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      試用期轉正個人自我鑒定700字左右

      發布時間:2023-03-17

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右(精選6篇)

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇1

        兩個月的時間過得真快,一轉眼就過去了,在公司的這一段時間,我要總結一下自己的表現,有欣慰的地方也有很多的不足。認識并融合在這個團隊里面,一直是我對自己的一個要求,學習怎么拉近彼此的距離,融入到團體里面。

        兩個月的時間里面,在同事和領導的指導下面,我在這個行業里面學習了很多的知識,你向前輩請教了很多的經驗,在這個過程里面,我認識到了自己的不足之處,體會到了團隊的力量。

        在學習中做事。任何細節都有它的專業規律,任何人都有其獨特比較優勢;養成個性謙虛才能不斷進步,踏實肯干才能表現專業。在中糧見習的期間內,努力做好任何一件事(轉情,用心記錄每一個積累。在人力資源部期間,與同事一起完成集團軍轉干招聘、特貼申報、京外調干、檔案數據完善等工作;在小麥加工事業部期間,負責文件取放,并與同事一起編寫單元_年年度戰略規劃。通過踏踏實實的做事,讓自己有了進步的機會,也讓自己感受到自己的價值所在。

        一、比以前有較大進步的方面:

        1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。

        2、在新能源待的期間,對質檢那方面有所了解,對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

        3、調入到多晶硅籌備組,對個人交際能力有所提高,對多晶硅行業也有所了解。

        4、對dcs系統有了粗略認識,對合同、協議有所認識。

        5、在參與其它工作中,也學習、認識了解一些其它業務知識。

        二、不足方面與改進辦法:

        1、個人交際能力有待提高(往后在交際中多想、多思)。

        2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。

        3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。

        4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。

        5、要提高自己的學習能力,不懂的地方決不裝著自己懂,認真向主管、同事們請教、學習。

        現在,因為這個工作崗位的重要性,相信,自己在今后的工作中會更加的努力,不斷的學習和充實自己,虛心地向別人請教,嚴格的要求自己,全方位的提高自己的能力。

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇2

        在各部門的幫忙和支持下,我做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作潛力,還是思想素質都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。

        做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作有關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強潛力,以便跟上形勢的發展,適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作潛力。

        工作上我認真、細心且具有較強的職責心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作。

        在_上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在那里慢慢成長成材,成為一名合格的正式_里的職工,一個月的學習與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續努力,一如既往地持續著優良的作風,不斷地完善自我,作出一番成績。

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇3

        作為公司剛剛轉正的一名新人,我在過去的的試用期主要從事公司人事部門的工作。雖然剛剛進入公司,對公司人事部門的工作接觸的還不是很深。但是我也算經歷過幾個月的人事工作,所以對公司的認識工作也有了自己的理解和相關建議。我這幾個月工作最重要的不是我轉正成功,正式加入公司的人事部門,而是我作為公司新人在公司人事部門找到了屬于自己追求的東西。我雖然是第一次接受人事這份工作,但是通過進入公司短短的工作時間里,我相信我會用自己方法將自己在公司人事部的工作做好。

        我在公司人事部門的工作主要是對員工進行培訓的工作,培訓工作不僅僅是對公司的新員工進行培訓,更多的是對公司老員工的培訓以及對相關職位的培訓。

        要想做好培訓工作,必須要對公司有很深的了解,并對公司的每個職位都要十分的熟悉,只有知道了每個員工的工作職位才能更好的開展我們的培訓工作。在公司員工在培訓中,讓他們真正的學習到對自己的職位有價值的東西、可以幫助他們工作的知識技能、讓他們更好的為公司工作,帶動公司的發展。所以從這些方面來看,我的培訓工作是非常重要的,所以每當我想到這里,我對待自己的培訓工作就會變得嚴肅認真幾分。

        培訓工作當然不是我作為培訓人對員工進行培訓,我工作要做的就是通過聯系好培訓的講解人,可能是公司的優秀老員工、也可能是公司的領導、還有可能是與培訓內容相關的專家,然后將信息上達下傳,并落實好相關是事宜。其中每一個環節都是十分重要的,在培訓工作中我也注意好每一步驟之間的銜接。如果其中的那一步做的不夠好,我們培訓的內容和精神都不能完美的達到培訓目的,那么這次培訓就等于是無用功。因為它沒有發揮到它應該有的作用,所以從上面看出,人事部的培訓工作并不是一件簡單、能隨便完成的事情和工作。所以我對培訓工作我需要學習的地方還是有很多很多的,我也應該有作為公司新人的自覺,在之后的工作中還要認真學習人事部門培訓的相關事宜,將自己每天的培訓工作落到實處,為公司配養一批專業、優秀、有責任心的好員工。

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇4

        尊敬的王總、陳副總及各位領導:

        首先,感謝你們給我一個施展才能的機會,加盟到貴公司任人力資源部經理的工作。 我于元月30日到崗試用已滿一個月,在這充實又具有挑戰性的一個月里,在王總、陳副總的熱情幫助和指導下,我以高度的責任感,履行好自己的職責,憑著對這份工作的熱愛和從事多年辦公室工作和人力工作經驗的積累的特有優勢,工作效率提高較快,按時完成了領導交辦的各項工作和起草撰寫各種綜合性文件,并且結合公司的實際情況,積極主動將自己的見解和工作想法向領導匯報,并取得領導的支持。整理完善了一套規章制度,合理科學的修改和規范了人事方面的各種表格,修改了公司員工手冊相關的內容,撰寫績效考核方案和培訓計劃等,還根據部門需求的人員,2次到人才市場招聘和面試,補充了一些部門員工的不足。

        到新的環境要接受新的東西,為了能更好地適應工作要求,我還抽時間閱讀公司的相關信息和書刊,經常深入各部門,與員工進行溝通和交流,不斷學習,不斷完善自己,促使自己以較快的速度適應了這一角色的同時,我還注重自身的綜合素質,處處以身作則,嚴格遵守公司的各項規章和保密制度,不遲到、不早退,充分利用好八小時。同時,尊重領導,團結同志,始終保持良好的工作作風和與人為善的良好心態。此外,還根據實際情況,調整制定了輪流值日的相關規定,我還利用休息時間,對長期無人打掃的死角進行清掃,親自帶領六樓宿舍員工打掃衛生,并制定值日制度,親自帶領技術部員工,打掃院內停車場和地下停車場,使整個辦公區域保持良好的衛生環境。并且還主動與相關人員溝通,關于通道堆放東西的問題,他們也同意妥善處理。

        過去并不代表未來,我還需繼續努力,將所掌握的知識運用到今后的實際工作中,抓好員工培訓,績效考核等人事工作,完成領導交辦的工作,為領導決策當好參謀和助手,團結大家一道為公司的輝煌,盡職盡責,將所積累的經驗傾注到我所熱愛的工作中。 根據本人的工作能力和綜合素質,特申請給予轉正。

        最后祝各位領導身體健康,事事順意。祝公司財源廣進,蒸蒸日上。

        申請人:

        年 月 日

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇5

        在園區工作的三個月時間里,我了解了很多,學習了很多,也感悟了很多。工作中處處是學問,無論是政治思想教育、工作本事培訓,還是與領導、同事間的交流談心,都是對我思想的啟迪,工作的促進。進取學習,勤于實踐使我受益良多,我將這三個月的工作情景分為三個階段來進行總結。

        一、萌芽階段(7月-8月)

        在這期間,我主要了解了園區規劃方案、發展思路及發展方向,熟悉了領導班子、園區政策及各部門工作計劃等基本情景。遇到不理解的問題就進取向領導及同事提問,他們也不厭其煩的向我解說,幫忙我更快的了解我們園區的建設及發展情景。

        二、成長階段(8月-9月)

        經過上個階段的學習及領導、同事的指導,我對自我的工作充滿了好奇與斗志。管委會領導安排我主要負責海東臨空物流園規劃建設工作,并負責通信工程與燃氣工程項目。8月初會同成都物流專家組對西寧市及海東各縣的物流發展狀況及經濟運行情景進行了調研,與省發改委、商務廳、經貿委、交通廳、口岸辦等單位進行了銜接,聽取了各單位領導對海東物流園區建設的意見和提議;又經過對北山市場、湟水河市場等大型物流市場進行調研,聽取了商家對海東物流園區建設的看法及搬遷至海東的意向,為海東臨空物流園可研報告的編制打下了堅實的基礎。

        三、成熟階段(9月-10月)經過兩個月的學習與實踐工作,我已經適應了那里的工作方式與節奏,并且全身心的投入到工作當中。此時,物流園可研報告已經匯報給了于書記,于書記表示肯定并且提出了需要修改的幾點問題,目前可研報告正在修改完善中;通信遷改工程已開始動工,燃氣可研報告已上報省發改委批復并正在進行環評等前期工作?吹阶晕邑撠煹捻椖恳徊讲阶呱险,我的心里也激動不已,可是我時刻提醒著自我,一切只是開始,以前的都已經過去,未來還有更多更艱巨的任務在等著我,我不能出現一絲的驕傲,不能有一絲的懶惰,要認真落實領導安排的各項任務,讓自我更加成熟。

        工作中學習,學習后工作!我要不斷學習,爭取更多的機會,完成更多的工作,不辜負領導對我的信任,不辜負同事們對我的幫忙,為園區的建設發展奉獻自我的力量。

        忙,并不可怕,可怕的是沒有事可忙!這句話是我對此刻工作的總結語,也是送給各位同事的一句話,這句話時刻回響在我的腦海里。讓工作量更大一些吧,我能拿下。

      試用期轉正個人自我鑒定700字左右 篇6

        自20__年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業部技術支持中心儲備主任工作,轉眼三個月的試用期過去了,在領導的言傳身教、關心培養下,在同事們的支持幫忙、密切配合下,我不斷加強事業部業務學習,對工作精益求精,較為圓滿地完成了自我所承擔的各項工作任務,個人職業素質和業務工作本事都取得了必須的提高,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,現將個人工作學習情景鑒定如下:

        一、對公司的認識

        從剛到泰信對于金融事業部的業務比較陌生,到經過三個月的學習及領導和同事的指導,使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的認識,對自我所在崗位的工作資料有了大概的了解。公司業務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域,下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行協助支持。

        二、工作方面

        入職不久,適逢湖南分公司農行前段聯網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久,技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持,主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。經過一個月的時間,我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛處領導交流,圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算,共計900多萬。

        4月下旬湖南農行聯網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商的要求進行了收集整理,寫了《湖南前端聯網規范流程》。按此流程指導,順利實施了常德城區3個樣板網點的聯網接入工作。

        金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持,4月上旬,金融事業部與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統,我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。

        三、學習生活方面

        在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,一是向書本學習,堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自我,端正態度,改善方法,廣泛吸取各種“營養”,進取準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習,工作中我始終堅持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向領導、同事們請教,學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自我,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

        三個月來我在領導和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績,但我深知自我還存在一些缺點和不足,與工作需要和領導要求相比,還有必須差距。一是做事還不夠細心,容易造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,堅定政治信念,加強理論學習,積累經驗教訓,不斷調整自我的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自我,成為單位需要的優秀人才。

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