建筑工地工傷事故賠償協議書（精選3篇）
建筑工地工傷事故賠償協議書 篇1
甲方：_________________
乙方(工人)：_________________,男,歲,住址,身份證號：_________________
乙方臨時雇工于甲方處,于年月日在_______________工地_______________樓_____層發生傷害事故,經治療后休養。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議：
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費等相關各項費用共計元(大寫：_________________人民幣),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣￥元(大寫：_________________元整)。
3、本協議經當事人簽字后即表示乙方已經全額收到上述款項。
4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方及第三方要求其他任何費用或承擔任何責任。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
建筑工地工傷事故賠償協議書 篇2
發包方：承包方： 園林綠化工程施工承包合同書 甲方（發包方）： （以下簡稱甲方） 乙方（承包方）：（以下簡稱乙方） 依據《民法典》及相關法律、法規，增強雙方責 任感，確保工程的順利完工，雙方在平等、自愿、公平、協調一致的基礎上訂立本合同，條款如下：
一、工程概況 工程名稱：
工程地點：工程內容： 設計施工圖紙所包含的所有內容
二、工程合同價款： 本工程合同造價為人民幣元，即人民幣元整。 本造價內含兩年養護費用。
三、承包方式： 由乙方設計，采用大包干，即包工、包料、包管理、包質量、 包工期等完全總承包。承包范圍和內容：設計施工圖紙范圍內的 所有綠化工程（詳見施工圖）。
四、工期 本工程工期為：________年____月____日至年月____日 綠化工程養護期為：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程價款的支付與結算
1、按工程進度每月支付完成產值的______％；
2、新工工程完工后支付工程總造價的驗收合格后______天內一次性付清剩余
％的款項；
3、本工程價款不含稅金。
六、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商達成補充協議，所達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同在執行過程中發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，可向人民法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （公章） （公章） 甲方代表簽字： 乙方代表簽字：________年____月____日年 ____月____日
建筑工地工傷事故賠償協議書 篇3
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等
一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日