組織部長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（通用3篇）
組織部長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇1
組織部長作為黨委管黨建、管干部的一個(gè)重要成員，在新的領(lǐng)導(dǎo)體制下，權(quán)責(zé)更明、任務(wù)更重、責(zé)任更大。要更好地把握角色、_____履職,應(yīng)當(dāng)在三個(gè)方面有新的提升。
一是在思路上要超前謀劃。新的體制下，組織部長作為分管工作的主體承擔(dān)者，對書記負(fù)直接責(zé)任。這要求組織部長在思路上要實(shí)現(xiàn)超前謀劃，在工作中進(jìn)一步體現(xiàn)主動性。如何做到超前謀劃，筆者認(rèn)為要強(qiáng)化三種意識。一是強(qiáng)化主體意識。組織部長要主動地?fù)?dān)負(fù)起工作重任，消除原體制下的“配角”心態(tài)，實(shí)施角色轉(zhuǎn)換，對于負(fù)責(zé)的工作要當(dāng)好主角，大膽負(fù)責(zé)地理出思路、拿出意見、開展工作。二是強(qiáng)化大局意識。要關(guān)注大局、考慮大局、參與大局，自覺地把組織工作放到黨委工作的全局中思考、謀劃，積極尋求組織工作與黨委全局工作，尤其是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面工作的結(jié)合點(diǎn)，在圍繞中心、服務(wù)大局中，努力夯實(shí)超前謀劃的能力基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識。常委分工負(fù)責(zé)制，真正把組織部長推到責(zé)任第一線上。組織部長要用心想事、用心講話、用心做事，盡心竭力地把分管工作做好，在明確責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任中，努力強(qiáng)化超前謀劃的思想動力。
二是在工作上要突出創(chuàng)新。在超前謀劃中拿出科學(xué)決策，是新體制對組織部長提出的新要求。高質(zhì)量推進(jìn)決策落實(shí)，是組織部長落實(shí)常委分工職責(zé)的重點(diǎn)。要將決策貫徹落實(shí)到位，就必須在工作中樹立創(chuàng)新理念、探索創(chuàng)新舉措、放大創(chuàng)新效果，用創(chuàng)新的辦法研究新情況、解決新問題，強(qiáng)化工作落實(shí)。一要把握政策，在貫徹中創(chuàng)新。要緊貼黨委大局，通過創(chuàng)造性地開展工作，將黨委意圖貫徹落實(shí)到位，努力產(chǎn)生好的效果。二要適應(yīng)形勢，在發(fā)展中創(chuàng)新。要在實(shí)踐中探索，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的組織保證。三要大膽突破，在改革中創(chuàng)新。要開展好新形勢下的組織工作，就必須在繼承的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，通過繼承組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)為改革創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)、注入動力，通過改革創(chuàng)新為優(yōu)良傳統(tǒng)充實(shí)新的內(nèi)涵，在繼承與創(chuàng)新中完善組織工作機(jī)制，推動組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展、在改革中加強(qiáng)。
三是在機(jī)制上要強(qiáng)化規(guī)范。常委分工負(fù)責(zé)，賦予了常委較大的決策權(quán)限。在少了分管副書記把關(guān)審核的環(huán)節(jié)后，組織部長要對權(quán)限內(nèi)的事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)，職責(zé)更明確了，權(quán)力更大了，這就需要用規(guī)范、健全的機(jī)制來保障決策的正確、落實(shí)的有效。一是規(guī)范工作程序。根據(jù)當(dāng)前決策機(jī)制要求，組織部長分管工作中涉及的重大問題，都要經(jīng)常委會研究決定。如何動議、如何啟動、如何上會，這需要一套嚴(yán)格的工作程序來規(guī)范。二是建立制度鏈條。要建立針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的制度規(guī)范，從報(bào)告的對象到議題的內(nèi)容，從文件的傳遞到?jīng)Q議的形成，都要作詳細(xì)的規(guī)定，真正形成一條龍式的制度鏈條。三是推進(jìn)層級管理。要注重對工作節(jié)奏和進(jìn)度的科學(xué)把握，通過強(qiáng)化組織部門各層面的能動作用，激活部門不同層級的不同元素，從而做到按層級職責(zé)進(jìn)行有序管理，達(dá)到同一層面左右一心、不同層面上下同步的工作推進(jìn)效果，將民主決策、科學(xué)決策落實(shí)到扎扎實(shí)實(shí)的工作中。
組織部長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇2
使用單位：_________(簡稱甲方)
船舶單位：_________(簡稱乙方)
1.乙方根據(jù)甲方需要，同意將_________船_________馬力_________噸租給甲方使用，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
2.甲方租用乙方船舶只限于_________工作，甲方只有調(diào)度權(quán)，航行安全、技術(shù)操作由乙方船長負(fù)責(zé)。如甲方需要在船上另增設(shè)備等工作，必須經(jīng)船方同意方可施行。對船體及船上設(shè)備損壞，退租時(shí)由甲方負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀或賠償;修復(fù)期照收租費(fèi)，因駕駛造成損失乙方自理，特殊情況造成損失，按海事章程辦理。
3.船在租期內(nèi)，因氣候(大氣、雨、霧)等原因滯船均包括在租期內(nèi)，但機(jī)器發(fā)生故障或者船上責(zé)任在24小時(shí)內(nèi)照收租費(fèi)，超過24小時(shí)由甲方通知船管處按乙收租費(fèi)退給甲方。
4.無論航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的災(zāi)害，政府法令和軍事行動等情況，甲乙雙方受損，呈請上級按海事處理。
5.租用期定為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，甲方如繼續(xù)使用或停用應(yīng)在五日前向船管處提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將船調(diào)回，另行安排任務(wù)。
6.租金每月為_________元，合同生效日起船管處即進(jìn)行結(jié)算，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)，超期部份按日計(jì)收。
7.燃潤料由_________方負(fù)責(zé)，但_________方需協(xié)助，其費(fèi)用由_________方承擔(dān)。
8.裝運(yùn)亂石石子等特殊物資的船舶由甲方負(fù)責(zé)配備鋪墊船板等，以保護(hù)船體。
9.雙方接交船舶地點(diǎn)_________港。
10.本合同正本三份，甲乙方和船管處各執(zhí)一份，副本_________份，甲方_________份，乙方_________份，船管處_________份，中國銀行、中國人民建設(shè)銀行分行各一份，以便執(zhí)行。
11.本合同于_________年_________月_________日起生效。
12.未盡事宜，發(fā)生后按照規(guī)定經(jīng)雙方協(xié)商同意，方可執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
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│ 鑒(公)證意見： │
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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │
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│ 年 月 日 │
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│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │
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_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
組織部長工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇3
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)勞動法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動關(guān)系實(shí)際情況，工會于__________年__________月__________日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體合同》開展工資集體協(xié)商的要約書。
工會征求了職工的意見，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業(yè)方代表在公司會議室進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為：在確保企業(yè)發(fā)展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體合同達(dá)成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業(yè)工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認(rèn)真討論并審議通過了《工資集體合同》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日