2024紀檢監察亮點工作總結_紀檢監察工作總結報告（精選3篇）
2024紀檢監察亮點工作總結_紀檢監察工作總結報告 篇1
20xx年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以“兩學一做”學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。
一、推動主體責任落實情況。
加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，于3月份制定了《湘西州糧食局20xx年黨風廉政建設責任制分解》。
二、落實監督責任情況
1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。
2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。
3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。
4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。
三、加強自身建設
積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。
四、認真開展專項治理
按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關于印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20xx〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。
下半年工作安排
(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員干部按規定報送個人重大事項報告。
(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)
(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，并進行通報。
(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。
(五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。
2024紀檢監察亮點工作總結_紀檢監察工作總結報告 篇2
今年以來，鼓樓區紀委、監察局在區委、區政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業，強化執紀監督問責，推進全區黨風廉政建設取得新成效。
一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨
區紀委主動協助區委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區委領導班子、區委主要負責人、區委領導班子其他成員和區紀委承擔的責任，并督促全區10個街鎮、20個區政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考核。協助區委開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查，由區委帶隊，組成10個考核組，對10個街鎮和10個區直部門落實兩個責任情況進行重點考核，對考核排名靠后的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮黨政主要領導向區紀委全會述廉述責工作，組織區紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考核工作程序、考核內容中存在的不足之處，研究制定20xx年度責任制檢查考核評分細則，力求考核辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區責任制考核“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考核和平常督查發現的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實并反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導干部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。
二、踐行“四種形態”，強化紀律審查
按照監督執紀“四種形態”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監督執紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步核實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態勢。圍繞黨員干部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員干部違反中央八項規定精神和基層腐敗問題，重點查處黨的后不收手、不收斂、頂風違紀行為。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉科級干部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉小學教導主任馬艷霞利用職便受賄、安泰街道多家下屬企業違反中央八項規定精神，區數字辦下屬企業區數據信息服務中心干部職務侵占、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態”。轉變理念，改進方式，把握運用監督執紀“四種形態”，特別是立足抓早抓小，對黨員干部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照干部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理占98%。
三、緊盯“四風”問題，持續開展督查
按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規定精神落地生根。一是持續加大督查力度。健全常態化督查機制，會同區財政局、區審計局、區機關事務管理中心，成立4個督查組，持續對全區各單位落實中央八項規定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+X”督查工作的要求，制定《關于開展“虛假名義違規報銷”問題專項整治工作方案》，轉發市紀委《20xx年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規定精神中擔負的職責開展監督檢查。中秋國慶期間，區相關職能部門共檢查了67家單位，發現問題線索及時移送區紀委，區紀委以下發“問題清單”的方式進一步調查核實。三是公開曝光違規行為。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規定精神問題11起，處理違規直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規定精神典型問題9期，轉發省、市有關通報4期。核查上級紀委轉辦的8條疑似違規問題線索。此外，出臺《關于嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關于為推進福州市重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，為百日攻堅行動提供紀律支持。
四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態
發揮我區地域優勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。
一是在“創廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，匯集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依托三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的干部群眾達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求為素材，組織人員創作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”為主題，邀請20多位書法家創作68幅廉潔春聯。
二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節假日等重要時間節點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節期間，利用全區140多面公眾廣告屏和LED顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大干部群眾參加，活動為期1個月，參觀及受教育人次達20xx多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范點，授予鼓樓第一中心小學、區檢察院、福嶼社區等13個單位為示范基地，要求各示范單位結合各自特色和優勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態。出臺《鼓樓區關于深化廉政文化進社區推行“3+1”模式建設實施方案》，發揮社區在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。
五、落實“三轉”要求，加強自身建設
按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區委做好紀委換屆工作，合理配置區紀委領導班子，優化區紀委委員結構;完成區紀檢監察機關內設機構調整改革，改革后，設7個內設機構，執紀監督部門占內設機構總數71.4%，執紀監督人員占編制數75%;規范紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢干部集中精力抓好主業。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育為契機，舉辦“錘煉黨性修養、做合格紀檢干部”黨課，組織紀檢監察干部參觀王荷波生平事跡展，學習王荷波同志忠誠履職先進事跡，組織紀檢監察女干部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監察女干部帶頭成為家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監察干部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區110名紀檢監察干部參與清理;出臺區紀委關于在一線考察干部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、干凈、擔當三個方面，對全區紀檢監察干部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監察干部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監督執紀“四種形態”等要求，探索改進監督執紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業務交流，引導基層紀檢干部改進工作方式。建好區紀檢監察網站，用好“清風福州”微信公眾號，通過現代信息化手段，不斷提高監督執紀科技化水平。
2024紀檢監察亮點工作總結_紀檢監察工作總結報告 篇3
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區住建廳的指導下，深入貫徹十八屆中央紀委三、四、五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業發展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20__年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創新力度，推動黨的紀律檢查體制改革
一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監督責任人，制定了市政系統紀檢監督責任領導名冊，切實將紀律檢查監督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監察室專業無關的其他工作，使監察室能真正將工作重點轉移到監督、執紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實
我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監察局簽訂的《履行黨風廉政建設監督責任書》，結合工作實際制定了市政系統的各級主體責任書和監督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束
(一)持之以恒深入落實中央八項規定精神，進一步改進工作作風
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》，在市政系統廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規定和“反四風” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統一管理、統一加油、統一維修保養制度，在節假日嚴格執行公務車輛封存備案的規范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統均沒有發生公款旅游等違反八項規定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節省了經費開支。
(2)強化節前廉政風險節點防控，切實加強節日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節、中秋和國慶“兩節”易腐節點期間，我局圍繞市政系統廉政工作特點，印發重大節假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節日公車封存管理和干部作風監督力度，切實把違反中央八項規定精神作為紀律監督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統計，20__年節假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節日節點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20__年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環節，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場咨詢、發放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統內發放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統干部職工的遲到早退、工作時間上網玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環境衛生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優評先、規范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環境形象不好、工作人員業務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發揮震懾作用
對于發生在市政系統內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20__年以來，我局協助市紀委查處市政系統內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發揮案件的震懾作用，20__年至今我局實現了“零違規，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監督工作
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統輕微違紀行為的監督工作。20__年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20__年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監督舉報渠道，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業化和規范化建設，通過優化公共服務和信訪規范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環衛、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監督制約等方面對市政系統的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業法律法規、規章制度和管理業務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規考試。年內，我局先后征訂了《中國監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發揮紀檢監察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規定、禁令和規范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規制度建設，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃》和自治區黨委、市委的《實施意見》，20__年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規章制度來規范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20__年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執法公開，自愿接受廣大人民群眾的監督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使
一是針對我局行政審批事項監督檢查。20__年我局從行政審批改革提速和窗口服務優化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。20__年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
五、取得的成效和存在的不足
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監督和紀檢組紀律監督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監督和紀律監督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監督和自下而上監督力度有待增強。在監督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監督，方向較為單一，由于缺乏制度環境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監察隊伍結構還不夠合理、專業化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監察干部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監察干部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監察干部都在大專以上學歷，但均非專業人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監察、法律、經濟、心理學等專業人才。
(三)對權力運行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。
1、監察部門聚焦主業力度不夠，對權力運行監督乏力。由于目前紀檢監察實行的是雙重領導體制，即紀檢監察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執紀監督方法不多，制約工作全面開展。在執紀監督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規工作監督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業化水平
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監察干部培養工作上，要通過舉辦業務培訓和法律法規講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創新能力，進而提升紀檢監察工作的執行效率。
(三)創新執紀監督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。