三年級上學期師德師風的工作總結（通用3篇）
三年級上學期師德師風的工作總結 篇1
每天看著那一張張稚氣的笑臉，就感覺沒有理由不把他們教好，看著他們點滴的成長與進步，激動與幸福就會激蕩心間。傾情注愛，用愛心與智慧耕耘著。
一、無形中的育人教育
葉圣陶老先生曾說過：教書先要育人，千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。這學期開學前的暑假，我有幸和班級32名學生一起參加了美化家園撿拾垃圾的社會實踐活動，孩子們知道了愛護環境應從自我做起，從身邊的小事做起的；當時恰逢寬甸地震不久，孩子們捐出自己的零用錢總共700多元，通過葫蘆島市紅十字會捐給了寬甸小朋友，奉獻了自己的一份愛心，深深懂得了付出永遠比拿更快樂的道理。藝術節排練之時，舞蹈老師的精益求精，家長們的全力支持與配合，才有了節目展演時的精彩綻放，孩子們用心詮釋了一份付出一份回報的道理，了解了心有多大舞臺就有多大的真諦。每一次活動，每一次鍛煉，對于他們來說，都是成長道路上的點金石。
二、喚醒沉睡的心靈
蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不要讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現出來。“點燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，快樂成長。堃是一個書呆子型的學生，不會勞動。一次我邀請他和我 一起澆花，他以不會為由拒絕了我，但我不氣餒，堅持他和我一起澆花。當他看到水快速滲進花土里面時，產生了極大的好奇心。于是他主動要求嘗試澆花，那次勞動他感到的是快樂。過了幾天，我對他說：”堃，花渴了，你給他們喂點水？”堃爽快地答應了。這以后，他還學會了拖地，每次值日時，他再也不推脫了。面對我的表揚，他會掩飾不住笑意，一臉燦爛。勇是一個沒有責任感、缺乏耐心的人。于是我安排他每天晚上放學時鎖門，開始他總是對慢騰騰的學生大喊大叫，顯得很急躁，怕我們先走把他扔下，我告訴他我們會等他把門鎖好再一起走的，這是約定，也是責任。漸漸地他變了，他不再那么蠻不講理，他會在每天放學時安靜地等待最后一名同學走出教室再鎖好門。后來即使他上課舉手發言，老師沒有叫到他，他也不會像以前大哭大鬧，怨聲載道，而是尋找再次發言的機會。我經常把握時機對他大勢表揚，那時他燦爛的笑容，也會感染你，發自內心與他一起歡笑。對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，就能讓他站起來，大步向前走。
三、寬容讓她如此美麗
蘇霍姆林斯基曾說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”對此，我深有感觸。一次溝通中，得知一位平時學習并不怎么樣的學生為了讓母親高興，謊稱自己考試成績優異蒙騙家長。面對孩子母親燦爛的笑容和孩子那恐慌的眼神，我選擇了善意的謊言。而在以后的日子里，我發現我做對了，孩子確實有不小的進步。我看在眼里，喜在眉梢。并且這種進步趨勢一直保持到現在。我想：當時我要是說出事情的真相，孩子除了挨一頓打外，說不定會因此而自卑、甚至會在心里記恨我。我慶幸我選擇了另外一種方法，不但獲得了她的尊重，更使孩子有了進步的信心及動力。
四、滿意百分百
馬虎是孩子學習中的常見病，在考試和作業中屢見不鮮，它不光是學習成績較差的學生的“專利”，在學習成績較好的學生身上也普遍存在。馬虎看似小事，但卻是一個大毛病，我和無數家長都為之頭痛。抱著試一試的態度，本學期我設置了滿意百分百的專項評比，不管大測驗還是小測評，只要你得了一百分，你的頭像就向上走一個格，最先到達頂峰的同學，將得到一只鋼筆的獎勵。學生興趣盎然，躍躍欲試。只要你說要考試了，他們就會較短時間進入狀態，認真進行復習，滿分的人數比以前大大增多了。成績出來后的喜悅，沒考一百分的失落，以及不服氣的懊悔，那淋漓盡致的一幕幕，讓我讀懂了他們的內心。感慨滿意百分百的魅力，讓我的孩子們變得穩重了。一枚小小的石子，激起了層層漣漪，感謝自己的一個不經意。
人們常說教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最神圣的職業。的確，教師的肩上承擔著民族的希望，教師的雙手托起的是明天的太陽。作為一名班主任教師，深深懂得自己所肩負的責任重大。未來的日子， 用心去工作，用愛去育人，澆注出最美最艷的花。
三年級上學期師德師風的工作總結 篇2
為了進一步加強學校師德師風建設和教師職業道德修養，提升我校師德師風建設質量和教師職業道德水平質量，進一步增加教師教書育人、為人師表的自覺性，切實糾正教育行業的不正之風，樹立教育的新形象，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，全面推進我校精神文明建設，現對我校的師德師風建設工作總結如下：
一、統一思想，提高認識
教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在師德師風的創建活動中，我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機會，懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業道德規范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質上，學風學識上以身作則。
二、加強領導，落實責任
我校對師德師風建設工作高度重視，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，建立師德師風工作領導小組，把責任目標落實到各有關崗位及責任人；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案。
三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象
教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。我們要求全鄉教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、
民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。
四、創設有效載體，深入開展師德師能建設活動
為進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。
1、組織每個教職員工讀好《教師職業道德規范》
認真學習《中小學教師職業道德規范》，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規范。從《規范》中的八條嚴格要求自己，并開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習全國德育工作者先進文化的傳播者魏書生的事跡，他們的事跡感人至深，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發了教師們熱愛教育事業的自覺性。
2、幫助困難學生
對于學校中的“弱勢”學生，我們始終把他們列為需要關心和幫助的對象。開展“幫困扶貧，送溫暖”活動，發揚社會主義道德風尚。我校開展了教師與特困學生結對子，與后進生手拉手活動。為了有效提高幫助后進生的工作效率，我們廣泛開展了師生幫困，生生幫困活動。行政領導以身作則，每學期結對一名后進生，并要求作好幫困情況記錄。班主任、黨員也積極投入到這項工作，使每個后進生的幫困工作落實到專人。同時，在各班班內開展了優秀生與后進生的幫困工作，從學習上來幫助這些同學。有的老師對由于家庭經濟差造成學習落后的同學首先從經濟上予以直接的幫助；有的老師對行為習慣差造成學習落后的同學經常開展談心活動，并在學習中指導他們用正確的方法去開展學習活動。對于那些由于智力原因而造成學習落后的同學，老師和同學們更是不厭其煩，一遍又一遍耐心細致地講解、分析、輔導，直到弄懂為止。對“弱勢”學生這樣，對學校中有困難的教師也是如此。我校團結友愛、扶貧解困已成風氣，廣大師生深深感到社會主義大家庭的溫暖。
五、開展“愛生敬業、為人師表”為主題的系列教育活動
在全校三至六年級學生中開展“我喜愛的好老師”征文活動，讓學生說自己身邊老師的故事，感受老師對他們的愛，從而激發學生熱愛老師，努力學習。
六、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性
一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學生評，召開學生座談會；四是學校評。獎優罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。
回顧我校師德、師風建設工作所走過的歷程，我們感到在加強建設管理中不僅用“心”和“感情”來管理，更需要具有時代氣息的活動來調動升華。
三年級上學期師德師風的工作總結 篇3
三年級語文教研組在學校領導的關心、幫助、指導下，順利完成了本學期的教育教研任務，實現了學期初制定的教學目標。回顧半年來的工作，有得有失。為了更好地促進今后的教育教學工作順利開展，特對本學期的語文教研工作總結如下：
一、加強理論學習，用課改精神指導教學研究
課改是基礎教育改革的核心，在新的課改模式下，師生關系不再是單一的傳授知識的關系，而是平等、交流、互動、和諧的關系。因此，教師必須加強理論學習，更新觀念。本學期，我們繼續組織教師認真學習了《基礎教育課程改革綱要》、《新課程標準》魏書生的《班主任工作漫談》以及有關課改的理論專著、教學雜志等，明確了所教學段的目標及教材編排意圖。做到整體把握，有的放矢；把掌握的新理念、新方法應用到平時的教學中。
二、認真落實校本教研
本學期的校本教研工作，主要是以學校教研工作為龍頭，充分挖掘組內資源，發揮老教師的“傳、幫、扶”的引領作用，又接合年輕教師在教法上有活力的教學機智，“學、比、拼”的教學精神，采取多種形式，開展校本教研。聚在一起，不拘形式地研究教材，探討教學中的疑難，分析學生情況，走進課堂，觀摩教學。利用教研活動時間，進行專題研討，聽天網課和專題報告，撰寫教學反思和教研論文等，把教研工作落到實處。
三、加強常規教學管理
教學常規是教學質量的保證，只有把教學常規落到實處，教學質量才會穩步上升。一學期來，我們始終堅持以教學為中心，強化管理，進一步規范教學行為，促進教師嚴謹、扎實、高效、科學的教風和學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風的形成，在教學常規管理中，主要做了以下工作：
1、自檢：管理上，努力體現“以人為本”的思想。要求每位教師對照有關制度，檢查自己所有的常規教學是否規范，并及時調整、改進。
2、互學：組長牽頭，組員互相學習，在聽課中及時發現優點，找出不足，通過評課活動取長補短。
3、備課：采取了集體備課和獨立備課相結合。特別強調個性化的評改，對一些重難點教學點，課前自覺研討，通過自查、集體檢查，不但杜絕了無教案上課，同時也實現了教學資源共享。
4、上課：課堂是落實課標的主渠道，也是提高教學質量的主陣地，在教學中采取了對課堂教學質量自主管理與督促管理結合的方法，增強了教師的責任感，保證了教學質量的穩步提高。
5、作業：針對三年級學生實際，對作業的布置不但兼顧了基礎知識的復習鞏固，還加強對提高題的練習，對中下等差生則采取個別輔導為主的方式，提高他們的學習興趣，力爭使每個層次的學生都學有所獲。
6、復習：以教學內容為基點，教師分類整理歸納復習。
7、檢測：教師主動抓好單元檢測，將考試作為促進學生學習，促進教師提高，改革教學的手段，對測驗結果進行認真分析，查缺補漏。
8、配合：配合學校開展各種文體活動，促進學生全面發展。
四、虛心查找不足，提高教研成效
盡管全年級的教師經過不懈地努力，取得了一定的成績，達到了預定目標，但是，也還存在著一定的不足，比如課堂教學中多媒體輔助教學手段應用太少，教學形式單一，還沒有真正實現以學生為主體的愉快教學，教師的教學理論水平還需要進一步提高等，我們真切地希望通過改善辦學條件，加強學習，今后一定會把工作做得更好。