醫(yī)院人員解聘協議（精選3篇）
醫(yī)院人員解聘協議 篇1
甲方(用人單位)：____________中醫(yī)院
乙方(勞動者)：_____________ 身份證號碼：__________
甲、乙雙方于 _______ 年 _____月 ____日簽訂【為期 ________年】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于 _______ 年 _____月 ____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照民法典的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉民法典的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲、乙雙方在此確認：合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________
_______ 年 _____月 ____日 _______ 年 _____月 ____日
醫(yī)院人員解聘協議 篇2
甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：地址： 地址：根據《中華人民共和國合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，商定由乙方提供符合甲方要求的保安服務人員承擔該項安保工作，本著平等互利、誠實信用的原則，以茲共同遵守。
第一條 保安服務范圍
（一）、門崗：（大門）實行24小時執(zhí)勤。
（二）、院內停車場實行24小時車輛秩序維持及保安巡邏。
（三）、門診樓、住院樓、醫(yī)技樓內外實行24小時不間斷巡邏。
（四）、發(fā)生應急事件及糾紛時要及時趕赴現場進行維持及協調保衛(wèi)工作，并報有關部門。
（五）、完成醫(yī)院交辦的臨時性警衛(wèi)任務。
第二條 甲方的權利和義務
（一）、審定乙方擬定的管理方案。
（二）、檢查監(jiān)督乙方管理工作的實施及制度的執(zhí)行情況。
（三）、審定乙方提出的保安服務計劃及經營目標。
（四）、為乙方提供必要的辦公室用房、保安人員相關設備的配備。
（五）、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
（六）、醫(yī)院在職工保安人員如有實施違法行為所造成的損失和應承擔
的相關法律責任應由甲方承擔。
（七）、積極采納乙方相關合理化建議，以便更好地做好醫(yī)院的安保服務。
第三條 乙方的權利和義務
（一）、根據有關法律法規(guī)及本合同的約定，制定保安服務制度。
（二）、按照質量目標、標準進行服務，負責保安員的招聘、培訓、管理工作的考勤、考核。
（三）、自行負責本公司保安人員的服裝，以及工資福利待遇。
（四）、接受甲方的指導、監(jiān)督檢查。
（五）、乙方工作人員在執(zhí)行任務中出現人生傷害事故后果由一方負責協商解決。第四條 保安服務費支付方式
（一）、乙方選派6名保安人員到合同指定區(qū)域內執(zhí)行保安服務，費用按人均費用計算實行包干制。所派保安人員每人每月 仟 佰元/月合計元整），年合計。
（二）、支付方式：由甲方按月向乙方以現金或轉賬支票形式于每月5號前支付上月保安服務費用。
第五條 乙方違反本合同第三條的約定，未能達到約定的管理目標，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未改的，甲方有權終止合同造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方經濟賠償。
第六條 違約責任：
合同一經簽字后，甲、乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所應履行的義務，如有違約。違約方應賠償守約方一個月的保安服務費用。 第七條 雙方約定自本合同簽字之日起一星期內，根據甲方委托事項的實際情況辦理交接手續(xù)。第八條 雙方可對本合同的條款進行完善補充、變更、以書面形式簽訂補充協議.。。
第九條 本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無法履行時雙方應按有關法律規(guī)定及時協商處理。
第十條 本合同在履行中未盡事宜，雙方應友好協商解決，未能達成一致的可向法院起訴或提交仲裁委員會。
第十一條 本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
第十二條 本合同經雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
醫(yī)院人員解聘協議 篇3
一、請貴方盡快提供中國醫(yī)療有限公司的相關資料和建立合資醫(yī)院的項目可行性報告。
二、關于爭議解決的管轄地問題。我方認為合資企業(yè)系中國法人，受中國法律調整，爭議解決地首先選擇合資企業(yè)所在地人民法院解決，如采用仲裁方式則選擇中國貿促會上海分會仲裁。
三、關于董事會席位問題。我方認為如董事會由5名董事組成，則我方應委派兩名董事。如董事會由7名董事組成，我方委派2名董事，則董事會會議法定人數確定為6位。
四、關于合資醫(yī)院提前解散或外方轉讓股權中的有關問題。如合資醫(yī)院提前解散且解散的原因由外方引起的，則合資醫(yī)院解散清算時外方可得剩余資產應首先扣除當地政府給予的經濟補償及各種獎勵；如合營期內外方轉讓在合資醫(yī)院中的投資權益，出讓價款應在市場公允價中扣除當地政府給予的經濟補償及各種獎勵。
五、關于合資醫(yī)院建設過程中有關政府規(guī)費的免繳問題。我方認為，在享受當地公立醫(yī)療機構同等待遇的基礎上，力爭在人防費繳納上給予減免。
衛(wèi)生局
20xx年2月9日