銷售雇傭合同（精選4篇）
銷售雇傭合同 篇1
一、雙方
甲方:_______________。
乙方:_______________。
二.經平等協商，雙方自愿簽訂本聘用協議，并遵守本協議所列條款。本協議的期限從____試用期一個月，工資人民幣，無銷售提成。
試用期滿后，甲方每月以現金形式全額支付乙方勞動報酬:工資計算方式為:基本工資+銷售提成+任務完成獎勵+全勤+年終獎。包括:基本工資元，銷售提成%，完成任務獎勵100元(任務金額:淡季2萬，旺季3萬)。銷售金額不足任務金額一半的，沒有銷售提成)，全勤獎勵100元，年終獎為年銷售額的1.5%。
三.甲方的義務和權利
(1)甲方的義務
1.遵守國家法律法規和柜臺所在公司的`規章制度。
2.負責對乙方進行職業道德和業務技術的教育和培訓。
3.3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。
4.若乙方在協議期內違反本協議終止協議，乙方應向甲方支付業務技術等教育培訓費及工服損失，扣除當月工資，并賠償甲方人民幣違約金
(2)甲方的權利
1.根據專柜所在公司的規章制度對乙方進行管理和獎懲。
2.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除勞動合同:
A.經試用，發現乙方不符合要求的；
乙方未履行聘用協議，經甲方警告教育仍不改正的；
節假日不要去上班，
d其他特殊情況。
3.如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。
四.乙方的義務和權利
(1)乙方的義務
1.遵守國家法律法規和甲方及專柜所在公司的規章制度，服從其領導和管理。
2.參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法的教育培訓。
3.努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的相關指標。
4.乙方在合同簽訂后7個月內不得向甲方辭職。甲方有權扣除乙方當月工資，支付甲方業務技術培訓費用及其他教育和工作服損失，并賠償甲方人民幣違約金。
5.如果乙方提出辭職，請提前一個月通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資，支付甲方業務技術培訓費及其他教育和工作服損失，并賠償甲方人民幣違約金。
6.重大節假日不準休假。如有特殊情況，請提前通知甲方，因未提前通知甲方造成的損失由乙方承擔。
(2)乙方的權利
1.乙方一月有四天假期，適時輪休。如遇緊急休假，請提前一天通知甲方。如乙方未提前通知甲方，由此造成的損失由乙方承擔..
2.有權獲得勞動報酬。
3.有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。
4.有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協議；
A.甲方未按約定支付勞動報酬的；
乙方未履行聘用協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。
c、其他情況。
五、本協議經雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽署，由甲乙雙方共同發布并嚴格執行，任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。
乙方違反約定辭職或擅自離職，或因乙方嚴重過錯給甲方造成損失的，由乙方承擔并予以辭退。
六.本協議期滿，甲乙雙方勞動關系終止，經雙方協商同意，可以續簽本協議。
七.本協議未涵蓋的事項。雙方可以協商補充。
甲方:(簽字蓋章)
____年____月____日
乙方:(簽字蓋章)
____年____月____日
銷售雇傭合同 篇2
甲方：____________________經營地址：_______________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：___________
乙方：____________________性別：____________________
居民身份證號碼：____________________________________
在甲方工作起始時間__________年__________月_________日
家庭住址：_______________郵政編碼：________________
在臨居住地址：___________郵政編碼：________________
戶口所在地：________省（市）_______區（縣）_______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月
（二）乙方應在______年______月______日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第五條勞動報酬
（一）乙方的基本（固定）工資標準為______元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為______元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、其他工資形式。具體約定如下：_________________________
（二）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
�。ㄈ┖贤趦�，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5、被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條其他約定條款
�。�1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�。�5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的'情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。
第九條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第十條本合同一式______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）_________________乙方（簽名）__________________
法定代表人：_________________法定代表人：__________________
委托代理人（簽名）__________委托代理人（簽名）__________
______年______月______日
銷售雇傭合同 篇3
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著互利共贏的共同目標，結合加熱器系列產品的年銷售額，經友好協商，達成如下合同:
一、甲方是乙方經營區域的總代理。
二.20__年11月1日至20__年10月30日為銷售合作年度。
三.甲方對乙方的銷售要求:
1.乙方第一次付款(貨款)要求從甲方給乙方的貨款的5%中提取返利
2.逾期付款(貨款)將兌現貨款的3%。
20__年11月1日至20__年10月30日，年度任務人民幣10萬元整。合作年度內，乙方完成任務后，甲方再給乙方2%的返利，甲方以提貨的形式兌現返利以抵消返利。
四.為維護乙方的區域權益，甲方不得以任何方式向乙方所在區域的經銷商提供快消品和東方格力之星電器產品。如果乙方發現在乙方代理的區域內有其他商家銷售乙方代理的產品，甲方將兌現給乙方，罰款10元。
五.售后
1.乙方本年度未售出的產品不得退還甲方..
2.甲方可以為乙方更換相同品牌的產品，
3.如果乙方代表的產品在合作年度內出現質量問題，甲方必須負責維護和免費更換。
六.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方簽字:
____年____月____日
乙方簽字:
____年____月____日
銷售雇傭合同 篇4
甲方(代表人)：乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定。雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲方從年月日起至____年____月____日止，聘用乙方為業務員，合同期限為年。任期內乙方須服從甲方工作上的管理。遵守甲方各項規章制度。
第二條：乙方作為公司業務員要在規定的工作時間，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同不得同時受聘其他公司或個人。
第三條：甲方安排乙方每周日為休息日，其他時間為工作時間。
第四條：一般條件下，乙方需要請事假的是有由和期限，乙方未按照條款規定履行申請或通知義務的，按礦工處理，甲方可對乙方進行處分，嚴重情形的，甲方可能解除勞務合同。
第五條：甲方按照下列方式支付乙方傭金。
試用期為一個月，試用期內累計完成銷售額15000元，底薪2400元超額的按16%提成計算，未完成指標的按其當月營業額15%結算薪資，薪資每月結算一次(30個工作日)。試用期滿以后每月累計完成的銷售額1500元，底薪2800元，超額按17%提成結算，未完成指標的按當月營業額16%結算薪資。晉升業務主管后，每月累計完成銷售額18000底新4000元，超額的按21%提成結算，未完成指標的按當月營業額18%結算薪資，未滿30個工作日不予結算。
第六條：乙方若違反規章制度或勞動紀律，甲方有權依照法律，法規及規章制度給予或解除勞動合同。
第七條：乙方無正當理由經常礦工，經教育批評無效，連續礦工時間超過15天，或者一年內累計礦工時間超過30天，甲方有權予以除名。
第八條：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致時，原合同繼續有效。
第九條：甲方負責安排乙方的住宿。
第十條：甲方負責免費提供乙方的用工培訓，乙方在工作時間不得損害企業信譽;工作應積極勤奮;不講有損公司的消極語言。
第十一條：乙方在合同期內，不得經銷未經甲方同意授權的產品，否則解除勞動合同。
第十二條：工作時間乙方不準擅自離開崗位或做出與工作無關的事情，違規警告無效予以辭退。
第十三條：乙方任業務員期內，不得違法亂紀：打架斗毆，賭博偷竊，違者辭退并交司法機關。
第十四條：業務員對自己在公司領取的貨物應妥善保管，丟失或損壞的由個人賠償。在乙方任職期內，不得私自調高或降低經銷產品的價格，違者處以私自調高或者降低經銷產品的價格數額2倍罰款，情節嚴重者辭退。
第十五條：業務員工對自己在公司的存款享有知情權和支配權，公司有監護權，任職期間的業務員存公司的個人消費實行aa制，相互之間不產生經濟紀紛，公司不負責處理私人債務。
第十六條：凡自動離職或違章違紀及因工作表現不好而被公司辭退者需經公司證件，物品等結清后，當日離職。離職后兩年內，不得自行或在其他公司以相同的方式從事的業務行為，如乙方違反，需在一個月內向甲方一次性支付違約金共計貳萬元整，乙方無力支付者將追究法律責任。
第十七條：本合同簽訂生效，任何一方擅自違約，無法履行合同期限，須承擔違約金800元。
第十八條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請淵解，調解不成的。應當自勞動爭議之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可能直接向勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。
本合同經甲、乙雙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
____年____月____日