法務專員崗位職責法務專員工作內容

法務專員崗位職責法務專員工作內容（精選24篇）

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇1

　　1、辦理非訴訟及訴訟法律事務;

　　2、參與政府、協會等法律服務方案策劃;

　　3、負責企業法律顧問咨詢等工作;

　　4、完成律師安排的其他相關工作;

　　5、涉及財務相關事務。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇2

　　1、執行集團日常的合規管理，各類合同、協議的擬定及修改、審核等;

　　2、負責管轄區域的商鋪簽署及續簽事宜;

　　3、負責一手項目代理的審批、法律風險評估工作事宜;

　　4、項目成交文件收集與管理，傭金催收;

　　5、對集團經營活動中涉及的法務內容提供專業支持。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇3

　　1、起草、審查、修訂公司的各類法律性合同，規范化管理公司合同;

　　2、為公司的相關業務部門、下屬子公司提供法律咨詢，協助進行法律研判和對策梳理;

　　3、針對公司的投資項目，參與并購、股權投資的方案設計、協議的修訂及負責項目全過程法律業務的處理;

　　4、定期收集更新國家最新法律法規，結合公司具體情況提供法律建議。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇4

　　1、負責公司合同的修訂、審核、跟進工作;

　　2、草擬各類合同、協議、律師函等文件;

　　3、負責公司知識產權的維護(包括商標的申請、維護等工作);

　　4、協助公司人力資源部處理員工勞動糾紛及勞動仲裁的相關工作;

　　5、協助處理公司法務相關的突發事件。

　　6、協助人事負責人處理部分人事工作。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇5

　　職責：

　　1、協助對口業務部門法務咨詢、支持、協調等各項法務服務;

　　2、協助對口業務部門客戶勞動仲裁案件處理;

　　3、協助部分制定、修改、評審公司業務合同，協助公司業務的順利往來;

　　4、為客戶和公司員工提供各類法務咨詢支持;

　　5、支持勞動法律事務中心的運作，為客戶提供與勞動法律相關的服務;

　　6、協助部門所有文件資料的收集、整理、歸檔工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法律相關專業，具有1年工作經驗。

　　2、有人事外包服務相關行業工作經驗優先;

　　3、性格開朗，溝通能力，邏輯思維、協調能力強，嚴謹細致，計劃性強;

　　4、開朗、熱情，具有合作精神。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇6

　　職責：

　　1、負責公司各類業務合同的起草、審核、修訂工作;

　　2、參與公司各類章程、制度等日常法律文件的起草和審查工作;

　　3、負責公司各業務部門提出的法律咨詢工作;

　　4、根據具體需要參加業務部門的商務談判，并對相關法律問題提出專業意見，限度維護公司的利益;

　　5、協助外部律師處理公司的仲裁、訴訟事宜，限度維護公司利益;

　　6、組織公司各級人員的法律培訓工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、相關法律專業全日制本科以上學歷;

　　2、通過國家司法考試，獲得法律職業資格證書;

　　3、具備1年以上法律相關工作經驗

　　4、可接受出差;

　　5、具備優秀的寫作能力。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇7

　　1、負責處理公司海外業務維權與訴訟、仲裁案件或就公司相關案件的處理提出法律意見；

　　2、協助組織起草和擬定涉外業務合同、翻譯、審查修改涉外合同以及參與涉外項目相關談判并提供法律支持；

　　3、領導交辦的其他任務。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇8

　　職責：

　　1、負責各類對內對外簽訂合同的制定、審核、修改，建立合同管理規范

　　2、識別各類合同潛在風險，并形成書面文件告知

　　3、根據省分要求，參與商務談判，規避風險

　　4、處理各類訴訟、應訴案件，與地方司法機構做好工作協調與銜接，根據各類訴訟、仲裁結果，申請執行

　　5、落實執行訴訟(仲裁)管理制度，提升省分公司的訴訟(仲裁)規范性和高效性，逐步建立訴訟案件數據庫，通過事后數據分析完善前端風控篩選和業務準入

　　6、協助處理省分各類糾紛事件，避免或降低因違法違規行為導致的法律責任、經濟損失、公司聲譽等，落實執行突發事件應急處理機制，完成省分公司突發事件處理的法務工作

　　7、提供日常法律咨詢，開展日常的普法教育，定期對門店人員開展法律培訓，避免或降低不必要的法律責任和經濟損失

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科及以上(法律相關專業)

　　2、扎實的法務知識，熟悉市場車貸相關業務知識、互聯網金融相關知識

　　3、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力，較強的風險意識、責任心

　　4、能適應短期出差

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇9

　　1、負責分管項目的日常合同起草、審核、修改，及項目投后管理中涉及的法務、合規工作;

　　2、負責為公司各部門的對外項目合作、談判、業務往來合同等提供法律支持，對重大項目或重大合同出具法律意見;

　　3、負責起草與完善公司一般性業務相關合同協議、人事勞動關系方案及公司日常管理中涉及的法律文本，參加重大合同的起草、談判工作，提供法律咨詢，降低法律風險;

　　4、負責與公司外部法律顧問的聯絡溝通;

　　5、協助建立健全公司法律事務相關規章制度和流程，協調處理公司決策、經營和管理中的各項法律事務;

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇10

　　1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

　　3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

　　6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

　　7、負責公司的應訴和訴訟事務。

　　8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇11

　　1.協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度。

　　2.參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，并處理相關的法律事務。

　　3.協助企業法律顧問審核企業的合同并對其進行歸檔管理。

　　4.辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務。

　　5.負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作。

　　6.開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。

　　7.完成上級交代的其他事務。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇12

　　1、解答經營管理中的法律咨詢;

　　2、負責公司項目投資、采購及其他重大經營行為的法務支持;

　　3、審查合同;

　　4、協助建立和完善公司法律管理體系，并修改、創新;

　　5、出具非訴訟事務法律意見;

　　6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;

　　7、辦理訴訟案件;

　　8、建立知識產權保護體系，進行商標、專利維權，線上、線下收集侵權證據資料，辦理公證;

　　9、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇13

　　職責:

　　1、協助管理和處理法律訴訟和行政案件、法律爭議并與相關政府部門及律師事務所保持良好溝通;

　　2、根據業務需求，公司規章制度建設和監督、合規管理及風險管理在內的法務業務的助理性工作;

　　3、緊急事務參與現場談判、協商，善后事務處理，配合其他部門應對行政監督;

　　4、各類合同/法律文件的審核;

　　5、審核其他部門與法律相關的規章制度、操作指引等文件;

　　6、完成上級主管要求的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、1-2年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮;

　　3、成熟樂觀，誠實可靠、有責任心，能承受工作壓力;

　　4、熟練操作Office軟件 (Word/Excel/PowerPoint等);

　　5、擁有律師資格證優先考慮。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇14

　　1.對接集團各樓盤，根據歷史欠費情況并制定月度、年度催收計劃;

　　2.負責通過電話、上門、訴訟等方式對公司應收款項進行催收。

　　3.負責一部分并購、融資等業務。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇15

　　職責：

　　1、對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、框架協議、函件的審核，合作方盡職調查等;

　　2、公司法人資質、股權關系、制度章程的合規性管理;

　　3、訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;

　　4、總結、提煉、分享一線公司的經驗和共性問題，制定制度、指引或者發布風險提示;

　　5、開展法律法規培訓;

　　6、公司安排的其他事務;

　　任職要求：

　　1、法律專業本科及以上學歷;

　　2、一年以上法務工作經驗或律師事務所工作經驗;

　　3、擁有法律職業資格證書，持律師證優先考慮;

　　4、熟悉物業行業法律法規、合同法、公司法等，專業知識扎實;

　　5、能獨立起草、審核合同，有并購、盡職調查經驗者優先考慮;

　　6、具備良好的分析、表達、溝通能力。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇16

　　待并解答各部門的法律咨詢，出具法律意見或建議；

　　責起草、審核和修訂公司各類法律性文件、合同、規章制度；

　　責為公司的經營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測；

　　督公司對外重大法律合同的履行、及時提供法律風險預警；

　　集、研究、宣傳新法律、法規，組織法律知識培訓，提升公司全員法律意識；

　　助處理公司其他相關法律。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇17

　　1、協助法務總監處理公司一切事務；

　　2、起草、審核公司中的各類合同，建立完善的合同管理制度；

　　3、公司新項目考察和相關的法律調研；

　　4、與各子公司、各部門進行良好的溝通，提供法務意見；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇18

　　1、協助負責人建立和完善公司法律管理體系;

　　2、協助負責人起草或組織審查企業的重要規章制度;

　　3、負責公司各類合同文本格式及合法性的審核并使其標準化;

　　4、負責公司各類合同標準范本的制訂，并協同執行部門對各類合同的簽訂進行監督并對其進行歸檔管理;

　　5、負責公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作;

　　6、負責公司其他重大經營行為的法務支持;

　　7、完成上級交代的其他事務。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇19

　　職責：

　　1、協助董秘協調中介機構的工作，保障中介相關工作按進度執行，協助董秘進行公司上市的各類資料準備;

　　2、保管公司上市前相關董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件等;

　　3、協助建立公司各項制度及體系;

　　4、負責協調準備、擬訂、制作各項申報材料;

　　5、組織公司三會的會務籌備及有關文件的起草、準備、保管會議文件和記錄;

　　6、協助董事會秘書檢查、落實各項整改工作

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，法律及相關專業、英語四級以上，能熟練的讀、寫;

　　2、2年以上證代、券商、律所、文職、法律工作經驗，能熟練操作OFFICE、擅長于公文書寫、合同擬定、風險監控等，通過國家司法考試或有律師資格證書優先;

　　3、溝通協調能力強，能接受加班能承受工作壓力，理性、邏輯思維好、做事有耐心、細心。

　　4、對資本市場有一定了解，能獨立完成工作，對工作事項有清晰的規劃、時間要求.

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇20

　　1、搜集、分析、整理公司經營各環節可能存在的風險因素，開展風險檢查，形成階段性和年度風險管理評估報告；

　　2、參與公司日常經營活動、商務談判、風險事項及相關事務并提出專項風險防控意見，協助相關部門并給與法律支持。

　　3、負責公司各類業務合同、檔案、文書、函件等的法律審核、修訂，出具法律意見，及時篩查排除可能存在的法律風險。

　　4、負責公司的知識產權事物，包括但不限于協助申請商標、專利以及維護公司知識產權。

　　5、處理公司仲裁、訴訟等法律事務。

　　6、結合公司業務開展進行相關法律政策與規章跟蹤與研究；

　　7、制訂年度法律培訓計劃并有效實施，開展各類專項法律培訓，普及各類日常及專業法律知識。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇21

　　職責：

　　1、為公司重大經濟活動提供法務意見與建議;

　　2、起草、審核各類合同文本;

　　3、參與公司涉訴法律事務;

　　4、為公司知識產權提供法務意見與建議;

　　5、為公司勞動用工提供法務意見與建議;

　　6、負責公司對外公共文件資料的審核;

　　7、負責法律風險規避，法律知識培訓等法務工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法律專業;

　　2、熟悉相關法律法規(經濟法、合同法必須項);

　　3、有機械設備知識產權經驗優先;

　　4、計算機能力、談判能力、邏輯判斷能力;

　　5、高效溝通能力、理解能力、決策分析能力;

　　6、5年以上制造業法務工作經驗，有企業上市法務工作經驗優先;

　　7、具有良好的職業操守和道德操守;

　　8、工作嚴謹負責、敬業務實。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇22

　　1.處理公司知識產權侵權糾紛(包括侵犯公司知識產權事項及公司涉嫌對外侵權事項)法律調查、證據收集，提供法律上的應對措施(包括行政投訴、訴訟、危機公關應對等);

　　2.負責產品包裝合規審核工作，出具風險建議意見;

　　3.負責產品網頁詳情、宣傳文案審核工作，出具風險建議意見;

　　4.定期對產品合規審核發現的問題進行匯總分析并形成建議報告;

　　5.完成法務部合同等相關文件的歸檔工作。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇23

　　1.起草、修改、審查公司各類法律文書及合同;

　　2.配合各部門開展日常法律咨詢及法律爭議、糾紛處理;

　　3.為公司經營決策和商業談判提供法律建議;

　　4.配合項目跟進及法律風險排查及防范管理;

　　5.風控與合規工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

法務專員崗位職責法務專員工作內容 篇24

　　1.對接公司各樓盤，根據歷史欠費情況并制定月度、年度催收計劃；

　　2.負責通過電話、上門、訴訟等方式對公司應收款項進行催收。