工資發放制度流程（精選3篇）
工資發放制度流程 篇1
一、目的
本規程規范工資發放程序,確保員工能及時、如數、安全地領取工資。
二、職責
1.考勤專員負責每月員工考評及員工動態資料的編制。
2.財務部出納員負責員工工資計算和《工資發放表》的編制。
3.副總經理負責《工資發放表》的審核。
4.總經理負責《工資發放表》的審批。
三、工作程序要點
1.員工每月工資的計算
a)財務部負責每月25日發放上月工資,遇節假日順延
b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納。
c)出納員每月5日前根據考勤表、員工工資的計算系數計算員工上月工資,并編制《員工工資發放表》。
d)員工工資的計算工式:
員工月工資=*當月出勤天數/當月全勤天數。
e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月10日前總經理審核。
3.離職員工工資的計算與發放
a)離職員工憑審批手續完整的到財務部結算工資。
b)出納員根據《員工離職表》、依照員工工資計算公式在一個工作日內計算該員工離職工資。
c)員工離職工資經總經理審批后生效。
d)職人員需提前1個月上交書面辭職申請書，并交由總經理，經總經理批準后方可辦理離職手續。
e)未辦理離職手續,擅自離職的員工將扣發其未領工資。
4.工資資料的查閱及保管
a)如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發放后的五日內持工資單到出納員處查詢。特殊原因不能及時查閱的,可在一個月內到財務部申請查閱。
b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。
c)公司員工可在財務部門領取本月員工工資明細(工資條)
工資發放制度流程 篇2
男方：____________，男，漢族，_________年_______月______日生，住__________________，身份證號碼：_____________
女方：_______________，女，漢族，_________年________月_____日生，住________________，身份證號碼：_____________
男方與女方于__________年______月認識，于__________年_____月______日在__________登記結婚，婚后于_________年______月_____日生育一兒子/女兒，名____________。因致使夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養、撫養費及探望權：
兒子/女兒由女方撫養，隨同女方生活，撫養費由男方全部負責，男方應于________年_____月_____日前一次性支付_______元給女方作為女兒的撫養費(/男方每月支付撫養費元，男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養費交到女方手中或指定的________銀行帳號：)。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可探望女方撫養的孩子。(/男方每月可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每月探望的時間不少于一天。)
三、夫妻共同財產的處理：
⑴存款：雙方名下現有銀行存款共________元，雙方各分一半，為_______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于________年_____月______日前一次性支付_________元給女方/男方。
⑵房屋：夫妻共同所有的位于_________的房地產所有權歸女方所有，房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚后一個月內辦理，男方必須協助女方辦理變更的一切手續，過戶費用由女方負責。女方應于_______年_____月_____日前一次性補償房屋差價__________元給男方。
⑶其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債務的處理：
雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(_______方于_______年______月_____日向_______所借債務由________方自行承擔……)
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：________________________________
六、經濟幫助及精神損害賠償：_______________________
七、違約責任的約定：
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金________________元給對方(/按支付違約金)。
八、協議生效時間的約定：
本協議一式三份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
九、如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向_________人民法院起訴。
男方：__________________女方：______________
簽名：__________________簽名：________________
____________年________月_____日____________年______月____日
工資發放制度流程 篇3
甲方(出賣方)：_________________
乙方(買受方) ：_________________
甲、乙雙方曾就買賣甲方所有的上海市浦東新區御水路199弄3號1502室(下稱“該房地產”)，在上海銳豐房地產投資顧問有限公司(下稱“上海銳豐”)居間介紹下，于20__年10月07日簽訂了《房地產買賣居間協議》(下稱“該協議”)，且甲方已經收受乙方支付的定金計人民幣肆萬元整(RMB40000)。現經甲乙雙方協商，合意解除該協議，現就解除該協議事宜約定如下：_________________
一、甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除該協議。
二、甲方應當于本解約協議簽訂后五日內自行或同意上海銳豐返還乙方
已支付的定金計人民幣_肆萬_元整(RMB40000)。若關于該房地產的房屋產權證由上海銳豐保管的,則乙方同意上海銳豐將所保管的房屋產權證返還甲方。
三、待各方履行完畢本解約協議上述款項后，甲乙雙方就該房地產買賣事項
再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。
四、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送交上海銳豐，本協議經甲
乙雙方簽章后生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日