通知書，要求職工書面簽收，企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些，建議在下達(dá)書面簽訂勞動合同簽署通知書的同時，最好要職工寫一份聲明，聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個人原因，拒絕與企業(yè)簽訂勞動合同，由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)，職工不得以未簽勞動合同為有主張2倍工資。”

　　7。建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動合同，如果職工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂。

　　8。建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間，并明確表明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同，職工拒絕簽訂的字樣，防止職工將來有意拖延簽訂合同，企業(yè)承擔(dān)不利后果。

　　9。企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內(nèi)隨時主張雙倍工資。

　　10。企業(yè)可以召開全體職工會議，以會議的形式通知全體職工簽訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會職工進(jìn)行簽字確認(rèn)，特別是沒有簽訂勞動合同的職工，公司做好備案。

　　11。企業(yè)在運(yùn)作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成，或者是公司的一些老員工，不好意思辭退，經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面通知拒絕簽字，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果，等項(xiàng)目結(jié)束，職工離職了，反過來告企業(yè)沒有簽訂勞動合同，索要雙倍工資，我們建議的辦法就將是，如果對于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中，明確寫明書面送達(dá)簽訂合同通知書的字樣，以備將來進(jìn)行訴訟時可以有回旋余地。

　　12。除此之外，建議企業(yè)對于不簽訂勞動合同的職工，最好是解除勞動關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險才可以將到最低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動合同，雙方解除勞動關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動報酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　13。針對職工因?yàn)樘颖鼙ｋU而拒絕簽訂勞動合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動關(guān)系，如果不能與職工解除勞動關(guān)系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。

　　14。針對一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動合同，目的是為了擔(dān)心需要個人交納社保的問題，可以與職工約定提高職工的部分工資待遇，職工個人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān)，包含在社保以內(nèi)。

　　15。關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會影響職工的跳槽問題，如果企業(yè)真的想保留該職工，需要該職工提供工作，企業(yè)可以在勞動合同中作出讓步，比如，可以約定職工需要離職時，可以隨時離職，企業(yè)不追究職工的責(zé)任。

　　16。當(dāng)然，需要明確說明的事情是，現(xiàn)在，對于職工明確表示不簽訂勞動合同，企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做，勞動合同法規(guī)定的并不特別明確，通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認(rèn)為，企業(yè)通知職工簽訂勞動合同的，企業(yè)就要與職工終止勞動關(guān)系，如果企業(yè)不與勞動者終止該勞動關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。

　　公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來的合同約定條件來續(xù)簽勞動合同，員工明確表示不同意續(xù)簽的，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不違法的。

　　合同期滿未續(xù)簽，但仍然堅(jiān)持用工的，還有可能會產(chǎn)生雙倍工資的糾紛。

建筑業(yè)職工勞動合同 篇23

　　一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽定本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽定合同而甲方招用30日以下不簽定本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、雙方在簽定本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)調(diào)確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制三種。實(shí)行不定時和綜合計(jì)算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚。文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽定后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同管理制度》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的工作期限：

　　（1）固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　臨時性工作崗位的合同期，不得超過1年。

　　（2）完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)期限的合同：本合同自20 年 月 日起至完成工作(生產(chǎn))任務(wù)時止。

　　（3）無固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至本合同終止條件出現(xiàn)時。

　　無固定期限的合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。如乙方在非常年性技術(shù)崗位和工種工作并在甲方單位連續(xù)工作滿10年以上的，由乙方提出，甲方也應(yīng)當(dāng)其簽訂無固定期限的合同。

　　第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　（1）無試用期。

　　（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在6個月以下的，試用期不超過15日；合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過60日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　第三條 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲乙雙方并按以下第（ ）項(xiàng)明確：

　　（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需要安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　　（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全，衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。

　　為了預(yù)防和避免對乙方身體的損害，甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第四條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動（三個月內(nèi)）乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需長期調(diào)動乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂新勞動合同加以確認(rèn)。

　　第五條 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂派出協(xié)議。

　　三、勞動時間和勞動報酬

　　第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間：

　　（1）實(shí)行定時工作制。甲方安排乙方實(shí)行每天不多于8小時、每周至少休息1天并合符國家規(guī)定的正常工時制度。

　　（2）實(shí)行不定時工作制。甲方取得勞動部門批準(zhǔn)，安排乙方工種實(shí)行不定時工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時間，不存在意義上的加班。

　　（3）實(shí)行綜合計(jì)時工作制。甲方取得勞動部門批準(zhǔn)，安排乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作時間，以 （周/月/季/年）為計(jì)算周期。綜合計(jì)算結(jié)果，符合國家的工時規(guī)定。

　　第七條 在實(shí)行定時工作制和綜合計(jì)算工時制情況下，因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。甲方經(jīng)與本單位工會或職工代表協(xié)商和報勞動部門備案后，可以安排加班工作，但應(yīng)符合國家允許的月加班時數(shù)。

　　小時加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 元/小時。

　　第八條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費(fèi)）收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 乙方工資以法定人民幣通過 （某銀行/本單位財(cái)會部門/其他）支付。按下列第（ ）（ ）種方式計(jì)算工資：

　　（1）試用期工資：乙方試用期工資為 元/月。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

建筑業(yè)職工勞動合同 篇24

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月_____________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

　　4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.___________________________

　　2.___________________________

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：_____________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方代表人(委托人)_______________

　　身份證號碼：______________________

　　地址：_____________________________

　　地址：__________________________

　　日期：__________________________

　　日期：__________________________

建筑業(yè)職工勞動合同 篇25

　　職工姓名：__________________________

　　單位：______________________________

　　根據(jù)_______省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

　　二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

　　三、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件

　　1.本廠實(shí)行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。

　　義務(wù)：

　　1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

　　3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　五、職工的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務(wù)：

　　1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

　　六、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資：_______級_______月_______元。

　　2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。

　　第二年_______月_______元。

　　第三年_______月_______元。

　　3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元。

　　4.定級后工資：______________元。

　　5.調(diào)資晉級：_____________________

　　6.保險福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　八、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

　　1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

　　②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

　　③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

　　④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

　　⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

　　①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

　　②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

　　6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

　　①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

　　②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

　　④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。

　　⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

　　7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

　　②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

　　8.勞動合同期滿后自行終止。

　　9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　八、其他事項(xiàng)

　　在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

　　企業(yè)意見：

　　法定代表或法定委托人

　　職工

　　日期

建筑業(yè)職工勞動合同 篇26

　　甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.

　　第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。

　　日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。

　　超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。

　　醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。

　　乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

　　殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。

　　在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。

　　試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

　　5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。

　　否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

　　7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______(蓋章)

　　乙方：______(簽章)

建筑業(yè)職工勞動合同 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位為_____________，工作地點(diǎn)為__________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點(diǎn)。

　　三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。

　　第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：__________。

　　第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　第十五條符合《民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。

　　第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項(xiàng)

　　第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：___

　　九、其他

　　第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

建筑業(yè)職工勞動合同 篇28

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

　　4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點(diǎn)：

　　3、部門：

　　4、工種或職務(wù)：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會_____

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會_____，繳納社會_____費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會_____福利待遇。

　　五、_____和勞動條件

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。

　　2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

　　六、勞動紀(jì)律

　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

建筑業(yè)職工勞動合同 篇29

　　甲方

　　乙方

　　居民身份證號碼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于20xx年10月1日生效，于20xx年10月1日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在南城都匯4A期

　　工程中擔(dān)任水電工崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月15日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：每月15號發(fā)上月整月工資，年底全部清帳。合同結(jié)束時全部結(jié)清。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試用期內(nèi)的.；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　委托代理人簽名

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日