心理咨詢合同（精選3篇）
心理咨詢合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方決定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負責單位所分配的學生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
2、負責與學生家長溝通學生咨詢情況及咨詢進度，與每位學生家長溝通次數每月不少于兩次；
3、每個季度上交一份所負責典型學生的個案分析；
4、當天咨詢結束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學員出現特殊情況及時上報；
5、完成學校不定期安排的團體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發放：
1、工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當月工資下月15號現金發放；
3、所負責的學生文化課補習及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發放；
4、所負責的學員培訓滿期后（所有學員培訓周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學員離校后與基本工資一同發放。
第四條、甲方應為乙方履行職務提供必須的工作條件。
第五條、乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照相關要求不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續教育時間分別不滿20小時；
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務。
第七條、經雙方協商或因國家政策法規發生變化時，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
心理咨詢合同 篇2
甲方：
乙方(來訪者姓名)：
按《中華人民共和國心理咨詢師職業標準》以及服務行業的通用法規規定，甲方與乙方本著平等自 愿協商一致原則，就甲方為乙方有償提供心理咨詢進行協商，達成如下協議：
一、 關于保密原則：
1、 甲方嚴 格遵守心理咨詢行業的保密原則，未經 乙方
允許，不得泄露乙方的 個人資料或咨詢內容。如確因學術交流或其他因素需要報告該案例,則需隱去來訪者的個人信息。未經乙方同意，發生乙方資料外泄情況，導致不良后果由甲方負責。
2、經過甲方觀察，認為乙方有可能出現行為失控，并危及自身或其他人的
人身安全 的時候，保密原則除外。甲方有權利通知乙方親屬或終止咨詢。
二、關于咨詢費用約定：
1、甲方按照明示的收費標準向乙方收取一定的咨詢費作為咨詢報酬。本咨詢師收費標準為人民幣： 元/小時 ( 其中咨詢時間 45 分鐘 ，咨詢后資料紀錄整理 15 分鐘)，根據咨詢需要和雙方臨時約定，超出或少于1小時時間按照此標準計算。
乙方須 提前預交一個時間段的 咨詢費用。
2、現經雙方協定，第一個咨詢周期的咨詢次數為： 次，
咨詢費用合計為： 次× 元= 元(大寫： 千 百 十圓)。
3、咨詢終止時，如果乙方預約交費剩有余額，乙方領回剩余咨詢費。超過 2個 月 未領回 ，按照放棄領回處理。
三、關于咨詢時間約定：
1、 咨 詢時間 初步約定， 從 __ _ 年 _ _ 月 _ _ 日到 _ _ 年 _ _ 月 _ 日，每周 次。
2、 心理咨詢服務開始后， 雙方在每次咨詢后約定下次咨詢的時間，雙方均 須遵守 時間 約定。
3、雙方因故更改咨詢時間需提前 1- 2天通知對方。
四：關于咨詢終止：
1、達成咨詢目標后，終止咨詢。
2、乙方不滿意咨詢師的咨詢方法或其他原因，提出終止咨詢。
3、咨詢師因為來訪者不配合咨詢師正常咨詢或者不認真完成作業終止咨詢。 4、咨詢師認為沒有能力幫助來訪者，征得來訪者同意，提出轉介其他咨詢師。 五 、 關于咨詢過程約定：
1、乙方在咨詢時，有義務提供咨詢師因咨詢需要的真實個人資料，以保證更好的咨詢效果。
2、乙方須保證在接受心理咨詢期間不發生任何故意傷害自己或故意危害他人人身安全的行為。乙方如患有自傷、自殺或傷害他人危險的心理障礙或心理疾病，甲方不對乙方可能產生的上述后果承擔任何責任。
3、有些不屬于心理咨詢范圍的神經癥或者精神分裂患者，為配合其他精神科的藥物治療，在其本人有能力可以接受心理咨詢的情況下，如果家屬或者本人希望進行心理咨詢的，咨詢師本人也愿意為其咨詢的，可以進行心理咨詢。醫囑需要家屬全程陪同的，家屬必須認真陪同，防止出現意外事故。
4 、在每次咨詢結束后，咨詢師根據需要，與來訪者協商后為來訪者布置家庭作業，來訪者需要認真完成。
六、關于咨詢后約定：
1、 甲方在咨詢后可以繼續回訪，促進咨詢效果鞏固;如果乙方不同意回訪請說明 。
2、 乙方如果愿意可自動成為甲方會員，優先享受甲方主辦的各種免費沙龍、工作坊和講座。
本協議一式兩份，雙方各執一份。
未盡事宜 ， 雙方協商 后 補充 如下：
心理咨詢師：
來訪者簽字：
年 月 日 年 月 日
心理咨詢合同 篇3
甲方：____________________
法定代表人：______________
注冊地址：________________
聯系電話：________________
乙方：____________________
性別：___________________
生日：______年___月___日
身份證號碼：______________
文化程度：________________
戶籍所在地：______________ 現在住址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
本合同為________________期限勞動合同。
第一條： 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條： 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和要求
第三條： 乙方同意根據甲方工作需要，任_________崗位工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。
第四條： 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條： 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條： 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
第七條： 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條： 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
（一） 提供必要的勞動場所和設備。
（二） 發放規定的勞動保護用品。
（三） 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條： 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方帶薪年休假法定節假日休假或調休。
六、勞動報酬
第十條： 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條： 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
（一）甲方每月_______日前以貨幣形式或（打入信用卡）支付乙方工資。
（二）乙方工資標準為：___________元/月。
（三）提成或獎金（按甲方相關規定執行）。
（四）非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月________元支付乙方每月生活費。
第十二條： 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
七、處罰與獎勵
第十五條： 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條： 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條： 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條： 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
八、社會保險和福利
第十九條： 雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費（養老、失業、醫療、工傷、生育等保險）及住房公積金。
第二十條： 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
九、合同的終止和解除
第二十一條： 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十二條： 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
（三） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
（四） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
（五） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
（六） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
（二） 從事違反國家法律法規的工作。
（三） 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第第二十四條： 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十、違約責任及賠償
第二十五條： 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十六條： 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條： 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十一、保守商業秘密及職業道德
第二十八條： 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第二十九條： 對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十二、其他
第三十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日