離職證明（精選7篇）
離職證明 篇1
本人(姓名，身份證號：_________________)，于__________年_______月______日到有限公司工作，并與有限公司簽訂為期年勞動合同，生效起止日期為：_______年______月______日起至_______年_____月_____日止。
原因：_________________
(1)無法提供與原單位解除勞動關系證明信;
(2)與原單位簽訂培訓、保密、競業、禁止等協議。
現鄭重聲明：_________________在有限公司服務期內，因我本人實際情況，與原用工單位發生的任何經濟糾紛、勞動爭議均由我本人承擔法律責任，有限公司不承擔第三方連帶責任。
聲明人(簽字)：_________________
聲明日期：_________________
離職證明 篇2
茲有_______________同志于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章):_______________
__________年_____月_____日
離職證明 篇3
離職證明茲有我單位員工__________，身份證號_________________，合同期限________________，從事________________工作。因__________原因，根據_____________規定，于_____年_____月_____日解除/終止勞動合同。特此證明!
公司蓋章________________
________________年________________月________________日
離職證明 篇4
__________公司：
本人________，身份號碼：_________________________，_____年_____月_____日由____________勞務公司派遣到____________單位從事____________工作，至今已經工作____年____月，現因個人原因申請離職，請予批準。
申請人：_______________
________年____月____日
離職證明 篇5
1、解除勞動合同證明
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起于______年____月____日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
______年____月____日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
2、離職證明
茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
公司單位(蓋章)
______年____月____日
離職證明 篇6
姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，
于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。
一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項(只選一項)于_________年_________月_________日終止、解除：
A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;
B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;
D、勞動者被依法追究刑事責任;
E、雙方協商一致，由單位解除;
F、雙方協商一致，由勞動者解除;
G、勞動者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。
單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日
經辦人：_________聯系電話：_________
留置送達的時間和地點：_________
證明人：_________
送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達
說明：
1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。
用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。
用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
離職證明 篇7
您好，給您的離職證明打印模板如下。
希望對您有所幫助。
_____________(姓名)，_______________(性別)，身份證號：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司擔任_________________(部門)的_____________職務，由于_____________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_____________年___________月_______________日