公司倉庫管理法辦法（通用3篇）
公司倉庫管理法辦法 篇1
第一條 設立目的
為保障公司正常生產的連續性和秩序，使倉庫作業合理化，減少庫存資金占用，特制定本辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于公司生產、銷售、辦公所需各種原輔材料、在制品、半成品、成品、包裝物、備品備件、工具、辦公、衛生用品等物料的庫存管理規定。
第三條 負責部門
1.本公司實行倉庫分散管理體制。各類物料分別由_____部門設立倉庫保存。其中，原輔材料倉庫由_____部主管，在制品、半成品、包裝物倉庫由_____部門主管，成品、備品備件、工具倉庫由_____部門主管，辦公、衛生用品倉庫由_____部門主管。
2.本公司各倉庫根據倉庫工作量和重要性，設專職或兼職倉庫管理員。倉管員每日作出物料入出庫的統計報表，以及每月和年度的入出庫和庫存統計。各種統計報表一式多聯分送____、____、____部門。倉管員會同____分解庫存費用，努力減少庫存消耗，降低庫存成本，提出建議，改進倉庫管理。倉管員崗位調動的，由_____辦理清冊移交及必要的產物清點工作。
第四條 倉庫管理具體措施
一、入庫
1.驗收貨物
所有物料，無論是新購入、退貨、領后收回，均應由____部門檢驗后方準物品入庫。驗收工作包括核對證件、檢驗實物、做出檢驗報告等，具體如下：
�。�1）入庫的物資必須核對以下證件：供貨單位提供的質量證明書、磅碼單和發貨明細表等。不相符的應拒絕驗收。
�。�2）檢驗實物包括數量檢驗和質量檢驗。水泥的數量檢驗可以進行抽檢，其數量誤差必須在國家規定的范圍內，木材、砂石料等按實際體積驗收：鋼材的數量檢驗可以按理論計算或實際重量。倉庫部門只對外觀質量驗收負責，內在質量驗收需抽祥送有關部門檢驗。
�。�3）經驗收合格的材料，倉庫管理人員即應辦理入庫手續，進行登帳、立卡、建檔。
（4）任何材料的驗收都必須兩人同時驗收，并實行誰驗收誰負責的原則，如發現有任何瀆職行為，應給予相應的處罰，并追究責任。
2.發現問題的處理
倉管員于物料入庫時發現問題，應及時于次一個工作日內報告處理的，否則該物料將視為合格。
3.倉庫管理員對所有入庫物品及時入帳，對在存倉庫物品造冊登記。
二、物資出貨
1.必須堅寄“先進先出”的原則
2.凡持經_____簽批的領用單、領料單經確認后，方可領料出庫。倉庫管理員對所有庫物品及時入帳。供領雙方在確認出庫物料的品種、規格、數量和質量后，均應在一式多聯領料單據上簽字，各聯分送、留倉管、領用、財務等有關部門。
3.嚴格實行限額領料制度。倉管部門對領用要求，于規定的時間內發貨或調撥。如缺貨或不足，則應回復預定或供貨的日期。
4.己點交的物資，倉庫不子保管或臨時存放，以免發主帳內、帳外物資混淆不清。
5.物料出庫提運過程中，禁止領料人隨意進入倉庫內部場所，對不聽規勸的可拒絕出貨并報主管。
6.實行“誰發料誰負責”的原則，對于錯發或多發料少登記等情況，將追究當事人的責任。物資發出后，不屬于本身質量問題的，概不退換，如回施工不能使用，經有關人員批準后方可退換。發料后，用方提出查詢，應認真送行復查，并及時答復處理，確屬發料差錯應予補發。
7.對非常設倉管員的倉庫可規定特定時間領用物品。對緊急事項可即時領用。
三、物資保管
1.倉庫管理人員應該做好庫區規劃，使倉庫布局合理，并對倉庫和貨架進行統一編號。按品種、規格、體積、重量等特征決定堆碼方式及區位；倉庫物品堆放整齊、平穩，分類清楚；儲物空間分區及編號，標示醒目、朝外，便于盤存和領取。
2.對危險物品隔離管制；地面負荷不得過大、超限；通道不得亂堆放物品。
3.倉管員加強對倉庫日常防火、防盜、防潮、防漏、防蟲工作，保持適當的溫度、濕度、通風、照明等條件，注意清潔衛生，定期實施安全檢查。
4.建筑隊、維護倉庫裝卸、計量、傳送、消防、監測和其他設備、器械，保持良好使用狀態，須更換維修的應及時上報。
5.倉庫嚴禁吸煙，非倉庫人員，未經同意，不準入內。
四、定期結倉庫盤存
1.倉庫建立庫存物資臺帳、總帳、明細帳、庫存卡系統。應做到帳實相符、帳帳相符。及時做好日常帳簿登記、整理、保管工作。
2.實行定期結倉庫盤存制度，具體如下：
�。�1）小盤點，每月底一次。主要查核是否帳實相符及呆滯物料增減情況。
�。�2）中盤點，每半年一次。各燈倉庫查核是否帳實相符，并矯正成本。
（3）大盤點，每年一次。公司資產全面盤存。
�。�4）每年年終，倉管部門會同帳務、營銷部門總盤存。對盤點情況，填寫庫存物資統計表，各方在清冊上簽名。
�。�5）對盤點出的過期、變質不能使用物品及時處理。對盤-盈、盤虧情況，報主管批準后調整帳目；涉及倉管員責任短缺的，由其賠償。
五、存貨控制
1.倉庫以適質、適量、適時、適地之原則，供應所需物資，避免資金呆滯和供貨不足。
2.倉庫會同有關部門，根據銷售記錄與計劃、生產計劃等制定最優訂購點、訂貨理、安全庫存、訂購提前時間等標準。
3.倉庫對訂有標準的物資品種進行控制，實際庫存量降到訂購點時，即可提出補充采購計劃申請。
第五條 附則
本辦法經_____核準后實施，增設修訂亦同。
本辦法最終解釋權歸_____。
公司倉庫管理法辦法 篇2
一、認真執行學校財產保管和分發物品的各項規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。
二、物資購進入庫，要認真驗收質量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。
三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，并注意節約使用，既要有一定數量的庫存，又要防止積壓浪費。
四、管好各類物品器材庫房，做到分類存放，整齊干凈，注意經常查庫，防止霉壞散失。
五、發出物品器材須經主任批準，按規定辦好領用手續，做到帳目清楚，有據可查。凡非本職工作之物品可拒發，或請主任復核后再領。
六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續，并注意及時催還。重要物品外借需經主任批準。
七、定期盤庫結算，并及時向主任匯報。
八、做好聯系和指導各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學校設備和財產。
九、平時注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對于人為損壞丟失者，要抓緊追賠。
十、每天要認真檢查倉庫門窗是否完好，確保每天關門上鎖。
X年XX月XX日
公司倉庫管理法辦法 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限
本合同為xx期限的勞動合同。自年期限為其中試用期為xx個月，到xx年xx月xx日止。
第二條工作內容
甲方安排乙方在xx部門從事工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。
第三條勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條勞動報酬
甲方依據按勞分配原則實行工資制度，月工資為xx元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。
第五條保險福利
甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
第六條勞動紀律
甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。
第七條合同終止條件
勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿前xx日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條解除合同條件
經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動合同的責任
甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。
第十條保守商業秘密
甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。
第十一條其他協商條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條
雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
日期：