清潔衛(wèi)生合同（精選3篇）
清潔衛(wèi)生合同 篇1
甲方:
乙方:
甲乙雙方就辦公室內的日常清潔保潔事宜,經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議:
一、合同概要：
甲方同意將辦公室內的清潔保潔工作交由乙方承包，具體安排如下：
1、保潔人員：1名;
2、合同金額：。
大寫：元整;
3、工作時間：;
(上述工作時間是常規(guī)工作時間，主要還是按甲方實際要求)
4、清潔范圍：
甲方所屬公共區(qū)域及垃圾清收等保潔工作。
二、工作方式
1、日常清潔維護操作嚴格按照附表1辦公室日常清潔規(guī)程及執(zhí)行標準執(zhí)行，如有特殊清潔用品(如紅木油等)的使用需要，費用由甲方自行承擔。
2、采用由乙方安排保潔人員，提供清潔工具、清潔材料的方式。
(按附表2《清潔設備、工具及材料清單列表》執(zhí)行)。
三、甲方權利及義務
1、甲方應根據(jù)公司內部具體情況制定有關衛(wèi)生守則，督促工作人員及來賓不得隨便亂丟垃圾，對破壞辦公衛(wèi)生環(huán)境的行為應給予及時制止與糾正，協(xié)助乙方共同維護室內外衛(wèi)生清潔。
2、如甲方如有特殊清潔工作要求，須提前2—24小時通知乙方，以便乙方安排工作事宜來確保甲方的工作需要。
2、如甲方要求需在工作時間以外加班，按國家相關規(guī)定支付費用。
四、乙方權利及義務
1、負責清潔員工的工資、社會勞動保險、其它福利等費用。
甲方與乙方的清潔人員不存在任何勞動關系及勞務關系。
若乙方未按約定為本協(xié)議項下的工作人員繳納社會保險的，乙方應承擔由此產生的一切責任，包括但不限于本協(xié)議約定的違約責任。
2、乙方派遣保潔人員必須身體健康、五官端正，具有良好專業(yè)素質、無不良嗜好的員工。
3、乙方保潔人員在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理人員的工作安排。
4、負責購買清潔衛(wèi)生工具、設備及清潔材料。
所購物品符合相關安全標準。
5、負責發(fā)放清潔員工的工作服，工作證。
6、必須嚴格按合同要求，完成各項清潔工作并達到質量標準。
7、乙方定期派出質量監(jiān)察人員進場監(jiān)督檢查。
8、若乙方工作人員損壞甲方公司財物或造成甲方財物損失，經(jīng)雙方和司法機關認定乙方責任時，乙方按責任賠償。
9、如乙方保潔人員不符合甲方的工作要求，甲方有權要求更換清潔人員，乙方須在5個工作日內予以更換。
10、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同的項目轉包其他公司或者個人完成。
11、乙方必須保證1位清潔人員在甲方工作場地工作，不得缺崗。
清潔人員因特殊原因不能到崗的，乙方應及時安排人員替崗，保證日常清潔服務的進行。
五、清潔合同期限：
1、清潔服務合由年月日起至年月日止。
2、在本合同期滿后，如甲、乙雙方無書面異議時可視為本合同可續(xù)延年，。
六、付款方式：
1、本合同日常清潔費用為每月人民幣(大寫)貳仟捌佰元整。
2、乙方于每月號前向甲方提交上月清潔服務費發(fā)票，甲方收到發(fā)票之日起5個工作日內以轉賬方式支付上月保潔費用。
收款信息如下：
七、違約責任：
1、正常情況下,乙方未能履行本合同規(guī)定的工作要求和工作質量,甲方有權扣減當月的清潔服務費的3%。
2、乙方清潔人員工作過程中導致甲方或第三人人身、財產損害的，由乙方及該員工承擔連帶賠償責任。
情節(jié)嚴重的，甲方有權選擇要求更換乙方工作人員。
3、乙方擅自轉委托的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方支付1個月清潔服務費用標準的違約金。
4、乙方員工嚴重違反甲方的規(guī)章制度、不服從甲方管理或者未按時到甲方進行清潔工作達3次或者清潔工作經(jīng)甲方驗收未達到清潔作業(yè)標準達3次的，甲方有權單方解除合同并不支付當月的清潔服務費用。
5、乙方不配合甲方因實際需要對工作時間的臨時調整的，甲方有權視情況決定是否單方解除合同。
6、甲方依據(jù)本條約定單方解除合同的，自書面解除通知到達乙方后本合同即解除。
合同解除后，雙方依據(jù)乙方已完成的工作量進行結算。
7、本合同一方無故單方面提前終止合同的，違約方應向履約方賠付1個月的服務費。
乙方未按約定為其工作人員繳納社保保險的，若由此給甲方帶來損失的，乙方須賠償甲方的，并向甲方支付違約金1個月的服務費。
八、其它事宜：
在合同有效期內，雙方未盡事宜雙方本著友好合作的態(tài)度，共同協(xié)商解決。
如發(fā)生爭議，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方有權檢查乙方在甲方項目地點的安全行為。
除本合同以外之未盡事宜，應經(jīng)雙方協(xié)商后另行協(xié)議。
本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
甲方(蓋章)簽名：乙方(蓋章)簽名：
日期：年月日日期：年月日
清潔衛(wèi)生合同 篇2
甲方：江蘇白龍馬面業(yè)有限公司
乙方：江蘇白龍馬面業(yè)有限公司工會委員會
第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產、文明生產，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，并結合甲乙雙方實際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協(xié)商達成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應依照國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標準、安全操作規(guī)程和勞動保護措施，組織編寫生產安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規(guī)、標準組織生產經(jīng)營活動。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標準、行業(yè)標準的勞動條件，包括生產設備、設施、生產工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產的資金投入，有計劃的進行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產條件和勞動環(huán)境。
如果甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規(guī)定的標準要求，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達標后方可投入生產使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的.，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方應定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，認真落實"三級教育"制度，保證職工具備必要的安全生產知識和技能，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關部門培訓后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質和存有較大危險的工作場所設臵有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質超標的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業(yè)規(guī)定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監(jiān)控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要每年進行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件時，應及時通知工會組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關規(guī)定及時向有關方面報告。由企業(yè)自行負責處理的事故，必須堅持"四不放過"的原則。事故調查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復工會提出的意見和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規(guī)定》，做好女職工特殊保護工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應通知工會參加；涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過。
第十四條：甲方應在職代會召開期間向職工代表報告有關勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。
第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度
的執(zhí)行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展"安康杯"競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產活動的經(jīng)費。
第十八條：職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業(yè)標準和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份，并報送連云港市人社局勞動關系部鑒證備案。
用人單位（蓋章）______工會（蓋章）______
甲方首席協(xié)商代表______乙方首席協(xié)商代表______
（簽字蓋章）______（簽字蓋章）______
______年______月______日
清潔衛(wèi)生合同 篇3
甲方：_________________村衛(wèi)生所
負責人：________________
乙方姓名：________________
身份證號碼：_____________
文化程度;___________
專業(yè)資質：________________
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在________________村衛(wèi)生所工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自________________年_______________月_______________日至________________年_______________月_______________日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：________________
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：________________
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：________________乙方簽字