建筑公司集體勞動合同（通用3篇）
建筑公司集體勞動合同 篇1
單位名稱：
單位住所：
注冊類型：
職工人數：
1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業、民辦非企業單位及實行企業化管理的事業單位;乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。
3、經協商一致的集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應當在十日內將集體合同文本以及有關資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。
6、甲方應當自集體合同生效之日起十日內，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據實際情況增加或者刪改章節、條文，也可以就工資調整機制、勞動安全衛生、女職工權益保護等事項另行訂立專項集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規和規章的規定執行，沒有規定的，通過雙方集體協商解決。
甲方：
乙方：
為維護職工和用人單位的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規定》等規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經協商一致，簽訂本合同。
第一章 勞動用工管理
第一條 甲方應當自用工之日起1個月內與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。
工會應當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當的，有權向甲方提出，通過協商予以修改完善。
甲方采取 形式將上述規章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經濟補償金，按照法律、法規和規章，以及甲方依法制定的規章制度的有關規定執行。
第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規定的標準，低于本合同的按照本合同規定執行。企業的規章制度與本合同不一致的，按照本合同執行。
第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應當提前 日將理由通知工會，工會應在 日內及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應當研究工會的意見，并在 日內將處理結果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章 勞動報酬
第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應當事先與乙方進行集體協商。
第七條 甲、乙雙方每年根據本單位利潤、勞動生產率、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、最低工資標準、城鎮居民消費價格指數等變動情況，就職工年度工資水平、工資調整辦法和工資總額進行協商。
經協商確定， 年度職工平均工資水平不低于 元，工資總額增長幅度不低于 %(或者職工工資隨本單位經濟效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %)
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條 甲方確定調整勞動定額或者計件工資標準應當遵循科學合理的原則，依據國家標準、行業標準和企業實際情況提出方案，事先與乙方進行協商，確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
2、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
3、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)
第九條 本單位對從事 工作的職工發放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱 發放標準
補貼名稱 發放標準
第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條 本單位確定計發職工加班加點工資基數的方法是 .
第十二條 本單位職工月最低工資標準不低于 元(或者高于當地政府發布的最低工資標準的 %);試用期月最低工資標準不低于 元(或者高于當地政府發布的最低工資標準的 %)
第十三條 甲方遵循誠實信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章 工作時間和休息休假
第十四條 甲方執行國家規定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條 因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制度的，經勞動保障行政部門批準，本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制，在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。
第十六條 甲方由于生產經營需要，經與工會和職工本人協商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應當在 日內支付加班工資。
第十七條 根據《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章 勞動安全衛生
第十八條 甲方應嚴格執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》和有關勞動保護法律法規和規章，建立健全勞動安全衛生管理制度，嚴格執行勞動安全衛生規程和標準，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，落實勞動安全責任制，制定各崗位的安全操作規程。
第十九條 甲方應落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓，其中從事 特種崗位作業的人員，必須經過專門培訓并取得特種作業資格，持證上崗，并自覺接受工會的監督檢查。
第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業病危害作業的職工應當每年安排 次職業健康檢查。
第二十一條 工會應根據法律、法規和規章的規定，建立健全勞動安全衛生監督檢查機構，監督和支持甲方加強安全生產管理，教育職工嚴格遵守安全操作規程，參與因工傷亡事故的調查并提出處理意見。甲方發生因工傷亡事故，應及時按有關規定上報。
第二十二條 甲方應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應當研究。
第五章 女職工特殊保護
第二十三條 甲方根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規定》等規定，實施女職工特殊保護。
第二十四條 甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
第二十五條 甲方不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應當征得女職工同意，法律另有規定的除外。
第二十六條 甲方應根據女職工的生理特點和所從事工作的職業特點，對在月經期、孕期、產期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經本人申請，甲方批準，可依法享有相應的產前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .
第二十七條 甲方應當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按 標準定期發放女職工衛生保健費。
第二十八條 甲方應當支持女職工參加政治、業務、技術培訓，在單位晉職、晉級、評定專業技術職稱等方面，應遵循男女平等的原則。
第六章 社會保險和福利
第二十九條 甲方依照法律、法規和規章的規定，參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務，并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權對甲方繳納社會保險費的情況實施監督。
第三十條 甲方按規定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費比例為 %.
第三十一條 甲方根據生產經營特點、經濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項(企業年金、補充保險、療休養等)
第七章 職業技能培訓
第三十二條 甲方根據工作崗位特點、條件和要求，按規定提取和使用職業培訓經費，建立職業培訓制度，對職工進行有計劃的職業技能培訓。
甲方制定的職業培訓經費使用方案和培訓計劃應經職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業培訓經費不得高于總額的 %，用于生產一線職工的職業培訓經費不得低于總額的 %.
第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進行職業技能培訓。
第三十四條 甲方為職工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以根據《勞動民法典》的規定，與職工訂立專項協議，約定服務期和違約責任。
第八章 合同變更、解除和終止
第三十五條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內，甲、乙雙方應當協商續訂集體合同。
第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協商程序。未經雙方協商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
(1)訂立集體合同所依據的法律、法規和規章已經修訂或者廢止;
(2)不可抗力;
(3)雙方約定 ;
(4)法律、法規規定的其他情形。
第九章 其他
第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權益的基本職責，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規定向工會撥繳經費。
第三十九條 用人單位應當保障協商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。協商代表因履行職責占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協商代表在任期內，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協商代表在任期內，用人單位不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級。
第四十條 甲方應當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應附件的履行情況應當每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發現問題或提出建議，應當以書面形式報雙方首席協商代表共同研究，協商處理。出現重大問題，還應以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條 因履行本合同發生爭議，甲、乙雙方應當協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條 本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條 本合同附件包括
甲方首席協商代表 乙方首席協商代表
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
建筑公司集體勞動合同 篇2
出租方：__________________
承租方：_____________________有限公司____項目部
因生產經營需要，乙方向甲方租賃機械設備，根據《___》以及有關條款規定，為明確甲乙雙方的權利和義務關系，本著公平、公正、合理的原則，經雙方協商，訂立以下條款，以資雙方嚴格遵照執行：
一、設備名稱及規格數量：新出廠63型塔吊__臺
二、承租日期：從工程開工至主體結束，使用過程中按實結算，遇到特殊情況或乙方需要延長租賃日期應主動與甲方協商解決并簽訂補充協議。
三、租金計算及付款方式：每天租金____元。該塔機進場安裝調試成功并驗收合格后，乙方以書面通知甲方。如甲方對乙方驗收結果有疑議，可申請專業權威部門復驗并出具書面驗收報告作為依據進行備案。從接到乙方書面通知后開始計算租金，乙方通知甲方報停日期后截止計算租金，拆除時乙方提前7天通知甲方拆除塔機，以方便甲方安排工作，租金每季度結算一次，甲方開具國家正式稅票并加蓋財務章后按實際發生租金金額的80%進行付款，余款20%待塔機退場后一月內一次性付清，由于甲方原因造成的付款延遲，乙方不承擔任何責任。如乙方不能按時交付租金，雙方未達成延期付款協議的，甲方有權停用塔機。
四、出租方的權利和義務
1、甲方應將塔機所有的技術資料、塔機各種合格證件、備案證明等在塔機進場安裝使用前提供給乙方一份，并在乙方要求10日前向乙方提供塔機基礎施工圖及各種預埋件，并提供技術指導配合乙方按照圖紙要求澆筑好塔機基礎。
2、甲方應確保塔機的完好性，完好率達到95%以上，在使用過程中乙方定期對機械設備進行保養，甲方負責檢修，使用過程中發現問題因未及時維修而造成的設備損壞或引起的安全問題應由甲方負責。
3、甲方應將能正常使用的合格全吊交給乙方使用，由于塔機原因造成的一切損失均由甲方承擔。甲方不定期對本塔機日常檢修，租用期間配件由甲方負責提供，鋼絲繩更換由乙方負責，維修費用由甲方支付。甲方對吊車搶修必須在24小時內修理完成，如超過36小時修理未完成，造成的一切損失由甲方負責，發生費用從租費中直接扣除。
4、乙方額外支付甲方人民幣____元整，用于塔機進場安裝，頂升、附墻的安裝由甲方負責，在接到乙方通知后三日內完成，因頂升、附墻的安裝不及時造成的損失由甲方負責甲方應由專業資質隊伍具有相應資格證書的熟練技師負責，必須提供技術指導，并對其安全性負責，發生的任何事故責任和經濟損失，均由甲方承擔。塔機拆除由乙方負責，并運送到甲方指定地點。
5、在甲方檢修操作時，必須服從乙方單位的安全管理，操作人員進入施工現場必須戴好安全帽，并持證上崗，如因無證操作，被管理部門查出，所引起的罰款及造成的一切損失全部由甲方承擔。
六、承租方的權利和義務
1、乙方在使用過程中，應遵守國家的法律法規以及相關規章制度，遵守操作規程，如因操作失誤出現安全事故由乙方負責。
2、乙方首先按照本塔機的使用說明書所提供的技術參數進行澆筑塔機基礎。現場應具備設備進退場要求，準備好設備進退場的道路及拆裝設備的條件，并與甲方共同商定塔機的拆裝方案。
3、設備進場前乙方需向甲方提供該工程現場平面圖，并配備好設備的電源，按甲方提供的機械設備說明書做好設備的基礎部分，經檢測合格后，通知甲方進場安裝，其基礎部分的資料及施工由乙方負責，甲方提供設備廠配備的資料及拆裝資質、升頂資質，由甲方負責報驗，費用由甲方承擔。
4、如乙方需要升頂、錨固應提前2天通知甲方，甲方根據現場需要或設備說明配置。發生費用由甲方承擔。
5、在塔機安裝拆除時，乙方應派專人在現場負責與甲方配合，在甲方施工期間保證除甲方施工人員外，其他人員不得進入規定的施工范圍內，否則造成的后果由乙方負責。
6、塔吊配重由乙方負責預制，發生費用由甲方承擔，所發生費用在結算時從租費中檢修直接扣除。
七、出租方與承租方變更
1、在租賃期間，出租方將出租財產所有權轉讓給第三方，不必征求承租方同意，但應告知承租方所有權的轉移情況，并提
\供財產轉讓證明，所有權轉移后，出租財產所有權取得方即成為本合同的出租方，享有原出租方享有的權利，承擔原出租方承擔的義務。
2、承租方租賃期間不得擅自將財產租賃給第三方使用。
八、擔保條款：無。
九、不可抗力
“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致合同任何一方不能繼續履約的事件，不可抗力包括以下情況：
自然災害、戰爭、敵對行動、戰時動員、征用或禁運、罷工、騷亂或混亂、政府根據新頒布法律法規做出的行政行為導致合同不能繼續履行的。如果在合同生效日期后發生不可抗力事件，從而阻止合同權利義務的履行，則甲乙雙方均不應認為違約或毀約，延遲履約后發生不可抗力的，不能免除責任。
十、如有違反本合同條款者，違約者應根據實際損失金額賠償給對方。
十一、補充條款如下：
十二、補充條款與本合同具有同等法律效力。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份送乙方設備處備案。合同在雙方簽字蓋章后生效，租金結算完畢后，此合同終止、失效。
十四、在合同執行過程中，如發生爭議向甲方所在地仲裁部門進行仲裁或向當地人民法院進行訴訟。
出租方：______承租方：______
法定代表人：______項目經理：______
地址、電話：______地址、電話：______
簽訂日期：______簽訂日期：______
建筑公司集體勞動合同 篇3
甲方：
乙方：
茲就機器買賣事宜，甲方賣出、乙方買進。
第一條 甲乙雙方約定有關后記機器的買賣事宜甲方賣出，乙方買進。
第二條 買賣總金額為 元整。乙方依照下列方式支付款項予甲方。
(1) 本日(訂約日)先交付定金 元整。
(2) 甲方必須在 年 月 日前將后記的機器安裝于乙方總公司所在地的工廠。乙方未支付的余款，俟交貨時一次付清。
第三條 甲方于第二條第(2)項乙方支付余款同時，應將后記機器的所有權移轉予乙方。
第四條 在甲方尚未將機器交付予乙方之前，若有故障、毀損或遺失時，應由甲方負責。亦即乙方免除支付價金義務。
第五條 甲方保證后記機器所具有的性能與說明書相符，并須在第三條交付前先行試機，以證明其性能。
第六條 有關后記機器的品質、性能，由甲方對乙方保證，并以三年為限。在此期間，若非乙方的過失而發生自然故障，甲方負有賠償損失及修理的義務。
第七條 若發生第六條的情形，雖經甲方修復，而機器仍然無法操作，或其性能降低長達一個月，乙方可依據下列方式選擇其一，向甲方提出要求。
(1) 換取同種類機器。其條件為乙方須就已使用該機器的時間長短支付貨款，每一年乙方應支付甲方相當于第二條總金額五分之一款項。
(2) 退還機器。但甲方得扣除乙方使用機器所應付如前(1)之款項，其余定金退還予乙方。有關使用機器的時間，其計算方法則無論乙方是否使用，規定從第三條甲方交付機器日始至乙方提出退還機器要求之日止，為使用時間。
第八條 乙方若未能在第二條日期前支付余額以交換機器，則甲方無需催告，本契約視同作廢，甲方得將該機器搬回。
有關前述甲方的機器搬運費、安裝費、以及搬回時所需的一切費用，應由乙方負擔。甲方除上述權利外，尚可將定金沒收，作為損害賠償。
第九條 甲方若未能在第二條所列日期前交付機器，乙方得向甲方催告，于十日內交付機器。在此期限內，甲方若仍然無法交付，則本契約視同作廢。乙方得請求甲方退還第二條之定金、以及與定金同額的損失賠償。
本契約一式三份，當事人及見證人各執一份為憑。
賣方(甲方)：
地址：
身份證號碼：
買方(乙方)：
地址：
身份證號碼：
見證人(丙方)：
地址：
身份證號碼：
年月 日