員工培訓合同集錦（精選35篇）
員工培訓合同集錦 篇1
甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________
負責人(簽字)：________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)：__________________
_________年_________月________日
員工培訓合同集錦 篇2
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
20xx年1月1日至20xx年1月31日
三、培訓地址：
無錫市紅寶油墨有限公司
四、費用： 元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的.全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工培訓合同集錦 篇3
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1)?教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail:?____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
員工培訓合同集錦 篇4
員工培訓合同(樣式二)
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：?（以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；?1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）：?乙方（簽字或蓋章）：
年月日年?月?日
員工培訓合同集錦 篇5
__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之__________班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1.報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。
2.本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
員工培訓合同集錦 篇6
甲方：__________(以下簡稱“甲方”)
地址：__________
聯系電話：__________
乙方：__________(以下簡稱“乙方”)
地址：__________
聯系電話：__________
甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：《_____》。
2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：__________整（小寫：_____元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。
3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開戶名稱:__________
賬號:__________
開戶銀行:__________
第五條關于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。
2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。
甲方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：__________
電話：_____________
乙方：____________(蓋章)
乙方代表人簽字：
電話：_______________
簽署時間：__________
員工培訓合同集錦 篇7
甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
員工培訓合同集錦 篇8
甲方：（以下簡稱甲方）_______________
乙方：（以下簡稱乙方）_______________
現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時間：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：
某某超杰平臺教育有限公司
四、費用：
__________元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，
乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。
協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
員工培訓合同集錦 篇9
甲方：_____________________
乙方：_____________________
一.目的
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用范圍
甲方：_______________
乙方：_______________
三.協議內容
甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整，應為甲方服務年限為_______
_______年_______月_______日至_______
_______年_______月_______日。
3.2.1若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。
3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。
3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。
3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
法定代表人或法定代理人：_____________________身份證號碼：____________________________
日期：_____________________日期：_____________________
員工培訓合同集錦 篇10
甲方：北京雨恒春網絡服*有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排
乙方到 參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于300.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過2年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于800.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過3年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于1500.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過5年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于4000.00元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過10年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過4001.00元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數； 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年月日年 月 日
員工培訓合同集錦 篇11
甲方：_________
乙方：_________
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。 年 月 日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。
4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自 年 月 日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
11、培訓場地及培訓器材要求：
(1)教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1) 年 月 日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);
(2) 年 月 日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開戶行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話：______________________
e-mail: ____________________
開戶行：____________________
賬號：______________________
日期： 年 月 日
簽約地：____________
員工培訓合同集錦 篇12
甲方：________________
乙方：________________
姓名：________________
年齡：________________
性別：________________
出生年月日：__________
學校：________________
專業：________________
學歷：________________
學號：________________
身份證號碼：__________
乙方已經通過甲方gmc(globalmanagementcollege，全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。
一、甲方的權利和義務
甲方于______年________月______日-______年______月________日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。
甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。
乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。
培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權利和義務
乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。
培訓結束后乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。
三、協議項目服務期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方：_______________ 乙方：_________________
簽約代表：___________簽名(章)：___________
聯系方式：___________聯系方式：_____________
______年_____月____日 ______年______月_____日
員工培訓合同集錦 篇13
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯系方式：
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽章）：
_______年_____月_____日
員工培訓合同集錦 篇14
甲方：__________
乙方：___________
就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：
一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之x班課程時，乙方享有學費折扣之優待：
1、報名人數達x人以上，學費一律予以x折之優待。
2、本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。
二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。
三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。
四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。
五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。
六、本協議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方：__________
乙方：___________
簽署時間： 年 月 日
員工培訓合同集錦 篇15
甲方：
乙方：
為加速人才培育，提高員工素質、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，簽訂此合同以共同遵守。
一、培訓內容：
二、培訓時間：
三、培訓地點：
四、培訓費用的支付：
1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。
2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。
3、乙方在培訓期滿后，若成績合格，甲方則必須為乙方報銷培訓費用。
4、乙方在培訓期滿后，若成績不合格，則必須承擔所有的培訓費用，向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。
五、甲方的權利與義務：
1、在培訓期間，甲方按公司規定發給乙方薪資。
2、甲方因工作或技術需要，有權要求乙方延長或縮短培訓期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時間而造成乙方培訓成績不合格，則甲方承擔相應的責任。
3、乙方在培訓期間成績不合格，甲方有權予以相應行政處分。
4、乙方在培訓期間，甲方有權對乙方的學習情況進行跟蹤調查。
六、乙方的權利與義務：
1、乙方根據甲方的安排參加培訓學習。
2、乙方在培訓期，必須遵守培訓單位的規定。
3、乙方不得將甲方的技術、商業秘密向外透露，否則甲方有權追究其法律責任。
4、乙方在培訓期間必須致力于學習，不得在此期間內從事其他的工作。
七、違約賠償責任：
1、在培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過錯被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。
2、培訓期滿后，乙方在公司服務期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據以下標準賠償甲方相應的費用:
（1）培訓費用1,000元（含）以下，服務期限為六個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。
（2）培訓費用1,000元（不含）—3,000元（含），服務期限為一年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。
（3）培訓費用3,000元（不含）—5,000元（含），服務期限為二年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。
（4）培訓費用5,000元（不含）以上，服務期限為三年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。
注：本合同中的“服務期限”指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供服務的時間，本合同規定的服務期限與勞動合同規定的服務期限不同，分別按各自規定執行。
3、若因甲方經營或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負賠償責任。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
九、培訓申請書作為本合同的附件，具有法律效力。
十、如發生任何糾紛，由雙方協商解決，若協商不成，可申請勞動局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。
十一、雙方約定的其它事宜：
十二、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
員工培訓合同集錦 篇16
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條法律效力
本協議經雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)__________
日期：_____年_____月_____日
乙方：(簽名)__________
日期：_____年_____月_____日
員工培訓合同集錦 篇17
甲方：________
乙方：________
因工作（生產）需要（或根據乙方________的個人申請），同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、培訓形式：
1、全脫產學習；
2、半脫產學習；
3、非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元；由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%；崗位工資發________%或不計發；其他工資獎金補貼發________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽名（蓋印）：________
乙方簽名（蓋印）：________
負責人簽名（蓋印）：________
法定地址或住所：________
法定地址或住所：________
年 月 日
年 月 日
員工培訓合同集錦 篇18
甲方：_________________
乙方(新進員工簽名)：_________________
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為________年____月____日至________年____月____日，共計____天，培訓地點：_________________為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費_______元;
⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費______元整;
⑶試用期內如因乙方(新進員工)因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用_____元整;
⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________(蓋章)
代表：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
員工培訓合同集錦 篇19
甲方：____________
乙方：____________
根據《_____》及《中華人民共和國_____》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條?培訓服務事項
甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條?培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條?培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方_____隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。
(二)培訓主要內容：
第四條?培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條?培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條?服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條?甲方的責任與義務
(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第八條?乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條?乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條?違約責任
發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的`全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。
第十一條?法律效力
本協議經雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條?附則
(一)未盡事宜雙方可協商處理;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，可向甲方所在地勞動爭議_____機構申請_____或向人民法院提起訴訟;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽名)
日期：?年?月?日?日期：?年?月?日
員工培訓合同集錦 篇20
甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
一、參加培訓的時間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
員工培訓合同集錦 篇21
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：?（以下簡稱乙方）
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數；?1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）：?乙方（簽字或蓋章）：
_______年_______月_______日年?月?日
員工培訓合同集錦 篇22
用人單位：_______________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯系方式：_______________________
勞動者：_________________________(以下簡稱乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號：_______________________
聯系方式：_______________________
風險告知：在簽訂培訓合同，選定培訓對象之前，應該注意慎重選擇培訓對象，盡量不對試用期內的員工進行委外出資培訓(崗前、職業培訓不包括在在內，因為這些是必要的且不存在風險)。這么建議是因為按照法律規定，即使與試用期員工簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先為該試用期員工辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣如果在培訓之后發生突然性辭職等事項時，追究其違約責任時才合法。
為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
第一條 培訓項目
1、培訓時間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓地點：_________________________________________
3、培訓具體內容：
_________________________________________________________
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為______元左右，以實際發生額為準;
3、培訓的費用由甲方支付。
風險告知：對于員工在培訓期間的待遇應當要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是，在培訓協議中應當寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。培訓合同要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等，同時應當要注意針對較長時間的培訓，是否有探親假，如有規定要寫明。
第三條 服務期
培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務______年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭議解決
1、本合同履行過程中產生的爭議，由雙方協商解決，協商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。
第八條 其他
本協議一式二份，雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
員工培訓合同集錦 篇23
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經雙方友好協商，制定如下條款，共同信守。
一、培訓目標(效果)：
為提高學員--專業技能，有效的將理論與實際結合，--認證通過率達全國平均水平以上。
二、培訓內容：
根據---聯合會指定教材及考試大綱進行授課。
三、授課方式：講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。
四、培訓時間：
五、考核辦法：
1、甲方負責保證學員80%以上培訓出勤率(未達到80%出勤的考生不列入通過率考核中)
2、甲方負責提供學員的培訓教室，并提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等(電腦乙方自備)。
3、甲方負責按---聯合會要求資格進行學員招生，并保證通過聯合會資格評審。
4、甲方負責發放由---聯合會統一指定的教材。
5、按合同規定向乙方及時支付培訓費用。
六、乙方責任：
1、乙方負責派出具有豐富教學經驗、資歷深厚且有---聯合會培訓授予的培訓資格的教室不低于名為甲方學員進行培訓，并達到雙方預定的培訓效果。
2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。
3、乙方要嚴格按---聯合會指定教材及考試大綱進行授課，并且按提前確認的教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內容無關的話題，目標是---認證考試通過率達到全國平均水平以上。
4、乙方負責提前結合教材及考試大綱準備好復習題，保證人手一份，并在測試后結合學員測試問題進行指導。
七、培訓費用及支付方式：
1、培訓費用收取標準為：共計元人民幣(其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用)除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。
2、支付方式：本合同培訓費由甲方在培訓結束后根據乙方培訓效果和服務質量扣除相關違約金之后，于培訓結束，學員考試并公布成績后30日一次性付清，甲方以支票(匯票)支付。
八、違約責任：
1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5%的違約金。
2、乙方培訓后，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低于應向甲方支付合同總價30%的違約金。
3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50%。
4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。
5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。
九、其他：未盡事宜，由雙方協商確認后簽訂補充協議，與本合同具有同等效力，口頭協議無效。
十、因本合同或履行本合同發生的糾紛，由雙方協商解決，協商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代理人(簽字)：代理人(簽字)：
年月日年月日
員工培訓合同集錦 篇24
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間，甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。
一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排
乙方到 參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過 年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過 元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。 本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數; 1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。
六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工培訓合同集錦 篇25
甲方：_______
乙方：_______
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人；
5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計_______元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_______元
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：__________
乙方：___________
員工培訓合同集錦 篇26
甲方：
乙方： (附身份證復印峻)
因甲方公司生產及業務需要,為提高乙方的專業技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:
第一條 培訓項目及時間、地點
一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。
第二條 培訓形式及費用
二、培訓形式：( )全脫產學習; ( )半脫產學習; ( )非脫產學習
二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：
1、培訓費人民幣 元;
2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。
3、交通費 元。
以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。
第三條 培訓期間待遇
一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。
第四條 乙方的義務
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。
二、 乙方在培訓期間應當認真學習,順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有具體的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小酷。
三、 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條 乙方服務期限
一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月;乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。
二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。
第六條 違約責任
一、 乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。
第七條 其他約定：
第八條 生效條款
一、本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
甲方:
乙方簽字(并按手印):
年月日：
員工培訓合同集錦 篇27
甲方：
乙方：
甲方因經營的需要，本著培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 內容和義務 甲方
1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。
2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習計劃。
乙方
1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。
2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。
二、 協議的變更、解除
1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。
2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。
3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。
三、 違約責任
乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。
五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。
六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
員工培訓合同集錦 篇28
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方經過友好協商，在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：
第一條培訓內容、時間、地點以及方式
1、課程題目：。
2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫：_________整（小寫：元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束，乙方向甲方開具發票后，甲方于15日以內向乙方支付全部款項。
第三條乙方的權利義務
1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。
第四條甲方的權利義務
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。
3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開戶名稱:
賬號:
開戶銀行:
第五條關于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度、信譽的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。
2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業（包括甲方）進行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。
2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。
第八條爭議處理
如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關于本協議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經雙方協商同意后執行。
2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。
甲方：__________
乙方：___________
簽署時間：
員工培訓合同集錦 篇29
甲方_________因工作(出產)須要(或根據乙方_________的個人申請)，贊成乙方加入_________培訓。現依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協商，一致批準：
一、參加培訓的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓情勢
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補助發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。
六、由甲方供給經費，時光的培訓，乙方必需為甲方持續服務_________年。
七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其余商定：_________.
九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓合同集錦 篇30
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定， 甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則， 達成如下協議：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二、合同期限（ 試用期限）
（ 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。
（二）試用期限
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
（二）每月 日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。
（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。
員工培訓合同集錦 篇31
甲方：---教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯系電話：
郵編：---
教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：---培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
員工培訓合同集錦 篇32
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第1條培訓情況
1.1培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。
1.2培訓期限：預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。
1.3培訓地點：
第2條培訓費用
2.1甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。
2.2培訓費用負擔方式為：甲方負擔。
第3條培訓期間工資待遇
3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：
3.1.1原工資待遇不變。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
(1)生活補助：
(2)其它福利待遇：
(3)其它：
(4)培訓期間原工資待遇停發。
3.1.3其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。
3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。
第4條培訓要求
4.1乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。
4.2乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。
第5條服務期
5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。
5.2服務期的結束時間為下列第種：
(1)至年月日止;
(2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。
當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。
5.3培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：
(1)不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會;
(2)不低于如下待遇：。
如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。
第6條違約責任
6.1服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
6.2服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的
6.3違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。
6.4如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
6.5由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。
第7條其它
7.1培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。
7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。
7.3此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
合同簽訂于：年月日
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
員工培訓合同集錦 篇33
一、培訓目的
1、讓新員工了解集團、公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境
2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關的安全、衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。
二、培訓程序
1、大學生或合同工人數多，文化層次、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)
2、人數較少、分散時，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。
三、培訓內容
1、公司崗前培訓——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構，工作性質，公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。
2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。
介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工;一周內，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問題，回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、集團整體培訓：集團職校負責--不定期
分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導，各部門職能介紹，主要服務對象、服務內容，服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)
四、培訓反饋與考核
1、公司制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核，并交集團培訓學校存檔，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門→公司→集團職校的培訓鏈，應環環相扣，層層確認
2、培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。
3、培訓結果經職校抽查后，統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。
五、新員工培訓實施
1、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。
2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。
3、內部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義
4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下，培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一周為宜，培訓合格發放結業證書，培訓合格名單報集團人力資源部
5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案
六、部門新員工培訓所需表格
表格1 新員工部門崗位培訓確認表
表格2 新員工崗位培訓反饋表
表格3 _____新聘員工培訓統計表
表格1 新員工部門崗位培訓
(一周內中心、部門填寫)
新員工姓名：
員工培訓合同集錦 篇34
甲方：
乙方：
現因甲方發展需要，經研究決定，指派乙方學習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：
一、培訓內容： 茶藝技術培訓
二、培訓時間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日
三、培訓地址：
四、費用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔。
五、期限：自乙方接受培訓之日起， 乙方為甲方工作時間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx年 10 月 27日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。
六、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
八、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲
方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________
乙方：___________
簽署時間：
員工培訓合同集錦 篇35
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________;委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
部門:_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務-年，即自--年--月--日起至--年--月--日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據--市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年--月--日--年--月--日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣_________元，違約金_________元。
財務(簽字)：乙方(簽字)：