2020年大眾創業萬眾創新活動總結6篇_推進大眾創業萬眾創新工作總結
20xx年大眾創業萬眾創新活動總結篇四：
中國經濟揮手告別過去的高速增長階段進入“新常態”，鋼鐵行業的特征表現為：行業投資負增長、產能過剩、同質化競爭，外部環境惡化、成本壓力系統性上升，鋼鐵制造進入長期的微利時代，面臨嚴峻的經營形勢。作為鋼鐵行業領軍企業，寶鋼正在思考涅槃之路，企業發展從過去的要素驅動、投資驅動轉向需求驅動、創新驅動，因此制定了“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”三大轉型戰略推動企業轉型。
今年以來，國家和地方出臺了一系列促進創新驅動發展的政策。寶鋼集團有限公司(以下簡稱：寶鋼)多次召開專題會議學習、落實國家與上海市的政策精神，研究創新驅動發展的路徑，積極發揮企業在國家創新中的引領作用，帶動全社會的創新創業發展。現將有關情況匯報如下：
一、寶鋼“雙創”工作開展情況
(一)創新投融資模式有關情況
寶鋼實施創新驅動發展，堅持從制造向服務轉型，確立了“一體兩翼”的創新轉型的方向，“一體”以鋼鐵產業為主體，“兩翼”是精品智慧制造和構建鋼鐵生態服務體系。
寶鋼鋼鐵主業立足于生產高技術含量、高附加值鋼鐵精品，同時，寶鋼在信息化方面具有較好的技術基礎，實現了全流程信息化管理，并且在國內較早開展云計算、機器人等先進技術的應用研究，掌握了相關核心技術，目前已經建成上海市最大的IDC中心——“寶之云”。因此寶鋼具備建設精品智慧制造的條件。未來幾年，寶鋼將結合國家要求及自身需求編制“智能制造”專項規劃，同時選擇鋼鐵制造核心環節——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產線)作為智能工廠的試點，重點在物流自動化、熱軋生產過程微數據感知、多源異構數據實時互聯、新一代熱軋控制模型等工業大數據先進應用、基于知識自動化技術的生產計劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質綜合管控與優化等七大方面開展關鍵技術攻關，實現熱軋產線的智能管控、智能預測預警、智能生產計劃排程、業務協同多目標智能優化，提升產線制造穩定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產線示范樣本產線，并形成一批智能工廠核心技術和鋼鐵工業智能制造實踐方法體系，為寶鋼精品智慧制造奠定基礎，為鋼鐵工業產業升級提供經驗。
在構建鋼鐵生態服務體系中，“歐冶云商”是寶鋼發起創立的“互聯網+鋼鐵”典型實踐，下面將重點介紹。
(二)創新商業模式有關情況
1、“歐冶云商”建立的背景
(1)鋼鐵行業進入產能過剩與行業投資負增長時代。外部環境惡化、成本壓力系統性上升，致使鋼鐵行業始終在盈虧邊緣掙扎，全行業利潤率基本為零。市場甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。
(2)鋼材流通領域的秩序重構將帶來不可多得的機遇。在鋼材生產者與消費者之間，存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環節，非直供鋼材量很大，非直供貿易的多級代理結構，終端用戶多為中小制造加工企業和建筑企業。鋼貿體量總體偏小、集中度低，自身資金實力差，強烈依賴外部融資、杠桿融資，抗風險能力很差。
(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關注，然而鋼材消費市場還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業分散、對價格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務和個性化服務。
(4)互聯網、平臺經濟與大數據的發展趨勢為鋼鐵服務平臺建設揭示出新方向。互聯網正在顛覆傳統行業，以往一切基于信息不對稱的中間價值環節都將被顛覆或者邊緣化。具體體現就是企業與用戶的聯系更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個性化定制成本降低、產品流通環節縮減等連鎖反應。鋼鐵行業在流通領域蘊藏著巨大的優化空間和潛在價值。
2、“歐冶云商”的實踐
寶鋼今年2月份正式成立歐冶云商，并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業務平臺。歐冶云商是重構全流程業務每一個環節，通過不同功能設計，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術流，融合形成整體競爭力，促進鋼鐵生產企業、鋼鐵貿易公司、物流加工服務商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構建一個服務型的生態體系，它是以物流、互聯網、物聯網、大數據、移動互聯作為基礎設施，然后以產業鏈金融作為核心服務，以鋼鐵技術服務能力作為核心競爭力，以大數據運用為遠景價值目標的服務型生產體系，我們把這個生態體系叫“互聯網+鋼鐵”，愿景是“構建最具活力的鋼鐵服務共享生態圈”，價值觀是共建、共享、值得信賴。
3、“歐冶云商”對大眾創業萬眾創新的推動作用
1)通過交易平臺實現大規模的信息流交換，打破交易環節的信息不對稱，使終端中小用戶均可極大節約交易成本。
2)通過交易服務、加工配送服務實現終端中小客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務，形成“公共加工配送平臺”，解決中小終端用戶的設備投入成本高而利用率低的矛盾。
3)通過專業化技術服務、技術產業化等方式，解決中小終端用戶自身技術能力不足的問題;與金融服務相結合，解決技術研發資金問題和技術孵化的問題。
4)通過加工配送網絡布局的優化，實現倉儲物流網絡化，降低產品物流成本，達到縮短運距、提高組批運輸效率。
5)通過數據服務平臺與金融服務平臺協同，降低對中小用戶提供金融服務的成本，滿足中小終端用戶的個性化金融需求;拓展金融服務的種類，為鋼材供應商、物流服務商等參與者提供個性化金融服務。
6)通過對各平臺提供大規模的各類金融服務，在交易和供應鏈融資的基礎上，形成多層次的金融服務結構，從而實現吸引各類資本(融資)與實現各類資本運作方式(投資)的聯合。
(三)創新創業平臺有關情況
寶鋼集團有限公司技術中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級技術中心，是寶鋼的核心研發機構和技術平臺，現有研發人員757人，教授級高工71名，享受政府特殊津貼人員15名，引進“千人計劃”1人、“青年千人計劃”3人。在集團內部建立了“平臺共享+項目支撐”等研發模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉型實踐。汽車用鋼和硅鋼等重點產品創新為寶鋼技術創新創造了豐厚的成果。
寶鋼通過自主集成創新，在國際上率先研發成功柔性化的先進高強鋼生產線，并在20xx年7月31日舉行了第三代汽車高強鋼全球首發儀式。目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產第一代、第二代、第三代先進高強鋼的鋼鐵企業，確立了寶鋼超高強鋼產品在世界范圍內的領先地位。同樣，寶鋼經過20xx年的硅鋼工藝技術攻關，自主集成創新了國際先進的低溫生產取向硅鋼工藝技術，并在短時間內達產、達標、達效，多項關鍵技術取得突破，多個高等級硅鋼新產品替代進口，高端產品質量躋身世界一流水平，批量生產的高牌號取向硅鋼已供應三峽工程等國家重點和重大工程項目。以上創新項目為寶鋼獲得了很好的經濟效益，去年寶鋼冷軋汽車板和取向硅鋼的市場占有率都超過50%。
目前寶鋼又先后啟動了薄帶連鑄前沿技術以及鎂合金、鈦合金、儲能材料等重大科研項目，經過科研人員堅持不懈的努力，逐步進入產業化的階段。寶鋼探索“產業風險投資基金”支持新產業拓展的運行模式，模擬市場運作，支持科研人員創新創業活動。
1、以國家“青年千人”徐世偉博士為核心的研發團隊，開發了高耐蝕鎂合金產品及關鍵技術，形成15項核心專利。在此基礎上，寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資，在上海自貿區注冊合資公司，以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術支撐，以北汽股份的特定車型為依托，開展鎂合金汽車零部件的開發試制及應用推廣，并大力開發軌道交通市場鎂合金的應用。
2、以國家“青年千人”黃愛軍博士為核心的研發團隊，與英國羅羅公司、中科院沈陽金屬所合作開發了航空發動機葉片用TiAl合金及其關鍵技術。為了支持研發成果的轉化，寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經理的“上海航空材料有限公司”，以此為平臺推進科研成果的產業化。
3、以方圓首席研究員為核心的研發團隊經過十多年堅持不懈的努力，開發了具有世界先進水平的薄帶連鑄示范機組，為了引領世界冶金技術的發展，寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進科研成果的商業化轉化。
(四)創新孵化平臺有關情況
1、共建互聯網+創業創新示范產業園
根據國家戰略，上海市將建設最具影響力的科技創新中心。楊浦區提出要打造科創中心重要承載區和萬眾創新示范區。楊浦區科技優勢明顯，高等院校集聚，擁有兩院院士57人，國家工程技術研究中心有3家、國家級重點實驗室有10個、上海市重點實驗室有23個，并構建了“創業苗圃—孵化器—加速器”的創新服務鏈。原上海第二鋼鐵廠位于上海市楊浦區，在寶鋼產業轉型過程中實現了搬遷，原舊廠房及存量土地資源為建立創新創業產業園提供了巨大的空間和舞臺。
通過雙方協商形成共識：利用原二鋼區域共建互聯網+創業創新示范產業園，以歐冶云商和寶信軟件為支撐，聚集創業創新、境內及跨境電子商務、互聯網金融、IT及人工智能、便捷交通與智慧能源等領域的高科技企業。開辟“互聯網+”眾創空間，以股權投資形式促進中小互聯網+高科技企業發展。
共建互聯網+創業創新示范產業園，順應了國家、上海的產業發展政策導向，符合寶鋼從制造向服務戰略轉型的需要，可最大程度地長期實現楊浦與寶鋼的互惠共贏，目前雙方正在協商簽署合作協議。
2、策劃國家級新材料眾創產業園
新材料產業是國家七大戰略性新興產業之一，是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備制造業的基礎和先導產業，存在巨大潛在需求，如核電用鋼等。我國新材料技術總體上與美、日、歐等仍有很大差距，導致部分關鍵零部件難以實現國產化，成為新興產業快速發展的主要障礙之一。
在寶鋼特鋼區域建設國家級新材料眾創產業園具有先天優勢，首先上海研發人才集聚，擁有眾多國家級重點實驗室及多項重大成果，科技人才儲備及科技產出位居全國第二，近年R&D投入強度已達發達國家水平。上海資本對接便利，資本市場發達，除上交所主板市場，目前也在策劃設立“戰略新興板”、“科技創新專板”，探索建立資本市場各板塊間轉板機制。上海高端裝備配套有需求，航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優勢產業發展迅猛，這些高端裝備制造的進一步快速發展無一不對新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長期經營金屬材料產業，對鋼鐵新材料研發、科研生態、新材料產業化等均擁有豐富經驗，建設新材料眾創產業園能夠提升寶鋼新材料研發優勢。再次，寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大)，可滿足大部分金屬新材料最初試驗、小批量生產乃至大規模生產需要，如果將這些裝備打造成為園內共享的儀器裝備、檢測認證、公輔設施等一系列研發共享平臺，并提供相應服務,那么一方面可以吸引大量眾創機構及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源，產生使用收益。
策劃國家級新材料眾創產業園戰略定位：面向國際前沿、全球人才和國家戰略需求，在寶鋼特鋼區域構建與上海全球科創中心相匹配的國家級新材料眾創產業園。業務定位：產業園以新材料技術研發、檢驗檢測、中試試驗、技術轉移、產業化服務以及創業孵化等主要方向。
(五)創新創業活動有關情況
寶鋼積極營造有利于創新創業的環境氛圍，增強企業創新活力，引導廣大職工積極投入崗位創新熱潮之中，通過頂層設計不斷提升科技人員和一線員工的創新能力，培育青年員工創新創業的意識與能力，推進全員創新。
1、設立“創意實踐中心”
創意實踐中心集“技能實訓、創意實踐、成果交流”于一體，通過“點突破、線聯動、面提升”的系列化“藍領創新”活動，為職工崗位創新提供更多樣化的服務與支撐。以現場改善為基礎，開展協同創新攻關，促進創新工作室聯動;以技術應用為突破，舉辦系列化新技術應用專題論壇，促進崗位創新成果質的提升;以能力提升為目標，協同開展現場應用型實操訓練載體與平臺建設;以“寶鋼夢•創新美”為主題，以創新工作室示范引領為目標，舉辦寶鋼“員工創新活動日”活動。
為傳遞創新文化、激發創新潛能，傳承創新技藝，共享創新成果，深入助推職工崗位創新再上新臺階，促進員工與企業的共同發展，實施“創新大篷車2.0”巡展，為寶鋼“藍領創新”注入了活力。
2、實施“金蘋果”計劃
寶鋼把高層次科技創新人才培育擺到戰略地位，提出“通過實施‘金蘋果’計劃，培育出一批真正能在尖端領域取得突破性、革命性成就的，能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的，能夠在國際舞臺上漫步的核心人才”，最終以高端引領努力實現寶鋼二次創業、科學發展的宏偉目標。
為了激發廣大科研人員的創新激情，在寶鋼范圍內征集“金蘋果”研發項目，通過公開競爭，以首席研究員為核心組建研發團隊，公司與研發團隊簽訂責任書。同時寶鋼按照“創新機制、貼身服務”的理念，積極為金蘋果團隊創造條件，激勵團隊取得更大突破。制訂差異化激勵政策，探索“過程性激勵與結果性激勵”相結合、“即期激勵與長期激勵”相結合的激勵機制。金蘋果計劃實施以來，第一期金蘋果計劃累計申報國家專利125項，認定企業技術秘密112項，獲得省部級及以上科研成果獎10項，5人次擔任國際學術會議大會或分會場的主持。目前第二期正在汽車板、硅鋼、高強鋼等領域中積極推進。
3、青年創業計劃大賽
為搭建展示舞臺、營造創新氛圍、發現創業人才，寶鋼于20xx年2月起聯合舉辦寶鋼青年創業計劃大賽，共吸引了來自滬內外單位青年的熱情參與,項目涉及節能環保、信息產業、新材料等多個領域。在大賽舉辦過程中開展“創業大講堂”的專題培訓、現場答辯會等活動，提升青年創新創業的意識和能力。青年創業計劃大賽的實施極大鼓舞了青年創新創業的激情，為寶鋼二次創業奠定了人才基礎。目前正在籌備2.0版本。
(六)創新創業體制機制建設情況
推動大眾創業萬眾創新工作，離不開企業體制機制方面的支撐，根據國家出臺的相關政策，寶鋼正在積極研究和落實，有以下幾方面的思考：
1、在人才、考核激勵方面
(1)寶鋼高度重視激發人才隊伍的創新創業活力。建立了有別于管理序列的職業通道，很早就設立了“首席師”崗位，鼓勵研發人員安心崗位科研創新;但同時也加強任期考核，實行“首席師”的能上能下管理，善用評價工具激發創新活力。
(2)在人才激勵上，公司基于對創新人才的認識，對科技研發人才采用“能級工資制”，弱化短期績效，突出能力水平，鼓勵攻克重大技術創新難題;公司對研發人才設立了中長期激勵，采用“貢獻累積金”、“利潤分享計劃”等方式，讓科技研發人員從研發成果中切實受益。再次，在產權安排上，寶鋼金屬氣體公司等企業推進“個人出資入股”計劃試點，鼓勵創新創業團隊出資入股，與企業發展捆綁，同舟共濟，激發團隊創業和創新熱情。
(3)寶鋼注重創新創業的人才培養，在技術研發人員的激勵上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術業務專家”，并組建研修會開展交叉領域的交流;公司開展的“金蘋果”計劃，讓專家們“有仗可打、有軍可領、有公司環境可依”，讓研發人才在公司研發戰略決策中的話語權增大;公司同時加強企業家精神的培養，通過“點善軍團”等項目，增強內部創業人才的能力，營造了創新創業的良好氛圍。
2、在投融資、產權方面
(1)研究專業技術人員離崗創業的股權激勵和員工持股計劃制度政策，調動科研人員創業積極性。
(2)研究并擇機成立集團內部風投基金。進一步完善科創企業投融資支撐機制，并鼓勵科創企業建立與外部天使投資、風險投資、PE機構的股權合作。加大科創企業上市推動力度。充分利用多層次的資本市場，引導企業提前布局，加快上市步伐。
二、寶鋼“雙創”工作的下一步計劃
(一)總體考慮
1、“雙創”工作定位
探索體制機制創新，形成良好氛圍和環境;著眼產品和產業轉型，培養創新創業人才和人才團隊;創新商業模式，培育新材料和新技術產業。
2、總體思路
堅持技術領先戰略，通過管理創新與體制機制創新，營造鼓勵創新創業的良好氛圍和環境，激發員工智慧和創造力，加快新產品開發和成果轉化速度;加快互聯網與鋼鐵行業的融合，實施智能制造，創新商業模式，推進員工創新創業，培育新材料和新技術產業，實現鋼鐵企業的轉型升級。
3、“十三五”期間的總體目標
形成員工積極開展創新創業的一整套體制機制;營造員工創新創業的良好氛圍和環境;培養一批創新創業人才和人才團隊;推進一批創新創業的優秀項目;培育有一定規模和影響力的新材料及新技術產業;建造一個國家級新材料眾創產業園;建設最具競爭力的鋼鐵企業。
(二)重點工作舉措
1、制定技術領先戰略，規劃實施路徑和重點創新項目，形成創新創業的環境和氛圍。
2、探索體制機制創新，激發廣大員工創新創業的積極性和創造性。
3、結合國家政策導向，探索混合所有制項目創新創業，激發員工創新創業活力。
4、模擬市場運作，探索國有投資創新項目運行機制，促進技術創新項目的成果轉化。
5、繼續探索互聯網+鋼鐵的電商運作模式，發揮央企創新創業轉型的引領作用。
20xx年大眾創業萬眾創新活動總結篇五：
11月12日下午，中國科協承辦20xx年全國大眾創業萬眾創新活動周工作總結會議在中國科技會堂召開。中國科協黨組成員、書記處書記王春法出席會議。國家發展改革委高技術產業司副司長孟憲棠、副巡視員沈竹林，中國科協學會服務中心主任李志剛，中國科協機關有關部門和直屬單位有關負責人，中國公路學會、中國造船工程學會有關負責人，以及參與“雙創”活動周承辦工作的部分工作人員和展覽公司有關人員共計35人參加會議。會議由中國科協學會學術部部長、企業工作辦公室主任宋軍主持。
中國科協企業工作辦公室副主任、企業創新服務中心副主任鄭浩峻對活動周承辦工作進行了總結，匯報了科協承辦活動周的體會和收獲。各工作組有關負責人分別匯報了本組工作做了總結、體會和建議。
孟憲棠在講話中首先轉達了國家發展改革委副主任林念修對中國科協的感謝和對工作人員的問候。林念修表示，與科協合作深感心情好、氛圍好、主意好、效果好，希望繼續辦好活動周。孟憲棠表示，本屆活動周取得了圓滿的成功，國務院領導多次在重要場合給予了充分肯定。孟憲棠贊揚籌辦活動周的過程中中國科協的工作隊伍特別講政治、特別講奉獻、特別講協作，特別能戰斗、特別能創新、特別能堅守，工作有激情、有擔當、有信心、有智慧，活動周承辦無瑕疵，籌備過程進展順利。建議下一屆活動周提早著手布局，做好準備工作。
王春法在講話中指出，做好總結對繼續辦好活動周意義重大。活動周承辦工作時間緊、任務重、規格高、責任大，感謝國家發展改革委充分信任中國科協，把這個光榮艱巨的任務交給中國科協，并給予全方位的指導。籌辦過程中，各方的聯合協作、開拓創新和細致工作，為活動周的成功舉辦提供了重要保障。通過籌辦活動周，中國科協有很大收獲，鍛煉了一支能戰斗的隊伍，期待承擔更艱巨更重要的工作任務。王春法要求，下一步要認真總結承辦工作中的經驗與不足，突出對工作中取得的成績和亮點以及獨特做法的宣傳;著眼未來，主動加強與國家發展改革委對接，創新工作思路和理念，在實踐中不斷提高工作質量和效果。
會議對有關單位和個人頒發了感謝信、嘉獎函及紀念證書。
20xx年全國大眾創業萬眾創新活動周于10月19-25日舉辦。活動周宣傳解讀國務院以及各部委和各地方促進雙創政策措施，展示全國各地創業創新成果，為創業創新者提供了解政策、交流經驗、集中展示、項目融資等全方位服務，成為創意交流、思想碰撞和成果轉化的綜合性平臺。據統計，活動周期間，主會場、分會場、各部委共組織投資對接活動350場，簽署協議963項，達成合作意向1890項，合計投資金額361.04億元，引進高層次人才1399人。各部委組織活動簽署合作協議246項，達成合作意向429項，合計投資金額163.6億元。分會場開展投資對接活動311場，簽署合作協議679項，達成合作意向1460項，投資金額187.24億元。主會場共舉辦48場活動，共有220xx多人次參觀了主題展示。全國8個地方分會場共接待觀眾170余萬人次。
20xx年大眾創業萬眾創新活動總結篇六：
近日，以“創業創新 匯聚發展新動能”為主題的全國大眾創業萬眾創新活動周成都分會場——新津雙創活動進校區在成都職業技術學院新津校區順利召開，此次“雙創”分會場新津活動由新津縣委、新津縣人民政府主辦，并得到天使匯、妙匯、合一投資、成都市青年創業聯合會、成都市圖書館等投資機構、眾創機構等的鼎力支持，活動由新津縣科學技術協會、新津縣人力和社會資源保障局、共青團縣委等承辦。
本次活動新津著重于突出大學生、青年創新創業者的生力軍作用，釋放全社會尤其是大學生創業活力，推動成都加快建設全國一流的創新之城、創業之都，加快新津轉型升級發展，形成大眾創業、萬眾創新局面。
據悉，新津為深入推動創新創業，從9月下旬開始，每月舉辦2次“蓉漂茶敘”活動，由縣政府主要負責人主持，每次均邀請縣域企業、初創者、科技服務機構、已到津或希望到津創新創業團隊負責人等共商對策、聽取建議、解決問題、碰撞智慧。同時，新津縣委縣政府每月召開專題會議研究“雙創”工作，聽取建議，統籌協調，綜合政策，活動現場發放了新津創新創業政策一本通。