汽車制造企業發起協議（通用3篇）
汽車制造企業發起協議 篇1
為設立____________股份有限公司，明確發起人權利義務，A、B、C、D……等____名法人(____名法人、____名自然人)經充分協商，一致達成協議如下：
一、A、B、C、D……等____人為________股份有限公司的發起人。
二、一致推舉A為發起人代表。
三、在________省________市________區________街____號____樓____室設發起人事務所，由A(A指派代表)任該所主任。
四、________股份有限公司的經營范圍為：
主管：汽車制造與銷售;
兼營：汽車修理、汽車零部件銷售。
五、________股份有限公司的資本總額為________元，股份總數為________股，每股面值____元。
六、________股份有限公司采取募集方式設立，所發行股份總數中，____%由發起人認購，各發起人認購比例為：
A認購________股，占總股數____%;
B認購________股，占總股數____%;
C認購________股，占總股數____%;
D認購________股，占總股數____%;
……
除發起人認購者外，其余股份向社會募集，其中：
法人股________股，占總股數____%;
社會個人股________股，占總股數____%;
外資股________股，占總股份____%。
七、________股份有限公司設立費用為______元，設立費用由A墊付(由全體發起人平均墊付)，公司成立后，計人公司開辦費。
八、同意發起人A(A、B……)以現物出資，出資標的為________設備(工業產權、非專利技術、土地使用權)，折價________元，折合股份________股。
九、全體發起人一致確認下列責任條款;
1.對屆期無人認購之股份負連帶認購責任;
2.對屆期未繳納的股款，負連帶繳納責任;
3.對現物出資估價高于最后審定價額之差價，負連帶補繳責任;
4.公司不成立時，設立費用由A負擔(由發起人平均負擔、由發起人按比例負擔)。
5.公司不成立時，對認股人負連帶退還股款責任。
6.公司不成立時，對設立債務負連帶償還責任。
7.由于發起人過失致公司受財產損害時，負連帶損害賠償責任。
十、發起人A負責設立申請事務，發起人B負責募股事務，發起人C負責創立大會召集事務，發起人D負責其他設立事務(發起人A負責全部設立事務，其他發起人予以配合)。
十
一、本協議未盡事項，由全體發起人協商解決(由A酌情解決)。
十二、本協議自簽字之日起生效。
違反本協議的發起人，對其他發起人負損害賠償責任。
十三、本協議一式____份，發起人各執____份，____份具有同等效力。
發起人簽名蓋章：
A(法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼)
B(自然人姓名、住所或居所、國籍、身份證或護照號碼)
C(法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼)
D(法人名稱、住所、法定代表人、法人證件號碼)
___________年___________月____________日
___________省___________市(__________縣)
汽車制造企業發起協議 篇2
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
聯系電話：
傳真：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就工藝制造廠合作協議事項，為明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。
第一條?合作方式：甲乙雙方自愿合作經營項目，總投資為______萬元，甲方以人民幣方式出資______萬元，乙方以______方式入股。
第二條?合作期限：甲乙雙方擬合作期限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。合同到期后，甲乙雙方可協議進行續期。
第三條?本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第四條?雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。
第五條?項目盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方______%、乙方______%的比例分配。
第六條?項目債務按照甲方______%、乙方______%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應按比例在內向對方清償自己負擔的部分。
第七條?自協議簽訂之日起，乙方負責技術和項目現場有關事宜，甲方負責日常管理。與業主、監理方、設計單位的各種工作聯系（包括協商、簽證等）及日常事務。
第八條?爭議處理
1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交_____委員會進行_____，或依法向____________人民法院起訴。
第九條?違約處理
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。
第十條?協議解除
1、一方合伙人有違反本協議的，另一方有權解除合作協議。
2、合作協議期滿。
3、雙方同意終止協議的。
4、一方合伙人出現法律上問題及做對制造廠有損害的事情，另一方有權解除合作協議。
第十一條?本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第十二條?本合同一式______份，雙方各執______份，具有相同的法律效力。
甲方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
乙方：
法定代表人簽字：
簽約時間：___________年___________月___________日
汽車制造企業發起協議 篇3
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
制造業的勞動合同范本3
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：
A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 .
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日