小型酒店與員工的合同（通用3篇）
小型酒店與員工的合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，其中試用期______個______月。
(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為_____________________國際大酒店______________部當任______________一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每______月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
(3) 甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條 勞動時間
(1) 原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條 勞動紀律
(1) 甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
(2) 乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
(3) 乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
(4) 乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
(5) 如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一) 經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
(二) 勞動合同的解除：
1、 試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、 試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2) 甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三) 勞動合同的終止：
1、勞動合同規定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前_______月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條 違反勞動合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務______年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條 合同的實施和批準
(1) 本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲 方：_______________
乙 方：_______________
法定代表人：_________
本合同簽訂日期：________年 ______月______日
小型酒店與員工的合同 篇2
甲： 身份證號：
乙： 身份證號：
丙： 身份證號：
共同合伙人為三方，合伙方同意共同投資，經營 賓館，合伙人本著公平互利的原則訂立合伙協議如下：
一、合伙的經營項目、賓館住宿、經營地址：
二、賓館經營宗旨：共同經營，并獲得滿意的利潤為宗旨;
三、合伙期限：自 年至 年，共 年。
四、投資方式：
1、金額： (大寫)合伙人每份投資額 。(合伙人的資金可分成兩小股，為一方投資的資金，需提供投資人的姓名及身份證但不得參與管理、經營方式)
甲： 身份證號：
乙： 身份證號：
丙： 身份證號：
2、本合伙出資共計人民幣 (大寫)，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
3、設立投資存取賬戶，作為每次支出與收入的共有賬戶，并設立合伙方的手機短信業務。
五、合伙共同協商管理人 。管理須敬業，負責的態度管理好賓館。按時上賬、打款、盈利分紅、按
投資比例分紅。由于合伙人為五戶聯保，取得農村信用社信用貸款，管理人須按時清息還款。
六、合伙各方共擔風險、共負盈虧。
1、以出資額為依據，按所占股金比例分配取得分紅;
2、經營過程中先以還清貸款后現金每月分紅;
3、各合伙人貸款期限到期前一個月，盈利不足以還清貸款時，各合伙人須負擔還清自己名下剩余貸款;
4、不得影響他人信譽度或以后的發展。
七、合伙負責人事務。
1、 為合伙負責人，要對合伙事件進行日常管理，進貨管理，庫存管理，財務帳目管理等。
2、每月財務由財務負責人保管，合伙人監管，每月核算簽字后生效。
3、財務須每日每月客戶數目清楚。
4、每月月底合伙人要對管理人帳目核查，簽字后生效。
八、合伙人義務
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的共有;
2、共同分擔合伙的經營損失債務;
3、合伙人共同承擔連帶責任。
九、退出轉讓
1、需要有正當理由方可退出;
2、如要退出，折舊與增值三方同意，由余下兩方由回股份方可退出;
3、不得在合伙不利時退出;
4、不得在淡季退出(每年11月、12月、1月、2月)
5、不得轉讓他人，否則按退出方式對待;
6、未經合伙人同意而擅自退出造成損失，應當賠償損失;
7、退伙后，以當時財產狀況進行結算。
十、合伙退出清算
1、合伙期間解散應當進行清算，并通知債權人;
2、清算人由合伙人擔任。如有清算不成由申請人民法院指定清算;
3、清算后如有剩余資金，則按本協議約定的所占比例進行分配;
4、清算有虧損，合伙財產不足還清債務，各合伙人應承擔無限連帶清償責任。
十一、爭議解決方式
經協商一致，合伙人可認修改本協議或對未盡事宜進行補充，補充協議內容與本協議相沖突的以補充修改的內容為準，補充和修改的內容與本協議具有同等效力。本合伙協議經合伙簽名后生效。
合伙人姓名及簽字：
年 月 日
小型酒店與員工的合同 篇3
合同編號:
出租方:(以下簡稱甲方)
承租方:(以下簡稱乙方)
簽定地點:
甲、乙雙方本著平等互利、協商合作的原則;根據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就乙方租賃經營管理甲方向開發商所購買之物業事宜，經協商一致簽署本合同：
第一條物業情形：
甲方新建的物業座落于鄂爾多斯銅川汽車博覽園內(以下簡稱“該物業”)，建筑面積為平米。(最終面積以鄂爾多斯市房屋產權管理局核定的產權面積為準)。
第二條租賃內容及條件
1、甲方將新建的該物業出租給乙方，租賃期間內乙方對該物業擁有占有、管理、使用和收益等相關權利，并以乙方的名義對外經營。
2、在租賃期內，甲方承諾其擁有物業因經營而產生的任何事宜將通過乙方交涉，自愿放棄除處分權以外的任何權利。
3、甲方授權委托乙方按該物業之《商品房買賣合同》中約定的時間與開發商辦理物業交接手續。乙方接收該物業視同甲方從開發商接收該物業,也視同該物業從甲方交付乙方，乙方接受該物業后應報告甲方知悉。
第三條租賃期限
1、甲方承諾該物業的租賃期限20xx年，
2、乙方承諾該物業的租賃期限自甲方付清全部房款，甲方或開發商將該物業交付乙方使用之日起開始計算。
3、該物業交付時間為xx年xx月xx日。
第四條：物業的運營和收益模式
1、該物業由乙方統一管理和經營。
2、甲方的年度租金計算：
(1)該租金為甲方的稅后凈收益。
(2)甲方的年度租金計算：前3年為總房價的7%，中間4年為總房價的8%，后3年為總房價的9%(本總房價不含維修基金、契稅、開戶費、辦證費等)。
(3)該物業租金的支付方式為：
①第一年按年支付，租金為人民幣xx元;
②第二至三年按月支付，支付金額每月xx元;
③第四至七年按月支付，每月支付金額為xx元。
④第八至十年按月支付，每月支付金額為xx元。(支付日為每月1日)
(4)合同期內所有經營收益為稅后收入，收益所得的稅稅收由乙方承擔。
第五條甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、甲方有權在租賃期限內，依時收取第四條規定的稅后租金。
2、租賃期內，甲方可享受酒店VIP卡客戶優惠權(具體以甲方所持有的酒店VIP卡使用說明為準)。
3、租賃期內，甲方可享受每月1天的酒店免費入住權，但不可累計。
(二)甲方的義務
1、按本合同的約定將該物業租賃給乙方。
2、保證其擁有物業的權屬完整合法、法律手續齊全，是該物業的合法所有人。
3、甲方在乙方租賃期限內轉讓、贈與該物業或其他任何形式的產權轉移，保證將已設立租賃事項向受讓人及乙方履行告知義務，并在與受讓方的合同中以明確的條款約定：受讓方必須在乙方租賃期限內繼續履行本合同條款，且作為本合同甲方所有義務的承受者，受讓方享有甲方應有的權利。而因轉讓、贈與該物業或其他任何形式的產權轉移所發生的一切稅、費則按國家有關規定由相應承擔方承擔并支付。
4、甲方對委托的物業設定抵押等擔保時，須事先書面通知乙方，并將相關擔保協議復印件提交一份給乙留存，并保證不影響乙方正常經營管理。否則乙方有權拒付本合同約定之經營收益而勿須承擔任何違約責任。
5、除非乙方違約導致合同不能履行或合同目的不能實現外，甲方不得擅自解除本合同。
6、本合同及法律、法規規定的其它義務。
第六條乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、乙方有權根據本合同的約定，租賃、管理、經營甲方的物業。
2、甲方同意乙方應獲得有關該物業經營管理所屬收益。
3、乙方有權排除任何乙方認為不正當的干涉與防礙，甲方需對此配合與支持。
4、經有關部門批準，乙方有權進行相關結構的改造,相關費用由乙方承擔。
5、甲方擬在租賃期滿十年內轉讓該物業予第三者時，乙方在相同條件下有優先租買權。
6、本合同及法律、法規規定的其它權利。
(二)乙方的義務
1、在租賃期內，乙方有按本合同的約定履行向甲方支付租金的義務。
2、在租賃期內，支付物業管理費、水電等費用。
3、本合同及法律、法規規定的其它義務。
第七條物業的資產重置及交還
租賃期屆滿時，乙方將該物業交還甲方，但因乙方經營管理該物業添置的設施歸乙方所有，其他設施歸甲方所有。
第八條違約責任
本合同簽訂后，甲乙雙方均應保證恪守履行本合同之約定，否則依法承擔違約責任。
1、如甲方未履行應盡義務，則由此造成乙方的經濟損失及商譽損失等由甲方承擔。
2、如乙方未履行應盡義務，則由此造成甲方的經濟損失由乙方承擔。
3、在租賃期內，若逾期3月乙方未向甲方支付租金，除應付甲方的租金外，乙方應按日向甲方支付甲方年度租金的0.5‰為違約金，違約金從違約之日起第二天開始計算。逾期6個月或每年度逾期累計超過6個月，甲方有權解除合同。
4、本合同在有效期內，除本合同第十一條的約定之外，任何一方均不得提前解除合同，否則，違約方應向守約方支付相當于本委托物業購房款8%的違約金。
第九條爭議的解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。協商解決不成的，可依法向物業所在地人民法院起訴。
第十條其它
1、本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方友好協商達成一致后簽定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、在簽署本合同時，甲、乙雙方對各自的權利和義務清楚明白，并愿按本合同的約定嚴格履行。
3、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具有同等效力。自雙方蓋章之日起生效。
第十一條合同的解除
存在下列情形之一時，本合同自動解除，雙方均不承擔責任。
1、因不可抗力導致本合同無法執行時;
2、因國家政策法規導致該物業不具備乙方經營條件時。
3、本合同有效期屆滿;
4、經雙方書面同意的其他情況。
甲方：
簽約代表：
電話：
傳真：
地址：
簽約日期：
乙方：
簽約代表：
電話：
傳真：
地址：
簽約日期：