職工申請延長加班調休（精選3篇）
職工申請延長加班調休 篇1
加班補休申請書篇
尊敬的公司領導：
_____________年3月1日至4月17日，因_____________、________________，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。
附注：相關執行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天_____135元_____150%=1418元
清明：2天_____135元_____300%=810元
平常加班以12小時計算：_________________(12小時-8小時)_____48天_____17元_____150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20__元。
特此申請，請予批準
________________有限公司
申請人：______________
20__________年_____月_____日
職工申請延長加班調休 篇2
申請再審人：___，性別，出生日期，民族，工作單位，住址，公民身份號碼，聯系電話。
被申請人：云南電網______局，住所地，統一社會信用代碼，聯系電話。
負責人_________，該局局長。
被申請人：_____，性別，出生日期，民族，工作單位，住址，公民身份號碼，聯系電話。。
被申請人：昭通 ____公司，住所地，統一社會信用代碼，聯系電話。
法定代表人：_____，該公司執行董事。
一、申請事由：
申請人再審人與被申請人因觸電人身損害賠償糾紛一案，不服云南省昭通市中級人民法院于_____年_____月_____日作出的云06民終550號民事判決書。申請再審人依據《中華人民共和國民事訴訟法》第200條第1款第6項：“當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：......原判決、裁定適用法律確有錯誤的;”之規定，向貴院申請再審。
二、申請再審的請求：
1.請求撤銷云南省昭通市中級人民法院于___年____月____日作出的云06民終550號民事判決書。
2.改判申請再審人不承擔責任。
3.本案訴訟費用由被申請人承擔。
三、具體事實與理由：
申請事由符合《中華人民共和國民事訴訟法》第200條第1款第6項：“當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：......原判決、裁定適用法律確有錯誤的;”之規定，具體理由如下：
原審以國務院《建設工程質量管理條例》第二條和第七條之規定，認定申請再審人將四層水泥樓房一幢的內墻及外墻承包給不具備資質的被申請人肖某粉糊，對承攬人具有選任不當的過錯，認定申請再審人承擔30%的責任是法律適用錯誤。
首先，室內裝修工程施工無需具備《中華人民共和國建筑法》規定的建筑施工資質。《中華人民共和國建筑法》并未要求從事室內裝修裝飾施工，必須具備相應的施工資質，故本案申請再審人將四層水泥樓房一幢的內墻及外墻承包給不具備資質的被申請人肖某粉糊，并無對承攬人選任不當的過錯。
其次，建設部《建筑裝飾裝修工程設計與施工資質標準》雖然規定了核定從事建筑裝飾裝修工程設計與施工活動企業資質等級的依據，但并未明確規定未取得資質企業不得進行裝飾裝修工程施工。
再次，《建筑法》第四十九條規定，涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質條件的設計單位提出設計方案;沒有設計方案的，不得施工。內墻及外墻粉糊不是涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，因此并不需要在施工前委托原設計單位或者具有相應資質條件的設計單位提出設計方案。
關于本案《建筑裝飾工程施工合同》的效力問題。《中華人民共和國建筑法》并未要求從事室內裝修裝飾施工，必須具備相應的施工資質，故本案____及其經營的設計室未取得裝飾裝修工程施工資質，不屬于適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條規定，應當認定為合同無效的情形。建設部《建筑裝飾裝修工程設計與施工資質標準》雖然規定了核定從事建筑裝飾裝修工程設計與施工活動企業資質等級的依據，但并未明確規定未取得資質企業不得進行裝飾裝修工程施工，且該規定系部門規章，不能作為認定民事合同無效的法律依據。故朱某所持本案《建筑裝飾工程施工合同》因違反法律強制性規定應認定為無效的主張，缺乏法律依據，本院不予采信。因此，室內裝修工程施工無需具備《中華人民共和國建筑法》規定的建筑施工資質。申請再審人沒有過錯。
綜上所述，原審適用法律確有錯誤。申請再審人請貴院依法再審，糾正錯誤，維護申請再審人的合法權益。
此致
______級人民法院
申請人：
年月日
職工申請延長加班調休 篇3
尊敬的領導：
茲有_______轄區的居民_______和_______與_______年_______月_______日同居生活、并生育了未婚第一胎女男孩_______年_______月_______日的小孩，現小孩母親因感情不和，離家出走，音訊全無(社區證明)。無法領取結婚證，特向貴處申請將小孩的戶口落在父親的戶籍上。
此致
敬禮!
申請人：______________
_______年_______月_______日