競業(yè)限制協議書范文文本（精選3篇）
競業(yè)限制協議書范文文本 篇1
甲方：深圳市★★★公司
乙方：,身份證號碼：
乙方在甲方工作，根據國家及深圳市的有關法律法規(guī)，甲、乙雙方協商一致，簽訂如下協議，以資乙方不作為甲方雇員后雙方共同遵守：
一、乙方不作為甲方雇員后繼續(xù)履行其在甲方任職期間與甲方
簽訂的本協議及《勞動合同書》中所約定的保密義務。
二、乙方不作為甲方雇員后未經甲方書面同意，不得擅自使
用、披露、轉讓其在甲方任職期間所作的屬于甲方的職務成果。
三、競業(yè)限制協議書范本中競業(yè)限制范圍及期限：乙方在甲方工作中所涉及的技術、
工藝、開發(fā)、市場策劃、市場營銷、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務秘密、管理方式、培訓綱要等方面的秘密。在深圳地區(qū)，自乙方不作為甲方雇員之日起24個月內不得到與其在甲方工作內容相同或相近、有競爭關系的其他企業(yè)工作，亦不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
四、如果乙方不遵守本競業(yè)限制協議的約定，應承擔違約責任，以其從甲方所獲取的薪金待遇為限，向甲方支付違約金。
五、競業(yè)限制補償費及支付條件：
在簽訂本協議前，甲、乙雙方認可甲方已在乙方月薪中向乙方支付了用于競業(yè)限制的經濟補償費。
六、因本協議產生的爭議，由甲、乙雙方協商解決。
七、本競業(yè)限制協議書范本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
八、自雙方簽字之日起生效。
甲方：深圳市★★★公司乙方：
代表人：
___ 年 ___ 月 ___ 日
競業(yè)限制協議書范文文本 篇2
保密及競業(yè)限制協議
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系方式：
乙方是甲方的正式員工，在甲方 部門擔任 職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產權、保密義務以及競業(yè)限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：
一、知識產權
1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關的知識產權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、域名權、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。
2.乙方有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內與甲方簽署相關文件，提供相關材料，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權，并保證甲方在全球范圍內對該知識產權擁有絕對權利。
3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據公司有關規(guī)定給予一定的獎勵。
4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。
二、保密義務
1.乙方應當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產品信息、技術信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務數據、價格、成本等），未經甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。
2.甲乙雙方勞動關系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數據、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。
3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止、解除而失去效力。
三、競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構提供指導、咨詢、協助，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。
2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：
（1）在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導、咨詢、協助或擁有利益；自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。
（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產生或將產生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶。
（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。
（4）其他有損甲方利益的行為。
3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務經營，乙方被新單位錄用后應在一周內將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關材料，且在甲方再次要求的期限內仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務。
四、經濟補償
1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為 年，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。
2.補償標準：甲方按照人民幣 元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。
3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月 日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應順延。甲方通過以下第 種方式向乙方支付：
（1）甲方以現金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領取。
（2）甲方以銀行轉賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：
開戶行：
戶名：
賬號：
乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產生的不利后果由乙方承擔。
4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經濟補償的，不免除乙方的競業(yè)限制義務。
5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，乙方的競業(yè)限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金。
五、違約責任
1.乙方如在在職期間違反本協議約定的，甲方有權要求其立即停止違約行為，并有權視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的 倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權單方解除勞動關系，且無需支付任何經濟補償金或賠償金。
2.乙方在離職后違反本協議約定的，甲方有權要求乙方按照本協議約定的每月競業(yè)限制補償金的 倍向甲方支付違約金。
3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應當將差額補足。
六、通知和送達
1.甲、乙雙方聯系信息：
甲方指定聯系人： 乙方聯系方式：
聯系電話： 聯系電話：
聯系地址： 聯系地址：
電子郵箱： 電子郵箱：
傳真號碼： 傳真號碼：
微信號碼： 微信號碼：
QQ號碼： QQ號碼：
2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應提交、發(fā)送到上述所列的聯系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協議任何一方的上述聯系信息發(fā)生變化，該方應立即通知本協議的另一方。否則，因此產生的一切后果由該方承擔。
3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達，按照下列日期視為送達：
（1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；
（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日；
（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；
（4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進入收件方郵箱系統之日；
（5）如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，則一經發(fā)送視為送達。
4.甲乙雙方同意，如履行本協議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達地址。
七、爭議解決
甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應協商解決，協商不成的，由甲方住所地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1.本協議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。
2.本協議未盡事宜由雙方協商確定，可簽訂書面的補充協議。
3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
日期 日期
競業(yè)限制協議書范文文本 篇3
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業(yè)限制協議，共同遵守協議所列條款。
第一條 競業(yè)限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。
第二條 競業(yè)限制與經濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協議，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內，甲方可以解除競業(yè)限制協議。在解除競業(yè)限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經濟補償。
第三條 違約責任
乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。
第四條 爭議處理及其他
1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________