驗房收房通知合同（精選3篇）
驗房收房通知合同 篇1
茲因本人購買了位于區棟單元號的住房，現已收到接房通知。
因工作原因，本人不能如期到場辦理房屋交
接事宜，故自愿立此委托書：
委托事項：全權委托)為代理人，代辦該住房的
驗收、領取住房鑰匙、繳費、領取交房資料和所發物品等所有接房相關事宜。
代理人在
其代理范圍內所簽署的相關文件，委托人均予以承認，并承擔由此產生的一切法律后果。
委托期限：直至辦理完上述事宜為止。
委托人簽名：
受托人簽名：
身份證號：身份證號：
______年____月____日______年____月____日
驗房收房通知合同 篇2
(__________)刑__________字第__________號
_____________(寫明法律援助機構或者司法行政機關的名稱)：
本院受理_______________人民檢察院指控被告人_______________犯__________罪一案，因被告人__________(寫明指定辯護人的事由)，根據《中華人民共和國刑事訴訟》第三十四條第__________款和《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題的解釋》第三十六條(或者第三十七條)第項的規定，本院決定為其指定辯護人。請在收到本通知書三日內，指派承擔法律援助義務的律師提供辯護，并于______年__________月__________日前到本院__________審判庭查閱案卷，準備出庭辯護。
附：人民檢察院的起訴書副本一份。
(院印)
__________年__________月__________日
驗房收房通知合同 篇3
關于實行勞動合同制度若干問題的通知
勞部發〔1996〕354號
13.已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制若干問題的請示》的復函
勞辦發[1997]88號
二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發〔1996〕354號)第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對于社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼.