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      建筑工人短期勞務合同書

      發布時間:2024-01-30

      建筑工人短期勞務合同書(通用3篇)

      建筑工人短期勞務合同書 篇1

        甲方(用人單位)名稱:_________

        地 址:_________________

        聯系電話:___________________

        乙方(勞動者)姓名:_________

        家庭住址:___________________

        居民身份證號碼:_____________

        聯系電話:___________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協商一 致的原則訂立本勞動合同

        一、勞動合同期限

        甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

        (一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止。

        (二)無固定期限:自___年__月__日起至 止。

        (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至______________________時止.其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

        二、工作內容和工作時間

        (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作.經甲乙雙 方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

        (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        (六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應當保證乙方每周至少休息1日。

        甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

        三、勞動報酬和社會保險

        (七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

        1.甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制。乙方月(周,日,小時)工資為___ 元。試用期的工資為___元/月(周,日,小時)

        2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

        (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

        (九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

        四、勞動保護和勞動條件

        (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規和國家有關規定的勞動安全保護設 施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護。

        (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育.在施工現場,甲方必須按照 國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

        (十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須 達到安全,衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

        (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害. 職工發生工傷時,用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

        五、勞動紀律

        (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

        (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格 遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

        乙方對甲方違章,強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評,檢舉和控告。

        六、勞動合同的解除和終止

        (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第 27條,第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

        (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

        甲方:

        乙方:

        時間:

      建筑工人短期勞務合同書 篇2

        甲方:_________________

        乙方:_________________姓名

        甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

        第二條乙方的職務或工種為:_________________

        第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

        (四)應出差服務的場所。

        第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于年月日起生效。

        第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

        訂立合同書人

        甲方:_________________

        簽約代表人:_________________(簽字)

        職稱:_________________

        乙方(姓名):_________________(簽字)

        身份證號碼:_________________

        戶口所在地地址:_________________

        聯絡方式:_________________

        ____ 年 _____ 月 _____ 日

      建筑工人短期勞務合同書 篇3

        甲方名稱_____(法定代表人)住所______________聯系電話_____________

        乙方名稱證件號碼戶籍所在地現居住地郵政編碼聯系電話__________________________________________________________________

        依據《中華人民共和國勞動法》相關法律法規,甲乙雙方本著平等協商、互惠互利的原則,根據生產經營需要,甲方雇傭乙方為短期勞務工,經雙方協商一致達成以下協議,以茲共同遵守。

        第一條勞務期限

        1.1甲方委托乙方完成指定工程工作內容,起始和結束以甲方通知為準。

        1.2無論何種原因,甲方不能再為乙方安排工作時,協議自行終止。

        第二條工作崗位、地點和作業內容安排

        2.1根據工作需要,甲方擬安排乙方從事工作。

        2.2乙方工作地點:根據甲方業務特點,在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。

        2.3甲方盡量安排乙方從事和自己特長吻合的工作并支付相應報酬,甲方也可根據工作需要在確保安全的前提下安排乙方從事其他作業,乙方必須執行,甲方支付相應報酬。

        第三條工作條件、勞動保護以及職業危害保險

        3.1甲方根據國家規定為乙方提供良好的工作環境、工作條件和勞動保護設施,建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

        3.2甲方根據乙方崗位情況,向乙方提供必要的勞動防護用品。

        3.3甲方根據經營特點,建立健全職業危害防護制度。

        3.4乙方和甲方之間非勞動關系,而是勞務關系。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償,保險理賠后甲方不再重復賠償(受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為:30萬元整意外保險,2萬元整醫療保險)

        3.5乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

        第四條教育培訓

        4.1在乙方工作期間,甲方視情況對乙方進行職業道德、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

        第五條工作時間

        5.1工作時間:配合甲方作業,自行安排工作時間。

        第六條勞動報酬

        6.1雙方約定按方式支付報酬:

        6.1.1實行小時制計酬:每小時勞動報酬為人民幣元整,工作結束一次性支付補償金n元/小時(n為實際工作小時)。

        6.1.2實行按月制計酬:每個月勞動報酬為人民幣元整。

        6.2甲方發薪地為,發薪日期為每月日前,實行先工作后付薪。

        乙方必須按照約定領取報酬并簽字,否則由此造成甲方無法支付報酬的一切后果由乙方承擔。

        第七條勞動紀律和規章制度

        7.1乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方依法規定的各項規章制度以及勞動紀律。

        7.2乙方應自覺接受安全生產教育的培訓,掌握本崗位操作所需的安全生產知識,消防知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

        7.3乙方工作期間由于違章作業造成的事故,根據情節的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞務協議,觸犯法律的依法追究法律責任。

        7.4非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負,甲方不承擔任何賠償及連帶責任。

        第八條勞務協議的解除與不得解除的規定

        8.1經甲、乙雙方協商一致,勞務協議可以解除。

        8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除協議:

        (1)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

        (2)嚴重違反甲方規章制度的(詳見附件《管理規章制度》);

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的(因過失給甲方造成經濟損失500元以上或者有侵占公司財產行為的詳見附件《管理規章制度》);

        (4)被依法追究刑事責任的;

        (5)盜取甲方開發或向第三方購買的軟件、文檔及其他設備、產品等;

        (6)乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的(例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等);

        8.3其他按照國家法律法規規定執行。

        第九條違反勞務協議的違約責任

        9.1任何一方違反勞務協議應當賠償給對方造成的損失。

        第十條勞動爭議

        10.1本協議未盡事宜,甲乙雙方協商解決,協商補充附件與協議具有同等的法律效力,若雙方發生勞動爭議協商解決不成可依法向所在地勞動有關部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。

        第十一條其他

        11.1本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字或蓋章后生效,兩份協議具有同等法律效力。

        11.2本協議未盡事宜,按照法律、法規的有關規定執行。

        11.3本協議條款如與國家法律、法規和政策的強制性規定相悖時,以國家法律、法規政策強制性規定為準。

        11.4本協議附件以及補充協議和本協議具有同等法律效力。

        11.5雙方約定的其他事項:

        受委托方:委托方:

        年月日

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