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      2023節約優秀員工發言稿范文

      發布時間:2023-06-01

      2023節約優秀員工發言稿范文(精選3篇)

      2023節約優秀員工發言稿范文 篇1

        各位尊敬的領導、關聯單位的同事們:

        下午好!

        很榮幸,今天能有此機會在這發言,首先感謝集團領導對我們的關懷,對我們工作的肯定;感謝各關聯單位對我們工作的支持,再次表示最誠摯的感謝!

        20xx年,是酒店開拓創新,收獲碩果的一年。全體員工在集團領導的英明決策下,在酒店領導帶領下,上下一心,發揮無私的奉獻精神,提倡共同協作的團隊精神,提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標,全年營業收入4518萬元,利潤1017萬元,驕人的業績得到集團領導的肯定。

        在過去的20xx年,酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業市場,充分利用自身的一切優勢,通過媒介渠道實現酒店與公眾之間的信息溝通,擴大酒店知名度。在酒店管理方面,營造相互信任的組織氛圍,建立有效的溝通機制,進行人性化管理,創造高效團隊;加強酒店市場信息和競爭對手信息的調研,提高市場占有率;重視消費客戶對酒店的建議和意見,不斷提高客戶忠誠度;在招聘中甄選優秀人才,使酒店人力資源達到最優配置,加強崗位培訓,強調細節服務,提高酒店服務品質,給客人賓至如歸的感覺;落實員工社會保障等方面的福利,使員工有歸屬感。加強權限控制,嚴格資金管理,提高資金使用效率,降低資金成本。在預算中貫徹細節量化的原則,使管理具體到各物品單位,并采取全員參與財務管理的方針,節約了經營成本,提高經濟效益。這些正是酒店領導層采取的戰略性管理與經營性管理相結合的管理模式,使經營業績節節攀升,20xx年創造了1017萬元的利潤,給投資者以豐厚的回報。

        榮耀須冷靜,居安必思危。未來,我們將面臨更大的挑戰。隨著周邊新建星級酒店的開業,將會分流我們酒店的客源,降低酒店的市場份額,競爭將越來越激烈,每一位酒店員工心中都有危機感,這危機感迫使我們要不斷開拓創新,提高服務品質,提高客戶滿意度;酒店將繼續倡導以人為本,注重實效的企業文化,提高酒店的核心競爭力。在酒店業這片藍天下,我們將用青春的熱情、敏銳的智慧,描繪最美的圖畫。我們有信心,在酒店領導的帶領下,努力拼搏,積極進取,完成集團領導下達的新的利潤指標,攜手開創酒店加更輝煌的明天。

        最后祝大家春節愉快,事業進步,身體健康,萬事如意!謝謝!

      2023節約優秀員工發言稿范文 篇2

        尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!

        今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

        在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

        我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。

        作為宏業人我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

        記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。

        雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

        最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

      2023節約優秀員工發言稿范文 篇3

        尊敬的各位評委:

        大家好!

        業務健康發展,管理嚴格規范、服務特色高效、河南人民認可,五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規是我們整個X人耳熟能詳的座右銘,是我們前進的明燈,是我們騰飛的綱領,更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標準和要求的實質。龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄,在“”計劃的開局之年,在全系統實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿意”活動,是高屋建瓴之舉,是我們領導階層工作的指南針,唱出了廣大XX員工的心聲。

        “放心滿意創一流,迎接挑戰保本色”這便是我今天演講的題目。

        事實上,“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統一的。現在對干部考核正走向科學化、個性化,民主測評的層次越來越深,員工的呼聲成為決策的“第一信號”,“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的群眾基礎,就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸,沒有約束的權利,就不可能有真正的“員工滿意”。然而,在平常的工作中,有些同志之所以會把二者對立起來,從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切,把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意,把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要,找不出聯系兩者的紐帶,把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心,是看你的工作完成情況,能否勝任本職;員工是否滿意,也是看你指導、服務的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”,就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。

        X年X月X日是我終身難忘的日子,因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”,只要有一支團結向上的領導集體,一支團結奮進的職工隊伍,就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地,就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此,我要求自己認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論,學習“三個代表”重要思想理論以及黨的xx大精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揮好共產黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作出發,有針對性的學習管理知識、更新保險觀念,從嚴要求自己,做到干什么、會什么,需要什么、學習什么,工作中既要服從上級把握原則性,又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程,更在乎辦事的結果;既要把握細節,力求深思熟慮,慎密周全;又要提高悟性,令行禁止,順應客觀規律。從而使自己成為有知識、懂業務、會管理,勝任本職工作的領導干部。

        放心是船,滿意為帆。只有員工的滿意,才會帶來滿意的客戶,才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人,是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人,我們應把上級賦予我們的權力,用在公司經營發展上,用在為員工謀福利上,為廣大員工辦實事,辦好事。欲影正者端其表,欲下廉者正其身,作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則,把自己看作是普通員工中的一員,要求大家做到的,自己首先做到,做好。

        世上事不如意十之八九,“情感管理”對我們保險行業發揮著無可替代的功效。我們的業務員工、我們的客服員工,他們眼觀雨季變化,耳聽雷鳴轟聲,身驗寒暑交替,心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,即使生命如流星般地逝去,也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求,同業保費的違規下調,跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感,如不淡然處之、及時調整,他們的銷售生涯可能就此夭折,他們的工作心態很可能就會扭曲。上下同欲者勝,情緒低迷還是高昴,關鍵在于作為領導的我們是否能體諒,能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷,看一看他們那風雨相伴,與雷電博擊的身影,品一品他們用青春和汗水創造出出色的業績!我們為之感動,我們為之自豪,我們的上級也為之放心。當前全系統正在實施戰略轉型,明確公司發展戰略和目標,指導員工規劃自己的職業生涯,奉獻聰明才智,回報公司,回饋社會,使個人成長與公司發展相互促進,是我們不可推卸的責任,只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,把全體員工團結起來,形成眾志成城、共謀發展的良好局面,才使公司走向健康、快速的發展軌道,開創更加輝煌燦爛的明天。

        人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業,爭創一流是我們對工作永恒的追求;算賬經營,杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體XX人最大的心愿。你可以渾渾噩噩,也可以志存高遠;你可以輕視自己,也可以莊嚴自我;你可以人微言輕,也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉,也可以雷厲風行。有道是:你的靈魂期待什么,你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,那么,我說,人活著也應該有自己的品牌,“放心滿意創一流,迎接挑戰保本色”,這就是天安員工鏗鏘的品牌!

        滿意是綱,放心為常,滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人,更不會辜負一個讓上級放心的人!

        “國十條”掀開了保險新世紀的扉頁,開辟了新的保險元年。體現價值、旺盛我們的奮斗意志,就在今天;走向成功、領略人生風光,正始于我們足下。一步一個腳印,我們不敢有絲毫張狂和懈怠,矢志以求的是人生的圓滿,成功的喜悅。其實,無論是成功還是失敗,我只有一種感覺,那就是收獲。當我回首過去跌跌撞撞的行程,是使我從“蹣跚學步”到管理精英,給了我一次進步的機會,給了我一個精彩的舞臺,賦予了我一座承接放心和滿意的橋梁。即使我摔跤了,我仍感恩,因為這段經歷,使我的人生更加豐滿!因為這段經歷,使我的人生更加精彩!

        誓盟,鷹城作證,在總、分公司黨委的正確領導下,我們鷹城XX人號角齊鳴,千帆競渡。堅信一定會再次騰飛!再鑄輝煌!

        謝謝!

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