六年級組學期工作總結（精選6篇）
六年級組學期工作總結 篇1
從四年級到五年級，歷經兩年的教育，對于這一屆學生，我們年級組的教師有一個共同的感受，兩年中教師的投入與產出不呈正比，兩年的艱辛付出到頭來看不到什么收獲，更沒有什么成功之處。有的只是無奈，有的只是失望。從教近40年的我，也真正第一次感到迷茫與迷惑，怎么會有這么多的雙差生？怎么會有這么多的家長不管事？更令人想不通的是，當孩子的回家作業不做，第二天打電話告知家長，第三天，孩子的回家作業依舊不做，問其孩子，你的回家作業不做，家長檢查了沒？出乎意料的回答是：“別說父母檢查他的回家作業，就是連問也沒有問一下。”問其原因，孩子說，他們吃過晚飯就去打麻將。從來沒有認真檢查過他的作業，更沒有陪他做過作業。而且這部分學生大多是本地學生。
不僅如此，更有甚者，這些學生上課不聽課，有的連課堂作業也不肯做。像桑春龍、沈貢林等學生連給他作業答案，照著抄一遍也懶得抄。在學校就是磨時間，他們也知道，反正磨到下午4點鐘，就可以回家了。針對這種情況，上門家訪，家長當著我們老師和孩子面說的話更是讓我們哭笑不得，家長說：“孩子不做回家作業，我們從來不兇的，兇了以后，他要發抖，要發病的。”
時間如流水，一晃兩年已經過去。如何在這最后關鍵的一年里扭轉這一局面，到六年級畢業時有一個比較好的成績，成了擺在我們六年級教師面前的一大難題。于是，這學期初，我們先后召開了數次本年級組的全體教師會，大家正視現實，分析原因，群策群力研究解決難題的辦法。最終我們決定從改革家長會模式，調整晨間、午間管理時間，狠抓兩頭等方面入手來嘗試改變這一現狀。
一、團隊合作，彰顯集體智慧。
上學期的期末試卷質量分析得知，像學生英語成績差，主要原因之一就是學生課堂上沒有足夠的時間去讀去背，叫他們課后背又不主動去背，怎么辦呢？經過大家的集思廣益，獻計獻策，最終決定從這個學期開始，我們打破學科界限，團隊合作互助，根據學科需要，科學、合理調配早讀、午間管理的時間。具體做法：①增加早讀時間，每天比學校規定的7：10分提前10分鐘開始早讀，一周下來也就增加了50分鐘的早讀時間。②根據學科特點，打破學科界限，對早讀、午間管理作了相應的調整，更科學、合理地支配晨間、午間的管理時間。像英語、語文有大量需要背誦、記憶內容的學科，重點安排在早讀課。午間管理則重點安排數學、科學學科。③英語每周有四節課，如果把一周學習的內容集中起來，放在一天的早讀課上去朗讀、背誦和記憶，無形中增加了學生背誦記憶的難度，而且時間安排上光靠每周一次20分鐘的早讀根本不夠。如果每周安排兩天的英語早讀，像祁月娥老師一人教了三個班，時間上排不過來。為了解決這一問題，我們打破學科界限，發揚團隊合作互助精神，給英語學科每周每班安排一次早讀，其余四天由語文教師進班管理，但每天的7：00——7：10分專門進行語文教師管理下的英語早讀，這樣一來，既分散了英語背誦內容，降低了背誦的難度，又解決了英語教師在管理時間上的矛盾問題，使得每周的英語早讀從原來的每周20分鐘時間增加到了70分鐘，基本滿足英語背誦所需的時間。事后，一說起這事，祁月娥老師感慨地說：“英語成績的取得，離不開我們團隊的通力合作、大家的鼎立相助。”
早讀、午間管理時間的調整，體現出了團隊合作的優勢，彰顯集體的智慧和科學、合理的特點，使早讀和午間管理發揮出更大的效用。
二、交流介紹，收到良好效果。
20xx年11月20日，根據學校工作安排，我們六年級組召開了學生家長會，本次家長會，我們改變了以往一味地老師在臺上講，家長坐在下面聽的傳統模式，變家長被動接受灌輸為主動交流，變客體為主體。家長會前，我們給家長布置了家長會的發言、交流內容及范圍：要求各位家長在會上：①簡要介紹孩子在家學習的情況。②自己教育孩子時的某一成功做法。③存在的困惑。讓家長們在交流教子經驗的過程中學會了思考，學到了人家的教子方法，更重要的是讓一些家長通過交流、介紹的現身說法，開始認識到了作為父母肩上的責任以及教子的重要性。
由于此次家長會事先考慮周到，家長準備充分，有好多家長還事先寫好了發言稿，有的家長還把發言稿背了出來，會上，家長們講的是自己的做法與經驗，所以講得頭頭是道。聽者也樂意聽，更要聽。自然，光比老師在上面空洞說教效果好多了。
事后，我們一提起此次家長會，感觸最深的一點就是對一些以往從不管教孩子的家長起到了很大的震撼作用，讓他們實實在在地感受到原來那些家長平時這么投入地管著自己的孩子，難怪他們的孩子會這么優秀，有的家長當場就說，這樣的家長會好，有收獲。回去以后，我也要好好地管管自己的孩子了。
事實證明，改變家長會傳統模式，讓家長現身說法，其效果是不言而喻的。此次家長會也是我們感覺歷年來最有實效的一次家長會。真正達到了家長會應有的目的。這也許是優秀家長榜樣的'力量所起的作用吧。
三、持之以恒，狠抓差生管理。
我們這屆學生不同以往，差生面廣，針對這部分家長不肯管，學生不要學，作業不肯做，上課不要聽的“四不”學生，雖然在教學質量T值的計算上影響不大，但是，我們教師也放任不管，勢必會嚴重影響到班級、年級、乃至學校的整體成績，真所謂“一顆老鼠屎會壞了一鍋粥”。因此，抓緊、抓牢這部分學生迫在眉睫，從某種意義上說這對培養學生良好學習習慣還起到了有力的促進作用。
我們的具體做法是，從期初開始，一抓到底，抓緊、抓牢、抓而不放。比如說針對學生回家作業完成情況，比較自覺的學生，回家作業讓組長檢查，針對這些“四不”學生，他們的回家作業則每天由老師親自檢查。遇到需要背誦的英語、語文作業，同樣，比較自覺的學生，背給組長聽，針對這些“四不”學生，他們的背誦則由老師親自檢查。針對落下的作業，中午時間把這些學生拉在老師身邊，督促這些“四不”學生認真完成。
上課的時候，老師更多地去關注這些“四不”學生，叫他們多讀課文，叫他們多回答問題，讓這些“四不”學生上課沒有走神的時間和機會，看到他們一有進步，就及時表揚。讓他們感受到我也行，使他們重新找回自己，找回自信。
一學期下來，這些學生也開始漸漸地感受到這作業不做不行，第二天過不了關，這該背的課文不背不行，第二天到老師那兒也過不了關。隨著時間的推移，這些學生慢慢地在老師的監督下開始向養成習慣過渡。所以，我們的切身體會，要狠抓差生管理，貴在家校凝成合力，貴在鍥而不舍、持之以恒。
“二改一抓”讓我們看到了希望的曙光，“二改一抓”使我們的學科成績在這個學期有了明顯的提高。
四、提優入手，努力提升前20%。
界定一個班級教學質量的好差，只要我們靜下心來細細分析一下這學期的期末大考成績數據，不難發現，決定性因素就在于這個班前20%率的高低。以我們六年級這學期的語文成績為例，雖然六（4）班的前20%率是最高的，比其他三個班的平均高出了11.26。但平均成績在四個班中是最低的。優秀率也是最低，而且優秀率比其他三個班的平均低了6.68，還有，它的及格率也是最低的，低了3.22%。一高三低不但沒有把教學質量T值拉平，反而比其他三個班高出了4.6。所以，在目前形勢下，要提高教學質量，唯有提優入手，前20%率提高了，成績也就上去了。
展望未來，信心滿滿。這學期的成績我們與雙山、海洲學校相比，雖然距離拉近了好多，而且我們六年級成績靠近前20%的學生還是蠻多的。但是，我們也清醒地認識到，目前我們年級畢竟除了科學，其余的三門學科成績還沒有處于領先地位，不過，我們有信心，也有決心在最后的半年里，以“提優”為抓手，以提高前20%率為抓教學質量的重中之重，群策群力，有一份熱，發一份光，為了學生的成長、為了學校的明天，更為了學校的發展而不懈努力。
xx學校六年級組
六年級組學期工作總結 篇2
1、以學習《護士條例》為主題，以《護士執業法》為準繩，依法執業，舉辦《護理文件書寫規范》學習班，強化護理法制意識，對護理病歷書寫進行暫行規定并組織實施，在執行的過程中，逐步完善。
2、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，舉辦了護士禮儀培訓班，對護士加強禮儀培訓，落實到每一個護理崗位，禮貌待患、態度和藹、語言規范，加強護理人員主動服務意識，貫徹以病人為中心的思想，轉變護理工作服務理念，認真做好健康教育工作，及時滿足病人的需求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，病人對護理工作滿意度達98.4%。
3、加強護理管理培訓，對4名未進行崗前培訓的護士長進行了上崗前培訓。派出20名護理骨干外出參加學習班學習。赴港進修ICU、骨科的2名護士回院后積極開展專科護理工作，使我院ICU、骨科護理質量有明顯提高。組織小兒科、新生兒科相關人員到附二參觀新生兒ICU及兒科病房。
4、鼓勵護理人員參加護理大專、本科考試。現有大專學歷91人，本科學歷1人。
5、完成了年輕護士的輪轉科室工作，重點加強基礎理論及基本技能的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合。
6、圓滿完成各項繼教培訓。協助市護理學會舉辦《護理管理提高班》，26名護士長參加學習培訓；全年組織業務講座12場次，護理查房19次。鼓勵護理人員積極參加科研活動及撰寫論文，在省級以上期刊發表論文有5篇，選送19篇論文參加xx市20__年護理學術交流，得到市護理學會領導的好評。
7、組織了20__年來院工作護理人員102名，實習護士48名的崗前培訓，對20__年后（含20__年）來院工作的護士98名分批進行規范化培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白衣天使的神圣職責。
8、對20__年以前來院護士70名進行《臨床護理技術規范》操作及相關知識考核，20__年以后來院護士58名進行《臨床護理技術規范》及心肺復蘇術操作考核，20__年以后來院護士98名進行護理基礎理論考核和護理安全管理知識考核；對全院128名護士進行《臨床護理技術規范》操作及相關知識考核，在全院護理人員中抽出104名護士參加護理安全管理知識考核；對全院護理師以上85名進行《臨床護理技術規范》、專科、急救技術操作及相關知識考核；對全院護士長26名進行《護理工作管理規范》及《臨床護理技術規范》理論考核、技術操作及相關知識考核；對全院18名護士長、9名總務護士進行呼吸機使用培訓；對全院護理人員進行《護理工作制度》及"三基"理論的考核。
六年級組學期工作總結 篇3
一學期的教學工作已經結束，這學期我們年級組是緊張的、充實的的，更是愉快的。回顧這學期的年級工作，我深感慚愧，我在年級里好像什么事都沒做，只是在組內起到了一個上傳下達的作用，可以說一學期的工作都是在校領導的諄諄教導中、年級組內老師的共同努力下，根據校領導的要求積極配合學校領導順利地展開各項工作。一學期來，我組的老師真的是兢兢業業，扎扎實實地搞工作，現將我們年級的一些做法總結如下：
一、做好開學的準備工作。
俗話說：“好的開端是成功地一半。”8月31日，本學期老師們上班的第一天，由于我當天在報名，又要參加學校的各種會議，老師們都非常的體諒我，當我忙完后回到辦公室時，我們組的老師早已坐在一起出謀獻策，搞衛生、布置教室、主動領書、搬書、分書、領教材等有關事情，忙得不亦樂乎，看到他們干勁十足的樣子，我也信心培增。為了迎接開學第一天，給學生及家長們一個好印象，我們組內老師又集中在一起商討準備事宜，課堂上的坐姿坐態、課間紀律衛生、文明禮貌、放學的車隊、路隊等等都作了詳細的安排。同時，也做了開學第一天的學生摸底考試的準備。因此，在開學第一天的工作可以說是進行得井井有條。
二、針對摸底情況，商討措施。
開學第一天，對學生進行了全面的考查，通過摸底考試，情況不樂觀，主要表現在以下幾個方面：
1、書寫不規范，導致卷面不整潔，學生的基礎不牢固，計算能力不過關。
2、學生的能力顯現比較低。如：閱讀題，學生做了的顯得比較呆板，不能準確地作答，沒有做的學生、空題的學生相對比較多。我認為第一點原因是學生答題速度慢導致沒做完；第二點原因就是學生的思維能力較薄弱，根本不會做，我想更重要的原因應該是第二點吧！
3、寫作文的能力比較差，比如：有的學生卷子上只寫了幾句話，有的只寫了作文的題目，更有甚者，試卷上就只寫了姓名。
針對以上情況，我們組內的老師又一次集中商討了應對措
施，具體有以下幾點：
（1）每天設計一定量的計算、口算題進行強化訓練。
（2）將平時的寫字課落到實處，注重每一次作業書寫習慣的
培養，講解字型的間架結構、漢字的構造特點，讓學生學會觀察字形，學會審美，學會臨摹，讓學生將作業本上的字與字帖上的字進行比較，從而促使學生養成規范書寫的習慣。
（3）閱讀方面我們主要在平時的閱讀教學中滲透閱讀方法，
讓學生不僅知其然，更要知其所以然，同時，還注重教學生做閱讀題的方法，盡量讓學生能夠舉一反三，課后又設計一些閱讀片斷進行訓練，以此來提高學生的閱讀能力。
（4）在平時的.講讀課文中滲透寫作方法的指導，同時讓學生
進行部分課文的仿寫或續寫片段練習。在作文教學中，幾位語文老師共同探討，設計最佳的指導方法。其次，各班同學相互學習優秀范文，資源共享，每篇習作老師都反復指導修改，并注重及時講評習作中的優點與存在的問題，幫助學生提高寫作水平。
三、抓好養成教育
擁有好習慣，成功不遙遠。好的習慣將使人終生受益。我們把抓好學生的養成教育作為重點，結合學校每周的“流動紅旗”的評比，向學生裝進行常規教育，利用晨會、班會課學習學校的規章制度，提醒學生做好課前準備工作，課堂上的坐姿、班級衛生等工作，并且課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現樹立榜樣。在日常生活中，時刻注意調動學生的積極性，發現學生的點滴進步，及時當眾表揚，狠抓學生的學習習慣，按時完成作業，特別是回家背書的習慣，從而逐漸促使學生養成認真聽講，認真書寫、講文明禮儀、愛勞動、主動完成作業等良好習慣。
四、積極帶領全組師生參加學校組織的各項活動1、學生參加的活動
無論是勞動衛生還是文體活動，我們都積極參與，全身心投入，學校舉行的“今天我以東升為榮、明天東升以我為榮”的征文比賽，我們年級的鄭娜、韓超凡、李詩雅同學分別榮獲一、二、三等獎，在創先爭優紀念“12、9”大家跳廣播操比賽中，六（3）班榮獲一等獎，感恩書信，華中科技大學與我們年級的圓夢等活動，都取得了較好的成績。
2、老師參加的活動
本學期除了組織老師們參加學校內外的會議、聽課外，我們還充分利用空余時間加強集體備課，每一次的集體備課我們都能充分地掌握教材，在討論中，我們年輕的教師積極向老教師學習，深鉆教材，學習教法，并多次走進謝老師的課堂去取經。在學校舉行的教學大比武活動中，我們組的老師都積極參與，這次教學大比武對于我們來說是一次挑戰、一次鍛煉、一次促進、一次學習通過這次教學大比武，我們年級的沈立清老師、李冰老師、張萍老師被評為小學部的三項全能教學能手。
五、努力提高學生的綜合成績
1、努力樹立學生學習的信心。為此，我們組內的老師想了許多的辦法，比如：設計學生競賽表格上墻，比一比誰最棒，誰的花兒多，語文背書表，英語單詞達標表，數學計算、分工過關表，及時表揚各方面有進步的學生。比如：朗讀、書寫、珍惜時間、作業按時完成且質量高等，各班形成競爭的學習風氣，我們又將學習、書寫進步較大的學生給予精神和物質上的獎勵。（獎勵一個小本子，一支筆等）2、老師們樹立嚴謹治學的精神風貌
一學期來，組內老師能做到認真備課，用心上課，嚴格要求自己，及時溝通教學上的得與失，將好的經驗和做法相互交流。堅持不懈地抓好后進生的幫教工作，為了這些學生可謂是費了大量的心血。如批改作業，我們的老師除了優秀等級評價外，還使用了一些“小印音”作為評價方式。如：認真書寫、質量高的作業獎勵一個“笑臉”貼上或一朵紅花，或一句英文“Good，Veregood！”如果作業不認真，老師就畫一個“哭臉”，希望下次書寫認真，這種批改作業的形式學生很喜歡，也從情感上易于接受。老師們也經常總結反思，改進自己課堂教學，來提高教學質量。
六、具體措施
總之，我們會從自身找原因，努力加強學習，開展好班與班之間更進一步地交流溝通學習，嚴格抓好平日的教學常規工作，從備課、上課、作業的布置、批改和能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵，盡力想各種辦法，做好后進生的工作，常抓不懈，始終抱著不放棄任何一個學生的思想，努力不讓一個學生掉隊，爭取做到大面積豐收。
六年級組學期工作總結 篇4
本學期真的是匆匆而過。在我們還沒來得及閑下來靜靜思索的時候，一下子就到了期末，特別是對我們六年級的老師來說，更是時間短任務重，但我們年級組的老師們在掛點下，按照學期初制定的，以全面提高教師的業務水平和課堂教學效率為目的，發揚團結協作，務實求新的教研，圓滿地完成了本學期的各項工作，現對本學期的組內工作如下：
一、常規工作：
(一)備課
新的學習，同時又迎來的教材版本的更新，因此本學期的備課工作顯得尤為重要，一個學期以來我們六年組在備課工作中堅持個人備課與集體備課相結合。個人備課做到認真鉆研教材、把握教材；集體備課實行“主備課人”制度，充分利用絡資源；嚴格做到“不經過個人備課和集體備課的內容不上課”。
在集體備課過程中，我們組的金老師、白教師充分發揮了其作為老教師經驗豐富的優勢向我們這些青年教師傳授經驗，年輕的特崗教師也能以她們的積極性和學習力感召全組教師。在整個學期的備課工作中，我們力求對每節課了解特點，抓住重點，突破難點，解決疑點；對每一節課力求做到以學生為出發點，選準教學的切入點，選準教法和學法。
(二)上課
轉變教師在課堂教學中的角色，樹立服務意識，確立學生在課堂上的主體地位，把學習完整的還給學生，在求得教師與學生的共同探索、共同收獲、共同成長的同時提高課堂40分鐘質量。
根據教材特點和學生實際，設計教學活動，學習活動的設計力求形式多樣、生動活潑、注意實效，給學生充足的時間和空間。一個學期的教學實踐工作中我們組老中青三代教師都在通過自己不斷的努力提升著我們的課堂教學質量。
(三)作業與批改
作業的布置以因材施教為原則，給學生留多層次的作業，以鞏固不同學生對所學知識的掌握。力求讓不同層次的學生都能通過完成作業來鞏固所學，提高自己的學業成績。
對作業、周記等批改內容，做到及時、準確，并盡量做到面批面改，以有利于促進學生的進步和提高。
(四)輔導
根據課堂教學及作業、測查中獲得的教學反饋信息，及時地對個體或整個班集體進行必要的輔導，以彌補教學中的不足。
對差生更要根據具體情況，進行因材施教，以做好查缺補漏的工作。
(五)測試
根據學校教學工作安排，保質保量的完成好月測試和期中、期末測試工作。每次測試結束后，全組教師要對測試情況進行個人和集體反思，以利于提高教育教學成績，促進今后教育教學工作的開展。
二、教研工作
(一)、教研活動突出計劃性、目的性。
以全面提高教師的業務水平和課堂教學效率為目的，我們教研組在學期初首先制定了計劃。經過全組教師的討論和研究，依據新教材及畢業班學生的特點，我們擬定本學期教研重點為：
培養學生自主探究能力有效策略的研究。
為了更好地開展教研活動，我們還通過討論制定了具體的實施措施。
(二)、扎實有效的開展組內教研活動。
本學期，我們組先后以“空間與圖形”、“分數解決問題”、“比的應用”和語文閱讀教學的第一、第二課時為內容展開的教育實踐研究，通過一個學期的教學研究與實踐，我們組的各位教師提高了自身的課堂教學水平，在提高自身課堂教學水平的過程中我們組對“培養學生自主探究能力”也形成了以下幾點不成熟的認識：
1、要培養學生的自主探究能力首先要正確定位師生角色，為學生在課堂上的自主探究營造平等、民主、和諧的學習氛圍。
2、要培養學生的自主探究能力還要創設貼近學生生活實際和心理的教學情境，以此來激發學生自主探究的興趣和欲望。
3、要培養學生的自主探究能力，就要的設計學習活動，給予學生探究方法的提示和指導，以此來提升學生自主探究的實效性，促使學生逐步的形成自主探究能力。
4、要培養學生的自主探究能力，要組織自主探究學習成果的交流和匯報，為學生相互學習和促進的機會，增進自主探究能力的提升。
5、要培養學生的自主探究能力，要注重對學生自主探究學習過程和結果的，使學生體驗到自主探究學習的成功感、幸福感，同時認識到自身的不足，改進自身的學習方法，逐步提高自主探究的能力。
6、要培養學生的自主探究能力，要設計多層次的開放性作業，讓學生的自主探究學習活動從課堂上延伸到生活中，促進學生自主探究能力的提升和發展。
(三)、教研活動中存在的不足。
1、組內的教研活動在具體實施的過程中不夠系統，當受到其他活動沖擊時，往往不能夠安計劃保質保量的進行和完成。
2、組內的教研活動形式比較單一，有個別活動沒有起到好的研究效果。作為教研組長的我在這方面有不可推卸的責任。
三、其它工作
本學期我們六年組全體教師在認真做好教育教學、班級管理、組內教研工作的同時，還認真的組織本學年的學生積極參加學校開展的各項活動。籃球賽、體育節我們與體育組教師共同組織，為學校成功地選拔了校籃球隊、田徑隊隊員；拔河比賽、跳繩比賽、踢毽子比賽、科技節，我們組織，讓全體學生都得到了意志品質的鍛煉、科技啟蒙的教育；防火、防震安全演練、“珍愛生命、安全出行”等主題班會過程中，我們積極組織，策劃，將“安全”根植在學生們的心中。通過各種活動的開展，我們的學生在各個方面得到了鍛煉和提高。
一個學期的工作在忙碌中結束了，本學期的工作，我們六年組有成功的喜悅也有失敗的嘆息，但這一切都將成為我們永遠的一筆財富，都將激勵我們在今后的教育教學工作中不斷努力，爭取取得令人更為滿意的成績。
六年級組學期工作總結 篇5
本學期真的是匆匆而過。在我們還沒來得及閑下來靜靜思索的時候，一下子就到了期末，特別是對我們六年級的老師來說，更是時間短任務重，但我們年級組的老師們在掛點領導鄧校長的直接關心和指導下，在大家的共同努力下，可以說得上是圓滿地完成了學校的各項任務。教師中無一例休罰和變相體罰學生現象，學生中無一例不安全事故發生。下面就自己的感受談談。
一、以良好的心態，建立奉獻團體。
上學期結束，我們組的教師都通過不同渠道向領導提出了不帶六年級的申請，本學期當我們再次聽到分工，還是帶六年級時，大家心都涼了許多，非常的不情愿。但靜下心不想，這樣的年級總要有人帶，并且工分了也不太好調了。我們只好顧全大局接受任務，并很快進入了角色。投入到緊張的教育教學工作中，因為時間緊，任務重，不允許有絲毫的怠慢，新的學生，新的教材對我們產生了很大的`壓力，特別是這種教材漏洞多，加之我們一直教的老教材，從沒接觸過這種教材，它的編排體系我們都不懂，困難確實非常大，有時我們真的沒法施教，這樣只有依靠備課組進行解決了。在備課組活動中我們從不走過場，，每次活動都有問題指向。并直到研究出解決問題的辦法為止。在我們年級組中同課研究也是開展比較火熱的。先集體備課，再由一個人上，上了又集體備，再才是全年級上。因為我們知道發揮課堂效率才是減負的辦法，這樣老師們都能精心備課，認真上好每節課。提高教學質量。必須從源頭抓起。即向四十分鐘要質量，在我們的教師中已達成共識。
二，同伴互助
營造和諧團隊年級組是一個不可分割的集體，大家無論是在工作上，還是在生活上都互相關心，互相幫助，榮辱與共，組內的事，學校的事，事事關心，節水用電，辦公室的衛生，門窗的開關，公共財物的收拾。垃圾回收等工作，人見人做，人見人管，對學生的教育管理從沒班級之分，不良現象誰見誰管。年級組無論是開展教師活動，還是學生活動，大家都各盡所能，鼎立支持，竭力配合，正因為有了這樣一個和諧的集體，六年級組本學期工作才開展得有聲有色。
三，愛崗敬業，構建求實團隊
人們常說：實小的老師愛崗敬業，這話一點不假，我們六年級組就是最好的見證，每位教師都能認真學習教師職業道德規范，遵守學校的各項規章制度，熱愛教育事業，努力做到教書育人，為人師表，熱愛學生，關心學生，熱情奉獻，老師們在工作上發揚奉獻精神，擠時間批收作業，每人都備有一個大包，每天都給自己一定的家庭作業，作業試卷在學校批改不完都會帶回家完成，對后進生的輔導從沒馬虎過，，放學后，辦公室，教室里都會留下老師們輔導學生的身影，我們辦公室燈每天亮得特早熄得特遲，眾所周知。真可說得上是上班象射箭，下班象拉纖。
班主任是學校最基層組織，我們組五位班主任他們個個盡心盡職，工作積極，每個人都有自己獨特的管理方式。年級其他科任教師也同樣認真負責，在工作上不分分內分外，其抓共管。因此，好的班風班紀在六年級已經形成。
四，注重提升，優化高質團隊。
我們組教師的工作特點就是忙，并鎖事多，老師們并沒因為忙而放松對自己的要求，所有老師都能積極參加學校組織的政治業務學習，并能堅持做政治業務學習筆記，學校各項活動及賽事積極參與。本學期教師中有__13__篇文章在市獲獎或發表。有一篇這些成績的取得都凝聚了六年級組師生的心血，也離不開學校領導的指導與幫助，更是老師們艱辛付出的結果。
五，找準問題，明確方向，創建優質團隊。
回首半年的工作，也有不盡人意的地方，表現在：
1，老師們在注重教育教學的同時忽視了自我關注。
2，老師們在抓教育教學質量的同時，輕視了立足學生終身發展的關注。在今后的工作中，我們要加倍學習，不斷提升個人素質和修養，提高工作效率，從繁雜的鎖事中解脫出來，真正的享受生活，享受學習。學會自我減壓，自我調節。給學生愉快的童年。讓學習在快樂中學習。健康成長。今天的總結只是老師們工作的一個側面，甚至可以說是冰山一角，老師們每天都在自己平凡的崗位上辛苦地工作著，無私的奉獻著，從不計較個人得失。新的學期即將結束，我們年級組的老師們將踏踏實實做自己的本職工作，把每一件平凡的小事做精做實，并團結協作，為學校的發展做出應有的貢獻。
六年級組學期工作總結 篇6
一學期的工作即將結束，本學期，我組全體教師立足崗位，團結協作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。現將我組的工作簡要總結如下：
一、主要工作：兩點努力：
1、努力提高學生的綜合成績。
（1）努力樹立學生學習的自信心。為此，我們想了很多的辦法，形成競爭的學習風氣；我們將學習優秀的學生與暫差生組成小組，有進步的學生同時都給與物質和精神獎勵；及時的給家長發送家校通，總結一個階段以來，班級的學習情況，有優點同時也指出不足，爭取家長的配合和支持。
（2）教師樹立嚴謹治學的精神風貌。認真備課，認真上課，認真批改作業。嚴格要求，不斷總結反思改進自己的課堂教學，提高教學質量。
（3）教研組老師能夠及時溝通教學上的得與失，將好的經驗和做法相互交流。
（4）堅持不懈的抓好后進生的幫教工作，為了這些學生費了大量的心血。
2、努力探索新的課堂教學模式。
（1）集體備課，探索新課堂教學模式，推出幾節嘗試課。
（2）討論教學模式得與失，打造適合我校學情的課堂模式。
三個轉變：
1、教師課堂教學形式的'轉變。上學期，在新的課程標準的指導下，課堂教學已經開始注重體現學生的主體地位。本學期，在此基礎上，我們更加注意課堂的有效性，換言之，就是學生在一節40分鐘的課堂里三個緯度目標的體現情況。老師們會經常的使用各種電化教具、網絡資源輔助教學，VCD、動畫片、教育網站等深受學生的喜歡；有的老師會采用聊天、欣賞音樂等很多輕松的形式引入當天的課題；有的老師更加注重小組合作過程的指導性和有效性，教給他們合作的方法；有的老師用每天分類闖關的形式進行我們的復習課；引導學生做出復習的方案，讓他們成為復習的主角等等。
2、學生作業設置的轉變。
（1）除了保留原來就有的作業，本學期各科作業都有所創新。
（2）除了一些傳統作業模式，我們注意了作業模式和內容的革新。
3、對學生評價形式的轉變。
學生成績的評價采用過程性評價。記錄學生的學習成績，這里既有最終的期末成績，也有平日的各項作業本的情況，以及課堂參與學習的情況，既有分數又有等級。一目了然，基本反映學生的學習情況。
二、兩點收獲：
1、學生的綜合素養有所提高。從學生平日的作業書寫、朗讀效果、解題速度、課堂表達能力等方面可以看見一學期的訓練已經受到一定的成效，同時學生的成績也有所提高。
2、老師也在辛勤地耕耘中，提高了自己的教學水平和管理水平，豐富了自身的經驗。
王克梅、譚桂梅、胡常盈等老師在“加強師德建設，做人民滿意教師”征文中分獲得區級二等獎、三等獎；
《讓學生在課堂上“活”起來》獲得十三屆教研教改成果三等獎；天津市第四屆小學語文教師基本功比賽譚桂梅、胡常盈兩位老師獲一等獎，譚桂梅老師還在硬筆書法中獲三等獎；胡常盈老師在漢沽區“三項”基本功大賽中獲二等獎；
譚桂梅、胡常盈等班主任在德育論文征文中獲得市級二、三等獎。
三、存在的三點不足：
1、老師的教學能力和管理水平，學習意識和反思能力等，還有很多不足，如何在工作中不斷提高教學的水平，實現自身的崗位價值，仍舊還需要努力。
2、對于優等和有潛力的學生，他們的各科綜合素養仍舊有待提高，能力還要在進一步挖掘培養和，整體的成績還需在上臺階。
3、暫差生的問題一直是困繞我們級各科老師的難點問題，他們的成績仍舊不盡人意。努力提高他們的及格率，是我們下一年的奮斗目標。
四、下一步工作的四點措施：
1、教師是教育的關鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術性，開展教研組之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業技術水平。
2、嚴格抓好平日的教學常規工作，從上課、批改作業、能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。
3、從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養，進行有序地專門訓練，提高他們的綜合水平。
4、盡力做好后進生的工作，想各種辦法，常抓不懈，努力不讓一個學生掉隊