私人企業(yè)兼并合同（精選3篇）
私人企業(yè)兼并合同 篇1
兼并方：_______________
(以下簡稱甲方)
被兼并方：_______________
(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著優(yōu)化資源配置、增強企業(yè)競爭能力的原則，經(jīng)平等協(xié)商，就_________________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司兼并_____________建筑工程有限公司事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方董事(會)、股東會已就兼并事宜充分論證、反復(fù)會商，并作出決議，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此達(dá)成的相關(guān)協(xié)議。
二、鑒于乙方目前資產(chǎn)與債務(wù)基本等價的實際情況，甲方將以承擔(dān)債務(wù)方式兼并乙方。甲方以承擔(dān)乙方債務(wù)為條件接收其全部資產(chǎn)，不再另行支付任何對價。(資產(chǎn)評估書附后)
三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的債務(wù)由甲方承擔(dān)，債權(quán)由甲方享有。相關(guān)告知義務(wù)按《公司法》第一百八十四條執(zhí)行。
四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人員由乙方另行安置，安置費用由乙方自行承擔(dān)。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方憑該協(xié)議辦理乙方資產(chǎn)的變更登記、過戶等接收手續(xù)，相關(guān)費用、稅收由甲方承擔(dān)。
六、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方持該協(xié)議到工商部門辦理乙方注銷登記和甲方變更登記手續(xù)，并提請登記機關(guān)予以公告。
七、乙方
私人企業(yè)兼并合同 篇2
為設(shè)立 公司，明確發(fā)起人權(quán)利義務(wù)， 名發(fā)起人，本著相互信任，平等互利，風(fēng)險共擔(dān)原則。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《公司法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下:
一、 人為“ ”的發(fā)起人。
二、一致推舉 為發(fā)起人代表。
三、發(fā)起人一致同意“ 公司” 公司章程(草案)并聯(lián)合設(shè)立發(fā)起人事務(wù)所, 為未來公司總經(jīng)理兼法人代表。
四、公司的經(jīng)營范圍為：
五、公司初期資本總額為 萬元，股份總數(shù)為 股，每股 萬。
六、公司發(fā)起人認(rèn)購全部股份的100%。如有其他出資人認(rèn)購股份，需經(jīng)全部發(fā)起人協(xié)商同意，再進(jìn)行對公司整體股份的認(rèn)購。
七、 公司的暫定前期費用為 萬元，設(shè)立費用由全體發(fā)起人按比例墊付。公司成立后，計入公司開辦費。
八、不同意發(fā)起人非專利技術(shù)認(rèn)購方式，實物認(rèn)股可根據(jù)市場價和各發(fā)起人共同商議再定。
九、全體發(fā)起人一致確認(rèn)下列責(zé)任條款：
1、屆期對認(rèn)購之股份負(fù)連帶責(zé)任;
2、對屆期未繳納之股金負(fù)連帶繳納責(zé)任;
3、對現(xiàn)物出資評估高于最后審定價額之差價，負(fù)連帶補繳責(zé)任;
民法典
4、公司不成立時，設(shè)立費用由發(fā)起人按比例負(fù)擔(dān);
5、公司不成立時，對認(rèn)股人負(fù)連帶退還股款責(zé)任;
6、公司不成立時，對設(shè)立債務(wù)負(fù)連帶償還責(zé)任;
7、因發(fā)起人過失致公司財產(chǎn)受損害時，負(fù)連帶損害賠償責(zé)任。
十、發(fā)起人 負(fù)責(zé)全部設(shè)立事務(wù)，其他發(fā)起人予以配合。
公司章程(草案)
股份有限公司章程
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制需要，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，真正把公司發(fā)展壯大。根據(jù)《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段實際，制定本章程。
第二條 本公司的名稱為： 公司
本公司的住所：
本公司的注冊資本為人民幣 萬元
第三條 本公司由 ，共同組建，公司依法成立，為獨立的企業(yè)法人。
第四條 本公司依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部法人財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第五條 本公司的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益;提高職工收入，選用有能力人才，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。
第六條 本公司的計劃： 年上半年前定好公司辦公鋪面，裝修好辦公好場所; 時間內(nèi)在 致少開設(shè)三間分公司。五年之后爭取做到國內(nèi)有知名企業(yè)。
第二章 股東出資方式及出資額
第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：
首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。
首期以(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。
首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。
首期按(現(xiàn)金)投資 元，占公司股本的 %。
第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第七條 凡承認(rèn)并遵守本章程，通過出資持有本公司股權(quán)者為本公司股東。股東按章程享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。
第八條 公司股東享有以下權(quán)利：
1、參加或推選代表參加股東會，根據(jù)出資份額享有表決權(quán)，享有選舉和被選舉為董事或監(jiān)事的權(quán)力;
2、按出資比例享有收益權(quán);
3、了解公司經(jīng)營和財務(wù)狀況，對違法亂紀(jì)、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進(jìn)行檢舉、控告;
4、按公司規(guī)則、章程轉(zhuǎn)讓出資;
5、公司終止清算時。有權(quán)按出資比例分享剩余資產(chǎn)。
第九條 公司股東應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、對公司出資并承擔(dān)公司的虧損及債務(wù)責(zé)任;
2、遵守公司章程;
3、服從和執(zhí)行股東會決議;
4、支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展;
5、維護(hù)公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。
第四章 股權(quán)管理
第十條 公司對各種股權(quán)實行規(guī)范化管理。
1、公司設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)股權(quán)管理工作。(公司有一定規(guī)模后正式組建董事會，具體內(nèi)容由補充協(xié)議進(jìn)行規(guī)定)
2、公司制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┺k法)，經(jīng)股東會審議通過后施行。
3、公司因發(fā)展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。
4、公司因發(fā)展需要，吸收新股東、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。
5、股東的股份不得抽回，可按公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
6、股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資須三年之后，三年之內(nèi)發(fā)起人的股份不能撤資。(3)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(4)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機構(gòu)確認(rèn)后辦理過戶手續(xù);(5)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資;如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。
7、公司建立股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經(jīng)濟需要順暢運行。
8、公司向股東頒發(fā)股權(quán)證作為股東出資憑證和分紅依據(jù)。
第五章 股東會
第十一條 股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會由全體股東組成。
第十二條 股東會行使下列職權(quán)：
1、審議批準(zhǔn)董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;
2、審議決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
3、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、選舉和更換董事、決定有關(guān)董事的報酬事項;
5、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;
6、對公司增加或減少注冊資本，實行擴股和縮股作出決議;
7、對公司發(fā)行債券或股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化作出決議;
8、對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議;
9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;
10、修改公司章程并作出決議;
11、審議決定公司股權(quán)管理規(guī)則或其他重要事項。
12、現(xiàn)階段公司的人事任免，包括工程部人員，新來員工等由部門負(fù)責(zé)人提出再由股東會定奪。
第十三條 股東會議事規(guī)則如下：
1、股東會會議由股東按照少數(shù)服從多數(shù)原則行使表決權(quán)。
2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。 臨時會議的股東會議由一半的股東發(fā)起。在召開會議的15天前應(yīng)將會議的日期、地點和內(nèi)容通知全體股東。
3、凡股東會作出決議的事項，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或?qū)徸h決定的事項，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東持有或代表的半數(shù)以上。
4、 股東可委托代理人行使表決權(quán)，但須出具書面授權(quán)。
第九章 勞動保障與分配
第二十三條 公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動報酬、勞動保護(hù)、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前1個月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機構(gòu)。
第十章 補虧與清算
第二十五條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。
第二十六條 公司解散進(jìn)行終止清算時，清算組應(yīng)在10日內(nèi)通知債權(quán)人并發(fā)布公告，債權(quán)人自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。
清算組在清算期間行使下列職權(quán)：
1、清理公司財產(chǎn)，分別編造資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;
2、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);
3、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
4、清繳所欠稅款，清理債權(quán)債務(wù);
5、處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);
6、在發(fā)現(xiàn)公司不能清償債務(wù)時，向人民法院申請破產(chǎn);
7、代表公司進(jìn)行民事訴訟活動。
第二十七條 公司決定清算后，未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，任何人不得處理公司財產(chǎn)。
清算組按下列順序清償：
1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用;
2、所欠稅款;
3、銀行貸款及其他債務(wù)。
第二十八條 公司清償后，剩余財產(chǎn)按股東的出資比例分配剩余財產(chǎn)。
第二十九條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務(wù)賬冊、經(jīng)會計師事務(wù)所驗證，報有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。
第三十條 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項;
(1)公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。
(2)公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
(3)公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。
(4)公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自發(fā)起人簽字之日起生效
第十一章 附則
第三十條 公司前期現(xiàn)階段有關(guān)事項：
一、財物管理
(1)發(fā)起人共同設(shè)立一個共管賬戶作為大筆資金存入，另設(shè)一個私人賬戶作為流動資金賬戶(此賬戶現(xiàn)階段資金存入不超過 萬元人民幣，公司發(fā)展后可適當(dāng)調(diào)高資金存入量)現(xiàn)階段作為集體的起步資金 萬元：共管賬戶存 萬，私人賬戶存 萬。由 保管存折， 負(fù)責(zé)現(xiàn)階段財物立帳出納， 保管存折密碼對每一項資金出入立帳監(jiān)督。
(2)每收入大數(shù)工程款入帳須 人簽字，各股東有權(quán)要求不定時對帳。
(3)現(xiàn)階段各股東工資暫定為： 月/元， 月/元， 月/元， 月/元。每月定于8號發(fā)工資(工資和提成由 做工資表帳目由發(fā)起人共同簽字再發(fā)放)
(4)公司前期合作期間的資金屬發(fā)起人共同所有，任何個人不得借用或挪用。
(5)如有發(fā)生關(guān)于個人和客戶之間的回扣的款項，都屬于發(fā)起人共同所有，但可以給予個人20%獎勵同工資一起發(fā)放。
(6)凡屬公用支出報銷一律有憑證及當(dāng)事人簽名和 簽名。
二 、現(xiàn)階段工作個人工作劃分;
(1) 負(fù)責(zé)公司各項工程項目的設(shè)計方案及策劃，規(guī)劃公司全面發(fā)展的管理及方針。
(2) 負(fù)責(zé)工程部人員調(diào)配及公司日常經(jīng)營和內(nèi)部事務(wù)的管理工作，質(zhì)量監(jiān)督暫由 ， 負(fù)責(zé)。工地超過五個工地可以由 管理一半。
(3) 主要負(fù)責(zé)設(shè)計部工作;作為設(shè)計師提成為2%， 主要負(fù)責(zé)市場部工作，作為業(yè)務(wù)員提成為2%。其余工作 可共同完成。
(4)合作期間所有個人客戶來源由發(fā)起人共同所有，由發(fā)起人共同分工協(xié)作完成，一律屬集體所有。(個別之前做了大部份工作的簽的單，獎提成市場部和設(shè)計師總提成再加2%。)
(5)爭取在 年 份之前把公司辦公室定下來裝修好。
(6)合作其間大家要共同努力奮斗，努力提高自身知識，不允許用大家的時間去辦理個人私事。
(7)鼓勵個人能力簽單，提成為市場部人員和設(shè)計師總和4%(有須共同配合的時候大家一定全力配合)
三、工地管理：
(1)工地管理是現(xiàn)階段管理之首重。
(2)注重工地形象;所有工地開工之前須做好1，做好大門保護(hù)措施同時做好公司宣傳。2，做好成品的保護(hù)，六大工種的施工工藝一律按照現(xiàn)有工程管理制度執(zhí)行。3，工地上要有工程日記(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每天做好記錄工地的情況)，工地上掛有每道工藝的施工標(biāo)準(zhǔn)(施工工人一定要按公司標(biāo)準(zhǔn)做好每一細(xì)節(jié))等具體詳見公司內(nèi)務(wù)工程部規(guī)章制度。
(3)工地現(xiàn)場發(fā)生工人傷故賠償問題根據(jù)雙方責(zé)任確定。
四、其它事項
第三十一條 本章程經(jīng)股東簽字后生效，報(上級單位或部門)備案，向工商局登記注冊后實施。(現(xiàn)階段由各股東商議等公司設(shè)立公司辦公場所再實施備案)本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條、本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。
第三十三條、本協(xié)議一式4份，發(fā)起人各執(zhí)一份，各份具有同等效力。
發(fā)起人簽名蓋章：
發(fā)起人1 發(fā)起人2
身份證號碼： 身份證號碼：
發(fā)起人3 發(fā)起人4
身份證號碼： 身份證號碼：
年 月 日
私人企業(yè)兼并合同 篇3
甲：_________
乙：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙協(xié)商，對乙的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙應(yīng)按照甲的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲商業(yè)秘密，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行安排。
甲安排乙執(zhí)行_________工時制度。
第五條 甲延長乙工作時間，應(yīng)安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲應(yīng)為乙填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條 乙應(yīng)遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙違反勞動紀(jì)律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準(zhǔn)，乙到境內(nèi)外非甲所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲利益造成損失的;
5.泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙。
第二十四條 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲以侵害乙合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;
2.拒不支付乙延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經(jīng)濟補償外，甲應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費。
第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________