科技公司公司競業限制協議（精選3篇）
科技公司公司競業限制協議 篇1
甲方：________
住所：________
法定代表人(或主要負責人)：________
乙方：________
住址：________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本協議(以下簡稱“本協議或本合同”)。
第一條 簽訂競業限制協議的基礎
在甲乙雙方簽訂保密協議的基礎上，雙方協商一致簽訂競業限制協議。
第二條 競業限制的主體
本合同中競業限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
本合同乙方為________，屬于《勞動合同法》規定的可以簽訂競業限制協議的人員。
第三條 競業限制的內容
甲乙雙方在約定保守甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項前提下，在甲乙雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第四條 競業限制的地域和期限
本合同甲乙雙方約定的競業限制的地域為：________，競業限制的期限為2年。
第五條 競業限制經濟補償金
在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，每個月競業限制補償費用為人民幣_____元。
競業限制協議期間，乙方拒絕受領約定的競業限制補償金的，不影響乙方繼續履行競業限制義務。
第六條 違約責任
乙方違反本合同約定，在競業限制期限之內違反了本合同第三條的約定，需向甲方承擔違約責任，支付甲方違約金人民幣____元整。
第七條 其他
本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，效力相同。
甲方(簽章)：________
代表：________
______年____月____日
乙方(簽字)：________
______年____月____日
科技公司公司競業限制協議 篇2
甲方：(企業)____________________________營業執照碼：
乙方：(員工)____________________________身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。
同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。
如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。
本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)____________________________：(簽名)
科技公司公司競業限制協議 篇3
營業執照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
2.因何種原因從企業離職，離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。
3.因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
4.義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的 /3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
5.任員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
6.議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
7.同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(蓋章)：_________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日