精選單位合同范文（通用30篇）
精選單位合同范文 篇1
單位值班人員
聘用協(xié)議書
聘用單位:XX單位（以下簡稱甲方）
受聘人:（以下簡稱乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關(guān)大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，嚴格履行職責(zé)，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。
十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：（簽字）
代表人簽字：
20xx年月日
精選單位合同范文 篇2
甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 名稱： 姓名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
（二）試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作崗位__________________。
（二）乙方的工作地點為_________________。
（三）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的'工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制：即每日工作____小時。
2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。
3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
（二）甲方每月__________日發(fā)放_________（當月/上月）貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保障
甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
六、違反本合同的責(zé)任
甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、______________________________________；
3、______________________________________；
七、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
八、服務(wù)期與競業(yè)限制
（一）如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé)；未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息；
2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。
3、乙方在離開甲方后的2年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系的其他公司任職；
4、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金；
5、在競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。
（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；
2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。
九、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
（三）雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
精選單位合同范文 篇3
簽約地：
甲方：
乙方：姓名： 性別 出生年月
學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；
2、認真履行工作職責(zé)，嚴防差錯，杜絕事故； 3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務(wù)完成情況進行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標準相應(yīng)發(fā)放；
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責(zé)任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，
如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
1、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；
2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后，方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系；
3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
精選單位合同范文 篇4
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
（1）自年月日起，為固定期限合同。
（2）自1999年9月1日至20xx年8月31日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
（4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
（5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點，除特殊情況外，一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。
經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償進修培訓(xùn)費。
（2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文件規(guī)定支付賠償費；
（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方（蓋章）集團公司
法人代表（簽字）
乙方（簽字）
精選單位合同范文 篇5
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
五、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
精選單位合同范文 篇6
甲方：
乙方：
雙方協(xié)議如下：
1、乙方打墻、搬運、打腳線、打線槽。
2、乙方負責(zé)改水、電人工（水、電線路頭到外花園）
3、乙方負責(zé)貼地板磚、墻磚（包水泥、包沙子）。
4、臥室水泥地平。
5、防水（乙方包材料）
6、乙方負責(zé)客廳、飯廳吊頂包材料(石膏板吊頂).
7、乙方負責(zé)包墻面輔助材料、包人工（石膏、滑石粉、膠水、粘縫帶、白乳膠）
8、隔墻乙方負責(zé)水泥、沙子、紅磚。
9、乙方負責(zé)臥室石膏線條。
10、乙方負責(zé)清運垃圾、人工費、車費。 總金額：36000元
工期：
2個月左右
甲方：
精選單位合同范文 篇7
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期20xx年3月1日。
二、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要調(diào)配工種，乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
（一） 提供必要的勞動場所和設(shè)備。
（二） 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
（三） 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬
第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
（一） 基本工資1800.00元/月。
（二） 職務(wù)工資180元/月。
（三） 交通費補貼50元/月。
（四） 全勤獎80元/月。
（五） 社保180元/月。
（六） 提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；
第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
（三） 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
（四） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
（五） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
（六） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
（二） 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
（三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月 日
精選單位合同范文 篇8
甲方（以下簡稱甲方）：
地址：
電話：
傳真：
乙方（以下簡稱乙方）：
地址：
電話：
傳真：
一、 甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協(xié)議：
1、乙方就甲方提供的視頻短片制作 電視宣傳片。制作完成時間： 。
2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負責(zé)修改，策劃，編輯、制作電視宣傳片；
3、甲方必須密切配合提供支持。
4、制作費用：￥ 元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗收后，甲方將全部費用叁日內(nèi)一次性付清。
銀行資料：
開戶名：
開戶行：
帳號：
5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叁天內(nèi)未及時驗收或無異議，則視為自然合格。
二、違約責(zé)任：
A、甲方如不能及時提供相關(guān)資料，審定樣稿，由此耽誤完工時間，由甲方負責(zé)；
B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。
三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的，甲方只需承擔(dān)通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔(dān)其它損失費用。
四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。
本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)商解決或?qū)贤M行補充。
甲方：
簽約代表人：
乙方：
精選單位合同范文 篇9
施工電梯使用單位（甲方）：
施 工 電 梯單位 （乙方）：
簽訂日期 ：年 月 日
施工電梯吊使用單位（以下稱甲方）：
施 工 電 梯 單 位（以下稱乙方）：
甲方因工程建設(shè)需要，向乙方租用施工電梯，由乙方負責(zé)安裝、維護、服務(wù)、拆卸，依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》，在雙方自愿平等的條件下，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，明確甲、乙雙方的權(quán)力和義務(wù)，以供雙方共同遵守。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、 租賃機械的名稱、型號、數(shù)量、地點：
1、名稱： 施工電梯
2、型號： SC（D）200/200
3、數(shù)量： 貳臺
四、安裝時間：甲方暫定于 20xx 年 月日安裝施工電梯，具體時間以甲方向乙方協(xié)商好的時間為準。
五、施工電梯使用時間：自驗收合格并實際交付使用開始，到實際停止使用為止。在實際使用時間段內(nèi)結(jié)算臺班費用，以24小時為壹個臺班。
六、臺班費及附屬費用：
1、施工電梯基礎(chǔ)施工費用：由乙方負責(zé)提供可行的基礎(chǔ)施工方案，甲方負責(zé)施工及接地制作，費用歸甲方負責(zé)。
2、施工電梯進出場費用：每臺施工電梯￥20000.00 元。
3、施工電梯的標準扶墻臂（3200-3800mm）、錨固、預(yù)埋件及其相應(yīng)的機械、主材、輔材、人工費用等由乙方自行承擔(dān)。
4、施工電梯專用箱及專用箱以后的所有電線電纜由乙方自行承擔(dān)。
5、施工電梯臺班費按月租形式，每臺月租費用：
￥18000.00 元整/臺。
6、施工電梯機組人員的工資、獎金、生活費已在月租賃臺班費內(nèi)。
7、如遇不可抗力的原因造成停機，免收臺班費：例如八級以上大風(fēng)、地震,乙方不收施工電梯臺班費用；春節(jié)放假期一個月乙方免收施工電梯臺班費用，如果超過一個月，超過部分乙方按正常臺班費用的50%計算臺班費用，另因甲方原因造成停工的按租賃費的50%計算臺班費用。
七、付款形式：
1、施工電梯安裝完畢并驗收合格開始使用，甲方向乙方支付進出場費用的50％計。
2、施工電梯臺班費用，甲方每二個月結(jié)算一次，次月15日支付50％給乙方。
3、施工電梯結(jié)束使用后設(shè)備拆除前支付至租金的80%，施工電梯拆除后陸個月內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的費用。
八、甲方責(zé)任：
1、負責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)施工、制作。
2、提供安全、可靠的電源，并將電源引入設(shè)備電源箱。
3、積極配合升降機安裝，拆除工作，保證進出場道路暢通，負責(zé)夜間施工照明。
4、提供設(shè)備料具用房。
5、承租過程中，確保機械輔件免遭丟失或損壞。
6、提供操作人員食宿條件，伙食費用由乙方承擔(dān)。
7、 甲方應(yīng)及時支付合同價款內(nèi)的各項費用，不拖欠，如不能及時支付，甲乙雙方協(xié)商解決，但乙方不能停機影響生產(chǎn)進度。
8、 乙方機組人員如無理刁難，甲方可通過乙方部門無條件辭退機組人員，如造成誤工損失費用由乙方承擔(dān)。
九、乙方責(zé)任：
1、 向甲方提供市建委、市勞動安全部門檢驗合格的技術(shù)性能良好的施工電梯。
2、機械操作人員由乙方配備，保證持證隨機上崗，密切配合工程施工，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定。
3、每臺施工電梯配備三名以上操作人員，實行機械設(shè)備施工管理和安全管理的機長負責(zé)制，確保施工電梯24小時/日有人服務(wù)；因乙方司機遲到早退月累計6小時按租賃費日臺班扣除，扣除依據(jù)按甲方現(xiàn)場主管部門記錄為準，且無需乙方機組人員簽字確認；乙方操作人員必須服從甲方的后勤管理，認真做好入場的各項登記，并自覺遵守甲方的各項管理制度，如有違者按甲方的各項罰款標準執(zhí)行，罰款項在當月租賃費中扣除。
4、積極努力配合甲方施工，對工作不認真或服務(wù)態(tài)度差的操作人員，對不服從調(diào)度的機組人員，甲方有權(quán)提出更換，乙方在收到甲方的通知后，應(yīng)在24小時內(nèi)更換機組人員。
5、向甲方提供有關(guān)地基處理要求與基礎(chǔ)圖紙等有關(guān)技術(shù)資料，并進行書面交底，乙方制定各施工電梯基礎(chǔ)施工方案，制定各施工電梯安裝方案;制定各施工電梯的拆除方案。負責(zé)機械設(shè)備的進場安裝、拆除，并向上級主管部門申請出具一切技術(shù)安全驗收合格資料，甲方現(xiàn)場配合。
6、 乙方安、拆機組人員，因違章操作，而造成的安全事故，其一切直接和間接責(zé)任及損失由乙方負責(zé)。
7、 乙方現(xiàn)場管理人員、維修人員及現(xiàn)場操作人員必須接受項目部管理人員的指揮。
8、 乙方必須常駐現(xiàn)場一名機械主管，協(xié)調(diào)所有施工電梯，否則按每月每臺500元扣除臺班費用。
9、 護墻臂預(yù)埋件由乙方負責(zé)安裝、加固，甲方配合，由于預(yù)埋件移位引起的責(zé)任在乙方。
十、違約責(zé)任：
由違約方負責(zé)。
十一、爭議的解決事項：
甲、乙雙方協(xié)商解決，解決不了的，應(yīng)在工地所在轄區(qū)人民法院裁決。
十二、其他約定事項：
1、施工電梯費用結(jié)算依據(jù)施工機械臺班簽認單，以工地施工負責(zé)人簽字為準。
2、故障維修時間由施工電梯機組組長上報，甲方核實。以核定時間為準。
3、例行保養(yǎng)及維修，應(yīng)提前三天通知甲方，以便甲方安排生產(chǎn)。
4、機械月租簽認單每月底簽認。
5、最后施工電梯月租臺班費不足一個月，按天結(jié)算。
計算方法：（實際使用天數(shù)/30）×月租臺班費用。
6、施工電梯護墻及頂升必須提前3天與甲方生產(chǎn)部門溝通，正常情況下，護墻頂升時間不超一天。
十三、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的有關(guān)規(guī)定。
十四、本合同壹式伍份，甲方執(zhí)叁份，乙方執(zhí)貳份，簽字及蓋章后生效。 十五、本合同施工電梯出場并付清款項后自動作廢。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
精選單位合同范文 篇10
聯(lián)系方式：
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借款方(乙方)：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：
乙方因為經(jīng)營需要向甲方申請借款，甲方有相應(yīng)的自有資金，同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 借款金額：______人民幣，(大寫)______。
第二條 借款利率：借款利率為______(月息)。
第三條 借款期限：自放款日______年____月____日至______年____月____日，利隨本情，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計算。
第四條 保證條款
1、借款方必須按照合同規(guī)定的期限還本付息。
2、借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查，監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款方的計劃執(zhí)行，經(jīng)營管理，財務(wù)活動，物資庫存等情況。借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃，統(tǒng)計，財務(wù)會計報表及資料。
3、需要有保證人擔(dān)保時，保證人履行連帶責(zé)任后，有向借貸方追償?shù)臋?quán)利，借貸方有義務(wù)對保證人進行償還。
第五條 違約責(zé)任
1、借款方的違約責(zé)任
(1)借款方如逾期不還借款，貸款方有權(quán)追回借款，并按銀行規(guī)定加收罰息。借款方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定加減收利息。
(2)借款方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，貸款方應(yīng)追回貸款本息，有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟責(zé)任。情節(jié)嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
2、貸款方的違約責(zé)任
貸款方未按期提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給借款方違約金。違約金數(shù)額的計算應(yīng)與加收借款方的罰息計算相同。
第六條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。
第七條 其他
1、本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時，應(yīng)及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的'借款和應(yīng)付的利息，仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付。
2、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
4、本合同正本______份，甲乙方、保證方各執(zhí)______份，副本______份，送甲方財會部門和有關(guān)部門。均具有同等法律效力。
甲方
貸款單位：(公章)
法定代表：(簽字)
年月日
乙方
借款單位：(公章)
負責(zé)人：(簽字)
年月日
精選單位合同范文 篇11
甲方：(以下簡稱甲方)裝修單位
乙方：(以下簡稱乙方)某某公司
依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及國家建設(shè)部、省市建委對建筑裝飾工程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商簽定合同如下：
一、 工程概況及承包方式
1、 工程名稱：
2、 工程地點：
3、 工程承包方式：包工包料
4、 工程概況：建筑面積 平方米。
二、 工程裝修內(nèi)容
綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程
三、 工程造價
工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計要求為依據(jù);
工程造價為：￥ 元。(以甲方認定的單價為準，工程量竣工后以審計為準)
四、 工程期限
工程開工日期：20 年 月 日
工程竣工日期： 20年 月 日
五、 質(zhì)量要求
按國家建設(shè)部行業(yè)標準JGJ73—91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定，及省、市建委、消防部門規(guī)定的標準執(zhí)行，工程質(zhì)量達到市優(yōu)。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問題除外)，屬于乙方責(zé)任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修。辦公室裝修合同范本
六、 付款方式
1、合同簽定后，甲方即付給乙方工程款總造價的
2、工程進展一半時，甲方即付給乙方工程款總造價的
3、工程竣工驗收合格后，甲方即付給乙方工程款總造價的
4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金 內(nèi)付清。
七、雙方責(zé)任
1、 甲方：負責(zé)提供整個工程的使用、設(shè)計要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負責(zé)指明;施工場地要平整。
2、 乙方：向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計圖紙及工程報價。
八、其它事宜
經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議：
1、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。
2、 本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責(zé)人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。( 如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，甲方已認可，但甲方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。)
3、 工程量發(fā)生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準。
4、 如甲方或乙方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機構(gòu)申訴。
5、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
6、 合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。
甲方單位名稱：(蓋公章)
法人代表：
簽訂日期：
乙方單位名稱： (蓋公章)
法人代表：
簽訂日期：
精選單位合同范文 篇12
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；合同管理；存在問題；優(yōu)化對策
在社會經(jīng)濟發(fā)展的背景下，由于事業(yè)單位享有民事權(quán)利，在工作任務(wù)執(zhí)行中需要承擔(dān)民事義務(wù)。但是，在一些事業(yè)單位發(fā)展中，合同管理中經(jīng)常出現(xiàn)管理者缺乏法律意識、合同管理人員匱乏以及合同管理缺少控制的問題，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)為事業(yè)單位合同管理帶來了限制。因此，事業(yè)單位發(fā)展中，應(yīng)該根據(jù)這些問題構(gòu)建管理策略，實現(xiàn)事業(yè)單位合同的科學(xué)管理，為事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。
一、事業(yè)單位合同管理的常見問題
（一）管理人員法律意識薄弱
根據(jù)事業(yè)單位合同管理工作狀況，認識到一些事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員對合同管理的重視程度較低、法律意識相對薄弱的問題，為合同管理工作構(gòu)建帶來影響。一些事業(yè)單位只有在出現(xiàn)合同糾紛問題時才會使用法律手段保護自身權(quán)益，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)為事業(yè)單位合同管理帶來限制，同時也無法實現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。
（二）缺少專業(yè)性合同管理人才
通過對事業(yè)單位合同管理工作的分析可以發(fā)現(xiàn)，在合同管理中缺少專業(yè)性的人才，降低合同管理工作的整體價值。在事業(yè)單位發(fā)展中，合同管理工作不僅需要具備專業(yè)技術(shù)較強的管理人才，而且需要這些人才掌握法律知識，并將其運用在實際管理之中。但是，在一些事業(yè)單位中，存在著合同專職人員較少、管理人員缺少專業(yè)認知以及合同管理水平難以提升的問題，限制事業(yè)單位合同管理工作的有效構(gòu)建。
（三）合同管理缺少專業(yè)控制
結(jié)合當前事業(yè)單位合同管理狀況，在合同管理中存在著多個部門多個合同章的現(xiàn)象，這種問題增加了合同管理難度。事業(yè)單位合同管理中，通常包括合同簽訂環(huán)節(jié)以及合同履行環(huán)節(jié)，在合同管理中，需要立項審批，并通過市場調(diào)查、合同起草、審查、簽訂、落實等，進行合同內(nèi)容的處理。但是，由于合同管理缺少專業(yè)控制，導(dǎo)致合同落實不及時、不具體，為合同管理帶來限制。
二、事業(yè)單位合同管理的優(yōu)化對策
（一）提高對合同管理的認知
在事業(yè)單位合同管理的過程中，為了強調(diào)合同管理工作構(gòu)建的價值性，應(yīng)該結(jié)合合同管理的內(nèi)容，提高管理人員的法律意識。首先，事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該提高對合同內(nèi)容的認識，加強對相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，提高合同管理者的整體水平，保證合同管理工作的合理性以及科學(xué)性。其次，在合同管理工作中，應(yīng)該構(gòu)建專業(yè)性的人才培養(yǎng)方案，積極開展多種人才培訓(xùn)形式，提高事業(yè)單位人員對合同管理內(nèi)容的認識，并根據(jù)合同內(nèi)容積極落實績效評價方案，強調(diào)合同管理工作的重要性，提高合同構(gòu)建的專業(yè)性，降低事業(yè)單位合同管理中出現(xiàn)的風(fēng)險。
（二）明確合同管理中的法律制度
事業(yè)單位合同管理中，應(yīng)該結(jié)合工作的特點，構(gòu)建完善性的合同管理制度，使合同管理及執(zhí)行中做到有法可依。合同管理法律內(nèi)容強調(diào)中，應(yīng)該做到：第一，明確合同權(quán)限，在合同管理工作中，當涉及較大資金內(nèi)容時，領(lǐng)導(dǎo)者需要集體討論，在相關(guān)責(zé)任人簽字之后才可以認定合同內(nèi)容。合同內(nèi)容構(gòu)建中，需要按照合同審批、簽署以及授權(quán)過程，進行合同內(nèi)容執(zhí)行，實現(xiàn)合同管理的流程性。第二，構(gòu)建崗位分工制度。事業(yè)單位合同管理中存在著職務(wù)分離的現(xiàn)象，因此，在合同管理中，應(yīng)該明確不同崗位人員的職能性，使事業(yè)單位形成良好的制衡管理機制，實現(xiàn)合同管理工作的有序開展。第三，積極加強合同歸屬部門、財務(wù)部門之間的溝通，使合同管理得到有效執(zhí)行。第四，明確合同管理的歸屬部門，相關(guān)責(zé)任部門需要對合同內(nèi)容進行分級管理，由專門的部門進行合同專用章的管理，提高合同管理的流程化。第五，強調(diào)合同履行的監(jiān)管機制。在事業(yè)單位合同管理中，通過科學(xué)履行政策的構(gòu)建，可以降低合同管理中的風(fēng)險，充分保障事業(yè)單位的效益性。而且，財務(wù)部門在項目付款之間需要按照合同條約進行，促進事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展。第六，強調(diào)合同管理中的基礎(chǔ)工作。事業(yè)單位在合同流程優(yōu)化中，應(yīng)該對信息資料進行詳細整理，構(gòu)建基礎(chǔ)性的合同管理工作，明確合同簽訂的書面形式，對合同管理中的具體流程進行記錄，實現(xiàn)合同管理工作的目的。
（三）構(gòu)建完善性的合同控制制度
在事業(yè)單位合同管理工作構(gòu)建的過程中，應(yīng)該將合同管理工作作為重點，通過合同監(jiān)督管理機制的構(gòu)建，進行合同管理工作的監(jiān)督，相關(guān)監(jiān)督人員一定具備專業(yè)的合同管理知識，以保證合同制定的全面性。而且，在合同控制制度完善中，也應(yīng)該建立內(nèi)部審計制度，提高合同管理以及合同控制的有效性，創(chuàng)建合同評價機制，實現(xiàn)合同的科學(xué)控制及管理。通過合同管理方案的完善，使事業(yè)單位在發(fā)展中及時發(fā)現(xiàn)問題，滿足事業(yè)單位的發(fā)展需求。結(jié)束語：總而言之，在事業(yè)單位合同管理工作構(gòu)建的過程中，為了強調(diào)合同管理工作的價值性，應(yīng)該認識到合同管理工作中存在的問題，針對這些問題構(gòu)建管理策略，使合同構(gòu)建實現(xiàn)有法可依，并提高合同管理工作的價值性。而且，在合同管理中，也應(yīng)該提高事業(yè)單位管理者的法律意識，通過合同管理工作的創(chuàng)新，促進事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。
精選單位合同范文 篇13
甲方：_________________
乙方：_________________
一、合作內(nèi)容
1.甲方訂購《______雜志》（全年）____套以上，每期可在《______雜志》上享有特別注明的“學(xué)術(shù)聯(lián)合單位”字樣，甲方有價值的資訊可在乙方的雜志上免費刊登。
2.甲方訂購《______雜志》（全年）____～____套，除享受第1條外，乙方贈送1頁內(nèi)容，可包括甲方的學(xué)術(shù)動態(tài)、活動預(yù)告及其他相關(guān)內(nèi)容等。
3.甲方訂購《______雜志》（全年）____套以上，乙方將辟出2～4頁左右版面進行特別的宣傳報道。
4.甲方成員訂閱乙方雜志可享受____折優(yōu)惠，刊登付費內(nèi)容可享受____%優(yōu)惠。
5.甲方需要刊登的內(nèi)容需在雙月____日前發(fā)至乙方，由乙方設(shè)計制作。
6.上述1～5條適用于甲方為從事藝術(shù)教育、藝術(shù)研究、藝術(shù)品投資的院校、研究機構(gòu)、公司、社團等。
7.個人訂閱《______雜志》（全年）____套以上，可享受____折優(yōu)惠，刊登付費內(nèi)容可享受____%優(yōu)惠。
二、保密條款
雙方同意對因本合作所知曉的對方的秘密信息嚴格保密。未經(jīng)授權(quán)，任何一方不得將對方的秘密信息泄露給第三方，除非該信息已為公眾所知。
三、合作期限
本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效。
有效期為_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。如協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，甲乙雙方對本合作協(xié)議均未提出異議，則本協(xié)議可自動延續(xù)一年。
四、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方未能履行本協(xié)議項下的條款都構(gòu)成違約，受損失方有權(quán)終止本協(xié)議并要求索賠。
五、不可抗力
協(xié)議期間，如遇國家政策、法規(guī)調(diào)整或自然災(zāi)害等不可抗拒因素，使任何一方不能或不能完全履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商可依據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)終止本協(xié)議。
六、修改、解除與終止
如果雙方在協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將該爭議提交______市仲裁委員會仲裁。仲裁裁決具有終局性，對雙方均有約束力。
七、爭議的解決
如果雙方在協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將該爭議提交______市仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局性的，對雙方均有約束力。
八、其他
本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議的附件為協(xié)議的不可分割的組成部分。本協(xié)議的為盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。
精選單位合同范文 篇14
未解除合同單位斷繳社保合法嗎
不合法，沒解除勞動關(guān)系，單位必須為勞動者交納社保。
《勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。
公司不繳社保怎么辦?
根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。
一旦單位不給辦理社保，可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，由政府部門進行檢查監(jiān)督，并責(zé)令補繳員工社保。
同時，根據(jù)勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。
提醒注意：
1、如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。
2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強制性規(guī)定是無效的。
公司不繳社保的后果：
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條：
用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十六條：
用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：
(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的;
(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的;
(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。
精選單位合同范文 篇15
甲方：安徽宏磊橡膠有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內(nèi)容及崗位
1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要
的勞動安全衛(wèi)生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。
2) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1) 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條：處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵；
2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
③ 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；
③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；
④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實際需要可以另行訂立。
第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
年 月日年月 日
甲方代表人：
附：基本資料
勞動者：性別：
聯(lián)系電話： 戶籍所在地： 身份證號碼：
精選單位合同范文 篇16
一、為加強合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。
二、本公司各部門對外簽訂的各類經(jīng)濟合同一律適用本制度。
三、簽訂經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。
四、對外簽訂經(jīng)濟合同，必須是法定代表人，特殊情況必須持有法定代表人授權(quán)委托書。
五、簽約人在簽訂經(jīng)濟合同之前，必須認真了解對方當事人情況，做到既要考慮本方的經(jīng)濟效益，又要考慮對方的條件和實際能力，防止上當受騙，防止簽訂無效經(jīng)濟合同，確保所簽合同有效、有利。
六、簽訂經(jīng)濟合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。
七、簽訂經(jīng)濟合同，如涉及公司內(nèi)部其他部門的，應(yīng)事先在內(nèi)部進行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。
八、經(jīng)濟合同一律采用書面格式，必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟合同文本。
九、合同對方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。
十、簽訂經(jīng)濟合同，除合同履行地在我住所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。
十一、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，絕不允許在簽訂經(jīng)濟合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。
十二、經(jīng)濟合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能正式簽訂。十
三、經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“守合同，重信譽”的原則，嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實際履行或全面履行。
精選單位合同范文 篇17
現(xiàn)實中，很多單位為了逃避對職工的義務(wù)而選擇不簽勞動合同，以為這樣單位就可以不用對職工負責(zé)了。然而我國法律中卻有規(guī)定，單位不與職工簽書面勞動合同的，不僅不能免除義務(wù)，還有有其他的法律責(zé)任。那么單位未簽勞動合同有哪些責(zé)任呢?小編將在下文中為你介紹。
一、未簽勞動合同需賠雙倍工資。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定。
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。”勞動者辭職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>
三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。
四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。
《勞動法合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。
五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。
法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)與職工簽訂書面勞動合同的話，那么單位需要支付職工雙倍工資，同時單位與職工之間成立的是無固定期限勞動合同，并且單位對職工的社保義務(wù)依然不能免除。所以，單位不與職工簽勞動合同的弊肯定是大于利的。如果你所在的單位不與你簽勞動合同的話，你可以來電向網(wǎng)站的專業(yè)律師尋求法律幫助。
精選單位合同范文 篇18
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的`標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
精選單位合同范文 篇19
一、單位解除合同賠償標準
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
二、單位解除勞動合同的注意事項
1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對員工的歧視和對員工權(quán)利的侵犯。
2、所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據(jù)，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。
3、企業(yè)應(yīng)根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的實際責(zé)任后作出決定。解雇應(yīng)是不可避免的解決方案。
因個人理由進行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工作，經(jīng)常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應(yīng)作為簡單過錯處理，企業(yè)不應(yīng)以此為理由而解雇員工。
三、辭退員工的`情形有哪些
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
2、違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。
3、服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調(diào)動的。
5、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
精選單位合同范文 篇20
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假：
乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數(shù)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基
本工資，其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行 。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
（三）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資為每月________元。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.如有法律規(guī)定之情形，需支付經(jīng)濟補償金，計算基礎(chǔ)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的；
2.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（四）本合同于________年________月________日生效。
甲方（簽字蓋章）： 乙方簽名：
精選單位合同范文 篇21
一、總則
1、為了使公司合同管理更加規(guī)范、全面、及時，特制定本制度
二、合同的總類
1、采購合同：華為、第三方采購
2、銷售合同（訂單和到貨確認書）：移動、電信、聯(lián)通
3、第三方采購：同行業(yè)之間的采購
三、銷售合同管理
1、綜合部物供發(fā)貨必須以行政部所發(fā)的電子訂單為憑證，否則不以發(fā)貨。
2、如無訂單但又需緊急發(fā)貨的，需有業(yè)務(wù)人員填寫申請書（申請流程：客戶經(jīng)理－部門經(jīng)理－綜合部經(jīng)理－采購物供－行政OA備檔－客戶經(jīng)理）
3、公司訂單傳真或通過其它方式傳過來，先由行政部備電子檔，并發(fā)市場部助理和綜合部物供一份，且抄送至市場部經(jīng)理，綜合部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。
4、采購物供將客戶公司簽字確認的到貨確認書，以電子檔形式發(fā)送至行政部備檔和市場部業(yè)務(wù)助理，且抄送至綜合部經(jīng)理。
四、采購合同、第三方采購合同
1、采購申請人將由雙方蓋章簽字的采購合同報綜合部行政備檔
2、采購申請的OA流程：采購申請人－部門經(jīng)理－總經(jīng)理－財務(wù)－采購申請人－行政部備檔
五、每月底由市場部助理、綜合部物供和行政對訂單、到貨確認書進行核對，以保證訂單的完整性。
公司所有人使用合同公章，都先填寫《合同公章使用明細表》（明細表內(nèi)容包括；姓名、使用時間、使用事由、合同名稱），每月月底由公章保管人將合同公章使用明細表，發(fā)送至綜合部一份，由綜合部進行整理，有需要備檔的合同與公章使用人溝通。
精選單位合同范文 篇22
甲方：安徽宏磊橡膠有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內(nèi)容及崗位
1) 、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要
的勞動安全衛(wèi)生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4) 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
2) 、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)該理解和服從，并給予相應(yīng)報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發(fā)放，如遇特殊情況如節(jié)假日可延期發(fā)放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)社會保險方面的相關(guān)規(guī)定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內(nèi)凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的《企業(yè)管理規(guī)則制度》作為本全同的附件。
2) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1) 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2) 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條：處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵；
2) 乙方在工作若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
③ 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；
⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
② 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；
③ 從事違反國家法律法規(guī)的工作；
④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
⑤ 甲乙雙方在執(zhí)行勞動合同期滿后，根據(jù)實際需要可以另行訂立。
第十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
年 月日年月 日
甲方代表人：
附：基本資料
勞動者：性別：
精選單位合同范文 篇23
甲方： 相城區(qū)車亦美汽車美容中心（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著一切為客戶創(chuàng)造更完美、實惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，現(xiàn)將甲方到乙方實施包年洗車事宜，達成如下協(xié)議。
一、合作包年項目說明
1、甲方車（車牌號為）定為本公司服務(wù)車。
2、乙方在一年內(nèi)為甲方車提供泡沫洗車服務(wù)。
3、甲車在公司每月泡沫洗車最高不得超過15次。
二、服務(wù)期限
甲方包年洗車服務(wù)期限為壹年，自年月日至年月日。如雙方對合作滿意，可于本合同到期前一個月，協(xié)商繼續(xù)合作事宜。
三、付款方式
1、甲方包年洗車費用為元。
2、甲方付款方式為一次性現(xiàn)金付款。
四、甲、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方在包年洗車期間負責(zé)甲方汽車的清洗工作。
2、乙方在包年洗車期間有權(quán)拒絕甲方要求增加各項不合理的項目。
3、甲方在包年洗車可最先獲得公司各項服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。
4、甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)期間各項不合理的要求。
五、爭議處理
1、合同在履行過程中。如果有一方認為需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。
2、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；
六、不可抗力
1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知對方。并盡快將有關(guān)當局出具的證明文件提交另一方進行確認。
2、雙方盡快根據(jù)此項不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進一步執(zhí)行問題。
3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負法律責(zé)任。 十七、生效
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：相城區(qū)車亦美汽車美容中心 乙方：
（蓋章）（蓋章）
簽約人：
簽約人：
年 月 日 年 月 日
篇三：洗車工合同
甲 方：
乙 方：
用工形式： 勞務(wù)雇傭
甲方因工作需求，經(jīng)考核、錄用乙方 洗車工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事 行業(yè)工作（崗位）；勞動合同期限為 年月 日至年月 日止。其中試用期為 個月，至年月 日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)洗車工作需要和本店的規(guī)章制度及本合同各項目條款規(guī)定對乙方進行管理；
2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；
乙方：
1、員工之間必須團結(jié)互助。
2、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本店顧客造成損失的自己負完全責(zé)任，本店概不負責(zé)。
3、乙方在下班時間發(fā)生的一切安全事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負責(zé)任。
4、未經(jīng)允許不得隨便開顧客的車，如發(fā)生意外，由乙方自行承擔(dān)。
5、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰工資，以確保洗車正常工作，如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負任何責(zé)任。
6、如果乙方有事或想提職者，需提前1個月向甲方提出申請，直到甲方找到合適的人員后，方可此致。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1、工資待遇：月薪制每月保底工資2元提成。
2、勞動保險及福利：
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲 方（簽字手印）： 乙 方（簽字手印）：
月日月日
精選單位合同范文 篇24
甲方：__________________________
乙方：__________________________
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同。
合同期限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用期一個月。工作內(nèi)容：__________________________
第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。
第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。
二、勞動保護和勞動條件
第四條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。
第五條：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，予以辭退。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第五條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。
第六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反工作紀律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的;
3、不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。
第八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。
第九條：乙方解除合同，應(yīng)當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。
第十條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益;
第十一條：本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
第十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
四、違約責(zé)任
第十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫：_________人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日________年____月____日
精選單位合同范文 篇25
項目名稱：_________________________
項目負責(zé)人：_______________________
項目聯(lián)系人：_______________________
聯(lián)系電話：_________________________
聯(lián)系地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
項目起止日期：_____________________
申報學(xué)校(蓋章)：_________________
填表日期：_________________________
教育部科學(xué)技術(shù)司制______年____月
填寫說明：
1.此文要求4紙打印。
2.合同編號由教育部科技司按項目編號編制。
3.項目的組織部門為教育部(科技司承辦)。
4.項目合同的甲方為教育部(科技司承辦)，合同的乙方為項目承擔(dān)單位。
一.重大項目主要研究內(nèi)容(要解決的主要技術(shù)難點和題)_____________________________________________________
二、重大項目的主要技術(shù)經(jīng)濟指標______________________________________________________
三、重大項目年度計劃內(nèi)容及考核目標
第一年度：_________________________
第二年度：_________________________
第三年度：_________________________
四、重大項目經(jīng)費預(yù)算
經(jīng)費投入預(yù)算科目：_________________________
預(yù)算數(shù)(萬元)：_________________________
2.經(jīng)費支出預(yù)算科目：_________________________
金額(萬元)：_________________________
3.教育部撥款：_________________________
4.合計：_________________________
5.承擔(dān)單位自籌分類1
6.其他分類2合計：_________________________
五、合同簽約各方主管部門
(甲方)：____________________
負責(zé)人(簽字)：_____________________
公章：_______________________
_____年_______月_______日
承擔(dān)單位(乙方)：_____________________
項目負責(zé)人(簽字)：_____________________
公章：_____________________
項目單位負責(zé)人(簽字)：_________________
財務(wù)負責(zé)人(簽字)：_____________________
公章：_____________________
開戶銀行：_____________________
賬號：______________________
______年_______月_______日
精選單位合同范文 篇26
甲方：_________（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣__________________元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣__________________元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣__________________元（大寫）
3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
4、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
5、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至______年______月______日止。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）：__________________
______年______月______日
乙方（簽字）：__________________
______年______月______日
精選單位合同范文 篇27
出租方：客運有限公司__（甲方）
承租方：x有限公司（乙方）
甲方為具備中華人民共和國合法客運資質(zhì)并在x市注冊的公司，乙方為坐落于x市x區(qū)內(nèi)的企業(yè)。現(xiàn)就乙方向甲方承租座客車作為班車服務(wù)事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商特制定《班車租賃合同》如下：
第一條車輛租金、租賃期限與運行路線
1。運行路線：1號車：AM：
PM：
2號車：AM：
PM：
乙方可根據(jù)實際需要調(diào)整線路、時間等，但需提前一天告知甲方。
2。租賃費用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應(yīng)按照甲方實際為乙方服務(wù)的天數(shù)支付相應(yīng)的租賃費用。
3。租賃費用內(nèi)包含因車輛使用而產(chǎn)生的車輛燃油費、車輛維修保養(yǎng)費、空調(diào)暖風(fēng)費、車輛交強險和商業(yè)三者保險、稅費等，乙方不再承擔(dān)除租賃費之外的其他任何相關(guān)費用。
4。甲乙雙方應(yīng)于每月5日前進行上月租賃費用對賬。乙方在雙方對賬確認后且收到甲方開具的相應(yīng)發(fā)票的10個工作日向甲方支付班車租賃費用。
5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止，為期三年。合同終止時，若甲方在本合同期限內(nèi)未有嚴重違反本合同的行為以及重大事故存在，乙方優(yōu)先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價格雙方可另行商議。
第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛為乙方提供本合同項下的班車服務(wù)。（補充內(nèi)容：車況應(yīng)明確包括行車證、產(chǎn)權(quán)登記證等）
2。甲方提供的車輛應(yīng)具備能夠證明車輛符合法律、法規(guī)規(guī)定的可在道路上行駛的客運資質(zhì)和條件。另，甲方提供的車輛不得對外設(shè)臵擔(dān)保、質(zhì)押等。
3。甲方擁有提供班車服務(wù)之車輛的所有權(quán)，須承擔(dān)對班車進行保護、管理、維修、養(yǎng)護等義務(wù)，甲方須為班車配備具備相應(yīng)駕駛資格的班車駕駛員，其與乙方不具有任何直接勞動雇傭關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。如果提供班車服務(wù)之車輛在任何時間發(fā)生交通事故，甲方須作為當事方負責(zé)及時處理相關(guān)交通事故，承擔(dān)相關(guān)交通事故之賠償責(zé)任，乙方不對班車發(fā)生的任何交通事故承擔(dān)賠償責(zé)任。
4。如果提供班車服務(wù)之車輛發(fā)生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人員或相關(guān)乘坐班車之人員財產(chǎn)損失及人身損害，甲方須對全部相關(guān)財產(chǎn)損失及人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。
5。甲方應(yīng)按規(guī)定繳納車輛各種保險，并向乙方提供相應(yīng)的保險憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險合法有效。乙方有權(quán)隨時要求甲方提供保險資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險，而導(dǎo)致的任何法律及經(jīng)濟責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
6。甲方有權(quán)依照合同向乙方計收租賃費用。但甲方須在每月對賬后5日內(nèi)向乙方提供符合財稅規(guī)定的正式發(fā)票。如因甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)提供合法有效發(fā)票而導(dǎo)致乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)付款，其責(zé)任由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。
7。在本合同期限內(nèi)，若因燃油價格上下浮動超過本合同生效時的價格10%以上（由于季節(jié)變化而造成的油料價格變動不屬本條約定），甲乙雙方均有權(quán)提出修改合同價格的建議，雙方協(xié)商解決。
8。在合同租賃期間內(nèi)，如遇提供班車服務(wù)的車輛發(fā)生機械故障、交通事故、被盜等意外情況時，甲方應(yīng)及時通知乙方，并及時調(diào)撥其它型號、規(guī)格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務(wù)。
9。甲方應(yīng)保證車輛安全、清潔，并提供安全優(yōu)質(zhì)、準時的服務(wù)。若車輛維護保養(yǎng)需要更換車輛，應(yīng)提前2小時向乙方報告，否則造成的損失由甲方承擔(dān)。若甲方不能提供給乙方滿意的服務(wù)，則，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權(quán)解除本合同。
10。甲方因故不能正點接送乙方員工通勤，超過雙方約定發(fā)車時間15分鐘（具體發(fā)車時間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1。乙方享有租賃有效期內(nèi)的車輛使用權(quán)。
2。乙方租賃車輛僅為客運，不得要求甲方使用租賃車輛運輸易燃易爆等化學(xué)物品或國家違禁物品。
3。乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)，甲方未有嚴重違反本合同約定的行為以及嚴重事故或惡劣服務(wù)，乙方不得無故解除租賃合同。
4。乙方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付車輛租賃費用。乙方應(yīng)保證所屬員工乘坐車輛時不得人為破壞車內(nèi)設(shè)施，否則造價賠償。由于乙方乘坐人員增加，在合同期內(nèi)，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費用外，其他費用概不負責(zé)。乙方有權(quán)對甲方不稱職的駕駛員進行教育、批評，并有權(quán)向甲方提出更換。
第四條違約責(zé)任
1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方應(yīng)按時足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天計）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付，甲方有權(quán)解除合同，乙方并向甲方支付相當于六個月租金（每
月按30天計）的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。
2。甲方應(yīng)每天按時出車，不得無故延誤或擅自停運。如果甲方在未經(jīng)得乙方同意的情況下擅自停運，甲方除承擔(dān)乙方員工搭車上下班費用外，還應(yīng)向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運累計三日或累計停運6次的，即視甲方嚴重違約，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當于六個月租金（每月按30天計）的違約金。
3。本合同生效后，任何一方非因?qū)Ψ竭`約行為而提出解除合同，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斄鶄�月租金（每月按30天計）的違約金。
4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門做出證明后，可免除相應(yīng)違約責(zé)任。
第五條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方加蓋公司印章，并經(jīng)雙方法人代表或授權(quán)代表簽字之日起生效。
第六條本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方印章并經(jīng)雙方法人或授權(quán)代表簽字后生效。補充合同與本合同具備同等法律效力。若補充合同約定與本合同約定不同，以補充合同約定為準。
第七條與本合同有關(guān)的或因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生之爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院申請訴訟。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：法定代表人：
授權(quán)代表人：授權(quán)代表人：
精選單位合同范文 篇28
供方：：
需方： 簽訂時間：
一、根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，經(jīng)買賣雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠信、互惠互利的原則簽訂本合同，以茲共同遵守。
二、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量等：產(chǎn)品名稱品牌規(guī)格(kg/件)數(shù)量(T)單價(元/T)金額(元)備注
三、雙方儀定并遵守下列條款：
1、 質(zhì)量標準：質(zhì)量符合國家標準。
2、 運輸方式及到站港，費用負擔(dān)：運費由需方承擔(dān)，卸車費用由需方承擔(dān)。
3、 計重包裝：按需要電子過磅重量為準，包裝袋不回收、不計價、不計重。
4、 結(jié)算方式：款到發(fā)貨
5、 合同責(zé)任：按《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法規(guī)辦理，本合同執(zhí)行過程中適用不可抗力及有關(guān)法律規(guī)定的免責(zé)條款，執(zhí)行本合同發(fā)生爭儀，由當事雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交原告所在地人民法院訴訟。
6、 合同有效期：貨款結(jié)清終止。
7、 違約責(zé)任：解放合同糾結(jié)方式：雙方協(xié)商解決或由需所在地人民法院仲裁。
8、 雙方簽名蓋章后生效并嚴格執(zhí)行，如有一方違約造成對方損失，按合同第7條處理。
9、 本合同一式兩份，雙方蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決，傳真件有效。
供方 需方
單位名稱：
單位地址：
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精選單位合同范文 篇29
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責(zé)，本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
精選單位合同范文 篇30
甲方（以下簡稱甲方）：
地址：
電話：
傳真：
乙方（以下簡稱乙方）：
地址：
電話：
傳真：
一、 甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協(xié)議：
1、乙方就甲方提供的視頻短片制作 電視宣傳片。制作完成時間： 。
2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負責(zé)修改，策劃，編輯、制作電視宣傳片；
3、甲方必須密切配合提供支持。
4、制作費用：￥ 元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗收后，甲方將全部費用叁日內(nèi)一次性付清。
銀行資料：
開戶名：
開戶行：
帳號：
5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叁天內(nèi)未及時驗收或無異議，則視為自然合格。
二、違約責(zé)任：
A、甲方如不能及時提供相關(guān)資料，審定樣稿，由此耽誤完工時間，由甲方負責(zé)；
B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。
三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的，甲方只需承擔(dān)通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔(dān)其它損失費用。
四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。
本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)商解決或?qū)贤M行補充。
甲方：
簽約代表人：
乙方：
簽約代表人：