婦女節(jié)講座方案（通用3篇）
婦女節(jié)講座方案 篇1
一、活動(dòng)時(shí)間
20_________年3月8日上午9:00-11:30
二、活動(dòng)地點(diǎn)
步行街廣場(chǎng)
三、宣傳主題
待定
四、主辦單位
_________市衛(wèi)生局、_________市婦幼保健協(xié)會(huì)、市婦幼保健所，區(qū)婦幼保健所協(xié)辦
五、現(xiàn)場(chǎng)布置
六、活動(dòng)內(nèi)容
市婦幼保健所邀請(qǐng)市電臺(tái)、電視臺(tái)、_________日?qǐng)?bào)、大江晚報(bào)等各大媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，開展提高婦女兒童民生工程宣傳，營(yíng)造全社會(huì)參與的良好氛圍。
七、其他要求
市婦幼保健協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)收集、保存活動(dòng)的圖文影像資料，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)整理好活動(dòng)資料并形成書面活動(dòng)總結(jié)上報(bào)至市衛(wèi)生局疾控科。
三八婦女節(jié)講座方案2陽(yáng)春三月，桃李爭(zhēng)艷。老師們情緒高漲，行動(dòng)十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢(shì)頭。為了慶祝“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和戰(zhàn)斗力，學(xué)校工會(huì)決定開展以下系列活動(dòng)。
一、從高校聘請(qǐng)一位教授給老師們上健康、營(yíng)養(yǎng)、美容課，讓老師們能夠擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力，符合時(shí)代要求的心態(tài)以及奮發(fā)向上的精神。授課的具體內(nèi)容有：
1、針對(duì)教師職業(yè)的特點(diǎn)，講一講什么樣的狀況是健康的狀況、亞健康狀態(tài)又是怎樣的，如何做才能讓自己在緊張而又繁忙的工作中保持良好的健康狀態(tài)。
2、分析教師怎樣才能做一個(gè)有魅力的教師，美在教師身上的價(jià)值體現(xiàn)。無(wú)論是外在的美，還是內(nèi)在的美，怎樣去展示，使之得到學(xué)生的愛戴，家長(zhǎng)喜歡，同事的青睞，領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。從教師的著裝、容顏、體態(tài)、言行舉止等方面進(jìn)行剖析，并加以指導(dǎo)。
3、如何才能擁有充沛的精力、健康的身體，也是這一次需要探討的一個(gè)議題
(1)工作之余應(yīng)當(dāng)去做些什么有利于身體的健康，給疲憊的身體充電，調(diào)節(jié)好各自的心理狀況，使自己總是處于永遠(yuǎn)不會(huì)擊敗的好心態(tài)，能夠正確分析成功的原因所在，不斷挖掘自己的潛力，為了成為一個(gè)成功的女性做不懈的努力。
(2)生活上如何善待自己，科學(xué)地安排飲食和休息與娛樂，快樂地過好每一天。
二、三月八日，組織教師到野外踏青，收獲春天給我們帶來(lái)的特別的愛。
活動(dòng)的內(nèi)容有：
1、到農(nóng)科院參觀_____的基地，增加老師對(duì)袁了解，_____大家奮發(fā)圖強(qiáng)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。
2、品嘗農(nóng)村風(fēng)味的生活。
3、體驗(yàn)多勞多得的勞動(dòng)喜悅——摘草莓、摘金針菇、釣魚。
婦女節(jié)講座方案 篇2
第一章 總則
第一條 內(nèi)部員工持股制度是指由企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份，委托員工持股委員會(huì)作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，參與按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。
第二條 推行內(nèi)部員工持股制度，目的在于通過員工持股，使員工同企業(yè)形成財(cái)產(chǎn)關(guān)系，與企業(yè)結(jié)成利益共同體，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的關(guān)切度；調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極性，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督，從而形成一種新的資本運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)，推行內(nèi)部員工持股制度，還有利于充分體現(xiàn)員工在企業(yè)利潤(rùn)形成過程中的能動(dòng)性與創(chuàng)造性，建立起科學(xué)、合理的企業(yè)分配制度。
第三條 本方案采取預(yù)留股份設(shè)計(jì)，用于供新增員工購(gòu)買和獎(jiǎng)勵(lì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，以保證內(nèi)部員工持股制度的連續(xù)性，充分發(fā)揮內(nèi)部員工持股制度的激勵(lì)作用。
第二章 員工持股總額和來(lái)源
第四條 本公司在實(shí)施股份有限公司改制的股權(quán)設(shè)置中，初期設(shè)計(jì)_____%的股份作為內(nèi)部員工持股股份總額。另外_____%作為預(yù)留股份，用于獎(jiǎng)勵(lì)公司優(yōu)秀員工、供符合持股資格的公司新增員工認(rèn)購(gòu)以及原持股員工增加持股額的認(rèn)購(gòu)。員工持股股份按照公司實(shí)行員工持股時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算，在公司實(shí)行員工持股時(shí)，請(qǐng)第三方審計(jì)公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查并進(jìn)行公示。
第五條 員工持股的認(rèn)購(gòu)及公司回購(gòu)依照公司每股賬面凈資產(chǎn)值進(jìn)行計(jì)算。
第三章 持股資金的來(lái)源
第六條 首批持股員工按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)出資認(rèn)購(gòu)公司股份，所需資金的來(lái)源，依照個(gè)人自愿出資和多渠道集資相結(jié)合的原則，對(duì)認(rèn)購(gòu)股份的員工，采取以下形式：
1、員工個(gè)人最低出資額度占出資總額的_____%以上；
2、剩余的_____%由公司劃出專項(xiàng)資金，借給員工，利率按同期貸款較低利率計(jì)算，借款本息在每年分紅或工資中直接扣回。
第七條 公司每年提取上年度______%左右可分配利潤(rùn)作為獎(jiǎng)勵(lì)紅股資金。
第四章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第八條 內(nèi)部員工持股由員工持股管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)，專門 從事公司員工持股管理運(yùn)作的日常工作機(jī)構(gòu)。
第九條 公司管委會(huì)工作人員設(shè)置本著精干、高效的原則，由3人—7人的單數(shù)組成。成員須為持股員工，并應(yīng)具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)操作能力的人員組成。
第十條 管委會(huì)負(fù)責(zé)人由所占股份數(shù)額最多的人員擔(dān)任，其余組成人員的選舉、罷免均 由持股員工民主產(chǎn)生，管委會(huì)對(duì)持股員工負(fù)責(zé)，
第十一條 管委會(huì)組成人員受全體持股員工委托，作為股東代表依照法定程序進(jìn)入公司董事會(huì)，并充分代表持股員工利益，反映持股員工的意見和要求，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和行使相應(yīng)的表決權(quán)，以保障企業(yè)資本的安全增值和持股員工依法獲得收益。
第十二條 管委會(huì)的重大事宜必須召集持股員工代表大會(huì)討論決定，運(yùn)作內(nèi)容定期向持股員工報(bào)告，并接受持股員工的質(zhì)詢和監(jiān)督。
第十三條 管委會(huì)設(shè)立內(nèi)部員工持股股份管理手冊(cè)，詳細(xì)、清楚、準(zhǔn)確地登記內(nèi)部員工持股、分紅及股權(quán)變化等情況。
第十四條 管委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策和重要信息及時(shí)向持股員工予以通報(bào)，并在公司完成年度審計(jì)報(bào)告30天內(nèi)，將經(jīng)確認(rèn)的公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)情況向持股員工公布，將分紅方案在經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)后30天內(nèi)向持股員工公布。
第五章 員工持股資格
第十五條 內(nèi)部員工持股股份只限于以下人員購(gòu)買和持有：
1、在公司任職3年以上的員工；
2、B層級(jí)以上的員工；
3、在公司中表現(xiàn)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)的員工；
4、董事會(huì)認(rèn)可的員工。
第十六條 凡不屬上述條款的公司員工，一律不得持有本公司內(nèi)部員工股份。
第十七條 員工持股資格的認(rèn)定時(shí)間為每年年中和年底。
第六章 員工個(gè)人持股額度確定
第十八條 內(nèi)部員工個(gè)人持股數(shù)額的分配按照員工所負(fù)責(zé)任、個(gè)人能力、貢獻(xiàn)大小，本著 效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，采取 "打分制"量化并經(jīng)董事會(huì)予以確定。
第十九條 計(jì)算員工個(gè)人得分的方法如下：
G=K·（A十B十C）
其中： G是員工個(gè)人得分值；A是員工在本企業(yè)工齡；B是員工的職務(wù)級(jí)分；（A層級(jí)為____分，B層級(jí)為____分，B層級(jí)別以下員工為____ 分） ；C員工工作表現(xiàn)分（____~____分）。
由員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)管委會(huì)評(píng)審決定。
第二十條 員工個(gè)人持股額度分配通過如下計(jì)算確定：
H= S·G=T·（G/ΣG），其中H是員工持股限額。
S =T/ΣG，S員工應(yīng)分配股份數(shù)。
此數(shù)額由管委會(huì)根據(jù)每批認(rèn)股員工人數(shù)研究決定。
其中：T是每批員工持股總額；ΣG指 每批持股員工得分總和；G是員工個(gè)人得分，由第十九條計(jì)算得出。
第七章 持股的認(rèn)股程序
第二十一條 內(nèi)部員工持股認(rèn)購(gòu)在每年持股資格認(rèn)定以后進(jìn)行。
第二十二條 內(nèi)部員工持股的認(rèn)股程序如下：
1、管委會(huì)發(fā)出員工持股認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ?/p>
2、員工向管委會(huì)索取員工持股申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；
3、持股資格審查：?jiǎn)T工持股資格由管委會(huì)進(jìn)行初審，并經(jīng)董事會(huì)復(fù)審后予以確認(rèn)；
4、持股員工到管委會(huì)確認(rèn)持股額并繳款，辦理個(gè)人貸款手續(xù)，簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議；
5、管委會(huì)統(tǒng)一設(shè)立員工個(gè)人持股股本賬戶，發(fā)放員工持股股權(quán)證書。
第八章 股份分紅
第二十三條 員工持股股份的分紅，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益原則上每年分配一至兩次，具體分 配方案由管委會(huì)按規(guī)定程序決定。
第二十四條 管委會(huì)以作為托管運(yùn)作機(jī)構(gòu)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，管委會(huì)再按員工個(gè)人 持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。
第九章 準(zhǔn)備金來(lái)源及用法
第二十五條 管委會(huì)每年提取一定比例的預(yù)留股份紅利作為準(zhǔn)備金。
第二十六條 準(zhǔn)備金用于維持預(yù)留股份的運(yùn)作，包括回購(gòu)離職員工股份。
第十章 股份的回購(gòu)及再分配
第二十七條 公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)打分（僅限于聘任職務(wù)變動(dòng)）， 根據(jù)本方案進(jìn)行打分，其中：
1、員工升職后，根據(jù)增加分?jǐn)?shù)算出其增加股份，認(rèn)購(gòu)方法同新增員工按第二十二條進(jìn)行；
2、員工降職后，根據(jù)減少分?jǐn)?shù)算出其減少股份，由管委會(huì)回購(gòu)，回購(gòu)方法按本方案第二十八條進(jìn)行。
第二十八條 股份的回購(gòu)辦法
內(nèi)部員工持有的股份，在持有人脫離本公司（包括退休、自動(dòng)離職、被解聘、被開除等）或死亡等情況下，不再參與內(nèi)部員工持股，其已持有的股份由管委會(huì)回購(gòu)。
第二十九條 股份的回購(gòu)程序：
1、員工個(gè)人或法定繼承人填寫回購(gòu)申請(qǐng)單；
2、經(jīng)理室向管委會(huì)提供該員工的工作交接清單；
3、管委會(huì)按工作交接日（或?qū)嶋H離開公司當(dāng)天）所在月份上一個(gè)月公司賬面每股凈資產(chǎn) 值，回購(gòu)其個(gè)人出資部分；
第三十條 符合持股認(rèn)股資格的公司新增員工 （含已辦理正式聘用手續(xù)的聘用人員），按以 下標(biāo)準(zhǔn)分配股份限額：
新增員工持股限額，按如下計(jì)算確定：
U = S·G
其中：U指公司新增員工可持股限額數(shù)；S指同本方案第二十條為每分應(yīng)分配股份數(shù)；
G指公司新增員工得分。
第三十一條 新增員工認(rèn)股按本方案程序，以公司每股賬面凈資產(chǎn)值認(rèn)購(gòu)股份，其出資辦法和借款本息償還辦法按本方案第十二條執(zhí)行。
第十一章 風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任
第三十二條 持股員工與公司利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。員工個(gè)人用所持股本作為借款低押，承擔(dān)借款風(fēng)險(xiǎn)。
第三十三條 持股員工以其所持股本為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。
第三十四條 本員工持股計(jì)劃實(shí)施方案之未盡事宜由管委會(huì)進(jìn)行補(bǔ)充完善，修改后其效力同本方案。
婦女節(jié)講座方案 篇3
為進(jìn)一步加快公司發(fā)展，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)管理和體制創(chuàng)新，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《公司章程》，特制訂本方案。
一、增資擴(kuò)股的原因和目的_______年___月，公司經(jīng)整體改制，成立了____________有限責(zé)任公司，通過體制創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換和加強(qiáng)管理，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)活動(dòng)不斷增強(qiáng)，新體制的優(yōu)越性初見端倪。
目前公司還處在結(jié)構(gòu)調(diào)整和開多發(fā)展的“創(chuàng)新期”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)尚未完全步入良性循環(huán)的軌道，亟待通過現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)擴(kuò)能，投資開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等方式做強(qiáng)做實(shí)企業(yè)，提高經(jīng)濟(jì)效益和維護(hù)股東權(quán)益。但是，公司現(xiàn)有股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)已經(jīng)限制了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和對(duì)外開拓。意識(shí)公司現(xiàn)有的注冊(cè)資本不能真正體現(xiàn)公司目前所占有、使用的資產(chǎn)總量；
二是現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散，無(wú)法體現(xiàn)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)、利益的統(tǒng)一關(guān)系，同時(shí)也抑制了企業(yè)的活動(dòng)，延緩了對(duì)市場(chǎng)變化和市場(chǎng)機(jī)遇的反應(yīng)，從而降低了企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力；
三是現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求不相適應(yīng)。因此，需要通過增資擴(kuò)股，增加公司注冊(cè)資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過開拓發(fā)展能力和經(jīng)營(yíng)決策的效率，以維護(hù)股東權(quán)益和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
二、增資擴(kuò)股的規(guī)模及公司總股本，現(xiàn)公司注冊(cè)資本為______萬(wàn)元，擬增資擴(kuò)股______萬(wàn)元。計(jì)劃募集資金______萬(wàn)元。
三、增資募股方式和對(duì)象
（一）本次增資擴(kuò)股采取_________方式。
（二）對(duì)象為：
1、______________有限公司
2、_____________公司現(xiàn)職中高級(jí)管理人員和部門經(jīng)理等生產(chǎn)和工作骨干。
（三）本次增資募股出資額、比例及出資方式如下：
1、股東一________，出資額_______，比例及出資方式___________；
2、股東二________，出資額_______，比例及出資方式___________；
3、股東三________，出資額_______，比例及出資方式___________；
4、股東四________，出資額_______，比例及出資方式___________；
……
三、增資擴(kuò)股用途本次增資擴(kuò)股所募集資金，主要用于公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)（ ）擴(kuò)能、現(xiàn)有廠區(qū)的開發(fā)利用及其他新項(xiàng)目的開發(fā)。
四、 增資擴(kuò)股的辦法
1、本次增資擴(kuò)股，由出資者自籌資金。______________有限公司以現(xiàn)金和實(shí)物資產(chǎn)出資；自然人股東以現(xiàn)金方式出資，不設(shè)配股。
2、增資擴(kuò)股后，原股東權(quán)益由新老股東按增資擴(kuò)股后的出資額共享。
3、本次增資擴(kuò)股，由股東大會(huì)對(duì)《公司章程》進(jìn)行修改，經(jīng)原登記機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)，并予以公告。
五、增資擴(kuò)股步驟
1、召開股東大會(huì)，審議增資擴(kuò)股方案。
2、由本次增資擴(kuò)股的出資對(duì)象填報(bào)“入股申請(qǐng)書”。
3、經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)后，發(fā)放股權(quán)認(rèn)購(gòu)證。
4、出資對(duì)象憑認(rèn)購(gòu)證和本人身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)金交財(cái)務(wù)科，逾期作放棄處理。
5、財(cái)務(wù)科憑股權(quán)認(rèn)購(gòu)證和繳款單發(fā)放記名出資證明。
六、其他事項(xiàng)
1、出資者自愿認(rèn)購(gòu)股金。按崗位職務(wù)設(shè)立認(rèn)購(gòu)上限，在其上限范圍內(nèi)按照自愿原則進(jìn)行認(rèn)購(gòu)，不強(qiáng)求、不攤派。為確保公司股本總額，如募集資金不足 萬(wàn)元，缺額股份由某投資公司認(rèn)購(gòu)。
2、自然人股東本次增資按《公司員工激勵(lì)條例》的有關(guān)規(guī)定，在_____年內(nèi)按__________的比例給予分紅。
3、出資者認(rèn)購(gòu)后，公司只對(duì)有資格的出資人員負(fù)責(zé)，員工中代溝股等所引起的糾紛，公司概不負(fù)責(zé)。
4、出資者持股3年以上可在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓和饋贈(zèng)，具體按《公司章程》有關(guān)規(guī)定辦理。
5、本方案代募股說(shuō)明書。募股說(shuō)明書不另行制定。
6、本方案經(jīng)股東大會(huì)審議通過后執(zhí)行。