科技特派員個人工作總結(jié)十篇
科技特派員個人工作總結(jié) 篇1
20xx年堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團按照xx科技廳關于脫貧攻堅工作的總體部署，組織堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團成員到區(qū)內(nèi)有堅果產(chǎn)業(yè)需求的貧困村開展科技服務，產(chǎn)業(yè)科技服務示范，通過建設貧困村堅果產(chǎn)業(yè)服務示范基地、貧困村科技培訓基地，組織開展科技培訓、技術推廣、市場信息對接活動等。20xx年開展工作以來，我團隊共組織405人次科技特派員和105人次非“三區(qū)”科技人才深入農(nóng)村基層，在20個縣市區(qū)形成脫貧攻堅網(wǎng)格化體系，使科技扶貧的觸角向基層的“微血管”延伸。對全區(qū)服務的貧困村累計超過105個，培訓8000多人次，在貧困村建設貧困村堅果產(chǎn)業(yè)服務示范基地12個，在貧困縣建設堅果產(chǎn)業(yè)綜合科技培訓基地8個，每個示范基地引進示范推廣新品種1—2個、新技術1—2項，通過創(chuàng)新不同扶貧模式3種，累計輻射帶動推廣種植面積11多萬畝，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升貧困村堅果種植戶種植管護技術和科技創(chuàng)收能力，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全區(qū)廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。
堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團20xx年年科技服務大記事：
1、1月13日—14日，堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會年會暨貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團科技培訓會在崇左市扶綏縣舉辦。服務團以堅果協(xié)會為平臺，匯報堅果產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中存在的技術問題以及提出解決建議方案，就下一步管理工作進行培訓，培訓人數(shù)達150人。
2、2月2日，貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行3人應河池市滿山堅果開發(fā)有限公司邀請參加河池宜州市的“暨故鄉(xiāng)夢&澳洲堅果萬畝啟動大會”。同時針對存在的技術問題進行了現(xiàn)場培訓，與會的有都安縣、加貴鄉(xiāng)各級領導及澳洲堅果種植合作社、農(nóng)戶等共計100多人。
3、3月6日，南亞所澳洲堅果研究中心（貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團）在岑溪市黨校開展澳洲堅果保花保果科技培訓，參加培訓的人員來自岑溪和藤縣等地區(qū)的貧困村人員，科技人員，種植大戶近200人。
4、3月14日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林參加靖西市扶貧產(chǎn)業(yè)澳洲堅果種植推介會，向大會作了澳洲堅果產(chǎn)業(yè)的相關介紹，指出了靖西發(fā)展澳洲堅果產(chǎn)業(yè)的可行性和前景。靖西市副市長閉鴻飛，水果站主任李永維，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，三順農(nóng)林發(fā)展有限公司等共50人參加了本次會議。
5、5月10日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團組織團員在龍州開展開展科技服務經(jīng)驗交流、培訓會。王文林團長主持本次活動，并做了上一年的工作總結(jié)和今年的工作目標。各團員之間交流了科技服務工作中存在的問題和經(jīng)驗，就如何做好產(chǎn)業(yè)科技服務和引導產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展進行了深入探討。交流完畢，服務團在組織團員到龍州縣芭蕉鄉(xiāng)龍邊村（貧困村）開展堅果種植培訓會，對60名堅果種植戶進行了專項技術指導。
6、5月11日—18日，為響應科技廳“兩周兩展”科技活動，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團組織團員開展了“6天6縣”貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務活動。此次活動以堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會為平臺，通過在貧困村建立11個堅果產(chǎn)業(yè)科技培訓基地，5個綜合培訓基地，以科技特派員為基點開展貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務，以產(chǎn)業(yè)帶動脫貧，以科技助力扶貧攻堅。本次活動分別對上思、龍州、賓陽、容縣、岑溪、藤縣6個縣的部分貧困村進行了堅果種植指導和培訓共400人次。
7、5月25日至27日，受國家林業(yè)和草原局科技司以及自治區(qū)林業(yè)廳的邀請，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團參加了在南寧舉辦的林業(yè)科技推廣服務培訓班。王文林團長代表南亞所和貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團做了《澳洲堅果高效培育技術》的講解，介紹了澳洲堅果在發(fā)展歷史，前景和高效培育技術。
8、6月6日—7日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團應邀前往大新縣昌明鄉(xiāng)東風村、那嶺鄉(xiāng)好勝村及下雷鎮(zhèn)新育村開展澳洲堅果實用技術培訓，此次培訓針對各貧困村農(nóng)戶澳洲堅果種植存在的管理技術問題及錯誤觀念進行了詳細講解，并贈送了堅果專用肥10噸，種苗1000株，發(fā)放培訓技術材料150份，培訓200余人。
9、6月28日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團成員覃振師高級農(nóng)藝師應邀參加了自治區(qū)林業(yè)技術推廣總站在桂平市林業(yè)局舉辦的林業(yè)科普惠農(nóng)增收活動技術培訓班。向參會的貴港市林業(yè)局、桂平市林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術站、種植戶共130多人詳細地介紹了《澳洲堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊建設與服務示范》項目所取得的研究成果以及澳洲堅果栽培種植技術方面的經(jīng)驗積累。
10、7月11日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團王文林團長一行到憑祥市夏石鎮(zhèn)板任村呼橋屯的澳洲堅果基地進行科技服務。該基地種植面積600畝，是服務團新建的堅果產(chǎn)業(yè)科技服務示范基地，是企業(yè)入駐，示范帶動，增加就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)扶貧的典型。詳細介紹了澳洲堅果新植第一年的管理要點和下一步的主要工作，為基地管理員解答了實際問題，增強了企業(yè)的管理信心。
11、7月23日—30日，貧困村科技特派員澳洲堅果產(chǎn)業(yè)服務團一行4人在南寧、岑溪等地召開技術培訓會。此次服務團在王文林團長帶隊下，前往上思、扶綏、橫縣、南寧、岑溪、龍州各縣市堅果產(chǎn)區(qū)及堅果服務團科技幫扶對口貧困村等地，開展了《澳洲堅果高效培育技術》、《澳洲堅果早實豐產(chǎn)栽培技術》、澳洲堅果石漠化栽培技術等培訓課，一周以來累計培訓人員近500人次。
12、7月24日—8月2日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊組織專家赴龍州縣龍州鎮(zhèn)、彬橋鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展澳洲堅果栽培技術培訓會。培訓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術人員、農(nóng)民620多人次。
13、9月1日—2日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行來到陸川縣開展科技培訓，對種植過程中存在的問題及關鍵技術要點進行了講解，同時來到岑溪市信暢堅果開發(fā)有限公司的堅果加工廠進行參觀指導，就堅果初加工工藝改善提出了寶貴意見。
14、9月03日，xx科技情報學會組織專家在岑溪市大隆鎮(zhèn)均昌村對南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學研究所承擔的的xx科技計劃項目 “堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團隊建設與服務示范”進行過程現(xiàn)場查定。項目負責人王文林向?qū)＜医M匯報了項目執(zhí)行情況。專家組聽取了項目在該村的實施情況，提出質(zhì)疑，依照查定大綱隨機抽查株產(chǎn)量，測定商品果率。
15、10月份，制作堅果產(chǎn)業(yè)協(xié)會宣傳片，宣傳堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團科技扶貧效果，推廣服務團的創(chuàng)新科技扶貧模式。
16、11月2日，南亞所貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團覃振師高級農(nóng)藝師應邀赴崇左市龍州縣上降鄉(xiāng)江村開展澳洲堅果技術培訓會。培訓會采取現(xiàn)場教學的方式展開，培訓的宗旨是讓更多種植戶掌握澳洲堅果實用栽培技術，依靠科技致富。龍州縣科技局、村干部、當?shù)胤N植戶80余人參加了此次培訓。
17、11月5日—8日，貧困村科技特派員堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團由覃振師副主任帶隊赴龍州縣八角鄉(xiāng)菊埂村、箕斗村等7個村屯進行澳洲堅果種植管理技術培訓，培訓八角鄉(xiāng)內(nèi)村“兩委”成員、各屯屯長、建檔立卡貧困戶和致富帶頭人約280多人次。
18、11月5日—9日，貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團團長王文林一行赴上思、扶綏、賀州、岑溪、容縣等地區(qū)的貧困村開展澳洲堅果秋季修剪、施肥關鍵技術培訓，并針對今年澳洲堅果的價格以及質(zhì)量的相關情況作了介紹，此行培訓達100人次。
19、11月15日，自治區(qū)林業(yè)技術推廣總站和貧困村堅果產(chǎn)業(yè)科技服務團在橫縣校椅鎮(zhèn)忠好村舉辦澳洲堅果種植技術培訓班。南寧市林業(yè)局、橫縣林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站技術員及果農(nóng)共120人參加了本次培訓班。王文林團長一行參加了本次培訓，并作了澳洲堅果發(fā)展情況及澳洲堅果豐產(chǎn)栽培技術的報告。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇2
我市科技特派員工作市委、市政府的下，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關于開展科技特派員基層試點工作的若干意見》等文件，大力開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
一、主要成效
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
（一）通過科技培訓，傳播了先進科學理念和科技知識。
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。
（二）通過定點技術服務，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術示范、解決生產(chǎn)中的技術難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)模化、標準化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。這些深入定點的緊密結(jié)合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用。
（三）優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調(diào)大規(guī)模、調(diào)出特色、調(diào)高品質(zhì)，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、特色化、優(yōu)質(zhì)化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（四）引進新技術新品種，促進農(nóng)業(yè)增收。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。
（五）加強園區(qū)和基地建設，提高科技示范和輻射帶動能力。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，按照規(guī)劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作會并進行交流，加速推廣新技術、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉(zhuǎn)化。
二、主要做法
（一）加強，強化部門合作。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦任副組長的科技特派員工作小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導。科技特派員在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
（二）堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置。
在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結(jié)合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。
（三）制定激勵政策，初步形成利益驅(qū)動的長效機制。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
（四）加強制度建設，創(chuàng)新服務方式。
為確保特派員下得去，到基層舒心，時用心，用人單位放心，建立了六項制度：
一是權(quán)益保障制度；
二是工作服務制度；
三是匯報交流制度；
四是項目管理制度；
五是專項資金管理制度；
六是績效激勵制度。
這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術攻關、信息等方式。
三、存在問題
一是科技特派員基層機制還不夠健全，缺乏實質(zhì)性政策和措施支撐。
二是與業(yè)主結(jié)成利益共同體機制還有待進一步探索。
三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
四、下一步打算
（一）結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調(diào)整特派員隊伍的結(jié)構(gòu)，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。
（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
（三）加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術、新成果的推廣應用。
（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇3
按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于x年7月下派到x區(qū)x鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、醫(yī)學院和x區(qū)x鄉(xiāng)等上級部門的關心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、深入基層調(diào)研
入駐x鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握x鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對x鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析。
(一)基本情況
x鄉(xiāng)位于x區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望;西連青田縣;東接臨江鎮(zhèn);南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)。總面積30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。x年8月開始劃歸x市x區(qū)轄區(qū)。
經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。
x鄉(xiāng)為著名僑鄉(xiāng)之，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生狀況
x鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。
x鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為x鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學、婦女保健、影像學、醫(yī)學檢驗，主要任務為承擔x鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務;5000元以上醫(yī)療設備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。
二、開展科技項目研究
(一)主持開展《低產(chǎn)園改造技術研究》項目研究
x鄉(xiāng)位于x區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎上，課題組向x市科技局申報了科技特派員項目“低產(chǎn)園改造技術研究”課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎。
本課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組立即策劃項目方案，以政府管理、團隊承包、與所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導，組織人員進行除草、松土、建設園地作業(yè)道路、施肥等各項低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。
(二)主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應用》項目研究健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設情況，課題組向x區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應用”課題，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。
在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院校——醫(yī)學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。
三、開展社會服務工作
(一)健康科普宣傳
本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療”。
(二)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動
根據(jù)市委市政府的部署，在x年10月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動。
活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。
(三)融入當?shù)兀瑢W習農(nóng)村工作方式，參與部分工作
半年中，本人積極融入當?shù)兀卩l(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。
經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇4
20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.
一、主要做法
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質(zhì)技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結(jié)合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題
通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠?qū)挕ｋm然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
三、下一階段工作打算
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農(nóng)村建設等結(jié)合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。
4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合*活動，形成團隊定期服務機制。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇5
按照市委、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦，我有幸成為一名科技特派員，于x年7月下派到x區(qū)x鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內(nèi)，在市、區(qū)科技局、醫(yī)學院和x區(qū)x鄉(xiāng)等上級部門的關心和指導下，在本單位的支持下，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝低產(chǎn)園改造，同時，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調(diào)查研究，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案，認真負責地開展各項工作。現(xiàn)將一年來的工作如下：
一、深入基層調(diào)研
入駐x鄉(xiāng)以后，為收集一手資料，我從資料查詢、干部交流、接觸農(nóng)戶、實地查看等方式了解掌握x鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)專業(yè)特長對x鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調(diào)查和分析。
(一)基本情況
x鄉(xiāng)位于x區(qū)西北部，北臨甌江，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn)、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望;西連青田縣;東接臨江鎮(zhèn);南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)。總面積30.62平方公里，江岸長8.4公里。轄16個行政村，42個自然村。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里。x年8月開始劃歸x市x區(qū)轄區(qū)。
經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻、小麥為主，兼種番薯、花生、大豆等經(jīng)濟作物。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹、杉樹、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有生產(chǎn)基地、西坑紅豆杉基地、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地、西坑高山蔬菜基地、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地。主要工業(yè)有氟塑設備業(yè)、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、服裝業(yè)。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境。
x鄉(xiāng)為著名僑鄉(xiāng)之，風景優(yōu)美，主要景點位于西坑村的西龍溪。
(二)醫(yī)療衛(wèi)生狀況
x鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會，社會健康需求問題較為突出。
群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病、糖尿病。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病、惡性腫瘤、呼吸系統(tǒng)疾病。
x鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個，村衛(wèi)生室2個。中心衛(wèi)生院為x鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學、婦女保健、影像學、醫(yī)學檢驗，主要任務為承擔x鄉(xiāng)基本醫(yī)療、保健任務;5000元以上醫(yī)療設備有B超、生化儀器、血液分析儀、X光機。
常住居民文化教育程度低，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差。醫(yī)療資源相對匱乏，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。
二、開展科技項目研究
(一)主持開展《低產(chǎn)園改造技術研究》項目研究
x鄉(xiāng)位于x區(qū)西部山區(qū)，屬于亞熱帶季風性氣候，全年降雨量充足，氣溫適宜，并有一個疏于管理處于長果期的園地，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會。在認真調(diào)研和咨詢農(nóng)業(yè)的基礎上，課題組向x市科技局申報了科技特派員項目“低產(chǎn)園改造技術研究”課題，市科技局予以立項，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元，為本項目的研究開展奠定了基礎。
本課題經(jīng)市科技局批準立項后，課題組立即策劃項目，以政府管理、團隊承包、與所在村資源共享的方式，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局現(xiàn)場指導，組織人員進行除草、松土、建設園地作業(yè)道路、施肥等各項低產(chǎn)園改造工作。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策，確保課題正常運作，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。
(二)主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應用》項目研究
健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設情況，課題組向x區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在x鄉(xiāng)的應用”課題，并根據(jù)課題評審意見提高課題指標，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示，共將撥款5萬元支持項目研究。
在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化，經(jīng)課題組成員共同討論后，決定根據(jù)新的健康檔案內(nèi)容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強，而衛(wèi)生院人手較為缺乏，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院校——醫(yī)學院，獲得該院心理系的支持，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下，在專業(yè)人員的指導下，協(xié)助健康檔案調(diào)查工作。
三、開展社會服務工作
(一)健康科普宣傳
本人依托醫(yī)院的資源，積極開展健康科普工作。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化，是一項較有難度的工作。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r，著重宣傳日常的生活習慣，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防、治療和注意事項。提高村民健康意識，增加村民健康知識，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療”。
(二)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動
根據(jù)市委市政府的部署，在x年10月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動。
活動期間，根據(jù)活動的要求，走訪基層部門，召開座談會，與村干部、村民積極交流，梳理問題、分析問題、上報問題，較好地完成任務。在活動中共走訪了5個基層，召開了2次座談會，梳理了問題18個，匯報統(tǒng)計表5次，匯報活動內(nèi)容3次，以會議的方式匯報內(nèi)容2次。
(三)融入當?shù)兀瑢W習農(nóng)村工作方式，參與部分工作
半年中，本人積極融入當?shù)兀卩l(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與，如村間道路建設調(diào)查、全鄉(xiāng)年度體育比賽、為村民送溫暖送服務活動。在活動中，本人以學生、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙。
經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作，它教會我如何面對不同的角色，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生，有時候需要有信心地做老師。科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn)、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。年是我科技特派員工作關鍵的一年，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究，積極參與農(nóng)村工作，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動，把科技特派員工作做好。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇6
我市科技特派員工作市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，科技特派員總結(jié)大力開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
一、主要成效
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
(一)通過科技培訓，傳播了先進科學理念和科技知識。
科技特派員總結(jié)
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。
(二)通過定點技術服務，促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術示范、解決生產(chǎn)中的技術難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)模化、標準化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。科技特派員總結(jié)這些深入定點的緊密結(jié)合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用。
(三)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調(diào)大規(guī)模、調(diào)出特色、調(diào)高品質(zhì)，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、特色化、優(yōu)質(zhì)化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10-20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、科技特派員總結(jié)田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地;在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(四)引進新技術新品種，促進農(nóng)業(yè)增收。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，中國臺灣苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種-養(yǎng)-加和豬-沼-果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。
(五)加強園區(qū)和基地建設，提高科技示范和輻射帶動能力。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，科技特派員總結(jié)按照規(guī)劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結(jié)會并進行交流，加速推廣新技術、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉(zhuǎn)化。
二、主要做法
(一)加強領導，強化部門合作。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導。科技特派員在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
(二)堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置。
在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、科技特派員總結(jié)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結(jié)合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。
(三)制定激勵政策，初步形成利益驅(qū)動的長效機制。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
(四)加強制度建設，創(chuàng)新服務方式。
為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：一是權(quán)益保障制度;二是工作服務制度;三是匯報交流制度;四是項目管理制度;五是專項資金管理制度;六是績效激勵制度。這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術攻關、信息提供等方式。
三、存在問題
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質(zhì)性政策和措施支撐。二是與業(yè)主結(jié)成利益共同體機制還有待進一步探索。三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
四、下一步打算
(一)結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調(diào)整特派員隊伍的結(jié)構(gòu)，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。
(二)加強科技特派員工作宣傳力度。科技特派員總結(jié)通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
(三)加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術、新成果的推廣應用。
(四)完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
(五)加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持;二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇7
政治思想方面
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結(jié)合科室的實際情況開展學習和討論，激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務，做好一線窗口藥劑科服務工作。
業(yè)務管理
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運行。通過完善工作流程，合理設置窗口、機動配備人員等，充分調(diào)動全體人員的積極性，同心協(xié)力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。
藥品采購
嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標陽光采購，保證臨床患者用藥供應及時。
做到采購透明、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
儲備藥品
加強藥品儲備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組，質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月x日進行藥品儲備質(zhì)量、效期等盤點，召開科質(zhì)控會議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。
臨床用藥管理
在臨床用藥、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明，征求臨床見意，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷、近期藥品及時與臨床溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業(yè)務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應癥，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，避免藥品不良反應的重復發(fā)生。
總之，藥劑科在20xx年的工作中還存在不足之處，在新一年的工作中努力改進，逐步改善，提高完善服務質(zhì)量，全心全意為臨床服務，困難面前迎難而上，成績面前驕傲備戰(zhàn)，為我院的社會效益、經(jīng)濟效益更好的發(fā)展保駕護航，爭做排頭兵。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇8
20xx年9月份，受區(qū)、區(qū)政府派遣，本人到x街道科技特派員，至今已有兩年的時間了。在此期間，根據(jù)區(qū)科技特派員工作領導小組的要求，結(jié)合x街道的實際，本人積極主動地的開展甜玉米新品種（金玉甜1號）的引種及高產(chǎn)栽培技術研究工作和珍稀保健黑花生新品種的引進及高產(chǎn)栽培示范研究工作，起到了很好的科技示范與技術推廣作用。本人還被評為20xx—20xx年度x市優(yōu)秀科技特派員。現(xiàn)將個人工作總結(jié)匯報如下：
甜玉米新品種（金玉甜1號）是屬于水果型甜玉米，該品種的開發(fā)，調(diào)整了人們的食物結(jié)構(gòu)，豐富了“菜籃子”工程，提高農(nóng)民的種田效益，增加農(nóng)民收入。此項研究工作主要同x市龍灣區(qū)億能糧菜專業(yè)合作社合作開展的。20xx年10月，我們深入基層，使項目進入可行性研究階段。20xx年3月，引進x市農(nóng)科院選育的甜玉米新品種（金玉甜1號），在x街道蔬菜基地試種示范。示范面積達到10畝左右，進行不同密度、不同施肥量、不同播種期等栽培試驗，總結(jié)一套無公害標準優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的栽培方法。當時，市場上品質(zhì)優(yōu)的甜玉米的售價在5元/公斤，普通甜玉米3元/公斤左右，金玉甜1號畝產(chǎn)可達800～1000kg，畝增加農(nóng)民收入可達1600～20__元。20xx年6月，在示范試種的基礎上加大金玉甜1號在當?shù)氐耐茝V種植力度，研究金玉甜1號的鮮果銷售模式，試驗材料的整理分析及課題的驗收工作。
是一個傳統(tǒng)的花生產(chǎn)區(qū)，花生種植面積為1.14萬畝。x人有鮮食花生的喜好，上酒店用餐或休閑時間，總免不了買些花生作零食。按市區(qū)200萬人口計算，如果每人一年吃掉1公斤花生，一年的消費量就在200萬公斤以上。20xx年，在x市農(nóng)科院的技術支持下開展了珍稀保健黑花生新品種的引進及高產(chǎn)栽培示范研究工作。該花生品種是中國農(nóng)科院自己選育的一個黑花生新品種，外形、顏色及栽培方法跟普通花生相似，產(chǎn)量也與普通紅花生相當，但其籽粒的種衣是黑色的，因此除了具有普通紅花生的豐富營養(yǎng)外，還具有補血等保健功能，可作保健食品，并且籽粒口感較普通花生甜、糯，是一個很好的鮮食花生品種。隨著人們飲食消費觀念的改變，食品的營養(yǎng)與保健方面作用越來越受到重視。另外，隨著農(nóng)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步深入，農(nóng)民也很需要一些能適應市場需求，具有較高經(jīng)濟效益的新品種作物，相信這種珍稀保健黑花生新品種其市場前景十分廣闊。
20xx年3月開始，我們對黑花生進行小規(guī)模示范試種，9月即將收成。計劃10月至12月，在示范試種的基礎上加大黑花生新品種在當?shù)氐耐茝V種植力度，研究黑花生的鮮果銷售模式、試驗材料的整理分析及課題的驗收工作。本項目總預算經(jīng)費21.5萬元。
通過兩年的工作實踐及科技特派員的經(jīng)驗交流，自己深受教育和啟發(fā)，加深了對科技特派員工作的認識，同時也感到“深入到農(nóng)民群眾中認真調(diào)查，了解農(nóng)民實際，積極幫助農(nóng)民解決實際困難，努力和農(nóng)民交朋友”的重要性。雖然，此次科技特派員各項工作任務已圓滿完成，但在今后工作中，我將努力積累經(jīng)驗，不斷提高工作水平，更好為農(nóng)民朋友服務。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇9
我區(qū)推行科技特派員制度自20xx年從試點、擴大試點到全面推廣，歷時七年，科技特派員制度的管理體系不斷健全，運行機制不斷優(yōu)化，政策框架不斷完善，工作基礎不斷強化，隊伍不斷壯大，形成了“以人為本、分類指導、探索理論、注重實效”的新疆模式，促進了科技與經(jīng)濟有機結(jié)合，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮做出了積極貢獻。
一、進展情況及目前的現(xiàn)狀
(一)總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，穩(wěn)步推進科技特派員制度
1.試點階段:在探索中逐步推進(20xx年6月～20xx年3月)。20xx年6月，我區(qū)啟動了科技特派員制度試點工作，成立了由自治區(qū)黨委和政府分管領導為正副組長，組織部、農(nóng)辦、財政廳、科技廳、人事廳、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳、畜牧廳、農(nóng)科院、畜科院、林科院等13個部門組成的“自治區(qū)科技特派員制度試點工作領導小組”，并在科技廳設立了辦公室，首先在昌吉州選擇了昌吉、阜康、吉木薩爾三個縣市開展科技特派員制度試點工作。20xx年2月，分別在烏魯木齊市、吐魯番市召開了科技特派員制度試點工作座談會，決定擴大試點范圍。
2.擴大階段:健全政策體系，開展理論探索，進行分類指導(20xx年4月～20xx年1月)。20xx年4月，自治區(qū)決定在昌吉州全面推行科技特派員制度。隨后，在吐魯番、哈密、巴州、阿克蘇、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9個地州的27個縣市也相繼啟動了試點工作。20xx年，又將科技特派員制度試點工作與科技扶貧工作結(jié)合起來，把和田地區(qū)的于田、墨玉兩縣納入試點范圍。在自治區(qū)試點的同時，各地州也選擇部分縣市自行開展試點工作。20xx年6月，科技廳會同財政廳制定了《自治區(qū)科技特派員制度試點工作專項資金管理辦法》。自治區(qū)科技特派員辦公室建立并開通了新疆科技特派員網(wǎng)站，組織開展了科技特派員制度試點工作調(diào)研，完成了“新疆科技特派員制度政策支持體系與評價體系”研究課題。20xx年9月，科技部、商務部、聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)共同組織實施的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目正式啟動，我區(qū)被確定為項目實施的重點省區(qū)。
3.推行階段:完善體制機制(20xx年2月至今)。20xx年3月，自治區(qū)科技特派員制度試點工作領導小組制定下發(fā)了《關于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》，科技特派員制度在全疆13個地州的86個縣市區(qū)全面推行。20xx年5月，又啟動了企業(yè)科技特派員工作。截至目前，全疆共有2353名科技特派員和新疆農(nóng)科院、新疆畜科院、昌吉農(nóng)職院、巴州農(nóng)科所等4個法人科技特派員活躍在農(nóng)村，初步形成了科技特派員制度穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展的良好格局。2353名個人科技特派員中，漢族1187名，維吾爾族775名，哈薩克族235名，蒙古族51名，回族43名，其它民族62名;大專以上學歷1839名，中專及以下514名;專業(yè)技術人員1981名，農(nóng)民技術員149名，大學生95名，復轉(zhuǎn)軍人26名，企業(yè)人員102名。全區(qū)50%的縣市都有外聘科技特派員。這些外聘科技特派員來自山東、福建等內(nèi)地的71名，來自自治區(qū)科研院所、高校的158名，來自地州研究和推廣類單位的142名。
(二)設立專項資金，支持科技特派員創(chuàng)業(yè)發(fā)展
為了保障科技特派員制度的順利推行，自治區(qū)科技廳與財政廳共同設立科技特派員專項經(jīng)費，用于安排科技特派員創(chuàng)業(yè)啟動項目、建立科技特派員工作站、科技特派員培訓、服務、表彰獎勵等。20xx年安排專項經(jīng)費400萬元，20xx年起每年安排專項經(jīng)費500萬元，截止20xx年底，累計安排財政經(jīng)費2900萬元，引導地州、縣市累計投入資金4140萬元。全區(qū)安排科技特派員項目1803項，其中自治區(qū)安排853項，地州523項，縣市427項。此外，獲得聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)無償資助項目35個，無償資助經(jīng)費106萬元。
(三)加強科技培訓交流，輻射帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
自科技特派員制度實施以來，自治區(qū)科技特派員辦公室圍繞糧食、棉花、林果、畜牧業(yè)以及設施農(nóng)業(yè)等地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織了6期科技特派員培訓班，培訓科技特派員709名;組織地縣主管領導、科技特派員及相關管理人員50余人到福建、寧夏、山東等省區(qū)考察交流。同時，對廣大農(nóng)民進行形式多樣、內(nèi)容豐富的技術培訓、試驗示范、田間指導。截至20xx年底，全區(qū)科技特派員累計引進優(yōu)良品種3298項，推廣先進適用技術3085項，培訓農(nóng)牧民419萬人次，發(fā)放技術資料371萬份。僅20xx年，科技特派員服務的村(場)就達3989個，約占全區(qū)村(場)總數(shù)的43.2%。科技特派員駐點村的農(nóng)民人均收入增幅達10.08%，直接服務農(nóng)戶33萬戶，輻射帶動48萬余戶農(nóng)民。
(四)表彰先進與宣傳典型，科技特派員社會影響力迅速提高
我區(qū)科技管理部門始終堅持以人為本，把強化服務意識、營造良好社會氛圍作為工作重點。自治區(qū)科技特派員辦公室每兩年組織召開一次科技特派員工作經(jīng)驗交流會。截至目前表彰“十佳”科技特派員30名，優(yōu)秀科技特派員97名，先進集體28個。建立新疆科技特派員網(wǎng)站，編印科技特派員制度試點工作文件匯編，出版《科技特派員的故事》一書，拍攝“科技特派員在農(nóng)村”專題片，編發(fā)科技特派員工作簡報，以及在《新疆日報》、《新疆科技報》、《新疆經(jīng)濟報》、新疆電視臺等主要媒體上開辟科技特派員專版(專欄)，向全社會介紹科技特派員制度的科學內(nèi)涵和相關政策，宣傳科技特派員的成功經(jīng)驗及典型事跡，擴大了科技特派員的社會影響力。
二、推行科技特派員制度取得的成效
實踐證明，科技特派員制度在促進邊境地區(qū)經(jīng)濟文化發(fā)展，增強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，鞏固邊防和樹立政府的形象等方面，產(chǎn)生了十分積極的作用。
(一)促進了生產(chǎn)要素的重組和優(yōu)化，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級
我區(qū)科技特派員工作始終堅持遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮政府引導作用，創(chuàng)新機制體制，把科技、資金、管理等創(chuàng)新要素融入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村發(fā)展，與農(nóng)村的土地、勞動力、自然資源緊密結(jié)合，實現(xiàn)了生產(chǎn)要素在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟中的有效配置，顯著提高了土地生產(chǎn)率和勞動生產(chǎn)率，為構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系提供了新途徑。
發(fā)揮科技人員和農(nóng)民的創(chuàng)新意識及主導作用，科技特派員圍繞地方主導產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)，針對農(nóng)民的科技需求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際問題，開展技術試驗示范、指導培訓、推廣咨詢，有效地解決了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在的問題，提高了轉(zhuǎn)化效率，促進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。同時，廣大農(nóng)民尤其是少數(shù)民族農(nóng)民的勞動技能和依靠科技致富的能力明顯提高，經(jīng)營管理和闖市場的經(jīng)驗更加豐富。
僅20xx年推廣新技術712項、新品種749個，建立香梨、棉花、蔬菜、庭院經(jīng)濟、設施農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖等934個科技特派員示范基地，面積達100余萬畝，項目區(qū)農(nóng)戶普遍掌握了1～2門先進農(nóng)業(yè)適用技術。科技特派員創(chuàng)辦、領辦企業(yè)69個，承包或租賃土地18.7萬畝，帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收致富。
吐魯番市科技特派員克依木·玉拉音(吐魯番市農(nóng)業(yè)局副局長)將自己所學應用到實踐中，解決了無核白葡萄保鮮運輸問題。通過冷藏保鮮，葡萄售價由原來的每公斤2元提高到6元。同時，克依木·玉拉音創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，聘請了40余名技術員指導農(nóng)民按標準種植葡萄。春季，企業(yè)將農(nóng)資賒欠給農(nóng)民，到秋季收購葡萄時農(nóng)民以產(chǎn)品抵償農(nóng)資，既解決了企業(yè)葡萄來源的問題，又讓農(nóng)民的產(chǎn)品有了穩(wěn)定的銷售渠道。現(xiàn)在他每年冷藏銷售葡萄上萬噸，直接帶動農(nóng)戶3000余戶。吐魯番地區(qū)有關部門多次召開現(xiàn)場觀摩會推廣他的做法。
(二)逐步建立健全利益分配機制，實現(xiàn)農(nóng)民和科技特派員的“雙贏”
隨著科技特派員制度的推廣，“供求對接、雙向選擇”機制的形成，把許多專業(yè)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)較高的城市科技人員和勞動力吸引到農(nóng)村從事科技創(chuàng)業(yè)和科技服務。科技特派員通過技術推廣、試驗示范、培訓等方式，影響和造就了一大批新型農(nóng)民，壯大了農(nóng)村高素質(zhì)人才隊伍，優(yōu)化了農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)，縮小了人力資源分布的城鄉(xiāng)差別，促進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。更重要的是在這個過程中農(nóng)民收入獲得了顯著提高，科技特派員也獲得了收益，實現(xiàn)了科技特派員與農(nóng)民的互惠雙贏。
在564名創(chuàng)業(yè)型和有償服務型科技特派員中，88.8%的個人收入都有所增加。其中，年收入增加額小于5000元的科技特派員占科技特派員總數(shù)的46.3%，年收入增加額介于5000～10000元的科技特派員占28.6%，年收入增加額10000元以上的科技特派員占25.1%。
福海縣農(nóng)業(yè)技術推廣站技術員周勤20xx年任科技特派員后，帶領8名科技特派員辦起了農(nóng)業(yè)技術服務中心，與農(nóng)民簽訂“保姆”式技術服務合同，提供農(nóng)資信息、病蟲害防治、技術跟蹤服務。并結(jié)合福海縣阿爾達鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立示范基地，培育科技示范戶。當年周勤獲利1.5萬元，其他8位科技特派員人均獲利5000余元。
(三)培育了多元化的新型農(nóng)村市場主體，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化分工水平
科技特派員將科學的管理理念、先進的經(jīng)營方式、有效的組織模式等現(xiàn)代企業(yè)制度應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程，影響改變了農(nóng)民的思維方式、生產(chǎn)方式以及生活方式。通過組建農(nóng)民專業(yè)合作社、科技特派員協(xié)會以及中介組織等方式與農(nóng)民結(jié)成緊密型利益共同體。這對培育和發(fā)展多種類型的農(nóng)村市場主體，對分散經(jīng)營、規(guī)模狹小的家庭經(jīng)營進行組織制度創(chuàng)新，對增強農(nóng)戶進入市場的集合能力、交易能力和風險抗衡實力起到了關鍵性作用。通過推廣聯(lián)戶經(jīng)營、訂單農(nóng)業(yè)、股份合作等具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特征的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，形成了一批初具規(guī)模的生產(chǎn)、加工、銷售、服務、物流等科技特派員企業(yè)及中介機構(gòu)。同時促進了農(nóng)村經(jīng)營主體在生產(chǎn)資料供應、標準化生產(chǎn)、技術支持、資金融通、市場交易、信息溝通等方面進行專業(yè)化分工與協(xié)作，提高了農(nóng)業(yè)集約化、規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的水平。
截至20xx年底，全區(qū)共有科技特派員參與的農(nóng)民專業(yè)合作社及科技特派員協(xié)會150個;科技特派員工作站173個;科技特派員創(chuàng)辦的企業(yè)69個，企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模3003萬元。
托克遜縣科技特派員王艷，牽頭組織8名不同專業(yè)的科技特派員，組建了股份制企業(yè)，大力推廣瓜棉套作、連棟大棚和蔬菜嫁接栽培技術，實施訂單農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)民經(jīng)濟帶頭人，成為帶動當?shù)剞r(nóng)民依靠科技闖市場的牽頭企業(yè)。該企業(yè)每年推廣精品哈密瓜上千畝，并申請了“天山情”商標，建立了托克遜縣第一個冷藏保鮮庫，實現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一體化經(jīng)營。
(四)提升了縣市科技工作的實力和地位，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的科技支撐
通過推行科技特派員制度，科技部門和科技人員針對農(nóng)村改革與發(fā)展的科技瓶頸和障礙因素，面向農(nóng)村生產(chǎn)第一線、立足縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，把科技成果引入農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，找到了科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的切入點和有效抓手，為破解“三農(nóng)”問題發(fā)揮了重要的作用。科技特派員制度的實施顯著增強了農(nóng)村科技工作的活力，充分發(fā)揮了科技對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用，使基層廣大的農(nóng)民群眾更多地分享科技進步的福祉和改革的成果。科技特派員工作受到廣大農(nóng)民群眾的普遍認可和社會的廣泛支持，提高了基層科技管理部門在地方行政管理工作的地位，得到了地方各級黨委和政府的高度重視。
烏蘇市根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局的特點，因地制宜，選派得力科技特派員進駐鄉(xiāng)村，提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量，用科技打造品牌、用品牌占領市場。創(chuàng)建了“巴海”牌蔬菜、“巴音溝”牌阿魏菇、“四棵樹”牌大米、“杞紅”牌枸杞雞蛋、“車排子”牌棉花、“烏蘇1號”無芒雀麥等一系列品牌產(chǎn)品。增加了農(nóng)產(chǎn)品附加值和市場競爭力，同時，提高了科技特派員的威信和科技工作成就的顯示度。目前該市有6名科技特派員被提拔為副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長。
(五)形成了農(nóng)村科技扶貧長效機制，增強了農(nóng)村貧困群體致富能力
聯(lián)合國開發(fā)計劃署(undp)設立的“中國農(nóng)村科技扶貧創(chuàng)新與長效機制探索”項目在我區(qū)實施三年以來，通過給科技特派員無償資助項目的實施，培養(yǎng)了農(nóng)村弱勢群體和婦女的勞動技能，提升了貧困地區(qū)農(nóng)民的科技素質(zhì)和脫貧致富的能力，增強了科技特派員科技創(chuàng)業(yè)與服務的能力。通過實施undp合作項目，健全了科技特派員工作管理體系，完善了科技特派員制度政策支持體系，提高了科技管理人員組織實施國際合作項目的業(yè)務水平，創(chuàng)新了科技扶貧長效機制，提高了貧困農(nóng)戶可持續(xù)發(fā)展的能力，為消除或減緩貧困、促進農(nóng)牧民增收發(fā)揮了重要作用。20xx年9月，聯(lián)合國開發(fā)計劃署審計專家克瑞斯·羅納德先生來到項目點檢查后，對項目執(zhí)行情況和實施成效給予充分肯定。該項目在聯(lián)合國開發(fā)計劃署、科技部中國農(nóng)村技術開發(fā)中心以及商務部國際經(jīng)濟技術交流中心三方參加的項目審評中得到高度評價。我區(qū)undp合作項目實施的成功經(jīng)驗，不僅為我國貧困地區(qū)開展科技特派員工作提供了成功范例，而且對于其他發(fā)展中國家探索科技扶貧長效機制提供了有價值的參考。
截至20xx年底，項目區(qū)內(nèi)受益農(nóng)民共計5466人，輻射帶動周邊地區(qū)農(nóng)戶數(shù)2552戶。受益貧困人口數(shù)(低收入)為1199人，占受益總?cè)藬?shù)的22%，項目區(qū)貧困人口比20xx年減少3.4%。
三、推行科技特派員制度的成功經(jīng)驗
我區(qū)自試點工作開始，便成立了科技特派員制度試點工作領導小組和辦公室，通過建章立制，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作環(huán)境，加強指導服務，為科技特派員工作開展提供了組織保障。結(jié)合我區(qū)的實際情況，先后制定了一系列相關政策，出臺了《關于在全區(qū)推行科技特派員制度的意見》、《科技特派員制度工作實施方案》、《科技特派員考核暫行管理辦法》、《關于鼓勵黨政事業(yè)單位干部、科技人員參加科技特派員試點工作的意見》等文件，對健全科技特派員工作機制、明確科技特派員任務目標、落實科技特派員的待遇等方面提出原則要求。
科技特派員個人工作總結(jié) 篇10
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在縣科技局的關心與幫助下，圍繞實體創(chuàng)業(yè)，服務農(nóng)民為原則，在安豐鎮(zhèn)馬路村開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績，現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：
一、積極申報市級科技專家大院
我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)作物秸秸資源豐富，秸稈生物循環(huán)利用是構(gòu)筑大農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)的關鍵連接，也是秸稈綜合利用的主要途徑之一，隨著生態(tài)農(nóng)業(yè)的興起和發(fā)展，食用菌以生產(chǎn)周期短，投入少、產(chǎn)出多，效益好而越來越多的引入生態(tài)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)中，成為物質(zhì)能量良性循環(huán)的主要環(huán)節(jié)。20__年成立了壽縣志達現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，年收入60萬元。為把食用菌產(chǎn)業(yè)做大做強，我建議通過科技部門，以公司名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。為此，成立了以我為負責人，涂培祖、代富珍等為成員的工作機構(gòu)。共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員，協(xié)調(diào)以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結(jié)合行業(yè)實際，擬定了大院的運行機制，以及執(zhí)行的會計制度，聘請安農(nóng)大教授為首席專家，針對產(chǎn)業(yè)和市場需求，制訂研發(fā)項目和項目的技術方案，同時確定本公司顧問余志強為技術方案實施督查員。以確保首席專農(nóng)家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立專用培養(yǎng)室，配置了電腦等設施，目前，秸稈綜合利用及無公害生產(chǎn)食用菌專家大院已申報成功。
二、開展產(chǎn)、學業(yè)、研合作，為大院需求技術依托。
在縣科技局的主持與協(xié)調(diào)下，大院與首度專家簽訂了權(quán)、責、利明晰的產(chǎn)學研結(jié)合技術合作協(xié)議，約定安徽農(nóng)業(yè)大學園藝學院為大院發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目作技術依托單位，為大院食用菌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據(jù)院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發(fā)手段，實施相關的科技服務，幫助制訂研發(fā)計劃和具體實施實方案，經(jīng)常來院檢查指導編印有關結(jié)核資料，定期不定期指導茹農(nóng)生產(chǎn)，共同申報技術成果，實現(xiàn)利益共享等。
三、確定研發(fā)項目，打造食用菌產(chǎn)業(yè)基地。
經(jīng)過認真梳理后，擬通過為期3年時間，將大院初步建設成為集食用菌技術研究、培訓、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的示范服務基地，具體項目內(nèi)容有四個。
1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;
2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;
3、無害化生產(chǎn)食用菌規(guī)程標準的研究制定;
4、菌糠生產(chǎn)有機肥或直接返田技術研究。
四、完成了年度階段性目標。
1、舉辦了3次技術交流，培訓了6名食用菌栽培技術人員編印了300多份技術資料，分發(fā)給農(nóng)戶，使300多戶農(nóng)民受益。
2、帶動周邊130多戶農(nóng)民從事食用菌生產(chǎn)。
3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。
五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。
通過專家大院建設，完成原來一家一戶作坊式的生產(chǎn)格局，向規(guī)模化，標準化轉(zhuǎn)型;傳統(tǒng)生產(chǎn)技術的現(xiàn)代生產(chǎn)技術過度。改變過去粗放式生產(chǎn)模式。形成食用菌生產(chǎn)集約化，發(fā)展持續(xù)化的科學模式，打造我縣特色產(chǎn)業(yè)品牌。