隊伍素質(zhì)提升工作方案范文

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文（通用29篇）

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇1

　　根據(jù)平度市委、市政府關(guān)于提高群眾滿意度工作有關(guān)要求，為實現(xiàn)全局干部作風明顯改善、執(zhí)行能力逐步增強、各項工作不斷進步、群眾滿意度顯著提高的工作目標，結(jié)合當前安全生產(chǎn)工作實際，自11月20日開始到年底，我局在全體機關(guān)干部中開展提高群眾滿意度工作，現(xiàn)制定活動實施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“一切為了群眾、一切依靠群眾”為出發(fā)點，以法律、法規(guī)、法令和有關(guān)條例為準繩，牢固樹立“嚴謹細致驅(qū)離隱患、無私剛正降低事故”的工作理念，堅持“程序規(guī)范嚴謹高效”的工作標準，傾力打造“情系民生、護航發(fā)展”的品牌，認真貫徹落實市委、市政府機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)要求，大力倡導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于擔當、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，不斷提高全體機關(guān)干部執(zhí)行力，努力解決基層和群眾反映強烈的突出問題，著力破解安全生產(chǎn)工作中的難點重點問題，為平度市在加快建設(shè)現(xiàn)代化中等城市中作出新的更大貢獻。

　　二、活動內(nèi)容

　　活動開展要從解決群眾反映強烈的安全生產(chǎn)監(jiān)管方面的突出問題入手，緊緊圍繞加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展這一主線，重點突出以下四個方面：

　　（一）突出工作重點，全面做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

　　1、狠抓隊伍建設(shè)，提升安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察水平。進一步加強安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、專家和協(xié)管員“三支隊伍”建設(shè)，逐步構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)察人員抓監(jiān)管、專家查隱患、協(xié)管員配合排查的執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加強裝備配備力度，重點配備好執(zhí)法交通車輛、現(xiàn)場督查和調(diào)查取證分析等專業(yè)執(zhí)法裝備，進一步提升執(zhí)法監(jiān)察質(zhì)量和水平。

　　2、狠抓安全生產(chǎn)隱患排查整改制度。穩(wěn)步推進隱患排查治理。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，建立“排查-整改-驗收-復(fù)查”環(huán)環(huán)相扣的隱患排查整改制度，健全企業(yè)自查、專家協(xié)查、部門督查的隱患治理工作機制，推動隱患治理工作的制度化、規(guī)范化。集中開展“兩節(jié)”、“查隱患、快整治、嚴執(zhí)法”拉網(wǎng)式、全覆蓋的安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴肅查處各類安全隱患和生產(chǎn)違法行為。對重大安全隱患，實行掛牌督辦，深層次查找并消除“人、機、物、環(huán)、管”等安全要素中存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，提高企業(yè)本質(zhì)安全保障能力。

　　3、完善應(yīng)急預(yù)警與救援體系。建立和完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，健全防范自然災(zāi)害預(yù)報預(yù)警預(yù)防聯(lián)合處置機制，確保快捷高效發(fā)布風險信息，嚴防因信息不暢、預(yù)警不力引發(fā)事故災(zāi)難。依托魯東應(yīng)急救援中心和公安消防大隊，進一步完善市級綜合性、專業(yè)性應(yīng)急隊伍建設(shè)；完善企業(yè)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，重點加強現(xiàn)場處置方案編制，提高預(yù)案的針對性和可操作性。

　　（二）強化安全文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　1、強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。圍繞“文化平度”建設(shè)，以安全生產(chǎn)月、安全文化“五進”活動、“安康杯”知識競賽為載體，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，穩(wěn)步提升全社會“人人抓安全、安全為人人”的良好氛圍。突出抓好企業(yè)負責人、特種作業(yè)人員及農(nóng)民工的教育培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。加強對企業(yè)安全文化及教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查，督促指導(dǎo)企業(yè)嚴格落實“三級”、“四新”及轉(zhuǎn)崗、重新上崗人員的教育培訓(xùn)，提升從業(yè)人員安全防范意識和自救互救能力。健全完善生產(chǎn)安全信息公開制度，針對安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、生產(chǎn)安全事故處置與調(diào)查處理等社會關(guān)注度高、影響范圍廣的安全信息，在嚴格界定、規(guī)范執(zhí)行的前提下，加大公開力度，提升行政權(quán)力公開透明運行水平。

　　2、深化安全生產(chǎn)規(guī)范化管理。圍繞企業(yè)安全標準化、班組安全建設(shè)和安全社區(qū)創(chuàng)建活動，著力推進規(guī)范化創(chuàng)建工作向更深層次拓展，促進規(guī)范化管理水平本質(zhì)提升。進一步加快二級、三級標準化企業(yè)鞏固提升工作，嚴格標準化復(fù)評和動態(tài)監(jiān)管，進一步拓展班組安全建設(shè)范圍，不斷提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平。

　　（三）認真扎實開展好機關(guān)作風建設(shè)活動，營造良好的服務(wù)環(huán)境

　　以提高機關(guān)干部責任心、機關(guān)辦事效率，提升行政效能為目標，重點從“三個規(guī)范”入手，認真扎實開展好機關(guān)作風建設(shè)活動，全面改進機關(guān)作風，以全體機關(guān)干部的實際行動提高群眾滿意度：

　　1、規(guī)范內(nèi)部管理。根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位工作實際，圍繞機關(guān)工作人員中存在的普遍問題，結(jié)合政治學(xué)習(xí)活動的開展，組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，強化章法意識，狠抓機關(guān)管理制度的落實，努力形成制度管人、按流程辦事的機關(guān)工作機制，做到以制度約束、規(guī)范工作人員行為，使全體工作人員總體素質(zhì)尤其是業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步提高；同時加強督導(dǎo)檢查和查處力度，從而全面樹立安監(jiān)局良好的職能部門形象。

　　2、創(chuàng)建群眾滿意窗口。一要強化服務(wù)意識。按照發(fā)展的需要、企業(yè)的需要、群眾的需要，不斷提高服務(wù)水平。二要強化工作舉措。繼續(xù)深化行政審批制度改革，精簡辦事環(huán)節(jié)，努力做到減少審批、提速審批、陽光審批。同時要不斷優(yōu)化行政服務(wù)中心的環(huán)境，圍繞企業(yè)和群眾需求創(chuàng)新工作舉措。三要強化責任機制。建立“倒逼”機制，做到目標落實、責任到位，辦事不拖拉。四要強化督辦落實。建立對機關(guān)作風的民意調(diào)查制度和暗查制度，充分發(fā)揮人民群眾和各種媒體的監(jiān)督作用，善于發(fā)現(xiàn)問題，查補漏洞。同時建立激勵機制，確保創(chuàng)建活動取得實效。

　　3、規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為。工作中要進一步完善安全執(zhí)法工作機制。要按照煙臺市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和年初制定的執(zhí)法監(jiān)察工作計劃，結(jié)合平度市安監(jiān)執(zhí)法工作實際，認真開展好安全生產(chǎn)行政執(zhí)法競賽活動，以活動促工作，全面規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為，正確行使行政自由裁量權(quán)，提高安全執(zhí)法質(zhì)量。同時，工作人員在執(zhí)法監(jiān)察工作中，要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行機關(guān)作風建設(shè)“九不準”規(guī)定和《廉政準則》等相關(guān)規(guī)定，做到秉公用權(quán)、廉潔從政。

　　（四）深入調(diào)查研究，傾聽基層群眾民聲，做好“機關(guān)干部包社區(qū)”工作，把為民辦實事落到實處

　　1、密切聯(lián)系困難群眾。要建立“包村包戶”聯(lián)絡(luò)聯(lián)系機制，與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)保持經(jīng)常性聯(lián)系，做到及時溝通，掌握信息，商討包村幫扶具體工作。年初制定詳細的幫扶計劃，并按照計劃定期開展扶貧扶老幫困和“送溫暖”活動，解民憂、聚民心。遇到重大節(jié)日，局里要組織干部統(tǒng)一或分期分批到結(jié)對戶家中進行走訪，與群眾“結(jié)親戚、交朋友”，零距離接觸、面對面交流。包村包戶工作堅持每月走訪一次，重點走訪與幫扶確定的6戶困難家庭，并做好情況記錄。同時，要按照市里統(tǒng)一要求，做好方針政策的宣傳和釋疑解惑工作，要悉心了解群眾疾苦，盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。

　　2、充分掌握社情民意。一要傾聽民聲理思路。全體機關(guān)工作人員要深入群眾家中，詳細了解黨的方針政策和各項惠民政策的貫徹落實情況，以及群眾生產(chǎn)生活狀況，虛心征集群眾對本部門、本單位工作的意見建議，幫助基層理清發(fā)展思路、制定發(fā)展措施。二要集中精力解難題。把為群眾解難題、辦實事作為聯(lián)系群眾、增進感情的重要內(nèi)容，深入開展送技術(shù)、送信息、送項目、送法律、送政策、送文化等為民服務(wù)活動。同時，要著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，力所能及地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。三要化解矛盾促和諧。認真排查群眾反映強烈的突出問題和矛盾隱患，靈活運用多種方式妥善化解不穩(wěn)定因素，努力把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定。

　　三、保障落實措施

　　（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。提高群眾滿意度工作是一項長期性工作，要切實加強對提高群眾滿意度工作的領(lǐng)導(dǎo)。在成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，班子成員為成員的提高群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，推行“領(lǐng)導(dǎo)負責制”，即單位主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員負責，班子成員對分管科室負責人負責，科室負責人對本科室成員負責，堅持一級抓一級，層層抓落實，努力把提高群眾滿意度工作作為一項貫穿全年的工作抓緊、抓好。

　　（二）做好結(jié)合，務(wù)求實效。活動的開展，要做好三個方面的結(jié)合：一是要與市委、市政府開展全市機關(guān)作風建設(shè)主題活動的統(tǒng)一部署相結(jié)合；二是要與上級和市委、市政府對安全生產(chǎn)工作的要求相結(jié)合；三是要與規(guī)范干部職工行為、提高干部職工綜合素質(zhì)，強化干部職工服務(wù)意識創(chuàng)新意識和進取意識相結(jié)合，保證活動的開展取得良好的效果。

　　（三）嚴格督導(dǎo)，嚴明紀律。活動開展過程中，要充分發(fā)揮督導(dǎo)的作用，聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦工作人員和相關(guān)企業(yè)的有關(guān)人員為監(jiān)督員，對機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、遵規(guī)守紀等情況進行監(jiān)督。辦公室要注重廣泛征求和收集監(jiān)督員、服務(wù)對象的意見建議，針對意見和建議，落實到人，掛號督辦，做到一點一滴樹形象，時時處處嚴作風。活動開展過程中，要嚴明紀律，對活動中措施不利，效率不高的科室和人員，追究相關(guān)人員的責任。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇2

　　新學(xué)年新氣象，推舉措促發(fā)展。為貫徹落實《中共中衛(wèi)市委員會關(guān)于開展“黨政機關(guān)作風建設(shè)、干部隊伍素質(zhì)提升年”的意見》（衛(wèi)黨發(fā)[20__] 3號）要求及《中共海原縣委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（海黨發(fā)[20__]5號）精神，全縣作風建設(shè)會議精神及我校本學(xué)期工作計劃，立足學(xué)校實際，以全面加強校風、教風、學(xué)風、領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣為目標，著力解決當前校風、教風、學(xué)風、作風存在的突出問題，切實破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，以加強管，注重實效，提升教學(xué)質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位為辦學(xué)方向，實現(xiàn)學(xué)校各項工作的全面新發(fā)展，根據(jù)《中共海原縣教育工作委員會關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年、干部隊伍素質(zhì)提升年活動實施方案》的要求，結(jié)合我校的實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　1、深入貫徹落實黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我校教職工中存在政治紀律和政治規(guī)矩意識不強、擔當作為精神不足、推動發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問題為突破口，通過開展“作風建設(shè)、素質(zhì)提升”年活動，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實為、不廉為等問題，著力打造務(wù)實重行、敢于擔當、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，營造風清氣正、腳踏實地、奮發(fā)有為的教書育人氛圍，推動我校各項工作上新臺階，出新成績。

　　2、大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、嚴謹治學(xué)、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學(xué)風為重點；以我校現(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口。營造校風正，教風硬，學(xué)風濃，勤思善行，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實現(xiàn)我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。

　　二、參訓(xùn)對象

　　全校教職工

　　三、作風建設(shè)重點：

　　1、強化校紀校風。樹立學(xué)校的管理紀律和制度是干好各項工作的前提和保證！要求全校教職工能自覺遵守黨紀國法和工作紀律。嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，完善學(xué)校考勤制度。嚴禁參與黃、賭、毒；嚴禁遲到早退，嚴禁中途離校，嚴禁“跑教”，嚴禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲，出工不出力；嚴禁在上課期間會客。

　　2、糾正教師責任心不強，師風不正，教學(xué)觀念滯后，教學(xué)方法不當，業(yè)務(wù)能力不強，教學(xué)成績不佳的現(xiàn)象；嚴禁教師固步自封，不思進取，得過且過，誤人子弟；嚴禁向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料或商品；嚴禁教師教育方法簡單粗暴，對學(xué)生進行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴禁訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生。嚴禁不及時批改作業(yè)，甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。

　　3、改進工作作風。在教師隊伍中存在工作不務(wù)實，教學(xué)方法陳舊，教育觀念滯后，缺乏再學(xué)習(xí)、再提高的意識。更有甚者職稱評定待遇通過后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現(xiàn)在對學(xué)生不負責，對工作敷衍了事。進一步加強干部隊伍的思想作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部隊伍作風，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務(wù)不講報酬，落實任務(wù)不要督辦，完成任務(wù)不拖時間”。

　　4、大興學(xué)習(xí)之風。全力打造學(xué)習(xí)型學(xué)校和學(xué)習(xí)型教師。進一步落實學(xué)習(xí)制度，加強校本培訓(xùn)，定期組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。廣大教師要樹立并實踐“工作必須學(xué)習(xí)”，“工作就是學(xué)習(xí)”的哲學(xué)工作思想，采用理論聯(lián)系實際，集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，把整體培訓(xùn)與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，校級領(lǐng)導(dǎo)個人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，教師不得少于3000字，心得體會不少于1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著作，了解中華民族傳統(tǒng)文化，提升教師個人素養(yǎng)和知識內(nèi)涵，使先進的教育教學(xué)思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學(xué)底蘊，更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。

　　5、弘揚師德師風。大力倡導(dǎo)以法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴謹治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，遵章守紀，規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》等。始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設(shè)擺在首位，既要完善各項管理規(guī)章制度，又要作好政治思想工作，工作主導(dǎo)重在激勵。深入開展“做人民滿意教師”師德師風，教師要樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，要下大力氣整頓教師的作風建設(shè)，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等現(xiàn)象給予通報，并按教師績效考核扣罰。

　　四、活動目標

　　1、全面推進我校教師隊伍思想作風建設(shè)。加強廣大教職員工作風、學(xué)風、教風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風建設(shè)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民，恪盡職守、清正廉潔的教師隊伍。

　　2、全面優(yōu)化我校的辦學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍。本學(xué)期，我校將在以“陽光教育”為主題的校園文化建設(shè)活動中注重“重在落實，和諧發(fā)展”的理念思想。

　　（1）切實加強教師隊伍建設(shè)。突出科研工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性地位，深化和細化教學(xué)系統(tǒng)的管理，努力建成一支理念先進、成績卓越的骨干教師隊伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊伍。

　　（2）推進教學(xué)創(chuàng)新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現(xiàn)代教育理念，以各種有效的方式促進教師專業(yè)成長、素質(zhì)提升。聘請專家在課堂教學(xué)操作層面上給予教師具體指導(dǎo)，通過說課、評課、研討等方式，引導(dǎo)教師把先進的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)行為。

　　（3）堅持居安思危勤儉辦學(xué)。面對周邊兄弟學(xué)校快速發(fā)展，我校更要居安思危，在學(xué)校發(fā)展的問題上既要抓教學(xué)管理的軟件，也要重視教學(xué)環(huán)境的硬件建設(shè)，堅持“兩條腿”走路的辦學(xué)理念。在學(xué)校建設(shè)方面，要厲行節(jié)約，反對浪費，科學(xué)安排學(xué)校各項開支，在保證正常辦公經(jīng)費和人員開支的前提下，認真規(guī)劃和開工項目，確保資金的使用效益。

　　（4）切實提高完善后勤服務(wù)意識，保障教育教學(xué)工作順利開展。后勤處全體職工要牢固樹立并始終堅持“師生需要就是總務(wù)工作目標”的理念，工作中始終堅持一個“實”字，工作計劃要務(wù)實，工作態(tài)度要踏實，工作安排要切實，工作檢查要落實，工作效果要求實。

　　（5）堅持校務(wù)公開制度和教職工代表大會制度，學(xué)校的重大事務(wù)全部公開，學(xué)校對每年的經(jīng)費收支情況都要在教職工大會上做經(jīng)費收支報告，廣泛聽取教職工的意見和建議。接受廣大教職工的監(jiān)督

　　五、階段安排

　　第一階段：宣傳發(fā)動階段（20__年2月—3月）

　　1.學(xué)習(xí)教育階段。迅速出臺學(xué)校作風建設(shè)活動實施方案。及時召開作風建設(shè)活動動員大會，學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會上級精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認識，通過各種形式宣傳作風建設(shè)的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開展作風建設(shè)，強化管理和監(jiān)督力度，是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。增強全體教師對抓好作風建設(shè)年的自覺性和責任感。要求全體教職工認真作好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將定期抽查并記錄。

　　2、征求民意階段。通過發(fā)放意見征求表、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷、召開座談會、走訪家長、學(xué)生等形式，廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍作風建設(shè)的意見和建議。重視開學(xué)初的家長會活動效果。

　　3、聽取民聲階段。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師、教師和教師之間就學(xué)校目前的現(xiàn)狀及發(fā)展，深入開展談心活動，聽取意見、溝通思想，增進了解和團結(jié)。

　　第二階段：查擺問題階段：（20__年4月）

　　通過公布投訴熱線、設(shè)置信箱郵箱、開展走訪座談、社會問卷調(diào)查、電話隨機訪談等方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析查找存在的突出問題，整理問題清單和臺賬。

　　1、開展“三紀”自查活動。

　　進行自查自糾，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)并對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和本次的思想作風建設(shè)重點內(nèi)容，進行認真徹底的自我檢查，找準自己身上存在的問題并采取措施立即改正，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞辦學(xué)理念創(chuàng)新、教育五個工程的推進、精細化管理水平、提高教育質(zhì)量、規(guī)范辦學(xué)行為等方面查找問題，深刻剖析存在問題的根源并制定整改方案。

　　各年級負責、管理人員結(jié)合實際從思想作風、教師教風、學(xué)生學(xué)風、學(xué)習(xí)作風、工作效率、管理作風、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，什么問題難解決就專門解決該問題，尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。開展嚴肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。

　　2、開展“雙述雙評”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報履行工作職責、轉(zhuǎn)變工作作風、創(chuàng)新工作方式、完成任務(wù)情況，由教職工進行點評。

　　3、開展“月讀一書”活動。根據(jù)作風建設(shè)活動要求，結(jié)合自身工作特點，圍繞提升廣大干部教師理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，積極開展“月讀一書”活動。

　　4、開展“六查六看”活動。學(xué)校從提高教學(xué)質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，提升管理水平為出發(fā)點，堅持邊總結(jié)邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。

　　（1）查校風是否端正。學(xué)校自己的的各項管理規(guī)章制度是否嚴格落實；

　　（2）查師德師風建設(shè)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是否過硬，是否勝任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，師生的教師面貌是否奮發(fā)向上；

　　（3）查管理是否精細。

　　（4）查學(xué)風是否扎實，看是否存在不認真學(xué)習(xí)，不按規(guī)定學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查虛假學(xué)習(xí)等情況；

　　(5)查工作作風。看是否存在有令不行、有禁不止，缺乏協(xié)作、不遵章守紀，自由主義等問題；

　　（6）查領(lǐng)導(dǎo)管理作風。看是否存在官僚主義、自律不強不作為，亂作為等行為。

　　以解決問題為著眼點，確定內(nèi)容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進步”。針對查擺出的共性問題，認真梳理匯總，在充分發(fā)揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認真整改，處理存在問題，提升水平。該階段要求全體教職工本著實事求是的原則進行批評與自我批評，并撰寫自查自糾報告上交學(xué)校作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求全體教職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章上交學(xué)校。

　　第三階段：督查整改階段（20__年5月）

　　校作風建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織專班進行全面檢查和重點抽查，對查找出來的問題整改落實情況進行督辦，加強明察暗訪，接受群眾投訴，實施掛銷號制度，定期在全校范圍內(nèi)公開。

　　第四階段：全面總結(jié)、深化拓展、鞏固成果階段: (長期堅持)

　　在平時考查的基礎(chǔ)上，對此項活動進行專項考查，充分發(fā)揮評價制度的導(dǎo)向、激勵、反思等作用。黨員干部、教師要結(jié)合自己各自的工作實際撰寫一篇有深度的理論文章。 并將總結(jié)報告上交學(xué)校。

　　六、工作措施

　　（一）開展對標管理

　　把學(xué)校確定的目標任務(wù)、工作要點，逐條細化，量化分解；牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，制定個人具體整改方案，列出趕超目標，制定趕超措施，明確時間進度，爭創(chuàng)先進個人。對照先進定目標，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進“兩學(xué)一做”活動，掀起學(xué)先進、趕先進的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。

　　（二）晾曬責任清單

　　對照目標任務(wù)16各方面的表現(xiàn)，結(jié)合收集的意見建議，分別列出個人作風建設(shè)問題清單及服務(wù)承諾，逐項銷號、及時整改。同時，加強管理，逐級打分、分層管理、全程留痕。

　　（三）提升能力素質(zhì)

　　結(jié)合我校工作實際，已實施教育質(zhì)量提升工程為抓手，有針對性開展各類培訓(xùn)，舉辦各類專題研討，開展崗位練兵，全面提升教師隊伍能力素質(zhì)。推進自學(xué)與集體學(xué)習(xí)互動，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　（四）落實好“四抓四比”雙爭競賽活動

　　以“抓作風、比干勁，抓項目、比進度，抓落實、比成效，抓規(guī)范、比創(chuàng)新，工作爭一流、名次爭先進”活動為契機，轉(zhuǎn)變職能、提高效能、優(yōu)化服務(wù)，強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面推行崗位責任制、師德承諾制、首問責制、責任追究制等各項制度。規(guī)范辦學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)內(nèi)涵。

　　（五）完善目標考核

　　以立德樹人為根本任務(wù)，把辦更高質(zhì)量、更公平的人民滿意教育作為根本目標，對照考核細則，評選優(yōu)秀教師。

　　（六）嚴肅督查問責

　　對照目標任務(wù)、責任清單等整改事項開展常態(tài)檢查，有效傳導(dǎo)壓力。實施全程問責、跟蹤問責、治庸問責、鐵律追責。

　　（七）構(gòu)建容錯機制

　　探索建立容錯機制，營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，激勵教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)新未能預(yù)期實現(xiàn)目標，但沒有失職瀆職，沒有為個人、他人謀取私利，不做負面評價。出臺容錯免責機制，健全澄清保護機制、查核處理機制，保障教職工的合理申訴權(quán)利，支持和保護改革創(chuàng)新。

　　七、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

　　為了確保活動取得成效，成立學(xué)校開展作風建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責學(xué)校教職工作風建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　八、幾點活動要求

　　1、作風建設(shè)活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠?qū)Υ隧椆ぷ鹘o予足夠的思想重視。

　　2、處理好過本職工作和作風建設(shè)活動的關(guān)系，按時參加相關(guān)活動、完成相關(guān)資料并按時上交。

　　3、在活動開展過程中，對于好的建議及意見能夠及時給領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，促進該活動取得更好的效果。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇3

　　為進一步加強全體法官、干警思想和紀律作風建設(shè)，嚴格整肅機關(guān)作風和紀律，進一步強化推進法院反腐倡廉建設(shè)，不斷增強拒腐防變能力和抵御風險能力，有力促進機關(guān)各項工作的順利開展，按照市中院統(tǒng)一部署，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　認真落實全面從嚴治黨主體責任，以開展集中教育整頓活動為契機，以發(fā)生在身邊的違紀違法典型案例為反面教材，堅持問題導(dǎo)向，開展為期一個月的.紀律作風集中教育整頓活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，教育全院干警提高思想認識，認清當前形勢，增強廉潔自律意識，堅守廉潔司法底線，改進司法作風，嚴格依法公正行使審判執(zhí)行權(quán)，著力解決突出問題，塑造人民法院良好形象，提高司法公信力。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保活動順利開展，經(jīng)院黨組研究決定，成立“XX縣人民法院紀律作風集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由任辦公室主任，負責紀律作風集中教育整頓活動日常工作。

　　三、整頓內(nèi)容

　　（一）狠抓學(xué)習(xí)教育。一是著力解決一些干警執(zhí)法意念不純，大局意識不強，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權(quán)思想嚴重等問題。二是著力解決政治理論學(xué)習(xí)少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、理想信念淡化、宗旨意識不強的問題。三是認真查找和解決個別干警官僚作風嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問題。

　　（二）狠抓工作紀律。一是認真查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問題。二是認真查找和解決部門負責人不安心本職工作、當甩手掌柜、大部分時間忙于個人事務(wù)、工作被動應(yīng)付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問題。三是認真查找和解決部門之間缺乏團結(jié)意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件但無故拖延執(zhí)行的問題。五是認真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責任心不強、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現(xiàn)紙質(zhì)卷宗電子卷宗內(nèi)容不同步的問題。六是著力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認真查找解決部分干警不遵守法院規(guī)章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認真查找和解決個別部門、個別人泄露審判秘密，造成不良影響和負面輿情問題。

　　（三）狠抓公正廉潔。一是著力解決個別干警自律觀念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權(quán)換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認真查找和解決少數(shù)干警在辦案過程中違反規(guī)定向當事人索要費用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認真查找和解決少數(shù)干警消極執(zhí)行、選擇執(zhí)行，重點解決執(zhí)行款物管理混亂、查封扣押財物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。

　　四、本次紀律作風集中教育整頓活動分三個階段進行，從20xx年X月X日開始，至20xx年X月X日結(jié)束。

　　（一）動員學(xué)習(xí)、提認識階段（20xx年X月X日-X月X日）

　　1、廣泛動員，統(tǒng)一思想。召開動員會，統(tǒng)一思想，提升干警對開展紀律作風集中教育整頓活動的重要性認識，明確整頓重點，提高廣大干警的積極性和主動性，務(wù)求取得實效。

　　2、加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。采取以部門集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干警學(xué)習(xí)中紀委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀律作風、廉政方面的規(guī)定。重點學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》、《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個《實施辦法》，認真學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強政法隊伍建設(shè)的意見》和中央政法工作會議精神，認真學(xué)習(xí)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，深入學(xué)習(xí)《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個嚴禁”和省高院“六個不準”等規(guī)定。通過深入剖析違紀違法問題的思想根源，結(jié)合學(xué)習(xí)開展紀律作風自查自糾活動，每個干警務(wù)必寫出一篇紀律作風集中教育整頓心得體會和一份紀律作風自查報告交本院監(jiān)察室（要求各庭室隊組織學(xué)習(xí)的次數(shù)不得少于X次，并形成會議記錄）。

　　（二）對照檢查，處理問題階段（20xx年X月XX日-X月X日）

　　1、認真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案例及網(wǎng)絡(luò)輿情案例等問題的基礎(chǔ)上召開專題會議，個人和部門都要認真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認真進行反思，列出整改時間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經(jīng)查實，紀檢監(jiān)察部門根據(jù)情況作出相應(yīng)的處理。

　　2、組織處理落實整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪群眾等方式，發(fā)現(xiàn)問題，取措施，堅決整改，對人民群眾反映強烈的紀律作風問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，取組織談心、開展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極改正的干警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的干警，要認真調(diào)查落實，通報批評、調(diào)整工作崗位、紀律處分；對于嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負面輿情）一經(jīng)組織查實，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關(guān)人員的同時，追究部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)的失職責任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個人進行表彰，樹立正面典型，加強正面引導(dǎo)，提升活動成效。

　　（三）總結(jié)提高，檢查驗收階段（20xx年X月X日-X月X日）

　　各庭室隊要對紀律作風集中教育整頓活動進行全面總結(jié)，針對三個方面的突出問題，認真調(diào)查研究，針對干警個人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進行詳細認真總結(jié)，總結(jié)報告于X月X日前交監(jiān)察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問題要進一步制定和完善相關(guān)制度，促進隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立長效機制。同時搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進行查漏補缺，取有效措施抓好整改。

　　五、工作要求

　　為確保集中整治活動扎實開展，順利推進，全體干警要立足當前、著眼長遠，樹立常抓不懈的思想，確保工作取得實實在在的效果。

　　1、認清形勢，提高認識。全院干警要充分認識到集中開展專項整治是凈化法院政治生態(tài)的重中之重，要堅持問題導(dǎo)向推進紀律作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。對于故意隱瞞、弄作假、活動流于形式走過場的，要同時追究相關(guān)責任人和部門主要負責人的責任。

　　2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。成立法院紀律作風集中教育整頓活動實施活動領(lǐng)導(dǎo)組，各部門要結(jié)合本部門實際，在原有工作的基礎(chǔ)上，進一步深挖細查，迅速研究謀劃，細化整治方案，切實形成“一把手”負總責，其他院領(lǐng)導(dǎo)在分管范圍內(nèi)負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，紀檢監(jiān)察部門要履行好牽頭和監(jiān)督責任，抓好督查和嚴格執(zhí)紀問責。

　　3、嚴密組織，狠抓落實。全體干警要主動作為，協(xié)調(diào)配合，嚴格按照方案要求，狠抓各項措施的落實。查擺整改工作要在“準”字上下功夫，在“實”字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀能動性，又要開展橫向幫教和縱向指導(dǎo)。對照查擺出來的問題，要分輕重緩急，逐項解決，讓群眾看到成效，讓干警受到警示。

　　4、統(tǒng)籌兼顧，促進工作。這次活動時間短、任務(wù)重，要正確處理好集中專項整治活動與干警隊伍教育管理和各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中專項整治活動與學(xué)習(xí)討論落實活動、審判中心工作緊密結(jié)合起來，在實踐中檢驗、鞏固和發(fā)展專項整治活動的成果。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇4

　　為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，全面加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，落實全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發(fā)展，切實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準備工作。按照上級部署，現(xiàn)在開始，利用一個月的時間，在全街道基層黨組織中開展以優(yōu)化組織設(shè)置、優(yōu)化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設(shè)水平為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)化三提升”活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點，著力解決基層黨組織工作中存在的組織設(shè)置不合理、班子配備不齊不強、組織生活制度落實不嚴格、黨建檔案資料管理不規(guī)范、陣地建設(shè)水平不高等突出問題，通過深入集中排查、深化整改落實、深度規(guī)范提升，持續(xù)增強基層黨組織標準化規(guī)范化水平，切實把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　二、整改內(nèi)容

　　一是優(yōu)化組織設(shè)置。嚴格落實《基層黨組織設(shè)置規(guī)范(試行)》，堅持依規(guī)設(shè)置和創(chuàng)新設(shè)置相結(jié)合，根據(jù)黨員人數(shù)變化和工作需要及時調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。正式黨員人數(shù)達到3人以上的可設(shè)立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人、不足100人的可設(shè)立黨總支，黨員人數(shù)達到100人以上的可設(shè)立基層黨委。因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨組織，街道黨委將及時予以調(diào)整或者撤銷;機構(gòu)改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系;已經(jīng)撤銷，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時在信息庫中予以規(guī)范;黨員人數(shù)少于3人，應(yīng)當及時報組織辦備案;撤銷或合并的黨支部，及時予以撤銷、合并;黨組織更名的，及時在信息庫中予以更新維護。根據(jù)實際，街道計劃設(shè)綜合管理職能的機關(guān)黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統(tǒng)一管理有關(guān)基層黨組織。

　　二是優(yōu)化班子配備。以增強班子整體功能和黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，選優(yōu)配齊配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對不適宜擔任黨組織書記、副書記和委員職務(wù)的，街道黨委將及時作出調(diào)整。對存在換屆選舉拉票、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的，街道黨委將嚴肅處理。對因機構(gòu)改革或者人員調(diào)整，導(dǎo)致基層黨組織班子成員出現(xiàn)空缺的，應(yīng)該及時進行補選，確有必要時，上級黨組織可以指派黨組織書記或者副書記。對任期屆滿的黨組織，上級黨組織要提前6個月以書面發(fā)函或者電話通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿的黨組織都必須依照程序按時換屆選舉。

　　三是提升組織生活水平。認真落實《關(guān)于進一步明確黨的組織生活十項制度的通知》等要求，系統(tǒng)梳理規(guī)范組織生活基本制度，確保開展規(guī)范、凸顯特色、富有生機。認真落實《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》《關(guān)于進一步規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》等要求，從嚴從實抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等各項工作，集中核查整改黨員未按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、不按時參加組織生活、未按規(guī)定交納黨費等問題。尤其是對組織關(guān)系在村，但長期不在村里居住生活、不按時參加組織生活、不在村里繳納黨費的黨員，是各級機關(guān)和企事業(yè)單位的在崗職工、在校大學(xué)生以及其他黨組織關(guān)系不應(yīng)在村的黨員，進行集中規(guī)范清理，確保應(yīng)轉(zhuǎn)出盡轉(zhuǎn)出。要落實落細《蘭山區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實施細則，進一步明確黨員積分管理、積分應(yīng)用和獎懲措施等，嚴格管理監(jiān)督，做實黨員量化積分管理工作，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是提升黨建檔案水平。明確專人負責黨建檔案管理，加強日常文檔資料的收集、整理、分類、歸檔工作。一份文件或一項工作、一個活動完成后，應(yīng)將辦理過程中形成的有關(guān)文件、材料及時收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設(shè)置要能夠全面、直觀地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實行專柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進行整理存檔，做到記錄客觀詳實、材料齊全、分類科學(xué)、編目清晰、立卷規(guī)范，堅決不準出現(xiàn)黨建材料造假問題。

　　五是提升陣地建設(shè)水平。要以建好用好管好黨組織活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，提升陣地建設(shè)標準化水平。要做到場所面積達標，硬件配置齊全，場所功能完備，黨組織標牌和上墻制度版面統(tǒng)一規(guī)范，黨務(wù)公開欄、宣傳欄設(shè)置規(guī)范、更新及時，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要，真正達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

　　三、方法步驟

　　“兩優(yōu)化三提升”活動從現(xiàn)在開始，利用一個月的時間完成。分三個階段進行：

　　1、查擺問題階段。重點圍繞優(yōu)化組織設(shè)置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)水平等方面，逐項排查梳理存在問題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個一個黨支部過的方式，真正掌握每名黨員和每個支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運行規(guī)范。

　　2、問題整改階段。要把“兩優(yōu)化三提升”活動與抓好各級巡視巡察反饋問題整改落實結(jié)合起來，對于排查發(fā)現(xiàn)出的問題，要精準制定整改方案，明確整改措施、責任人和完成時限，切實抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。

　　3、鞏固提升階段。注重形成常態(tài)長效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開展一次全面檢查，組織設(shè)置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設(shè)等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。針對原有問題提出切實可行的預(yù)防措施，完善工作機制，防止問題反彈。

　　四、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩優(yōu)化三提升”活動是提升基層黨組織組織力和從嚴管理黨員隊伍的一項重要基礎(chǔ)性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實，做好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的工作。2、強化工作落實。堅決摒棄“過關(guān)”思想，在保證工作質(zhì)量的前提下，按照活動期限，倒排工期、迅速行動，快節(jié)奏、高標準、嚴要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成各項任務(wù)。

　　3、嚴格工作紀律。“兩優(yōu)化三提升”活動要嚴格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定開展，工作中遇到的重要情況及時報告，把握不準的問題及時請示。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇5

　　x年是全市司法行政系統(tǒng)完成機構(gòu)改革后夯基壘臺的開局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質(zhì)和履職能力，推動上級司法行政部門和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實落地，實現(xiàn)全市司法行政工作進一步創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在x年開展全市司法行政系統(tǒng)“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動，特制定如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》，堅持政治引領(lǐng)、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點，把握隊伍建設(shè)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向，著力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍，為推動新時代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅實的人才保障和智力支持。

　　二、基本原則

　　（一）堅持圍繞中心、服務(wù)大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個統(tǒng)籌、四大職能”總體工作布局，通過開展能力素質(zhì)提升活動，著力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)高素質(zhì)司法行政干警隊伍服務(wù)。

　　（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統(tǒng)上下一盤棋的理念，強化活動的統(tǒng)一推進和分級負責，充分調(diào)動各級司法行政干警的積極性和主動性，實現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)干警全員參與，同頻共振，同時注重干部能力素質(zhì)提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結(jié)合，強化活動的針對性。

　　（三）堅持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新。堅持以問題為導(dǎo)向開展各項活動，把理論學(xué)習(xí)、知識競賽、研討交流與改進工作緊密結(jié)合起來，積極更新理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體，增強活動的吸引力，切實提升司法行政干部解決問題、推動工作落實的能力。

　　（四）堅持持之以恒、注重實效。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，常態(tài)抓、長期抓，勤學(xué)苦練、夯實內(nèi)功，持續(xù)提升干部能力素質(zhì)，努力把全市司法行政干警在活動中激發(fā)出來的熱情干勁轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強大動力，助推司法行政改革取得實實在在的成效。

　　三、主要任務(wù)

　　通過開展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動，使全市司法行政系統(tǒng)廣大干警的政治品格進一步增強，司法為民、服務(wù)群眾的質(zhì)效進一步提升，推動創(chuàng)新發(fā)展的履職能力進一步升級，擔當職責使命的專業(yè)水平進一步提高，嚴守紀律規(guī)矩、勤政廉政的行動自覺進一步養(yǎng)成。主要任務(wù)和舉措如下：

　　（一）強化黨性錘煉，提升政治素質(zhì)。

　　把握司法行政機關(guān)的政治屬性，努力把司法行政機關(guān)建設(shè)成為模范政治機關(guān)，著力培育和提升隊伍的政治品格。

　　1.切實加強政治理論學(xué)習(xí)。旗幟鮮明地把黨的政治建設(shè)放在首位，貫徹落實“首題必政治”要求（即在黨組會、局務(wù)會第一議題必是政治學(xué)習(xí)），積極發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用，深入開展《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等重大政治理論學(xué)習(xí)研討，以領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應(yīng)”。局機關(guān)黨委以黨建工作為依托，緊密結(jié)合工作實際，制定年度學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)分解，指導(dǎo)督促基層支部加強政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。

　　2.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內(nèi)法規(guī)等為主要內(nèi)容的全員政治輪訓(xùn)，強化創(chuàng)新理論武裝，堅定信仰信念信心。

　　3.持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設(shè)，積極推進支部堡壘指數(shù)評比活動，推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動，明確和規(guī)范支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)政治生活基本制度及工作要求；落實民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規(guī)范。扎實開展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅行動，推動律師行業(yè)黨的建設(shè)“全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)”，打造引領(lǐng)律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的黨員律師群像。

　　4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統(tǒng)組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結(jié)合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開展黨建征文評比等活動。持續(xù)做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng)建全國文明城市志愿服務(wù)等活動，豐富黨建形式，增強廣大黨員干警隊伍黨的意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　（二）突出為民導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)效。

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”，深入開展“三服務(wù)”活動，著力打造人民滿意司法行政機關(guān)。

　　1.扎實開展基層集中調(diào)研活動。全面貫徹黨的群眾路線，牢固樹立基層觀點和群眾觀念，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點”和調(diào)研工作制度，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風，堅持以上率下，深入基層群眾，開展調(diào)查研究，突出加強專題調(diào)研和駐在式調(diào)研，了解把握基層實情，幫助解決實際問題。健全完善調(diào)研情況通報、反饋機制，注重調(diào)研成果的形成和轉(zhuǎn)化運用，推動事關(guān)“一個統(tǒng)籌、四大職能”各項決策部署更加科學(xué)、更加接地氣、更加合民意。

　　2.大力提升公共法律服務(wù)水平。著眼為民謀利、為民辦事、為民解憂，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務(wù)超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立健全“局領(lǐng)導(dǎo)公共法律服務(wù)中心每日值班”制度，引導(dǎo)干警滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務(wù)，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

　　3.深入開展人民滿意創(chuàng)建活動。認真落實司法部、省司法廳關(guān)于“人民滿意年”創(chuàng)建活動的工作部署，建立并落實“群眾批評意見分析報告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，完善服務(wù)機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動、重點工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾滿意度。

　　（三）改進教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

　　把隊伍專業(yè)化建設(shè)擺到更加重要的位置來抓，突出實用、實效導(dǎo)向，大力推進“全員培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)、全過程培訓(xùn)”，全面提升干警的綜合業(yè)務(wù)能力。

　　1.分類做好x年干部教育培訓(xùn)。以落實市委組織部《x年度市（新區(qū)）屬單位培訓(xùn)班次計劃》為主線，深入開展以崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主的各批次司法行政干部能力培訓(xùn)，將縣（區(qū)）司法局領(lǐng)導(dǎo)班子納入培訓(xùn)范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導(dǎo)向，推進培訓(xùn)理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，進一步增強培訓(xùn)針對性和實效性。

　　2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續(xù)將“司法行政大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體，進一步拓展優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺，堅持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專家相結(jié)合，緊緊圍繞當前司法行政改革發(fā)展的目標任務(wù)，每兩月定期舉辦專題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論。

　　3.大力推進學(xué)習(xí)教育方式創(chuàng)新。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開展針對性業(yè)務(wù)交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等開展自學(xué)，局機關(guān)將定期匯總通報，推動干部政治能力和業(yè)務(wù)水平雙提升。探索建立“再教育”培訓(xùn)機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干警知識層次，改進隊伍知識結(jié)構(gòu)。

　　（四）推進實踐練兵，提升履職能力。

　　強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，引導(dǎo)司法行政干部勇于實踐、勤于鍛煉，不斷提升適應(yīng)司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。

　　1.組織實施司法行政創(chuàng)新項目評比。圍繞全市司法行政重點工作和改革事項，以單項工作求突破、重點工作上水平為目標，堅持項目化引領(lǐng)，在全系統(tǒng)實施年度創(chuàng)新項目申報、實踐、評選工作，以評選促進干部隊伍解放思想、勇于創(chuàng)造，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，進一步做優(yōu)做強全市司法行政工作。市局將把創(chuàng)新項目實施情況作為年度考核的重要依據(jù)，并擇優(yōu)向省廳進行推薦評選。

　　2.注重加強實踐鍛煉。在響應(yīng)組織要求選派干部參與援_、創(chuàng)城攻堅等工作鍛煉的基礎(chǔ)上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導(dǎo)干警向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的基層實踐中鍛煉成才。加大機關(guān)干部輪崗交流力度，促進干部相互學(xué)習(xí)、取長補短，在多崗位實踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導(dǎo)推行青年干警業(yè)務(wù)導(dǎo)師制，開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導(dǎo)，滿足多元化、個性化專業(yè)培養(yǎng)需求，提升干警業(yè)務(wù)實操能力。

　　3.組織開展“業(yè)務(wù)比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握程度，以四知道、無冊點名、集體點評、隊列指揮、消防疏散、應(yīng)急搶救為專業(yè)科目，檢驗相關(guān)干警專業(yè)技能水平。在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識，適時舉行一次局機關(guān)全員司法行政業(yè)務(wù)知識統(tǒng)一閉卷測試競賽。積極引導(dǎo)干部職工加強調(diào)查研究、提升寫作水平，組織開展系統(tǒng)內(nèi)“優(yōu)秀調(diào)查報告”征集評選活動。通過活動開展，以考促學(xué)、以評促思，提升干部崗位履職能力。

　　（五）嚴格監(jiān)督管理，提升清廉指數(shù)。

　　嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展“清廉司法”建設(shè)，大力加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動從嚴管黨治警，確保政治清明、執(zhí)法清正、隊伍清廉。

　　1. 加強黨規(guī)黨紀教育。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點內(nèi)容開展教育，創(chuàng)新教育方法和載體，提高教育質(zhì)量和效果，強化黨員干警的紀律觀念和規(guī)矩意識，引導(dǎo)黨員干警自警自省自重自律，嚴格執(zhí)行各項“鐵規(guī)禁令”，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　2.加大監(jiān)督管理力度。結(jié)合機構(gòu)重組后職能調(diào)整變化的實際，進一步加強機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，健全崗位廉政風險防控機制，著力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全系統(tǒng)的機關(guān)工作制度體系，切實扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員干警的日常監(jiān)督，加大對下屬單位的審計監(jiān)督力度，突出用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

　　3.持續(xù)深化作風建設(shè)。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市關(guān)于作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，認真查糾系統(tǒng)內(nèi)的形式主義、官僚主義問題，緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)深入開展正風肅紀活動，推動作風建設(shè)在堅持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強執(zhí)行力建設(shè)，改進優(yōu)化縣（區(qū)）司法局和機關(guān)部門考核機制，實行重點工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統(tǒng)形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實的良好局面。

　　四、工作要求

　　開展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動，是加強司法行政干警隊伍建設(shè)的重要舉措，全市司法行政系統(tǒng)各級各部門要進一步強化全局觀念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實推進，確保活動取得預(yù)期成效。

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市局成立“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市局黨組書記、局長任組長，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，局機關(guān)各處室、直屬部門等單位主要負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動組織推進、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等日常工作。各縣（區(qū)）司法局也要成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人負責活動的計劃和組織，確保活動有序推進。

　　（二）強化指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進。市局政治部要加強對各單位活動開展情況的指導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促改進工作。各縣（區(qū)）司法局也要加強對本級活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動全面鋪開、全員參與、取得實效。要結(jié)合本部門、本單位業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)實際，對活動措施、載體形式、時間步驟等作出周密安排。把開展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動與干部教育培訓(xùn)任務(wù)結(jié)合起來，與完成司法行政重點工作結(jié)合起來，確保活動圍繞中心統(tǒng)籌推進。

　　（三）注重總結(jié)，健全制度。各部門（單位）、各縣（區(qū)）司法局要及時總結(jié)“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動好的做法與經(jīng)驗， 及時向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標的綜合考核、納入機關(guān)各處室（部門）的績效考評，推動“能力素質(zhì)提升年”活動各項任務(wù)有效落實。要鞏固和擴大活動成果，不斷建立健全提升干部能力素質(zhì)的長效制度機制。

　　各縣（區(qū)）司法局要結(jié)合實際制定具體實施方案，并于x月xx日前報市局政治部備案。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇6

　　為全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照全市統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣實際，縣委決定，20__年為全縣黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”。現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　認真貫徹落實中省市黨的建設(shè)有關(guān)會議和縣委__屆六次全會精神，以落實黨內(nèi)規(guī)章制度為根本，扎實組織實施政治思想提升、干部素養(yǎng)提升、基層組織建設(shè)提升、紀律作風提升、廉潔形象提升“五大工程”，全面提升黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗斗爭質(zhì)量，促進各級黨組織和廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動黨的建設(shè)更為嚴實有力、更顯引領(lǐng)作用，為涇陽奮力追趕超越，決勝全面小康提供堅強有力的組織保障。

　　二、目標任務(wù)

　　(一)實施政治思想提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果”“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，著力提升新時代黨的政治思想建設(shè)質(zhì)量。

　　1.推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入開展黨章黨規(guī)誦讀活動和黨員“應(yīng)知應(yīng)會”測試活動，強化黨章、黨規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把尊崇黨章作為廣大黨員日常管理的根本標尺，作為民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)規(guī)章制度。

　　2.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省市委要求，精心設(shè)計方案，周密安排部署，高質(zhì)量完成規(guī)定動作，創(chuàng)造性做好自選動作，開展黨史知識大學(xué)習(xí)、“不忘初心，牢記使命”主題演講活動，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造安吳青訓(xùn)班、紅軍云陽改編紀念廣場等紅色教育基地，確保主題教育扎實開展、取得實效。

　　3.實施“落實意識形態(tài)責任制”行動。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，嚴格落實《涇陽縣意識形態(tài)工作責任制“四項清單”制度》，嚴格執(zhí)行《研討會、報告會、論壇、講座管理辦法》。在全體黨員干部中推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”APP，使學(xué)習(xí)平臺成為傳播理論、服務(wù)群眾、推動工作的有效載體。

　　(二)實施干部素養(yǎng)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“堅持黨管干部原則，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”“堅持黨管人才原則，加快建設(shè)人才強國”要求，著力提升新時代干部和人才隊伍建設(shè)質(zhì)量。

　　4.加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以強化領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，實現(xiàn)研判常態(tài)化、談心常態(tài)化、提醒常態(tài)化。緊扣改革發(fā)展大局和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際選干部、配班子，切實發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強整體功能。堅持好干部“20字標準”，進一步改進和完善干部考察內(nèi)容、程序和方式，把政治標準放在首位，探索差異化考察辦法，不斷提高干部考察質(zhì)量。加大年輕干部培養(yǎng)力度，進一步加快年輕干部隊伍建設(shè)，著力解決年輕干部儲備不足、干部隊伍整體年齡偏大的問題。完善干部交流輪崗鍛煉機制，扎實推進干部掛職交流鍛煉，努力提升干部素養(yǎng)。

　　5.加強干部教育培訓(xùn)。深入實施《20__-20__年涇陽縣全員大培訓(xùn)規(guī)劃》，打造“全員大培訓(xùn)”特色亮點。夯實行業(yè)單位干部教育培訓(xùn)工作主體責任，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢，確保各類培訓(xùn)有針對、有計劃、有步驟扎實推進。堅持舉辦《涇陽大講堂》，辦好黨校各類主體班次培訓(xùn)班，充分利用全國知名高校優(yōu)質(zhì)智力資源開辦干部專題研修，突出脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新社會管理等熱點難點問題，切實提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

　　6.加強人才隊伍建設(shè)。圍繞涇陽經(jīng)濟社會發(fā)展需要和追趕超越工作大局，持續(xù)加強校地合作，聚焦“黑白紅綠”特色產(chǎn)業(yè)大力引進專業(yè)高端人才，重點培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動全縣高層次人才隊伍建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強各類人才隊伍建設(shè)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，舉辦專題報告會、座談會、研修班，表彰一批優(yōu)秀知識分子，加強黨委聯(lián)系專家人才工作，引導(dǎo)廣大知識分子樹立發(fā)揚愛國情懷和奉獻精神，增強政治認同和情感認同。

　　(三)實施基層組織建設(shè)提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”要求，以“硬件強基礎(chǔ)、軟件強服務(wù)、創(chuàng)新強實效”為目標，落實《農(nóng)村基層組織工作條例》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《黨支部工作條例(試行)》，堅持“六個一”工作法，著力提升新時代黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量。

　　7.創(chuàng)新組織設(shè)置方式。完善黨的組織體系建設(shè)，創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，深化村企聯(lián)合黨組織創(chuàng)建，探索在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，在社區(qū)樓宇、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，年內(nèi)兩新組織黨組織覆蓋率達到85%以上。按照屬地為主、條塊結(jié)合、簡便高效、不留空白的原則，在對全縣黨組織關(guān)系和黨員數(shù)進行排查的基礎(chǔ)上，結(jié)合機構(gòu)改革后黨組織設(shè)置調(diào)整情況，全面開展黨的基層組織設(shè)置、黨員隸屬關(guān)系排查規(guī)范工作，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，不斷推進黨組織規(guī)范化設(shè)置。

　　8.加強帶頭人隊伍建設(shè)。突出政治素質(zhì)，建立黨支部書記測試上崗制度，采取“留、選、引、任、派”等方式，選優(yōu)配強黨支部書記。實施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記后備人才儲備動態(tài)管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機制。配合市級示范培訓(xùn)、完善縣級重點培訓(xùn)、鎮(zhèn)黨委全員培訓(xùn)機制，確保黨支部書記今年至少參加1次縣級以上集中輪訓(xùn)。強化管理監(jiān)督，建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。開展村干部“千百培養(yǎng)”行動和“百名書記黨務(wù)論壇”活動，強化黨支部書記能力素質(zhì)培養(yǎng)。加大掃黑除惡斗爭工作力度，實行村干部縣級部門聯(lián)審制度，建立村干部候選人縣級部門聯(lián)審長效機制。認真做好公開選聘兩新黨組織書記和“第一書記”工作。

　　9.嚴格黨員管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展標準和程序，繼續(xù)推行黨員發(fā)展積極分子備案制度和發(fā)展黨員縣委組織部預(yù)審制度，堅決杜絕突擊發(fā)展黨員，嚴肅查處違規(guī)發(fā)展黨員。在全縣推行黨員黨性教育體檢制度，按照《中共涇陽縣委組織部關(guān)于開展黨性教育體檢活動的通知》(涇組發(fā)〔20__〕51號)精神，結(jié)合市委指導(dǎo)意見，加大黨員黨性教育體檢中心建設(shè)力度，加強黨員標準教育，定期組織黨員進行體檢，開展黨員標準大討論活動，提升黨員黨性修養(yǎng)。開展“萬名黨員設(shè)崗定責”志愿服務(wù)和“共產(chǎn)黨員戶”掛牌活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。建立健全流動黨員管理制度，在縣、鎮(zhèn)兩級人才流動機構(gòu)、政務(wù)服務(wù)中心建立流動黨員管理站。完善黨員檔案管理制度，加快鎮(zhèn)黨員檔案室規(guī)范化建設(shè)。

　　10.規(guī)范組織生活。認真貫徹《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活制度為全面從嚴治黨提供堅強保障的實施意見》(涇辦發(fā)〔20__〕12號)，開展黨內(nèi)組織生活不規(guī)范專項整治活動，嚴格落實“五項制度”、創(chuàng)新“五大載體”、強化“五個保障”，按照標準落實黨員教育管理經(jīng)費。嚴格落實“三會一課”“主題黨日+”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。完善黨員遠程教育建、管、學(xué)、用制度，充分發(fā)揮遠程教育在基層組織生活中的重要作用。扎實開展民主評議黨支部和黨員，對先進黨支部和優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，健全不合格黨員退出機制。開展“智慧黨建支部達標創(chuàng)建”活動，依托涇陽智慧黨建平臺，全面提高黨組織管理信息化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　11.健全運行機制。全面落實“四議兩公開”工作法和“三務(wù)”公開辦法，完善村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村務(wù)監(jiān)督機制。理順調(diào)整中小學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長、院長負責制。持續(xù)推進黨建工作進國有企業(yè)、兩新組織《章程》，健全村級其他組織定期向黨組織報告工作制度。全面推行黨組織書記與村委會主任、董事長“一肩挑”，推行村級黨組織書記兼任集體經(jīng)濟組織、農(nóng)村合作組織負責人。

　　12.強化基礎(chǔ)保障。繼續(xù)實施“活動陣地提升工程”，深入推進村級黨組織標準化建設(shè)“千村示范、萬村達標”活動，確保年內(nèi)80%建制村活動陣地達標，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達到“六有”標準，其他領(lǐng)域黨組織活動陣地全面達標。大力推行“六進陣地”，建設(shè)“七個中心”，突出政治功能和服務(wù)功能，重點打造“五室五中心”，全面提升活動陣地服務(wù)黨員群眾水平。提高村級黨組織辦公經(jīng)費和干部補貼標準，將兩新黨組織書記工作補貼和黨組織工作經(jīng)費列入財政預(yù)算。

　　13.統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建。在農(nóng)村突出領(lǐng)導(dǎo)核心，加強黨支部對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面推行“楓橋經(jīng)驗”，構(gòu)建以黨支部為領(lǐng)導(dǎo)，村民自治組織、村級集體經(jīng)濟組織和村級其他組織共同參與的農(nóng)村社會治理新格局。認真落實抓黨建促脫貧攻堅《實施意見》，全面推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式，扎實推進“黨建+脫貧+三變改革”模式，積極開展抓黨建促脫貧樣板村建設(shè)。實施集體經(jīng)濟空殼村“三年清零行動”，標準化建設(shè)省級示范村集體經(jīng)濟收入達到30萬元，市級示范村達到20萬元，年內(nèi)80%村集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上。在城市社區(qū)嚴格落實“雙報到”制度，全面提升黨員服務(wù)群眾水平。在機關(guān)夯實黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)責任，健全黨的組織，配齊黨務(wù)力量，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范組織生活。在國有企業(yè)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展崗位創(chuàng)新、崗位奉獻活動，引領(lǐng)組織黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用，推動黨建工作與國有企業(yè)改革深度融合。在學(xué)校規(guī)范黨政聯(lián)席會議決策制度，加強教師黨組織建設(shè)，開展“雙培養(yǎng)”活動，推動黨建工作與教育教學(xué)深度融合。在兩新組織以“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”為抓手，繼續(xù)深化“一強三創(chuàng)”活動成果，有序組織開展“幫扶鞏固”“聯(lián)建互促”“星級幫扶”三項主題活動，引導(dǎo)兩新組織堅定不移聽黨話、跟黨走。

　　(四)實施紀律作風提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來”“鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象”要求，著力提升新時代黨的紀律作風建設(shè)質(zhì)量。

　　14.開展“六大紀律”專題教育。認真落實市委《關(guān)于嚴明政治紀律堅決破除形式主義官僚主義全面落實管黨治黨責任的實施意見》，圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”開展專題教育。將“六大紀律”相關(guān)內(nèi)容列入干部年度教育培訓(xùn)計劃，納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)集體學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，融入黨員干部日常工作、學(xué)習(xí)、生活，內(nèi)化為干部自覺遵守的行為準則。

　　15.深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態(tài)化，建立健全長效機制，加強和完善縣委常委會自身建設(shè)相關(guān)制度，完善“雙包雙沉”制度，大興調(diào)查研究之風。認真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn)，繼續(xù)深入推進干部作風問題排查整改工作。

　　16.弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風。落實《涇陽縣“馬上就辦、辦就辦好”若干規(guī)定(試行)》，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風，提高工作執(zhí)行力，引導(dǎo)干部主動擔當作為。完善干部考核評價體系，加快形成推進高質(zhì)量發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系。全面落實“三項機制”，強化“能者上、庸者讓、干者容”導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　17.加強干部日常監(jiān)督。嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備工作，規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部和副高以上職稱人員因私出國(境)管理，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，堅持落實組織工作請示報告制度。充分運用提醒、函詢、誡勉等組織措施，對工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的監(jiān)督管理作用，全面、準確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)。暢通12380信訪渠道，充分發(fā)揮舉報網(wǎng)站、舉報電話、來訪、來信等作用，對干部群眾反映的選人用人問題嚴肅對待、從嚴核實。貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，穩(wěn)妥、有序推進集中管理檔案工作，健全機構(gòu)，提升干部人事檔案管理制度化、規(guī)范化、信息化水平。

　　(五)實施廉潔形象提升工程

　　緊緊圍繞黨的十九大提出的“當前反腐敗斗爭形勢依然嚴竣復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”要求，認真落實“一準則兩條例”，著力提升新時代反腐敗斗爭質(zhì)量。

　　18.深化政治巡察。牢牢把握“兩個維護”根本政治任務(wù)，突出“六個圍繞一個加強”，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，扎實開展巡察工作。加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，夯實黨委主體責任。規(guī)范巡察機構(gòu)設(shè)置和人員配備，配齊配強巡察人員，實現(xiàn)巡察隊伍專業(yè)化，建立橫向全覆蓋、縱向全鏈接的巡察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。落實整改責任，強化被巡察黨組織整改主體責任，明確紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門加強整改日常監(jiān)督的責任，形成有序銜接、互為補充、協(xié)調(diào)一致的整改監(jiān)督工作機制。同時，嚴格依照有關(guān)規(guī)定，實施精準問責。

　　19.加大審查調(diào)查力度。緊盯黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗問題;緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督;加大金融領(lǐng)域反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪;圍繞落實中央八項規(guī)定精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題。

　　三、方法步驟

　　全縣黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作分動員部署、推進落實、考核評價三個階段組織實施。

　　(一)動員部署階段(2月)。各鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨委(黨組)結(jié)合實際制定黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，召開部署會議，指導(dǎo)下屬黨組織迅速組織實施。實施方案要突出問題導(dǎo)向、聚焦工作短板，突出強基固本、創(chuàng)新活動載體，突出重點難點、促進全面提升。

　　(二)推進落實階段(3月至10月)。細化工作任務(wù)，列出責任清單，明確責任單位、推進措施、完成時限和考評標準，通過召開黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”任務(wù)分解會、工作匯報會、現(xiàn)場推進會等形式，推進各項任務(wù)有力有序有效落實。

　　(三)考核評價階段(11月)。將黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作情況，納入全縣年度目標責任考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考評。11月底前，各鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨委(黨組)形成自查報告。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)夯實工作責任。縣委成立縣委書記任組長的黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，開展日常工作。各級黨組織要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，黨組織書記要嚴格履行抓黨建主體責任，實施黨的建設(shè)質(zhì)量提升“書記工程”，樹立品牌意識，在各領(lǐng)域培育一批基層黨建示范點，以點帶面，促進全面提升。各黨委(黨組)書記要親自謀劃部署，全力推動落實。

　　(二)強化督促指導(dǎo)。縣委成立黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”督導(dǎo)組，具體負責督促指導(dǎo)工作。各鎮(zhèn)各部門也要采取措施、加強督導(dǎo)，確保各項工作有效推進。

　　(三)做好結(jié)合文章。將黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”融入全面從嚴治黨大局中，與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，及持續(xù)打好攻堅戰(zhàn)等各項中心工作結(jié)合起來，形成合力，狠抓落實，促進全縣黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。

　　(四)加強宣傳引導(dǎo)。充分利用各類媒體，通過開設(shè)專欄、人物專訪、學(xué)習(xí)研討等多種形式，大力宣傳黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作要求、經(jīng)驗做法和先進典型，提升廣大黨員干部知曉率和認可度，營造黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”濃厚氛圍。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇7

　　為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉(xiāng)政府的工作部署和要求，XX村總支委員會結(jié)合我村實際，制定如下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，認真貫黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，重點抓好教育實踐活動成果鞏固擴大工程、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設(shè)工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設(shè)工程等“六大工程”，著力提升基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的能力，為開創(chuàng)XX村改革發(fā)展新局面提供更加有力的組織保障。

　　二、目標任務(wù)

　　通過黨員、干部共同努力，17年我村爭取達到“四個進一步提升、兩個進一步加強、一個進一步完善”的目標。

　　（一）服務(wù)型黨組織建設(shè)進一步提升。XX村自20__年3月開始成立為民服務(wù)站掛牌辦公，為村民解決了很多難題難事，但自身還存在很大的提升空間，下一步要做到辦理事項“件件有記錄、項項有落實”，讓事項辦結(jié)率達到百分之百。多做“解民難、順民意、化民怨、幫民富、保民安

　　”的實事好事，以增強我村黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和親和力。

　　（二）“兩學(xué)一做”等黨員教育實踐活動成果進一步提升。認真落實關(guān)于加強黨的作風建設(shè)、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，定期開展好和落實好各黨支部黨員教育實踐活動。做到村總支書記帶領(lǐng)支部書記，支部書記帶領(lǐng)小組黨員開展“兩學(xué)一做”等教育實踐活動。廣泛開展遠程教育學(xué)習(xí)活動，村干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，推動學(xué)習(xí)貫徹工作不斷向基層一線延伸。

　　（三）黨內(nèi)政治生活水平進一步提升。總結(jié)運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。認真落實好黨員固定活動日和黨員積分管理制度。經(jīng)開會商議，我村各小組黨支部固定活動日初步確定為：一組在5號開展、二組在15號開展、明永一組在10號開展、明永二組在30開展、布村在25號開展、扭巴在20號開展、支拉在1號開展。開展期間，如果書記和副書記有時間，必須參加。

　　（四）軟弱渙散基層黨組織排查整頓進一步提升。落實“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署，繼續(xù)排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個一”整頓工作機制。堅持“一村一策、一村一賬”，充分發(fā)揮扶貧“雙到”駐村干部、“第一書記”、黨建指導(dǎo)員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。

　　（五）黨員活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個黨員活動室，現(xiàn)在由于黨員人數(shù)不斷增加，所以原有活動室已無法滿足兩個支部共同使用，下一步，我村將加快建設(shè)明永一組黨員活動室。二組黨員活動室年久失修、建設(shè)面積較小，下一步將申請重建一棟活動室。

　　（六）黨員隊伍管理進一步加強。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，實現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升，嚴格執(zhí)行程序，規(guī)范發(fā)展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等學(xué)習(xí)活動，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結(jié)合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實抓好經(jīng)常性教育和管理。加強流動黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務(wù)為重點，對流動黨員開展“信息登記管理、身份核實、組織編入、學(xué)習(xí)教育、咨詢服務(wù)、定期代辦服務(wù)”等工作，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升管理服務(wù)功能。

　　(七)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺管理進一步加強。依靠現(xiàn)有基層黨建網(wǎng)絡(luò)平臺。按照縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動管理的“云南基層綜合服務(wù)平臺”，逐步實現(xiàn)黨務(wù)、村(居)務(wù)信息多端口發(fā)布、同平臺管理，推動一體化的黨群互動交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+N一站式”服務(wù)模式，運用互聯(lián)網(wǎng)和移動新媒體等技術(shù)手段建設(shè)智慧黨建系統(tǒng)，實現(xiàn)全村黨員信息、黨務(wù)公開、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實時管理、動態(tài)跟蹤、互聯(lián)互通，打造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員群眾線上互動交流的便捷平臺。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇8

　　為深入落實中央治藏方略和省委藏區(qū)工作思路，著力破解長期影響制約鄉(xiāng)村發(fā)展的深層次、根本性問題，推動農(nóng)村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。根據(jù)中共XX縣縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升行動”的實施方案》的通知（委辦〔20__〕73）精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執(zhí)行。

　　一、目標任務(wù)

　　開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，要堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個著力點，以班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

　　二、方法步驟

　　將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動與“兩聯(lián)一進”、“三會一課”、“兩學(xué)一做”活動結(jié)合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質(zhì)增效、服務(wù)群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動。具體分為三個階段。

　　（一）調(diào)查摸底。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉(xiāng)機關(guān)等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設(shè)置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調(diào)查分析其在帶領(lǐng)致富奔康、服務(wù)群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“蠅貪”等方面工作情況。

　　（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮(zhèn)黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。

　　1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，評定各支部級別。

　　2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)、帶領(lǐng)群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展、深化基層民主政治建設(shè)、為民辦實事等方面進行全面總結(jié)，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。

　　（三）落實臺賬。鄉(xiāng)黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態(tài)管理。

　　1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確升級目標、轉(zhuǎn)化措施，制定升級方案應(yīng)注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務(wù)逐項分解、落實責任。提出的目標、任務(wù)，應(yīng)明確數(shù)量、質(zhì)量和時限要求。

　　2.開展公開承諾。各村黨組織根據(jù)升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委將對公開承諾情況進行檢查。

　　3.實施轉(zhuǎn)化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉(zhuǎn)化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。

　　三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)

　　高度重視新一輪“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委將“鄉(xiāng)村分類轉(zhuǎn)化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結(jié)、年評比”的重要內(nèi)容。

　　1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關(guān)鍵、抓導(dǎo)向、抓落實和抓重點難點問題解決。

　　2.強化臺賬管理。逐級建立先進、一般、后進（軟弱渙散）基層黨組織管理臺賬，對基層黨組織存在問題、整改措施、整改時限、責任主體等，逐一登記造冊，動態(tài)管理。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇9

　　按照學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃要求，為建設(shè)一支順應(yīng)新時期教育改革和發(fā)展需要的師資隊伍，全面提升我院教師教育教學(xué)水平和整體素質(zhì)，特制定教師素質(zhì)提升工作實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[20xx]19號）和《教育部財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃（20xx—20xx年）的意見》（教師[20xx]10號）文件精神和相關(guān)要求，以專業(yè)帶頭人和“雙師型”教師培養(yǎng)為重點，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)、加強師德師風建設(shè)，努力建成一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的教師隊伍。

　　二、總體目標

　　實施優(yōu)秀師資隊伍培養(yǎng)。加強以專業(yè)帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師為主體的師資隊伍建設(shè)，努力打造行業(yè)有影響、省內(nèi)有名氣的專業(yè)教學(xué)團隊。

　　20xx年，培養(yǎng)50名以上院級專業(yè)帶頭人。使其在教育視野、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教育教學(xué)研究能力等方面適應(yīng)教育教學(xué)改革、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

　　20xx年，培養(yǎng)省級教學(xué)名師5人，培養(yǎng)3-5名在省內(nèi)高職院校中有較大影響的專家學(xué)者，在科研、社會服務(wù)等方面發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)軍作用，同時院內(nèi)培養(yǎng)10名院級名師。

　　20xx年，專任教師隊伍中教授、副教授占比達35％以上，碩士及以上學(xué)位的教師占比達70％以上，“雙師型”教師占比達90％以上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)的發(fā)展及畢業(yè)生的市場需求，重點配置相關(guān)專業(yè)的教師資源。

　　20xx年，完成教師全員培訓(xùn)一次。按專業(yè)帶頭人、骨干教師、合格教師等分類實施，完成專業(yè)帶頭人、教學(xué)名師、“雙師型”教師、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師、新入職教師隊伍的培養(yǎng)計劃，促進省級教學(xué)團隊建設(shè)。

　　20xx年，進一步完善我院教師發(fā)展機制。

　　三、主要內(nèi)容

　　（一）加強師德師風建設(shè)

　　在全院教師隊伍中，進一步加強職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，大力宣傳師德楷模先進事跡，引導(dǎo)教師潛心教書育人。健全師德考評制度，將師德表現(xiàn)作為教師績效考核、聘用和獎懲的首要內(nèi)容，實行師德一票否決制。在教師培訓(xùn)特別是新教師崗前培訓(xùn)中，強化師德教育特別是學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范教育。

　　（二）開展教師分類培養(yǎng)

　　1.專業(yè)帶頭人領(lǐng)軍能力培養(yǎng)。建立選拔機制，組織具有中級以上職稱、主持過相關(guān)科研教改課題或項目的專業(yè)帶頭人，采取集中面授、返崗實踐、再集中面授的交替進行的方式，進行為期不少于4周的培訓(xùn)，重點提升教師的團隊合作能力、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)與推廣能力、課程開發(fā)技術(shù)、教研科研能力，培養(yǎng)一批具備專業(yè)領(lǐng)軍水平、能夠傳幫帶培訓(xùn)教學(xué)團隊的`“種子”名師。

　　2.加強骨干教師培養(yǎng)。組織我院“雙師型”教師，采取集中面授與網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合的方式，進行不少于4周的專項培訓(xùn)，開設(shè)專業(yè)教學(xué)法、課程開發(fā)與應(yīng)用、技術(shù)技能實訓(xùn)、教學(xué)實踐與演練等專題模塊，重點提升教師的理實一體教學(xué)能力、專業(yè)實踐技能、信息技術(shù)應(yīng)用能力等“雙師”素質(zhì)；組織我院有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師到省內(nèi)外國家級（省級）重點學(xué)校、示范學(xué)校等優(yōu)質(zhì)學(xué)校，采取聽課觀摩、集體備課與案例研討、參與教科研項目等方式，以“師帶徒”模式進行為期不少于8周的跟崗訪學(xué)，通過全面參與培訓(xùn)院校教育教學(xué)實踐和管理工作，促進教師更新教育理念，提升教學(xué)能力、研究能力和管理能力，解決教育教學(xué)中的實際問題；結(jié)合教育部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項目，每年選派1-2名有突出創(chuàng)新能力和培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年教師赴國內(nèi)重點高等學(xué)校重點學(xué)科領(lǐng)域進行研修，及時跟蹤了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢，提高教學(xué)科研能力和學(xué)術(shù)水平，增強創(chuàng)新意識，為學(xué)院發(fā)揮學(xué)術(shù)骨干作用奠定基礎(chǔ)。

　　3.推進合格教師培養(yǎng)。對于新入職的教師，每三年組織一次全覆蓋的校本培訓(xùn)，使其及時了解學(xué)院發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、相關(guān)政策和制度，樹立新入職教師的職業(yè)發(fā)展信心；對新入職教師進行合格培養(yǎng)，組織其參加省級崗前培訓(xùn)，使其初步具備高職人才培養(yǎng)的教學(xué)能力和教學(xué)資格；完善新教師導(dǎo)師培養(yǎng)責任制，為年齡在35歲以下未經(jīng)培養(yǎng)指導(dǎo)的青年教師配備指導(dǎo)教師，發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，對青年教師進行教學(xué)科研、實踐環(huán)節(jié)的具體指導(dǎo)，加快青年教師成長。

　　（三）開展文化建設(shè)活動

　　1.廣泛分享育人經(jīng)驗。根據(jù)階段性工作需要和教師實際需求，定期安排教學(xué)主題沙龍，使教師們樂于深入探討教學(xué)工作，分享教學(xué)工作經(jīng)驗，研究教學(xué)中亟待解決的問題。為日常教學(xué)氛圍的營造和教師教學(xué)能力的提升，發(fā)揮積極作用。

　　2.積極開展名師引領(lǐng)工程。聘請國家級教學(xué)名師、省級教學(xué)名師和在教學(xué)科研上有一定聲譽的知名學(xué)者，走進學(xué)院，為教師傳授教學(xué)科研的絕招、妙招，同時與外界建立廣泛的與專業(yè)相關(guān)的人脈網(wǎng)絡(luò)，為教師拓寬眼界、提高素養(yǎng)提供平臺。

　　（四）開通校企人員雙向交流合作渠道

　　1.選派教師到企業(yè)實踐鍛煉。采取考察觀摩、技能培訓(xùn)、跟崗實習(xí)、頂崗實踐、在企業(yè)兼職或任職、參與產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等形式，組織我院專業(yè)課教師進行為期不少于5周/年的企業(yè)實踐。重點學(xué)習(xí)掌握前沿技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵技能應(yīng)用等領(lǐng)域知識，以及企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、崗位（工種）職責、操作規(guī)范、技能要求、用人標準、管理制度、企業(yè)文化、應(yīng)用技術(shù)需求等內(nèi)容，推進企業(yè)實踐成果向教學(xué)資源轉(zhuǎn)化，結(jié)合實踐改進教學(xué)方法和途徑，發(fā)掘我院技術(shù)為企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)的新方式和新途徑。

　　2.設(shè)立兼職教師特聘崗。設(shè)立一批兼職教師特聘崗位，聘請企業(yè)高技能人才、工程管理人員、能工巧匠等到我院任教，兼職教師每人每學(xué)期任教時間不少于80學(xué)時。開展兼職教師教育教學(xué)能力崗前培訓(xùn)，鼓勵兼職教師參與名師工作室建設(shè)、校本研修、產(chǎn)學(xué)研合作研究等工作。

　　四、保障措施

　　（一）組織機構(gòu)

　　成立西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責教師素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)工作。具體機構(gòu)和成員如下：

　　組長：李教社

　　副組長：鄔連東

　　成員：學(xué)院教師發(fā)展中心主任、各系（院）主任（院長）、教科研等相關(guān)部門負責人；辦公室設(shè)在學(xué)院人事處（教師發(fā)展中心），辦公室主任由人事處處長（教師發(fā)展中心主任）兼任。

　　（二）職責分工

　　學(xué)院教師素質(zhì)提升辦公室負責政策引導(dǎo)、對外聯(lián)絡(luò)和宏觀工作組織，各系院負責教師素質(zhì)提升工作的具體落實，各相關(guān)職能部門配合工作實施。

　　（三）經(jīng)費保障

　　根據(jù)教師素質(zhì)提升發(fā)展工作的需要，學(xué)院年度財務(wù)預(yù)算要安排專項經(jīng)費，重點用于教師發(fā)展活動的開展。每年預(yù)算的專項經(jīng)費應(yīng)與年度計劃相適應(yīng)。經(jīng)費使用上要保證重點，兼顧一般，集約化使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用效益的最大化。

　　（四）督導(dǎo)評估

　　健全工作績效評價和激勵制度，定期開展專項督查，完善評價指標體系，采取自我評估、匿名評教、專家抽評、第三方評估等方式開展工作績效評估，評估結(jié)果作為經(jīng)費分配、任務(wù)調(diào)整、考核獎勵的重要依據(jù)。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇10

　　為認真貫徹落實市婦聯(lián)《關(guān)于進一步推進“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”的通知》和縣委__屆九次全會精神，按照縣委、縣政府印發(fā)的《石泉縣實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施方案》的要求，縣婦聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興局決定聯(lián)合在全縣進一步推進“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”。現(xiàn)結(jié)合婦聯(lián)工作實際，制定本方案。

　　一、開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”的重要意義

　　我縣農(nóng)村勞動力中婦女占60%以上，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的一支強大力量。實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動，能夠促進高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)，有利于拓寬婦女群眾的增收渠道;能夠促進農(nóng)村人居環(huán)境整治，有利于構(gòu)建人與自然和諧共生，實現(xiàn)百姓富、生態(tài)美的統(tǒng)一;能夠促進挖掘優(yōu)秀家風家訓(xùn)、人文精神、道德規(guī)范，有利于進一步豐富和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;能夠促進構(gòu)建共建共治共享的現(xiàn)代社會治理格局，有利于確保廣大農(nóng)民安居樂業(yè)、農(nóng)村社會安定有序;能夠促進全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，有利于提高全縣婦女的獲得感、幸福感、安全感，為奮力譜寫新時代追趕超越新篇章、建設(shè)“三縣”石泉匯聚強大的巾幗力量。

　　二、“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”主要任務(wù)

　　（一）培育致富能手

　　一是不斷完善“5+1”巾幗產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、新社區(qū)工廠、合作社、女能人、生態(tài)旅游等為載體，引導(dǎo)廣大婦女積極參與特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、全域旅游服務(wù)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。二是強化技能培訓(xùn)。加強電子線束、家政服務(wù)、手工制作、電商、種植養(yǎng)殖等分級分類的技能培訓(xùn)，組織動員返鄉(xiāng)回家的婦女到社區(qū)工廠就近就業(yè)，成為合格產(chǎn)業(yè)工人。三是引領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)在新社區(qū)工廠開展“巡回大講堂”、尋找“最美女工”、社區(qū)女工座談會等系列活動，微信社區(qū)工廠提質(zhì)增效發(fā)揮婦聯(lián)作用。

　　（二）打造巾幗示范榜樣

　　一是提升婦聯(lián)干部能力。打造巾幗示范榜樣，通過教育培訓(xùn)、外出參觀、交流學(xué)習(xí)等形式，提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質(zhì)，幫助村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委解放思想、拓展思路，釋放他們參與鄉(xiāng)村振興的巨大能量；二是巾幗示范引領(lǐng)。深入推進巾幗建功活動，激勵各行各業(yè)弘揚“愛國奮斗”精神，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造；開展“巾幗示范農(nóng)家樂（民宿）”、“最美廚娘”等尋找推薦活動，提升廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性，助推鄉(xiāng)村振興。三是凝聚力量齊參與。充分發(fā)揮婦聯(lián)“聯(lián)”字效應(yīng)，聯(lián)合女子創(chuàng)業(yè)協(xié)會、女性專家學(xué)者、技能人才等社會各界力量，引導(dǎo)和支持各類巾幗人才以投資興業(yè)、捐款捐物、技術(shù)服務(wù)等形式參與到鄉(xiāng)村振興中來，扶持更多的婦女參與旅游康養(yǎng)、富硒食品、蠶桑產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、家政服務(wù)等新業(yè)態(tài)發(fā)展。

　　（三）培育鄉(xiāng)村文化

　　一是強化陣地建設(shè)。結(jié)合省級婦女兒童民生項目，建優(yōu)婦女兒童之家，20xx年打造婦女兒童之家省級示范點2個，配齊硬件設(shè)施，安排專人管理，搭建婦女兒童文化活動平臺；發(fā)揮縣家庭教育指導(dǎo)中心作用，廣泛深入開展家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，編印家風家教系列公益宣傳讀本，促進學(xué)校、家庭、社會協(xié)同育人。二是弘揚傳統(tǒng)文化。深入挖掘農(nóng)耕文化中蘊含的優(yōu)秀思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，充分發(fā)揮其在凝聚人心、教化群眾、淳化民風中的重要作用；以“巾幗心向黨、奮斗新征程”為主題,用廣大婦女群眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的活動,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。三是廣泛開展群眾文化活動。重視農(nóng)村婦女文化隊伍骨干培訓(xùn)，培養(yǎng)愛文藝、懂農(nóng)村、熱心公益事業(yè)的“文化宣傳巾幗志愿服務(wù)隊”，廣泛開展“廣場舞大賽”“歌詠比賽”“小型體育比賽”等形式多樣的競技活動，不斷豐富和活躍農(nóng)村文化生活。

　　（四）建設(shè)美麗鄉(xiāng)村

　　一是積極宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮婦女主體作用，做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的宣傳發(fā)動工作，通過發(fā)放美麗鄉(xiāng)村建設(shè)倡議書、開展環(huán)保知識宣講和培訓(xùn)、推動健康家庭創(chuàng)建活動等方式，引導(dǎo)廣大婦女群眾積極參與到此項工作中來。二是打造美麗家園示范點。持續(xù)開展“美麗家園示范村（戶）”建設(shè)，扎實落實“媽媽衛(wèi)生檢查團”、定期評選“衛(wèi)生流動紅旗”和衛(wèi)生先進個人，引領(lǐng)村（社區(qū)）達到“管理好、風貌好、參與好、設(shè)施好、機制好”的要求，家庭實現(xiàn)“家風美、庭院美、居室美、廚廁美、綠化美”的標準，讓環(huán)境變得更加整潔，讓行為變得更加文明，讓鄉(xiāng)村變得更加美麗。三是開展志愿服務(wù)。充分發(fā)揮新時代文明實踐巾幗志愿服務(wù)隊的作用，組織開展“環(huán)境整治”、“志愿清掃”、“環(huán)保知識宣傳”等志愿服務(wù)活動，積極參與農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，培養(yǎng)健康的生活理念和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，推動環(huán)保意識深入人心。

　　（五）弘揚文明新風

　　一是強化教育引導(dǎo)。廣泛開展社會主義核心價值觀教育。通過開展巾幗大宣講、先進模范事跡報告會、優(yōu)秀女工代表座談等系列活動，引領(lǐng)廣大婦女群眾向善向上，讓廣大婦女群眾自覺聽黨話跟黨走；以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),倡揚“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的個人道德價值觀，努力讓“誠孝儉勤和”新民風在千家萬戶中落地生根。二是樹優(yōu)特色家庭。持續(xù)深入推進“培樹好家風·建設(shè)新民風”系列活動，尋找一批愛黨愛國、甘于奉獻、孝老愛親、教子有方、勤儉持家、鄰里友善、移風易俗等各具特色的“最美家庭”和群眾公認的“好婆婆、好媳婦”，引領(lǐng)全縣廣大婦女從自身做起，育家風、淳民風、正社風。三是注重家風建設(shè)。在培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風上下功夫，建設(shè)鄰里守望、誠信重禮的家庭和社會氛圍；在廣大黨員干部中開展“清風寄家書尋找傳家寶”主題征文活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好家風筑牢拒腐防變思想防線，推動社會風氣向善向好。

　　三、工作要求

　　（一）提高認識，認真組織。各鎮(zhèn)、各級婦聯(lián)組織要將思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，增強做好鄉(xiāng)村振興巾幗行動工作的使命感、責任感。各級婦聯(lián)組織要積極爭取黨委政府的重視支持，緊緊圍繞黨委政府的工作部署，把“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”作為本鎮(zhèn)、本部門婦女工作的年度重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主動擔當作為，因地制宜，結(jié)合實際，推進鄉(xiāng)村振興巾幗行動各項工作深入開展。

　　（二）加強宣傳，廣泛發(fā)動。充分發(fā)揮新媒體平臺的傳播宣傳作用，深入挖掘工作中涌現(xiàn)出的先進典型和事跡，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，廣泛開展宣傳實踐，為吸納廣大婦女共同參與“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”營造良好的輿論氛圍。

　　（三）合力推進，務(wù)求實效。鄉(xiāng)村振興是全社會的共同責任。幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提升婦女素質(zhì)是代表和維護婦女權(quán)益的一項重要基礎(chǔ)性工作。各級婦聯(lián)組織要對本轄區(qū)村情村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風民風與婦女兒童相關(guān)情況進行統(tǒng)計、分析，切實提高鄉(xiāng)村振興工作的精準度和有效性，切實在“五大興村”行動中發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，助力鄉(xiāng)村振興。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇11

　　九月已經(jīng)悄然來臨，新的學(xué)期也隨即拉開帷幕。為了使本學(xué)期自己的工作更有序有效的地進行下去，特制定如下個人計劃：

　　一、思想工作

　　在新的學(xué)期里一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己。

　　二、能力發(fā)展

　　希望能在各方面都有新的提高：教學(xué)方面，我將認真準備幼兒活動所需材料；寫好每一次教案；多學(xué)習(xí)，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學(xué)中；多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法；多到其他班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展；多與經(jīng)驗豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結(jié)向上，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應(yīng)幼兒園。班務(wù)工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班主任工作。

　　三、努力方向

　　本學(xué)期我制定了以下目標及措施：

　　（1）盡快提高自己對小班幼兒的管理與教學(xué)能力。

　　（2）努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解、掌握小班幼兒的年齡特征與發(fā)展特點。

　　（3）繼續(xù)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

　　措施：

　　（1）多向富有教學(xué)經(jīng)驗的搭班老師學(xué)習(xí)，注重榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理與教學(xué)能力。

　　（2）主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息與專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。

　　四、出勤方面

　　嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學(xué)期不請假，不無故遲到，不曠工；用飽滿的熱情對待工作。

　　五、家園共育方面

　　家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班集體的管理，我將踴躍與家長取得接洽，與家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結(jié)成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能.認真聽從家長的意見與建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長與老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

　　以上，是我本學(xué)期的計劃及目標，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)與指正。希望在園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇12

　　一、加強能力建設(shè)，積極參加保持黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)，提高做好婦女工作的能力

　　一是組織鄉(xiāng)直機關(guān)黨員婦女積極參加各支部先進性教育活動的學(xué)習(xí)，并制定學(xué)習(xí)計劃，按要求記筆記、談心、撰寫黨性分析材料，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照黨員干部四聯(lián)四送活動(即聯(lián)實際送法律、聯(lián)產(chǎn)業(yè)送信息、聯(lián)崗位送科技、聯(lián)學(xué)校送溫暖)要求，鄉(xiāng)婦聯(lián)分別組織婦女黨員看望了結(jié)對特困戶，并給婦女兒童送去了衣物和慰問金價值x余元。與先教辦聯(lián)合組織村兩委干部、女教師、部分女科技致富帶頭人等參加了全縣優(yōu)秀黨員先進事跡報告會，參加報告會多人。

　　二是抓婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)，從動員到總結(jié)始終要求村婦代會主任參加先進性教育的學(xué)習(xí)，目的是提高婦聯(lián)維權(quán)能力建設(shè)，同時學(xué)習(xí)婦女工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，努力提高自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，通過學(xué)習(xí)體會到新時期該做什么，為誰做，有了新的認識就更好地理論聯(lián)系實際開展婦女維權(quán)工作。

　　二、引導(dǎo)婦女積極參與經(jīng)濟建設(shè)，推動婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。

　　部門配合、齊抓共管同唱一臺戲。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟較落后，婦聯(lián)結(jié)合本鄉(xiāng)實際，積極引導(dǎo)和組織婦女參與經(jīng)濟發(fā)展，并推動婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展，今年鄉(xiāng)婦聯(lián)牽頭配合農(nóng)技、宣傳、計生部門利用計生例會、各村人口學(xué)校開課之機，舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班xx期，村兩委干部培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)婦女多人次，在計生、科技致富方面培養(yǎng)出一批女科技致富帶頭人、女示范戶，同時做好在婦女黨員的發(fā)展工作，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，列為發(fā)展對象xx人。

　　利用婦聯(lián)的"聯(lián)"字作用，大力支持和宣傳鼓勵女科技致富帶頭人，帶頭致富抓示范，影響帶動更多的'婦女投入富道路。根據(jù)本鄉(xiāng)經(jīng)濟現(xiàn)狀組織農(nóng)村婦女實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，動員有科技意識的婦女從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)。

　　做好扶貧工作，婦聯(lián)部門積極主動。主要是為貧困戶婦女結(jié)對幫扶，給予經(jīng)濟、技術(shù)、信息、勞務(wù)等各種支持。年初，全鄉(xiāng)共結(jié)對幫扶xx戶貧困戶。

　　三、推進依法維權(quán)建設(shè)，切實維護婦女兒童權(quán)益。

　　一是依托部門抓維權(quán)。鄉(xiāng)婦聯(lián)配合綜治辦、派出所等組織送法上門，尤其加強對外出務(wù)工婦女維護自身權(quán)益的教育，切實增強婦女依法維護自身權(quán)益的意識和能力。利用廣播大力宣傳男女平等等基本國策，今年以來，開展普法宣傳xx次，受理群眾來訪例，解決家庭糾紛例。

　　二是上下聯(lián)動抓維權(quán)。"六一"兒童節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)配合教育部門開展了豐富多彩的"六一"節(jié)活動，宣傳有關(guān)維護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。"六一"期間，各校組織教師深入開展走訪學(xué)生家庭活動，對學(xué)生進行思想道德教育，利用有線廣播宣傳“八榮八恥”榮辱觀，組織老干部宣講團走進校園宣講“八榮八恥”。期間，縣地稅局帶著濃濃的愛心，為我鄉(xiāng)中心小學(xué)貧困兒童送來了x元現(xiàn)金和書包、文具盒等學(xué)習(xí)用品。完成了“春蕾計劃”資金的募集以及春蕾兒童的挑選，

　　四、引導(dǎo)婦女積極參與社會主義文化建設(shè)，發(fā)揮婦女應(yīng)有的作用。

　　1、精心組織三八節(jié)日活動。"三八"期間，我們組織了表彰會、座談會;由于黨委政府的重視和相關(guān)部門配合，扎實開展了文明平安戶創(chuàng)建活動。

　　2、實施"關(guān)愛女孩"工程和計劃生育獎勵扶助政策。

　　3、聯(lián)系專家為已婚育齡婦女進行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎。

　　4、母親節(jié)期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)和鄉(xiāng)團委聯(lián)合在全鄉(xiāng)各小學(xué)師生中開展紀念母親節(jié)活動，并要求每位少先隊員以"我心中的好媽媽"為主題寫一篇作文，從中評選出優(yōu)秀作文，并給予獎勵，弘揚母親無私奉獻精神。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇13

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照縣委、縣政府工作部署，以提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標，著力踐行社會主義核心價值觀，弘揚科學(xué)精神，提升社會文明程度，為聚力建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)示范區(qū)模范區(qū)，奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家上杭篇章筑牢公民科學(xué)素質(zhì)基礎(chǔ)。

　　二、總體目標

　　到20__年，通過實施“五項提升行動”和“六大重點工程”，全面推進全國科普示范縣創(chuàng)建工作，我縣基層科普公共服務(wù)能力顯著增強，全民科學(xué)素質(zhì)水平持續(xù)提升，公民具備科學(xué)素質(zhì)的比例力爭達到16%，全縣科學(xué)普及與科技創(chuàng)新兩翼齊飛，協(xié)同發(fā)展，全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越的公民科學(xué)素質(zhì)基礎(chǔ)進一步夯實。

　　三、開展五項提升行動

　　重點圍繞踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚科學(xué)精神，培育理性思維，養(yǎng)成文明、健康、綠色、環(huán)保的科學(xué)生活方式，提高勞動、生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的技能，在“十四五”時期實施五項提升行動。

　　（一）青少年科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　1.大力弘揚科學(xué)精神和科學(xué)家精神。開展“最美科技工作者”進校園等活動，將弘揚科學(xué)精神貫穿育人全鏈條。以科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）教育理念為指導(dǎo)，完善以學(xué)校教育為主體的科學(xué)教育，激發(fā)學(xué)生求知欲和想象力。加強學(xué)齡前兒童科學(xué)啟蒙教育，強化中小學(xué)啟發(fā)式、探究性教學(xué)，完善初高中包括科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、通用技術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科在內(nèi)的學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價制度。鼓勵開發(fā)優(yōu)秀科學(xué)教育校本教材，加強科學(xué)素質(zhì)在線開放課程建設(shè)和共享普及。支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，大力開展各類科技創(chuàng)新實踐項目，選樹大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型。有序推進鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”建設(shè)，提高農(nóng)村中小學(xué)科學(xué)教育質(zhì)量。

　　2.促進校內(nèi)外科學(xué)教育資源有效銜接。廣泛開展科學(xué)調(diào)查體驗、科技節(jié)、科學(xué)營、課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、趣味科普比賽等活動。實施“館校合作”計劃，鼓勵中小學(xué)利用科技（普）館、博物館、圖書館、科普教育基地、青少年宮、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等開展各類科技學(xué)習(xí)研學(xué)實踐活動。組織科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、企業(yè)等開發(fā)開放優(yōu)質(zhì)科學(xué)教育活動和資源，面向青少年開展實驗室開放活動。廣泛開展各類校外青少年科技活動，以青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年機器人競賽、中學(xué)生五項學(xué)科競賽、青少年科學(xué)影像節(jié)、中小學(xué)生電腦制作、科學(xué)調(diào)查體驗等特色活動為載體，大力普及節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、心理生理健康、安全避險自救等知識，推進科技創(chuàng)新活動與學(xué)校基礎(chǔ)教育有機結(jié)合。繼續(xù)組織開展上杭縣科普大篷車進校園科普活動，推動“院士專家報告進鄉(xiāng)村”“科教資源進鄉(xiāng)村”，支持有條件的地方建設(shè)農(nóng)村中學(xué)科技館、科學(xué)工作室等，促進全縣青少年科學(xué)素質(zhì)均衡發(fā)展。加強對家庭科學(xué)教育的指導(dǎo)，提高家長科學(xué)教育意識和能力。

　　3.實施科技創(chuàng)新后備人才培育計劃。建立科學(xué)、多元的發(fā)現(xiàn)和培育機制，對熱愛科學(xué)、有科學(xué)潛質(zhì)的中小學(xué)生進行個性化培養(yǎng)。鼓勵普通高中探索開展跨學(xué)科科學(xué)創(chuàng)新與技術(shù)實踐探究活動，通過開展福建省中學(xué)生英才計劃、基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計劃2.0，探索科技創(chuàng)新后備人才貫通式培養(yǎng)模式，總結(jié)科技創(chuàng)新后備人才成長規(guī)律，完善拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。加強科學(xué)啟蒙教育，培養(yǎng)學(xué)齡前兒童對科學(xué)的興趣和好奇心。

　　4.加強科學(xué)教育師資隊伍建設(shè)。將科學(xué)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、新科技知識和技能納入各級各類教師培訓(xùn)課程，加大科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、通用技術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師和科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度。鼓勵有條件的中小學(xué)校建立專兼職科技輔導(dǎo)員隊伍。廣泛開展科技教育專家巡講、“送教下鄉(xiāng)”“送培到基層”等活動。

　　責任單位：縣教育局、縣科協(xié)牽頭，縣委文明辦，縣工信科技局、上杭生態(tài)環(huán)境局，團縣委等參加。

　　（二）農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　5.開展農(nóng)村科普服務(wù)。重點圍繞保護生態(tài)環(huán)境、節(jié)約能源資源、綠色生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、移風易俗等提供科普服務(wù)，廣泛開展新時代文明實踐基層科普行動、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、全國科普日、科技活動周等活動，傳播科學(xué)理念，反對封建迷信，推動移風易俗，促進鄉(xiāng)風文明。結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強邊遠山區(qū)基層科普基礎(chǔ)設(shè)施及科普服務(wù)能力建設(shè)，加大農(nóng)村留守婦女兒童老人的科普服務(wù)力度，全面提高農(nóng)村人口科普教育水平。

　　6.培育高素質(zhì)農(nóng)民。實施農(nóng)民培育行動，到20__年，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民20__人次以上，組織開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)30期，全面完成省、市下達農(nóng)民大專學(xué)歷教育生源組織任務(wù)。加大科技示范戶、種養(yǎng)大戶、新型經(jīng)營主體負責人、農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、家庭農(nóng)場主、高素質(zhì)女農(nóng)民等培育力度。開展農(nóng)民職稱評定，舉辦面向農(nóng)民的技能競賽、科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽、鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，全方位、多層次培養(yǎng)各類高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才。

　　7.強化科技興農(nóng)。引導(dǎo)多元主體參與農(nóng)村科普，聯(lián)系高校、科研院所開展鄉(xiāng)村振興智力服務(wù)，推廣科技小院、院（校）地共建、科企合作等農(nóng)業(yè)科技社會化服務(wù)模式。深化新時代科技特派員制度，進一步壯大科技特派員隊伍，推動實現(xiàn)省、市、縣三級科技特派員創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)行政村全覆蓋、一二三產(chǎn)業(yè)全覆蓋。引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)學(xué)（協(xié)）會等社會組織開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，發(fā)揮優(yōu)秀基層農(nóng)技協(xié)、農(nóng)村科普基地和農(nóng)村科普帶頭人示范帶動作用。

　　責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣科協(xié)牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣工信科技局、財政局、人社局、自然資源局，縣婦聯(lián)等參加。

　　（三）產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　8.開展理想信念和職業(yè)精神宣傳教育。開展“中國夢·勞動美”、最美職工、巾幗建功、職工勞動和技能競賽、青年崗位能手評選等活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。深入開展“勞動創(chuàng)造幸福”主題宣傳教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當“時代楷模”“八閩楷模”“最美人物”。

　　9.激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等主題，深入開展職工科技周、“安全生產(chǎn)月”、創(chuàng)新方法培訓(xùn)等活動。實施高技能人才振興計劃，加強高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，加強企業(yè)科協(xié)等組織建設(shè)，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

　　10.促進職業(yè)素質(zhì)提升。開展工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用技能大賽、增材制造技術(shù)綜合應(yīng)用等職業(yè)技能競賽。在產(chǎn)業(yè)工人職前教育和職業(yè)培訓(xùn)中進一步突出科學(xué)素質(zhì)、安全生產(chǎn)等相關(guān)內(nèi)容。引導(dǎo)支持學(xué)會、協(xié)會、研究會等社會組織開展職業(yè)能力評價，發(fā)揮科技社團在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中的重要作用。深入實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃。

　　11.發(fā)揮企業(yè)家示范引領(lǐng)作用。弘揚企業(yè)家精神，將科學(xué)素質(zhì)建設(shè)納入企業(yè)家培訓(xùn)體系，打造企業(yè)家新風正氣上杭“名片”。引導(dǎo)企業(yè)家做提升產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)的推動者，積極培養(yǎng)使用創(chuàng)新型技能人才，在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才。支持企業(yè)開展新業(yè)態(tài)從業(yè)人員科學(xué)素質(zhì)提升工作，結(jié)合行業(yè)特點開展面向公眾的科普活動。

　　責任單位：縣總工會牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣人社局、教育局、工信科技局、應(yīng)急局，縣科協(xié)、工商聯(lián)等參加。

　　（四）老年人科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　12.實施智慧助老行動。依托開放大學(xué)、老年大學(xué)（學(xué)校、教學(xué)點）、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)科普場所等，加強老年人智能技術(shù)教育，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預(yù)防和應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)謠言、非法集資、電信詐騙等。開展智能技術(shù)運用互助互學(xué)活動，激發(fā)老年人自主學(xué)習(xí)意愿和活力。

　　13.加強健康科普服務(wù)。依托健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，推動老年人健康科普進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進機構(gòu)、進家庭，開展健康大講堂、老年健康宣傳周等活動，廣泛利用各類媒體資源，普及營養(yǎng)膳食、運動健身、心理健康、合理用藥、康復(fù)護理、應(yīng)急救助等知識，提高老年人健康科普服務(wù)覆蓋率。開展“老年人健身康樂家園”創(chuàng)建活動，推進體衛(wèi)融合發(fā)展。到20__年，參加科學(xué)體育健身老年人占全縣老年人總數(shù)比例達60%以上。

　　14.實施銀齡科普行動。積極開發(fā)老齡人力資源，培育發(fā)展老科協(xié)等組織，充分發(fā)揮離退休科技工作者在咨詢、智庫等方面的作用。加強銀齡科普志愿服務(wù)，發(fā)揮老專家科普報告團、金融知識老年宣講隊在社區(qū)、農(nóng)村、青少年科普中的積極作用。鼓勵老年人參與基層社會治理。

　　責任單位：縣衛(wèi)健局牽頭，縣委宣傳部、網(wǎng)信辦、老干部局，縣教育局、民政局、市場監(jiān)管局、文體旅游局，縣科協(xié)等參加。

　　（五）領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　15.強化貫徹新發(fā)展理念基礎(chǔ)支撐。將提升領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)作為貫徹落實新發(fā)展理念的重要基礎(chǔ)工作，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員了解科學(xué)知識、前沿科技和全球科技發(fā)展態(tài)勢，以適應(yīng)上杭數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等領(lǐng)域發(fā)展需求。

　　16.加強科學(xué)素質(zhì)教育培訓(xùn)。大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)工作，把數(shù)字上杭、生態(tài)上杭、碳達峰碳中和、科學(xué)思維與決策等內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃和黨校（行政學(xué)院）教學(xué)安排，引進開發(fā)一批科學(xué)素質(zhì)新課件、現(xiàn)場教學(xué)基地。辦好院士專家科技講座、科普報告等各類科普活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員到科研單位和科學(xué)教育場所參觀學(xué)習(xí)。

　　17.推動科學(xué)素質(zhì)納入干部考核內(nèi)容。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位負責人任職考察、年度考核、選拔任用中，強化落實科學(xué)素質(zhì)有關(guān)要求。樹立領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員注重科學(xué)素養(yǎng)、弘揚科學(xué)精神、講究科學(xué)方法的典型。

　　責任單位：縣委組織部牽頭，縣委黨校，縣工信科技局、人社局，縣科協(xié)等參加。

　　四、實施六大重點工程

　　深化科普供給側(cè)改革，提高供給效能，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，構(gòu)建主體多元、形式多樣、供給優(yōu)質(zhì)、機制有效的全域、全時科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)體系，在“十四五”時期實施六大重點工程。

　　（一）科技資源科普化工程

　　1.完善科技資源科普化機制。鼓勵科技計劃（工程、專項、基金等）項目承擔單位和人員，結(jié)合科研任務(wù)加強科普工作。推動在科技人員職稱評聘、科技創(chuàng)新基地考核中納入科普工作指標。發(fā)揮院士專家工作站、學(xué)會服務(wù)站等平臺作用，促進科技資源科普化。制定實施加強學(xué)會科普工作的意見，推動學(xué)會依法設(shè)立科普獎項。推動科普事業(yè)與科普產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索“產(chǎn)業(yè)+科普”模式。

　　2.實施科技資源科普化專項行動。鼓勵學(xué)會、科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)等加大科普資源開發(fā)開放力度，加強與傳媒、專業(yè)科普組織合作，拓展公眾參與科普的途徑，及時普及重大科技成果。拓展科技基礎(chǔ)設(shè)施科普功能，推動重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新基地面向社會開展多種形式的科普活動。

　　3.強化科技工作者科普責任感。開展我縣知名科學(xué)家學(xué)術(shù)成長資料采集工程，利用全縣科普場館建設(shè)龍巖籍院士、科學(xué)家博物館及科學(xué)家精神教育實踐基地，展示科技界優(yōu)秀典型、生動實踐和重大成就，激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。加強科研誠信和科技倫理建設(shè)，深入開展科學(xué)道德和學(xué)風建設(shè)宣講活動，引導(dǎo)廣大科技工作者主動承擔社會責任，自立自強，建功立業(yè)，成為踐行科學(xué)家精神的表率。組織開展形式多樣的弘揚科學(xué)精神進校園、院士專家集中宣講、“最美科技工作者”集中學(xué)習(xí)宣傳等活動。激勵廣大科技工作者增強科普的責任感和使命感，爭做科學(xué)傳播者。

　　責任單位：縣科協(xié)、縣工信科技局牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣教育局、人社局、上杭生態(tài)環(huán)境局等參加。

　　（二）科普數(shù)字化賦能工程

　　4.搭建數(shù)字科普平臺。推進科普工作與大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)深度融合，推動傳播方式、組織動員、運營服務(wù)等創(chuàng)新升級。依托科普中國、數(shù)字福建、e龍巖和杭好辦建設(shè)，推動實施“互聯(lián)網(wǎng)+科普”，打造優(yōu)質(zhì)科普資源匯聚。強化科普信息落地應(yīng)用與智慧教育、智慧城市、未來社區(qū)等深度融合，發(fā)揮科普中國e站陣地作用，推動優(yōu)質(zhì)科普資源向邊遠鄉(xiāng)村傾斜。

　　5.繁榮科普創(chuàng)作。面向科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、國家重大需求、人民生命健康等重大題材開展科普創(chuàng)作。利用數(shù)字化手段，發(fā)揮好科普創(chuàng)作行業(yè)協(xié)會等組織作用，促進科學(xué)家與科普、教育、出版等工作者合作，創(chuàng)作一批原創(chuàng)科普圖書、短視頻、微電影、動漫等科普精品，遴選一批優(yōu)秀科普作品。組織開展青少年科幻創(chuàng)作交流活動和科學(xué)啟蒙活動。

　　6.提升全媒體科學(xué)傳播能力。依托傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合技術(shù)，增加科普內(nèi)容、增設(shè)科普專欄，制作科普類公益廣告，實現(xiàn)多渠道全媒體科學(xué)傳播。加強媒體從業(yè)人員科學(xué)傳播能力培訓(xùn)，圍繞重大科學(xué)事件、突發(fā)事件等及時發(fā)聲和辟謠。促進科學(xué)與文化藝術(shù)、媒體融合，創(chuàng)新科普表達和傳播方式，增強科普傳播力和實效性。推動媒體與高校、科研院所等溝通合作，增強科學(xué)傳播的專業(yè)性和權(quán)威性。

　　責任單位：縣委宣傳部、縣科協(xié)牽頭，縣委文明辦、網(wǎng)信辦，縣工信科技局、文體旅游局、數(shù)字辦、團縣委、融媒體中心等參加。

　　（三）科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程

　　7.加強統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。將科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。建立政府引導(dǎo)、多渠道投入的機制，引導(dǎo)和扶持企業(yè)、社會組織及個人參與興辦、建設(shè)、資助科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快推進上杭縣科技館裝修布展，推動縣科普館設(shè)備更新升級，打造科學(xué)家精神教育基地、前沿科技體驗基地、公共安全健康教育基地和科學(xué)教育資源匯集平臺。加強數(shù)字科技館建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)展覽展品的數(shù)字化轉(zhuǎn)化和配套網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)，實現(xiàn)科普資源線上線下雙向互動、多渠道傳播。對接流動科技館“區(qū)域換展”，建設(shè)完善各類專題科普館、科普大篷車、科普展覽資源等全縣資源共享機制，形成全縣科普大聯(lián)盟。

　　8.加強基層科普設(shè)施建設(shè)。依托農(nóng)村文化禮堂（文化家園）、新時代文明實踐中心、青少年宮、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”、社區(qū)青少年科學(xué)工作室、婦女兒童活動中心、各類培訓(xùn)基地和文化場所等，因地制宜建設(shè)一批具備科技教育、培訓(xùn)、展示等多功能、有特色的科普活動場所和設(shè)施。將科普設(shè)施與未來社區(qū)建設(shè)同規(guī)劃同部署。統(tǒng)籌流動科技館、科普大篷車、農(nóng)村中學(xué)科技館、科普長廊等建設(shè)，探索多元主體參與的運行機制，提高服務(wù)質(zhì)量和能力。

　　9.發(fā)揮各類科普基地作用。開展優(yōu)秀科普教育基地建設(shè)工作，到20__年，累計建設(shè)10家以上優(yōu)秀科普教育基地。探索科普教育基地聯(lián)盟化發(fā)展模式。鼓勵和支持各行業(yè)各部門建立科普教育、研學(xué)等基地，引導(dǎo)和促進公園、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、車站、電影院、公共交通等設(shè)施場所強化科普服務(wù)功能，利用工業(yè)遺產(chǎn)和閑置淘汰生產(chǎn)設(shè)施打造科普基地。精選科普資源，打造科普旅游線路。鼓勵科普基地利用多媒體、互動設(shè)施、文創(chuàng)產(chǎn)品等將科學(xué)知識可視化、趣味化。

　　責任單位：縣科協(xié)牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣發(fā)改局、教育局、工信科技局、財政局、文體旅游局、數(shù)字辦等參加。

　　（四）基層科普能力提升工程

　　10.協(xié)同推進應(yīng)急科普。建立應(yīng)急科普響應(yīng)機制，堅持平急結(jié)合、協(xié)同聯(lián)動，組建專家委員會，搭建公眾和科學(xué)家溝通的橋梁，及時做好政策解讀、知識普及和輿情引導(dǎo)等工作。儲備和傳播優(yōu)質(zhì)應(yīng)急科普資源，推進傳染病防治、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急避險等主題科普進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭。

　　11.加強基層科普服務(wù)。構(gòu)建以新時代文明實踐中心（所、站）、黨群服務(wù)中心、基層綜合性文化服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）、社區(qū)圖書館、老年大學(xué)等為陣地，以志愿服務(wù)為重要手段的基層科普服務(wù)體系。加強科技志愿者隊伍建設(shè)，推進科技志愿服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展，到20__年，注冊科技志愿者達到1500名。開展全國科普示范縣創(chuàng)建活動。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建，合力推進科學(xué)素質(zhì)建設(shè)。深入實施基層科普行動計劃，大力發(fā)展基層科普組織。深入開展全國科普日、科技活動周、防災(zāi)減災(zāi)日、食品安全宣傳周等主題科普活動。

　　12.強化科普人才隊伍建設(shè)。鼓勵科研機構(gòu)、企業(yè)設(shè)立科普崗位，推動將科普工作實績作為科技人員職稱評聘條件，激勵科技人員積極開展科普。大力發(fā)展科普場館、科普基地、科技出版、新媒體科普、科普研究等領(lǐng)域?qū)Ｂ毧破杖瞬抨犖椋�建立�?yīng)急科普專家隊伍，提升應(yīng)急管理人員和媒體人員的應(yīng)急科普能力。以專家信息和科普行為為基礎(chǔ)，推動科普專家?guī)旖ㄔO(shè)。

　　責任單位：縣科協(xié)牽頭，縣委組織部、宣傳部、文明辦，縣工信科技局、人社局、上杭生態(tài)環(huán)境局、應(yīng)急局等參加。

　　（五）科學(xué)素質(zhì)交流合作工程

　　13.拓展科技人文交流。圍繞提升我縣公民科學(xué)素質(zhì)，促進創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮各類科普主體現(xiàn)有交流機制的作用，聚焦生態(tài)安全、糧食安全、能源安全、災(zāi)害風險、氣候變化等人類可持續(xù)發(fā)展共同挑戰(zhàn)，加強科技人文交流，拓展合作領(lǐng)域，擴大合作范圍，提升合作層次。

　　14.搭建合作平臺。設(shè)置科學(xué)教育、傳播和普及的雙邊、多邊合作項目，促進科普產(chǎn)品交流交易，推動建立常態(tài)化交流合作機制。積極開展青少年、婦女和教育、媒體、文化等領(lǐng)域科普項目合作。

　　責任單位：縣科協(xié)牽頭，縣委宣傳部、文明辦，縣工信科技局、教育局、文體旅游局，團縣委、縣婦聯(lián)等參加。

　　（六）心理健康促進工程

　　15.開展心理健康服務(wù)。開展心理健康評估、在線心理問題解答及遠程視頻會診等，探索心理健康服務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。推廣心理幫助計劃，為企事業(yè)單位員工、外來務(wù)工人員提供心理服務(wù)。有針對性地面向教師和家長開展心理健康培訓(xùn)，加強青少年心理健康服務(wù)。針對中老年人、失獨家庭、空巢老人等特殊人群組織開展心理健康知識科普，支持有條件的社區(qū)建立心理輔導(dǎo)站，開展心理體檢、心理保健和上門心理輔導(dǎo)等服務(wù)。

　　16.加強心理健康科普和危機干預(yù)。發(fā)展壯大心理健康科普人才隊伍，開發(fā)心理健康科普課程，大力宣傳普及應(yīng)對危機的心理健康科學(xué)知識。針對臺風、泥石流、洪災(zāi)等重大自然災(zāi)害及重大交通事故、火災(zāi)、疫情等突發(fā)危機事件，及時組織專家參與心理危機干預(yù)，降低受災(zāi)群體心理影響。

　　責任單位：縣科協(xié)、縣衛(wèi)健局牽頭，縣委組織部、黨校，縣教育局、人社局，縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)等參加。

　　五、組織保障

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　建立和完善公民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機制，把公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入精神文明和公共文化體系建設(shè)總體框架。縣直各有關(guān)部門要將公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)納入本部門本系統(tǒng)相關(guān)工作規(guī)劃和計劃，認真履職、密切配合、形成合力。縣科協(xié)負責日常協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，會同有關(guān)單位共同推進公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全面推進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)，把《科學(xué)素質(zhì)綱要》重點任務(wù)列入年度工作計劃，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十四五”全民科學(xué)素質(zhì)行動實施方案，加大政策支持和投入，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)能力建設(shè)，為實施《科學(xué)素質(zhì)綱要》提供保障。

　　（二）健全長效機制

　　縣公民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府建立公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)共建機制，形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局。建立完善科研與科普相結(jié)合機制，將科普工作作為科技創(chuàng)新工作的有機組成部分，推動重大科技成果宣傳普及，鼓勵支持廣大科技專家和工作者開展科普活動。建立完善監(jiān)測評估機制，組織開展《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施情況督促檢查，推動各項目標任務(wù)落地落實。完善公民科學(xué)素質(zhì)調(diào)查體系，定期開展公民科學(xué)素質(zhì)調(diào)查和科普統(tǒng)計工作，為《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施和監(jiān)測評估提供依據(jù)。建立完善社會動員和激勵機制，深入開展科普示范縣、科技進步示范縣、科普教育基地等創(chuàng)建活動，進一步形成政府推動、社會參與的良性機制。大力宣傳先進人物和典型經(jīng)驗，對在公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)中做出突出貢獻的集體和個人，及時給予表揚獎勵。

　　（三）加強條件保障

　　加強公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的政策保障，在政策文件中充分體現(xiàn)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的目標任務(wù)。開展《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》和《福建省科學(xué)技術(shù)普及條例》等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查和調(diào)研工作，落實有關(guān)鼓勵科普事業(yè)發(fā)展的科普稅收優(yōu)惠等相關(guān)政策。堅持政府投入為主，社會投入為輔的多渠道經(jīng)費投入機制，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府要將科普經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，并逐步提高科普經(jīng)費的投入水平，建立穩(wěn)定增長的科普財政投入機制，為公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)提供資金保障。到20__年，財政人均科普專項經(jīng)費達到2.5元。各有關(guān)部門根據(jù)承擔的《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施任務(wù)，按照國家預(yù)算管理的規(guī)定和現(xiàn)行資金渠道，統(tǒng)籌考慮和落實公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)所需經(jīng)費，加強科普經(jīng)費、公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)經(jīng)費等專項經(jīng)費使用情況的績效考評，確保專款專用。

　　（四）強化落實評估

　　20__年，推動和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成本地“十四五”全民科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)劃綱要實施方案的制定和實施，并做好“十四五”《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施動員和宣傳工作。20__—20__年，持續(xù)推進重點人群科學(xué)素質(zhì)行動和重點工程建設(shè)。針對薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善工作機制，解決突出問題，完成各項目標任務(wù)。20__年，對“十四五”期間和《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施以來的全民科學(xué)素質(zhì)工作進行總結(jié)和全面評估。

　　責任單位：縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇14

　　俗話說“活到老，學(xué)到老”，而作為教師，我們更應(yīng)該不斷的.豐富自我，提高自我，才能適應(yīng)新課改的步伐，讓自我的教育教學(xué)之路，閃耀著燦爛的光輝。以學(xué)校的工作計劃和教育局的“兩修三課”為依據(jù)，特制定工作計劃如下

　　一、以教書育人為目的，做好本職工作。

　　1、認真的備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課。備好課是上好課的關(guān)鍵，從精心備課入手，仔細發(fā)掘教材，認真研究設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，合理安排課內(nèi)外習(xí)題，切實提高自我的教學(xué)設(shè)計能力。在課堂上，多關(guān)注學(xué)生，努力把握教學(xué)契機，努力使自我成為課堂的組織者、調(diào)控者，讓學(xué)生成為課堂的主人，提高自我的課堂把握能力。積極參加學(xué)校組織的專題研討活動，在活動中提高自我的教學(xué)能力，及時寫好教學(xué)反思，記錄成功和失敗的點點滴滴。

　　2、積極參加學(xué)校和局里組織的各項學(xué)習(xí)活動，力爭在理論上不斷地充實自我的頭腦，并把理論與實踐緊密地結(jié)合起來。

　　3、在師徒結(jié)對活動中，虛心向師傅學(xué)習(xí)。同事之間在平時的教學(xué)中，互相合作聽聽彼此的課，多交流，多討論，努力做到互相幫助，揚長避短，共同進步。.以教學(xué)、科研的反思、總結(jié)為主線進行研究性學(xué)習(xí)。在研修期間，認真聽課，交流爭取從先進教師身上汲取更多的教育教學(xué)經(jīng)驗，來快速提高自我的教學(xué)水平。

　　二、提高個人專業(yè)素質(zhì)的措施。

　　1、利用業(yè)余時間，認真閱讀有關(guān)教育教學(xué)方面的著作，如《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》《兒童心理學(xué)》等方面的書籍，及時的做好筆記，寫好讀后感，每月寫一篇質(zhì)量較高的文章，從而提升自我的理論素質(zhì)，以便更好的應(yīng)用于教育教學(xué)實踐。

　　2、充分的利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺，做好自我的博客空間。向全國的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，同時將個人的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)摘讀、教學(xué)反思、學(xué)生觀察案例、教學(xué)心得、學(xué)生管理隨想以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成果一并納入其中，與其交流，更深入地提高自我的教育教學(xué)水平。

　　3、利用有效的時間，練好教師的基本功，如粉筆字，朗讀，和制作課件。更好的為自我的教學(xué)服務(wù)。

　　4、及時的做好個人研修的總結(jié)和反思，隨時記錄自我的點滴收獲。

　　5、及時的和家長進行溝通，充分發(fā)揮家校的合力作用，更好的為學(xué)生服務(wù)，做生生滿意的教師。

　　以上是本人的計劃及措施，希望在實施過程中，能不斷的完善和充實。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇15

　　近年來，質(zhì)檢所在市局的重視和縣局的關(guān)心支持下，得到了迅速發(fā)展，檢測能力有了較大幅度的提高，但是，由于底子薄，人員素質(zhì)低，管理落后等原因，發(fā)展到今天檢驗條件還是不能滿足社會和經(jīng)濟發(fā)展的速度，還有許多需要提升的地方，為更好發(fā)展自己，服務(wù)社會，20xx年能力提升規(guī)劃如下：

　　一、夯實和增強檢驗基礎(chǔ)，滿足發(fā)展需求

　　一是抓基礎(chǔ)建設(shè)，奠定服務(wù)基礎(chǔ)。檢驗設(shè)備和檢驗條件是基礎(chǔ)，如果不能及時更新檢驗條件，質(zhì)檢機構(gòu)必將被社會淘汰，明年拿出檢驗收入的15%用于檢驗設(shè)備和檢驗條件的投入，改善檢驗條件，夯實基礎(chǔ)；另一方面爭取縣委縣政府、上級部門給予資金和政策方面的大力支持，繼續(xù)加強檢驗投入。

　　二是抓新建項目建設(shè)，提高服務(wù)能力。首先，與縣開發(fā)區(qū)合作，籌建省鋁及鋁制品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，扎實推進“五個一”工程，服務(wù)支柱鋁產(chǎn)業(yè)，合理規(guī)劃，建設(shè)中心實驗樓。其次，與縣農(nóng)委合作，共同建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品檢測中心，爭取縣政府列支50萬元用于農(nóng)產(chǎn)品檢測中心日常運行，免費為種植、養(yǎng)殖戶提供檢測服務(wù)。

　　三是抓隊伍建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。設(shè)備是保證檢驗?zāi)芰Φ幕�礎(chǔ)，人員則是保證檢驗?zāi)芰Φ年P(guān)鍵。首先，充分利用現(xiàn)有人員，使每個人選擇合適的崗位，各盡其責，各盡其能，落實獎懲制度，提高工作效率和工作質(zhì)量。其次，制定抽樣人員、檢驗員、實驗室管理人員的培訓(xùn)計劃，并按計劃實施、考核，提高人員素質(zhì)，提升隊伍服務(wù)能力。

　　二、加強內(nèi)部管理，樹立行業(yè)新風

　　檢驗機構(gòu)的管理是體現(xiàn)技術(shù)水平的保障，技術(shù)機構(gòu)在提高技術(shù)能力的同時，還要加強內(nèi)部管理，保證檢驗工作的科學(xué)公正，才能正確發(fā)揮技術(shù)支撐作用。

　　一是嚴格檢驗程序，按照實驗室審查驗收的要求。制定科學(xué)的管理方法，檢驗工作嚴格按照《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》的要求運行，保證檢驗工作科學(xué)規(guī)范。

　　二是規(guī)范檢驗行為，質(zhì)檢機構(gòu)是一個公正檢驗單位，工作人員的行為規(guī)范代表我們行業(yè)形象。一方面通過政治思想教育加強質(zhì)檢行業(yè)職工的職業(yè)道德、職業(yè)作風、職業(yè)紀律教育，使我們的職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。另一方面通過建章立制，加強考核來規(guī)范工作行為。

　　三、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，服務(wù)地方經(jīng)濟

　　一是強化服務(wù)職能，為企業(yè)排憂解難。質(zhì)檢機構(gòu)既有監(jiān)督職能還具有服務(wù)職能，在監(jiān)督的同時更要利用技術(shù)優(yōu)勢履行服務(wù)職能。對于企業(yè)我們要立足實際，本著嚴謹?shù)恼J真的工作態(tài)度幫扶企業(yè)，為企業(yè)解決實際問題，不放過任何一個細節(jié)。通過產(chǎn)品質(zhì)量檢驗為企業(yè)分析生產(chǎn)中存在的問題；利用我們對現(xiàn)場審查細則的熟悉，為企業(yè)指出生產(chǎn)中存在的不足；利用我們豐富的技術(shù)資源為企業(yè)提供必要的技術(shù)資料；通過我們過硬的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取得企業(yè)信任和好評，同時也防止了不合格產(chǎn)品流入市場，不僅為企業(yè)排了憂解了難，也為地方經(jīng)濟的發(fā)展起了保駕護航的作用。

　　二是加強橫向聯(lián)系，服務(wù)地方經(jīng)濟。為了充分利用技術(shù)資源優(yōu)勢，我們要重視與工商、衛(wèi)生、商務(wù)、農(nóng)林等各職能部門的橫向聯(lián)系與溝通，以求得相關(guān)部門的配合與支持。爭取地方政府的支持，以便更好的在當?shù)卣�府的指�?dǎo)下發(fā)揮監(jiān)管職能。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇16

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，根據(jù)省、市婦聯(lián)部署和縣委要求，緊緊圍繞“一個率先、兩個進位”奮斗目標，在鄉(xiāng)村振興和“四個長豐”建設(shè)中，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢和婦女“半邊天”作用,縣婦聯(lián)決定在全縣范圍內(nèi)開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動。

　　一、“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動的目的和意義

　　全縣各級婦聯(lián)組織，要按照“樹立新標桿、打造新亮點、加速新跨越”的總體要求，緊緊圍繞“城鄉(xiāng)環(huán)境提升年”、“社會治理提升年”建設(shè)，把開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動作為當前基層婦女工作的重要載體，把聯(lián)系和服務(wù)廣大婦女作為工作生命線，廣泛團結(jié)動員廣大婦女積極參與基層社會治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。加大“四自”精神的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)樹立“主人”意識，使廣大婦女成為農(nóng)村“三大革命”專項整治工作中的推動者、建設(shè)者，為加快提升農(nóng)民生產(chǎn)生活品質(zhì)、改善農(nóng)村人居環(huán)境、打造綠色幸福美好家園貢獻巾幗力量。

　　二、“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動的主要內(nèi)容

　　1、強化思想引領(lǐng)，動員廣大婦女積極投身鄉(xiāng)村振興和“四個長豐”建設(shè)上來。舉辦“十九大精神”知識競賽，把全縣各級婦聯(lián)干部的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到積極踐行新發(fā)展理念，實現(xiàn)長豐加速新跨越上來；開展各行各業(yè)巾幗風采系列展示，運用廣播電視、報紙雜志、微信網(wǎng)絡(luò)，宣傳一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的新型職業(yè)農(nóng)民巾幗帶頭人，以榜樣的示范帶動，幫助婦女及時了解、掌握和運用強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，發(fā)揮主動性創(chuàng)造性，在鄉(xiāng)村振興中奮力作為。

　　2、擴大“巾幗素質(zhì)提升”行動覆蓋，提高廣大婦女參與基層社會治理的素質(zhì)和能力。以產(chǎn)業(yè)要求和市場需求為導(dǎo)向，有針對性的開展菜單式培訓(xùn)，積極爭取優(yōu)惠政策，拓展免費培訓(xùn)覆蓋面，確保培訓(xùn)實效。依托“長豐紅莓”微信公眾號等新媒體，構(gòu)建流動“婦女之家”，增強婦女網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)意識,不斷擴大婦女受訓(xùn)范圍；開展婦聯(lián)系統(tǒng)“講專業(yè)、講規(guī)范、講執(zhí)行”“三講三比”系列活動，舉辦縣直婦委會主任能力素質(zhì)拓展，不斷提升婦聯(lián)干部“三服務(wù)”水平，在各自崗位中樹“品牌意識”，聚力加速，“拿出特色菜”；面向基層婦聯(lián)干部和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生、婦女骨干等群體，擴大“長豐美麗女性大講堂”涵蓋范圍，開展以“來料加工”“皖嫂家政”“美麗庭院”創(chuàng)建、“巾幗電商”等主題培訓(xùn)，幫助婦女在更廣領(lǐng)域、更深層次參與到基層社會治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　3、提升“建美麗庭院·秀巾幗風采”行動品質(zhì)，引領(lǐng)廣大婦女共建共享生態(tài)美麗新家園。強化婦女的生態(tài)環(huán)保理念，以大講堂、宣傳欄、文藝宣傳和新媒體等喜聞樂見的形式，在全縣范圍開展“建美麗庭院·秀巾幗風采”行動。堅持“美麗鄉(xiāng)村看庭院、庭院美麗靠婦女”，引領(lǐng)廣大婦女當好美麗庭院的實踐者，以“小家美”促“鄉(xiāng)村美”，助力“長豐美”。推動婦女從家庭做起、從改變生活和衛(wèi)生習(xí)慣入手，清理整治房前屋后環(huán)境，清除私搭亂建、亂堆亂放，全面開展“美麗庭院”創(chuàng)建。動員婦女積極參與城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化整治行動，廣泛參與農(nóng)村垃圾、污水治理和村容村貌提升以及廁所革命，提升文明健康意識，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為，共同建設(shè)天藍地綠、村美人和的幸福美麗新家園。

　　4、拓展“好巾幗·好家風”行動內(nèi)涵，以家庭文明促進鄉(xiāng)風文明建設(shè)。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，抓住傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)點，廣泛開展好家庭好家風巡講、“最美家庭、最美婆媳、最美女村官、最美女警”等最美巾幗系列尋找表彰活動。建立家庭教育聯(lián)席會議制度，通過開展國學(xué)經(jīng)典入鄉(xiāng)村、家長學(xué)校建上網(wǎng)等活動，在積極倡導(dǎo)夫妻和睦、孝老愛親、科學(xué)教子、勤儉持家、鄰里和諧的同時，大力推動農(nóng)村婦女和家庭崇尚科學(xué)文明、抵制封建迷信，帶頭移風易俗、大操大辦等陳規(guī)陋習(xí)，傳播真善美、弘揚正能量。注重挖掘各具特色的家書家規(guī)家訓(xùn)等資源，講好家風家訓(xùn)故事，在“好巾幗·好家風”行動中，充分引導(dǎo)并發(fā)揮婦女在家庭文明建設(shè)中的獨特作用，以好家風涵養(yǎng)好民風，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享鄉(xiāng)風文明新風尚。

　　5、推進“姐妹手拉手·巾幗脫貧快步走”行動進程，增強貧困婦女群眾獲得感。以增強貧困婦女內(nèi)生動力和脫貧能力為突破口，以更有力的舉措、更精細的工作，進一步擴大來料加工產(chǎn)業(yè)覆蓋面，在婦女立志脫貧、創(chuàng)業(yè)脫貧、巧手脫貧、互助脫貧、健康脫貧、愛心脫貧上下功夫。加大貧困婦女培訓(xùn)力度，推進巾幗來料加工點等脫貧示范基地創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮婦女特色產(chǎn)業(yè)的帶動作用。開展“姐妹手拉手·巾幗脫貧快步走”活動，推動基層婦聯(lián)執(zhí)委、農(nóng)村致富女帶頭人和女企業(yè)家等與貧困婦女結(jié)對幫扶，齊心協(xié)力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　6、掀起“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新·巾幗建功”行動熱潮，服務(wù)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，推動廣大婦女崗位建功。著力抓好巾幗示范基地創(chuàng)建工作，選樹一批崗位建功先進個人；著力開展巾幗家政服務(wù)技能、手工編織及來料加工培訓(xùn)，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；著力實施巾幗電商培育工程，開辟婦女網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)致富新空間，引領(lǐng)婦女在“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)中主動作為，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想。把“服務(wù)婦女就業(yè)、鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)、關(guān)注婦女事業(yè)”作為工作重心，以項目支持、技能培訓(xùn)促就業(yè)為重點，實現(xiàn)培訓(xùn)工作有新舉措、創(chuàng)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域有新突破的格局。

　　三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，掀起“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動熱潮

　　全縣各級婦聯(lián)組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步牢固樹立服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)婦女意識，把開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行”活動納入重要日程，進一步明確工作思路，突出工作重點，細化實化工作措施，充分發(fā)揮全縣基層婦聯(lián)執(zhí)委作用，講好鄉(xiāng)村振興巾幗故事、培樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典范；要堅持問題導(dǎo)向，充分了解掌握農(nóng)村婦女所思所想所盼，著力幫助解決面臨的困難和問題，通過打造特色品牌、創(chuàng)新活動載體，建好“婦女之家”，以婦聯(lián)改革激發(fā)出來的巨大組織活力，為加快長豐跨越發(fā)展作出新貢獻。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇17

　　隔河頭中學(xué)教師素質(zhì)提高培養(yǎng)計劃教育改革的主體是教師，目前，我校教師隊伍中部分教師還存在對教育思想內(nèi)化不夠，專業(yè)知識和專業(yè)技能欠缺，人文素養(yǎng)薄弱等問題，還不能完全適應(yīng)教育改革深化的要求，教師隊伍素質(zhì)亟待進一步提升，特制定本計劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以主體多元教育思想為指導(dǎo)，以教師發(fā)展為本，以校本培訓(xùn)為主，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為突破口，著力提高我校教師實施主體多元高效課堂的能力和水平，培養(yǎng)適應(yīng)改革需要的，具有教育發(fā)展使命感和責任感，較高人文素養(yǎng)和專業(yè)水平和技能的教師群體，努力推進我校教育改革向縱深發(fā)展。

　　二、提高目標

　　1、使教師深刻領(lǐng)會教育理論，并內(nèi)化落實在工作中。

　　2、全面提高教師專業(yè)精神、專業(yè)知識與技能，促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　3、開闊視野，讀書積累，提升教師人文素養(yǎng)和綜合能力。

　　4、讓教師形成學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)的良好習(xí)慣，不斷提高。

　　5、學(xué)習(xí)心理學(xué)，了解少年兒童不同年齡階段的特點，提高研究學(xué)生的能力。

　　三、培訓(xùn)原則

　　1、校本培訓(xùn)為主原則。校本培訓(xùn)是教師素質(zhì)提升的主陣地，是教師成長的重要途徑，校長是教師素質(zhì)提高的第一責任人，要有計劃、有針對性的組織教師進行校本研修，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。

　　2、理論結(jié)合實際原則。各項培訓(xùn)堅持理論聯(lián)系實際，不僅要加強理論學(xué)習(xí)，更要學(xué)以致用，在實際工作中落實，用思想指導(dǎo)行動。

　　3、全體與分層結(jié)合培訓(xùn)原則。培訓(xùn)工作既要形成全員參與人人提升的局面，更要尊重教師需要，分層次有針對性地進行培訓(xùn)，力求實效。

　　四、主要內(nèi)容、方法和措施

　　（一）職業(yè)意識提升

　　圍繞“責任”主題，通過系列活動，使教師深化對職業(yè)意義的認識，增加責任感和使命感，改變工作心境，提升個人境界，享受職業(yè)人生幸福，展現(xiàn)良好精神風貌。

　　1、增強職業(yè)認同感和責任感

　　學(xué)校堅持每周學(xué)習(xí)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育方針政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和思想。開展師德師風建設(shè)。表彰和激勵愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀教師和師德標兵。積極開展家長評教評校，學(xué)生評教活動，將評議結(jié)果與教師考核掛鉤。通過學(xué)習(xí)和崗位實踐，大力提高教師育人為本意識、教學(xué)服務(wù)意識、情感激勵意識、過程展現(xiàn)意識、終身學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，努力優(yōu)化集體輿論，營造崗位成就事業(yè)、教育體現(xiàn)人生價值的工作氛圍。

　　2、深化“一年讀幾本好書”活動

　　以《綱要》學(xué)習(xí)為切入點，開展教育專著、智慧人生、人文專著、教育報刊等讀書活動，要求教師按要求認真撰寫讀書筆記和心得體會文章，在深入閱讀的基礎(chǔ)上，在一定范圍開展主題讀書報告會、演講、交流討論等活動。

　　3、職業(yè)大討論

　　組織教師在讀書活動的基礎(chǔ)上，圍繞《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要（20xx-20xx）》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、“我尊敬的名師”等主題開展“我們今天怎樣做教師”的討論，全體參加，人人發(fā)言，進行全校交流。

　　4、培養(yǎng)高雅多元的生活情趣

　　組織教師業(yè)余時間參加形體、朗誦、書畫、舞蹈、體育等培訓(xùn)，由教師自選培訓(xùn)項目，全員參與培訓(xùn)，培養(yǎng)教師高雅多元的生活情趣。開展教師風采展示活動，繼續(xù)組織全縣教師進行健身活動展示，展現(xiàn)樂觀、向上的教師精神風貌和陽光、智慧的教師魅力。

　　（二）學(xué)歷提升

　　根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，鼓勵教師多渠道提升學(xué)歷，到20xx年6月30日，50歲以下（1966年1月1日后出生）的教師具有本科學(xué)歷者達90％，鼓勵青年教師進修研究生。

　　（三）專業(yè)提升

　　教師專業(yè)提升是教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感、社會責任感不斷成熟、不斷提升的過程。教師專業(yè)提升要堅持以師德為先、在崗實踐為主的原則，以教師自我為主體。

　　1、認真制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校要組織、引導(dǎo)教師開展專業(yè)自查，組織教師分析自己在專業(yè)發(fā)展中具備的優(yōu)勢和存在的問題，并按照專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)情意、專業(yè)發(fā)展成果檢驗進行規(guī)劃。

　　2、將專業(yè)提升與教學(xué)常規(guī)的落實相結(jié)合。突出專業(yè)提升的實踐性、自主性，使專業(yè)提升立足崗位、載體明確。

　　（四）以教學(xué)基本功訓(xùn)練促提升

　　1、普通話訓(xùn)練：要求教師在教育教學(xué)和校園內(nèi)各種場合堅持使用普通話。以扎實推進中華“經(jīng)典誦讀”活動為載體，抓好普通話推廣工作，提高教師普通話水平和應(yīng)用能力。

　　2、加強漢字規(guī)范書寫訓(xùn)練

　　繼續(xù)開展三筆字訓(xùn)練，要求教師練好粉筆字、鋼筆字和毛筆字，重點是規(guī)范粉筆字。通過自我練習(xí)，競賽交流，使教師能書寫規(guī)范美觀的“三筆字”。

　　3、過“五關(guān)”。積極組織教師

　　（五）以培訓(xùn)促提升

　　1、干部培訓(xùn)：，選送部分優(yōu)秀干部參加省市縣級培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)新知識、掌握崗位技能，實現(xiàn)崗位成才。

　　2、教師培訓(xùn)：

　　（1）學(xué)科培訓(xùn)：按市教育局要求，繼續(xù)組織部分學(xué)科教師進行網(wǎng)絡(luò)遠程學(xué)科培訓(xùn)。

　　（2）繼續(xù)參加“國培”：選送部分優(yōu)秀教師參加“國培”學(xué)科培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。

　　（3）骨干教師培訓(xùn)：遵循骨干教師“選、培、管、用”一體化原則，加強對骨干教師的培訓(xùn)，充分發(fā)揮他們的示范輻射作用，讓他們在實踐中成長，使其盡早成為教師素質(zhì)提升工程的中堅力量。

　　（4）新教師培訓(xùn)：為培養(yǎng)、扶助新教師盡快適應(yīng)，盡早達到“一年入格，二年合格，三年力爭成為骨干”的目標，要堅持新教師為期一周的崗前培訓(xùn)，堅持集中培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合，堅持以理論學(xué)習(xí)與跟師學(xué)藝相結(jié)合。以在崗培訓(xùn)為主，強化管理。

　　（5）班主任培訓(xùn)：使班主任進一步明確工作規(guī)范和職責，進一步了解和掌握中小學(xué)不同階段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，掌握科學(xué)的工作原則和方法，提高組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作能力，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　(六)以激勵促提升

　　1、建立促進教師成長的激勵機制。

　　（1）學(xué)校建立與績效工資配套，晉升職稱、崗位設(shè)置掛鉤的學(xué)習(xí)激勵機制,使積極進取的教師、創(chuàng)先爭優(yōu)的教師獲得激勵。

　　（2）建立健全骨干教師的“選、培、管、用”一體化制度，落實相關(guān)待遇，使教師有成長的目標，有施展才能和鍛煉的舞臺。同時，加強對骨干教師的考核管理，對不能履行職責的，取消其榮譽稱號及相關(guān)待遇。

　　（3）多層次、多方位、多角度、多渠道開展各類評先選優(yōu)活動，開展評選“教壇新秀”“特長教師”“教學(xué)能手”“教研能手”“學(xué)科帶頭人”“鄉(xiāng)村名師”“功臣教師”等活動，讓榮譽稱號與績效工資掛鉤，使所有年齡段和各層面教師都能得到激勵。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇18

　　根據(jù)為落實行政審批“兩集中、兩到位“工作，促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和進位趕超，現(xiàn)制定如下工作方案：

　　一、工作目標

　　（一）按照“兩集中、兩到位”的要求成立行政審批股，將酒類流通經(jīng)營備案向行政審批服務(wù)股集中，并進駐行政服務(wù)中心。

　　（二）部門和單位的行政審批事項進駐行政服務(wù)中心到位，派駐行政服務(wù)中心的窗口工作人員授權(quán)到位。

　　（三）除法律法規(guī)明文規(guī)定或關(guān)系到公共安全、國家安全的行政審批事項需部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署行政審批意見處，其它審批及服務(wù)事項一律由進駐行政服務(wù)中心的首席代表直接簽署意見，確實無法授權(quán)首席代表的，由單位審批領(lǐng)導(dǎo)直接入駐中心現(xiàn)場審批，確保行政審批服務(wù)事項在縣行政服務(wù)中心“一站式”辦理，“一條龍”服務(wù)。

　　二、工作步驟

　　（一）按照行政許可、非行政許可和公共服務(wù)事項公類的方法，對所屬事項進行一次全面清理、匯總，梳理清楚每一事項的審批流程，然后全部進駐縣行政服務(wù)中心辦理。

　　（二）歸并職能。除法律法規(guī)明文規(guī)定或其它特殊情況外，原則上必須將分散在兩個或兩個以上股室的行政審批服務(wù)職能歸并到一個股室，在不增加人員編制、不增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)的原則下，設(shè)立“行政審批服務(wù)股”，并整建制進駐行政服務(wù)中心辦公。

　　（三）配強人員。對進駐行政服務(wù)中心的行政審批服務(wù)首席代表按照“配優(yōu)、配強”的原則，配備素質(zhì)高、能力強的業(yè)務(wù)骨干進駐中心，并保持相對穩(wěn)定，在縣行政服務(wù)中心工作至少要兩年以上。

　　（四）進駐到位。按照要求，在6月份前，將行政許可職能集中到“行政審批服務(wù)股”，并進駐縣行政服務(wù)中心窗口辦公。如需分管領(lǐng)導(dǎo)審批的，必須派駐分管領(lǐng)導(dǎo)常駐縣行政服務(wù)中心，避免“兩頭跑、兩頭辦”的現(xiàn)象。

　　三、工作要求

　　（一）統(tǒng)一思想認識。實施“兩集中、兩到位”工作是我縣行政審批制度和行政管理體制改革的重大舉措，有利于加快轉(zhuǎn)變政府及其部門職能，更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要；有利于提高政府及其部門的行政效率和公信力，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)；有利于優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，更好地促進招商引資和經(jīng)濟發(fā)展，提升我縣綜合競爭力。各股室要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，切實把這項工作抓緊抓好。

　　（二）明確責任，狠抓落實。成立由大隊長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責制，統(tǒng)一部署，精心組織，認真抓好行政審批“兩集中、兩到位”工作，確保高標準、嚴要求落實到位。

　　（三）及時總結(jié)，不斷完善。中心窗口和各股室要及時總結(jié)開展“兩集中、兩到位”工作的經(jīng)驗和做法，及時提出進一步改進的方案和措施，不斷推進各項工作扎實有效地開展，努力使我大隊行政審批服務(wù)的速度更快、質(zhì)量更高、水平更好。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇19

　　為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，為創(chuàng)新發(fā)展營造了良好社會氛圍，圍繞中心，聚焦重點，補齊短板，精準發(fā)力，推動全鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作再上新臺階。制定如下方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　在加快建設(shè)美好安徽上取得新的更大進展”，“把科學(xué)普及與科技創(chuàng)新放在同等重要的位置”，以及關(guān)于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化等重要論述。認真落實省十一次黨代會提出的“加強科普工作，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍”的要求，探索加強全鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作的有效途徑。

　　二、目標任務(wù)

　　1、大力開展新冠肺炎疫情防控和防訊救災(zāi)應(yīng)急科普，普及新冠肺炎防控和災(zāi)后疫病防控、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)恢復(fù)等科學(xué)知識。統(tǒng)籌利用各類傳播渠道，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的領(lǐng)域和熱點問題，加強聯(lián)動，形成合力，將科普與輿論引導(dǎo)、政策措施宣傳結(jié)合，規(guī)范發(fā)聲渠道，辟除虛假信息。

　　2、圍繞全國文明城市創(chuàng)建，鼓勵引導(dǎo)全鄉(xiāng)科技工作者開展科技志愿服務(wù)，助力新時代文明實踐中心建設(shè)，在推動經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮積極作用。

　　3、開展“最美科技工作者”學(xué)習(xí)宣傳。以提高公民科學(xué)素質(zhì)為己任，努力成為科學(xué)知識的傳播者、科學(xué)方法的`實踐者、科學(xué)思想的倡導(dǎo)者、科學(xué)精神的弘揚者。

　　4、圍繞公眾普遍關(guān)心的生態(tài)文明、環(huán)境保護、防災(zāi)減災(zāi)、土壤污染防治、食品藥品安全等，開展好科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、全國科普日、科技活動周、安全生產(chǎn)月、食品安全宣傳周、全國安全用藥月、健康中國行、世界計量日、世界艾滋病日、世界無煙日、世界氣象日、世界環(huán)境日等主題科普活動。

　　5、激發(fā)青少年好奇心和想象力，增強科學(xué)興趣、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，培育一批具備科學(xué)家潛質(zhì)的青少年群體，為加快建設(shè)科技強國夯實人才基礎(chǔ)。弘揚科學(xué)精神貫穿于育人全鏈條。堅持立德樹人，實施科學(xué)家精神進校園行動，將科學(xué)精神融入課堂教學(xué)和課外實踐活動，激勵青少年樹立投身建設(shè)科技強國的遠大志向，培養(yǎng)學(xué)生愛國情懷、社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　6、實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃。提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。舉辦面向農(nóng)民的技能培訓(xùn)、農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)教育等，幫助農(nóng)村婦女參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)。

　　7、實施鄉(xiāng)村振興科技支撐行動。支持家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和服務(wù)主體通過建立示范基地、田間學(xué)校等方式開展科技示范，引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。將先進適用的品種、技術(shù)、裝備、設(shè)施導(dǎo)入小農(nóng)戶，實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機街接。

　　8、抓好移風易俗，樹立文明新風，破除封建迷信和偽科學(xué)的消極影響，不斷改善農(nóng)民精神風貌。加大公共文化服務(wù)力度，用好新時代文明實踐中心、基層黨群活動中心等各種陣地，深入開展農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)知識競賽、科普進鄉(xiāng)村、科技志愿服務(wù)等，普及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、地質(zhì)、環(huán)保、衛(wèi)生、氣象、地震、防災(zāi)減災(zāi)食品藥品安全、疾病防治等知識。

　　9、廣泛開展疫情防控、防災(zāi)減災(zāi)、安全生產(chǎn)、信息技術(shù)等教育和培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)宣教活動，促進勞動者整體素質(zhì)提升。

　　10、把科學(xué)素質(zhì)教育和科學(xué)決策能力納入干部學(xué)習(xí)計劃。

　　11、深入貫徹落實新發(fā)展理念。切實找準將新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為實踐的切入點、結(jié)合點和著力點，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)履職水平，強化對科學(xué)素質(zhì)建設(shè)重要性和緊迫性的認識。

　　12、實施科普基礎(chǔ)設(shè)施工程。加強科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立鄉(xiāng)政府引導(dǎo)、多渠道投入的機制，實現(xiàn)資源合理配置和服務(wù)均衡化、廣覆蓋。加強對科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃與宏觀指導(dǎo)。制定科普基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展規(guī)劃，將科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入全鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃。大力開展科普教育基地創(chuàng)建。依托現(xiàn)有資源，建設(shè)環(huán)境保護、健康教育、防災(zāi)減災(zāi)、食品藥品、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、氣象等行業(yè)類科普展欄。推動學(xué)校科普角，增加科技教育內(nèi)容。

　　三、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)作。進一步健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、部門協(xié)作、社會參與”的體制機制，加強科學(xué)技術(shù)普及和全民科學(xué)素質(zhì)提升工作。

　　2、廣泛動員、全民參與。圍繞每年確認的主題，廣泛開展宣傳活動，充分發(fā)揮公民作為科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的參與主體的作用。

　　3、檢查監(jiān)督、推動落實。鄉(xiāng)宣傳辦對全鄉(xiāng)工作實施情況進行督查檢查，并將檢查情況及時向鄉(xiāng)黨委匯報，同時在科學(xué)素質(zhì)建設(shè)中做出突出貢獻的集體和個人給予獎勵和表彰，大力宣傳先進人物和典型經(jīng)驗。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇20

　　為深入貫徹黨的十九大精神，根據(jù)中共安化縣委辦公室、安化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（安辦發(fā)〔20xx〕43號）、益陽市婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)的通知》（益婦字〔20xx〕7號）文件要求，結(jié)合全國婦聯(lián)、省、市、縣婦聯(lián)“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”工作部署，為充分發(fā)揮新時代廣大婦女“半邊天”和婦聯(lián)組織的獨特作用，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，縣婦聯(lián)決定開展農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動，組織廣大婦女及家庭成員積極投身村莊清潔、庭院清潔行動，實現(xiàn)人居環(huán)境清潔化、秩序化、優(yōu)美化，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十九大精神、中國婦女十二大精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全縣農(nóng)村人居環(huán)境整治行動的部署要求，最廣泛地把農(nóng)村婦女動員和組織起來，開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動，創(chuàng)建“美麗農(nóng)戶”，提升婦女素質(zhì)和家庭生活品質(zhì)，為實現(xiàn)新時代鄉(xiāng)村全面振興貢獻巾幗力量。

　　二、基本原則

　　1.發(fā)揮婦聯(lián)組織和婦女主體作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)基層組織優(yōu)勢和婦女在農(nóng)村人居環(huán)境整治行動中的主力軍作用，動員廣大婦女積極參與村莊清潔、“美家美婦”庭院清潔行動，通過發(fā)動婦女、教育婦女、培訓(xùn)婦女、引領(lǐng)婦女從自身做起，從家庭做起，改變生活陋習(xí)，弘揚鄉(xiāng)風文明良好風尚，倡導(dǎo)科學(xué)文明生活方式，有力推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同步推進。各級婦聯(lián)組織要合力將工作重心下移到村，做到干部下村、工作進村、支持服務(wù)到村，緊密對接、主動融入全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村人居環(huán)境整治的重點工作，統(tǒng)籌謀劃，全面部署，做到農(nóng)村人居環(huán)境整治與巾幗扶貧、文明鄉(xiāng)風和平安家庭建設(shè)等同步推進、協(xié)同共建。

　　3.示范引領(lǐng)整體推進。要在全面推進工作中塑造典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，以示范戶帶動普通戶、幫助困難戶，結(jié)合“平安家庭”、“最美家庭”等創(chuàng)建活動，形成共建共創(chuàng)、互幫互助、全面推動的常態(tài)化工作格局。

　　三、重點任務(wù)

　　1.合理確定村級義務(wù)勸導(dǎo)員。按照行政村地域面積、人口分布情況、經(jīng)濟發(fā)展水平等合理確定村級環(huán)境整治義務(wù)勸導(dǎo)員。原則上按照300人配備一名義務(wù)勸導(dǎo)員，每個村不少于8名。義務(wù)勸導(dǎo)員由工作熱情高、工作認真負責，為人正直、敢于批評不道德行為和現(xiàn)象，身體健康、能勝任勸導(dǎo)工作，原則上不超過50歲的女性擔任。村級義務(wù)勸導(dǎo)員實行動態(tài)管理，不勝任勸導(dǎo)工作的應(yīng)及時調(diào)換。動員老黨員、老退休干部、老教師和本地熱心人士協(xié)助配合。鎮(zhèn)村兩級要加強對義務(wù)勸導(dǎo)員的管理，要合理明確勸導(dǎo)范圍、勸導(dǎo)時間、勸導(dǎo)要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級義務(wù)勸導(dǎo)員名單在4月15日前報縣婦聯(lián)備案。

　　2.組建農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊伍。各級婦聯(lián)組織要以婦聯(lián)執(zhí)委為基礎(chǔ)，吸納社會熱心人士，成立農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊伍。廣泛宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治工作的意義和要求，宣傳環(huán)境整治工作的好典型、好經(jīng)驗。定期組織志愿者走進家庭和群眾中廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳、文明勸導(dǎo)活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明、健康的生活方式，引導(dǎo)群眾對照標準，積極開展居住環(huán)境整治，逐步做到讓屋里亮起來、院里凈起來、房前屋后綠起來、示范戶樹起來。深入孤寡老人、殘疾等生活不能自理的困難家庭，幫助整理屋內(nèi)屋外，院里院外，通過干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境體驗，提高困難群體的幸福感和滿意度。

　　3.開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動。充分發(fā)揮專兼掛婦聯(lián)干部隊伍作用，聯(lián)動各級婦聯(lián)執(zhí)委走進千萬家庭，上門指導(dǎo)工作，開展家庭環(huán)境集中整治行動，徹底消滅衛(wèi)生死角，清理庭院雜物，引導(dǎo)廣大婦女群眾更新觀念，強化環(huán)保意識，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的良好習(xí)慣。結(jié)合黨員活動日，抓住“五一”勞動節(jié)、“六五”環(huán)境日、“七一”建黨節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)假日等契機，充分發(fā)動黨員、村干部、婦女代表、巾幗志愿者做好庭院清潔行動指導(dǎo)工作，動員廣大婦女充當“美家美婦”庭院清潔的主力軍。

　　4.開展“美麗農(nóng)戶”創(chuàng)建活動。按照“美麗農(nóng)戶”的標準，結(jié)合文明衛(wèi)生戶評比，創(chuàng)建一批“美麗農(nóng)戶”先進示范戶，使家庭和廣大婦女看有樣板，學(xué)有榜樣，創(chuàng)有目標，使“美麗農(nóng)戶”的創(chuàng)建成為增進家庭幸福、提升鄉(xiāng)村生活品質(zhì)的重要載體。鄉(xiāng)、村兩級婦聯(lián)組織要在每季度評比一批村級“美麗農(nóng)戶”（全年評比戶數(shù)不低于村民總戶數(shù)10%）、鄉(xiāng)級“美麗農(nóng)戶”（在村級“美麗農(nóng)戶”中產(chǎn)生，全年評比戶數(shù)按一村一戶標準確定），在季末最后一個月的20日前將名單報縣婦聯(lián)備案。年底，縣婦聯(lián)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上報的鄉(xiāng)級“美麗農(nóng)戶”中擇優(yōu)表彰一批縣級“美麗農(nóng)戶”，并擇優(yōu)選強一批上報市婦聯(lián)參評市級“美麗農(nóng)戶”。

　　四、工作要求

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。各單位要充分認識農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動工作的重要性和緊迫性，積極爭取當?shù)攸h委、政府的高度重視，在人財物上給予傾斜和支持。要結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案，明確專人負責。要精心組織，狠抓落實，確保農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動取得實效。

　　2.群眾參與，廣泛發(fā)動。要利用宣傳欄、墻畫，微信群、微信公眾號，發(fā)放倡議書、宣傳手冊，開展衛(wèi)生知識講座等形式，進村入戶宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動的意義目的，發(fā)動群眾參與。要充分發(fā)揮村婦聯(lián)、婦聯(lián)執(zhí)委和巾幗志愿者的作用，讓廣大婦女群眾投身到農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動的熱潮中來，營造“環(huán)境整治，人人有責”的良好氛圍。

　　3.選樹典型，示范帶動。對農(nóng)村人居環(huán)境整治巾幗行動活動中涌現(xiàn)出來的好家庭、好典型，進行評比選樹，加大推廣力度，不斷提高參與面，形成戶戶爭創(chuàng)、婦女爭優(yōu)、農(nóng)村受益的和諧氛圍。對評選出的“美麗農(nóng)戶”進行掛牌表彰，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇21

　　一、總體要求

　　開展干部素質(zhì)大提升行動，是推動中央和省委各項決策部署落到實處的重大舉措；是全力實施“八大工程”、推進“九方面工作”，推動全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展的現(xiàn)實需求；是加強政府自身建設(shè)，推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要手段和有效載體。通過實施干部素質(zhì)大提升行動，要形成抓學(xué)習(xí)、強能力、補短板、爭一流的常態(tài)化工作機制，實現(xiàn)干部素質(zhì)大提升、紀律大整頓、作風大改變、服務(wù)大增強，為高標準實施“八大工程”、推進“九方面工作”，奮力開創(chuàng)左云轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面，提供高效的政務(wù)保障。

　　二、基本原則

　　（一）堅持緊跟核心，把牢方向。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不折不扣貫徹落實中央省市縣決策部署。

　　（二）堅持問題導(dǎo)向，講求實效。突出具體化、精準化、差異化，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的不同情況，找準亟需解決的突出問題，拿出符合實際的方法舉措，實現(xiàn)工作質(zhì)量的有效提升。

　　（三）堅持突出重點，服務(wù)大局。緊密結(jié)合打造先行區(qū)、爭當“兩個尖兵”、推動三大振興、實施八大工程、狠抓九方面工作等重點，加快推動質(zhì)量變革、效率變革和動力變革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　（四）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，狠抓落實。縣政府領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以身作則，帶頭推進，督導(dǎo)分管領(lǐng)域活動開展。各級各部門主要負責同志要親自上手，切實形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。

　　三、方法步驟

　　時間：從20xx年5月31日至11月20日。

　　范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門。

　　分三個階段組織開展：

　　（一）動員部署階段（5月31日—6月10日）。6月10日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實際，科學(xué)制定實施方案，進行動員部署。

　　（二）組織實施階段（6月11日—11月10日）。突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合重點工作，同步開展“三提一破”四大專項行動。

　　（三）總結(jié)提升階段（11月11日—11月20日）。全面總結(jié)干部素質(zhì)大提升行動的做法、經(jīng)驗和成效，認真梳理存在的問題和不足，及時加以改進。

　　四、主要舉措

　　堅持以拼搏為美，向行動致敬，樹立“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的理念，把握全縣工作的重點、難點、焦點、堵點，找準制約發(fā)展的問題、短板、瓶頸，激情干事、精準干事、開拓干事，不斷推動各項工作落地見效。重點實施“三提一破”四大專項行動。

　　（一）學(xué)習(xí)提升專項行動

　　牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，全面掌握全縣經(jīng)濟工作總體思路、重點任務(wù)和相關(guān)政策，著力培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局視野，不斷提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，切實強化責任擔當，立足崗位服務(wù)大局。

　　1.學(xué)習(xí)內(nèi)容；全面學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院近年來相關(guān)政策文件精神；系統(tǒng)學(xué)習(xí)省委、省政府近年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神；重點學(xué)習(xí)市委、市政府近一年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神；深入學(xué)習(xí)縣委、縣政府近一年來政策文件以及主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神。

　　2.學(xué)習(xí)方式。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題講座、討論交流、崗位練兵、主題演講、知識競賽等方式，立足實際，創(chuàng)新載體，多途徑、全方位開展學(xué)習(xí)。

　　3.學(xué)習(xí)目的。通過學(xué)習(xí)，著力增強大局意識。深入貫徹中央，省委、省政府和市委、市政府重大決策部署，嚴格落實縣委、縣政府關(guān)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一系列工作安排，擺正位置，強化責任，勇于擔當，切實提升工作的執(zhí)行力和落實力，確保政令暢通、令行禁止。著力增強紀律意識。嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”，抓早抓小抓苗頭，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為廣大干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。著力增強爭先意識。主動與中央要求對表，與發(fā)達地區(qū)對標，與國際通行慣例對接，堅持高標準、嚴要求、強管理，找準差距，主動作為，在全縣形成人人爭先進、事事當標兵、樣樣爭一流的良好氛圍。

　　（二）能力提升專項行動

　　今年，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)十分繁重，政府系統(tǒng)廣大干部要干字當頭、狠抓落實，進一步提升工作能力和水平，抓住每一天，抓實每一月，確保全年目標任務(wù)圓滿完成。

　　1.狠抓開放發(fā)展能力提升。全面拓展開放的思想觀念、范圍層次、體制機制，全方位提升對外接待、貿(mào)易洽談、人文交流、深度合作等方面的能力，推動形成互利共贏、全面開放新格局。全面推進縣域提質(zhì)行動，立足地域特色，抓文化、促旅游、增內(nèi)涵，持續(xù)放大邊塞文化品牌，強化開放優(yōu)勢，補齊開放短板，不斷增強我縣的吸引力、創(chuàng)造力和競爭力。擴大開放發(fā)展窗口，務(wù)實高效推動開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代倉儲物流園和新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)建設(shè)，全力打造左云對外開放的新形象。

　　2.狠抓招商引資能力提升。以開發(fā)區(qū)為平臺，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心，主動承接京津地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極融入環(huán)渤海經(jīng)濟圈，精準招商、專業(yè)招商。加強招商團隊建設(shè)，制定出臺招商引資的具體獎勵辦法，努力形成從縣級領(lǐng)導(dǎo)到普通干部職工“人人肩上有擔子、個個身上有任務(wù)”的全民大招商、大引資，大上項目的良好氛圍。

　　3.狠抓改革創(chuàng)新能力提升。著力深化重點領(lǐng)域改革，深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、開發(fā)區(qū)“三化三制”改革等一系列重點改革，以改革紅利為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力。把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，大力實施創(chuàng)新培育行動，做好科技創(chuàng)新驅(qū)動文章，深化與江蘇杰偉訊新材料公司的合作，探索建立礦務(wù)材料研究所，加強高嶺土、粘土等本地優(yōu)勢資源的科技研發(fā)攻關(guān)；深化與中國農(nóng)大、山西農(nóng)大、高寒作物所等科研院所的合作，加快馬鈴薯加工，高端牛肉品種改良，“雁云白羊”自主品系培育等特色農(nóng)業(yè)的科研轉(zhuǎn)化，為縣域經(jīng)濟振興注入強勁科技動力。探索“企業(yè)+人才”捆綁引進模式，鼓勵企業(yè)既帶投資項目，又帶人才團隊來左發(fā)展；深入實施“高技能人才”開發(fā)工程，加快推進左云家政學(xué)校建設(shè)；深入實施“名師名醫(yī)名家”引領(lǐng)工程，根據(jù)人才需要，政府與高校主動牽手，行業(yè)與人才積極對接，促進校企互動，校地聯(lián)動。

　　（三）服務(wù)提升專項行動

　　以提高效率、效能、效益為核心，以服務(wù)轉(zhuǎn)型、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點，全面加強服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，助力左云發(fā)展。

　　1.轉(zhuǎn)變作風主動服務(wù)。下大氣力解決不重視研究工作和政策、盲目“等靠要”、習(xí)慣“敲鑼打鼓”、不愿擔當作為、缺少干事創(chuàng)業(yè)精氣神、開會多落實少、重部署執(zhí)行差等突出問題。牢固樹立“時間就是金錢，效率就是生命”的工作理念，圍繞重點工作，制定有效對策，嚴格按照時序進度、目標任務(wù)，列出時間表、任務(wù)圖，掛圖作戰(zhàn)、跑表計時、到點驗收。

　　2.創(chuàng)優(yōu)環(huán)境高效服務(wù)。以“集中、精簡、高效、便捷”為目標，持續(xù)深化“放管服效”改革，著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程，完善政務(wù)服務(wù)體系，打造“六最”營商環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。落實企業(yè)投資項目承諾制，堅決清理各類證明，努力實現(xiàn)企業(yè)群眾辦事“只進一扇門、最多跑一次”。不斷規(guī)范完善審批程序，研究制定簡明、實用、高效的工作流程，限時辦結(jié)、超時問責，以干部的辛苦指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)。

　　3.完善機制全面服務(wù)。緊緊圍繞“八大工程”、“九方面工作”，健全工作跟蹤推進和督促落實機制，把全縣工作任務(wù)分解到各位副縣長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，明確具體時限、進度要求，推動全縣重要工作部署深入落實。落實好領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點項目制度，實行“一個項目一個責任領(lǐng)導(dǎo)一個責任班子”,加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度。主動為企業(yè)和項目“送服務(wù)、送環(huán)境、送資源、送市場、送效率”，用情用心用力為企業(yè)提供“保姆式”貼心服務(wù)。不斷深化拓展工業(yè)經(jīng)濟運行“六個一”監(jiān)測服務(wù)等工作機制，積極對接企業(yè)需求，助力企業(yè)“輕裝上陣”。緊盯省市下達我縣的年度目標責任考核任務(wù)特別是11個區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級考核指標，落實常態(tài)化抓謀劃、抓監(jiān)測、抓調(diào)度工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要根據(jù)自身實際，細化分解全年工作任務(wù)，全面落實“一月一調(diào)度”工作機制，切實做到工作責任清、任務(wù)明、落到位。

　　（四）破解難題專項行動

　　要堅決貫徹新發(fā)展理念，集中力量攻堅，真金白銀投入，著力解決發(fā)展不平衡不充分的問題，切實為左云發(fā)展謀出路，為人民群眾謀幸福。

　　1.著力破解資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展難題。牢固樹立“一切為了轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型為了一切”的理念，搶抓國發(fā)〔20xx〕42號文件的政策機遇，按照省市行動計劃的任務(wù)分解，扎實開展“轉(zhuǎn)型項目建設(shè)年”活動，不斷推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、發(fā)展動力深度轉(zhuǎn)換，率先走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續(xù)的資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。緊緊盯住新興工業(yè)、高科技工業(yè)，主動“走出去”、“請進來”，瞄準對接引進世界500強、國內(nèi)500強等大企業(yè)、大集團，樹立“大開放、大引進、大創(chuàng)新、大轉(zhuǎn)型”工作理念，積極對接“大企、大校、大院、大所”，承接“一帶一路”和京津冀、長三角、珠三角等國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，打造我縣高端裝備制造、高科技環(huán)保節(jié)能、煤炭清潔高效利用、精密醫(yī)療設(shè)備、生物及生物制藥工程、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群，努力形成多元發(fā)展的現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

　　2.著力破解制約全面建成小康社會難題。嚴格落實中央、省、市關(guān)于打好“三大攻堅戰(zhàn)”的工作要求，抓重點、補短板，加快形成各司其職、密切配合、整體作戰(zhàn)的攻堅格局。堅持源頭控制、綜合施策，積極消除存量風險，有效預(yù)防增量風險。聚焦貧困人口精準幫扶，聚力深度貧困協(xié)同攻堅，確保今年全縣2個貧困村脫貧摘帽、858名貧困人口全部退出；大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鞏固脫貧成果提供支撐保障。堅持綠色發(fā)展理念，打好大氣污染治理、水污染治理、土壤固廢治理、生態(tài)系統(tǒng)保護、環(huán)保督察問題整改、執(zhí)法監(jiān)管等六大硬仗，用最嚴格制度最嚴密法治保護生態(tài)環(huán)境，不斷推動我縣生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階。

　　3.著力破解民生改善難題。著眼于滿足人民日益增長的美好生活需要，深入實施民生普惠行動，在經(jīng)濟發(fā)展和共建共享中，持續(xù)增進民生福祉。要扎實推進教育、就業(yè)、收入、社保、文體、住房、醫(yī)療衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、治安防控等工作，重點解決看病難看病貴、“零就業(yè)”家庭再就業(yè)、信訪維穩(wěn)等突出問題，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展，推動公共服務(wù)和社會保障水平進一步提高。要全力落實縣政府確定的“惠民實事”，做到事事有人抓、時時有人管、件件能落實。要根據(jù)本地區(qū)本部門民生事業(yè)實際，將經(jīng)濟發(fā)展的成果更多運用到基礎(chǔ)民生、熱點民生和底線民生上，既盡力而為又量力而行，把每一件事情辦到老百姓的心坎上，促進社會公平正義，向全縣人民交出暖心“民生答卷”。

　　五、工作要求

　　政府系統(tǒng)各級各部門要高度重視，精心組織，周密部署，主動作為，確保活動取得實實在在的成效。

　　（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。縣政府成立由縣長任組長，分管政府辦公室副縣長任常務(wù)副組長，其他各位副縣長任副組長，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的全縣政府系統(tǒng)干部素質(zhì)大提升行動領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣政府辦公室，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。縣政府領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，切實加強對分管部門活動開展情況的督導(dǎo)檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，主要負責同志要勇于擔當，真抓實干，切實保證活動質(zhì)量。

　　（二）精心組織，抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要根據(jù)縣政府實施方案要求，在抓好規(guī)定動作的同時，根據(jù)本單位實際，創(chuàng)新載體，組織開展富有地區(qū)和部門特色的專項行動。領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室要對各單位活動開展情況進行總體把關(guān)、全程指導(dǎo)，確保活動扎實推進、不走過場。

　　（三）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。要把開展干部素質(zhì)大提升行動的最終成效體現(xiàn)到貫徹落實縣委__屆四次全會暨經(jīng)濟工作會、全縣“兩會”等重要會議精神上來，體現(xiàn)到當好能源革命和對外開放兩個尖兵、高質(zhì)量完成區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級任務(wù)上來，體現(xiàn)到招商引資、招才引智工作上來，與推動當前工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、有機融合，兩不誤、兩促進。

　　（四）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳干部素質(zhì)大提升行動的重要意義，為活動開展營造良好輿論氛圍。要深入挖掘活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成對標先進、比學(xué)趕超的生動局面。

　　（五）嚴格督導(dǎo)，確保實效。抽調(diào)精干力量，對各單位活動開展情況進行嚴格督導(dǎo)檢查，及時掌握情況。對行動遲緩、措施不力的單位，嚴肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇22

　　一、全面落實我村婦女兒童健康行動計劃，配合有關(guān)部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。

　　二、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八維權(quán)周”等宣傳咨詢活動和法律法規(guī)培訓(xùn)工作，提高廣大婦女的法律意識和依法維權(quán)能力，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

　　三、認真搞好“三八”節(jié)周年大慶活動，為我村婦女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來先進人物和集體。

　　四、深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、愛黨、愛國的大愛情懷，打造目標的實現(xiàn)，營造和諧社會氛圍。

　　五、加強基層組織建設(shè)，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、和諧我村建設(shè)的組織者、推動者和實踐者，更好地發(fā)揮“半邊天”作用。并且加強教育培訓(xùn)，通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使婦女開闊思路，提高素質(zhì)與能力，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求，提升工作質(zhì)量。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇23

　　一、組織動員婦女參與新農(nóng)村建設(shè)

　　圍繞黨十九大提出的推進農(nóng)村改革發(fā)展的目標任務(wù)，繼續(xù)深化“雙學(xué)雙比”活動。大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動”，進一步完善城鄉(xiāng)一體的教育培訓(xùn)、科技示范、信息服務(wù)、合作經(jīng)濟、扶貧救助網(wǎng)絡(luò)，重點加強婦女特別是返鄉(xiāng)婦女的教育培訓(xùn)工作，全面提高其綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。積極創(chuàng)建“巾幗文明示范村”，大力發(fā)展節(jié)約型農(nóng)業(yè)，循環(huán)農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，有效發(fā)揮各類種養(yǎng)基地和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的作用，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化指導(dǎo)，推廣活動。幫助和促進農(nóng)村婦女脫貧致富，返鄉(xiāng)婦女就業(yè)地創(chuàng)業(yè)。

　　二、維護婦女權(quán)益，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境

　　努力構(gòu)建社會化維權(quán)機制，健全和完善婦女利益協(xié)調(diào)，訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，做好預(yù)防預(yù)測和排查化解矛盾糾紛，引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。繼續(xù)加強與政法部門的協(xié)作，充分發(fā)揮法侓援助，家庭---等機構(gòu)在婦女兒童維權(quán)工作中的作用，加大婦女權(quán)益保障法的宣傳貫切力度，采取有力措施提高婦女的法侓素質(zhì)和維權(quán)能力。積極參與社會治安綜合治理，深化“平安家庭”創(chuàng)建活動，擴大婦女艾滋病綜合防治宣傳教育，以家庭平安促進社會平安

　　三、積極推進家庭教育和兒童工作

　　以加強未成年人思想道德建設(shè)為重點，進一步深化家庭教育工作，廣泛開展“小公民道德建設(shè)”濾布和“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”家庭教育宣傳實踐活動，開展：“父母家庭教育大講堂”，推動完善家庭、學(xué)校、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)廣大家長以科學(xué)的方法培育子女，以良好的行為影響家庭。

　　四、加強自身建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)

　　深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫切落實“兩代會”精神，了解黨的政策方針和國家法侓、法規(guī)，學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識，開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化理論武裝，注重實踐鍛煉，不斷提高做好新形勢下黨的婦女群眾工作的本領(lǐng)，努力把婦女干部自身建設(shè)成為政治堅定，素質(zhì)全面，作風踏實的高素質(zhì)人才，從而達到各項工作上新臺階。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇24

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》，充分發(fā)揮婦女和婦聯(lián)組織在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的獨特作用，按照省、市婦聯(lián)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，制定如下實施方案：

　　一、深刻認識新時代開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”的重要意義

　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。當前，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域表現(xiàn)突出。婦女是推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的重要力量，是鄉(xiāng)村振興的享有者、受益者，更是推動者、建設(shè)者。開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，是黨中央賦予婦聯(lián)組織的重大政治任務(wù)。各級婦聯(lián)組織必須順應(yīng)廣大農(nóng)村婦女對美好生活的新期待，進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強使命感緊迫感，以更大的決心、更強的舉措大力實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等方面發(fā)揮婦女和婦聯(lián)組織的獨特作用，為實現(xiàn)我市鄉(xiāng)村全面振興貢獻巾幗力量。

　　二、“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”的主要任務(wù)

　　1、開展“鄉(xiāng)村振興百萬巾幗大宣講”活動。組織各級婦聯(lián)主席、婦聯(lián)執(zhí)委深入農(nóng)村、社區(qū)和婦女群眾中，利用“婦女之家”、“農(nóng)民夜校”、“黨小組之家”等陣地，深入解讀《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》，幫助婦女及時了解、掌握和運用強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，激發(fā)婦女積極性主動性創(chuàng)造性，引導(dǎo)婦女在促進產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕中展現(xiàn)作為、彰顯風采。

　　2、開展“好家風進萬家”活動。圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，以尋找“最美家庭”活動為載體，選樹一批好婆婆、好媳婦、好兒女等最美家庭成員。深入挖掘各具特色的家書家規(guī)家訓(xùn)，廣泛開展好家庭好家風巡講，組織優(yōu)秀家庭典型走上田間地頭、走進群眾身邊，講好以德治家、以學(xué)興家、文明立家、勤儉持家、忠厚傳家的家庭故事，引導(dǎo)廣大家庭弘揚好家風、傳承好家訓(xùn)，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。組織開展豐富多樣的移風易俗宣傳教育，倡導(dǎo)農(nóng)村家庭婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦，反對鋪張浪費、奢華攀比等陳規(guī)陋習(xí)，大力推動農(nóng)村家庭崇尚科學(xué)文明、抵制封建迷信，倡揚文明鄉(xiāng)風，弘揚真善美，傳播正能量。

　　3、開展“巾幗致富帶頭人”培育活動。通過開展教育培訓(xùn)、培育巾幗致富典型、搭建巾幗創(chuàng)業(yè)平臺等措施，培養(yǎng)巾幗致富帶頭人隊伍，為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、婦女增收致富提供人才支撐和帶動效應(yīng)。發(fā)揮婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地及農(nóng)廣校、技工學(xué)校等各類培訓(xùn)機構(gòu)作用，面向農(nóng)村婦女骨干、基層婦聯(lián)干部和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生、女農(nóng)民工等群體，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、手工制作等示范培訓(xùn)，幫助農(nóng)村婦女提高適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場競爭的能力。以“徽姑娘”農(nóng)家樂、專業(yè)合作社、電子商務(wù)、手工編織就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地創(chuàng)建為抓手，鼓勵農(nóng)村婦女發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。發(fā)揮能人帶動作用，積極培育“婦”字號新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動農(nóng)村婦女走適度規(guī)模經(jīng)營之路。

　　4、開展“美麗庭院”創(chuàng)建活動。將“美麗家園”建設(shè)與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)相結(jié)合，開展“美麗庭院”創(chuàng)建活動。推動婦女從家庭做起、從改變生活和衛(wèi)生習(xí)慣入手，清理整治房前屋后環(huán)境，清除私搭亂建、亂堆亂放，在庭院內(nèi)外種花種樹種草，全面凈化綠化美化庭院。充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部和巾幗志愿者作用，廣泛開展巾幗志愿服務(wù)活動，動員婦女積極參加農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動，深入?yún)⑴c農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，積極參與義務(wù)植樹活動，提升文明健康意識，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為。開展“最美鄉(xiāng)村——巾幗先行”系列宣傳活動，引導(dǎo)廣大婦女積極參與“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，共同建設(shè)天藍地綠、村美人和的美好家園。

　　5、開展“巾幗脫貧結(jié)對幫扶”活動。扎實做好“徽姑娘”就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地、巾幗脫貧示范基地、巾幗合作組織創(chuàng)建工作，采取“基地+貧困婦女”、“合作社+貧困婦女”等扶貧模式，帶動貧困婦女脫貧。開展“姐妹手拉手巾幗脫貧快步走”——“皖嫂”牽手貧困婦女活動，組織推動基層婦聯(lián)執(zhí)委、農(nóng)村致富女帶頭人和女企業(yè)家等與貧困婦女結(jié)對幫扶。推進脫貧攻堅的幫扶工作，加強單位包村、干部包戶的工作力度。發(fā)揮婦聯(lián)公益平臺作用，凝聚社會力量，齊心協(xié)力打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　三、“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”的工作要求

　　1、強化組織保障。進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)改革和村（社區(qū)）婦聯(lián)組織“會改聯(lián)”工作，筑牢聯(lián)系婦女群眾工作陣地。堅持黨群共建共用工作陣地，在基層黨群組織活動陣地、黨群服務(wù)中心等統(tǒng)籌推進“婦女之家”建設(shè)。積極拓展建設(shè)領(lǐng)域，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下共建“婦女之家”。推動在“婦女之家”普遍建立婦女議事會，建立和落實輪值主席、執(zhí)委會議事工作、執(zhí)委聯(lián)系婦女群眾、基層婦聯(lián)工作公開等改革配套制度，發(fā)揮婦女在參與社會治理方面的積極作用。按照分類分級、全員培訓(xùn)的原則，加大對新當選執(zhí)委的培訓(xùn)力度，提高執(zhí)委的履職能力，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)執(zhí)委作用，調(diào)動各類鄉(xiāng)村婦女興趣活動組織、婦女專業(yè)合作社等組織積極性、主動性，以改革激發(fā)出來的巨大組織活力，匯聚起推動鄉(xiāng)村振興的強大巾幗力量。

　　2、強化權(quán)益保障。廣泛宣傳維護婦女合法權(quán)益的法律法規(guī)，深入推進“法律進鄉(xiāng)村、進家庭”活動，提高農(nóng)村婦女法治素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女尊法學(xué)法守法用法意識。加強對農(nóng)村婦女合法權(quán)益維護的調(diào)查研究，了解掌握農(nóng)村婦女所思所想所盼，幫助農(nóng)村婦女解決面臨的困難和問題，妥善化解矛盾和糾紛，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。及時跟進相關(guān)法律政策的制定修訂和貫徹實施，充分發(fā)揮法治在鄉(xiāng)村振興中保障和推動落實婦女權(quán)益的作用。密切關(guān)注宅基地確權(quán)頒證、農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市和宅基地制度改革以及集體經(jīng)營性資產(chǎn)股份合作制改革中，農(nóng)村婦女合法權(quán)益的保護和落實。依托鄉(xiāng)村資源建立“兒童之家”，打通農(nóng)村為兒童和家庭服務(wù)的“最后一公里”。

　　3、強化措施保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要結(jié)合實際，制定本地實施方案，明確工作重點，細化工作措施，推動“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”各項任務(wù)落到實處、取得實效。大力宣傳黨的鄉(xiāng)村振興方針政策和各地豐富實踐，注重線上線下結(jié)合，運用好全媒體手段，講好鄉(xiāng)村振興巾幗故事，培樹農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典范，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗，努力營造“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”良好氛圍。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇25

　　為不斷優(yōu)化干部隊伍知識結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委組織部打造“興泰精銳”干部隊伍的要求，結(jié)合我局工作實際，特制定如下實施方案。

　　一、培養(yǎng)目標

　　堅持以提升教育培訓(xùn)運行質(zhì)態(tài)為抓手，強化頂層設(shè)計，系統(tǒng)謀劃、集成創(chuàng)新，積極構(gòu)建有利于青年干部脫穎而出、健康成長的良性機制。通過搭梯子、壓擔子，全面提升青年干部透過現(xiàn)象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復(fù)雜實際問題的執(zhí)行力、理論素養(yǎng)和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

　　二、培養(yǎng)對象

　　1981年1月1日以后出生，局機關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據(jù)人事變動情況適時調(diào)整補充。

　　三、培養(yǎng)措施

　　（一）舉辦知識大學(xué)堂，夯實基礎(chǔ)能力。采用“線上+線下”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問題和效果為導(dǎo)向，集中開展政治理論、前沿新知識、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)。其中，線下依托“工信講堂”平臺，以局負責人授課為主，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟能力、改革創(chuàng)新能力提升，精心設(shè)計培訓(xùn)專題和課程；線上依托“悅讀思享潤澤成長”學(xué)習(xí)群，開展學(xué)習(xí)書目推薦、學(xué)習(xí)內(nèi)容分享、學(xué)習(xí)心得交流等活動，該群由各科室按月輪流管理維護，每月確定學(xué)習(xí)主題，圍繞主題進行分享交流。

　　（二）開設(shè)行知鍛煉營，提升專業(yè)素養(yǎng)。一是舉辦年輕干部成長“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動主題，現(xiàn)場逐一陳述觀點，并穿插現(xiàn)場追問、頭腦風暴、相互點評等環(huán)節(jié)。二是開展“走基層、訪企業(yè)、謀發(fā)展”調(diào)研活動增閱歷。每季度深入經(jīng)濟運行一線，掌握工業(yè)發(fā)展最真實的狀況，在調(diào)查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實踐經(jīng)驗積累中提高解決實際問題的能力。三是開展交流輪崗活動激活力。以局機關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的副科長，互相參與對方科室的工作；正股職以下干部實行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時，承擔輪崗交流科室的相關(guān)工作。

　　（三）成立專業(yè)研習(xí)社，淬煉過硬本領(lǐng)。圍繞專業(yè)精神培樹，成立4個小組，組團開展研習(xí)活動強魄力。按照組織推薦與個人意愿相結(jié)合的原則，選聘專業(yè)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強的正股職干部，擔任小組組長，其他年輕干部“入組”成團。組長采用集中授課、政策解讀、實務(wù)指導(dǎo)等形式進行專業(yè)輔導(dǎo)，組織組員開展課題微調(diào)研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動。原則上各小組每月都要開展研習(xí)活動，活動題目采取組織派題和組長定題相結(jié)合的形式確定，其中，社科應(yīng)用研究課題為研習(xí)重點。三季度將組織研習(xí)成果展示，由局黨組按照A、B、C、D四個格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習(xí)之星”將從排位定為A的小組組員中產(chǎn)生，排位定為D的小組組員當季公務(wù)員平時考核結(jié)果不得被評為優(yōu)秀等次。

　　四、工作要求

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局主要負責人為組長的方案實施領(lǐng)導(dǎo)小組，人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協(xié)調(diào)推進等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備，積極配合方案實施，指導(dǎo)老師和研習(xí)小組組長要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室（責任人）各盡其責、密切配合的工作格局。

　　2.提高思想認識。沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺做到以上率下，青年干部要自覺參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開闊視野、拓寬思維、提高能力。

　　3.強化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、研習(xí)組組長、青年干部定期交流機制，每年至少召開一次座談會，了解成長情況，改進培養(yǎng)措施。建立副股職及以下青年干部“成長檔案”，跟蹤記錄教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、研習(xí)表現(xiàn)等情況，實行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結(jié)果將與評先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇26

　　一、指導(dǎo)思想

　　關(guān)以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，實現(xiàn)構(gòu)建美麗幸福村，全面推進鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　二、總體目標

　　在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和自然環(huán)境條件下，因地制宜，突出重點，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略項目；在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、提高群眾收入上下功夫，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平穩(wěn)步提升，農(nóng)民增收渠道進一步拓寬，基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境明顯改善，美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)扎實推進；建立筑牢防返貧動態(tài)監(jiān)測體系，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，切實鞏固脫貧攻堅成果。

　　三、發(fā)展內(nèi)容和具體措施

　　（一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，全面發(fā)展到戶產(chǎn)業(yè)，大力培育新型經(jīng)營主體，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。一是發(fā)展以柴胡、豬苓、天麻等中藥材為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以干雜果、食用菌、養(yǎng)殖業(yè)為骨干項目，因地制宜大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，著力培育長中短結(jié)合、可持續(xù)增收的到戶產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展種植柴胡1000畝，天麻60000窩，養(yǎng)殖生豬1200頭，累計發(fā)展核桃600畝、板栗320畝，豬苓18000窩，養(yǎng)殖中蜂1500箱，實現(xiàn)農(nóng)戶收入穩(wěn)中有升；二是建成的新型經(jīng)營主體徐香獼猴桃示范園300畝，今年已掛果，預(yù)計產(chǎn)量近6000斤，積極協(xié)調(diào)幫參扶單位，待獼猴桃成熟后幫助銷售，發(fā)揮幫扶干部消費扶貧的作用，實現(xiàn)獼猴桃種植農(nóng)戶穩(wěn)步增收。三是擴大高山坪中藥材種植項目規(guī)模，穩(wěn)步推進，壯大村集體經(jīng)濟。四是發(fā)揮支部書記帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)的模范作用，落實支部書記種植柴胡10畝。

　　（二）全力開展人居環(huán)境整治，建設(shè)美麗宜居宜業(yè)鄉(xiāng)村。以農(nóng)村生活垃圾、生活污水、村容村貌、農(nóng)戶廁所改造提升為整治內(nèi)容，扎實推進“八清一改”，廣泛動員群眾清理“三堆”、治理“三亂”、實施“三改”和美化“三口”。全力實施建設(shè)人居環(huán)境整治黑山溝示范點，并有效帶動周圍村莊提升干凈整潔度；加快安置點污水處理站施工進度，使生活污水得到有效治理和控制；常態(tài)化開展垃圾治理和清潔行動，完善垃圾處理設(shè)施，制定《村規(guī)民約》和村莊公共環(huán)境保潔制度，不斷強化村民環(huán)保意識，倡導(dǎo)良好生活習(xí)慣，從源頭上控制垃圾產(chǎn)生量。持續(xù)開展各項環(huán)境整治工作，確保村莊和庭院常年保持干凈、整潔、有序，激勵和引導(dǎo)農(nóng)民群眾主動愛護環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)良好衛(wèi)生意識和文明生活習(xí)慣。全面推進“廁所革命”，加大宣傳力度，全面提高我村無害化廁所改造。

　　（三）改善和提升村域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是爭取項目資金，統(tǒng)籌推進村域內(nèi)道路項目建設(shè)，力爭本年度實施大路口至大塊地7公里通組水泥路建設(shè)。二是加強村域內(nèi)設(shè)施管護，落實公益崗位、村民小組長管護責任，加強對村域內(nèi)砂石道路、水泥路、路燈、水利設(shè)施、村衛(wèi)生室、文化活動場所，公廁、垃圾處理設(shè)施等公共基礎(chǔ)設(shè)施的管護，建立、完善各種行之有效的基礎(chǔ)設(shè)施管護機制。

　　（四）加大幫扶力度，有效鞏固脫貧攻堅成果。統(tǒng)籌力量，建立全村預(yù)警監(jiān)測體系，加強防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，鞏固脫貧攻堅成果，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。建立了以聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人，支部書記（村主任）、駐村第一書記（工作隊長）為成員，中心護長、網(wǎng)格員、信息員直接參與的防返貧動態(tài)監(jiān)測體制，按照省、市、縣防返貧動態(tài)監(jiān)測“2531”工作要求，以塊為主、條塊結(jié)合、形成互為補充、互相協(xié)同的方式，通過日常排查、重點排查、集中排查的工作機制，對排查的問題、風險隱患每周召開會議研究，建立臺賬，對“三類人群”按要求啟動監(jiān)測識別認定程序，并根據(jù)風險點，針對性的落實幫扶措施開展幫扶工作。

　　（五）持續(xù)推進“兩業(yè)”增收項目，落實后續(xù)保障政策。實行“農(nóng)村基層組織+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，不斷提升骨干項目和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模；同步推進貧困人口勞動力技能培訓(xùn)，確保貧困戶家庭勞動力至少1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；在引導(dǎo)群眾做大做強柴胡、天麻、豬苓等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，廣泛開展就業(yè)技能、實用技術(shù)培訓(xùn)，以中蜂、獼猴桃、嫁接板栗為重點，大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，積極引導(dǎo)剩余勞動力就業(yè)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)500人以上，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)穩(wěn)步增收。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，從組織上保障各項工作有序推進，成立了鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織實施鞏固銜接期內(nèi)工作。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇27

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、打造學(xué)習(xí)型機關(guān)”為主旨，通過內(nèi)容豐富的系列講座，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使廣大黨員干部進一步解放思想，拓寬視野，豐富知識，增強才干，努力打造更主動、更細心、更高效的服務(wù)品牌，為實現(xiàn)秀美富裕文明幸福新泰和營盤做出更大的貢獻。

　　二、目標任務(wù)

　　以貫徹落實黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展“機關(guān)干部‘三素質(zhì)’大提升”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部加強理論素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和個人素養(yǎng)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辨證思維能力，努力從歷史、文化的層面和視角，觀察現(xiàn)實、思考未來，切實增強工作的原則性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)水平。

　　三、活動形式

　　一是機關(guān)干部人人講。每周四晚7點，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、順延授課、人人登臺”的方式，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、科室負責人重點講、工作人員輪流講。授課人自主選題、自行備課,授課不拘形式、不限內(nèi)容，注重實效。

　　二是邀請專家專題講。通過了解征求機關(guān)干部想學(xué)盼學(xué)的內(nèi)容，歸納整理需求比較集中的課題，有針對性地邀請相關(guān)專家學(xué)者進行現(xiàn)場授課，拓寬學(xué)習(xí)范圍，提升學(xué)習(xí)層次。

　　三是實地觀摩現(xiàn)場講。定期組織機關(guān)干部外出開展現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，現(xiàn)場講解，實地感受，讓機關(guān)干部在身臨其境中掌握推進工作的方式方法，學(xué)習(xí)身邊好的典型和榜樣。深入網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾聯(lián)系點開展走訪調(diào)研,并為基層黨員干部講授黨課，與基層黨員群眾溝通思想、交流感情，讓“機關(guān)干部‘三素質(zhì)’大提升”活動走出機關(guān)，走進基層。

　　四、選題類別

　　（一）理論政治類：黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨問責條例、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古、甘肅考察并指導(dǎo)開展主題教育時的重要講話、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，特別是要利用好《井岡山革命故事》《紅色家書》《回望崢嶸讀初心——發(fā)生在吉安紅土地上的經(jīng)典革命故事》、黨內(nèi)政策法律法規(guī)等提升政治素養(yǎng)類課題。

　　（二）專業(yè)技能類：武裝、衛(wèi)計、國土、民政、司法、綜治、宣傳、農(nóng)技、勞保、民宗等結(jié)合本職工作的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作技能技巧。

　　（三）個人綜合類：個人寫作、演講、禮儀、溝通等各類素質(zhì)能力，并結(jié)合開展專題演講、歌舞、知識競賽、體育競賽等，每月組織開展一次綜合類活動。

　　（四）其他：讀書分享，生活經(jīng)驗分享、營盤故事分享等。

　　五、組織技巧

　　領(lǐng)學(xué)者可以結(jié)合當月主題黨日活動、黨紀教育一刻鐘、中心組學(xué)習(xí)、工會活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式開展活動。

　　1、主題當日活動。結(jié)合每月主題黨日中的必學(xué)篇目，創(chuàng)造性的開展微黨課學(xué)習(xí)，創(chuàng)新黨課學(xué)習(xí)形式，非主題黨日活動時間，也可以繼續(xù)進行黨課學(xué)習(xí)教育，提升入黨積極分和發(fā)展對象的政治意識。

　　2、黨紀教育一刻鐘。每次大提升學(xué)習(xí)活動前，可以結(jié)合播放有關(guān)紀委廉政教育視頻，提升廣大黨員干部的廉政意識。

　　3、中心組學(xué)習(xí)。黨委中心組學(xué)習(xí)中的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，可以作為干部學(xué)習(xí)的知識點進行組織學(xué)習(xí)，提升廣大干部職工的政治站位和思想意識。

　　4、工會活動。工會通過組織開展系列活動，豐富廣大干部職工的業(yè)務(wù)生活，增加大提升活動的趣味性。

　　5、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。相關(guān)站所負責人，可以結(jié)合本職工作和當前重點工作，開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層干部的業(yè)務(wù)實踐技能和工作效率。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“機關(guān)干部‘三素質(zhì)’大提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由機關(guān)支部書記曾瓏同志任組長，李原同志任副組長，各站所負責同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨政辦，由郭達人同志兼任辦公室主任，具體負責活動安排和組織實施。

　　（二）廣泛動員參與。“機關(guān)干部‘三素質(zhì)’大提升”活動是推進工作作風建設(shè)和干部素質(zhì)提升的重要內(nèi)容，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加活動，各站所主要負責同志要履行好第一責任人的責任，切實抓好活動的開展。全體機關(guān)干部，一定要自覺參與，積極投入。

　　（三）認真準備課題。“機關(guān)干部‘三素質(zhì)’大提升”活動每月設(shè)定1個主題，確定1名領(lǐng)學(xué)科級領(lǐng)導(dǎo)。由領(lǐng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)組織實施當月活動。機關(guān)干部統(tǒng)一提前圍繞課題進行申報審核（申報表見附件），每月4周實施“3＋1”模式，即：組織3次理論課題和1次綜合類活動。對審核通過的課題將根據(jù)時間安排進行排課。原則上每名干部每年不少于2堂課，超額完成任務(wù)的在年度績效考核總分中予以加分獎勵。全體機關(guān)干部課題確定后，要認真?zhèn)湔n，給其他干部上一堂高質(zhì)量的分享課。

　　（四）實行規(guī)范管理。嚴格學(xué)習(xí)紀律，活動實行點名制，對參加學(xué)習(xí)情況進行定期通報。每次對領(lǐng)學(xué)人都進行現(xiàn)場評分，取平均分，每月評分最高分進行適當物資獎勵，并在月考中加1分。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇28

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全民科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)劃綱要（20__-2035年）》（國發(fā)〔20__〕9號，以下簡稱《科學(xué)素質(zhì)綱要》）《安徽省全民科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)劃綱要實施方案（20__-20__年）》（皖政辦秘〔20__〕121號）《宣城市全民科學(xué)素質(zhì)工作行動規(guī)劃綱要實施方案（20__-20__年）》（宣政辦秘〔20__〕30號）《寧國市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》等有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

　　一、主要目標

　　全市科技教育與普及全面發(fā)展，社會科普工作進一步貼近大眾。科普工作機制更加完善，“科學(xué)普及與科技創(chuàng)新同等重要”的制度安排基本形成。公民獲取科技信息渠道更加多樣化，公眾運用科學(xué)技術(shù)處理實際問題、參與公共事務(wù)的能力得到大幅提升，公民科學(xué)素質(zhì)整體水平與創(chuàng)新型社會的要求相適應(yīng)。

　　二、重點任務(wù)

　　（一）青少年科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　1. 利用科普資源助推“雙減”。開展科學(xué)家精神進校園活動，鼓勵科普、文化、衛(wèi)生等科技工作者進校園。深化中小學(xué)科學(xué)課程教育改革，推進信息技術(shù)與科學(xué)教育深度融合，推行場景式、體驗式學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)啟發(fā)式、探究式、開放式教學(xué)。組織學(xué)生到科普教育基地、科普館、研學(xué)旅行基地開展科技實踐活動。加強職業(yè)教育階段的科學(xué)教育和技能培訓(xùn)，提升學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。加強學(xué)齡前兒童科學(xué)啟蒙教育，加強對家庭科學(xué)教育的指導(dǎo)，提高家長科學(xué)教育意識和能力，推動學(xué)校、社會和家庭協(xié)同育人。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：安徽材料工程學(xué)校、團市委、市婦聯(lián)）

　　2. 開展科普品牌創(chuàng)新活動。承接省、宣城市科技（科普）志愿服務(wù)專家團進校園巡講活動，組織本地科技志愿者走進校園，開展幼兒食育科普教育、生態(tài)環(huán)保、消防安全、防災(zāi)減災(zāi)、健康教育等活動。開展“童心科技·放飛夢想”、青少年科技體育比賽、校園科技節(jié)、青少年科技創(chuàng)新大賽、科學(xué)調(diào)查體驗等活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：市衛(wèi)健委、市應(yīng)急局、市生態(tài)環(huán)境分局、團市委、市婦聯(lián)）

　　3. 推進教師科學(xué)素質(zhì)提升。加大對科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、通用技術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教師以及青少年科技輔導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，將科學(xué)精神納入教師培養(yǎng)過程，將科學(xué)教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，加強新科技知識和技能培訓(xùn)。實施教師信息技術(shù)能力提升工程2.0。（牽頭單位：市教體局，責任單位：市科協(xié)、安徽材料工程學(xué)校）

　　（二）農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　4. 打造高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。充分發(fā)揮農(nóng)家書屋等平臺的作用，培訓(xùn)一批農(nóng)村實用人才帶頭人和知識型、技能型、創(chuàng)新型鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才。開展農(nóng)民工技能水平評價。實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃、深入開展“山核桃種植者公益大講堂”“畜牧科技進萬家”“三下鄉(xiāng)”“科普惠民鄉(xiāng)村行”“農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽”等技能培訓(xùn)活動，傳播生態(tài)文明、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、糧食安全、迷信等科普知識。（牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，責任單位：市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市人社局、市自然資源規(guī)劃局（林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境分局、市水利局、市文旅局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局、市氣象局、市總工會、市科協(xié)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　5. 科技助力鄉(xiāng)村振興。探索建立科技小院，搭建集農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、示范推廣和人才培養(yǎng)于一體的一線科技服務(wù)平臺，為基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。優(yōu)化科技特派員隊伍，增強服務(wù)能力，到20__年實現(xiàn)全市科技特派員創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)水平顯著提升。支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和服務(wù)主體開展科技示范，積極培育農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人。（牽頭單位：市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，責任單位：市自然資源規(guī)劃局（林業(yè)局）、市科協(xié)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　（三）產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　6. 開展理想信念和職業(yè)精神宣教。積極參加“中國夢·勞動美·安徽篇章”“安徽省最美職工”“巾幗建功”等主題活動，深入開展勞模工匠“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進車間、進班組、進工地）活動等主題宣傳教育和實踐活動。（牽頭單位：市總工會、市婦聯(lián)，責任單位：市委宣傳部、經(jīng)開區(qū)管委會）

　　7. 培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。開展各類勞動和技能大賽，建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室，開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。精心培育高技能人才，推優(yōu)參加安徽工匠、安徽金牌職工評選。在職前教育和職業(yè)培訓(xùn)中進一步突出科學(xué)素質(zhì)、安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容。每年舉辦好“企業(yè)家日”，弘揚企業(yè)家精神，推進企業(yè)家科學(xué)素質(zhì)提升。利用“科創(chuàng)中國”“科創(chuàng)安徽”平臺，促進企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)雙提升。（牽頭單位：市總工會，責任單位：經(jīng)開區(qū)管委會、市科技局、市經(jīng)信局、市人社局、市科協(xié)）

　　（四）老年人科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　8. 實施智慧助老行動。依托老年大學(xué)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等，普及智能技術(shù)知識和技能，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預(yù)防和應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)謠言、電信詐騙。深入開展健康大講堂、老年健康宣傳周等活動，普及合理膳食、食藥品安全、心理健康、體育鍛煉、應(yīng)急處置等知識，提高老年人健康素養(yǎng)。（牽頭單位：市科協(xié)、市衛(wèi)健委，責任單位：市委老干局、市民政局、市電信公司、市移動公司）

　　9. 發(fā)揮銀齡作用助力科普。大力發(fā)展各級老年協(xié)會、老科協(xié)等組織，充分發(fā)揮老專家在咨詢、智庫等方面的作用。發(fā)展壯大老年志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）的優(yōu)勢，打造“科技點亮未來”科普活動品牌。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委老干局、市衛(wèi)健委、市教體局、市總工會）

　　（五）領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)提升行動

　　10. 加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)強國、安徽干部教育在線等網(wǎng)絡(luò)平臺，強化科學(xué)素質(zhì)相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，滿足多樣化學(xué)習(xí)需求。在干部培訓(xùn)教材建設(shè)中，強化新科技內(nèi)容的編寫和使用。在公務(wù)員錄用考試和任職考察中，強化科學(xué)素質(zhì)有關(guān)要求并落實。推動市委黨校在各類主體培訓(xùn)班次中設(shè)立科學(xué)素質(zhì)教育課程。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市委黨校）

　　三、重點工程

　　（六）科技資源科普化工程

　　11. 推進科技資源科普化。鼓勵各類科技計劃項目承擔單位和人員，結(jié)合科研任務(wù)加強科普工作。引導(dǎo)和鼓勵科技工作者將科普作品申報安徽省優(yōu)秀科普作品。深入開展全市科普資源調(diào)查活動，鼓勵和支持各行業(yè)各部門建立創(chuàng)新、科普、研學(xué)等基地，進一步拓展科技基礎(chǔ)設(shè)施科普功能，推動各類科普場地面向社會開展多種形式的科普活動。（牽頭單位：市科技局、市科協(xié)，責任單位：市發(fā)改委、市教體局、市經(jīng)信局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　（七）科普信息化提升工程

　　12. 提升全媒體科學(xué)傳播能力。推進傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合，增加科學(xué)傳播內(nèi)容、辦好科普專欄，實現(xiàn)科普內(nèi)容多渠道全媒體傳播。引導(dǎo)主流媒體加大科普宣傳力度，增加公益類科普節(jié)目的策劃和宣傳。（牽頭單位：市委宣傳部，責任單位：市融媒體中心、市科協(xié)）

　　13. 加強智慧科普陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“皖事通辦”作用，宣傳推廣數(shù)字賦能科普。強化“科普中國”“科普安徽”落地應(yīng)用，促進科普信息落地應(yīng)用與智慧教育、智慧社區(qū)等深度融合，推動優(yōu)質(zhì)科普資源向偏遠山區(qū)傾斜。（牽頭單位：市數(shù)據(jù)資源局，責任單位：市委宣傳部（網(wǎng)信辦）、市科協(xié)、市教體局、市民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　（八）科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程

　　14. 加強基層科普設(shè)施建設(shè)。依托農(nóng)村文化禮堂、新時代文明實踐中心等，因地制宜建設(shè)一批科普活動場所。完善流動科技館、科普大篷車等資源共享機制，推動優(yōu)質(zhì)科普資源下沉。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部（市文明辦）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　15. 促進科普基地發(fā)展。鼓勵和支持科普教育、研學(xué)旅行等基地建設(shè)，提高科普服務(wù)能力。推進文化館、博物館、圖書館、青少年活動中心等公共設(shè)施和旅游景區(qū)、紅色基因基地等公共場所強化科普服務(wù)功能，利用工業(yè)遺產(chǎn)和閑置淘汰生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)科普教育基地。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）

　　（九）基層科普能力提升工程

　　16. 提升應(yīng)急科普宣教協(xié)同能力。將日常宣教與應(yīng)急宣傳納入各級突發(fā)事件應(yīng)急工作整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)機制。儲備和傳播優(yōu)質(zhì)應(yīng)急科普內(nèi)容資源，有效開展傳染病防治、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急避險等主題科普宣教活動，全面推進應(yīng)急科普知識“五進”（進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭）活動，及時做好政策解讀、知識普及和輿情引導(dǎo)等工作。（牽頭單位：市委宣傳部、市應(yīng)急局，責任單位：市教體局、市衛(wèi)健委、市科技局、市科協(xié)、市氣象局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　17. 筑牢基層科普服務(wù)平臺。動員學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)和各級學(xué)會（協(xié)會）等單位組建科技與科普志愿服務(wù)隊，不斷深化“我為群眾辦實事”活動品牌。深入開展愛國衛(wèi)生運動、全國科技活動周、全國科普日、防災(zāi)減災(zāi)日、食品安全宣傳周、公眾科學(xué)日、世界地球日等主題科普宣傳活動。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　18. 強化科普隊伍建設(shè)。注重加強科技工作者的政治引領(lǐng)，推進各級學(xué)會（協(xié)會）黨組織建設(shè)。開展“最美科技工作者”學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)廣大科技工作者堅守科普社會責任。積極推優(yōu)參加省級優(yōu)秀科普作品評選、科普講解大賽、科學(xué)實驗展演匯演活動、青年科普創(chuàng)新實驗暨作品大賽等。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部、市教體局、市科技局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）

　　四、保障措施

　　（十）組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要把科學(xué)素質(zhì)建設(shè)作為本地經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要任務(wù)，納入總體規(guī)劃，列入年度工作計劃。市直有關(guān)部門要按照《科學(xué)素質(zhì)綱要》、本實施方案任務(wù)分工，將重點任務(wù)列入本部門本系統(tǒng)年度工作計劃。市科協(xié)發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，會同有關(guān)方面共同推進落實《科學(xué)素質(zhì)綱要》及本實施方案。

　　（十一）經(jīng)費保障

　　各地各部門要將科普經(jīng)費列入財政預(yù)算，逐步提高科普經(jīng)費投入水平，根據(jù)承擔的工作任務(wù)，統(tǒng)籌考慮和落實科學(xué)素質(zhì)建設(shè)所需經(jīng)費。要積極拓展科普資金多元化來源渠道，鼓勵引導(dǎo)社會機構(gòu)、企業(yè)、個人加大對科普事業(yè)的投入。

　　（十二）宣傳引導(dǎo)

　　突出弘揚科學(xué)精神和科學(xué)家精神，著力打造社會化協(xié)同、智慧化傳播、規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)素質(zhì)建設(shè)生態(tài)。大力宣傳在科學(xué)素質(zhì)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型經(jīng)驗，營造更加濃厚的熱愛科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。完善表彰獎勵機制，對在科學(xué)素質(zhì)建設(shè)中作出突出貢獻的集體和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

隊伍素質(zhì)提升工作方案范文 篇29

　　員工隊伍素質(zhì)的高低，直接決定著企業(yè)的發(fā)展，隨著公司企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用日趨擴大，涉及領(lǐng)域進一步拓展，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對人才層次和職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。與新形勢、新任務(wù)要求相比，公司職工隊伍的整體素質(zhì)仍需要進一步提升，主要表現(xiàn)在：整體文化技術(shù)素質(zhì)偏低，懂經(jīng)營善管理的高層次管理人才偏少，焦化專業(yè)人才短缺，特別是缺少能獨立解決關(guān)鍵性操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題的高技能人才。這已成為影響和制約當前我公司實現(xiàn)科技創(chuàng)新、做強做大的`“瓶頸”。因此，加快發(fā)展繼續(xù)教育，努力提升職工科學(xué)文化素質(zhì)，是提升職工隊伍整體綜合素質(zhì)的重要基礎(chǔ)和基本前提，是企業(yè)永葆青春活力、持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的保證。根據(jù)集團公司《關(guān)于在全公司實施員工素質(zhì)提升工程的意見》（集團字【20xx】45號文），結(jié)合同泰焦化公司的實際，現(xiàn)制訂關(guān)于提升職工科學(xué)文化素質(zhì)的實施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四全會精神，以適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展為目標，牢固樹立人才是企業(yè)發(fā)展第一資源理念。堅持以科學(xué)的理論武裝職工，以良好的職業(yè)道德規(guī)范職工，以過硬的職業(yè)技能培育職工，以先進的文化塑造職工，以文明健康的生活方式陶冶職工，努力提高職工隊伍的思想制止素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、作風紀律素質(zhì)和健康體能素質(zhì)，使職工隊伍的整體素質(zhì)實現(xiàn)新提升，為實現(xiàn)我公司的跨越式發(fā)展提供強有力的保障。

　　二、具體內(nèi)容

　　員工素質(zhì)提升工程為六項內(nèi)容：

　　（一）提升職工思想政治素質(zhì)實施員工素質(zhì)提升工程，首要任務(wù)是提升是提升全員的思想政治素質(zhì)。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動為動力，以提高黨員和職工隊伍的思想境界、理論素養(yǎng)、履職能力為目的，科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計劃，精心編排學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，大力營造學(xué)習(xí)氛圍，建立完善學(xué)習(xí)制度，努力把職工隊伍的思想政治素質(zhì)提升到一個新的水平。全面做好學(xué)習(xí)計劃編排、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、專題征文、典型教育、經(jīng)驗總結(jié)、推廣等各項工作。

　　（二）提升職工職業(yè)道德素質(zhì)職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中必須遵循的行為準則。加強職業(yè)道德建設(shè)，提升職工職業(yè)道德素質(zhì)，是新形勢下社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程和必然要求，意義重大，影響深遠。整個教育活動從現(xiàn)在開始到年底結(jié)束，采取集中學(xué)習(xí)教育和職業(yè)道德實踐兩種形式全面開展好職業(yè)道德素質(zhì)提升工程。開展好文明窗口、“崗位建功”、文明班組創(chuàng)建、典型選樹、勞模宣傳、文化娛樂等深化職業(yè)道德實踐活動。

　　（三）提升職工專業(yè)技能素質(zhì)

　　職工專業(yè)技能素質(zhì)是整個素質(zhì)提升工程的重要環(huán)節(jié)，此項活動的開展將全面提升和加強各級各類人員的業(yè)務(wù)技能。要按照全員參與、分類施教、按需培訓(xùn)、講求實效原則，進一步細化和明確員工專業(yè)技能素質(zhì)各項工作目標、內(nèi)容、任務(wù)、措施、考核及效果評估等，使職工隊伍的專業(yè)技能素質(zhì)實現(xiàn)新提升。要制定詳細的實施方案，開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)、各類人員的技術(shù)培訓(xùn)，完善教育培訓(xùn)體系，不斷深化“技術(shù)創(chuàng)新”、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“青工崗位”建設(shè)、節(jié)能減排“金點子”合理化建議、“絕活、絕技、絕招”展示和評佳創(chuàng)優(yōu)等各項活動。

　　（四）提升職工科學(xué)文化素質(zhì)

　　加快發(fā)展繼續(xù)教育，努力提升職工的科學(xué)文化素質(zhì)，是整體提升職工隊伍綜合素質(zhì)的重要基礎(chǔ)和首要前提，也是職工個人全面發(fā)展的基本要求和首要條件。提升職工的科學(xué)文化素質(zhì)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織為目標，建立職工文化技能檔案，幫助職工制定自學(xué)成才計劃，均衡發(fā)展學(xué)歷繼續(xù)教育和非學(xué)歷繼續(xù)教育，鼓勵職工根據(jù)個人的學(xué)歷層次和實際工作需要參加多種形式的教育培訓(xùn)，為職工搭建終身學(xué)習(xí)“立交橋”，滿足個人多樣化學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。全面開展各類學(xué)歷繼續(xù)教育和對車間級、黨員、工程技術(shù)人員等不同層面人員的非學(xué)歷繼續(xù)教育工作，同時開展自學(xué)教育的軟、硬件配套、協(xié)調(diào)工作。

　　（五）提升職工作風紀律素質(zhì)

　　強化員工法律法規(guī)意識，增強組織紀律觀念，促進優(yōu)良作風建設(shè)，形成良好的廠風廠紀，要圍繞提升職工的作風紀律素質(zhì)，通過教育培訓(xùn)、制度創(chuàng)建、監(jiān)督檢查、糾風查處等綜合手段，廣泛普及法律法規(guī)知識，形成分職工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍，做遵紀守法的模范，強化職工作風紀律建設(shè)，提升文明素養(yǎng)，提高服從意識和執(zhí)行力，努力把員工隊伍打造成一支紀律嚴明、作風過硬、履職盡責、敢打硬仗的鐵軍。以“強化紀律觀念、加強作風建設(shè)”為主體，組織好廉政知識學(xué)習(xí)、考試，開展好普法教育、履職談話、糾風查處等作風建設(shè)，開展好文明素養(yǎng)提升創(chuàng)建活動。

　　（六）提升職工健康體能素質(zhì)實施職工健康體能素質(zhì)提成工程，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實“發(fā)展、效益、民生”戰(zhàn)略部署、建立科學(xué)文明健康的生活方式、全面提升職工幸福指數(shù)，迅速掀起全員健身熱潮，進一步凝心聚力、健康體魄、煥發(fā)激情、鍛煉意志，更好地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。要完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引全員參與，開展各項文體娛樂活動，促進全員體育健身意識和職工幸福指數(shù)提升。

　　三、具體措施

　　（一）強化組織保障實施全員素質(zhì)提升工程涉及面廣，工作量大，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須作為一把手工程，實行黨政工團齊抓共管，必須有強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。為此，公司成立全員素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：各科室、車間黨政負責人。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，兼任辦公室主任。黨政辦、企管科、保衛(wèi)科等部門相關(guān)人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室全面負責公司全員素質(zhì)提升工程的開展和對各科室、車間的督促、檢查和指導(dǎo)工作，確保各項工作落到實處，抓出成效。

　　（二）強化宣傳保障各科室、車間充分利用各種宣傳陣地，大力宣傳全員素質(zhì)提升工程的重要性和必要性，及時宣傳各單位涌現(xiàn)出的先進典型和創(chuàng)新經(jīng)驗，努力形成各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、公司上下合力推進、全體職工積極參與的良好氛圍，確保全員素質(zhì)提升工程搞得即轟轟烈烈，有取得實實在在的效果。根據(jù)活動進展情況適時開展以下活動：

　　1、組織“全員素質(zhì)提成工程車”知識競賽。

　　2、組織“全員素質(zhì)提升工程”學(xué)歷情況抽查考試。

　　3、組織各種職工喜聞樂見的文化娛樂活動。

　　4、公司公廣區(qū)域、各科室、車間要加大宣傳力度，濃厚宣傳氛圍。

　　（三）強化培訓(xùn)保障抓好教育培訓(xùn)工作，配套完善硬件設(shè)施，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，做到“有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機構(gòu)管、有專人干、有基地辦”，消滅空白點。各單位要認真組織好周一安全、技術(shù)學(xué)習(xí)及周三的政治學(xué)習(xí)，要把組織好這兩項學(xué)習(xí)作為開展好員工素質(zhì)提升工程的總抓手。周一為安全知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，內(nèi)容以本崗位安全、業(yè)務(wù)技能知識為主；周三為政治學(xué)習(xí)實間，內(nèi)容為法律法規(guī)、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德、上級領(lǐng)導(dǎo)或部門文件及指示精神等，同時，合理利用班前班后會時間進行學(xué)習(xí)。各科室、車間要根據(jù)自身實際編制詳細的學(xué)習(xí)計劃，并嚴格落實執(zhí)行。

　　（四）強化制度落實保障

　　一是堅持每月召開一次協(xié)調(diào)總結(jié)會，總結(jié)當月工作，對本單位在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的亮點和創(chuàng)新及時進行總結(jié)和討論，有重點、有選擇地形成總結(jié)材料，在全公司交流推廣，并對需要協(xié)調(diào)的各類問題進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和溝通，安排部署下一個階段工作重點。

　　二是建立檢查督導(dǎo)制度

　　（1）在活動過程中，堅持巡查、抽查、專項考試相結(jié)合，確保活動效果。

　　（2）堅持月總結(jié)：活動辦公室每月按照《全員素質(zhì)提升工程進度表》對各單位開展情況進行檢查總結(jié)，對開展不深入或工作滯后的單位將追究相關(guān)負責人責任。

　　三是建立獎懲考核制度實行周檢查、月總結(jié)、季考核、年評比考核制度。根據(jù)動態(tài)考核結(jié)果，每季度由活動辦公室對各單位進行嚴格考核，并根據(jù)考核結(jié)果評出優(yōu)差，適當對等獎罰。

　　四是建立長效提升機制

　　（1）素質(zhì)提升辦公室每季度針對工作中存在的熱點、難點問題進行深入研討，形成有思想、有內(nèi)涵的高質(zhì)量理論文章，指導(dǎo)今后提升工作的開展。

　　（2）每季度組織一次現(xiàn)場觀摩會，選樹典型，查找不足，推廣經(jīng)驗，以此促進全員素質(zhì)提升深入開展，切實提升全員素質(zhì)，推動公司又好又快發(fā)展。

　　四、幾點要求

　　（一）員工素質(zhì)提升工程是一項長期工程，是保證公司安全、效益、和諧、發(fā)展的基石，各單位必須高度重視，切實把此項工作當作一把手工程，合理利周一、周三學(xué)習(xí)時間，認真組織好干部員工的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)員工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，苦練內(nèi)功，確保安全生產(chǎn)。

　　（二）各科室、車間要從實際出發(fā)，充分考慮職工隊伍的素質(zhì)現(xiàn)狀、單位和個人的實際需求，因地制宜，選好載體，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，注重實踐，真抓實干，切實搞好全員素質(zhì)提升工程。

　　（三）各科室、車間每月25日前要上報單月工作總結(jié)。總結(jié)內(nèi)容要呈現(xiàn)多元化，數(shù)字化、程序化、典型化，書面材料由單位主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后上報活動室。

　　（四）各支部也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，制定措施，抓好貫徹落實。