半年總結（精選32篇）
半年總結 篇1
今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以xx大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，以“平安云南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全局的政治穩定社會安定。為云南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。
大隊黨支部始終把平安創建和社會治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書5份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，下設辦公室具體操作，定期分析全局各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全局治安防范工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。
二、加大法制宣傳力度，加快依法治理進程。
20xx年3月我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展創建良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉為副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較為詳實的宣傳工作總體計劃和創建目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站為主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。
宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒斗爭構建和諧社會》、《防范新型毒品的危害》《云南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，并在沿線村寨粘貼宣傳海報，解答群眾對毒品、公路法律法規等方面的疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,墻報,刷寫宣傳標語,入戶散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動27車次，83人次，懸掛標語4塊，粘貼宣傳海報20多份，發放宣傳資料900多份，提供咨詢服務100多人次。
三、突出重點管理強化措施落實。
社會治安綜合治理工作涉及面廣工作量大，必須根據社會發展變化，突出重點，有針對性地強化防范措施。今年，我們本著實現民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的目標，突出抓好兩項重點工作。一是深入開展創建“平安云南”活動，努力促進各項防范措施的落實，有效的提高單位院內防盜能力。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。同時，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，建立起矛盾糾紛排查機制，及時發現和掌握群體性事件的苗頭和動向，做到了預警在先措施在先，及時緩解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
四、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。
為了保證建設高素質的隊伍，今年，我們按照上級要求，結合我大隊社會治安綜合治理所遇到的新情況新問題，在防范思維體制措施上創造性地開展工作，組建由大隊領導牽頭的綜治領導小組。加大巡邏防犯工作力度，提高巡邏防犯工作的針對性和有效性。
大隊在創建平安云南及維護社會穩定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內，我們決心以省委的會議精神為指針，狠抓薄弱環節，認識再深化工作再加強舉措再扎實，努力創就一個良好的社會安定環境。
半年總結 篇2
20xx年半年，在局黨委的正確領導下，我辦根據區防汛工作會議精神，立足于防大汛、抗大災的思想，堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針，牢記群眾利益高于一切，以積極主動的工作態度，結合本區實際情況，著實做好各項防汛抗災準備工作，為確保全年安全度汛打下了扎實的`基礎，現將20xx年半年工作情況具體總結如下：
一、精心組織，全力抓好防汛工作
為有序地做好防汛工作，確保全區今年安全度汛，區防指于今年1月底向各鄉鎮（街辦）人民政府、水利站下達武防指[20xx]1號“關于開展20xx年全區水利工程汛前檢查的通知”和武防指[20xx]4號“關于下達20xx年度防汛物資儲備計劃的通知”。我辦全面落實區防指兩個文件精神，精心組織，周密安排，全力抓好防汛工作，2月中旬在各鎮（街辦）及相關單位組織自查基礎，下旬組織相關部門和人員，對全區14個鎮、2個街辦和相關防洪重點單位進行了全面細致的檢查，重點檢查了堤防險工險段、病險涵閘站、河湖障礙、城區防洪、防汛物資儲備、搶險隊伍落實等情況。3月底，組織區發改局、住建局、交運局、水利局等部門對全區汛前準備工作及險工隱患整改情況進行了為期三天的專項督查。4月26日，召開了全區防汛工作會議，全面部署今年防汛工作，并于5月30日舉行了全區的防汛演練。
二、真抓實干，努力做好汛前準備
1、建立健全防汛組織機構
全區16個鎮（街辦）都成立了防汛工作領導小組，均由政府一把手擔任組長，明確了領導小組成員。各鎮（街辦）對防汛預案均進行了重新修訂，并根據實際制定了重點區域的專項度汛預案。全區共成立各類防汛搶險隊伍233支，總人數5014人，每支隊伍都按要求進行登記造冊，搶險人員落實到隊，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。
2、防汛物資設備儲備到位
今年全區各鎮（街辦）防汛搶險物資設備儲備總體情況逐趨規范，都能按要求做到足額專庫儲存，分類堆放、標識明顯，同時落實了專人管理。經統計，全區各單位共存儲袋類60.8萬只，防汛麻袋6.14萬只，樁木123.7立方米，毛竹5070支，鐵絲5870公斤，元釘440公斤，塊石50噸，土工布2.46萬平米，救生衣2095件，鋼管122噸，洋鏟1485把。今年防汛物資儲備的一個特點是將草包換成了麻袋，草包容易損壞、腐爛，遠不如麻袋堅固，同時使用起來，麻袋比草包方便，防汛效果遠大于草包。將草包換成麻袋，有效提高了防汛能力，為今年安全度汛增加了新的保險系數。
3、做好防汛檢查整改工作
今年全區在汛前檢查中，共查出險工隱患37處，其中堤防險工21處，長度16.24公里，病險涵閘站8處，河湖障礙7處，主要通航河道險工1處，長度350米，涉及13個鎮（街辦）。針對這37處險工隱患，區防指向相關責任單位發出17份險工隱患整改通知書，通知書均由屬地政府一把手簽收，進一步強化了屬地政府的責任意識，有效促進險工整改。在4月26日的防汛工作會議，區政府與各責任單位簽訂了防汛工作責任書，進一步明確職責任務。截止6月10日，37處險工隱患已整改完成30處，3處險工隱患正在實施中，近期可完成。
三、加強建設，提高防辦管理能力
在全球氣候變暖的大背景下，超強臺風、特大暴雨和極端高溫干旱等災害性天氣呈現多發并發的趨勢，旱澇災害造成的損失也日趨嚴重。在此新形勢下，我辦充分認識自身能力建設方面還存在許多不足，制約著防汛抗旱工作的深入開展，需要加強建設，提高管理能力，確保做好防汛抗旱工作，促進全區社會經濟發展。一是積極參加局組織的各項學習和活動，積極參加省、市組織的防汛防旱業務知識培訓，提高政治思想覺悟和工作業務水平，樹立工作責任心，端正工作態度，以嚴謹的工作作風，認真努力做好各項防汛工作。二是進一步加強防汛抗旱組織管理，建立機構健全、管理有序、運轉高效、程序規范的防汛抗旱工作體系，充分發揮防辦的綜合協調職能，全面提升防辦應急管理能力。三是緊緊圍繞年度工作計劃開展各項工作，全程跟蹤水雨、工情，隨時掌握水旱災情信息，嚴格信息報制度，確保工作到位，提高工作效率與質量。
四、未雨綢繆，努力做好下半年防汛工作
為做好下半年防汛工作，確保我區平安度汛，我辦將努力做好險工整改督查，防汛物資、隊伍的落實以及執行防汛值班制度等工作，對各類在建的水利工程，要求各施工單位在保證質量的前提下加快施工進程，確保主汛期前完工，在汛期發揮效益。同時，落實工作措施，一是抓好防汛工作。立足防大汛、搶大險，進一步做好防汛工作，汛期密切注意雨情、水情，搞好預報工作，做好充分準備，做到有備無患，確保全區安全度汛。二是對我區水文測站系統進行全面維護保養，確保汛期正常運行。全面落實汛期防汛值班制度，加強對各責任單位防汛值班情況的檢查。
20xx年半年，我辦認真努力工作，較好地完成全部工作任務，取得良好成績。進入下半年，我辦要進一步振奮工作精神，更加認真努力做好各項工作，全面完成防汛工作任務，確保全區平安度汛，為全區社會經濟發展作更大的貢獻。
半年總結 篇3
上半年，業務管理股緊緊圍繞目標任務和中心工作，突出計量基礎工作，強化農業標準化項目建設，較好地完成了上半年業務管理各項任務。現將工作情況總結如下：
一、計量工作
（1）強化計量監督，確保計量準確。
一是對城區3個集貿市場用于經營的在用計量器具檢定情況進行全面清查，共檢查計量器具240余臺（支）；
二是組織開展加油機計量監督檢查，共檢查加油（氣）站13個，檢查加油機37臺；
三是按照全省道路交通安全綜合整治的總體要求和區委區政府綜合整治工作會議安排，自年初以來，在全區范圍內全面開展治理車輛超載超限工作，局分管領導帶隊，4次對轄區內的6個高速公路出入口開展了專項監督檢查，共檢查汽車衡器112臺（次），督促1家高速公路運營公司對新安裝的汽車衡器依法進行計量檢定。協助區交警大隊赴就站25臺（次）超載車輛事件進行調查。4月下旬，與區交警大隊、區交運局、運管所一道，赴就站25臺（次）超載車輛事件進行調查。在市計量所的大力支持下，20xx年5月21日劉永明所長親自帶隊，現場與區治超辦相關單位的同志一道對收費站入口計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》進行使用中檢測，檢定結果為合格。且市計量所與資陽市計量所于20xx年5月19日在西收費站開展動態汽車衡量值比對，兩所分別對西收費站8號車道計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》分別進行檢定，檢定結果均為合格。
四是按照要求組織開展了節日計量監督檢查，對區內集貿市場、餐飲商店、超市等場所的在用計量器具開展監督檢查2次，檢查集貿市場3個(次)，對轄區內2家定量包裝商品生產企業開展商品凈含量執法檢查。
五是開展有機產品認證示范區創建工作。對全區通過有機認證的12家農業公司及17個產品開展了全面排查，組織填寫了《省有機產品認證示范區有機生產組織情況調查表》，并對通過認證的企業建立了電子檔案。
二、標準化工作
一是繼續深入推進農業標準化工作。局主要領導、分管領導多次帶領工作人員深入524紅苕專業合作社開展調研，指導該社對照省級農業標準化示范項目考核驗收細則收集整理相關資料，做好迎接省級考核準備。
二是開展企業產品執行標準備案。按照企業標準備案的時間，及時通知標準到期的企業對產品執行標準進行制（修）訂，幫助企業完善標準備案資料并備案，上半年完成標準備案1個，幫助企業制定地方標準1個。
三是做好商品條碼續展工作。積極聯系市標準化科，為春陽農業等企業開展商品條碼續展咨詢服務，指導并幫助雪貢酒業等3家企業完成商品條碼續展。
半年總結 篇4
上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導干部共32人次(處級干部5人次)深入掛鉤點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鉤幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鉤幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡
員，以確保幫扶工作有序開展。
(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導干部5人次，科級及以下干部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任余偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名干部到掛鉤聯系點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名干部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名干部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，了解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任余偉、張寧副主任帶領3名干部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名干部到打堡村與鄉村干部共同研究發展鵝產業。
(三)落實結對農戶建立幫扶基金。繼續對掛鉤幫扶點實行結對幫扶。由于人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶對象。按要求，處級干部出資200元，其他干部出資100元，53位干部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。
(四)購買物資慰問困難群眾。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59戶困難群眾開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。
(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重干旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先后派出10名干部(其中處級3名)深入一線，與鄉村干部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關于啟動市抗旱應急預案特大干旱(ⅰ級)應急響應全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水項目資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。
(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村干部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展。考察組一行參觀了養鵝專業大戶，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹。考察結束后，鄉村干部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業為主的發展思路，并為實施養鵝項目做了一定的基礎工作。
(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成信息材料，在市直黨建網、經委門戶網站上發布，對所開展工作進行如實宣傳，并及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅信息，分別是：《市經委主任余偉一行到掛鉤聯系扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鉤扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鉤幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村干部赴水富取經發展鵝產業》。
二、存在困難和問題
一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規模化、科技化種植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。
二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由于我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該項目難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由于缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該項目存在困難。
三、下步工作意見
下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟增長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：
(一)找準突破點，促進群眾增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給群眾種植，為今后增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點項目落到實處，為明年形成一定養殖規模積累經驗。
(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯系，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支持，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落后面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。
半年總結 篇5
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關系與勞動關系的和諧。
春節期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衛單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關系、實施集體合同與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環衛工人雨天一腳濕的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節日。
松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續，聯系政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產運營，真正的為企業解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;征集創業項目x個，其中推介創業成功項目x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作
按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，為促進企業健康發展發揮了積極作用。
1、非公企業建會工作扎實推進
從去年開始，我們就把在非公企業建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性合同為主的工資專項集體合同。其中區域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，占職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔的工資集體協商工作良好發展態勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發《德惠市總工會關于在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發《農民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，了解協商的原則、方法、程序和技巧，提高了協商水平。
三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體合同制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作為平等協商、集體合同的重點;堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體合同工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、稅法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。
二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模范的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商為抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。
五、要切實做好困難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。
六、開展好創建廠務公開民主管理示范單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規范操作程序，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。
半年總結 篇6
本學期，在縣教育局的領導和關心下，在社會各界的支持下，全校教工按照學年初的計劃和學期初的工作思路，一起忠于職守，務實工作，學校各方面的工作開展順利，也取得了一定的成績。下面，就工作情況進行總結。
一、主要工作
1、抓好安全工作。學校不惜花費人力、物力和財力做好安全工作。學校繼續組織全校師生學習《揚芬中心學校安全工作匯編》進行安全教育，安排專職安全巡視員，聘請專職門衛，為師生宿舍安裝防護網，調整食堂管理模式，加強班主任和值周教師的安全巡視工作，加強村小安全監督等，有效保障了校園安全。本學期未出現大的校園安全事故。
2，抓好隊伍建設。學校以師生為主體，建設教工和學生兩支隊伍。引領教師愛崗敬業，鉆研業務，本學期重點抓好生本課堂的競賽活動，繼續落實常規五制工作，提升教師隊伍的業務水平，新聘老師也都能在老教師的傳幫下逐步勝任教學工作；著力培養全面發展的學生，通過課堂教學和課活動，既抓學生成績又培養學生興趣，既要求學生學又讓學生愿學。本學期學校新組建了校園廣播站和文學興趣組，開展年級組之間的學生體育競賽等活動，學生的學習熱情不斷高漲，學習氛圍有所增濃。
3、抓好校園建設。學校以迎省教育督導為契機，本著大力改善條件、盡力留住師生的宗旨，學校抓好校舍校園建設。本學期學校硬化、綠化了操場，購置了好多體育設施設備，新添了好多文化設施，增強了校園氣息。學校還新建了簡易門衛室，完善了校門口廚房段的圍墻，開工建設了宿舍樓后的擋土墻。
4、參加“兩考”。學校精心組織六、九年級的師生科學復習，奮發拼搏，圓滿參加了中考和小考，兩考成績較上一學年有進步。
以上工作及成績的取得都依賴于上級的領導和關心、依賴于學校領導班子的團結一心、依賴于全校師生的共同努力。
二、存在的不足和困惑
1、常規工作還不夠扎實，常規檢查有時流于形式。
2、安全壓力大。學校廚房破舊，食堂管理難度大；圍墻還沒有完全封閉；沒能安裝監控設備。
3、學生的養成教育有待進一步加強。
4、當地尊師生重教育的風氣尚未形成，留守學生多，難管理。
半年總結 篇7
20xx年政策法規工作緊緊圍繞全縣人口計生中心工作，以全面推進和加強依法行政、便民維權工作為主線，建立和完善利益導向、基層基礎工作，全面落實計劃生育獎勵優惠政策，進一步加強了社會撫養費征收和村民自治工作。一定程度上推進了我縣人口和計劃生育工作新局面的開展。現總結如下：
一、全面推進計劃生育村民自治
為全面落實省、市人口計生委20xx年政策法規工作要點，全面深化計劃生育綜合改革，積極推進“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制，今年我縣村居民自治工作在省、市和縣相關部門的指導下重新擬定了《自治章程》和《村規民約》草案，并在助理工作會上詳細地進行了講解和總結，全縣36個鄉鎮村居民自治章程及村規民約更新工作已全部完成。并報本級人大主席團備案，全縣17個鄉鎮評為市級村居民自治規范化單位。
二、加強計劃生育依法行政，文明執法工作
進一步深入開展自省人口計生委全面開展專項文明執法活動以來，我縣計劃生育依法行政工作已經取得了突破性進展。20xx年按照省、市人口計生委的要求，全縣36個鄉鎮全部落實了計劃生育政務公開，政務公開版統一制作更新，部分鄉鎮還依據本鄉鎮實際情況
公示了辦事制度和程序，公開了舉報咨詢電話。今年4月初我縣人口和計劃生育局、縣公安局聯合轉發了市《關于在班里出生人口落戶工作中加強聯系的通知》，文件下發到個鄉鎮政府、計生辦和派出所。為加強社會撫養費征收力度，規范征收程序，縣計劃生育領導小組和案件審議小組多次召開會議研究制定了《阜蒙縣計劃生育社會撫養征收方案草案》并于4月12日召開了全縣計生助理業務工作會，會上除部署當前重點工作外注重就當前計劃生育政策法規進行了培訓和講解，根據我縣目前實際情況部署了今年計劃生育社會撫養費征收的方式和方法，重點強調了當前計劃生育行政執法過程中存在的問題和難點。上半年各鄉鎮違法生育自查、清理、上報工作全部結束。我縣社會撫養費“以點帶面，重點征收”工作已經全面展開，個別在征收過程中領導不重視、基層著手比較困難的鄉鎮在領導的親自協調和督促下也已經清理上報。今年全縣累計立案68件，轉法院強制執行14例，與法院聯合執法12次，累計征收社會撫養費50萬元。個案信息建檔、社會撫養費征收主體、征收程序、征收標準全部合法，違法生育事實清楚、證據充分、適用法律正確率均達到100%。全縣無亂收費和搭車收費現象。
三、利益導向機制落實情況
隨著計劃生育工作重點的轉移，計劃生育利益導向機制貫徹落實工作逐漸加強并深入，今年的利益導向落實工作按照上級部署主要是二項核心工作四個階段。一是縣區屬企業因破產、改制、
撤銷、分流過程中與企業脫離勞動關系的職工到法定退休年齡應兌現獨生子女父母退休補助費人員摸底、調查及上報工作；二是遼寧省計劃生育家庭特別扶助對象資格確認、審核及上報工作。20xx年5月我縣按照上級工作部署開始調查到法定退休年齡并與企業脫離勞動關系應享受獨生子女父母退休補助費人員，召開了相關單位分管計劃生育工作人員動員會，分二個階段以實名制形式上報了人員名單，全縣上報匯總名單2965人，臨近退休年齡名單223人。計劃生育特別扶助對象資格確認工作4月15日結束，累計635人享受計劃生育特別扶助，其中傷殘獨生子女父母186人，死亡獨生子女父母449人。本年度退出33人。雙無低保獨生子女父母補助83戶。20xx年特扶對象審核上報工作正在進行。
四、其它重點工作
在配合全局重點工作的同時，我縣今年2個鄉鎮評為國家級依法行政示范鄉鎮，7個鄉鎮評為省級級便民維權示范鄉鎮，6個鄉鎮評為市級新農村、新家庭文明示范新鄉鎮，61個村屯評為新農村、新家庭文明示范新村屯，615個家庭評為市級文明示范新家庭。4月份在“便民一條街”開展了大型的便民維權宣傳活動。5月初轉發了市計生委誠信計生工作實施方案。政策性審批指標8個，準備上報4個，已經生育6個。
五、存在的問題
1、個別鄉鎮領導對當前計劃生育工作認識不到位，重視程度不夠，計劃生育社會撫養費征收深入下去的難度比較大。
2、廣大群眾對計生工作的重要性、政策性認識模糊，錯誤地認為現在的計劃生育政策比以前寬松（比如生育二胎的問題）。
3、關、停、并、轉及正在運營企業離退休職工獨生子女費補助信訪工作。
六、下一步工作計劃和安排
1、繼續完善村居民自治工作。
2、20xx年度獨生子女父母獎勵費資格審批。
3、清理和完善違法生育卷宗，繼續深入開展社會撫養費征收工作。
4、20xx年度農業人口獨生子女父母獎勵費審核工作。
半年總結 篇8
在縣委、縣政府的正確領導和市食安辦的精心指導下，食安辦圍繞食品安全工作目標任務，認真貫徹上級食品安全工作部署，切實履行職責，加強各職能部門間的協調配合，認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作、制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考核細則、落實了市食安辦文件精神及督辦函、開展了成員單位食品安全工作調研、完成了高考和中考食品安全保障工作、舉辦了食品安全宣傳周活動，上半年未發生食品安全事故。現將上半年工作情況總結如下：
一、工作情況
（一）認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作。一是高度重視，動員部署到位。元旦、春節期間是農畜產品和食品生產銷售、群體性聚餐等高峰時期，也是食品安全事故易發、高發時段。為確保全縣人民群眾過上一個歡樂祥和的節日，我們堅持早動員、早部署、早行動，于20xx年12月19日制定下發了《關于加強兩會、兩節期間全縣食品安全工作的通知》，12月30日組織召開了20xx年第四次食品安全工作聯席會，對元旦春節食品安全作了全面安排部署。各鄉（鎮）人民政府、縣食安委各成員單位制定上交了“兩會兩節”期間食品安全專項整治工作方案，成立了專項整治領導小組，明確了目標任務和責任。同時，加大了宣傳，加強信息溝通，認真落實值班制度，提前做好了節日期間食品安全應急處置準備工作等，確保了全縣人民節日食品安全。
二是突出重點，開展專項整治。我們按照“分段監管為主、品種監管為輔”的原則，各監管職能部門抓住種植養殖、生產加工、食品流通及餐飲消費四個環節，以糧油、肉類、水產品、蔬菜、水果、豆制品、乳制品和兒童食品等為重點品種，以城鄉結合部、食品批發部、農貿市場、農村集市等為重點部位，對各餐飲、農家樂旅游餐飲、小型餐飲單位和農村家庭自辦宴席等重點環節進行整治，依法嚴厲查處制售假冒偽劣食品的違法活動。
三是成效顯著，食品安全形勢良好。節日期間，開展食品安全宣傳咨詢活動22次，出動執法檢查人員1588人（次），檢查生鮮乳收購站2戶次，清理乳制品經營戶191戶，監督檢查食品生產企業60家次，食品經營單位7594家次，餐飲單位455家次，畜禽屠宰單位6家次。抽檢農產品農藥殘留18批次，樣品146個，其中水果106個、大米14個、茶葉7個、蔬菜19個，檢測合格率100%。對定點屠宰場和規模養殖場開展“瘦肉精”尿樣檢測378頭份，合格率達100%。取締無證照食品經營戶2戶，責令下架退市不符合食品安全標準的食品30公斤。檢查整頓農貿市場7個，收繳老鼠藥405包，收繳毒狗藥7支。查處食品違法案件6起，責令改正單位數175家。
（二）開展了成員單位食品安全檢測能力調研2月21日，市食安辦副主任、市衛生局副局長王梅一行來到我縣對食品安全檢驗檢測工作進行深入調研，希望我縣在全市率先加強食品檢驗檢測監管能力建設。為抓好這項工作，我們組織人員進行調查模底，初步掌握了一些情況。目前，我縣有食品檢驗機構5家：縣農業局、縣蔬菜局、縣畜牧水產局、縣質監局、縣疾控中心；從事食品安全監管的人員約236人，其中檢驗檢測員19人（含縣疾控中心4人）；檢測儀器設備配置總值約215.5萬元。
20xx年，縣食安委各相關職能部門樣品檢測經費共投入108萬元，縣財政撥款檢測經費共計43萬元。縣農業局農產品質量檢測中心，有7人從事食品檢測工作，儀器設備固定資產達60萬元，主要檢測水稻、茶葉、水果等農產品的農藥殘留。縣蔬菜局質量安全監測中心，實驗室總面積40平方米，有2名檢測人員；現有CN－858B型和RP420農藥殘留快速檢測儀各一臺，配備了超聲波清洗器電子天秤等儀器價值30萬元，具有開展蔬菜有機磷類農藥殘留快速定性檢測能力。縣畜牧水產局檢驗檢測站，站房面積120平方米，有離心機、酶標儀、冰柜等基本設施價值約17萬元，有3名檢測工作人員，可從生豬尿液中檢測出瘦肉精中的其中三個項目，肉類及水產品獸藥殘留超標檢測需送檢。縣質監局設有國家認證的食品檢測機構，有檢測人員6人，實驗室面積90平方米，儀器設備固定資產17.5萬元，主要有原子吸收分光光度計、比色計、紫外分光光度計、電子天平等設備，從事食品、化肥等檢驗工作。縣疾控中心設有省級認證的食品檢測機構，有檢測人員4人，實驗室面積400平方米，可開展食品理化檢測項目三十余項和食品微生物檢測項目十余項。縣工商局、縣商務局、縣食品藥品監督管理局均無檢測機構、無技術檢測人員，主要是配合市里食品抽樣送檢。工商局8個工商所各自購買了一套快速檢測箱，可檢測19個項目，每周使用一次快速檢測箱，抽檢5種食品檢測，另有3家大超市也購買了快速檢測箱。
（三）制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考核細則為強化食品安全目標管理，落實食品安全委員會成員單位、監管部門、鄉鎮政府的食品安全責任，科學評價各部門食品安全工作成效，提高全縣食品安全保障水平，根據《食品安全法》對各部門的職能規定，食安辦制定并經成員討論通過了《20xx年縣食品安全成員單位食品安全績效考核細則》、《20xx年縣鄉鎮食品安全績效考核評分表》，考核采取百分制，并設加分項，考核工作遵循“客觀公正、科學規范以評促管、求真務實、激勵引導”的原則，首次對監管部門制定了考核細則，量化到了各單位。通過明白管理考核各部門進一步強化食品安全責任，確保人民群眾食品安全。
（四）開展了食品安全專項整治，落實了市食安辦督辦函縣食安辦組織相關職能部門，認真完成了郴州市食安辦交辦的“關于五嶺山泉水廠監督抽查不合格的督辦函”、“關于溫迪準腐竹作坊違法添加甲醛的督辦函”、“關于郴州市年年有東江魚特色食品制造有限公司不合格食品的督辦函”等函件的核查，及時報送了相關查處情況，組織相關成員單位認真開展了“病死豬”專項打擊整治行動、腐竹生產加工行業專項整治行動、辣椒制品和花椒制品中違禁添加羅丹明B專項清查行動、餐飲具集中式消毒單位專項整治行動、水產品專項整治行動、學校和學校周邊店食品安全專項整治活動、“兩節兩會”食品安全專項整治活動。成員單位各自開展專項整治活動21次：工商局開展了問題奶粉專項清查、學校及周邊食品店專項整治、“五一”期間流通環節食品安全專項檢查、食品添加劑市場和食用油市場專項整治、對省局一、二季度抽檢部分涉嫌不合格食品開展執法檢查、對浙江省、青海省工商局通報的不合格食品進行市場清查、畜禽水產品質量安全專項整治行動；食藥監局開展了嚴厲打擊非法添加、濫用食品添加劑和地溝油的專項整治、全縣學校食堂食品安全專項檢查、旅游景區餐飲服務食品安全專項檢查、全縣餐飲業餐廚廢棄物專項檢查；質監局開展了桶裝飲用水專項整治；農業局開展了農資打假專項整治、農產品添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治、禁限用農藥專項整治；畜牧水產局開展了“瘦肉精”專項整治2次、獸藥專項整治、飼料專項整治；蔬菜局開展了超市蔬菜質量安全專項整治、基地蔬菜質量安全專項整治；商務局開展了酒類管理專項整治、打擊私屠濫宰專項整治；糧食局開展了糧食庫存質量專項檢查、糧食流通專項檢查；鹽務局開展了打擊市場假鹽專項整治活動2次，發放識別真假鹽宣傳資料11000份。
（五）開展了高、中考和學業水平考試期間食品安全保障工作縣食品藥品監督管理局領導對高、中考和學業水平考試高度重視。于x月x日召開專題會議，研究布置考試期間餐飲安全保障工作，制定了《20xx年縣高考、學業水平考試及中考期間餐飲安全保障工作實施方案》，明確了工作目標、工作職責、工作要求、工作重點及工作時段。
按照各考試段，即高考7-8日、學業水平考試10-12日、中考18-20日，執法人員對縣一中食堂、縣六中食堂、縣四中食堂、湘粵學校食堂、縣黨校食堂、沙坪中學食堂、紅辣椒湘菜館等餐飲服務單位開展監督檢查工作，執法人員細致指導，耐心工作，促其整改。共出動執法人員78人次，制作餐飲現場檢查筆錄7份，下達監督意見書13份，責令改正通知書4份。強化了考生就餐單位餐飲服務食品安全主體責任意識，明確了承擔餐飲服務的責任和事項，健全了應急處置機制，落實好對餐飲服務食品安全事故的應急處理措施。圓滿地完成了高、中考和學業水平考試期間的食品安全保障工作。
（六）舉辦了食品安全宣傳周活動6月11日至6月20日，是國務院食品安全辦公室發起的“共建誠信家園，同鑄食品安全”食品安全宣傳周活動。6月11日，我縣在星火廣場舉行了食品安全宣傳周啟動儀式，黃志蓮副縣長親臨現場致辭；有13個單位設立宣傳咨詢臺、發放宣傳資料、宣傳法律法規；陳列展板32塊、展示監管成果、披露假冒偽劣食品等，工商局和蔬菜局現場進行了食品快速檢測。28個單位出動28部宣傳車，通過廣播在縣城各街道、車站、公園、市場和22個鄉鎮進行了食品安全和科普知識宣傳，教育廣大人民群眾增強食品安全責任意識和自我保護意識。宣傳部門負責全程跟蹤報道。各大中型超市、餐飲單位及學校在其場所和周邊顯著位置懸掛了宣傳標語。
6月12日至20日，縣農業局、縣畜牧獸醫水產局、縣蔬菜局、縣商務局、縣經信局、縣衛生局、縣科技局、縣科協、縣質監局、縣糧食局、縣教育局、縣食品藥品監管局、縣工商局按照先后順序，依次舉辦主題活動。通過展覽演示、實地觀摩、咨詢講座、現場服務、發放資料、啟動重大專項、專場新聞發布等形式，系統展示過去一年取得的工作進展及未來的目標規劃，積極開展針對食品從業人員、監管隊伍的培訓指導和解疑釋惑，細致梳理、積極回應、主動發布各自領域食品安全熱點問題和科普知識。
二、存在的問題和困難
（一）食安辦的綜合協調能力仍需加強。一縣食安辦非獨立的辦事機構，職責不清，沒有人員編制和工作經費，協調時間和精力得不到保證；二是食安辦工作人員行政級別低，人輕言微（需要他們協調的單位都是正科級領導或者省垂管單位領導），綜合協調能力薄弱，協調權威得不到保證；三是現行分段監管體制不完善，各監管環節之間權責不清，有監管縫隙和盲點、空白存在且信息不暢通，協調效果得不到保證。
（二）財政經費投入不足。20xx年，縣財政撥付給縣食安辦工作經費僅為5萬元，檢測經費為43萬元。為應付省市的考核督查、各種突發安全事件處置以及媒體的曝光等費用就高達15萬余元，各部門檢測經費投入為108萬元，存在75萬-100萬的資金缺口。20xx年，食安辦未獲得分文工作經費，檢測經費亦未見安排，食品安全工作將面臨不利局面或者存在安全隱患。一是沒有檢測經費投入，各監管部門的檢測任務無法完成或者弄虛作假自欺欺人，食品安全檢測將流于形式，食品安全將無線可防；二是沒有食品安全有獎舉報經費投入，沒有設立財政專項獎勵資金，該項工作難以開展，人民群眾廣泛參與食品安全監管得不到鼓勵，舉報食品安全違法行為的積極性必將受挫；三是沒有工作經費投入，食安辦的工作需要足額的資金保障，否則其綜合協調工作將無力開展，現行的《食品安全法》分段監管的缺陷將無法彌補，同樣造成食品安全隱患；四是財政沒有安排專項整治工作經費，致使專項整治工作難以開展，各部門因為沒有工作經費，都抱著出工不出力的想法，使專項整治工作達不到預期效果。
（三）食品安全檢驗檢測機構體制不規范、不完善，且分屬不同部門，食品安全檢驗檢測、信息和監管資源分散，檢驗檢測能力不足且重復配置、利用效率低，跟不上監管要求，監管合力難以形成。
（四）食品安全形式依然嚴峻。我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點十分突出，小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分布廣、條件差，食品安全監管縣鄉村三級網絡建設不完善，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大。
（五）行業自律和社會監督力量仍然不足，食品行業誠信體系和守信褒揚、失信懲戒的信用評價體系還未建立完善，由于食品安全法律、法規還有待完善，現行法律威懾力不夠，守法成本高，而違法成本低，使得部分企業為了追逐利益鋌而走險。
三、食品安全工作建議
（一）進一步加強食品安全監管綜合協調能力建設。一是食安辦要進一步加強領導，加強自身建設，配齊配強工作人員，加大對有關部門的統籌協調力度，使食安辦協調時間和精力有保障、協調權威有保障、協調效果有保障，使各環節的監管措施緊密銜接起來，形成密切配合、相互支持的工作機制。二是落實責任，齊抓共管。食安辦要建立健全食品安全責任制和責任追究制，各監管部門按照各自職能職責分工層層落實責任，相互協調配合，發揮監管合力，確保工作銜接到位、履職履責到位、保障措施到位、督辦檢查到位。對出現推諉拖拉監管的現象要堅決執行責任追究，實行一票否決。
（二）加大財政投入力度，保障行政監管、樣品檢測、有獎舉報、專項整治經費和工作經費。一是加強食品安全檢測工作，落實食品生產、食品流通環節抽樣檢驗和快速檢測，開展餐飲服務食品安全快速檢測，強化糧食、食用油質量檢測，擴大食品安全監督抽查、市場巡查、執法抽檢的頻次和范圍，深入排查食品安全各環節的隱患，實現從農田到餐桌的全程監管。二是設立財政專項獎勵資金，落實有獎舉報制度。要按照《郴州市食品安全有獎舉報暫行辦法》要求，制定《縣食品安全有獎舉報暫行辦法》，大力發展食品安全群眾性隊伍，鼓勵人民群眾廣泛參與食品安全監管。三是保障專項整治工作經費，確保專項整治工作有序開展。四是保障足額食品安全協調工作經費，確保食品安全協調、行政監管、人員培訓、開展聯合檢查、舉辦各類食品安全活動、迎接省市檢查、食品安全經驗交流和參觀學習活動的開展。
（三)加強食品安全檢驗檢測體系建設。將完善檢驗監測體系、成立檢測中心作為今后的工作重點來抓，積極組織專業人士對農業、質監、衛生等監管部門的檢測設備、檢測能力進行現場摸底調研，并提出全縣食品安全資源整合方案，明確檢測中心設置地點、檢測設施購置規劃、檢測項目和重點檢測方向等，爭取建立縣食品監測中心。同時，爭取政府加大財政投入，啟動實施食品檢測中心建設，添置更新儀器設備，加大人才引進和培養等方面的投入。
四、下階段工作打算
（一）完善綜合評價考核內容和手段，健全督查考評機制。根據各監管部門的職能和職責將考核內容量化到具體單位，創新督查方法，完善明察暗訪機制，及時發現新情況、解決新問題，促進重點工作落實和薄弱環節整治到位。
（二）推進食品安全信息、信用體系建設。構建食品安全分析預警系統，鞏固提升食品安全信息監測網絡建設，推進食品行業誠信自律經營，強化食品生產經營者的守法意識。
（三）加強日常監管。一要重點抓好農村、城鄉結合部、隱蔽窩點等盲區和學校、小作坊、食品攤販等難點區的日常監管和端午、“兩考”、中秋、國慶元旦期間的食品安全保障；二要重點抓好打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治行動，查處使用非食品原料生產加工食品、在食品中添加有毒有害物質、在畜禽水產品養殖環節使用“瘦肉精”、濫用抗生素及禁用藥物、在保健食品中違法添加化學藥物成分、在火鍋底料中添加非食用物質等違法行為。
（四）深化食品安全治理整頓。按照市政府辦印發的20xx年食品安全重點工作安排，一要深化重點品種綜合治理，重點抓好乳制品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品等治理，二要深化重點場所食品安全綜合治理，繼續開展農產品和食品集中交易市場、農村“食品專業村”、城鄉結合部、“城中村”、工地、旅游景區、配送中心、農家樂、“學生服務中心”、機關學校和醫院及其周邊等重點場所的風險隱患排查整治，多措并舉，打擊違法行為。
（五）強化食品安全專項整治。一要強化農獸藥殘留專項整治，重點抓好生產過程和市場準入的監管；二要強化畜禽屠宰專項整治，重點抓好定點屠宰和屠宰檢疫監管；三要強化調味品專項整治，重點抓好標識標注和專項檢測的監管；四要強化餐具和食品包裝材料專項整治，重點抓好餐飲服務單位餐具和食品包裝物的監管，查處使用不合格餐具、食品包裝物以及自行消毒不符合規范等問題；五要強化餐廚廢棄物專項整治，重點抓好規范餐廚廢棄物處置、收集轉運監管。
（六）加強聯合執法檢查活動。解決我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點和小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分布廣、條件差，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大問題。督促各監管職能部門加強食品行業誠信體系建設，開展食品安全示范創建活動，改善我縣食品安全根本面貌。
（七）加強基層食品安全監管體系建設。大力推進監管重心下移，充分發揮食品藥品“城鄉一體化”建設在食品安全監管工作中的作用，重點落實鄉鎮、村和社區食品安全職責。積極探索鄉鎮政府食品安全專管員和村食品安全信息員、協管員體制，逐步建立起縱向到底、橫向到邊的食品安全監管格局。
半年總結 篇9
XX年上半年期間，本部門在學校的領導和各部門的同學幫助下，較好地完成了這半年的工作，XX年上半年工作總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面
半年來，本部門的所有成員認真遵守紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，認真完成工作。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力
1、我們部門主要負責日常工作，還有就是幫助老師查找一些有關的職業發展的有關資料，還有就是就是多了解有關與大學生就業創業的相關資料，及時與同學們聯系讓同學們可以了解更多的就業創業知識，可以方便同學們更好的尋找自己工作。我們部門這學期還積極配合了學校組織的春季招聘會。
2、我們部的成員對來我校招聘的工作人員人情的招待，為招聘的工作人員做好周到的服務，如為他們提供了學校畢業生的許多資料，還有為關于我們學校教學及其各種專業特色，還有說出一些我們這些學生對希望找到什么樣工作的一些看法等。來我校招聘的工作人員對我們提供的服務挺滿意的。
3、此次招聘的成功舉辦，為我校春季畢業的同學提供了一個雙向選擇就業的大舞臺，既解決了用人單位招人難、招專業人才更難的難題，更是為我們邢臺學院的畢業生們提供了良好的就業機會，我院的領導表示將繼續完善畢業生就業服務體系，積極聯系就業單位，吸引更多的招聘單位到校園招聘，并提醒廣大的畢業生同學也要從實際出發，調整自己的就業思路，勇敢地跨出就業的第一步，在工作中認識自己、認識工作、認識社會，在實踐中鍛煉成長，只要能腳踏實地認真做事，就一定能開創出自己美好人生！
4、我部成員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的任務。
三、存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，也有時沒有及時了解更新的就業創業消息。
半年總結 篇10
半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920余人次，總收入81.4萬多元，結余35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結余名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結余。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結余下降35%，結余下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：
一是今年內科病人少，
二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。
結余下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由于工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結余下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重癥病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。
由于我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細并迅速診治。密切觀察病情變
化并及時處理。碰到疑難罕見病癥時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規范。
在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老干部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。
共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試并取得了合格證書。多人參加成人教育學習及考試并獲得畢業證書。
雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待于進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。
半年總結 篇11
縣扶貧辦自4月啟動陽光政府四項制度工作以來，結合今年推行的效能政府四項制度建設工作，在原來的基礎上，繼續按照省、州、縣人民政府實施陽光政府四項制度工作要求，緊緊圍繞著力打造“陽光扶貧”這個中心，不斷創新工作方法、轉變工作作風、提高工作效率，切實抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度的貫徹落實。現將20xx年上半年陽光政府四項制度實施情況總結報告如下：
一、主要工作進展情況
(一)重大決策聽證情況
按照《縣人民政府辦公室關于進一步做好陽光政府四項制度實施工作的通知》瀘政辦發20xx65號及《縣人民政府辦公室關于做好20xx年陽光政府重大決策聽證制度實施工作的通知》瀘政辦通20xx8號文件要求，我辦及時召開全體干部職工大會，商討我辦20xx年重大決策聽證事項，通過討論，擬定《扶貧辦20xx年度重大決策聽證計劃》(即：20xx年10月中旬舉行向陽鄉路新村整村推進片區開發聽證會)，并上報縣四制辦、政府法制辦。
(二)重要事項公示情況
今年我辦嚴格按照相關要求繼續推進重要事項公示工作。至目前共公布5項：扶貧辦關鍵崗位和重點環節公示;
扶貧辦機構設置、人員編制以及財政供養人員的情況公示;縣扶貧辦公務用車管理制度(試行)公示;縣扶貧辦干部外出學習考察管理制度公示;扶貧辦會議管理制度公示。
(三)重點工作通報情況
重點工作通報事項共23項：縣扶貧辦20xx年重要工作計劃、縣扶貧辦貫徹落實效能政府四項制度情況報告、縣扶貧辦20xx年民主評議部門工作實施方案等。通過通報，進一步增強扶貧工作透明度，推動扶貧辦各項工作的貫徹落實。
(四)政務信息查詢情況
96128政務信息查詢專線自5月31日開通以來，我辦按照《縣人民政府辦公室關于做好96128政務信息專線開通準備工作的緊急通知》要求，高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規范解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。并在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，并對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓，至目前共接到咨詢電話1次。即咨詢小額扶貧貸款，接聽工作人員都一一作了詳盡的解答;按照縣四制辦的的要求，向縣四制辦報送《96128政務信息查詢專線聯絡員基本情況表》。
二、存在的問題
縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現在：
(一)對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關業務知識技能操作掌握還存在一定不足。
(二)各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。
三、下步工作打算
一是進一步加大培訓力度，加強聯絡員隊伍建設，進行規范用語培訓，進一步熟悉本部門業務及相關政策，規范解答公眾提問，提高查詢服務質量。
二是認真做好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府的銜接工作，使四項制度各項工作扎實推進。
半年總結 篇12
上半年，我局緊緊圍繞因公出國(境)經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%的目標，努力從源頭上和工作過程中防止鋪張浪費行為的發生，提高經費使用效益，促進了行政成本控制制度的順利推行。現就我局1——6月行政成本控制制度推進工作作如下總結：
一、加強學習，強化意識
一是組織全體干部職工認真學習關于推行行政成本控制制度的有關文件精神，進一步統一思想，明確要求，引導干部職工進一步樹立厲行節約、勤儉辦事的意識。二是把制止奢侈浪費行為，努力實現辦公成本最小化、辦公成果最大化的理念和要求貫穿到工作的各個環節當中，大力推進節約型機關建設。三是倡導“節約為榮，浪費為恥”，引導干部職工從點滴做起，節約每一度電、一滴水、一張紙，積極參與行政成本控制制度推行工作。
二、成立機構，明確職責
為確保效能政府四項制度的順利推行，我局及時成立了由局長謝超健任組長，副局長梁銘、呂雙均任副組長、各館團辦隊負責人為成員的領導小組，明確了行政成本控制工作由局長謝超健主管，辦公室具體負責組織、協調。
三、行政成本控制目標
行政成本控制按照行政管理權限，實行分級負責、歸口管理的原則。堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。一是控制機構編制和財政供養人員;二是現實因公出國(境)經費零增長;三是公務用車購置經費零增長，四是樓堂館所一律不準新建;五是會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。
四、行政成本控制制度工作推進情況
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員
繼續加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步壓縮財政供養開支，降低行政運行成本。
1.實行更加嚴格的機構編制管理。堅持機構編制的集中統一管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定程序和權限審批。
2.完善機構編制管理與財政預算管理等相互配合、相互監督的協調制約機制。嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。嚴格將財政供養人員控制在規定的范圍內。
3.進一步加大機構編制管理監督檢查力度。抓住典型案例，嚴肅追究責任，為進一步加強機構編制管理，遏制財政供養人員不合理增長提供紀律保障。
4.1月——6月行政成本控制機構編制和財政供養人員情況。(1)編制管理機構批準編制情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政編制7人、事業編制18人、工勤人員編制1人;(2)行政機關實有情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人;(3)財政供養在職及其他人員情況，行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人。
(二)嚴格控制公務用車購置和管理
上半年我局嚴格遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，采取切實有效措施，確保實現了上半年公務用車購置經費實現零增長。
1.嚴格公務用車配備和使用管理。
2.嚴格公務用車編制管理和使用。明確專人管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批準和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。
(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費
1.嚴格會議慶典論壇審批制度。會前必須編制計劃，報縣人民政府審批。舉辦各類慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，先報縣政府審批后再開展。
2.嚴格執行會議定點飯店制度。
(四)嚴格控制出國、出境、出省考察
1.建立因公出國、出境計劃審批制度。進一步規范黨政干部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。
2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。
3.嚴格控制出省考察，規范經費審批報銷手續。嚴格控制出省考察，嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實減少出省考察人數。凡出省考察必須制定考察計劃，部門實行一支筆審批。嚴格控制經費支出，按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，做到絕不報銷與公務無關的開支。
4.1月——6月行政成本控制經費支出情況。出省考察人數0人、經費支出0.00萬元;公務用車購置，編制數1輛，實有數1輛。
(五)嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設
嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。嚴格控制新建和改擴建機關辦公樓等樓堂館所。嚴格執行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》(中辦發〔〕11號)、《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關于切實采取措施進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的通知》(云辦發〔〕11號)和《黨政機關辦公用房建設標準》(計投資〔1999〕2250號)規定，從嚴控制機關辦公樓建設標準。我局充分利用現有業務用房資源，在現有辦公用房中調配解決用房難的問題。
以上就是我局今年上半年行政成本控制工作的全面總結，為使我局工作能取得實質性的改變，我局將積極學習其他兄弟機關單位好的做法、好的理念，認真總結存在的問題，仔細制定整改措施，為下半年的工作打下堅實的基礎。
半年總結 篇13
半年以來，在鎮黨委的正確領導下，我時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：
一、政治學習方面
(一)加強政治學習，不斷提高自身素質。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，始終堅持以學習實踐科學發展觀為指導，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平。同時，注重理論聯系實際，以黨的理論指導工作，幫群眾排憂解難，理論水平和工作能力得到了一定的提高。
(二)堅決維護黨的形象，始終與黨保持一致。積極宣傳黨的方針政策，做黨的政策忠實宣傳員;積極同鎮黨委保持高度一致，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，不做有損黨員形象的事。
(三)以建黨__周年為契機，認真學習我黨發展的艱辛歷程，認真體會我黨執政為民的本質要求，認真揣摩黨和人民群眾的魚水情節，加強自身修養，提高自身素質。
二、工作方面
年初以來，總體感到工作有良好的好步，開了好局。
根據單位領導的安排，我繼續在工業經濟辦公室主抓企業安全生
產工作，同時兼管我鎮的工會、環保工作。
(一)安全生產工作;半年來，我時時嚴格要求自己，無論何時何地，我都能在工作中端正態度，做到積極主動。我堅持每周對所轄企業進行安全隱患排查，認真做好記錄，對發現的問題，當場督促改正或后期督導驗收。同時，上半年的安全生產員培訓率達到了100%。截止目前，我所負責的企業未發生一起安全事故，充分保證了企業的正常生產和職工安全。
(二)工會工作;今年上半年，我南智邱鎮總工會被我市總工會提名為石家莊市優秀工會，我協助工會主席張敬月同志認真整理我鎮工會檔案資料，并在5月份通過了石家莊市總工會的驗收，為我鎮贏得了榮譽。同時我鎮又新建了華清食品有限公司、中天耐磨材料廠兩個廠基層工會，共計新入會員40余人。目前，我鎮已有18個廠基層工會，21個村級工會，3個村級工會聯合會。
(三)環保工作;環保工作是我鎮工業發展的重中之重，在行業類別排查中，我認真排查，堅決杜絕了“十五小”企業的存在。至今，我鎮未發現一個“十五小”企業。此外，對于農村夏忙時期的秸稈禁燒工作，我積極配合領導，督促村安全員巡邏，并配合鎮工作人員下村督導。在今年麥收時期我鎮未發生一起秸稈焚燒事件。
在以上工作中，我立足于本職工作，用心觀察，用心思考，用心
研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。
總之，這半年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但也存在一定的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。
在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。
半年總結 篇14
回顧前段時間的工作，感覺有很大的收獲，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱巨和自身的不足，為滿足日常工作的需要，我充分發揮主觀能動性，在工作之余擠出時間主動學習政治理論及業務知識，提高自身素養，為協調業務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。
二、工作期間，參與了隨州市就業管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業促進及失業保險半年工作會議的協調輔助工作，組織能力有了較大提升。
三、先后撰寫多篇各類文字性總結匯報及發言材料，運轉各類公文50余件，辦文辦事能力得到進一步的提高。
四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。
五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業信息網》、《隨州日報》等投稿10余次，其中4份被選用。
六、存在的問題和今后努力方向
在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊干邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細致，在工作中總是出現各種細節問題，致使一些工作協調的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。
20_年余下的時間里，我決心認真學習，提高業務、工作水平，為單位進一步發展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發言，加強對勞動就業工作認識，做到心中有數。二是本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程序得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。
半年總結 篇15
上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這里做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領導那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今后的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮干事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。
半年總結 篇16
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單后，也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心里都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李艷霞同志又是功不可沒，眼里總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以復印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放松要求。加強與航空公司的聯系!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位后,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表匯總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛征求意見,發布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規范協會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發布了《湖南省注冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30余萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發布信息150條,新開辟4個專題欄目,共為18家單位發布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見,完成中注協,中評協的各項征求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業準入制度,凈化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,并通過采取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa注銷注冊;532名cpv通過年檢,3名cpv注銷注冊;另有3857名應檢注冊會計師非執業會員,其中3253人參加并通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開展注冊會計師,資產評估師的注冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《注冊會計師注冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批注冊會計師91人,注冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查并出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規范注冊管理工作程序.在對現行注冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,并通過網站發布,做到會務公開,增加注冊管理工作透明度,規范和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批準成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關系122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規范化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.并結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省注冊會計師協會支部創建基層黨建示范點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
__年下半年,將召開注冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次注冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
半年總結 篇17
首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持。回首過去的這半年，在新的崗位新的環境中盡快的進入了角色和出色的工作狀態。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深了解與市嘲共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，所有員工都將可能遭到失業的命運，必須改變“觀望”的態度以更為積極主動的精神參與市場管理的工作。在創建全國文明城市活動中，我以個人的工作成績，得到了上級領導的信任和支持，并以最大的熱情投入到工作中去。由于北站市場環境復雜，管理繁煩瑣，工作有相當的難度，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協調、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響。今年由于工作需要我由三交易區調到一交易區擔任組長職務，具體工作范圍是主管西一棟、西廳皮件、南墻展示臺。現將我在這半年中的工作情況總結如下：so100
一.對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計劃。
1.本職業務，及早思考，早作打算。
2.分析預測在前。對一些常規性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什么問題，從而及早提出解決的辦法。
3.計劃準備在前。早作計劃，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取舍，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質量，處于消極應付局面，而且會影響工作計劃的貫徹落實。
二.和市場全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。具體措施是：
1.規范市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由于市場經常出現亂堆亂放、出攤占道、嚴重堵塞了消防通道并影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失。
2.督促市場經營戶按時繳納攤位費，不能拖欠。現已基本沒有拖欠現象發生，如在市場管理中與經營戶發生爭執，必須顧全大局以整體利益出發，避免工作態度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作并妥善解決問題。
3.倡導經營戶合法經營。對及個別經營戶打撲克、下象棋的現象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。
三.認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。
以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以后的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業績。
此致
敬禮
半年總結 篇18
時間過的很快，回顧這半年來的工作。首先，我感謝公司為我提供了良好的學習環境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。理念上有了長足的進步，看待市場角度更加深入，半年來了有了很大的提高。
現將半年來的工作情況總結如下：
證券研究部工作
年初加入證券研究部后，在謝總的提點與鄭總日常的教誨中，讓我對證券研究有了一定的認識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認識，建立了正確的視角去看待市場的變化：
一、由原來單一的關注個股，開始向關注宏觀經濟變化，關注行業變化的方向轉變。
以往個人只關注簡單的宏觀經濟現象，沒有深入的去思考背后的根本，以及現象可能引發的變化，對于行業的關注也脫離了宏觀經濟的變化，所以導致對于行業的變化把握不夠。經過這半年的學習與工作，我認識到了證券分析必須從大的背景出發，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態出發進行憑空想象。
二、從簡單的關注個股形態與基本面，向形態與量能結合，關注資金流向方面轉變。
過去個人總是通過k線形態結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對于資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對于這個方面進行關注與學習。雖然目前盤面對于量能變化的敏感度還十分缺乏，對于資金流向的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。
三、開始端正自己的投資操作理念與心態
過去心態相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經過這半年的工作與學習。個人認為個人心態有所提高。以往個人只在意于結果，對于造成結果的原因不太深究。現在在平時的工作、學習、個人操作中，比較注意過程，對于好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態較以前平和許多。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關于“跟從主流資金“的理念，雖然對于市場節奏把握的能力目前還十分欠缺;有時候還犯過于使用靜態眼光看待市場以及個股的錯誤。但目前個人在日常看盤分析操作中已經有意識的去糾正與改變。
四、日常工作
我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每周對于自己關注的行業及個股，自己都會收集公開資料，及相關的分析。并在總結文字時，盡量多加入自己分析與思考，少照搬網路上現成的資料。在這個過程中，個人認為，由于對分析的行業的認識還停留在比較表面的程度。如醫藥行業，由于公司之間差異很大，對于醫藥行業個人比較陌生，雖然對于產品，自己可以通過網絡查找了解，但對于具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將著重改進加強。
日常工作中缺乏主動深入發掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經在收盤總結時，向領導提及兩股行業比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。
半年總結 篇19
藥房在醫院領導下，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，落實市、區衛生系統相關文件精神。嚴格按照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》文件要求，在各科室的大力支持下，順利完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結如下：
一、嚴格落實藥品采購程序，確保藥品流通順暢
首先，為確保滿足臨床需要，藥房根據醫院藥品需求合理制定藥品采購計劃，每月按時上報本期采購計劃量。其次，嚴格執行藥品入庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度，認真核查藥品的包裝、標簽、說明書以及相關票據，與采購計劃進行核對，完善入庫驗收登記和簽字等手續。
二、藥品的使用和報銷
藥房工作人員轉變用藥觀念和習慣，向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時留存歸檔。為保證盤點數據的準確性，確保不耽誤其他工作，盤點工作盡量安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者就診。
三、藥房管理穩步提升
今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品存放的安全性，特別是特殊藥品，終點藥品，存放上嚴格按照存儲要求存放，使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等詳細告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時盡量按照藥品日期進行發放，避免造成過期藥品的出現。
四、加大業務學習
今年，我們加強了業務學習，特別是上級下發的各項文件，進行細致而系統的學習，同時參加院里組織的各項業務技能學習，促進了藥品管理工作的整體提升。
五、很多工作還存在不足
1、工作責任心還有待加強，有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象；
2、與醫院各科室的交流配合還存在不足，醫務工作是一個相互合作相互協調，共同為患者服務的行業，藥房在與各科室的協調溝通上，還需要進一步加強；
3、業務學習方面還存在差距，藥房由于工作相對單調，業務學習存在不重視，不深入的現象。
以上是藥房工作存在的不足，我們會在以后的工作中戒驕戒躁，保持一顆謙虛謹慎的心態，我們將突出以下幾方面工作：
1、參加醫院組織學習，鼓勵科室人員參加衛生的專業資格考試。
2、增強工作責任心，藥品存放要整齊并按類放置；發藥時，對每張處方及醫囑單仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關、問題與醫生，杜絕差錯事故的發生。
3、嚴把藥品出、入庫關，出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細。
4、服務意識，服務質量，病人滿意、滿意及滿意。在平時工作中對病人所需的藥品的采購，只要是能滿足的要求都盡最大的努力去滿足。
半年總結 篇20
在市衛生局的正確領導下，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，根據我院實際制定了結合合并防治工作計劃，全面實施現代結核病控制策略，加強結核病歸口管理，強化了結核病的發現、診斷、治療、管理，結核病防治工作取得了顯著成效。現將具體工作總結如下：
一、結核病發現及時有效，做到早發現、早醫治
扎實有序開展因癥就診、轉診、因癥推薦、集中推薦以及涂陽肺結核密切接觸者進行統一篩查排除，積極實施結核病防治工作。做到初診病人的宣教，內容包解釋病情，介紹治療方案，藥物劑量、用法和毒副反應以堅持規則用藥的重要性。
二、培訓與實踐有機結合
每年一次對全院的醫務工作者進行結核病防治培訓講座，主要針對結核病的診斷和治療，及時分析并解決了結防工作存在的突出問題。培訓中堅持結合實際，分門別類對重點科室的不同崗位進行相應知識培訓，業務水平和技能得到大幅提升，為結核病防治奠定了堅實基礎。
三、督導工作循規推進，“一手抓，一手管”
我院嚴格按上級下達的目標任務開展結核病防治工作，在我市醫院開展結核病疑似病例線索調查，對可疑癥狀者組織到我醫院及市疫病預防控制中心進行胸透初篩，將檢查出來的病人，同時做好了病例登記。我院醫務人員每周周一、周五瀏覽國家網進行查閱本市有無結核病人，對新發病人做好登記，每月電話對結核病人進行督導檢查服藥情況，并按規定按時上報結核病督導記錄。
四、健教宣傳成效顯現
我們不斷加大宣傳力度,采取多種形式,廣泛,深入地對國家的結核病防治工作政策和策略進行宣傳,普及結核病防治知識,有效地提高了人民群眾結核病防治知識知曉率,增強了防病治病的意識,為防治工作營造輿論氛圍。一方面，對每一例前來就診、咨詢的群眾實行進行面對面宣傳、講解，并發放結核病防治宣傳卡，做到健康教育經常化、隨時化。另一方面是，利用3、24世界結核病宣傳日深入我市轄區中心校進行了關于結核病防治專題活動，拉橫幅一張，累計發放宣傳畫300多張張，接受咨詢400余人，直接、間接接受健康教育的人數達上千余人，使更多人了解結核病知識,提高了全民結核病防治知識知情率。
五、存在問題
1、患者的文化素質低，難以接受結防醫生的宣教，造成工作難以開展。
2、個別醫生工作責任心不強。
3、醫生業務水平不高，技能還有待提高，不能很好的指導處理病人在服藥期間出現的副反應。
六、今后工作意見
1、加強醫務人員和職業道德學習，提高工作責任心和業務水平
2、經常開展各種培訓班，以提高醫生的業務水平，以便更好了解患者的情況。
3、上級業務部門應多到我院指導結核病防治醫生。
半年總結 篇21
半年來，白馬鎮總工會在鎮黨委政府及縣總工會的領導和指導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，扎實開展各項活動。
一、健全工會組織，發揮工會職能
通過召開鎮工會委員座談會，進一步明確落實工會委員職責，各司其職，提高工作效率，扎實穩步的推進工會工作上一個新臺階。重點做好工會經費管理工作，認真清理12年工會財務裝檔備查。
二、關心關愛貧困職工，切實開展送溫暖活動
（一）積極開展困難職工慰問工作，在元旦、春節、五一端午、等節日對88名困難職工進行走訪慰問，發放慰問金達21200元。春節期間與縣總工會一起對本鎮轄區內16名網外困難職工進行走訪慰問，每人一床被子，一桶油，一袋米。
（二）積極爭取幫扶資金，在縣工會的幫助下，為兩名困難職工申請大病救助資金。
（三）對轄區內所有企業困難職工清理復查，嚴重做好困難職工的申報審批工作，上半年共計清退3名，新增3名困難職工。
三、著力加強宣傳力度，積極引導主動維權
（一）在全鎮女職工中開展《女職工特殊保護條例》競賽，重在提高女職工的法律意識及宣傳《女職工特殊保護條例》。
（二）利用法制宣傳月、農民工日等機會，與鎮綜治、信訪、農業、安全、交通等部門聯合開展法制宣傳，重點宣傳《勞動法》、《工傷保險條例》、《安全法》等法律法規，增強職工的法律意識，進一步引導職工及用人單位做到守法從業、依法辦事、維護好自己的合法權益，讓職工拿起法律武器主動維權。
四、深入推進“雙亮”工作，切實推進廠務公開
以企業工會為活動載體，重點是推動非公有制企業工會（獨立基層工會）及下設4個工會聯合會開展“雙亮”工作，在此基礎上，13年擴大“雙亮”范圍，政府帶頭做好“雙亮”工作。
五、存在的問題
一是工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，在廣泛開展“兩個普遍”的同時，企業主及職工本人對工會組織的認識不夠，職工主動維權的意識有待加強，還需進一步做好宣傳工作。
二是出于對本身利益角度出發，個別企業開展工會工作認識還不夠，對簽訂集體合同積極性不高，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險還需進一步完善。
六、20xx年下半年工作計劃：
一是加強學習，提高工會工作的能力和水平。下半年我們將在圍繞鎮黨政中心工作，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，履行工會職能，發揮工會作用。我們將繼續加強宣傳并認真執行《工會法》、《勞動法》，切實維護廣大員工的合法權益，積極探索在新形勢下工會工作的經驗和方法，高標準、高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為我鎮的經濟發展、社會和諧、人民安康做出應有的貢獻。
二是做好基層工會組建準備工作。在20xx年的基礎上，我鎮在下半年將繼續加快基層工會的建設進度，依法推進基層工會組建工作，不斷提高工會組織的覆蓋面。
三是進一步完善維權機制，暢通職工利益訴求渠道。通過各種方法和手段，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工和群眾的實際問題。
四是采取多種形式開展職工喜聞樂見、健康有益的各種文體活動，豐富職工業余生活。
半年總結 篇22
20xx年上半年，我縣的環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞市、縣下達的各項目標任務，以改善環境質量保障群眾健康為目標，以創先爭優活動為契機，以強化環境執法為保障，以作風大整頓促效能大提升，緊緊抓住削減主要污染物總量排放這一主線，通過借助外力、啟動內力、激發活力、凝心聚力，合力攻堅，確保了環境安全大局基本穩定。先后榮獲全市環保系統目標考核三等獎，全市環保系統先進集體，爭資立項二等獎、綜合績效考評三等獎、“創衛”二等獎、財政工作三等獎、項目服務先進單位、“環保世紀行”優秀組織獎、先進黨支部、建整扶貧先進單位等市、縣各類榮譽達10個。
一、20xx年上半年環保工作開展情況
（一）創先爭優，以作風大整頓促效能大提升。以培育“五個好”、“五帶頭”為目標，以全國環保系統“為民服務創先爭優”和“三亮三比三評”為主要載體，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力強化黨員領導干部的服務理念，強學習、強服務，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為促進經濟社會和環保事業的科學發展提供堅強的組織保證，黨組織凝聚力明顯增強。在作風大整頓活動中，我局切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決“七個”問題，組織學習《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、縣委縣政府《關于“六個一律免職”的通知》，開展了“轉變作風下基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動，6月14日，組織30余名黨員干部徒步翻越獅子口大山，以特有方式踐行“學習劉真茂、建設新”活動。3月27日，谷文中副縣長帶領全局領導深入扶貧聯系點笆籬鄉巖英山村，開展“一幫一”幫扶，走訪貧困戶12戶，將0.4萬元慰問金及幫扶物資發放到特困戶手中。目前干部職工思轉思變思進思干激情高漲，環保面貌煥然一新。
（二）力度加大，環保宣傳教育再上新臺階。主要是媒體宣傳、活動宣傳、資料宣傳。我局借“3.15”、安全生產月、應急知識宣傳周、“6.5”世界環境日、“科技宣傳周”、“創園”等各種宣傳活動載體，宣傳環境經濟政策、環保法規、環保常識。特別是在今年“6.5”前后，組織干部職工到黃岑水庫開展飲用水水源保護區環境保護宣傳活動，組織人騎行俱樂部80余名騎行愛好者開展了“綠色消費，你行動了嗎？”為主題的“世界環境日”騎行活動，利用移動“商戶管家”信息平臺向全縣社會各界發送世界環境日中國主題為內容的環保短信1400余條。縣委黨校青干班、科干班、縣委老干局離退休干部例會上都開設了環保專題講座。“環保世紀行”及人大、政協開展的執法檢查、代表委員視察活動助推了環保宣傳。“環境保護工作簡訊”刊物，及時向全縣各單位、各鄉鎮宣傳環保法律法規政策以及環保動態。出臺了環境違法行為舉報獎勵措施，利用移動商戶管家短信平臺，進行短信群發，廣泛發動群眾積極舉報，一經查實，對第一舉報人予以500-20__元獎勵。通過宣傳，各級領導、基層干部、各行各業對環境保護的認識有增強，全社會關心、支持、參與生態建設和環境保護的“大環保”格局正在形成。
（三）攻堅克難，扎實推進主要污染物減排。20xx年，制定下發了《主要污染物總量減排計劃》，明確了化學需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、鉛等污染物減排目標，扎實推進工程減排、結構減排、管理減排，已關閉笆籬鄉永利制革廠等11家制革廠，加大污水處理廠的監管力度，截至4月底，削減二氧化硫（SO2）71.78噸，削減化學需氧量（COD）3459.8噸，削減氨氮（NH3-N）345.98噸，削減氮氧化物（NOX）15.49噸。
（四）依法行政，環境綜合整治和專項行動效果明顯。針對全縣存在的環境突出問題繼續開展環境污染綜合整治、清理整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，同時，還開展了重金屬污染綜合整治、水上餐飲、環境安全百日大檢查活動、造紙企業污染整治專項行動等一系列環保專項行動，集中整治黃岑水庫區域、金子坪礦區、樂水河流域、瑤崗仙礦區、礦區等非法采選礦點，重點整治小造紙、小制革等群眾關注的領域和行業，嚴厲打擊小煉油、小煉焦等非法生產經營行為，取締了一批非法采選、冶煉企業，關閉了一批反響強烈的污染嚴重企業，一批環境污染突出問題得到解決。著力解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題。通過專項行動，出動人員488人次，對全縣排污企業進行了全面的排查，檢查企業126家，查處企業環境違法行為20余起，實施行政處罰12家，已全部結案。責令限期改正企業企業違法行為30家，調處環境污染糾紛96起。
1.保護黃岑水庫區域飲用水源。加強了日常監測和監管，發現反彈，堅決打擊。建立健全了長效工作機制，確保飲用水安全。5月4日，我局組織干部職工40余人到黃岑水庫開展飲用水水源保護宣傳活動。通過環水庫徒步、發放宣傳資料、撿拾沿途白色垃圾等行動，號召大家珍惜水資源，愛護身邊的環境。發放《飲用水水源保護區環境保護宣傳資料》20__余份，收集白色垃圾10多袋。
2.重拳清剿非法小煉油廠。3月29日，聯合公安、經濟、國土、工商、電力等部門及當地鎮政府抽調80余人組成聯合執法隊伍，出動車輛16臺，大型鏟車2臺，對杉木山村塘尾村、高洞村、指貝嶺村、溫塘水村的非法煉油廠進行了全面整治。做到了不留廠房、不留人員、不留爐灶、不留電源，共取締18家非法小煉油廠。6月7日，聯合廣東省連州市大路邊對東風交界處的非法污染企業開展整治執法行動，取締非法小造紙廠1家，廢輪胎小煉油廠2家。
3.開展了“環境安全百日大檢查活動”。按省、市安排，我局從5月下旬至8月底在全縣范圍內開展了環境安全百日大檢查活動，對7家國控企業、2家化工企業、30家造紙廠等重點行業、區域及敏感點位等認真開展大排查大化解，對存在環境風險隱患的企業整改整治到位，建成環境風險防控設施，制定環境預案及應急演練，杜絕環境污染事故的發生。
4.加強應急聯動和危廢監管工作。4月1日，京珠高速一運輸天然氣的槽車發生泄漏。我局接報后應急聯動，趕赴現場，配合交警、消防、安監等部門開展事故處置，確保了京珠高速安全暢通和社會安全。4月22日，群眾舉報一家無證經營、非法轉運危險廢物在我縣白石渡火車站堆放，并進行外運，我局迅速介入調查取證，采樣分析核實，以環函［20xx］14號《關于嚴禁非法轉移危險廢物的函》致函白石渡火車站，要求該站接通知以后，積極配合環保部門案件查處工作。為防止危險廢物轉移他地造成二次污染，向鐵路部門調查貨物發運情況，要求車站提供發貨運輸原始單據，掌握廢物轉移去向，迅速將有關工作情況匯報市環保局，爭取上級工作支持，確保了環境安全。配合省環保廳輻射管理站把我縣境內4家水泥廠的5個放射源（料位儀）移送省廢源管理中心安全處置。
5.牽頭組織對原安源工區及周邊環境污染開展了今年第一次專項集中整治。今年4月，我局在日常監管巡查中發現金子坪礦區周邊小采選企業非法生產“反彈”嚴重。隨后，我局聯合麻田鎮政府對原安源工區及周邊非法采選、違法排污企業進行了3次徹底摸底調查。根據市政府原安源工區及周邊環境污染專項整治工作方案（郴政辦函〔20xx〕83號）要求，4月25日邀請市環保局、臨武縣政府、北湖區政府、到我縣召開專項整治工作會商會，4月27日，由我縣政府牽頭，市直有關部門、臨武縣政府、北湖區政府參加，抽調180多人和41臺車輛，對原安源工區及周邊環境污染開展了一次大規模的專項集中整治。行動成立了指揮領導小組，縣政府副縣長谷文中任指揮長，臨武縣、北湖區政府相關領導任副指揮長，三縣（區）環保局局長為行動聯絡員，租用挖機，按照“六不留”的要求，徹底拆除9家非法采選礦點生產設備設施。目前，金子坪礦320、458、480窿道口已全部關閉，320窿道外排水渠道閘門已封閉，金子坪礦廢水處理站已正常運行。近期，我局環境監測站對武水河省界斷面進行常規取樣檢測中，發現武水河地表水質大有改善，各項指標均正常。
6.開展造紙企業環境污染專項整治。為切實解決我縣造紙企業的污染問題，確保過境斷面水質達標，縣政府印發了《20xx年造紙企業污染整治專項行動方案》，成立了以縣政府副縣長谷文中任組長，縣政府辦副主任彭長鴻任副組長，縣監察局、縣環保局、縣發改局、縣經信局、縣工商局及當地鄉鎮政府負責人為成員的造紙企業污染整治專項行動工作領導小組。我局成立三個工作組，對南部鄉鎮的巖泉鎮、鎮、天塘鄉、黃沙鎮、笆籬鄉等進行分片監管，重拳打擊，強力整治，殺一儆百，取得了階段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日，6月23日、24日多次組成巡查組，局長親自帶隊，深夜巡查廢水排放情況。分析水質變化特點，重點在節假日、暴雨后夜間突擊檢查偷排情況，已對8家造紙企業違法排污行為依法立案查處，并進行了行政處罰。4月19日，谷文中副縣長主持召開造紙企業主污染整治座談會，宣傳政策，講明形勢，統一認識，實行舉報重獎、污染區域聯保、引進多家技術公司進行治理設計等措施，促進全縣紙業提質升級。
7.全力推進笆籬皮革小區建設。對笆籬制革企業，堅決按“先停后升”、“先死后生”的原則，進行專項整治、統籌規劃、調整結構、產業升級。笆籬皮革制革項目與有色金屬研究院簽定了環評報告書編制合同，并多次組織了專家進行了現場勘察，項目環評報告書已通過專家評審。1月10月，郴州市政府瞿海市長率市委、市政府、市環保局及縣委負責人到省環保廳走訪，專題匯報了我縣的制革項目情況。2月9日，省環保廳下發了《郴州市政府走訪匯報會議紀要》，省環保廳認為我縣湘南制革有限公司40萬張牛皮項目是以新帶老，產業優化升級，項目同意審批，但當地政府必須承諾將境內小制革企業切實關閉取締到位。2月17日，縣政府向省環保廳再次遞交了《關于關閉取締小制革企業的承諾函》（政函〔20xx〕9號）。6月6日、6月14日，谷文中副縣長、陳新宇局長再次到省環保廳進行協調，省環保廳高度重視，7月初將安排主管處室領導再次到笆籬皮革進行現場勘察，我局正在做好相關準備工作。
8.抓好湘江流域重金屬污染防治。我縣申報的湘江流域重金屬污染治理項目《縣遺留含砷廢渣綜合治理工程》獲得國家補助資金2800萬元，《縣鄉漁溪河流域重金屬污染綜合治理工程》中的青頭江河道清理及河堤修建工程已完工，長城嶺廢渣堆場的擋石墻及防洪溝正在修建，3個尾礦庫閉庫工程正進入施工階段。
（五）嚴格管理，服務經濟發展水平不斷提高。我們堅持在不降低建設項目準入門檻的前提下，采取提前介入、超前研究、溝通協調、聯合審查、跟蹤服務和開辟綠色通道等措施，加快環評審批，積極主動為“調結構、轉方式”服好務。充分發揮環評的“控制閘”、“調節器”和“殺手锏”的效能，嚴格執行環境影響評價制度和“三同時”制度，在承接產業轉移工作中，嚴把環評關，堅決杜絕引進“兩高一資”。已完成縣羅宵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制中的環保篇章及建設項目編制工作、重點地區環境與健康專項調查籌備工作調查點位的確定、中央蘇區片區20xx-20xx年規劃的重點建設項目9個；組織曙光紙業有限公司造紙廢水治理工程申報省省級環境保護專項資金。上半年共辦理環評審批項目21個，環評審批率100%；竣工投產項目2個，“三同時”驗收率達100%。認真落實“以獎促治”和“以獎代補”的政策，以農村環境連片綜合整治為契機，與全縣新農村建設緊密結合，搶抓機遇，做好農村環境連片綜合整治項目申報工作，爭取國家、省、市的支持。引導各鄉鎮開展創建環境優美鄉鎮、生態示范村活動。20xx年申報獲批的迎春鎮大坪、碕石、歐聯、光明、周家等5個行政村農村環境連片綜合整治項目，獲專項資金400萬元，目前已完成建設任務的80%左右，全部工程有望在7月上旬完成驗收。20xx年申報了13個村，3月24日歐陽鋒書記到親自參加申報項目陳述，我縣項目順利通過專家評審，獲專項資金500萬元。為集中資金，確保成效，及時將13個村調整為鎮水北岸、沿河、香口、河邊洞、指貝嶺、坪家塘等6個村，按要求該項目將在今年底前完成建設驗收。
（六）征管并重，強化排污費征收。貫徹落實《排污費征收使用管理條例》，依法開展排污收費工作。通過加強領導，采取對策，分成三個組，深入企業做好宣傳解釋工作，進一步規范排污申報、排污費核定及征收工作，促進排污費依法足額征收。上半年已征收排污費50.3萬元，入庫率100%。我局征收的排污費已全部按規定及時解繳到了中央、省、市、縣各級財政專用帳戶。嚴格落實了排污費征收使用管理制度，按照排污費收支兩條制度，真正做到了專款專用。至今在排污費征收中無一例違法、違紀行為發生。
（七）加強環境監測工作。對城區環境噪聲、空氣環境質量、地表水環境質量等進行了監測，對重點污染源、一般污染源進行了監督性監測，共取得有效監測數據4200多個。其中，武水河3個斷面監測2期，黃岑水庫監測6期，東江湖斷面里水河、策水河監測2期，玉溪河曹排村斷面2期，城區空氣監測2期。監測數據表明，我縣空氣質量符合《環境空氣質量標準》GB3095-1996二級標準，地表水水質均符合《地表水環境質量標準》GB3838-20__Ⅲ類標準。加大出省斷面地表水監測工作力度，漁溪河斷面每星期一次，武水河斷面每半月一次。同時，加強重點污染源監督性監測，對俊豐印染廠、天沅化工有限公司、新山達化肥有限公司、瑤崗仙礦業有限公司、污水處理廠等5家國控污染企業和金子坪礦業有限公司、鉛鋅礦、界牌嶺多金屬礦等3家省控污染企業每季度監測一次，污水處理廠每月監測一次，并將監測數據和技術報告及時上報到市站。受市環保科研所委托對全縣9家企業進行了環評監測，為環境管理、排污收費及環境執法提供了有力的數據依據。
（八）其他各項工作全面推進。一是抓好建整扶貧工作。派出了一名工作人員盡心盡力為駐點村笆籬鄉巖英山村跑項目、跑資金、辦實事。5月23日，局長陳新宇同志率局扶貧工作隊員會同電信、農行、黨校等相關領導到笆籬鄉巖英山村召開現場辦公會，支持現金3萬元。二是抓好本單位及聯系點計生工作。本局“三查一治”到位率100%，無計劃外生育現象。三是開展“創園”工作。成立專門工作班子集中精力、全力以赴，嚴格按照創園工作目標要求，細化分解，責任到人，確保環保各項指標達到規定標準。
二、存在的問題
一是環境執法監管力量總體上仍然薄弱，裝備落后，執法監管難度大。我縣企業點多面廣，非法小煉油、小制革屢禁屢整屢反彈，為檢查取證，執法人員常常深夜出動巡查暗訪，執法力量相對不足，環保監管的壓力越來越大。二是區域、流域與行業污染整治難度大。瑤崗仙、金子坪礦區、礦區，造紙、印染行業，黃岑水庫、武水、樂水、漁溪河等時有企業偷排或超標排放造成污染。三是減排空間小，壓力大。笆籬小制革是“十二五”期間重點污染物COD減排項目，因未徹底關閉到位，上級減排核查時，將不予認可減排量。我縣的水泥行業大都屬于國家淘汰落后的生產工藝，淘汰工作難度大，二氧化硫的減排壓力大。四是農村環境保護工作任重道遠。點源污染與面源污染共存，生活污染和工業污染疊加，各種新舊污染相互交織，成為影響農村社會經濟和生態環境可持續發展的重要因素。五是機構設置和人員編制嚴重不足。人員不足、人才緊缺是環保工作所面臨的一大難題。現有專業技術人員要么年齡偏大，要么學歷偏低，難以滿足新形勢、新技術、新知識的工作需求，受人員編制限制，無法增加專業技術人才，無法注入新鮮血液。
三、下半年工作打算
一是抓關鍵，強化污染物減排。扎實推進工程減排、結構減排、管理減排，確保實現污染物總量減排目標。加強對已建減排工程的核查、檢查，加強機動車氮氧化物排放控制。
二是抓基層，強化農村環境保護。以農村環境連片整治為契機，與全縣新農村建設緊密結合，強力推進農村生活污染、畜禽養殖污染治理，嚴防工業污染向農村轉移。爭取迎春鎮承周家、碕石、大坪、歐聯、光明5個行政村農村環境連片綜合整治示范項目建設所有項目在7月底前全部完成。確保今年我縣申報入圍的鎮水等6個村連片綜合整治項目所有項目年底完工。
三是抓重點，強化重金屬污染治理。積極爭取中央、省、市重金屬污染防治專項資金項目支持。將全縣歷史遺留含砷廢渣處理，區域銻濃度異常治理作為重中之重，力爭在技術規劃設計、項目資金爭取、治理工程效果方面有突破性進展。以重金屬鉛、鎘、鉻和類金屬砷等為重點防控因子，全面排查和整治環境污染隱患，防止發生突發環境事件。
四是抓行動，強化水污染綜合整治。繼續深入開展國務院九部委部署的整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，加強重點流域區域水環境污染防治。加大監管力度，采取有效措施破解黃岑水庫飲用水源保護區污染問題、造紙行業偷排或超標排放問題、非法小煉油反彈問題、笆籬皮革小區規劃建設問題和跨省界斷面水質超標問題等各項水污染問題。
五是抓執法，強化環境監察執法。始終保持環境執法高壓態勢，進一步整合力量和手段，加大行政處罰力度。充分發揮“環保法庭”的重要作用，嚴厲打擊各類環境違法行為，著力解決損害群眾健康和影響經濟社會可持續發展的突出環境問題。
六是抓基礎，強化環保基礎能力建設。按照國家環境監測、監察三級站標準化建設驗收要求，加快環境監測、監察、應急和核與輻射監管能力建設，建成城區大氣自動監測系統，提高自動監控系統管理和應用水平。不斷強化環保隊伍，提高駕馭復雜環保問題的能力和水平。
半年總結 篇23
為貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，根據四川省農業廳和財政廳文件川農業[20xx]48號，xx縣農業局和xx縣財政局文件農業字 [20xx]44號通知的規定，我局認真開展20xx年農業機械購置補貼項目實施工作，現將半年的購機補貼工作總結如下：
一、完成情況
今年我縣獲得首批國家購機補貼中央補貼資金1100萬元、省級補貼資金12.6萬元，截至目前共完成項目中央補貼資金886.68萬元、省級補貼資金0萬元，占項目總投入的81%(以上數據是指農民已經領取《農機購置補貼指標確認通知書》的數據)。補貼購置各類農業機械4972臺套，受益農戶4618戶。其中：
1、耕整地機械1479臺套/442.26萬元;
2、收獲機械21臺套/25.09萬元;
3、動力機械155臺套/264.44萬元;
4、排灌機械2122臺套/108.18萬元;
5、畜牧水產養殖機械492臺套/24.25萬元;
6、收獲后處理機械702臺套/22.16萬元;
7、播種機械1臺套/0.3萬元。
二、主要做法
一是成立領導機構。為了把今年的農機購置補貼工作圓滿完成，縣委、政府領導高度重視，及時成立了農機購置補貼領導小組，組長由主管農業副縣長擔任，副組長由縣委農工委主任和農業局局長擔任，各相關單位負責人任成員。領導小組辦公室設在縣農業局。
二是強化領導、落實責任。我局要求全縣農機部門要提高認識、加強領導、落實責任、健全制度、密切配合、精心組織，確保農機購置補貼工作落到實處，讓農民真正得到實惠，讓政府放心、農民滿意。各鄉鎮相應的成立了實施農業機械購置補貼項目領導小組，并將項目任務分解到鄉鎮，使項目任務明確，責任落實。
三是加強宣傳、政策公開。要實施好農機購置補貼，首先要宣傳好，把政策和方法交給群眾。一是利用“3.15” 送科技三下鄉活動，向群眾宣傳購機政策、展示機具實物、發放宣傳資料。把黨的惠民政策宣傳到千家萬戶。二是在縣農業局單獨設置了農機購置補貼專欄和政務公告欄宣傳農機購置補貼政策。做到正確引導、充分尊重農民購機的自主選擇權，做到操作規范、陽光、透明。三是農業局還印制了2萬份《農機購置補貼宣傳指南》，及時下發到各鎮鄉，真正做到家喻戶曉。四是各鎮鄉農機部門通過召開動員會、廣播電視宣傳、專欄及橫幅廣告、等多種形式，將農機購置補貼政策、辦事程序、聯系部門及電話等告之農民群眾，有利于項目實施和社會監督。
四是加強監督、管理到位。一是縣級農機主管部門和財政部門加大補貼機具監管力度，將補貼對象通過黨政網對各鎮鄉進行公示，做好補貼機具的跟蹤隨訪工作，同時將大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具進行人像合影，確保農民能實實在在地享受到國家優惠政策。二是在購機補貼結算環節，農機主管部門提高抽查比例，擴大抽查面，對于補貼金額較大的大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具做到100%的檢查。同時，我局和財政局聯合發文江財農[20xx]16號文件，對20xx年的購機補貼進行全面的檢查，檢查內容包括：1、購機者身份是否真實;2、補貼金額是否符合政策;3、補貼機具是否及時到位;4、補貼機具是否符合質量要求;5、鄉鎮是否將申請購機的農戶名單在鎮、村張榜公示 ;6、補貼機具是否編號、噴號;7、三包服務是否到位;8 、有無不法商販套購和轉手倒賣等現象。9、征求購機者對補貼政策的意見或建議 。檢查方式：鎮鄉農機站到購機戶家中實地檢查，縣級農機部門和財政局進行隨機抽查。同時,縣農業局要求各鄉鎮的分管領導高度重視，及時組織有關人員在規定的時間內，認真搞好這次檢查，檢查時必須做到“三實”和“三見”即：實名、實機、實地點;見人、見機、見證件。檢查中發現的問題，準確真實的作好記錄。
三、主要成效
一是農業機械得以推廣和應用。在農村勞動力大量轉移、耕地撂荒現象日益突出的情況下，充分發揮了使用農業機械高效、省時、省力的優勢，提高了勞動生產率、土地產出率和農業生產綜合能力，為保障糧食生產安全、發展現代農業和建設社會主義新農村發揮了積極作用。
二是促進了農業機械的更新換代，提高了農機裝備水平。近年來，通過政策引導，高性能聯合收割機、機動插秧機和耕整機購置數量大幅度增加，賣耕牛買鐵牛成為農村新時尚，促進了農機升級換代，推動xx縣農機化水平再上新臺階。
三是增加了農民收入、提高了農業生產效益。農機購置補貼項目的實施，不僅讓購機戶取得了較好的經濟效益，也緩解了由于勞動力不足造成的農業生產困難，提高了農業生產效益。
四是農機專合組織蓬勃發展，農機大戶不斷涌現，促進了農機服務產業化。按照鼓勵、引導和支持農村發展各種新型社會化服務的要求，以享受農機購置補貼的農機手為依托，推進農機大戶和農機專業合作組織的發展，為新農村建設提供產業支撐。
五是推進了社會主義新農村建設。通過財政資金對購置農機實行補貼，引導農民購置了大量新型、高性能農業機械，一大批新型高性能農業機械的廣泛運用，逐步改變了傳統的農業方式，提高了糧食綜合生產能力，農業生產力得到進一步發展，有力推進了社會主義新農村建設。隨著農機作業機械化水平的不斷提高，降低了農業生產成本，增加了農民收入，農機專業戶也可通過開展有償服務獲得較好的收益，成為農村致富的帶頭人。
四、存在的問題：
一是部分廠家售后服務跟不上。
二是未經農機主管部門審批就先發機具。
三是有個別農民交了申請表后就因外出打工不能到場《領取農機購置補貼指標確認通知書》。
半年總結 篇24
我自5月上派至衛生局辦公室工作以來，迅速轉變角色，積極適應新的工作環境，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。白加黑、五加二，成功地完成了領導安排的各項工作。現將三個月的工作情況總結如下：
一、聯系實際 實現三個轉變
(一)準確定位，實現角色的轉變。曾經的人民教師作為知識的傳授者、學生的管理者，一直作為占主導地位的角色。十多年的教學生涯，雖培養了許多優秀的學生，但也容易滋生自命清高的不良習氣。進入新的工作崗位后，我自覺轉變角色，面對政務工作知之甚少的我自身定位為一名學生，向領導求教、向同事求幫，敏而好學、不恥下問。
(二)積極學習，實現工作方式的轉變。進入新的工作崗位后，我從零開始主動學習。一是學習公務禮儀，遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”的原則，積極接待來訪人員，努力樹好窗口形象。二是學習公文寫作。通過向辦公室的其它人員求教公務寫作基本技巧，網絡瀏覽文件信息，大量閱讀報刊雜志，我的公文寫作能力逐步提高，逐漸能夠勝任本職工作。
(三)擺正心態，實現思想認識的轉變。我深知辦公室作單位的窗口股室，一言一行都代表著單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的思想認識
做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。
二、自覺修為，做到三個重視
(一)重學習，提高素養。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業務知識學習，努提升辦公軟件操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。
(二)重自律，立德修身。在機關工作，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規范、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月_日參加全縣公務職業道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今后工作努力的方向。
(三)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，著眼于
縣委、縣政府的大局講服從，為實現“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力;著眼于平昌衛生的大局講服從，樹衛生形象，建和諧平昌;著眼于機關全局講服從，大事講原則，小事講風格。
三、苦干實干，完成三項工作
(一)求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊”制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結。做好黨建信息的維護與報送，完成黨員信息半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91周年慶祝活動、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協助完成了基層組織建設年現場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衛生局確定為全省醫藥衛生系統創先爭優先進個人和集體申報對象。
(二)方法創新，做好網絡管理工作。隨著信息社會和網絡時代的到來，網絡作為新興的“第四媒體”已逐漸確立起其社會信息傳播的主導地位。我創新工作方法，切實做網絡管理工作。一是嚴格網絡信息發布審核把關，起草了信息發布審核制度，規范了機關信息發布工作流程，杜絕網絡泄密事件的發生。二是實時更新網站信息。我主動瀏覽各級政府網站、衛生網站、電子報刊，把最新、最前沿、最貼近衛生
實際的相關信息，及時進行轉載發布，豐富了網站內容，受到了同事好評。三是做好網絡輿情控制管理工作。初步草擬了網絡輿情控制管理方案，不定期監測網絡輿情，及時發現網絡信訪、網絡輿情信息。截止目前已辦理三人次網絡咨詢回復，發現一起網絡輿情(已報請領導處理)。
(三)嚴謹細致，做實人事人才工作。完成公務員職業道德教育網絡培訓前期準備工作，統計了人員信息，征訂了教材，印發了培訓須知。協助完成了全省衛生人才工作會議交流材料、縣級醫療單位公招醫護人員的公告、方案的撰寫及公招的前期籌備工作。完成了機關事業單位人員信息的收集、報送工作，做好了基本單位清查的前期準備工作。
四、認識到位，存在三個不足
近三個月的機關工作，算是摸著石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發現了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內外事務，但對辦文、辦會、辦事程序還不夠熟悉，欠缺經驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細致，講求規矩、原則，但也需要創新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節奏。
半年總結 篇25
上半年以來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我骨科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、全科人員在政治上牢固樹立“一切為病員服務”的理念
加強醫患溝通，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律
做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”
骨科內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了骨科上半年年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術
上半年加大了對PPH手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式
結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
半年來，通過骨科全同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在下半年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
半年總結 篇26
一、本部門三季度完成的主要工作包括：
1、從7月1日開始，繼續開展“學規程，反違章”第3階段的活動，從消除物的不安全狀態著手，重點排查和消除各類事故隱患；與主管院長一起，對安全月檢查出的安全隱患進行復查；對吉林紅旗嶺、撫順樹基溝和紅透山鉆探現場實施安全檢查；在“十一”前，對撫順院、勘察院和沈陽院及2院的加工化驗室實施了安全檢查。
2、根據總院及所屬單位領導班子成員構成及分工變化情況，調整了總院安全生產委員會。調整各項應急救援預案組織機構成員及聯系電話，建立了全院包括74人的安全管理網絡。制訂了《高層建筑火災及其他事故應急救援預案》。
3、落實安全生產責任制，明確了安委會成員及全體員工的安全責任范圍，完善了責任狀的覆蓋面。分別與總院安委會成員、機關各部門及重要崗位人員簽定了安全生產目標管理責任狀。
4、組織總院及分院新上任的單位負責人、安全主管領導及安全管理干部進行培訓，先后有10人取得安全管理資格證書。完善安全培訓教育檔案的建立工作，基本實現了安全教育培訓檔案每人一冊的工作目標。撰寫了“安全月活動”及安全檢查總結，下發文件通報全院安全生產大檢查結果。
5、啟動了“百日安全無事故”和“冬季四防”活動，主辦了《地質勘探安全規程》知識競賽；對參加《全國工傷保險與安全生產知識競賽》的人員舉辦了抽獎活動，對獲獎者頒發了紀念品。
6、按照總院機關同志勞動防護用品發放標準，為新來的同志發放了防暑降溫費和個人勞動防護用品。沈陽市被國家局確定為“全國重點城市職業病危害調查城市”，總院按要求開展職業病危害調查工作。
7、完成了對全院所屬單位三體系運行情況調查工作，共收到三體系運行情況報告8份。
8、加強了局和總院團隊文化的學習，撰寫了3000字的認識和體會，表達出了對團隊文化6方面內容的理解，為團隊文化融匯到思想中，貫徹到工作中奠定堅實的理論基矗。
二、四季度工作安排：
1、繼續深入開展“學規程，反違章”和以“防凍、防滑、防火、防中毒”為重點的百日安全無事故活動。加大現場安全檢查、生產指導、法規宣傳和貫徹工作力度，從加強“基層和基幢的雙基工作入手，關口前移，重心下移，杜絕班組中生產事故的發生。
2、配合局安全處組織的“百日安全大檢查”工作，特別要加強對鉆探工程等重點施工領域的安全監察力度和頻次。
3、計劃制定與法規要求高度統一，具有現實操作性的總院安全獎懲制度，促進安全管理標準化、規范化工作進程。
4、按照沈陽市政府和省有色地質局安全管理目標責任狀的要求，做好年度安全工作總結撰寫和迎接年度考核工作，努力爭取更好的安全成果。
5、組成考核組認真考核所有簽狀單位及重要崗位人員責任狀的完成情況，按考核結果對有關單位和人員進行兌現。
6、依據各院上報的三體系運行情況調查結果，制定xx年度三體系培訓、年度內審和外審工作計劃，力爭早計劃、早部署、早行動、早達標，使三體系運行工作能更好地融入并服務于主導產業之中。力爭在年底前，完成3個單位的三體系內審工作。
7、繼續加強總院團隊文化的學習、領會和運用，高標準、嚴要求，開拓性的開展各項工作，從團隊精神“團結”這個核心出發，加強與各部門的緊密配合，積極促進全院各項工作取得優異的成績。
半年總結 篇27
20__年倉儲中心在公司領導重視下，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全方針，堅決落實“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”，狠抓安全管理工作。主要從加強職工生產安全教育、提高職工生產安全技能、建立生產安全各項規章制度、完善安全防護設施與設備等方面入手，不斷深化安全管理工作，安全生產工作又邁上了一個新的臺階。
一、加強安全教育培訓，提高職工安全意識
職工具備較強的安全意識，是有效預防事故發生的基礎。只有全體職工自覺地參與安全管理、自覺遵守安全操作規程、自覺維惜自身的`生命安全，才能實現安全生產。為進一步加強安全教育培訓工作，我中心把職工安全教育培訓作為強化安全管理的中心工作之一，培訓形式不拘一格，如安全月活動、班前班后會、安全例會、安全版報等向職工傳播安全的重要性。通過安全教育培訓，不斷地提高職工的生產安全意識，將“安全第一”。的思想深深的扎根到每位職工的腦海之中，在工作中養成時時注意安全，處處防范危險的好習慣。在培訓過程中還根據企業實際，考慮到大多數職工(特別是應考慮到部分高年齡、低文化層次職工)的實際接受能力和理解情況，不厭其煩地反復宣講，宣講時采用現場虛擬演示、圖片展示等多種形式，激活大家的學習興趣，逐步深入，使人人掌握、個個理解。新職工上崗前培訓是保證職工能適應新工作要求的關鍵環節，也是防止安全事故發生的重要保證。新分配職工上崗前集中開展安全理論和安全基本技能培訓，提高新職工業務能力和安全知識、技能，防止無知而發生的安全事故。“傳幫帶”是我們提高新職工安全素養與技能水平的良好傳統，充分發揮班組長和技術骨干的作用，樹立職工學習的標桿，加快提高職工整體安全技能水平。
同時中心將職工的人身安全與企業的自身利益聯系起來進行宣傳督導，將職工的個人人身安全與企業的長遠效益聯系起來，大力宣傳“安全是企業的效益，人才是企業的財富”，不但增強了職工自身的集體榮譽感而且達到了安全教育的目的，使職工意識到保證自身的人身安全也是對企業的一份貢獻。
二、強化落實公司相關文件制度
倉儲中心嚴格落實公司“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”等相關文件制度，全體動員，讓“手指口述”活動直入精髓。嚴格考核機制，規范職工的行為，把責任的擔子分配到每一個管理崗位上，把安全文化理念轉變為最能讓廣大職工耳熟能詳的道理，進而更廣闊的感染職工群體的安全意識，全面鋪開，實現從公司制度實施到行為規范養成最終達到每個人的行為準則由心而生的蛻變，形成安全理念個人思想化，讓強制性的安全模式轉變為自主保安意識，達到要我安全變成我要安全，人人懂安全、人人要安全、人人會安全的境界。
三、建立定期技能培訓制度，提高職工生產安全技能職工具備較強的技術水平，是有效預防事故發生的保證。
我中心定期對重要工段、重要崗位上的職工進行有針對性的崗位培訓，采用對新上崗人員進行集中的崗前培訓，對在崗人員每周進行崗中培訓，崗后培訓的三結合方式，不斷地提高重要工段、重要崗位上人員的操作技能水平，并運用“手指口述”安全確認法法、技能比武相結合的方式，建立與安全生產技術相關的激勵機制，樹立“人人學技術、個個重安全”良好的文化氛圍。同時，我們對作業的每一個環節都做了相應的操作規程與技術規程，不僅在培訓過程中，在實際生產過程中對每個人員的每一項技能操作都隨時進行專人檢查，必須嚴格遵循操作規程和技術規程，對不按操作規程與技術規程操作的人員現場進行批評教育，情節嚴重者做相應的處罰，把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，切實提高各級人員的執行力。
四、建立安全規章制度
為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任。根據《安全生產法》、《安全生產管理條例》及集團公司和公司有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合倉儲中心實際情況，制定了《倉儲中心安保部工作職責》和《倉儲中心安全保衛制度》，明確了部門工作職責，規范了中心安全保衛工作，為實現倉儲中心安全保供目標提供了有力的保障。
五、進一步完善安全防護設施與設備在今年的生產工作中，我中心繼續加強安全防護設施的建設與安全防護設備的配備。
由公司安保科和園區安保部領導，針對我中心的實際情況定期對安全防護設施與安全防護設備進行檢查，一旦發現安全設施與設備破損，或者安全設備不齊全等狀況，上報園區安保部，由安保部與公司安保科牽頭進行整改。由班組長負責定期對消防設施、物資安全保管保養、安全通道等進行檢查，并嚴格按照相關物資的保養維修規定進行及時的維修保養，通過定期的維修、維護與保養將安全隱患消滅在萌芽狀態。
六、主抓現場安全管理
作業現場是整個安全管理的基礎層次，也是生產安全事故的多發場所與主要場所，是安全管理的主戰場，作業現場的安全管理做得好、做到位是取得整個安全管理戰役全面勝利的關鍵環節，落實“預防為主、安全第一”的工作方針，最終也要歸結于現場管理這個層面。
對于作業現場的管理，我中心采取主任掛帥，各班組、各部門參與的交叉式管理模式，由各班組主抓本班組的生產安全管理工作，班組長是本班組安全管理的第一責任人，安全技能的培訓、安全條例的學習、安全精神的發布主要由本班組長負責，同時，各班組長具有監督其他班組安全生產工作的實施與落實情況的監督權，一旦發現其他班組的安全生產工作情況存在漏洞有權提出批評及向主要領導匯報的權利。職工也有權對班組長的生產安全工作進行監督，職工有權上報本班組內的安全隱患，并對感覺對自身安全有一定安全隱患并可能產生危險的工作有權提出不予實施。另外，倉儲中心安保部根據公司的要求，開展“領導干部下現場”和“安全小分隊”活動深入現場，并做檢查記錄，對庫區內的不安全因素及時處理并記錄，最終匯總到園區安保部并記錄在案供今后借鑒與歸納總結。
在作業現場存在安全隱患的位置懸掛醒目的安全標識，使職工不用詢問便知庫房內存在安全隱患的具____置，使其在生產工作中及時避開這些隱患區域，從而有效降低了意外傷害的發生。
七、安全工作中存在的不足
在日常安全工作中，我中心也存在一些不足之處：
職工的安全教育培訓與生產技能水平還有待進一步加強，習慣性違章操作現象禁而不絕。
在下一步的安全工作中，倉儲中心將繼續本著“預防為主”、“打牢基礎”、“規范管理”確保安全的工作方針，從講____、保穩定、促發展的高度，緊緊圍繞確保一方平安這個中心環節，著重從安全達標、規范管理，落實責任抓起，從教育培訓、重點防范和隱患整改入手，抓落實、抓效果，以此強化中心安全防范工作，有效地保障公司安全生產的順利實現。
半年總結 篇28
20xx年上半年，我縣老干部工作以xx大精神為指針，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣20xx年老干部工作要點安排，以精神為動力，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，干部職工科學發展的理念逐步形成，結合在全縣范圍開展“繼續解放思想，堅持改革開放，實踐科學發展觀，實現經濟發展大跨越”大討論活動，組織干部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員干部學習黨的最新理論成果，使黨員干部提高了理論思維和戰略思維能力，增強了加快發展的緊迫感和責任感。
二是聯系工作實際，繼續推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老干工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，鞭策干部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。
二、老干部“兩項待遇”得到進一步落實
一是繼續落實老干部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，增強了老干部的組織觀念，逐步規范了為老干部做好服務工作的運行機制。繼續堅持新穎、別致的每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度，上半年共組織老干部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老干部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞斗志，繼續為社會奉獻余熱。
三是堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部(包括享受副縣級待遇的干部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部每人訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規模較大、行程較遠、觀摩內容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴、xx4縣市實地參觀了19個社會經濟發展項目。其中，市縣級園區建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區引水入城工程3個，新農村建設人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態釀酒企業1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老干部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老干部多年來的心愿。返x后，老干部們集思廣益，建言獻策，并向縣委提交了考察報告。
五是堅持開展各種適宜老干部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老干部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節，除了舉行傳統的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老干部參加了運動會，74位老干部獲得了一、二、三等獎，33名老干部獲得了鼓勵獎。
七是積極組織獻愛心活動，為地震災區捐款800元，表達了老干部的心愿。
八是為了豐富和活躍老干部的精神文化生活，組建了85人的“老干部合唱團”，積極參與全縣慶“五一”、迎系列慶祝活動，合唱團平均年齡68歲，最大年齡90歲，自編自演的等歌曲，引起了社會的共鳴，受到了觀眾的好評，在4月30日晚上舉行的全縣慶“五一”歌詠比賽中，獲得大賽組委會三等獎，并獲得比賽組委會20xx元的現金獎勵。
九是“五一”前夕，組織老干部積極參加市、縣舉辦的“慶五一、迎”攝影、美術、書法大賽，近10名老干部參賽，其中、x3同志5幅作品獲縣級組委會二、三等獎并選送市上巡展。
十是通過多渠道協調，于x月份將15名企業離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。
十一是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎上建立了老干部醫療健康檔案，為全面觀察掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎資料。
十二是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關懷善始善終地體現出來，堅持下去。
十三是精心安排，籌辦了春節團拜會。在“春節”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。
三、創造條件，積極為老干部作好服務工作
一是年初實施了外樹形象、內強素質的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標和要求,在局內建立了嚴格的老干部聯系制度，在堅持重大節日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎上，按照年初制定的綜合目標管理責任書規定的考核內容，將全縣208名老干部分片包干納入內部職工動態服務的聯系范圍。年內，共走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態。
二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內容， 為87名老干部發放了《離退休老干部參加政治學習和社會活動、參與文化和體育活動愿望調查表》，內容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學習、社會活動、文化藝術活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風評價等8個類型共65個方面的問卷調查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的計劃、參加活動人員、組織活動的方式和規模做到了心中有數。
三是進一步發揮老干部活動場所的陣地作用。老干局在經費十分困難的情況下，籌措資金對老干部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老干部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等
多次調整老干部活動中心活動布局，使現有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要，也給老干部營造了一個和諧的活動氛圍，真正把老干部活動中心辦成了老干部.。
四是加強了老干部工作的宣傳、信息調研工作。及時報道了今年以來開展的一些重要活動，先后向縣委及上級業務部門提交了專題調查報告2 篇，向縣委辦、縣廣播電臺報送信息稿件17篇，向省市《老干部信息》投稿12篇，被縣委轉發老干部外地考察報告1篇，縣廣播電視臺采用了8篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇，超額完成了縣委宣傳部門規定的信息報道任務。擴大了我縣老干部工作的社會影響。
五是不失時機地做好了院內緑化美化工作。年內，我們繼續按照縣委建設花園式單位的要求，干部職工堅持不懈，在老干所院內種植花草樹木，經常進行滅蟲、鋤草、施肥管護，保證了老干所院內緑樹成蔭、繁花似錦，為老干部提供了一個空氣清新、賞心悅目的活動場所。
六是實現了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經過縣委組織部和各級多方努力，在我局對原老干部活動中心反復評估并向有關部門提出評估報告及搬遷建議后，經縣委縣政府領導同意，老干局及老干部活動中心于x月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。
七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設備，初步建立起有一定質量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學習娛樂生活。
四、健全和完善關工組織、有效開展關工工作
一是召開了關工委專題會議，制定出了《xx縣關心下一代工作委員會20xx年度重點工作安排》和《xx縣20xx年全年關心下一代活動安排表》，將今年關工工作涉及的具體內容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內容、活動時間、責任單位及責任人等項目用表格的形式落實到相關部門和相關責任人。相繼下發了《關于進一步健全和完善全縣關心下一代工作組織機構的通知》、《關于在全縣中小學孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關愛團”的通知》等四個關工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關愛團”、報告團下設青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應分工積極開展了工作。 二是利用寒假舉辦了革命傳統教育周，請德高望重的關工委領導和有專業閱歷的學者給小學生做《了解、熱愛家鄉》報告和西路軍艱苦奮戰河西的報告，四個社區近千名小學生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節”到來之際，與團縣委、教育部門和xx大學“大學生志愿者”聯合在紀念塔舉辦紀念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學生聯歡，接受少先隊員敬戴紅領巾，為青少年講革命傳統，開展老少互動。
四是在關工委的倡導下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關工委、團委、婦聯以及xx鎮4個社區的負責人及相關工作人員20余人，到看守所入監探望了被收監改造的數十名失足青少年，向他們分發了了書籍和生活用品，詳細了解了他們的犯罪心理狀態和在監內接受教育改造的情況，察看了失足人員在監舍的改造和生活狀況，有針對性地與他們面對面進行勸解挽救工作。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續放映了反映西路軍血戰河西的歷史故事片《西風烈》10場次，縣城10所中小學的10000多名青少年參與了活動，受到了深刻的思想道德教育和革命傳統教育。
五、外樹形象、內強素質、提高職工整體業務技能
一是重點強化了業務技能方面的學習，按照年初制定的全局職工計算機培訓計劃，在原有5臺電腦基礎上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現了無紙化辦公條件。在此基礎上，充分利用單位有限的學習資源，用一周時間，由專人負責輔導，明確學習目標、規定學習任務，定期檢查評比，保證學習質量，年內達到了人人能閱讀和打字的能力。
二是以提高職工業務技能為重點，先后派出三名同志參加市縣公務員培訓和工勤人員技能培訓，職工整體素質有了進一步提高。
三是加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規、黨的最新理論成果的學習，職工全部參加了縣內兩種類型的政治綜合考試。一名職工被評為半年工作優秀個人，2名同志半年內超額完成通訊采編任務，得到了單位的表彰獎勵。
四是建立了業績獎懲制度。制定了更為合理完善的理論學習制度和業務知識考核制度，有力地推動了全局工作。
五是按要求完成了接待、等縣市老干部來我縣參觀考察的活動。
六是完成了老干部活動中心固定資產的評估工作。
七是較好地完成了縣委縣政府交辦的工作任務。
六、存在的問題
1、支部建設及各項規章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、服務老干部工作還不到位，分片入戶責任制還未全面落實。
3、職工無紙辦公技能和整體文秘寫作技能還需進一步提高。
4、老干部活動設施、老干局辦公設施比較陳舊，需及時更新。
七、下一年的工作打算
(一)、以深入學習實踐科學發展觀活動為動力，推動組織建設、廉政建設和精神文明建設再上新臺階
20xx下半年年，我局將在縣委縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，帶領全局干部職工認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，繼續圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，努力從以下幾個方面把我局的黨建工作、廉政建設工作，精神文明建設，社會綜治工作推上新臺階：
一是繼續學習貫徹黨的xx大精神，帶領廣大老干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，聯系老干部工作實際，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠，進一步解放思想，實事求是、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發展觀的體制機制，提高適應科學發展、促進社會和諧發展的能力，是黨的建設和老干部工作更加符合科學發展觀的要求，把老干部的積極性和單位職工積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到老干部工作的個個方面。
二是繼續建章立制，健全組織，在抓好老干部支部黨建工作的同時，注重社區老干部黨員的組織生活，鼓勵他們積極參加組織活動，按時交納黨費，發揮作用，奉獻余熱。
三是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格民主監督、崗位監督、財務監督、遵章守紀，加大源頭治理力度，防止崗位腐敗和影響單位聲譽以及損害老干部利益的不正之風。
積極組織干部職工參加縣上安排的有關黨建、黨風廉政建設以及精神文明建設、普法教育方面的各類培訓考試，提高素質，增強自我約束力。
四是積極組織各類健康向上的文體娛樂活動，按時完成各級組織安排的信息報道任務，及時處理各類矛盾糾紛和老干部上訴上訪問題，防止事態擴大，減少越級上訪。
(二)、運用科學發展觀，扎實有效地做好業務工作
1、認真落實老干部政治待遇
一是以科學發展觀為主題，堅持每月2次的老干部集中學習制度，組織形式健康，內容活潑的報告會、座談會、參政議政會、文藝演唱會、健身舞會、精品電影欣賞會、各類講座及文化知識競賽活動，落實老干部一報一刊，做好建立老年大學的前期調研考察工作。
二是堅持組織生活制度和聯系老干部黨員制度，開展科學發展觀教育，轉變觀念，努力使老干部黨員的思想觀念跟上縣域經濟社會發展主題。協調縣城各社區黨支部組織好老干部黨員的組織生活。
三是傾聽老干部呼聲，組織引導老干部參政議政，參加縣上安排的重要會議和活動，及時整理上報老干部各類意見建議、論文及專業技術報告，組織一次10一20名老干部赴外地考察，組織老干部及老干部合唱團參加建國六十周年及其他重大節日慶祝活動。
四是注意發揮“五老”作用，做好關心下一代工作，組織青少年教育報告團和青少年教育關愛團開展青少年普法教育、革命傳統教育、貧困學子幫困濟困、失足青少年挽救、寒暑假科技輔導活動。
2、積極落實老干部生活待遇
一是繼續完善落實局內老干部包片服務制度和定期走訪聯系制度，年內集體走訪離休老干部兩次以上，退休老干部一次以上，注意探望“兩高”和重病離退休老干部，主動做好過世離退休老干部善后工作。
二是積極爭取落實資金，確保老干部“兩費”無拖欠，年內不發生老干部群訪和越級上訪案件。
三是為享受副縣級以上離退休老干部體檢一次，繼續做好企業離休老干部遺屬生活費的落實工作。
3、努力豐富老干部精神文化生活
一是積極爭取和自籌資金，購置搬遷后老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，使老干局及老干部活動中心軟件設施符合新搬遷辦公條件要求。
二是主動協調活動中心一樓大廳的交接和布置工作，探索正規化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老干部活動中心及周邊文體資源共享優勢，組織開展形式多樣的文體健身活動，年內組織兩次老干部運動會，鼓勵并支持老干部參與縣上及社區的文體比賽和各類文體健身活動。
三是與淵泉鎮協調，爭取在xx社區建立老干部活動中心門球場。
四是年內向上爭取資金2萬元。
4、謀劃好本局重點亮點工作
按照科學發展觀要求，年內籌資8萬元，購置老干部活動中心的燈光、音響、視聽等文化器材和體育活動器材，更新老干局行政辦公桌椅及老干部活動室座椅，籌資13萬元，更新老干局辦公及老干部服務用車一輛。
半年總結 篇29
回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的`工作，為我局的后勤(財務)工作提供了優質的服務，并較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
愛崗敬業、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
加強政治業務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發揮自己在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提 供相關數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入。
八、及時進行固定資產的報廢清理工作
根據關于固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
九、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。
十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理
根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。
十一、積極配合其他部門的相關工作
為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我局的建設和發展貢獻自己的微薄之力。
x年，是本人在公司財務科工作的第xx年，在一年的工作時間里，本人的具體工作應該分為兩大部份，1-9月份前在從事財務工作，9月份以后由于工作的需要，調入公司財務科工作，具體負責公司八個單位的財務會計工作。...
XX年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結一、主要工作1、反映...
XX年，我們財務科在局（公司）領導的關心下，在機關各部門的密切配合下，緊緊圍繞局（公司）的發展總體目標，在為全局（公司）提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。
這是一篇關于財務專員工作總結的文章，由考試吧收集整理，希望可以幫助到您！ 20xx是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財...
xx年，我市國稅系統財務管理工作在省局財務管理處的業務指導下和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，認真學習貫徹省局、市局國稅工作會議和財務工作會議精神。
半年總結 篇30
xx縣財政局關心下一代工作在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年思想道德建設若干意見》、縣關工委工作會議精神，我局高度重視未成年人思想道德建設，堅持以人為本，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，遵循未成年人思想道德建設規律，全面落實在未成年人中弘揚以愛國主義為核心的民族精神、樹立建設中國特色社會主義的理想信念、增強現代公民意識、養成文明行為習慣四項主要任務，著力解決影響我局未成年人健康成長的突出問題，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，推動了未成年人思想道德建設工作的順利進行，穩步推進我局關心下一代工作，使我局的青少年得到良好的發展。
一、提高認識，加強領導
青少年是祖國的未來，是民族的希望，青少年興則國家興，青少年強則國家強。關心下一代工作是惠及祖國未來、民族振興的大事，是利在當代、功在千秋的偉業。隨著時代的進步、經濟社會的發展，在新形勢下如何做好這一項工作，成為我們面臨的一大話題。為此，我局領導班子認真分析，總結以往的經驗，研究對策，對關心下一代工作召開了專題會議，提出了許多措施和有力的工作方案，在此基礎上，制訂了切實可行的年度工作計劃。根據人事變動的情況，及時調整充實了我局關心下一代工作領導小組。一是成立以黨支部書記任組長，聘請經驗豐富的退休老干部楊玉明為副組長，副局長和黨支部委員以及部分退休干部為領導小組成員，下設辦公室，由黨支部副書記兼職任辦公室主任，工會主席、團支部書記、婦工小組長為辦公室成員，負責日常事務的處理。二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握“解放思想、實事求是”的精髓，樹立與時俱進的思想，更新觀念，緊跟時代發展的步伐，增強做好關心下一代工作的光榮感，歷史使命感和責任感。將黨、政、工、青、婦及退休老干部溶入了局關心下一代工作的全過程，為廣泛開展精神文明創建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動，為未成年人創造一個良好的成長環境，確保全局未成年人健康成長打下了良好的組織基礎。
二、強化思想道德教育，充分發揮退休老干部的余熱
我局干部職工初中以下、小學以上的家屬子女(在)共有45個，在六一兒童節到來之際，為了鼓勵青少年力求上進的積極性，我局從緊張經費中為全局14歲以下的兒童發放了人均100元的節日慰問金。針對個別小朋友不愛學習或學習成績差、長期沉溺于網吧、學抽煙等現象，認真分析研究當前青少年的學習、生活及成長狀況，利用重大節日、重要紀念日、重大歷史事件等契機，以培育“四有新人”為目的，更加廣泛地動員老同志，通過完善關心下一代工作組織網絡等途徑，發動更多的老同志參加關心下一代工作，邀請退休老干部來授課，對干部職工家屬子女進行愛國主義、集體主義、社會主義、民族精神和革命傳統教育，保證黨的事業后繼有人、興旺發達。同時，加強對青少年的法制教育，引導青少年爭做“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的合格公民，開展《未成年保護法》、《預防未成年犯罪法》等宣傳教育活動，對青少年中出現的問題，及時掌握、及時解決，防患于未然。此外，局領導在職工大會上積極動員各位家長與學校積極配合，使學校、社會、家庭教育齊頭并進、共同發展。通過一系列的教育，凈化了對少年兒童成長的不良空氣，為下一代的健康成長營造了良好的社會空間。我局職工家屬子女沒有一個參與吸毒、賭博等不良行為。開展“民族精神代代傳”活動。圍繞“實現宏偉藍圖，做好全面準備”的主題，以增強愛國情感為出發點，通過組織開展主題
會等形式多樣的學習實踐活動，引導少年兒童從小樹立民族自尊心和自豪感。
三、建立制度，獎勵品學兼優的家屬子女
為增強孩子們學習意識、競爭意識，鼓勵他們力求上進，取得更好的成績，我局關工委制定了關于對品學兼優的家屬子女獎勵制度，規定職工家屬子女(包括遺屬子女)在校得獎的由財政局加獎，對在學校得獎的同學如三好學生、優秀作文、課程單科獎等，經局關工領導小組驗證后均給予獎勵100元，并對普通全日制學校考取中專及以上學歷的由財政局分檔次給予獎勵。
四、開展濟困助學活動
在做好職工家屬子女工作的同時，我局始終積極響應縣委、縣政府及縣關工委的號召，堅持把濟困助學作為一項常規工作，做到常抓不懈。一是今年“六一”兒童節前夕，我局響應黨的號召積極為各小學校補助兒童節活動經費共計2500元，以及教學用品和學生學習用品。二是伸出援助之手，獻出一份愛心，我局之力幫助因貧困而未入學或輟學的兒童實現重返校園的愿望，我局為貧困學生入學難補助入學經費共計500元，為我縣貧困兒童獻上了一份愛心。
五、存在的不足
我局關心下一代工作在縣委、縣政府的領導和縣關心下一代工作委員會的重視支持下，經過老同志的無私奉獻和縣關工委的辛勤工作，取得了一定的成效，積累了一定的經驗。但也存在一些不足：一是組織建設有待進一步加強;二是隊伍建設薄弱，以退休老同志為主的工作格局仍未形成;三是
宣傳工作滯后，對關心下一代工作的重要性認識還不充分，重視力度不夠;四是工作經費缺乏，活動難于組織和開展;五是協調配合，社會廣泛參與關心下一代的工作氛圍尚未形成。針對不足的問題，我局有決心和信心在縣委、縣政府的正確領導和縣關工委的精心指導下，以開拓創新的精神，把我局關心下一代工作做得更好。
總之，關心下一代的健康成長任重而道遠。我們堅信在縣委、縣政府的領導及縣關工委的指導下，一定能夠克服困難，開拓創新，務實進取，積極協調配合有關部門，抓好工作落實，用實際行動把《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神貫徹好，落實好。
半年總結 篇31
1至6月份以來，我礦全面貫徹落實集團、公司“全國學神華神新怎么辦”找差距、抓整改、促提升活動的總體要求，切實抓好礦安全生產各項管理工作。以安全專項活動，生產、技術管理專項活動，環境保護專項活動，后勤服務管理專項活動，工程管理專項活動等為主要內容在礦范圍內全面展開。
一、安全管理
1、全員參與、加強領導、提高貫標工作力度。年初通過對員工進行本安基礎知識的再貫標，安全方針、政策、法規、管理制度、崗位標準鞏固學習，事故案例回頭看等提升員工安全意識，使員工自覺遵守安全生產的法律、法規，做到執法、懂法、自覺守法。
⑴礦每周“一、三、五”下午2小時（6:30-8:30），集中對工程技術員以上員工進行標準貫標，提高其業務能力。
⑵各單位班前會安排為1小時，配合“找抓促”活動學習、培訓、貫標、考試等工作的開展。利用“每日一題”安全知識的學習活動，提高職業技能，避免工作差錯和操作失誤造成事故。
⑶本安辦認真收集了礦、公司、集團近期發生的各類事故，認真分析其發生原因，并組織各單位每月不少于2次“安全事故”回頭看，各單位以宣傳欄、板報、座談交流會等多種形式讓“三不傷害”理念融入員工的人生觀和價值觀，自覺維護區隊安全生產的穩定局面。
2、立足本質安全管理，提升礦井安全管理水平。
⑴積極開展自下而上的全員風險辨識與管控工作，根據生產現場修改完善《風險管理手冊》。5月份已完成我礦《風險管理手冊》修定。
⑵進一步推動“崗位安全風險預控管理”活動的開展，提高廣大員工的安全素質和安全意識，促進我礦20xx年度安全工作的健康有序穩定發展。1月份礦重新審核修訂完成了各單位“危險源辨識卡”內容，讓員工對自己崗位的危險源更進一步的了解，提升礦井安全風險預控能力。
⑶加大人員不安全行為管控。礦領導、專檢人員、職能部門以現場為重點，以不安全行為易發者為突破口，不間斷的進行檢查及突擊性的抽查。各單位帶班隊長、班組長加強現場作業行為的安全監管，對于發現的有痕不安全行為重點要對其進行及時的責任認定和相應的處罰，對于無痕不安全行為的管理必須加強現場的監督檢查力度，及時發現控制無痕不安全行為。
⑷教育引導員工生產作業前必須做到“五思而行“即：做本職工作有什么風險？不知道不去做；是否具備做此項工作的技能？不具備不去做；做本項工作環境是否安全？不安全不去做；做本項工作是否有合適的工具？不識和不去做；做本項工作是否佩帶合適的防護用品？沒有不去做。
3、完善管理體系，提高工作效率。
⑴修定了“礦對各職能部門的考核辦法”，解決以往對生產單位考核重，對職能部門考核輕的問題。
⑵制定礦各單位“正職對副職的考核辦法”，拉開副職的收入分配差距，充分提高副職的工作效率。
⑶對各生產單位積分制考核辦法進行修訂完善，強化區隊對班組和班組長的考核，進一步提高收入分配的科學性，充分調動廣大職工的工作積極性和主動性。創建積分制考核管理的新模式。各生產單位建立“交接班驗收考核標準”，并納入積分制考核管理，提高職工干標準活、上標準崗的主動性，為動態達標奠定基礎。5月份已完成。
4、全面落實專家組對我礦安全生產“一礦一策”的會診的39條問題。截止到6月初，我礦已整改“一礦一策”問題33項，還有6項正在整改中。
5、上半年，我礦的隱患排查治理工作認真按照上級相關部門的工作部署，緊密結合我礦實際，針對薄弱環節，有重點、有步驟地開展安全生產隱患排查治理。1至6月份礦共查出隱患2204條，現已全部整改。
6、一、三、五”，專項檢查、復查、監督、指導現場工作，抓實隱患和問題的整改率和重復率，進行獎罰考核。
7、抓好每周日上午“找抓促”專題會，正科級以上人員參加。
各單位從標準化整治與動態達標、本安建設及全員貫標、工作效率提高與目標實現3個方面進行總結、評比上周工作，安排部署下周工作。提高各單位主要領導的超前謀劃能力。
8、礦重新修定下發了“標準化考核管理辦法”，加大對各單位的獎罰力度。經建立標準化獎勵基金每月10萬元，對工作開展突出的單位和個人及時獎勵，促工作提升。
二、生產、技術管理
1、5月13日合并了2個綜采隊，工作目標是：抓大、小單面的獨立交替生產，實現減員提效目標，確保穩定完成日產5000噸，奮斗目標6000噸。
2、主井大傾角皮帶的拆除和新皮帶的安裝是今年的重點工作之一，礦將認真論證皮帶拆裝工藝方法，科學組織與管理，確保15天完成任務。
3、重新優化綜采工作面超前預爆破工藝，為年奮斗180萬噸的目標夯實基礎。
4、對掘進工作面的頂底板及礦壓規律進行深入研究，全面總結掌握適應我礦的頂板礦壓顯現規律及控制技術，深入優化掘進工作面的支護設計。
5、完善了綜采工作面礦壓在線監測系統管理辦法。
6、加大了對點檢的檢查和考核力度，每天早調會通報各單位前一天點檢情況，對有問題的單位，會上就進行考核，促進了點檢工作的正常開展。目前，各單位都能每天安排專人對設備進行點檢，及時上傳數據，同時和設備辦一起，對超標數據進行分析，指導各單位每天的設備強檢工作。
7、在自動化和信息化建設方面，我礦已經全面開始了運輸系統集中控制試運行工作。
8、上半年我礦共完成小改小革17項。
9、5月份完善了綜采區班組建設系統。
三、環境保護管理
20xx年5月我礦編制了煤場粉塵治理專項措施（對煤場鋪設了滅塵管路，利用高壓水倉每天三次對煤場及附近公路進行灑水降塵。），完善了煤場防塵管理制度，并成立了煤場粉塵治理工作小組。
四、后勤服務管理
1、每月到礦各區隊征集班中餐意見一次，對職工所提建議及時整改變換花樣，盡最大力量滿足職工所提建議，也大大提高了班中餐質量。
2、為了提高職工食堂員工技能水平，在國際“三.八”婦女節舉辦了職工食堂技能大賽；四月份組織職工食堂全體員工禮儀培訓。
五、工程管理
強化施工單位為工程質量管理的主體，施工單位必須建立工程質量管理機構配備專職質量驗收員，并將質量驗收員名單報生產辦。施工單位現場主要負責人必須親自抓工程質量，專職質量6驗收員人數必須滿足現場管理需要，質量驗收員更換后及時報生產辦。堿溝煤礦“全國學神華、神新怎么辦”找差距、抓整改、促提升下半年工作安排
1、抓礦區和諧穩定，確保今年通過自治區文明單位復驗。
2、深入開展“安全生產月”活動，全面提高員工安全技術素質，實現我礦安全生產年。
3、強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創造條件。
4、以開展“崗前三分鐘安全自律”活動為契機，強化安全教育培訓，全面提高員工素質。
5、繼續開展每月2次事故案例剖析教育。將我礦近年來發生的幾起重大事故，匯編上傳至QQ群，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。
6、6月份我礦將開展4次水災事故應急演練，以增強員工現場自救護救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故。
7、加強對特殊工種和新工人的教育。特別是獨立性很強的工7種，堅持參加上級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉崗工實行強制培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不寫安全保證書不準上崗、不簽定師徒合同不準上崗、師徒不在一起工作不準上崗、身體不適者不準上崗。
8、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執行“三項制度”，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”，由安監處按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對嚴重“三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦領導和家屬簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自理并在電子屏上亮相，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員安全培訓。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格，簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。
9、實施“學、查、停、改、評”五步工作法，在落實上下功夫。
“學”，就是學習提高，組織管理人員外出學習，推廣好經驗、好作法，同時，在礦內定期召開現場會、觀摩交流會等形式，互相學習，共同提高；
“查”，就是各級管理干部下井，認真履行各自的安全生產責任制，必須堅持現場寫實，認真檢查現場存在的問題，同時，及時組織各種檢查，及時發現存在的問題，對存在的問題按礦分級管理辦法落實整改、復查，直至問題徹底解決；
“停”就是對存在嚴重問題和不合格的工程堅決停下來整改并追究責任，對其施工單位停下來全員培訓考試，直至問題徹底解決，所有員工考核合格才恢復其生產。要求所有新開頭面必須達到精品工程的要求，否則不準施工；
“改”就是對現場存在的問題及時整改，對照“三創”標準，持之以恒抓現場的施工，對現場存在的問題，做到小問題不過班，大問題不過天。
10、繼續抓好礦井安全文化建設，進一步樹立“安全第一、生產第二”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的安全工作，確保礦井安全生產。
11、強化安監隊伍建設，努力建設精干、高效、求真務實、清正廉潔的安監隊伍。堅持安監員在現場就事論事抓問題的工作方法，進一步強化精細化管理，加大安全管理力度，為實現全礦安全奮斗目標把牢第一關、站好第一崗。
半年總結 篇32
一、工作態度和思想工作
本人熱衷于自己的工作，對自己要求嚴格，遵守工廠的各項規章制度，對自己要求嚴格，把自己放在正確的位置上，始終保持“謙虛謹慎自律”的工作態度。在領導的關心和培養下，在同事的幫助下，我一直努力學習，積極上進，努力提高自己，一直努力工作，認真完成任務，履行工作職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，加強工作。
二、設備操作、工作理解
每個好的員工都應該對自己的工作有清晰的認識，熟悉并熟練自己的工作。勤奮、認真、踏實地完成自己的工作。反應簡單，操作也需要嚴謹細致，這就要求我熟悉了解設備和操作流程，有很強的理論知識。不僅要了解機器的操作，還要有應對故障和完成領導交給的任務的能力。但由于能力有限，無法做到盡善盡美，所以在工作過程中也有很多缺點和不足，對機器的原理和工作技能也有一點欠缺，但這些都會讓我更加努力，虛心謹慎地向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，讓自己在崗位上發揮作用，更快更高效地完成自己的工作。和其他同事的人際關系也很重要。因為一個人的能力是有限的，一切的成功都取決于集體智慧，所以團結同事是成功完成領導交給的任務的前提。這不僅是工作的問題，也是日常生活的問題，所以團結其他同事不僅是個人的事情，也是工作的職責!
第三，回顧過去，展望未來
關于過去的得失，我會吸收有利因素加強工作能力，排除未來工作中的不利因素。我上半年的工作讓我在成為一名合格員工的道路上不斷前進。我相信通過與同事的努力合作和領導的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的個人能力。也感謝領導給我一個合適的工作崗位，讓我能為企業做出自己的貢獻。雖然這半年我做的還不夠，但是我相信我以后會繼續努力的。我相信只要我在崗位上呆一天，我就會自己努力，用我所有的精力和能力去工作，相信我一定能做好!