關于座談會發言（通用31篇）
關于座談會發言 篇1
尊敬的各位行領導、各位新同事們：
大家好!很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我介紹一下，我是來自x支行的x，20x年入行，現任個人客戶經理，兼個人業務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行!今天，站在這里跟大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：1、學習、不斷的學習;2、強烈的責任心;3、優質的服務。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。
我認為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如說我們x支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業務，加之受周邊社會環境影響，極個別客戶素質不是很好，在為客戶的服務中，經常會出現客戶故意刁難的現象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務質量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的追求。每當有新業務推出時，要先使用并全面了解其功能、優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。所以，我必須要求自己學習，加快學習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。
各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在x工作的四年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。
各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入，創造成功!
謝謝大家!
關于座談會發言 篇2
尊敬的各位來賓，各位同事：
今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，隆重歡送x踏上新的工作崗位，也歡迎×到我們鎮任x。在此，我謹代表鎮黨委、政府及全鎮干部職工、各村支兩委，熱烈地歡迎縣民政局各位領導、大興鎮各位同仁蒞臨我鎮，向為我們鎮的經濟社會發展做出了積極貢獻的×表示衷心的感謝!向到任的x表示熱烈的歡迎!
歲月不居，時節如流。肩負著上級黨組織的重托，肩負著2萬人民的期盼，我們有幸在大發展、快發展的年代，在這塊熱土上，與×朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情。x在6年的工作時間里，為鎮鎮經濟社會發展，特別是的交通、教育工作及其他各方面都做出了積極的貢獻，創造了現在處處充滿生機和活力的新型鎮，是非常值得我們留戀的好x。
這次對鎮領導班子進行的調整，是縣委經過通盤考慮、慎重研究作出的重要決定。×因為工作需要已轉任到更為重要的崗位，充分表明了上級對我鎮經濟社會發展的充分肯定，也是上級組織對他和整個工作的充分認可。我們相信，龍x到新的崗位后一定會一如既往地在更高層面上關心關注x，在更廣領域支持x的跨越發展。同時也真誠的希望龍x今后能抽時間回來做客，進一步指導我們的工作。
令人振奮和高興的是，根據縣委的安排，×已經加入我們當中，我們堅決擁護縣委縣府的決定，堅決支持×的工作。新到任的田x，在以前的工作中也是政績卓著，在大興，老百姓對他都有極高的評價。我們堅信，在田x的領導下，鎮經濟必將得到進一步的發展，全鎮人民一定會擁有更加和諧美好的明天!我們相信，在田x帶領下我們全鎮一定能取得更加
最后，衷心祝愿x在新的崗位上做出新的業績，實現新的跨越!衷心祝福x身體健康、闔家幸福!
謝謝!
關于座談會發言 篇3
各位領導、同事們：
大家下午好，我是趙敬偉，畢業于濟南大學公共事業管理專業，現在段店鎮西王府村擔任黨支部書記助理。自去年八月份到村任職以來，至今已有九個月的時間，我的感覺是現在的我已經完全成為西王府村的一員了。
之前的幾次座談會我已經匯報了很多自身的感想，今天我著重說一下今后以及近期我村的工作重點。我村原有的400畝農業用地因濟西濕地公園建設全部占用，這對我村的影響無疑是巨大的，所以今后我村集體、村民個人的出入問題成為最現實的問題，我們村委最近也是在一直討論這個問題，可以確定的是我村必須要利用好僅剩的位于村委旁邊的幾畝林地，瞅準機會發展實業。近期我村主要是傾力打造“科普文明一條街”，樹立西王府村的全新形象。
到任以來我的最大感受就是，親身參與到農業生產實踐中去是拉近與群眾距離，深入了解認識農村實際的最好方法，可能比逐戶走訪調查的效果要更好一些。從一進村跟著村委去田間丈量道路，到上個月清查地上物，我在農村的土地上留下了很多的足跡，鄉親們也很快接納了我，讓我真實的感受到他們的樸實與熱情。今后我也必將以自己更加努力的實踐切實踐行“五四”精神。
關于座談會發言 篇4
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在虎年春節即將到來之際，在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志及其親屬致以節日的問候和良好的祝愿!
近年來，全縣經濟社會發展突飛猛進，物質文明、政治文明、精神文明、生態文明得到全面發展，綜合實力不斷增強，呈現出政治穩定，經濟發展，民族團結，鄰邊和諧，宗教和順，社會事業健康發展的良好局面。這些成績的取得，離不開各位老領導、老前輩長期以來對縣委、縣政府寄予的真切關注和熱心支持，我們所取得的每一個進步，每一項成就，無不凝聚著老同志的智慧和汗水。正是因為踏著前人的肩膀，今天我們才站的更高，看的更遠;正是因為一代又一代前輩們為我們夯實了工作的基礎，我們才具備了今天加快發展的條件。在此，我代表全縣廣大干部群眾向老領導、老同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝。借此機會，我就進一步做好老干部工作，講三點意見。
一、進一步深化老干部是重要執政資源的認識，不斷增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感
x講過：“廣大老干部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面”。老干部們退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、學到老，為我們樹立了榜樣。老干部們老當益壯，面向社會、面向群眾、面向基層，協助縣委、縣政府宣傳黨的路線、方針、政策，做好群眾思想政治工作，幫助人民群眾排憂解難，及時化解人民內部矛盾，為維護社會穩定、構建和諧社會做出了不懈努力。老干部們以關心下一代為已任，深入農村、學校，盡心盡力為青少年健康成長傾注愛心、辦實事、做好事，努力為青少年健康成長創造良好條件，受到了社會的廣泛贊譽。你們所做出的這些貢獻，充分展示了老干部奮斗一生、奉獻一生的崇高境界;充分展示了老干部們生命不息、奮斗不止的革命精神。新時期的老干部工作，就是要充分發揮老干部這一重要資源的作用，為x縣域經濟社會的全面、協調、持續發展作出新的貢獻。
二、進一步發揮老干部在加強執政能力建設中的重要作用，為實現x科學發展、快速發展作出更大貢獻
各位老領導、老同志為黨和人民的事業奮斗了一輩子，勞累了一輩子，奉獻了一輩子，你們從領導崗位退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養天年、益壽延年。同時，我們也充分尊重老同志對縣域經濟社會發展的歷史責任感和社會責任感，尊重你們對一些力所能及的工作的真誠愿望，鼓勵和支持各位老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上，把社會需求和個人志趣結合起來，繼續發揮自己的經驗和智慧，為縣域經濟的發展作出新貢獻。在這方面，縣委向老領導、老同志們提五點希望，供參考。
(一)希望老領導、老同志們充分發揮在全縣干部解放思想中的模范作用。老同志長期受黨的教育，信念堅定，識大體、顧大局，有較高的思想覺悟和理論水平。新形勢下，希望老同志們仍要帶頭學習，了解新事物、樹立新觀念、陶冶新情操。通過認真學習“_大”等一系列中央、省、州會議精神，幫助督促各級政府增強執政意識，創新執政理念，提高工作水平，優化工作環境，加強效能建設，做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，為年輕干部發揮好傳、幫、帶作用。
(二)希望老領導、老同志們充分發揮在促進全縣經濟社會發展中的參謀作用。老干部群體人才薈萃，大多數曾長期擔任各方面的領導職務，有豐富的工作經驗，對縣情十分熟悉，退下來之后，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接，希望老同志們就地就近面向社會、面向群眾、面向基層發揮作用，為推進全縣更快更好地發展出謀劃策，獻計出力。對縣委、政府的一些大的決策、大的項目、大的問題，多提寶貴意見，以促進科學決策，幫助改進工作。
(三)希望老領導、老同志們充分發揮在改革開放和經濟建設中的引導作用。縣委縣政府的決策、思路要變成現實，就是要把全縣各級、各方面的力量凝聚起來，狠抓落實。各位老同志政治立場堅定、工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，在宣傳黨的政策、縣委縣政府的重大決策方面具有不可替代的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢。因此，要充分發揮老干部的宣傳引導作用，把全縣上下各級、各方面的力量凝聚到促發展、構和諧、保穩定上來。希望全縣老干部，人老心系國，離崗不忘責，發揮夕陽精神，奉獻余熱，為加快全縣經濟社會發展當好宣傳員。
(四)希望老領導、老同志們充分發揮在維護社會和諧穩定中的橋梁作用。構建和諧社會要靠正確的決策來保障，靠公平正義來支持，更要靠方方面面來維護，這中間獨特的力量就是我們的老同志。廣大老干部久經考驗，立場堅定，有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優良的作風和豐富的經驗。雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響。希望老同志們發揮橋梁作用，協助黨委政府做好工作，共同維護全縣社會和諧穩定的大好局面。
(五)希望老領導、老同志們充分發揮在黨風廉政建設中的監督作用。正黨風、變作風，老干部最有發言權。老干部、老同志們剛正不阿，有博大的胸懷，對黨和人民有深厚感情，對不正之風深惡痛絕，對反腐倡廉非常關注和重視。希望老干部們能夠積極參與黨風廉政建設，糾正行業不正之風，加大對黨員干部在作風建設和狠抓落實中的監督力度，促進我縣各項工作的高質量、高效率落實。
三、進一步加強對新時期老干部工作的領導，切實解決老干部的具體困難和問題
老干部的今天就是我們的明天，縣委縣政府高度重視老干部工作。全縣各級各部門要進一步加強對老干部工作的領導，嚴格落實老干部工作責任制，以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實好老干部工作的一系列方針政策，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把老干部利益放在心上。要進一步改革創新管理服務機制，提高服務水平，急老干部之所急，想老干部之所想。使老干部們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，頤養天年，安度晚年。要經常走訪老干部及其家屬，保證老干部按國家政策享受的各種待遇及時得到落實。要加大離退休黨支部建設力度，創新黨組織的設置方式和活動方式，不斷增強工作的針對性和實效性。要不斷為老同志發揮余熱、報效黨和人民的事業搭建平臺，充分滿足老干部心系x事業、心系x人民、心系x發展的美好愿望。在今后的工作中，我們將一如既往地常懷敬老之情、善謀助老之策、多做為老之事、恪守愛老之責，更加積極、更加扎實地做好老干部工作，在全社會進一步形成關注、關心、關懷、關愛老干部的好風氣，使各位老領導、老干部都能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。
各位老領導、老同志，x昨天的成績凝聚著你們的智慧、心血和汗水，x今天的成就同樣是你們與全縣各族人民群眾一道辛勤努力的結果，x明天的美好仍然需要你們與全縣各族人民齊心協力、共同努力。真心希望各位老同志一如既往地支持縣委、縣政府的工作，繼續發揮自身優勢，發揚優良傳統，為全縣經濟社會發展積極出謀劃策，確保x各項工作再上新臺階，再創新輝煌。
老年是晚開的花，老年是陳年的酒，最美不過夕陽紅。最后再次衷心祝福老干部、老同志新年愉快，身體健康，萬事如意!
關于座談會發言 篇5
改革開放以來，企業作為市場經濟主體得到快速發展，既為社會經濟發展注入了生機和活力，也給現階段黨風廉政建設帶來新的挑戰。如企業中的黨員在生產經營中經常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，有針對性地對他們進行黨風黨紀教育，增強他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業員工的思想覺悟和道德水平，培養和增強他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業發展壯大，但產品銷售、物資采購、財務管理等重要環節的監督制約機制尚不健全，商業賄賂、權錢交易等消極腐敗現象時有發生。因此，在企業中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構建企業誠信體系，顯得十分緊迫而又相當艱巨。
第一，要培育廉潔從業理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經濟相適應、與創業發展相配套、具有企業特色的廉潔從業理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，在創業實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。
第二，要完善廉潔從業制度。企業建設廉潔文化，就要針對企業管理中的薄弱環節和社會陋習、“潛規則”等對企業的消極影響，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，一方面要完善企業產品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外出創業、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強企業管理制度的執行力。
第三，要開發廉潔文化產品。企業不僅要生產物質產品，還要生產廉潔文化產品。廉潔文化產品是廉潔文化的重要表現形式，與時俱進、不斷創新是廉潔文化建設的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業的制度和企業管理的內容，不斷向企業產品、形象、品牌、環境延伸。要注意總結廉潔文化創建的成果，及時開發廉潔文化產品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優標兵、結集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業文學書畫作品創作等方面出新，形成企業特色的廉潔文化系列產品。
第四，要強化廉潔從業監督。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系創業發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起“有權必有責，用權受監督、違規受追究”的自我約束機制。通過加強企業黨建工作，強化黨內監督，自覺執行民主決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。通過積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監督落實到權力運作的每個環節和企業管理的全過程。
第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業要主動適應職工心理需求，發揮網絡、電視、報刊等媒體的優勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。
要落實企業廉潔文化建設措施，規范企業經營行為
現在，還有一個值得關注的問題，就是企業信奉“關系學”，說“辦事全得憑關系，有了關系靠關系，沒有關系找關系，難找關系買關系”，不把時間和精力放在研發產品、開拓市場、提升服務上來，而是一門心思地找關系，走門子，打聽領導的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發現，有些企業為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風政風，葬送了黨員干部，又嚴重損害了企業的形象和發展;有些企業在逢年過節時給領導送錢、送物、送卡，有些可能是個別領導索要的，大多數是企業為獲得現在或將來某種利益主動送的。靠關系辦成事，也只是一時的，真正做大做強的企業不是靠關系。常言說，一流企業買理念，二流企業買品牌，三流企業買關系。你不跑不送，按政策法規能辦的事，相關部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴格的紀律規定。企業要真正做大做強，要靠誠信經營、依法辦事、公平競爭、優質服務，創造自己的品牌，樹立先進的理念，謀求長期穩固可持續發展。
當前，我們的企業要兩手抓，一手抓好發展，一手抓好廉潔文化建設，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業發展戰略、生產經營和日常管理有機結合，規范經營行為，不斷提高企業整體素質和綜合實力。當前，要以企業廉潔文化建設倡議書發表為契機，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的廉潔文化建設活動。
一是引導企業把反腐倡廉法律法規教育納入企業廉潔文化建設的重要內容。企業要在依法生產經營管理活動中努力承擔社會責任，廣大職工自覺遵守法律法規和企業各項規章制度，力爭人人做到學法守法、誠實守信，維護企業的良好信譽和整體形象。
二是支持企業開展黨風廉政宣傳，增強全體員工的反腐倡廉意識。通過企業廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，使廣大職工不斷增強責任意識和紀律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀違法案件的發生。
三是倡導企業依法經營、按規矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業要主動遵守“游戲”規則，用相關政策和法律法規來約束自己，積極順應形勢，將誠信放在企業經營的第一位，把誠信經營的理念與意識貫穿和落實到企業生產經營的全過程。我們培養一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業依法經營、按規矩辦事。
四是鼓勵企業對政府工作人員的日常行政行為進行廉政監督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務態度差等損害發展環境的人和事要嚴肅處理。我們還有信訪舉報受理機構、“百姓熱線”欄目等，企業投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監督政府及其工作人員的權利，共同營造更好的發展環境。
關于座談會發言 篇6
尊敬的各位、同事們:
大家下午好!
首先，感謝給我們了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作的`員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強力的員工。力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的力，只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們了施展才華的平臺，對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。
關于座談會發言 篇7
同志們：
為貫徹落實黨的xx大精神，團結動員廣大職工為實現柳江‚139743‛的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50周年和中國工會xx大的勝利召開，突出和深化‚組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關系、構建和諧‛的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。
到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入并投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照‚組織起來，切實維權‛的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持‚維護職工合法權益，共謀企業健康發展‛的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資‚雙贏‛和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。
我們也應該看到，隨著新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有‚資強勞弱‛的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：
一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。
加強工業園區工會組建工作是貫徹‚組織起來、切實維權‛方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。
(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業，有的來自于學校，也有的來自于農村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。
因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。
(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和沖突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資‚雙贏‛為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展‚雙愛雙評‛等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為‚家‛，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助于和諧穩定企業勞動關系，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。
(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衛生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規范組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。
(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持 ‚以人為本‛的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了‚以人為本‛的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。
二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作 今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20xx年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20xx年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20xx年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。
為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。在聽取工會匯報時指出：‚適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。‛這是我們當前最大的機遇，最好的時機。講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。
(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業園區工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把‚黨建帶工建、工建促黨建‛作為加強工業園區工會建設和企業工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發區黨的建設的重要范疇，做到黨建與工建‚同部署、同檢查、同考核、同表彰‛。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業依法建立工會組織。要注重推進‚強基工程‛，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展‚黨建帶工建，工建促黨建‛的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創新‚黨工共建‛的內容，不斷拓寬‚黨工共建‛的領域，形成黨建與工會‚帶動、能動、互動‛的工作機制。
(二)做好宣傳發動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發動和良好的建會氛圍。宣傳發動的重點對象應放在企業經營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業經營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經濟社會發展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。
(三)調整建會思路，創新建會方法。 各級工會組織要根據工業園區企業多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來‚成熟一家、發展一家‛和25人以上建會的‚條件論‛的要求，轉變為按照‚哪里有職工，哪里就必須建立工會組織‛的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統的‚自下而上‛組建工會的單一方法，轉變為‚自下而上‛和‚自上而下‛相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區域、行業、不同所有制性質，建立工會聯合會或由上級工會直接發展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為‚邊組建、邊充實、邊完善、逐步規范‛的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會員的會籍關系即確定在哪里。
(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業園區也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業、區域或就業群體的不同，建立不同類型的基層工會聯合會和聯合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區、村等為單位，組建進城務工人員工會聯合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉鎮(街道)和社區(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨著勞務用工的日趨增加，已經成為發展會員的一個薄弱環節，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關系不順的現狀。
(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現工業園區工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監督機制。對少數開業時間長、職工人數多、企業規模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當地造成不良影響的企業，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。
(六)研究規律，突出重點，注重企業工會工作創新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發揮。企業工會的作用發揮好了，就能夠增強企業工會組織發展的內在動力，就能夠激發職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業園區企業工會的特點規律，尋求員工需求和企業發展、企業文化的結合點;要牢固樹立創新意識，在開展企業工會工作中努力做到觀念創新、方法創新、機制創新;企業工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協調、效果求‚雙贏‛的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以‚雙愛雙評‛為主要內容的建設‚職工之家‛這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。
三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業園區工會自身建設 加強工業園區工會自身建設是推進工業園區工會組建工作，促進開發區工會工作上水平、上臺階的基礎和關鍵。
(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業園區開發規模的不斷
擴大，企業和職工人數不斷增加，跨地區登記注冊、經營管理的企業日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關系。凡跨縣(市)區注冊登記并在工業園區內生產經營的各類企業(以資產為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區集團或母體企業投資，并在工業園區注冊登記在區外生產經營的，原則上生產經營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關系不順的，由所在地市、縣(市)區總工會確定，也可在雙方協商的基礎上以一方為主的雙重管理。
(三)強化制度建設，規范管理。當前，全面加強工業園區工會自身建設還必須強化制度化、規范化建設，一是要建立與開發區黨政有關部門的定時聯系溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經常性業務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創造更加有利的工作環境;三是要最大限度地調動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業園區特點的工會工作運行機制和活動方式。
同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業園區的工會組建工作關系到全局，要下功夫實現新的突破。我相信，在開發區黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻!
關于座談會發言 篇8
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的職工朋友們，大家下午好!
2年前的今天，我也是剛剛大學畢業，從一名學生轉變為一名企業的員工。當時的心情有著能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業為社會創造職業價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，進入一片陌生領地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。作為大學生這一特殊群體，工作至今我有幾點體會和認識，想與大家分享。
第一點，我們要改變自我、轉變觀念、快速適應環境。只有適應環境才能穩定發展，只有融入了氛圍才能有所作為。
第二點，我們要加強自身素質，完善個人技能。大學的學習只是一個理論的階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，取長補短，才能豐富我們的人生經驗，提高生產管理能力;
第三點，我們要敢于展現，勇于擔當，將個人理想與公司宏偉愿景相結合，挖掘潛能，合理規劃職業規劃生涯，實現夢想和個人夢想和價值。
面對公司規模的不斷擴大，我們職工的思想動態也因此而發生了變化，隨著焦化企業改革的不斷深化和公司建設的快速發展，廣大員工由于受其學歷和素質技能的影響，大部分的員工很難跟上公司發展的步伐。公司在發展，而員工素質沒有提高，勢必會有優勝劣汰之險。員工會對自身發展前景有更多關注。同時在當下的經濟危機下，企業壓力大，勢必會把壓力傳遞給基層員工，會對員工提出更高的要求。要想讓員工適應公司發展需要，需要采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉變。
一是加大員工的形勢教育，讓員工認識到公司所處的環境，機遇與挑戰并存，增強員工的緊迫感。
二是強化基層員工的危機教育，目前公司生產任務完成形勢嚴峻，試生產炭化爐因各種原因出現停產現象，而從新投產就面臨虧損，公司經營步履維艱。
三是樹立員工信心，要讓員工明白企業改革發展的目的和意義，鼓勵大家增強信心，攜手共度難關。
四是企業實施精細化管理、對標管理、準軍事化管理，要使員工認識到實施精細化管理不僅僅是某個人的事，也不僅僅是某個部門的事，它是公司的戰略決策，是公司賦予全體員工的重要使命，它強調全員參與。因此，全體員工必須把思想認識統一到精細化管理上來。企業各項管理活動都要進行精細化改進，每位員工都要把本職工作做細做精，逐步形成精細化意識，并使之根深蒂固。
有了在一線倒班學習期間所積累的寶貴經驗，我才能夠勝任現在這重要崗位上的工作，才有能力把現在的工作做到令自己滿意，也令領導滿意的程度。同時，我們如何發展自己的職業生涯，是每個人都要面臨的人生三大問題之一。職業生涯的發展可能劃分為四個階段：職業探索階段、立業發展階段、職業中期階段、職業后期階段。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代，必須主動設計自己的職業生涯，并進行有針對性的自我培訓。在個人價值觀的指導下，隨著公司發展確定自己的長期與近期的發展目標，并進而擬出具體的發展道路規劃。
作為公司的中堅力量，大學生要帶頭樹立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起，從個人的生活做起，沒有正派的生活作風就不能成就大事業，沒有正派的生活作風就會腐化的個人的思想，沒有正派的生活作風就搞不好工作。應當注意和同事們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同事們的感情。最重要的是嚴格遵守公司的各項規章制度，堅持不違反紀律;其次要主動積極學習，加強個人技能學習，才能在同事中樹立起大學生的良好形象，影響并團結廣大同事共同進步。
公司為我們提供了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責，努力學好各方面的知識，不斷提高自己各方面的能力，使自己盡快成長為一名對公司有用的人才，為公司又快又好地發展盡自己的微薄之力。
關于座談會發言 篇9
尊敬的各位領導，敬愛的老師，親愛的同學們：
大家新年好!
伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對未來的憧憬，我們講同迎來了充滿希望的20__年，值此新年到來之際，我僅代表學校團委、學生會，祝老師們身體健康、工作順利，祝同學們學習百尺竿頭、更進一步。
握手辭行的年，是不平凡的一年。在這一年里，我們歡慶了新中國六十華誕、澳門回歸十周年，迎來了我校八周年慶典。
回眸過去的年，我校全體師生踐行“心止于美，行止于善”的校訓，同心同德，同舟共濟。“七號神州沖霄漢、十二金星耀東華。”高考的輝煌仍激勵著我們不斷前進。
回首，我們激情澎湃。展望，我們豪情滿懷!
已為我們生命的旅途撐開一片蔚藍的天。，讓我們講同努力，為這片天增添朵朵紅霞。號角已經吹響，風帆已經揚起。千帆競發，百舸爭流，催人奮進。
高二的同學們，高三的學哥學姐們正在努力奮斗，為著各自的理想在拼搏。明年的這個時候，在教室里奮斗的就是我們自己了。新年的鐘聲代表的不僅僅是年的結束，更宣示著我們的風帆應繼續前進。從一一年鐘聲敲響的那一刻，我們就應該加快步伐，邁向屬于我們的未來。
高一的學弟學妹們，中考的硝煙剛剛散盡，期末考試的戰鼓已經擂響。人生的征程永遠沒有終點，每一次出征都是新的挑戰。你們準備好了嗎?在剩下的這段時間里，請磨礪好你們的武器，向勝利出發!
同學們，新年的鐘聲已經敲響，希望的曙光照亮窗欞。惜別舊歲，喜迎新春，撲面而來的20__年將為我們開啟新的希冀，承載新的夢想。20__年的美好畫卷正次第展開，我們將用自己的智慧和汗水書寫更新更美的篇章。
老師們，同學們，新年的鐘聲是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。讓我們一起努力，在新的征程上乘風破浪，一往無前!
關于座談會發言 篇10
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。
關于座談會發言 篇11
尊敬的各位老領導、老同志：
玉兔驅寒盡，祥龍帶暖春。在這新年即將到來之際，我們今天在這里召開龍家圈鎮20x年度老干部迎春座談會。目的是暢敘情誼，共賀中華民族傳統的新春佳節，并讓廣大老干部了解我鎮經濟和社會事業發展情況，征詢廣大老干部對加快我鎮發展的寶貴意見和建議，以促進我鎮經濟社會各項事業發展再上新臺階。
借此機會，我代表黨委、政府向各位老領導、老同志拜個早年。 參加今天會議的有：
今天的會議有兩項內容：一是 同志匯報20x年的工作情況及20x年工作打算;二是各位老干部座談自由發言。 會議進行第一項：請 同志作重要講話會議進行第二項：自由發言……
各位老領導、老同志們，今天的會議議程到此已基本結束。這次座談會開得喜慶熱烈，大家歡聚一堂，喜迎新春，豪情滿懷。在座談會上，各位前輩們敞開心扉、暢所欲言、建言獻策，為我們龍家圈的發展提出了許多寶貴的意見和建議，讓我們感受到了各位前輩們熱愛龍家圈、奉獻龍家圈的誠摯之心。剛才，向各位匯報了我鎮20x全年的工作情況，對前期各位前輩們為我鄉經濟和社會各項事業所作出的努力給予了充分肯定，并提出了20x年工作的思路和打算。希望各位老干部、老同志們一如既往地關心、支持黨委、政府的工作，為我們龍家圈的發展出謀劃策，獻計出力。我相信，有大家的支持和共同努力，我鎮的經濟和社會各項事業一定能得到長足的進步和發展。
老年是晚開的花，老年是陳年的酒，最美不過夕陽紅。衷心祝福在座的老干部、老同志新年快樂，健康長壽!新年愉快，萬事如意!
謝謝大家!
關于座談會發言 篇12
同志們：
今天，我們在這里召開企業廉潔文化建設座談會，把各位企業家和有關部門負責人請來交流座談和觀摩學習，旨在學習貫徹黨的xx大精神和原中央紀委書記吳官正視察期間的重要講話精神,進一步增強對企業廉潔文化的理解和重視，深入推進我市企業廉潔文化建設和反腐倡廉建設，從而促進我市黨風廉政建設的根本好轉，為實現跨越式發展、建設新作出新貢獻。市委、市政府對這個會很重視，方寧書記、高登榜市長要求，要把會議開好，開出成效。剛才，市政府嚴敏副市長通報了前9個月全市經濟社會發展的主要情況，這些成績的取得，也凝聚了各位企業家的努力和奉獻。集團、紡織等6家企業就企業廉潔文化建設作了經驗介紹和交流，給我們許多啟發，值得借鑒推廣。會議還討論通過了加強企業廉潔文化建設的倡議書，希望抓好落實，務求實效。下面，我談三個方面的問題。
第一個問題，關于反腐倡廉建設。
黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發展穩定大局，事關人民群眾的根本利益，事關黨和國家長治久安和黨執政地位的鞏固。在xx大報告中指出,“堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，關系人心向背，關系黨的生死存亡。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加重要的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。腐敗問題直接侵害群眾的根本利益，直接損害黨和群眾的關系，從而破壞黨的執政土壤，動搖黨的執政根基。腐敗問題直接侵害改革開放的成果，直接損害黨領導經濟社會發展的效果，從而會使群眾對黨的執政能力產生懷疑。腐敗問題直接斷送黨的干部，直接侵害腐蝕黨的肌體，從而影響執政黨自身凈化功能。各級黨政機關包括各類企業都要進一步深刻認識腐敗問題對黨的建設和執政的影響、對經濟社會發展的嚴重危害，堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
近年來，我市反腐倡廉建設按照中央、省委、市委的部署要求，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強領導，突出重點，積極創新，狠抓落實，取得積極進展和明顯成效，得到了各級黨員干部的積極支持，贏得了廣大人民群眾的廣泛擁護。
今年以來，我們深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。在全市鄉鎮、街道以上黨政群機關和有行政管理職能的單位，集中開展了干部作風建設專項學習教育活動，達到了學習風氣有了新轉變，服務理念有了新增強，機關效能有了新提高，工作創新有了新突破，推動落實有了新舉措的預期目的;組織市直單位黨員干部和市委黨校縣干班到上海白茅嶺監獄開展警示教育;推進廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。我們認真落實領導干部廉潔自律規定，逐步規范了黨員干部廉潔從政行為。在“兩節”期間組織召開全市反腐倡廉教育大會，著力根治“節日腐敗”;認真落實廉政談話制度，對33名提任縣處級領導干部進行廉政談話，對新提拔的33名領導干部進行廉政審核;嚴明公務出國(境)考察、黨政機關辦公樓項目建設、規范津貼補貼等紀律，清理糾正違規問題;完善市政務服務中心、投訴受理中心、招投標中心建設，為權力的正確行使和干凈運行發揮了積極作用。我們認真查處了一批黨員干部違法違紀案件，嚴肅了黨紀國法。1—9月，全市紀檢監察機關接受群眾來信來訪電話舉報1032件(次)，初核轉立案64件，新立案件105件，累計辦案134件，結案100件，處分111人，挽回經濟損失362.99萬元。市紀委、監察局查辦了郎溪縣原交通局局長沈朝武、郎溪縣氣象局主持工作的副局長戴全兵、宣州區地稅局局長徐新春、市工商局局長王四弟等違紀違法案件。認真抓好《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及中央紀委、省紀委貫徹實施《規定》會議精神的學習貫徹工作，有5人在中紀委規定的從寬處理期限內向紀檢監察機關退交了不正當收入。我們大力加強機關效能建設，進一步優化了經濟發展環境。以開展效能建設提高年活動為載體，重點抓好投訴辦理和明查暗訪工作。1—9月，全市共受理各類投訴182件，已辦結181件。通過辦理投訴，糾退金額30.37萬元，挽留項目2個，促成投資金額800萬元，糾正或督促整改影響行政效能行為案件31件，查處影響行政效能行為案件10件。我們切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。開展教育收費檢查，糾正醫藥購銷中不正之風，加強減輕農民負擔監督管理，鞏固治理公路、水路“三亂”成果，集中清理評比達標表彰活動。認真辦好“百姓熱線”欄目，推進部門和行業作風建設。積極開展治理商業賄賂專項工作，全市查處商業賄賂案件21件，涉及違紀違法金額413.2萬元。我們加強監督檢查和執法監察，確保了黨委政府重大決策部署的貫徹落實。深入開展了國土資源執法監察，加強了對政府投資的重大建設工程項目招標投標情況的監督，對社會保險基金使用和政務中心運轉情況立項執法監察，開展了二十二項民生工程實施情況的監督檢查。我們認真落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系初見成效。制定了《市關于領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施辦法》，召開了市直單位20xx年反腐倡廉(構建懲防腐敗體系)任務分工會議，采取自查和重點抽查相結合的方式對各地各部門構建懲防腐敗體系工作進行了檢查。
反腐倡廉建設的不斷深入，為全市經濟社會全面協調發展提供了堅強的保證。今年1—9月，全市生產總值完成238.1億元,同比增長13.65%，增幅居全省第七位;規模工業增加值完成54.5億元，同比增長27.6%;財政總收入完成26.8億元，同比增長43%，地方財政收入達15.8億元,增長50.2%，財政總收入和地方財政收入增幅均居全省首位;固定資產投資完成153.6億元，增長64%;城鎮居民人均可支配收入7782.3元，農民人均現金收入3357.6元，分別增長14.8%和20%;“4+2”重點工作加速推進，22項民生工程順利實施，各項社會事業同步發展，已初步呈現出又好又快的發展格局。實踐證明，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅不會影響改革發展穩定，而且推進了改革、促進了發展、維護了穩定。
第二個問題，關于企業廉潔文化建設。
中共中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業，引導企業廉潔誠信、依法經營。原中央紀委書記吳官正在視察期間的重要講話中強調指出，深入推進國有企業反腐倡廉工作，要突出抓好“堅持廉潔興業，正確行使權力;防范國有資產流失，維護職工合法權益;繼續推進治理商業賄賂專項工作，務求取得新的成效;加強制度建設，強化監督制約;抓好科學發展觀的貫徹落實，促進國有企業又好又快發展”等五項主要任務的落實。我市企業要緊緊圍繞“五項主要任務”的內容和要求，深入開展以誠信為本的廉潔文化建設，弘揚廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚的核心價值觀，培育職工廉潔從業的道德操守和實踐行為，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，加強企業反腐倡廉工作，把企業做大做強，為我市經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。
一要正確理解企業廉潔文化建設，切實提高思想認識
加強廉政文化建設，使廉政建設與文化建設相結合，以文化建設促進廉政建設，是新時期反腐倡廉工作不斷深入的必然要求。而企業廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。我們必須充分認識加強企業廉潔文化建設的重要意義，以廉潔文化建設為紐帶，提升企業文化內涵，營造敬廉崇廉氛圍，培養廉潔從業行為，促進我市企業健康、持續、和諧發展。
第一，加強企業廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的具體體現。企業廉潔文化是社會主義先進文化的重要內容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現代社會理念和風尚，弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在各類企業中進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業文化。企業廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，代表了最廣大職工的根本利益，表達了企業職工的心聲和期盼。通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成企業改革發展的良好社會環境和輿論氛圍，有利于在深化企業改革、調整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業職工的合法權益。企業廉潔文化是企業核心競爭力的組成部分，體現了先進生產力的發展要求。通過培育廉潔理念，充分發揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內強企業素質，外塑企業形象，有利于提高企業核心競爭力，實現企業快速健康發展。企業廉潔文化倡導“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，進而促進企業持續健康發展，與科學發展觀堅持以人為本，堅持全面協調可持續發展的內涵是一致的，最終是實現經濟社會和人的全面發展。
第二，加強企業廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內容。強調把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，納入反腐倡廉宣傳教育這個基礎性工作之中，面向全黨全社會，廣泛發動，建立健全領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。吳官正同志要求大力推進廉政文化建設，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區、家庭、學校、企業和農村，充分發揮社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育、個人品德教育的整體效能，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。我們必須認識到，企業廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業廉潔文化建設中，把教育、制度、監督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內容，為制度提供精神支撐，為監督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監督制約更有實效。
第三，加強企業廉潔文化建設是企業健康、持續、和諧發展的內在要求。一個企業建設什么樣的企業廉潔文化，樹立什么樣的經營理念，對企業生存發展壯大具有決定性的作用。許多企業的經營發展規律、反腐倡廉經驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業的科學經營管理、健康和諧發展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業如果缺失廉潔文化，就會內缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。集團就是一手抓生產經營管理，一手抓廉潔文化建設，特別是在企業快速發展的同時不忘回報社會，高舉“慈善”旗幟，積極承擔社會責任，實現了跨越式發展。紡織堅持全面落實以人為本的管理思想，努力培育具有特色的企業文化，發揮其在生產、經營、管理中特殊功能，企業實現了新的跨越。因此，我們的企業要大力培育內容健康、格調高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環境，促進各級經營管理者勤廉敬業和提高經營管理水平，調動各方面積極性，增強企業的活力和自主創新能力，提升企業品牌知名度和美譽度，最終實現企業的健康、持續、和諧發展。
關于座談會發言 篇13
各位領導、同志們：
受縣政府委托，下面，我就全縣20--年環境保護工作進行回顧總結，并就20--年環境保護工作代為安排。不妥之處，敬請批評指正。
一、20--年全縣環境保護工作的簡要回顧
縣委、縣政府歷來高度重視環境保護工作，特別是去年，多次召開會議專題部署研究，采取一系列強有力的措施狠抓推進。在各方面共同努力下，全縣環保工作取得顯著成績。
(一)治污降霾強力推進。一是按照“非改即拆.應拆盡拆”的原則，拆除城區集中供熱范圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐24臺。二是由12名縣級領導包抓、41個部門(鎮)分包，全縣400多名干部駐場，取締露天經營性儲煤場，清運存煤(矸石和煤泥)300多萬噸，解決了多年來的環境頑疾。三是完成全縣22家加油站油氣回收治理項目并投入使用;完成8家營業面積100m2以上餐飲企業油煙達標治理。四是“冬防”期間對轄區內2家火電企業實行環境監察人員24小時駐場，對治污設施運行情況、在線監控運行情況進行監督檢查。六是發放機動車環保綠標6523個，黃標710個，實施尾氣排放不達標車輛限期整治672輛。
(二)主要污染物減排超額完成。一是按照《咸陽市20--年度主要污染物總量減排工作要求，印發了《彬縣20--年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到兩家火電企業和縣污水處理廠等責任單位。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四項主要污染物排放量分別比去年下降2.5%、3%、5%、2%，超額完成任務。二是投資2.75億元，對兩家火電企業4臺燃煤機組進行了脫硫脫硝和除塵提標改造，大幅收緊污染物排放限值，提高了減排能力。三是投資1630萬元，采取BT模式，建成新民鎮污水處理廠，已經進水調試。
三)生態保護和農村環保工作有序推進。一是投資2860萬元實施農村環境連片整治項目，為水口、永樂等6鎮48村建成6座生活垃圾填埋場、5座生活污水處理設施和飲用水源地保護等環保基礎設施。二是編制完成太峪等5鎮38村連片整治項目實施方案，省市已批復同意，現已進入招投標階段，開春即開工建設。三是徹底取締木炭窯和白灰銷售點，召開了木炭窯、白灰銷售點取締工作會，落實了各鎮取締主體責任和部門監管責任，全縣13個鎮統一行動，共取締木炭窯56家、127孔窯爐，白灰銷售點12個。
(四)環境監管執法持續強化。一是落實環境監察人員網格化監管責任。確定20家重點監管企業，采取地域劃片包干和企業監管責任到人相結合的方式，使一些隱藏多年的環境違法問題被發現查處。同時，開展社會網格化監管試點。二是建設項目環評管理執行到位。全年審批建設項目環評5個，“三同時”竣工驗收10個。對全縣未批先建和久拖不驗的建設項目進行了摸底檢查，檢查建設項目26個，建立了專項整治行動檔案。三是輻射環境管理嚴格依規。辦理涉源單位輻射安全許可證18家，持證率達100%。四是先后開展建設項目“三同時”、涉水排放企業、輻射源等專項執法檢查，累計出動執法人員800多人次，查處違法企業30家，下發責令改正違法行為決定書33份，嚴厲打擊了一批環境違法行為。五是對果汁、電力、煤炭、建材等重點企業進行了排污申報登記，全年征收排污費121.32萬元。
(五)環境保護能力建設穩步推進。一是以能力建設為基礎，加強環境監測質量管理，縣環境監測站通過了省環境監測中心站實驗室三級站標準化達標驗收和省質量技術監督局計量認證監督檢查。目前已具備水質、大氣和噪聲三大類28個項目監測能力。二是完成了空氣質量自動監測站站房建設、電力接入等前期工作，待省環保廳設備配發到位后即可投入使用。環境監測技術支撐和監督作用日漸發揮。
回顧過去一年，我們經受住了省市的高標準要求和群眾對良好環境期待的多重考驗和壓力，環保各項工作取得明顯進展。但是，我們也要清醒地看到，環保工作還存在一些矛盾和問題。一是從中央到省市對環境質量考核越來越嚴，人民群眾對環境現狀還很不滿意，社會上環保民意涌動，群眾環保訴求高漲，正對我們形成壓力;二是長期累積的環境問題尚未徹底解決，新的環境問題又不斷出現，新老環境問題相互交織、疊加顯現;三是新常態下，經濟下行壓力加大，一些企業社會責任缺失，治污力度減弱、環境違法行為時有發生，環境風險和環境維穩的形勢比較嚴峻;四是環境監管的壓力持續加大。新的《環境保護法》已出鞘亮劍，對環保執法監管提出了更高的要求，但環保職能分散交叉、體制不順、監管能力有待提高。這些問題都需要我們在今后的工作中不斷創新思路，突破思維定勢，研究尋找對策，認真加以解決。
二、20--年全縣環境保護工作主要任務
20--年是新《環境保護法》實施的第一年。全縣環保工作的總體要求是：全面貫徹省市環保工作會議精神，以更大耐心、更強定力、更快步伐解決好環境突出問題，持續改善縣域環境質量，為縣域經濟社會持續健康發展提供生態保障。
(一)強力推進治污降霾
一是控制施工揚塵。建筑工地要嚴格落實防塵措施，配備霧化降塵設施并進行霧化降塵，安裝噴淋裝置進行灑水，硬化路面，綠化場地，實行綠網覆蓋，圍擋施工現場，運輸車輛密閉并實行沖洗。城區拆遷工地要全部采用高霧化等濕法作業，落實圍擋、車輛自動沖洗、道路硬化、保潔等措施，拆除物要全覆蓋并定期灑水。
二是控制礦區揚塵。各煤礦要對出入礦區道路硬化，對礦區周圍進行綠化，并安裝防風抑塵網;購置灑水車、清掃車，定期對礦(場)區道路清掃灑水。運煤車輛要求徹底沖洗，篷布嚴密覆蓋，嚴防拋灑。
三是控制煤塵污染。進一步加強經營性儲煤場綜合整治，督促驗收不合格的單位按照標準盡快完成整治工作，并建立責任單位一包三年制度，有序推進環保型儲煤場建設，嚴防死灰復燃。
(二)積極推進煙塵尾氣治理
一是治理煙塵污染。加快東電、瑤電公司脫硫、脫硝、除塵提標改造竣工驗收工作。引導縣城沿街商鋪、城中村居民、街道商販使用無煙煤或清潔能源，逐漸淘汰傳統小火爐的取暖方式。同時，要做好露天禁燒垃圾和煙花爆竹禁燃工作。
二是治理油煙污染。新建、改建、擴建餐飲企業不得設置在居民住宅樓、未設立配套專用煙道的商住綜合樓或商住綜合樓內與居住層相鄰的樓層;不得在城市人口集中區域進行露天燒烤、騎墻(窗)燒烤;新建住宅樓集中煙道必須安裝油煙凈化裝置。
三是治理尾氣排放。嚴格控制新增車輛排放標準，全面執行排放標準，加強機動車環保檢驗，全面開展機動車環保檢測和環保標識發放工作，加速淘汰“黃標車”，機動車環保檢測標志發放率達到90%以上。
(三)全力做好污染減排工作
一是規范垃圾填埋場運行。嚴格按照制度要求，加強垃圾填埋場管理，規范滲濾液處置。6月底前，開工建設垃圾壓縮站和建筑垃圾填埋場。
二是加大燃煤鍋爐拆改。縣城區禁止新建20蒸噸以下燃煤鍋爐。推進集中供熱、天然氣到達范圍內20蒸噸以下燃煤鍋爐拆改。熱力、天然氣管網未到達的區域鼓勵建設天然氣等清潔能源鍋爐。
三是提高污水處理能力。加大煤礦、果汁等涉水行業企業執法監管力度，確保治污設施正常運轉，穩定達標排放。推進新民鎮污水處理配套管網建設，實現城鎮生活污水全部收集處理、達標排放。年底建成彬縣污水處理廠二期主體工程。加強縣污水處理廠運行監管，力爭年末全縣再生水利用率達20%以上。
(四)做好農村環保工作
一是加強農村污染源監管。鞏固木炭窯、白灰銷售點取締成果，嚴防反彈回潮。全面落實農作物秸稈、垃圾、雜草禁燒制度，嚴格禁止各類秸稈禁燒行為，積極推廣秸稈還田、秸稈資源化利用。同時，開展好土壤環境現狀調查分析，摸清土壤環境現狀。
二是治理畜禽養殖業污染。認真做好畜禽養殖企業的規劃布局、污染防治設施建設和廢物綜合利用，督促畜禽養殖企業推行規范管理;取締規模小、無力建設環保設施的小型養殖戶。
三是實施農村環境連片整治。做好5鎮38村農村環境連片整治工作，力求各項治污設施，高標準、高質量按期完成。同時，落實飲用水水源地保護各項措施，杜絕各類飲用水事故發生。
(五)強化環境監管執法
一是嚴格清潔生產審核。強化重點企業清潔生產的審核，將清潔生產實施情況納入企業節能減排績效考核和企業環境行為評價范圍。將建立循環經濟模式作為新建項目、技改項目審查備案的重要條件，促進企業改造提升。
二是落實網格化管理制度。充分發揮基層群眾力量，進一步落實“條塊結合、以塊為主、網格管理、職責明晰、責任到人”的網格化監管機制，實現環境監管全覆蓋、無縫隙。同時，加大噪聲巡查執法力度，嚴厲查處休息時段違規噪音擾民行為。
三是強化環境執法監管。從嚴查處各類環境違法行為，加強對重點污染源的監管，確保治污設施穩定運行。對偷排偷放、屢查屢犯的違法企業，依法停產關閉;對涉嫌環境犯罪的案件，依法追究企業相關負責人刑事責任;對治理任務未按期完成的企業，依法予以從重處罰，停止其所有建設項目的審批。
(六)提高全民環保意識
一是加強新聞報道。充分利用網絡、廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力開展新聞宣傳工作，對群眾關心的熱點、難點問題和環保工作中好的經驗做法進行宣傳報道。
二是實行政務公開。通過彬縣公眾信息網和彬縣環保信息網等途徑，把群眾關注的環保政務等信息進行公開，增加透明度，多渠道開展環境污染投訴，接受群眾監督，暢通投訴渠道。
三是開展綠色文明示范創建活動。通過創建“綠色社區”、“綠色學校”等系列活動，對公眾的環境保護意識進行潛移默化的影響，最大限度激發社會各界參與環境保護的積極性。
四是多形式開展環境宣教。以“6·5“世界環境日、“5·22”國際生物多樣性日、“6·17”全國低碳日等重要節日活動為契機，認真組織開展一系列形式多樣、具有地方特色、內容豐富的宣教活動。擴大宣傳面，邀請專家深入基層進行環保宣講，讓環保法律法規與環保知識走進機關、走進學校、走進企業。
關于座談會發言 篇14
各位領導、軍人家屬、同志們：
在20年新春佳節即將來臨之際，縣委、縣人民政府在這里召開春節擁軍優屬座談會，剛才縣委書記張代表縣委政府作了重要講話，向大家通報了我縣20年“兩個文明”建設的情況，對我縣年雙擁工作取得的成績作了充分的肯定，向參加會議的全體同志表達了親切的節日問候。在此，我謹代表縣民政局向參加今天會議的各位領導、軍人家屬、同志們拜個早年，順祝大家身體健康、春節愉快、工作順利、萬事如意。
20年，全縣烈屬、軍屬、復員退伍轉業軍人和縣武裝部、武警中隊、消防大隊全體指戰員，繼承和發揚革命優良傳統和作風，積極投身抗洪搶險救災工作，為我縣改革開放和社會經濟的全面發展保駕護航，為社會穩定作出了積極的貢獻。我縣各有關部門十分重視雙擁工作，通過兌現現役家屬優待金和軍烈屬定期定量補助，發動社會力量開展“愛心獻功臣活動”解決優撫對象住房難，開展“八一”走訪慰問和召開春節擁軍優屬座談會，克服重重困難做好退役士兵安置工作等多種形式，積極支援部隊和國防建設。軍民共建、警民共建，共同營造了“軍愛民、民擁軍、心連心”的良好氛圍。希望全體官兵繼續發揚成績，再立新功。借此機會，我把我縣雙擁工作的開展情況向大家作個簡要的介紹：
做好新形勢下的雙擁工作是加強國防建設的重要基礎，它關系到國家的安危、人心的安定和社會穩定。我縣20年的雙擁工作，在縣委、政府的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、關于加強軍政軍民團結的指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，立足基層，服務大局，注重建設，全縣呈現出“軍愛民、民擁軍”，“同呼吸、共命運、心連心”的大好局面，為國家、軍隊的建設創造了良好的社會環境。
一、強化宣傳教育，營造良好氛圍。
20年，縣委、政府注重抓以愛國主義為核心的國防教育和以宣傳人民軍隊為人民服務為主要內容的擁政愛民教育，采用多種形式廣泛開展“擁軍優屬，擁政愛民”活動，進一步加強軍政軍民團結，進一步密切了軍政軍民關系。在元旦、春節、“八一”等節假日由縣五套班子領導帶隊走訪慰問駐賓部隊和軍烈屬及其它重點優撫對象;鄉、鎮、村民委員會及村民小組就近就地開展多種形式的走訪慰問軍烈屬的活動。在春節期間每年都召開縣委、人大、政府、政協、紀委五班子主要領導及分管領導、駐賓部隊主要領導、雙擁工作領導組成員和有關領導參加的擁軍優屬座談會，軍地領導暢談新形勢下的雙擁工作，充分利用廣播、電視、報刊、黑板報，宣傳廚窗等輿論陣地宣傳雙擁工作，共同營造了軍政軍民團結的良好氛圍。通過系列活動，增強了廣大軍民做好雙擁工作的自覺性，出現了黨政軍領導親自抓雙擁工作，軍地有關部門密切配合，齊抓共管的良好局面，促進了軍政軍民關系的健康發展。
二、落實優撫政策，支援部隊建設
雙擁工作是民政部門的一項職能工作，具有較強的政治性、傳統性、社會性。做好雙擁工作，有利于依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟建設和社會穩定。縣委、政府和民政部門堅持“國家撫恤，社會優待，依法保障”的方針，發揚愛國擁軍的優良傳統，把支持軍隊建設作為義不容辭的責任，不折不扣地認真落實國家的各項優撫政策規定，多渠道多形式保障優撫對象的合法權益。一是抓實義務兵家屬優待金籌集兌現工作。根據《縣義務兵家屬優待規定》，采取鄉統籌、村提留的辦法進行兌現二0年義務兵優待金，共兌現優待金13.45萬元。二是抓實義務兵立功受獎獎金發放。按照義務兵在服役期間被、各大軍區授予英雄稱號、榮立一等功、二等功、三等功和被評為優秀士兵的獎勵政策，縣人民政府對獲得獎勵的義務兵家屬兌現了一次性立功獎勵金。三是搞好優撫對象定期定量補助。全縣享受定補、撫恤金的優撫對象有881人，其中三屬49人，在職在鄉傷殘軍人106人，在鄉復員軍人664人，帶病回鄉退伍軍人61人,紅軍失散人員1人。通過民政部門的扎實工作，為上述重點優撫對象兌現了定期定量補助和撫恤金81.64萬元。四是妥善處理好因公犧牲軍人的善后事宜和因公犧牲軍人家屬的優待撫恤工作。五是做好退役士兵的接收安置工作。全縣共接收退伍軍人111人，按照“從哪里來，回哪里去，妥善安置，各得其所”的方針，按質按量完成了接收安置任務，其中安置回農村77人，符合安置條件的安置在企事業單位34人在安置過程中，我們引入競爭機制，堅持“供需見面、雙向選擇，自主擇業，經濟補償”的政策，按時完成接收安置任務，做到用人單位、退役士兵、安置部門“三滿意”，從而穩定了軍心、安定了民心，鞏固了國防建設。
三、開展“愛心獻功臣”行動，為優撫對象解決“三難”問題。
根據全國雙擁工作領導組，民政部《關于在全國開展“愛心獻功臣行動”的通知》精神，在縣委、政府的領導下，在省州民政部門和幫扶單位的大力支持下，我縣成立了“愛心獻功臣行動”領導組，制訂了《關于在全縣開展“愛心獻功臣行動”的實施意見》，在全縣12個鄉鎮廣泛開展了“愛心獻功臣行動”。通過廣泛調查，我縣共有優撫對象6500人，其中有500戶，2250人優撫對象存在“三難”問題，針對這一實際情況，我們制定了行之有效的解決“三難”問題的方案。在投入資金18.84萬元，解決“三難”問題的基礎上，，除上級主管部門下達的6萬元解決重點優撫對象建房補助專款外，結合“10.27”地震民房恢復建設工作，我局提出了以優撫對象、五保、特困、重災無房戶為工作重點的恢復建設目標，深入扎實、廣泛地開展了“愛心獻功臣行動”，切實幫助重點優撫對象解決“三難”問題。
同志們，新的一年將面臨新的機遇和挑戰，十大報告首次把國防和軍隊建設的內容單列一個部分進行系統闡述，明確提出各級組織和政府、廣大人民群眾要關心、支持國防和軍隊建設，擁軍優屬、擁政愛民,鞏固軍政軍民團結。這對我們做好新形勢下的雙擁優撫安置工作提出了新的更高的要求。我們一定要進一步強化政治意識、大局意識和責任意識，全心全意為國防和軍隊現代化建設提供優質服務，切實解決好現役士兵的軍屬代耕費，落實優撫軍人實補發放，解決對傷殘軍人、老退伍軍人吃、穿、住、醫的實際困難，切實抓好“愛心獻功臣”活動，積極探索退役士兵安置新渠道，解決他們的后顧之憂，為維護穩定鞏固軍政軍民團結作出新貢獻。我們將在十大精神指引下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“自主擇業，經濟補償，供需見面，雙向選擇”的安置政策，協調各方妥善做好退役士兵安置工作。我們將發揚與時俱進、開拓創新的精神，大膽迎接新的機遇和挑戰，盡職盡責做好新形勢下的優撫安置工作，為我縣社會的穩定和經濟的發展作出更大的貢獻。
預祝大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意。
謝謝大家。
關于座談會發言 篇15
尊敬的各位老領導、老同志們：
大家下午好!
歲歲重陽，今又重陽。在這個孝老、愛老和敬老的傳統佳節到來前夕，我們再次歡聚一堂，共慶佳節，共抒情懷，共話發展，意義非凡，情深義重，其樂融融。稿子鋪整理，在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向出席今天座談會的各位老領導、老同志致以最熱烈的歡迎、最親切的問候和最衷心的祝愿，祝你們節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
剛才，艾春同志和付勇同志分別通報了今年來全縣黨風廉政建設和經濟社會發展情況，三位老領導、老同志也圍繞全縣經濟社會發展與老干部工作等方面提出了很好的建議。這些年，在各位老領導、老同志的鼎力支持下，在全縣廣大黨員干部群眾的共同努力下，監利的干部精神狀態、經濟社會發展都取得了優異的成績，始終保持著心齊氣順勁足的好局面、好狀態、好氣場。心齊源自于初心不改。我們的老領導、老同志是經歷過長期的革命鍛煉和政治考驗的，都是“四個意識”和“兩個維護”的堅定踐行者。全縣各級黨組織和廣大黨員干部也都不忘初心、對黨忠誠，以忠誠詮釋擔當，以忠誠感恩奮進。稿子鋪微信公眾號整理，今年初，省委書記蔣超良同志兩次到監利調研，對監利干部的精氣神給予了高度認可。氣順源自于上下同心。我們以建設長江中游新興中等城市和打造江漢平原實施鄉村振興戰略示范區為兩大抓手，統籌城鄉發展，謀劃全面振興，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅眾志成城，工業項目、全域創森、環境整治三大會戰同心協力，既守住了顧長遠的底線，又繃住了抓發展的生命線。勁足源自于實心實政。我們傳承和發揚了老領導、老同志們身上的艱苦奮斗、務實為民精神，帶領全縣干部真抓實干促發展，實事求是為民生。我們生活的這座城市也正在發生深刻的變化，后河、林長河，錦沙湖、創智湖，西門淵公園、林長河公園等“兩河兩湖兩公園”市民休閑框架已經拉開;文化體育中心、市民服務中心、開發區服務中心等基礎設施正在加快推進;監利職業教育中心建設標準在全省縣級城市領先，監利綜合醫改工作正在成為全省改革典型。監利，正在變得更加美好!
家有一老，如有一寶。監利最近這些年來的發展都得益于在座各位老領導、老同志打下的堅實基礎，也得益于大家的充分支持，你們都是監利的歷史功臣。對老干部的關心照顧，沒有最多，只有更多;稿子鋪微信公眾號整理，沒有最好，只有更好。我們將一如既往地重視老干部工作。一是從政治上多關心。老干部經歷的事情多，政治經驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們要充分發揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，事關全縣經濟社會發展的重大項目、重要工作部署都要廣泛征求老干部的意見，這樣我們的發展之路才會行穩致遠。二是從思想上多關愛。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。我們要積極創造條件，幫助老干部走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，用心參與書畫、攝影、健身等文體活動，讓大家感受快樂、陶冶情操、愉悅身心。三是從生活上多關注。家家有老人，人人都會老。對有特殊困難的老同志，我們要用心主動地幫忙解決問題，體現組織的溫暖。
莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅 。最后，祝愿在座的老領導、老同志和全縣離退休老同志身體健康，家庭幸福!
關于座談會發言 篇16
市紀委二屆四次全會，已就今年的工作任務作了安排部署。現在距年底還有四個半月的時間，希望大家采取有力措施，狠抓工作落實，確保全面完成今年各項任務。
(一)加強監督檢查，為科學發展、跨越發展提供堅強的紀律保證。一是圍繞保增長、保民生、保穩定大局，繼續加強對落實擴內需、促增長政策和實施民生工程、維護社會穩定等工作的監督檢查，著力推動經濟平穩較快發展。二是重點加強對節約集約用地、節能減排、環境保護、安全生產等工作的監督檢查，切實推進科學發展重大決策部署的貫徹落實。三是認真抓好市委、市政府招商引資、項目建設、開發區建設、幫扶企業等重要決策部署的監督檢查，加快推進重大項目、重大建設和重點工作的進度。四是認真解決和糾正群眾反映強烈的教育收費、醫療衛生、征地拆遷、涉農負擔等方面存在的突出問題和不正之風，加強對各類惠民惠農資金、項目的監管，切實維護群眾利益。
(二)加強制度建設，深入推進治本抓源頭工作。鞏固制度建設推進年活動成果，抓好反腐倡廉重點制度執行情況和重點單位落實反腐倡廉制度情況的監督檢查。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續完善和創新體制機制。堅持對縣市區和市直單位黨風廉政建設責任制執行情況的考評和檢查制度，不斷推動黨風廉政建設責任制落實機制。建立健全鄉鎮、村民主議事決策制度，深化為民服務全程代理制度，探索農村集體資金、資產、資源有效管理體制機制，不斷加強農村黨風廉政建設。
(三)加強宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍。一是結合開展深入學習實踐科學發展觀活動,進一步加強黨員干部特別是領導干部理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育，促進廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是結合建國60周年慶祝活動，開展好反腐倡廉建設的輝煌歷程、偉大成就、成功經驗和創新成果系列宣傳活動。三是繼續抓好廉政文化“六進”活動，開展廉政文化示范點建設工作，確保取得成效。
(四)加強作風建設，強化對領導干部的監督管理。一是深入開展查治“六癥”活動，切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，進一步樹立和弘揚優良作風。二是嚴格落實厲行節約八項要求，確保省兩辦文件規定的“四個硬性指標”不折不扣地落實到位;認真抓好“小金庫”清理工作，著重加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，從嚴治理領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。三是繼續抓好各項黨內監督制度的貫徹落實，加強對主要領導、重點領域、重點崗位的監督。探索建立縣市區和市直單位主要負責人向市紀委全委會述廉制度，繼續堅持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、選拔任用干部聽取紀委意見、加強領導干部經濟責任審計以及深入推進黨務公開等各項制度。
(五)加強辦案工作，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是加強和改進信訪舉報和信訪監督工作，加大信訪案件督辦、查辦力度，努力提高信訪案件的查實率和辦結率;進一步加強信訪信息系統的應用工作，充分發揮信訪舉報是獲取案件線索主渠道的作用。二是進一步落實好案件檢查有關工作制度，堅持依紀依法和文明辦案，要相對固定辦案地點，確保辦案安全;要切實加強與相關執紀執法單位的溝通交流，形成合力，推進案件查辦工作;要加強對涉案款物的管理，依紀依法做好涉案款物的暫予扣留、封存、移交、保管和處理等工作。三是進一步加強對縣市區辦案工作的督查和指導，制定辦案協作制度，切實提高縣市區辦案水平。四是繼續做好案件審理和申訴復查，進一步加快案件審理進度，提高案件審理質量;切實規范和增強案管工作職能，進一步理順關系。五是抓好對重大典型案件剖析力度，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，發揮辦案的治本功能。
(六)加強效能建設，更加優化經濟發展環境。著重加強對民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動的監督與指導，營造考評氛圍，督促落實整改，注重考評實效，建立長效機制，促進各相關部門轉變作風、改進服務、提速增效。認真落實機關效能建設各項規章制度，加大明查暗訪、投訴受理查處工作力度，嚴肅查處違規違紀人員，繼續開展市直單位效能建設、政風建設評議和重點單位跟蹤評議工作，完善考評機制，嚴格考評結果運用，切實營造服務發展、服務群眾的良好氛圍。全面推行行政審批權相對集中改革，切實提高市縣兩級政務服務中心建設水平。探索建立政府績效考核辦法，推進政府職能轉變。
(七)加強隊伍建設，提供堅強組織保障。全市各級紀檢監察機關要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加大紀檢監察干部的培養、交流、輪崗力度。積極督促各縣市區和市直有關部門認真落實中央紀委9號、10號文件和全國地方縣級紀檢監察機關建設電視電話會議精神，切實加強縣級紀檢監察機關建設，全市力爭在8月底前按文件要求，不折不扣地執行到位，各地在執行中遇到什么問題要及時向市紀委反映。進一步加強派駐紀檢監察機構統一管理工作，完善工作關系、工作職責、干部管理、后勤保障等相關配套制度，切實加強對駐在單位的領導班子和領導干部監督，切實加強駐在單位的黨風廉政建設。
同志們，加強反腐倡廉建設，任務艱巨，責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，按照市紀委二屆四次全會部署的工作任務，以過硬的素質、優良的作風和奮發有為的精神狀態，全面完成年度各項工作任務，為“打造承接產業轉移示范區、實現科學發展新跨越”作出新的更大的貢獻。
關于座談會發言 篇17
尊敬的校長、校長中學各位領導、老師們:
值此大**中學、**中學校際交流活動在我校開展之際，我謹代表正在學習的校長、**中學全體師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我校是一所鄉鎮初級中學，1991年建校，是**縣最年輕的一所學校。學校服務半徑15公里，總人口15000余人。學校占地面積1.3萬平方米，現有12個教學班，學生總數606人，有教師39人。近幾年來通過狠抓校園建設，改善辦學條件，規范內部管理，優化師資隊伍，深化課程改革，加強特色建設，全面推進素質教育的實施，力爭把我校辦成“環境一流、管理一流、質量一流”的名牌農村學校為目標。以抓德育工作，創“文明校園”;抓教學工作，創“人文校園”;抓學校管理，創“和諧校園”;抓安全教育，創“平安校園” 的辦學思路。兩年來課題研究成效顯著。學校以“對外團結一切力量，對內抓精細化管理，創建民族特色校園”為主題，通過全體教師的共同努力，我校的辦學特色雖已逐漸的顯現出來，但與我們兄弟學校相比起來，我們還有很大的差距，還需我們繼續加倍的努力。
此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺，也是一個加深了解、增進友誼的平臺，同時更是為我們提供了一個難得的學習機會，這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領導和老師都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，您的到來是我們的榮幸，您的指導是我們的渴望。期望著各位領導對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。
我們相信:通過這次活動，必將進一步增進同各位領導、老師的友誼;同兄弟學校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾，將邁上新臺階，并希望在今后的工作中與兄弟學校攜手并肩，與時俱進，為**鄉教育事業再創新的輝煌!最后再次感謝各位領導、老師的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功。
關于座談會發言 篇18
尊敬的各位老領導，各位老師，同志們：
再過半個月，我們就迎來20__年春節。今天，我們在這里歡聚一堂，喜迎新年。首先，我代表學校黨委和行政，向長期關心和支持學校發展的各位老領導，向奮戰在教學科研學生工作一線的各位老師，向堅守在管理服務崗位默默奉獻的干部職工拜年!祝大家新年快樂!
20__年，學校認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實高校思想政治工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針，牢牢把握立德樹人根本任務，堅持心中有方向感、工作有使命感、師生有獲得感的工作理念，堅持對上爭取關注度、對下爭取認同度、對外爭取美譽度、國內爭取影響度、國際爭取知名度的工作要求，堅持以黨建工作為引領、學生學科學術“三學”為中心、以優質服務為保障的工作布局，堅持全面從嚴抓黨建、全神貫注促改革、全心全意謀發展、全力以赴樹形象的實際行動，堅定自信，發奮自強，有序推進年初制定的44項工作要點，聚焦十件大事，學校各項工作取得了長足進步和新的發展。
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展黨的十九大精神宣講，積極實施宣傳貫徹十九大精神“六個一行動”，迅速成立習近平新時代中國特色社會主義思想大學生講習所。黨的十九大精神學習活動尤其是大學生講習所得到央視新聞聯播、光明日報、重慶日報等中央和市級媒體的廣泛報道，產生了良好的社會反響。
二是堅持立德樹人根本任務，落實高校思想政治工作會議精神，切實把思想政治工作貫穿教育教學全過程。成立教師工作部，統籌全校思想政治工作，加強輔導員隊伍建設，輔導員簡敏老師獲評第九屆“全國高校輔導員年度人物”。加強思想政治理論課改革，青年教師歐陽銳璇在全國高校“形勢政策”課教學展示活動中榮獲“全國高校思想政治理論課教學標兵”稱號。
三是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，修訂完善意識形態工作“1+7”制度，實施學校黨風廉政建設和反腐敗工作“六大行動”，進一步筑牢意識形態工作和黨風廉政建設防線，學校黨的建設邁上新的臺階。
四是創新人才培養模式，修訂人才培養方案，順利通過3個專業復審驗收，立項3個重慶市特色專業群，學校法學一級學科研究生教育與法律碩士研究生教育在中國研究生教育分學科排行榜中位列第二。新組建商學院，推動法商融合人才培養。學生就業率穩步提升。
五是推動科研團隊和項目提檔升級，全面培育高水平學術骨干和國家級重大項目。實施青年人才激勵計劃，加大科研獎勵力度。全年獲得國家社科基金重大項目3項、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目1項，獲得國家法治與法學理論研究項目11項，居全國高校之首。縱向科研經費增加53.1%。
六是加大學科建設工作力度，新聞傳播學一級學科博士點、工商管理一級學科碩士點、國際商務和稅務碩士專業學位點已通過重慶市學位委員會審核，9個學科入選重慶市“十三五”重點學科，其中法學被認定為重慶市一流學科。在剛剛公布的全國第四輪學科評估中，我校法學入選A類學科，彰顯了學校法學學科的優勢地位。
七是完善教師隊伍激勵機制，實施“三好一突出”榮譽制度，加大人才引進培養力度。全年引進專任教師131人，各類省部級以上優秀人才增加8人，其中重慶市教書育人楷模1人、優秀人才支持計劃4人、哲學社會科學領軍人才1人、巴渝特聘教授2人，實現了各層次人才外引內培雙豐收。
八是加強學校基礎設施和后勤服務工作，積極推進中西部高校基礎能力提升項目建設，完成渝北校區道路“白改黑”工程，啟動人行道和廣場美化、園林景觀升級改造，完成一二食堂裝修，優化就餐環境，教職工住宅小區三期建設順利推進，加大沙坪壩校區環境整治，獲得沙坪壩區“創建國家衛生區”先進集體稱號。
九是加快“智慧校園”建設，初步完成智慧網絡、認證等9個項目建設，建成統一身份認證平臺、一站式服務平臺，初步實現全校部門間數據共享，榮獲重慶市教育信息化先進單位。
十是積極整合爭取各方資源，拓展學校辦學空間。成為來華留學生中國政府獎學金培養院校，留學生接收平臺邁入國家級行列;獲批美國凱斯西儲大學合作舉辦碩士層次辦學項目，實現碩士層次中外合作辦學項目零突破;校友社會捐贈首次突破千萬，增加橫向課題經費600萬，與國內知名企業和校友合作成立人工智能法學院、人工智能法律研究院。
上述點點滴滴，可能掛一漏萬，但足以表明這一年，全校師生埋頭苦干，辛勤耕耘，收獲滿滿。在此，我謹代表學校黨委和行政，向全校師生致以崇高的敬意，感謝你們的付出!
今年，學校成功召開了第八次黨代會，有4位同志新當選黨委常委。團代會、學代會和教代會、工代會也相繼順利召開，產生了新的領導班子。學校黨委提出加快實施“雙一流”建設戰略行動和“六大攻堅計劃”，堅定不移推進法學學科進入全國一流學科，堅定不移推進法學以外學科進入重慶一流學科，引領學校實現內涵發展特色發展，力爭用五到十年時間，把學校初步建成全國一流、國際知名、特色鮮明、優勢突出的研究型高水平大學。為了實現廣大師生員工和校友對學校加快“雙一流”建設的強烈迫切美好愿望，解決我們目前發展還不夠好不夠快的問題，學校黨委提出20__年聚焦九大任務。
一是加強黨委對學校工作的全面領導，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學校黨的建設向縱深發展。
二是以加快“雙一流”建設，引領學校內涵發展特色發展。實施創新攻堅、優勢攻堅計劃。把學校建成全國一流、國際知名、特色鮮明、優勢突出的研究型高水平大學。
三是實施管理攻堅和文化攻堅計劃，加強學校治理體系建設，提升學校執行力，提升文化傳承與創新能力。加強干部隊伍和基層黨組織建設，提振全體人干事創業的精氣神。
四是實施人才攻堅計劃，加強人才體系建設，加大人才外引內培力度，切實解決制約學校發展的大瓶頸問題。
五是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校內涵發展特色發展提供堅強的紀律保障。
六是實施開放攻堅計劃，以大開放增強學校的大活力，提升國際交流與合作影響。加大科研工作力度，提升科學研究水平和社會服務成效。
七是匯聚校友及社會辦學資源，為學校建設“引資引智”。加快“智慧校園”建設，提升學校信息化水平。積極營造學校安全穩定的良好環境。
八是加強后勤保障體系建設，不斷改善辦學條件，不斷增進師生福祉，持續保障和改善民生，確保師生安居樂業。
九是突出一流學科建設的主線，堅定不移推進法學學科進入全國一流學科，堅定不移推進法學以外學科進入重慶一流學科。提升人才培養質量，培養擔當民族復興大任的時代新人。
各位老領導、老師們、同志們!
辦好的事情，關鍵在黨組織，關鍵在人。我們提出，全校黨員干部要做立場堅定的明白人，要做學校發展的帶頭人，要做立德樹人的引領人，要做清正廉潔的示范人，要做廣大師生的貼心人。要擁抱新時代，踐行新思想，實現新作為。在新的一年里，我們將以黨的十九大精神為指引，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，堅定社會主義辦學方向，堅守立德樹人根本任務，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，咬定青山不放松，朝著學校第八次黨代會確定的奮斗目標進發，向著實現學校發展的夢奔跑，知危圖強擔使命，揚鞭奮蹄譜新篇，走好我們這一代人的長征路，努力創造大學新的輝煌!
最后，祝愿我們學校：發展一年更比一年快，變化一年更比一年大，實力一年更比一年強;祝愿全校師生：收獲一年更比一年多，身體一年更比一年棒，生活一年更比一年好!謝謝大家!
關于座談會發言 篇19
尊敬的各位、各位同事：
大家上午好! 設成環境宜人、標準化、規范化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司的檢閱。
目前xx公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記會上的，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的'逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發言結束。謝謝大家!
關于座談會發言 篇20
今年3月5日，是毛澤東同志等老一輩無產階級革命家發出“向雷鋒同志學習”的號召49周年紀念日。在我印象中，從讀高中以后，各種原因讓我離雷鋒精神越來越遠，所以非常感謝街黨工委辦事處組織的這次座談會，給了我重新認識、學習雷鋒精神的機會。時隔多年，我似乎對雷鋒精神已有些模糊，找到相關資料，是這樣解釋雷鋒精神的：1、心向著黨，向著社會主義的堅定的政治立場;2、全心全意為人民服務，無私奉獻的崇高思想;3、甘當革命的“螺絲釘”、干一行愛一行鉆一行的愛崗敬業態度;4、刻苦學習和鉆研理論的“釘子”精神;5、勤儉節約，艱苦奮斗的優良作風。周曾把雷鋒精神全面而精辟的概括為“憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產主義風格，奮不顧身的無產階級斗志”。當然，隨著時代的變遷雷鋒精神又有著新的時代涵義，但其主旨是一直的都不會改變。在我看來，無論雷鋒精神的涵義有多深，只有用實際行動去踐行才是對其最好的詮釋。
記得從小學到初中，每年的3月5日，學校都會組織我們走出校園，以小組為單位，尋找身邊為需要幫助的人，去幫助他，這一活動持續了9年。當時我們連續幾年學校周圍一個無兒無女的老大爺，因為年紀小，力量有限，一般都幫助他收拾屋子，挑水，整理農作物，事情雖不大，但每次活動完，真的會有那種助人為樂的快樂。時至今日，和同學聊天時，還會提到我們一起幫助過的老大爺，我想當時學校組織的活動，對于我們的影響是深遠的，我相信當時和我一起尋找需要幫助的人并付諸實踐的同學們，在現在，無論是生活工作和學習中都應該有著一顆感恩的心，樂于助人，愛崗敬業，無私奉獻。
作為基層工作人員，我們不僅要學習領會雷鋒精神，更要將雷鋒精神貫穿于工作始終，要在工作中樹立群眾意識，樹立為人民服務意識，樹立不怕苦，不怕累，甘做一顆螺絲釘的精神。結合自身工作來說，我在招商辦負責個體戶零散稅收征繳工作，為了更好的服務接待前來交稅人員，與同事經常利用業余實踐學習、研究相關政策。在征收過程中，力爭做到準確掌握稅收政策，耐心接待交稅開票人員。對不符合開票要求的零散戶，認真宣講政策，使之盡量較全面的提供所需材料，不放過任何一個有效稅源。作為窗口崗位，我們有著工作的特殊性，每天要接待各種各樣的零散戶，對待他們，我們不僅要做到微笑服務，耐心服務，還要經常占到他們的立場上考慮問題，檢查自己的工作，要經常考慮還有什么更多的工作可以做，可以為他們服務的更好，提高工作質量，使辦事人員對我們的工作更滿意，口碑相傳將更多的稅源留在學府。
于我而言今天重溫雷鋒精神，重學雷鋒精神，并不算晚，助人無早晚，奉獻無先后，只要我們認識到并堅持踐行，小小螺絲釘也會發光。向雷鋒同志學習不是大話，也不是每年3月5日的一個口號，對于我們來說365日天天都是雷鋒日，作為青年人要用雷鋒精神時刻鞭策自己。
關于座談會發言 篇21
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一、對會議的評價
一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區總工會開展的“智慧工會”、區域化工會建設;xx區總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業活動，圍繞企業轉型升級，充分發揮工會作用;xx區總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡;xx縣總工會建立工會指導 員，進企業辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區工會建設，探索創新區域性、行業性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業態、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平臺的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業工會主席津貼的補貼面，加強鄉鎮(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，用五大發展理念統領和指導 新常態下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯系這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創建和企業社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃 ”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案 ，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作
一是要總結 好經驗。要認真回顧總結 今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20xx年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規矩意識，嚴格守住“八項規定”的紅線、底線。
關于座談會發言 篇22
在我來到大學之前，就一直在思考，如何做一個對社會有用的人，如何更大的發掘一個人的潛力，不碌碌無為。在我來到學校以后，加入了三個組織：廣播站，因為愛好；青年志愿者協會，做志愿服務，是一個青年成長過程中，培養愛心，實現奉獻社會的載體；學生會，當學生干部，服務學生，鍛煉自我，同時利用這個平臺，發揮個人影響力、傳遞正能量。
大一，本科班的功課并不多，但我是忙碌的，參加了學校組織的豐富的課余文體生活，主持人大賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論賽、創新創業大賽、足球賽、運動會等，在參加活動中成長起來，這是中學所不曾經歷的。大二、大三開始擔任學生會主要學生干部，有機會參與上層設計，潛移默化中發揮個人影響力，堅持社會主義核心價值觀，傳遞正能量。同時，也在工作中學會了一些工作方法，在組織活動中，學會了如何統籌兼顧、通盤考量。
李書記講話中說到天下為公、擔當道義，是廣大知識分子應有的情懷。我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的'社會責任感。我響應___的號召，通過參與鄭開國際馬拉松、中牟農業嘉年華、土寨村小學、崗李小學支教等校地合作的志愿服務，與同學們一起創造奉獻個人的價值機會，助力省委省政府智力脫貧政策。在社團建設方面和促進我校大學生創業就業方面，加大力度扶持創辦科技創新類、專業類社團或者是創意小組。在校園內宣傳學術科技創新，邀請一些優秀青年教師指導學生創意創業，在學習比賽中傳播創新創業知識，向已經開展此類活動或比賽的兄弟院校學習經驗，積極參加省內國內舉辦的創意大賽，在大學生創新創業啟蒙教育的作用敢于做先鋒，不做過客、不當看客，讓創新成為青春遠航的動力，讓創業成為青春搏擊的能量。
近期，校學生會在征詢各系（院）學生會和同學們的意見和學習兄弟院校經驗基礎上，謀劃創辦一個學生會內部的刊物，由我校學生自己寫、自己選、自己編，凸現學校特色。學生會辦這個刊物是讓不同層次的同學感受世界，理解當代，表達自我，給我校大學生一個發出青年之聲的平臺，讓青年學生在表達自我中鍛煉文字表達能力。以此活躍校園文化生活，引導廣大青年學生爭做文明、健康、美麗、高雅的財專人。在此我也想提幾點建議，希望學校加大對社團建設方面的政策扶持力度，如指導老師聘選與激勵、社團活動場地、相應學分相配套等方面加大支持力度。
李書記在北大五四講話曾經說過：我們這些大學生都是20歲左右，到20xx年全面建成小康社會時，都還不到30歲；到本世紀中葉基本實現現代化時，還不到60歲。也就是說，實現兩個一百年奮斗目標，千千萬萬青年將全過程參與。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業的舞臺空前廣闊、夢想成真的前景空前光明，我們會不斷的奮斗在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。
關于座談會發言 篇23
龍騰豐稔歲，蛇舞吉慶年。再過十幾天就是中華民族傳統的新春佳節。值此辭舊迎新之際，我們把各位離退休老同志請到這里，歡聚一堂、辭舊迎新，共敘情誼、共謀發展。在此，我代表縣x局黨組和全體干部職工，給各位離退休老同志拜個早年，向您們及其家屬致以新年祝福和節日問候，并祝愿各位老同志身體健康，合家幸福，萬事如意!
近幾年來，我們每年都要在春節前召開一次離退休老同志座談會，我認為這很有必要而且非常重要。今天我們召開這個座談會，主要有四個層面的意思：一是拜年，二是向老老同志匯報工作，三是問策，四是交流，從今天的會議情況看，這四方面的目的都達到了。還有更重要的一點，就是想通過座談會這個平臺，面對面地了解老同志的所思所想和所憂所盼，以便我們在下一步老干部工作中有針對性地改進方法，做好服務，在條件允許的情況下最大限度地提高離退休老同志的政治待遇和經濟待遇。
剛才，斌珂書記代表局黨組給大家通報了20__年全縣x工作情況，簡要介紹了20__年x工作思路和工作重點。老同志代表在發言中暢所欲言、各抒己見，對我們過去一年來的工作給予了充分肯定，這既是對我們的鼓勵和鞭策，也對我們今后的工作提出了更高的要求。由于平時忙于事務，同各位老同志經常面對面地交流溝通的機會較少，只能是間接地聽取和采納大家的意見和建議。借今天這個機會，大家圍繞“創建和諧單位，爭當全國先進”的主題，從不同角度談了各自的感受和體會，很中肯、很有見地，完全符合縣x局的工作實際。
過去一年，全縣x工作榮獲了“全國x流通監督檢查示范單位”、“湖南省x生產標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。這些成績的取得，離不開離退休老同志的關心和支持。為此，再次感謝各位老同志對局黨組工作的支持和關心，對我個人工作的幫助和支持。衷心懇請各位老同志一如既往地關心、支持局黨組的工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們多提醒、多指點、多傳授，繼續熱情關注和支持全縣x事業，為推進各項工作獻計獻策。新的一年里，我們將繼續努力做好老干部工作，圍繞落實離退休老同志政治和生活兩個待遇，不斷提高政策水平，增強服務意識，做好服務工作。
龍歲才舒千里目，虎年更上一層樓。下面，我就做好老干部工作再講三點意見。
一、要充分認識做好老干部工作的意義
(一)做好老干部工作，是尊重歷史、繼承優良傳統的需要。離退休老同志是長沙縣x事業的創業人，是深化x體制改革、促進x事業發展、維護社會穩定的一支重要力量。您們具有豐富的實踐經驗，有堅強的黨性和紀律觀念，在您們身上凝聚著黨的優良傳統，是黨的光榮和驕傲，是黨和國家的寶貴財富。吃水不忘挖井人，我們無論什么時候都不能忘記離退休老同志的貢獻。對離退休老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘;離退休老同志的優良傳統和崇高精神永遠不能丟;尊重、學習、關心和愛護老同志的政策永遠不能變。這“三個不能”，應成為檢驗我們是否尊重歷史、是否繼承優良傳統、是否關心關愛離退休老同志的試金石。
(二)做好老干部工作，是維護大局穩定、促進社會和諧的需要。老干部工作既屬于黨的建設范疇，也屬于社會建設范疇。做好老干部工作，既是黨的干部工作的一項重要任務，也是創建和諧單位的一個重要方面，關系到全縣x事業發展大局。離退休老同志為全縣x事業的發展做出過歷史性的貢獻，德高望重，影響很大，是x事業發展和社會穩定的基礎。近年來，我縣x產業、x經濟、x事業所取得的快速發展和全面進步，所得到的上級政府和x部門的充分肯定，與各位老同志的無私奉獻和艱苦創業是分不開的。在我們所取得的每一項x改革、發展和穩定的成績中，都無不凝聚著老同志的心血，無不包含著老同志所作的貢獻。今天，您們雖然離職休養了，但您們“離休不離崗，退休不褪色”，為人民服務的政治責任感和報國之心不減當年，有著為x事業發展貢獻余熱的強烈愿望，仍然是維護全縣x穩定和發展的一支不可忽視、不可替代的重要力量。進一步做好老干部工作，落實好政治待遇和生活待遇，使老同志老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為，有利于保持安定團結的局面，有利于改革發展各項事業的順利進行。實踐證明，老干部工作做好了，就能穩定一大片，否則，就會產生不良的政治影響。因此，做好老干部工作，對維護大局穩定、促進社會和諧具有重大意義。
關于座談會發言 篇24
各位領導、老首長、同志們：
在八一即將來臨之際，我們迎來了中國人民解放軍建軍九十二周年。區委、區政府邀請大家集在一起慶祝佳節，這是區委、政府的優良傳統，體現了區委、區政府對我們自主擇業軍轉干部的關心。參加今天座談會的有x區人民政府x副區長，市軍轉辦x主任和x，區公安分局國保大隊x大隊長、區人武部x科長，x科長，自主擇業軍轉干部31名同志和區人事局股級以上干部。今天座談會共有兩個議程，一是請區人民政府光良副區長講話，二是請自主擇業軍轉干部代表就半年來的工作作交流發言。下面進行第一個議程，請區人民政府x副區長講話，大家歡迎。
下面進行第二個議程，請自主擇業軍轉干部代表就半年來取得的成績作交流發言，首先請x作交流發言，大家歡迎。
同志們：今天的會議議程在大家積極的發言中圓滿完成，會上，區人民政府光良副區長作了重要講話，光良副區長總結了20x年上半年x區經濟社會發展取得的成效，對我們自主擇業軍轉干部半年來取得的成績給予了肯定，對我們軍隊轉業管理部門提出了新的要求和希望，同時，自主擇業軍轉干部代表結合自己半年來的工作作了交流發言，對我們下一步更好的服務好、開展好自主擇業軍轉干部管理的工作提出了很多合理性建議，這些建議和光良副區長所作的要求，我們將在下一步工作中不斷完善和改進。
關于座談會發言 篇25
尊敬的領導、親愛的戰友們：
大家好!
對軍人來說，沒有和平時期，只有準備打仗時期和贏得戰爭時期。一位從戎40多年的將軍，在退休時不無遺憾地說：“當了一輩子兵，立了不少功，可惜沒能佩上一枚戰功章。”這當然不是他作戰不勇敢，而是他在和平年代度過了自己的戎馬生涯。
就像運動員的舞臺在賽場，軍人的舞臺在戰場，未能登上舞臺一展身手，不能不說是一種遺憾。俗話說：“養兵千日，用兵一時”。連“一時”的機會都沒有趕上的軍人，他的理想，他的價值，體現在哪里呢?
鞏固國防，抵抗侵略，保衛祖國，保衛人民的和平勞動，是憲法賦予我軍的神圣使命，也是軍人價值的集中體現。這種價值既突出體現在一旦戰爭爆發能夠經得起血與火的考驗，最終贏得戰爭上，又更多地表現在和平時期嚴陣以待，提高戰備水平，增強威懾力量，最終遏制戰爭上。
對軍人來說，沒有和平時期，只有準備打仗時期和贏得戰爭時期。打仗的目的不在于戰，而在于勝;勝利的實現不在于人們的良好愿望，而在于強大的實力。和平既是戰爭階段激烈廝殺的結束，又是新一輪實力角逐的開始。
軍隊在戰爭與和平的天平上，一直是至關重要的砝碼。軍人們之所以年復一年、日復一日地進行艱苦的、枯燥的甚至是殘酷的訓練，之所以馬不停蹄、毫不懈怠地追趕世界新軍事革命的潮流，因為他們深知，只有這樣，才能使居心叵測的敵對勢力不敢輕舉妄動，才能戰勝一切來犯之敵，才能有效地維護祖國的主權尊嚴和領土完整，才能為人民爭取到和平安寧的生活。
必須看到，戰爭可能千日不打，但戰備不可一日不做。“天下雖安，忘戰必危”。我們既要看到和平與發展是當今世界的主題，又要清醒地看到戰爭的危險依然存在。
由此我們不難看出，所謂“養兵千日，用兵一時”，是對和平年代軍人價值認識的一個誤區。歷史和現實都證明，養兵千日，用兵千日。這里不妨舉一個外國的事例。
風景秀麗的瑞士面積不到4.2萬平方公里，人口才700多萬，與德國、法國、意大利和奧地利接壤，兩次世界大戰卻都幸免于戰禍，保持了中立。緣于何故?
一位瑞士外交家說得好，瑞士公民邁出右腳時是一名百姓，邁出左腳時就是一個戰士。如果要問我們為什么沒有打仗，那是因為我們隨時都在準備打仗。
據說，希特勒曾三次打算入侵瑞士，但最終還是放棄了。因為面對高度戒備、全民皆兵的瑞士，要付出的代價實在太大。
今天，一個正在全面建成小康社會、努力實現祖國統一和民族復興的中國，比任何時候都更加需要一個和平的環境。
當代中_人深知肩負的使命和責任，決心為此貢獻自己的青春乃至一生!還是這位退休將軍，他又非常欣慰地說：“我雖然未能佩上一枚戰功章，然而正是由于一代又一代軍人每時每刻都在忠實履行自己的職責，戰爭才得以遏制，和平才得以維持。和平，是對軍人的獎賞!”
我的演講到此結束，謝謝大家!
關于座談會發言 篇26
青春勇擔當——青年座談會發言
一、立足崗位，建功立業，實現個人與企業共同成長
第一，要堅定理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就
會導致精神上“缺鈣”。往大里說，中國夢是全國各族人民的共同理想，也是我們青年一代就應牢固樹立的遠大理想。往具體里說，萊電的發展壯大就是我們萊電青年的光榮理想!
第二，要練就過硬本領。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。作為一名
青年，要重視學習，樹立終身學習的意識，要善于學習，將思考貫穿學習始終，學以致用。目前我廠正處在萊電百萬機組建設的緊要關頭，既面臨著重要發展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰。我們青年職工要立足本職、艱苦奮斗，勇于擔當，勇于到生產建設的一線，項目攻關的前沿，經受鍛煉，增長才干，肩負起萊電改革發展的重任!
二、我們自身還有很大的成長空間
當我們走出大學校門，步入工作崗位時，會發現生活不都是傳奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的時光。要完成從一名學生到一名合格員工的轉變，首先要學會理解平淡，腳踏實地的參與到工作中去，避免眼高手低的毛病。但理解平淡，并不是要安于現狀、循規蹈矩，在腳踏實地工作的同時，要對自己有更高的要求，要主動追求進步，將自身的發展融入到企業的發展中去，在為萊電發展貢獻力量的同時實現自己的人生價值。另外青年朋友作為有個性的新一代，要學會包容他人，既要善于聆聽，用心與他人溝通，也要在工作與生活中學會表達自己的不同觀點，有效融入所在的群眾，為群眾貢獻自己的智慧。
三、對我廠青年工作的意見和推薦
從黨委廠部到各部門，對青年同志的健康成長歷來十分重視，做了超多細致且卓有成效的工作，例如人資部與我所在的運行部開展導師帶徒活動，一對一結對子，為青年朋友盡快適應主角轉變，從業務到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會、團委等組織籃球比賽、主題征文等活動，豐富了青年朋友的業余生活，為青年朋友搭建了一個學習、交流、娛樂的平臺。
期望廠里在青年職工的學習深造方面帶給幫忙。
關于座談會發言 篇27
同志們：
今天，我們迎來了第xx個中國記者節。集團召開座談會，共同慶祝我們自己的節日。剛才，集團兌現了20xx年度精品創優獎勵，4位代表作了發言。他們以自己的親身經歷，講述了堅守職業道德和操守、踐行主流媒體責任的做法體會和今后的打算，談得很好，體現了很強的責任心、進取心和創新意識。在此，我代表廣播電視臺、集團黨委、市廣電協會，向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!向工作在廣播電視戰線上的全體同志致以節日的問候和崇高的敬意!
今年以來，在市委、市政府和市委宣傳部的正確領導下，集團上下深入學習宣傳貫徹黨的精神，緊密圍繞市委、市政府“一七四一”工作部署，以宣傳為中心，以產業發展為重點，大力培育“傳播真情、引領風尚”文化品牌，扎實開展活動，面對各種不利因素，攻堅克難、不斷創新，在宣傳質量、產業發展、事業技術、內部管理、員工素質等方面實現了明顯提升。尤其是宣傳創新實現新突破，以“服務三農、融通城鄉”為宗旨的電視臺農業頻道順利開播，成為全市唯一的專業對農頻道，《四季禾風》《農資超市》等欄目逐漸形成品牌。睛彩頻道相繼推出了生活服務類板塊《睛彩味道》和文化記錄類節目《這里是》，豐富了電視熒屏。在風箏會、文展會、菜博會、轉方式調結構、文明城市創建、突破濱海戰略、“三八六”環保行動等主題宣傳方面，亮點紛呈。在精品創優工作中，我們連續6年獲得省廣播電視節目獎地市級臺第一名的好成績。在20xx年度xx省廣播影視大獎廣播電視節目獎評選中，我市再創佳績，一等獎和十佳欄目獲獎作品共10件，數量排名在青島、濟南之后列全省第三位。我市共44件作品參評，36件作品獲獎，獲獎總量、獲獎率、獲獎層次都有突破。市委書記杜昌文看到集團報送的獲獎報告后作出批示：“熱烈祝賀!望再接再厲，再創佳績。” 今年9月，在xx省播音主持作品獎評獎中，我市參評的8件作品獲得3個一等獎，特別是譚穩的播音作品《不拋棄不放棄》獲得電視播音一等獎第一名。對上宣傳取得新成績，截止到10月底，市電臺在中央電臺發稿32篇，其中《我國第一個種子質量監管自助查詢系統在啟用》等15篇稿件在中央臺重點新聞節目《新聞和報紙摘要》、《全國新聞聯播》播發;在省電臺發稿900多篇。市電視臺在中央電視臺發稿57篇，其中13篇在央視《新聞聯播》播發，在省電視臺發稿730篇。
這些成績的取得，是廣大編輯記者、干部職工團結拼搏、奮發有為的結果。我代表集團黨委，向大家表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
下面，我提幾點希望和要求：
一、站在時代的潮頭，牢記責任使命，傳播正能量
前一段，全國、全省宣傳思想工作會議相繼召開，研究部署了當前和今后一個時期的宣傳思想工作。習的重要講話，站在戰略和全局的高度，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論和現實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重點任務和基本遵循，體現了我們黨在宣傳思想工作方面和意識形態領域所要把握的重要方針。省委書記姜異康在全省宣傳思想工作會議上強調，要充分發揮宣傳思想工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用，引導廣大干部群眾為加快建設經濟文化強省、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。我們要認真學習把握全國全省宣傳思想工作會議精神和上級領導的重要講話，清醒認識形勢，牢記責任使命，更加自覺主動地做好宣傳思想文化工作。要深刻認識和把握宣傳思想工作的正確導向，始終做到黨性和人民性相統一;深刻認識和把握宣傳思想工作的基本職責，始終堅持圍繞中心服務大局。同時勇于開展輿論斗爭，弘揚主旋律，傳播正能量。
黨的xx屆三中全會明天召開。這次全會將審議通過《關于全面深化改革若干重大問題的決定》。這個《決定》將黨的報告中關于社會主義制度建設和全面深化改革目標原則加以系統化、具體化，使各類改革更具政治可行性、經濟可行性和社會可行性，成為下一個十年中國“五位一體”現代化建設和體制改革的行動綱領，必將對我國改革開放和社會主義現代化建設產生重大而深遠的影響，標志著中國將進入“全面深化改革”階段。按照上級要求，我們出臺了《迎接黨的xx屆三中全會宣傳方案》，宣傳工作有序展開。下一步要加強策劃調度，完善方案，落實責任，對全市開展的喜迎黨的xx屆三中全會的各類活動及時跟蹤報道。大會召開后尤其重點報道好社會各界組織學習貫徹會議精神的實際行動，報道社會各界的熱烈反響。同時要做好黨的xx屆三中全會期間的安全播出工作。
當前要著力鞏固壯大主流思想輿論，切實加強對全市經濟社會發展的宣傳，積極主動地做好輿論引導工作。要精心組織好市委市政府“一七四一”工作部署、“四個”建設、突破濱海戰略、招商與轉調創、“三八六”環保行動、水生態文明城市創建等全市重要工作、重大活動的宣傳報道工作。要學習市委市政府一系列工作部署，在宣傳工作中加以落實。
二、正確分析形勢，堅定做好廣播影視工作的信心
今年以來，受宏觀經濟環境和媒體競爭的影響，廣電行業面臨的形勢進一步嚴峻，一方面，宏觀經濟的中高速增長將成為一種長期趨勢，另一方面，以互聯網、手機、博客、微博為代表的新興媒體，不斷分流傳統媒體的的廣告收入和市場份額。而從廣電行業來講，明顯呈現出兩極分化的局面，央視和強勢衛視掠走了大部分廣告資源，城市臺的處境愈發艱難。在媒體競爭日益白熱化的今天，單一的經營模式已不具有抵御風險的能力，僅靠傳統的廣告營銷手段已無法支撐和保障城市臺今后的生存和發展。
我們既要看到形勢的復雜性，增強憂患意識和緊迫感，又要看到形勢的積極方面，堅定做好全年工作的信心。黨的xx屆三中全會將確立新一輪改革的目標，那就是建立富有活力、創新導向、包容有序、法治保障的社會主義市場經濟體制。這些必將為發展注入新動力。廣播電視將繼續發揮黨和政府喉舌的作用，繼續保持輿論主陣地的地位。從集團自身的發展來看，近5年來，員工的年齡結構和知識結構有了顯著改善，5年來招聘人員700多名，均為大學本科以上學歷、具有專業知識和技能的年輕人，全部充實到一線采編、經營、技術等專業崗位，大學本科以上學歷人員占職工總人數的比例提高到20xx年的55%。技術裝備方面，20xx年以來，總計投入6000多萬元，廣播電視數字化、網絡化、高清化水平國內領先，位居全省前列。集團高度重視員工培訓，即使在資金緊張的情況下，每年都列支專項教育培訓經費，保證了員工業務素質的不斷提升。近年來持續不斷的改革舉措，調動了員工的工作積極性。所以，我們有理由相信，廣播影視事業產業發展的機遇大于挑戰。在機遇和挑戰面前，關鍵是要因時而變，順勢而為，以變應變，變挑戰為機遇。
三、要勇于創新，實現事業產業的穩健發展
創新是集團發展的動力之源，事業產業發展的生機和活力來自創新。要重點推進宣傳創新、經營創新、技術創新、管理創新。廣播影視正面臨著深刻變革，處于重新洗牌的時期，誰能經受住困難的考驗，誰就能在新一輪發展中勝出。要以創新的理念和創新的思維去思考、研究，以全局性、戰略性、前瞻性的眼光，把握趨勢，有效應對，打好主動仗。集團上下要形成創新共識，讓創新融入思維，形成習慣，變為行動。
要密切關注新媒體和廣電節目發展新趨勢，打破慣性思維方法和模式，積極探索傳統媒體與新媒體嫁接與融合，推動宣傳創新實現新突破。做好新形勢下的宣傳，還需下一番苦功夫、真功夫，摸透傳播規律、講究宣傳藝術、對接群眾需求，把握好時、度、效，在改進創新中增強吸引力和感染力。深入實際才能鮮活生動，貼近群眾才能打動人心。好的節目是廣播電視事業生存和發展的基礎，必須在發展中不斷求新求變，才能保持活力。要認真研究受眾需求，圍繞xx人的收聽收看需求，打造一批本土特色鮮明、風格獨特的品牌節目。要結合“走基層、轉作風、改文風”活動，到基層去，到生活中去，從一線中找靈感，找題材，只有這樣作品才有生命力，才能夠引起共鳴。要以深入基層的新聞實踐繼續推進節目創新，充分發揮主流媒體的引領、聚集和輻射作用，提高電臺、電視臺的收聽收視率和市場份額，提高廣電報、傳媒網的閱讀和瀏覽量，最大限度地服務群眾、吸引群眾參與，切實提升廣電媒體影響力。要善于帶頭學習，練好內功、提高素質，跟上時代發展。要學政治、學理論，牢固樹立政治意識，深刻理解黨和政府的方針政策，并內化為政治敏銳感和政治責任感，始終保持敏銳的社會洞察力。講政治是我們必備的素質，只有領會了政策，才能把握努力的方向。
在宣傳管理方面，要繼續進行創新探索。根據集團《首席評選管理辦法》，我們連續3年組織了年度首席編輯記者播音員主持人評選、聘任工作。今年集團又出臺了《十佳青年編輯記者播音員主持人評選管理辦法》，組織了評選、聘任工作。隨著評選活動的開展，在宣傳業務上初步形成了不斷競爭、你追我趕、共同進步的良性循環。集團各單位要創新人才培養、人才管理模式，搭建學習平臺，形成有利于人才成長發展的良性機制。
四、加強職業道德和職業修養
做好廣播電視各項工作，不僅需要過硬專業知識，更要在職業道德方面要作出表率。最近《新快報》記者陳永洲利用新聞采訪權從事敲詐的行為搞得沸沸揚揚，xx省有關部門已經作出處理。中國記協、全國“三項學習教育”活動領導小組辦公室11月3日召開“打擊新聞敲詐、加強行業自律”座談會，嚴厲譴責陳永洲利用新聞采訪權搞違法亂紀行為。我們要引以為戒，切實加強行業自律，自覺接受社會監督，自覺維護新聞工作者的良好形象。廣大新聞工作者要始終堅持新聞黨性原則，要牢固樹立和踐行馬克思主義新聞觀，要繼續深化“走轉改”活動，要堅持把社會效益放在首位。要嚴格遵守法律法規，正確行使人民賦予的輿論監督權利。必須時時刻刻保持清醒的頭腦，時刻牢記是一名新聞工作者，是黨的路線方針政策的宣傳員。要按照《中國廣播電視編輯記者職業道德準則》、《中國廣播電視播音員主持人職業道德準則》和《中國廣播電視播音員主持人自律公約》的要求，恪守新聞工作職業道德。工作中，要自覺堅持主流價值觀，杜絕有償新聞、虛假新聞、堅決抵制“三俗”傾向;在八小時之外，也要嚴格要求自己，保持良好的形象。今年集團開展“溫暖廣電服務年”活動，進一步打造廣電“傳播真情、引領風尚”服務品牌。我們一線編輯記者要帶頭參加活動，作出表率。努力做一名政治強、業務精、作風正、有修養的優秀新聞工作者。
同志們，讓我們牢記新聞工作者的神圣使命，振奮精神，激勵斗志，搶抓機遇，進一步增強責任感、使命感，更好地履行職責，愛崗敬業，拼搏奉獻，推動廣播影視發展再創新業績、再上新水平，為全市經濟社會文化發展作出新的更大貢獻!
祝大家節日愉快!工作順利!闔家幸福!
關于座談會發言 篇28
各位代表、各位勞模、青年朋友們：
大家上午好!
這天我們在南京召開長航系統勞模與先進青年座談會，目的主要有兩個，一是在長航系統進一步弘揚勞模精神，努力構成人人尊敬勞模、人人關心勞模、人人學習勞模、人人爭做勞模的良好氛圍;二是加強青年與勞模之間的交流，激勵長航系統全體職工，個性是團員青年學習勞模，爭當先進，更好的為長江航運新跨越、新發展建功立業。參加這天座談會的有被譽為“時代先鋒”、“航標燈王”的“全國勞動模范”、長航創新型職工標兵鄭啟湘同志;有“把世界引進長江、把長江引向世界”的金牌引航員、“全國先進工作者”、長航服務型職工標兵姚澤炎同志;有擔負著長江萬州鐵路大橋橋區航道暢通安全重任的“航道上的鋼鐵漢”、“全國勞動模范”金生國同志;有立足崗位，努力鉆研內燃機械設備修理技術，為港口經濟生產和技術改造做出突出貢獻的“全國勞模”張國興同志;有全國青年崗位能手、長航十大杰出青年方劍波同志;有獲得__市“五一”勞動獎狀的長江南京航道局;有榮獲全國交通運輸系統青年禮貌號和省級青年禮貌號的先進群眾。剛才他們都分別作了發言，我們還聆聽了長航系統愛崗敬業杰出青年馬亮同志的先進事跡，大家都談得很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了勞動模范、先進群眾和先進青年的不懈追求和奮斗
歷程，感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。他們身上表現出的主人翁職責感和艱苦創業精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此，我代表長航局黨委、行政、工會和共青團，向出席這天會議的勞模代表和先進青年代表，并透過你們，向辛勤工作在各條戰線上的勞動模范和先進青年致以親切的問候!
下面我講三點意見：弘揚勞模精神，勇擔時代重任，共同推進長江航運發展新跨越。
一、弘揚勞模精神，引領行業新風尚
勞動最偉大，勞動者最光榮。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，是先進生產力的代表，他們身上體現出的解放思想、開拓進取，知難而進、勇于創新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的精神，是工人階級優秀品質的集中反映，是“同舟共濟、揚帆奮進”的長江航運精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進工作者身上有幾個共同精神，那就是：實干、進取、創新、奉獻。我們弘揚長江航運精神，就是要學習勞模的高尚品格和奉獻精神，充分挖掘干部職工的個人潛能，激發創造力，切實鼓足“干勁、闖勁和韌勁”三股勁，把握新機遇，同舟共奮進，為沿江經濟社會發展帶給強有力的航運保障。
(一)要學習勞模腳踏實地、建功創業的實干精神。過去我們發展靠實干精神。此刻，我們正處于長江航運大建設大發展的關鍵時期，更需要實干精神。期望的種子，只會在勤奮的沃土里茁壯成長，秋天的收獲，永遠屬于辛勞的耕耘者。在推進長江航運發展新跨越的這天，我們更需要講實話，辦實事，求實效，更需要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，更需要求真務實，埋頭苦干。
(二)要學習勞模永不自滿、克難攻堅的進取精神。時代在發展，社會在進步，進取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運建設，實現“四個長江”的宏偉目標，決定了我們務必以開放的思路、改革的勇氣、創新的理念、進取的精神，要以進取精神去拓寬思路觀念，以進取精神去完善機制體制，以進取精神去創新方法舉措，銳意改革，克難攻堅，勇創一流。
(三)要學習勞模勇于開拓、敢為人先的創新精神。創新是民族進步的靈魂，是經濟社會持續發展的不竭動力，弘揚勞模精神務必學習勞模勇于開拓、敢為人先的創新精神。要先行先試，大膽創新，敢破常規，推陳出新;要不固守現成模式，打破已有的條條框框，大力推進創新;要尊重首創精神，激發創造活力，肯定創造成果。
(四)要學習勞模服務人民、回報社會的奉獻精神。奉獻精神是一種良好的思想境界，是長航系統應有的浩然正氣。在努力構建社會主義和諧社會的新要求下，我們務必增強奉獻意識，時刻牢記“三個服務”的職責和使命，大力弘揚愛國主義、群眾主義、社會主義精神，在創業中和諧，在奉獻中實現追求、體現價值，為建設長江航運事業貢獻力量。
二、勇擔時代重任，爭做“四有一勇”長航新青年
期望長航系統廣大青年朋友們勇擔時代重任，腳踏實地，在實踐中奮發成長為一代“有理想、有品德、有潛力、有作為、勇擔當”的長航新青年，在長江航運發展新跨越中貢獻更大力量，創造出無愧于時代、無愧于青春的業績!
(一)要堅定理想信念。理想催生激情，奮斗成就事業。理想信念是人生的目標方向，是成就事業的重要動力，是戰勝困難的精神支柱，是為人處世的立身之本。青年是人生的重要階段，青年時代構成的價值取向、目標追求，往往影響著一生的發展。長航系統的廣大團員青年務必要有堅定的理想和信念，搶抓新機遇，奮力新跨越，崗位建功、立業成才，自覺投身于推動長江航運發展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想、以德立身和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發展融入到長江航運事業的共同理想之中，把個人的抱負融入到推進“長江航運發展新跨越”的具體實踐之中，做到有理想、有品德，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，實現自己的人生理想和價值追求。
(二)要勤奮學習成才。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期，在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運建設與發展的生力軍，要勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習作為人生態度、生活方式和畢生追求，始終持續旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，不斷增強綜合素質，提高自身的潛力。圍繞發展學習，面向未來學習，著眼創新學習，緊密追蹤知識創新的趨勢和潮流，始終追隨科學文化發展的前沿，廣泛吸收先進的技術和管理經驗，永不守舊、永不滿足、永遠創新，努力走在航運發展的前列。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位，刻苦鉆研業務知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為一個有潛力、學有所長、業有所精的行家里手，成為航運發展建設亟需的優秀人才。
(三)要勇于艱苦創業。創業永遠是時代的最強音。任何成就，都是透過艱苦奮斗取得的。要做到有作為，勇擔當，勇于攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革創新的前列，站在時代發展的前列，為長江航運發展新跨越貢獻聰明才智。
剛才南京航道工程局的青年代表為大家介紹了已故“長航系統愛崗敬業杰出青年”馬亮同志的先進事跡。馬亮同志是新時期成長起來的共青團員的優秀代表，自大學畢業分配到安慶航道工程處以來，就一向奮戰在長江航道整治工程一線。作為一名年輕的共青團員，應對艱巨繁重的工作任務，他生命不息、戰斗不止，勤奮好學、執著堅韌，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。
期望長航局廣大團員青年深入學習馬亮同志的先進事跡，學習他崇高的愛崗敬業、無私奉獻的精神，學習他高度的工作職責心和使命感，為加快建設“四個長江”，奮力推進長江航運發展新跨越奉獻青春與智慧!
三、共同推進長江航運發展新跨越，充分發揮勞模對青年的“傳、幫、帶”作用
在我們這天的座談會上，有這樣一對“師徒”，師傅姚澤炎是全國先進工作者，金牌引航員，是長航系統服務型職工標兵、長航首屆長航十大杰出人物;徒弟方劍波是全國青年崗位能手，也是我們的長航十大杰出青年。同志們也許還不明白，姚澤炎同志的師傅，原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模范。師徒三代都是勞模、先進，這是我們長江引航中心，乃至整個長航系統的一段佳話，一個榜樣!
從今年開始，我們計劃用2到3年的時間，在全系統大力實施“青年引航工程”，推行“導師制”，即在系統各單位由組織人事部門會同團委，選取一批德才兼備、懂業務、會管理的優秀干部、高級技工，個性是勞動模范、先進典型，作為28歲以下青年職工的導師，與青年職工采取“結對子”的形式，簽訂培養協議;導師在必須時期內指導、關注和關心青年職工的思想、工作、學習和生活，做好“傳、幫、帶”，引領青年職工崗位建功、成長成才，幫忙解決青年職工的一些實際困難;青年職工自覺理解導師的教育、指導和培養。今年4月，長航局黨委專門印發了《關于進一步加強新形勢下共青團和青年工作的意見》，對青年引航工程的推進和實施提出了具體的要求，期望長航系統各單位黨委高度重視，認真研究，結合實際，精心組織，扎實推進本單位的青年引航工程，力爭盡快取得必須的成效。各級人事部門會同團委，要每年組織評選優秀導師和優秀青年職工，并將導師與青年職工的工作業績納入年度考核。各單位要為“青年引航工程”制定詳細的實施方案，明確導師的選拔與職責、培養方式、考核、激勵機制等資料，將這項工作扎實開展下去。
勞模是我們全行業的寶貴財富，是長江航運事業發展的功臣，是廣大干部職工的楷模。長航各級黨政工團要進一步推動尊重勞模、關心勞模、學習勞模的風尚，使勞模精神不斷發揚光大。要認真落實有關勞模的政策待遇，切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題，不斷提高勞模的社會、政治和經濟地位，為勞模發揮作用創造更加有利的條件。
各級黨組織要注重對青年職工的關懷，要定期聽取關于青年工作的匯報，及時幫忙研究和解決青年職工的實際問題，為共青團、青年工作開展活動創造各種有利的條件，為青年干部掛職鍛煉創造條件，對德才兼備、成績突出、群眾公認、團結協作的青年干部要培養重用，要選拔先進青年代表充實到團的崗位上，讓他們盡快成長成才。
同志們，我們長航系統的勞模們來自長江航運各條戰線、各個行業和各個地方，他們的人生歷程和感悟，十分豐富、深刻而有教育好處。這天的座談會是一堂十分有好處的人生教育課，勞模們的榮譽是汗水、心血凝結而成的，是用奉獻、奮斗、創造精神和高尚品格凝結而成的，這本人生教科書，值得我們每個長航人認真閱讀。勞模們身上展現出來的奮斗激情、奉獻精神和創造熱情，是一部優美、感人的人生交響樂!期望長航系統廣大干部職工堅定信心、扎實工作、開拓創新、銳意進取，為推進長江航運發展新跨越貢獻力量!
最后，祝各位代表身體健康，工作順利，事業有成!謝謝大家!
關于座談會發言 篇29
大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區委選派了18名優秀年輕干部到區重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區委的戰略意圖，進入角色比較快，經受住了復雜艱苦環境的考驗，在發揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉
未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發展、跨越發展需要優秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續走上各級領導崗位，硚口的發展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上。現在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經歷，不少人既缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。
區委、區委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現身硚口轉型發展、跨越發展事業的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，并從中發現和儲備適合硚口未來發展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情
毛澤東同志曾經將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發展進程將不會是按步就班，跟著發達城區后面亦步亦趨，而是跨越式超常規的發展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發全區干部干事創業活力，區委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發展、跨越發展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區委還將采用任用激勵、培養激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發全區干部特別是年輕干部干事創業的活力， 讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，相信每一位心存遠大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰，都愿意在為硚口發展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現在哪里?就體現在對個人的教育和培養，體現在在適當的時候讓適當的人選到適合的崗位上去開展工作。
為深化年輕干部培養工程，今年區委將按照重在培養、加強磨練、擇優使用的原則，完善年輕干部成長“四個一批”機制。首先是儲備一批，即分層級、分年齡、分專業建立優秀年輕干部人才庫，實行跟蹤培養，為好中選優、優中選強打下基礎。其次是選聘一批，即通過公務員、選調生招錄、軍轉干部安臵、社區主職干部招錄為公務員、干部交流等方式，選聘年輕干部充實街道、信訪等基層一線部門，充實群眾工作力量。再次是選派一批，即堅持選派年輕干部到重點項目、信訪維穩等全區急難險重工作中鍛煉，讓干部在一線鍛煉意志、磨礪品質、增長才干、轉變作風，提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和鍛煉中成長迅速、成績優異、表現突出的年輕干部，充實區管領導班子，增強干部隊伍活力。俗話說：是騾子是馬拉出來溜溜。當組織需要你們站出來的時候，你們能響亮的給組織一個“我準備好了”的回答嗎?
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發展、跨越發展目標，為大家發揮聰明才智、建功立業提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創新，在服務硚口轉型發展、跨越發展歷史進程中做出經得起歷史和人民檢驗的業績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。
關于座談會發言 篇30
雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻。他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。
雷鋒精神隨著時代的發展也具有了時代的氣息，對黨、對國家、對社會主義的熱愛是雷鋒精神的第一位。雷鋒精神是產生于50年前，但是50年來，雷鋒精神始終傳承在我們全黨、全社會。在傳承的過程中，隨著時代的變遷和進步，人們對于雷鋒精神的理解也越來越具有時代的特色，也在不斷地挖掘雷鋒精神中賦予了一些時代氣息的元素。它的基本精神沒有變，但是隨著時代的發展也具有了時代的氣息。中宣部常務副部長、中央文明辦主任雒樹剛表示，把握雷鋒精神，突出的主要有這么五個方面：
一是要學習弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。這是雷鋒精神的第一位，是對黨、對國家、對社會主義的熱愛。這個理想和信念激勵我們全黨全社會自覺地把個人的追求和奮斗同黨的事業、國家的命運、民族的前途聯系起來，為祖國的繁榮發展貢獻自己的智慧和力量。
二是要學習弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。雷鋒是以服務人民為最大幸福，以幫助他人為最大快樂，這是雷鋒精神的一個典型的標識，也是我們今天仍然要弘揚的一個崇高品德。
三是要學習弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神。雷鋒生前做過多種崗位，但是干一行他熱愛一行、干一行他精通一行，這一點在今天這樣一個時代仍然是需要的，仍然需要像雷鋒那樣立足本職、忠于職守、兢兢業業、精益求精。
四是要學習雷鋒銳意進娶自強不息的創新精神。雷鋒總是把工作作為一種無窮的動力，要鉆進去、要吃透它，而且還不斷地提升自己、不斷地通過學習豐富自己。這種刻苦學習、鍥而不舍、銳意進取的精神仍然在我們今天這個社會中受到大家的推崇。
五是要學習弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。過去叫做艱苦樸素不忘本，今天盡管我們國家發展了，人民的生活普遍改善了，但是勤儉節約、艱苦奮斗這種在雷鋒身上所體現的作風我們今天仍然需要，要本著這種精神來從事今天崇高的社會主義事業。
對于雷鋒印象最深的一句話是……如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上?如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想?你既然活著，你又是否為了未來的人類生活付出你的勞動，使世界一天天變得更美麗?我想問你，為未來帶來了什么?在生活的倉庫里，我們不應該只是個無窮盡的支付者。
我理解這句話主要體現的是雷鋒同志的奉獻精神。馬克思主義認為，人的價值，就是指人對自己、他人乃至社會需要的滿足;人的價值包含兩個方面，其一是社會價值，其二是人的自我價值。簡而言之，人的價值的實質在于其對社會的貢獻。德國著名詩人歌德曾說過：“你若要喜愛自己的價值，你就得給世界創造價值。”愛因斯坦也曾經這樣說過：“人只有貢獻于社會，才能找出那實際工作上短暫而有風險的生命意義。”把人的社會價值確定為貢獻，是馬克思主義歷史哲學在對人與社會互助關系深刻理解的基礎上，對人的社會價值本質的正確揭示。可見，奉獻主要體現于個人對他人和社會需要的滿足，即體現于人的社會價值。
奉獻精神是一種愛,是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下,把本職工作當成一項事業來熱愛和完成,從點點滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認真善待每一個人,全心全意為學府工作服務。謝覺哉說：“雷鋒同志是平凡的，任何人都可以學到;雷鋒同志是偉大的，任何人都要努力才能學到。”現在我們的生活水平大大提高，比雷鋒當年更具備幫助別人的條件，關鍵在于有沒有這種意識。大家都來學雷鋒，用雷鋒精神來砥礪自己，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，就會促進社會的和-諧健康有序，進一步體現社會主義大家庭的溫暖，為中國特色社會主義事業提供強大的精神動力和良好的社會氛圍。
我認為作為一名共產黨員要立足于為人民造福，積極主動地學雷鋒，全心全意為人民服務，在平凡的崗位上做出不凡的業績!
一是學習雷鋒的螺絲釘精神，立足本崗，忠于職守，保持嚴謹認真的工作態度，做好文件收發工作，確保文件打印無誤，及時流轉;認真做好檔案工作，對歷史負責;對每項工作立求完美，不出失誤。保持7年來的良好作風，早來晚走做好辦公室、電腦室、檔案室的衛生打掃工作和提醒值班工作;同時繼續不計報酬，默默加班加點奉獻自我，實現自身的價值。
二是牢記宗旨，像雷鋒同志所說，人的生命是有限的，為人民服務是無限的，要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去，運用社會工作知識、認真做好群眾工作，為創新社會管理做出自己的貢獻。
三是發揮雷鋒同志的釘子精神，努力學習、刻苦鉆研，用馬克思主義理論和現代科學文化知識武裝自己、提高自己、完善自己，更好的進行工作。
四是樹立集體主義思想，堅定社會主義信念。當個人利益于集體利益發生沖突時，個人利益服從集體利益。同時不斷深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，堅定社會主義信念。
關于座談會發言 篇31
今天是“五四”青年節。按我國把評選“優秀青年”、“杰出青年”年紀控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業一起成長、一起進步，把自己融入到發展中的感受，讓我深受啟發。我的發言只有四個字：鼓勵自己。
我說這件事，沒有半點詆毀這些人的意識。因為在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業后，我被留在校辦當秘書，那時候有過;--年抽我到大隊從事質量管理和外勤調度工作，那時候有過;--年初將我調到公司黨辦宣傳科，那時候有過;甚至在領導安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。
“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都抱持這樣的態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。
大多數人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。