企業必備合同范本（精選3篇）
企業必備合同范本 篇1
甲方：__________，身份證號碼____________，聯系方式_______________。
乙方：__________，身份證號碼____________，聯系方式_______________。
根據《中華人民共和國合伙企業法》及國家有關法律、行政法規規定，全體合伙人在誠實守信、平等互利、自愿入伙的基礎上，經共同協商一致，達成合伙經營協議如下：
一、合伙企業的名稱和經營場所
第1條合伙企業的名稱為：_____________________________________。
第2條合伙企業的經營場所：___________________________________。
二、合伙企業的經營范圍
___________________________________。
三、合伙人的姓名、住所
1、合伙人：_____，身份證號碼：________，地址：___________________。
2、合伙人：_____，身份證號碼：________，地址：___________________。
四、合伙人出資方式、數額和繳付出資的期限
1、合伙人_______________，出資________萬元人民幣，________出資（現金、實物、勞務或財產權利），本出資應在合伙合同簽訂之日時繳付。
2、合伙人_______________，出資________萬元人民幣，________出資（現金、實物、勞務或財產權利），本出資應在合伙合同簽訂之日時繳付。
五、合伙人權利和義務
第3條本合伙企業為普通合伙企業，由合伙人共同出資、共同經營（由________對合伙債務承擔無限連帶責任，________對其出資額承擔有限責任）。
第4條合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。如某人超越權限的行為所產生的民事責任則由該合伙人個人承擔。
第5條在執行合伙業務過程中，因合伙人的過錯致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。
第6條合伙人不能成為其他合伙企業的合伙人。
第7條合伙存續期間，合伙企業積累的財產和權益為合伙財產，為合伙經營使用。
第8條合伙財產在普通合伙清算前不得分割。
六、利潤分配、虧損分擔方式
（未約定或約定不明，按實繳出資比例分配；比例不明，平均分配；不得約定全部利潤歸部分合伙人及虧損只由部分合伙人承擔）。
第9條本合伙企業稅后利潤提取____%公積金（用于擴大再生產和轉為合伙人增加投資、彌補虧損），提取____%公益金（用于合伙人和職工的福利），余下按投資比例分取紅利；（公積金或公益金不是法定提取項目）
第10條企業虧損，按合伙人投資比例承擔責任。
七、合伙企業事務的執行
第11條經全體合伙人一致同意，委托_________為執行合伙企業事務的合伙人，對外代表合伙企業，其他合伙人不再執行合伙企業事務人；
第12條執行事務的合伙人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，對全體合伙人負責；
執行事務的合伙人應當向不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況，合伙人為了了解合伙企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿；
第13條不參加合伙企業執行事務的合伙人有權監督執行事務的合伙人，檢查其執行合伙事務的情況；
第14條合伙人對合伙企業有關事項作出決議時，實行一人一票的表決辦法（可約定按出資比例等其他方式行使表決權，約定不明或無約定，一人一票，且經全體合伙人過半數通過；以合伙財產份額出質，法定必須全體合伙人同意，約定無效）；
第15條被委托執行事務的合伙人不按照合伙合同或者全體合伙人的決定執行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托；
第16條合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，不得從事損害合伙企業利益活動；合伙人因前述行為所得利益，應當歸合伙企業所有；
第17條下列事項，應當經全體合伙人同意，作出決定（可約定）：
（1）改變合伙企業名稱。
（2）改變合伙企業的經營范圍、主要經營場所的地點。
（3）處分合伙企業的不動產。
（4）轉讓或者處分企業的知識產權和其他財產權利。
（5）向登記機關申請辦理變更登記手續。
（6）以合伙企業名義為他人提供擔保。
（7）聘任合伙人以外的人擔任合伙企業的經營管理人員。
（8）合伙人與本合伙企業進行交易。
（9）合伙人向合伙人以外的人轉讓財產份額（其他合伙人的優先購買權；另，向其他合伙人轉讓，應書面通知其他合伙人，約定其他合伙人的購買權）。
八、入伙與退伙
第18條新合伙人入伙時，應當經全體合伙人同意（可約定），并訂立書面入伙協議。訂立入伙協議時，原合伙人應當向新合伙人告知原合伙人企業的經營狀況和財務狀況。
第19條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權（可約定），對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。
第20條下列情形之一，合伙人可以退伙（此項以約定合伙期限為前提；未約定合伙期限，以不妨礙合伙事務為前提，可提前三十日通知其他合伙人決定退伙）：
（1）合伙合同約定的退伙事由出現（可約定退伙事由，如約定出現以下第25條規定的情形，未取得全體合伙人一致同意，除名提議合伙人有權要求退伙以自我救濟，第35條規定，選擇退伙）。
（2）全體合伙人同意。
（3）發生合伙人難于繼續參加合伙企業的事由。
（4）其他合伙人嚴重違反合伙合同約定的義務。
第21條下列情形之一，合伙人當然退伙：
（1）當合伙人死亡或者被依法宣告死亡（其他合伙人同意，繼承人成為合伙人；或繼承人不同意，或法定資格欠缺，或合伙人約定在先，退還繼承人財產）。
（2）被依法宣告為無民事行為能力人或限制民事行為能力人（經其他合伙人同意，或轉為有限合伙企業；不同意，該合伙人退伙，向其或其繼承人退還財產份額）。
（3）個人喪失償債能力。
（4）作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者宣告破產。
（5）法律規定或者約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；
（6）被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產分額。
第22條合伙人違反本合同第20條、第21條第（1）、（2）項規定退伙的，應賠償由此給合伙企業造成的損失。
第23條退伙事由實際發生之日為退伙生效之日。
第24條合伙人退伙時，合伙企業進行結算后，以貨幣（或約定以實物）退還退伙人財產。
退伙時有未了結的合伙企業事務的，待了結后進行結算。
退伙人對其退伙前以發生的合伙企業債務，與其他合伙人承擔連帶責任。
第25條合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
（1）未履行出資義務。
（2）因故意或者重大過失給合伙企業造成損失。
（3）執行合伙企業事務時有不正當行為時。
（4）合伙合同約定（其他事由）。
第26條除名決議應當書面通知被除名人；
被除名人接到除名通知，除名生效，被除名人退伙；
被除名人對除名決議有異議，自接到除名通知之日起30日內，可以向人民法院提起民事訴訟。
九、合伙企業的解散、清算
第27條有下列情形之一，合伙企業解散：
（1）當合伙合同約定的經營期限屆滿，合伙人決定不再繼續經營的。
（2）合伙合同約定的解散事由出現（具體約定）。
（3）全體合伙人決定解散。
（4）合伙人已不具備法定人數滿30日。
（5）合伙合同約定的合伙上書經實現或無法實現。
（6）被依法吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷。
（7）法律、行政法規規定的其他原因。
第28條合伙企業解散后應進行清算，清算人由全體合伙人擔任；
經全體合伙人過半數同意，可以自合伙企業解散事由出現后15日內指定一名或者數名合伙人，或者委托第三人，擔任清算人；
據上款規定期限未確定清算人的，合伙人或其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
第29條清算人依法履行清算事務，依法定程序進行清算。
第30條合伙企業財產在支付清算費用，依法定順序進行債務清償后，所余財產按本合同約定進行分配。
十、違約責任
第31條合伙人違反本合同的應支付投資份額100%的違約金，并賠償因違約而造成的經濟損失。
十一、其他規定
第32條本合伙合同中，書面通知等文書送達，以送達本合同所記載各合伙人地址之日，視為送達。
第33條當合伙人執行本合同發生糾紛時，可以通過協商或調解解決，合伙人不愿意通過協商、調解解決或者協商調解不成的，可以向人民法院起訴。
第28條本合伙企業經營期限年，自合伙合同被批準之日起算。
第34條本合伙合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效，各合伙人各執一份，登記備案機關一份，具同等法律效力；
第35條經全體合伙人協商一致，可以修改或者補充合伙協議（可約定決議方式，不同意合伙人可選擇退伙）。
合伙人簽字蓋章：___________
合伙人簽字蓋章：___________
日期：______年______月____日
企業必備合同范本 篇2
甲方：_________乙方：________
身份證：_______身份證：______
住址：_________住址：_________
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條、甲乙雙方自愿合伙經營__________（項目名稱），總投資為________萬元，甲出資______萬元，各占投資總額的_______%，乙出資_________萬元，各占投資總額的_______%。
第二條、本合伙依法組成合伙企業，由_________負責辦理工商登記。
第三條、合伙期限
合伙期限為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿之后若繼續合伙，再另行協商。
第四條、盈余分配與債務承擔
1、盈余分配，以________為依據，按________分配。
2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的____________為據，按_________承擔。
第五條、轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條、件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金______元。
2、退股：
（1）一方股東，須先清償其對公司的個人債務（包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等）且征得另一方股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
（2）股東退股：
若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
（3）任何時候退股均以現金結算。
（4）因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的`增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本合同內容并分享和承擔本合同下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。
第六條、出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿。
（二）合伙雙方協商同意。
（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成。
（四）其他法律規定的情況。
第七條、違約責任
1、任一方違反合同約定，未足額、按時繳付出資的，須在____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本合同約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金__________元。
3、本合同約定的其他違約責任。
第八條、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。協商不成可提交_________________仲裁委員會仲裁。
第九條、本合同未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本合同有同等效力。
第十條、本合同一式_____份，合伙人各一份。本合同自______________之日起生效。
合伙人（簽章）：_____________
合伙人（簽章）：_____________
簽訂日期：______年____月____日
企業必備合同范本 篇3
甲方（用人單位）名稱：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________
居民身份證號碼：_______________________________
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事_____工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1.甲方實際每周工作___天（___小時），休息___天。
2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發薪日期為每月___日。
3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
2.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在___年以內，累計享有醫療期___個月，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫療期___個月，但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
3.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；
（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；
（5）企業宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；
（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除。如需續訂，應在期滿前____個月雙方協商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條勞動爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2.勞動爭議的程序為：
（1）由甲乙雙方協商解決；
（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜
應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條
本合同標準文本報上級有關部門：____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）____________
乙方（簽字）_____________
簽訂日期：______年____月____日