企業咨詢管理簡單合同范本（精選3篇）
企業咨詢管理簡單合同范本 篇1
甲方：________________
乙方：________________
為了雙方的業務發展，維護雙方的利益，在互惠互利、友好協商的原則下，物訂立本合同。乙方為甲方在________醫藥批發網上做藥品宣傳，甲方按以下約定從事藥品宣傳活動。
第一條：服務內容
由乙方根據雙方商定的網絡廣告服務要求及標準為甲方提供廣告服務，具體要求如下：廣告類型發布位置圖片屬性內容提供發布時間服務費用制作費用發布費用合計具體要求
第二條：雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、甲方有權根據本合同
第一條所要求的服務內容及標準，檢查乙方提供的廣告服務質量，如乙方提供的服務質量不符合本合同
第一條的規定，甲方有權要求乙方在規定時間內做出補充和修正；
2、甲方在協議簽署后將廣告圖標及有關文件在____日內交給乙方，如有延誤由甲方自擔責任；
3、甲方發布的廣告內容必須符合中國法律法規的規定。不得委托乙方發布國家明令禁止的網絡廣告；
4、甲方必須向乙方提供發布的廣告內容真實、有效的資質證明、產品說明書以及有關行政主管部門的審查批準文件等相關證明材料，并對其所提供證明材料的真實性、有效性獨立承擔責任；
5、協議到期前甲方如有意向續約，須提前二周與乙方聯系確認。乙方的權利和義務：
1、乙方必須嚴格遵守中華人民共和國廣告法及相關適用法律的相關規定及要求在網絡上發布廣告；
2、乙方必須按本合同規定
第一條規定的服務內容及標準向甲方提供廣告服務；
3、乙方有權要求甲方按其規定提供相關資質證明、產品說明及政府主管部門的審批文件等相關證明材料，甲方拒不提供的，乙方有權拒絕為其發布廣告，且不承擔因前述材料的真實性、有效性及由此造成的任何經濟損失；
4、乙方一旦發現甲方提供的資質證明或產品說明中等材料存在虛假成分，有權立即單方面撤除廣告，并通知甲方澄清事實，賠償由此造成的損失；
5、乙方必須保證甲方廣告在協議期內的指定位置不變，如遇位移應按優化原則處理，或主動與甲方洽商，征得甲方同意；
6、乙方有權審查甲方廣告內容和表現形式，對不符合法律法規的廣告內容和表現形式，有權要求甲方作出修改。甲方拒不修改的，乙方有權拒絕發布。
第三條：責任免除：
1、因戰爭、自然災害等導致乙方服務器不能正常運行；
2、因電信部門技術調整、政府行政管制行為導致乙方不能開放服務器；
3、因互聯網災難，中國、美國等互聯網通訊提供商原因導致乙方服務器不能正常接入；
4、因乙方操作平臺及應用軟件原因導致乙方服務器臨時性不能正常運行；
5、因乙方網站遭遇不法攻擊導致服務器臨時性不能正常運行。基于以上原因，導致乙方網站不能正常運行，乙方不承擔任何法律上和其它方式的責任。
第四條：服務付費及支付方式
1、服務付費：本合同廣告服務費用總額：_________元（人民幣）
2、支付方式：自本合同簽訂之日起3個工作日內，甲方須向乙方支付廣告服務費用；
第五條：知識產權在本合同執行過程中而產生的廣告作品著作權歸制作方所有，即由甲方設計制作的廣告作品著作權歸甲方所有，由甲方委托乙方設計制作的廣告作品著作權歸乙方所有；
第六條：合同終止
1、如甲方不能提供廣告相關商品或服務的資質證明、產品說明書或政府主管部門的審批文件，或提供的上述材料中存在虛假成分，或因此
第三方的法律訴訟、經濟索賠要求等情況，乙方有權終止本合同，且不承擔任何責任；
2、如甲方未能按本合同規定時間向乙方支付廣告服務費用，延遲時間超過一個月，乙方有權終止本合同；
3、在甲方完全履行本合同規定義務后，如乙方未能按本合同規定時間為甲方提供廣告服務，延遲時間超過一個月，甲方有權終止本合同。
第七條：本協議一式二份，雙方各持一份，自簽字之日起生效。未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
法定代表人：____________
委托代理人：____________
委托代理人
______年____月____日
企業咨詢管理簡單合同范本 篇2
編號：
委托方（甲方）：
地址：
法定代表人（或委托代理人）：
受托方（乙方）：
地址：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，根據中國相關法律規定，經友好協商一致，就甲方聘請乙方進行咨詢服務有關事項達成如下條款，共同遵照執行：
第一條咨詢服務內容
甲方委托乙方利用其在客戶網絡、信息渠道、市場操作、專業人員的知識和經驗等方面的優勢，根據甲方需求，為甲方項目提供咨詢服務。
第二條服務期限
乙方向甲方提供本合同第一條約定的服務的期限為：
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第三條雙方權利義務
（一）甲方的權利和義務
1.甲方有權向乙方詢問工作進展情況及相關的內容，有權闡述對具體問題的意見和建議；
2.對乙方提供的咨詢服務建議或報告有審議、修改及最終決策的權利；
3.若乙方不按咨詢服務合同履行其職責，有權終止合同；
4.配合乙方工作，向乙方提供相關資料，并保證所提供資料真實、準確、完整、有效；
5.依據本合同規定，向乙方支付咨詢服務費用。
（二）乙方的權利和義務
1.乙方具體工作內容為：
2.乙方在我國現行法律、政策允許的范圍內，遵循誠實、勤勉、盡職的原則，按合同約定為甲方提供咨詢服務；
3.服務形式根據甲方需要而定，乙方可以為甲方提供書面的咨詢服務方案、建議、報告、信息服務等，也可以為甲方提供現場咨詢服務等形式的咨詢服務；
4.乙方應承擔保密義務，未經甲方許可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的、乙方通過其他渠道無法獲得且尚未進入公共信息領域的材料與文件。
第四條咨詢服務費用
雙方確定，本次服務費用為____元整。付款時間及方式如下：
1、在本合同生效后__日內，甲方向乙方支付30%預付款，即____元；在乙方按照約定提供相關咨詢服務后、供應商應標前支付30%，即____元。本階段乙方承諾，按照甲方要求到指定場所協助甲方進行看標、析標及其他工作；待甲方完全確定供應商（以簽訂書面協議為準）之日起日后，向乙方支付剩余40%，即____元。
2、雙方確認，以上費用通過銀行轉賬方式支付。乙方指定收款賬戶如下：
戶名：
賬號：
開戶行：
第五條違約責任
雙方均應按照本合同約定行使權利，履行義務。任何一方違反本協議約定給對方造成損失的，應當承擔全部賠償責任。另，乙方如有任何違反本合同之行為的，甲方有權拒絕支付相應服務費，且可視情況單方解除本合同，合同解除后，乙方應當退還全部甲方已付費用。
第六條爭議處理
雙方在履行本合同的過程中若發生糾紛,應通過友好協商解決。協商不一致的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第七條附則
1.本合同經雙方簽字蓋章后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
企業咨詢管理簡單合同范本 篇3
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：
一、服務范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的'所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南XX公司
帳號：
開戶行：
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： ____年__月__日