公司行政部門的職責

公司行政部門的職責（通用21篇）

公司行政部門的職責 篇1

　　1、協助上級完成公司訂單相關工作任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

公司行政部門的職責 篇2

　　1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

　　3.6S管理、廠區綜合治理、職業健康、消防安全、環保等方面管理工作

　　4.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　5.協助管理公司重要資質證件;

　　6.協調公司內部其它行政人事等工作;

　　7.完成上級主管交辦的其它工作。

公司行政部門的職責 篇3

　　1、負責工程項目所有的圖紙接收、點清、登記、發放、歸檔等管理工作;

　　2、負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷毀等工作;

　　3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;

　　4、往來文件資料收發及時登記臺賬及施工資料的編制、管理工作;

　　5、負責公司內部的辦公行政管理工作，包括規章制度的制定、監督、執行，協調部門間各項協作事宜;

　　6、完成公司領導交辦的其他事項。

公司行政部門的職責 篇4

　　1.管理勞動合同辦理用工、退工手續

　　2.推行公司公布的各種制度的實施

　　3.負責管理人力資源相關文件和檔案

　　4.領導安排的其它文職工作

公司行政部門的職責 篇5

　　1、協助上級完成行政辦公、固定資產、車輛費用、物業服務、物資采購、協助發放、盤點和登記工作;

　　2、負責公司制度的執行、監督;

　　3、負責前臺接待、外聯工作;

　　4、負責督促保潔對公司辦公區和生活區的衛生保潔;

　　5、負責公司文檔、數據管理;

　　6、負責行政物料采購、倉庫數據錄入;

公司行政部門的職責 篇6

　　1、 文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、保持工作環境整潔、干凈等。

公司行政部門的職責 篇7

　　1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;

　　2.文件的收發登記;

　　3.辦公用品的管理;

公司行政部門的職責 篇8

　　1.配合公司的發展方向，協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度;

　　2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)

公司行政部門的職責 篇9

　　1.負責前臺電話接聽、轉接、登記;

　　2.負責接待來訪客戶，及時通知相關部門;

　　3.負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，并做好登記;

　　4.負責審核客戶材料，記錄并匯總;

　　5.負責各項數據的統計匯總工作;

　　6.完成公司領導安排的其他工作任務。

公司行政部門的職責 篇10

　　1.負責學校文件起草(起草/審核公司總結、紀要、請示、報告、信息等);

　　2.負責組織學校會務(會議通知、會議安排、會議記錄等);

　　3.負責安排校領導活動;

　　4.負責學校日常行政事務;

公司行政部門的職責 篇11

　　1.集團總部前臺來訪人員接待并及時準確通知被訪人員;

　　2.及時、準確接聽/轉接電話;

　　3.掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作;

　　4.負責辦公用品的盤點工作、登記存檔、領用、發放;

　　5.負責辦公區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等)

　　6.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　7.積極完成上級交辦的臨時事務;

公司行政部門的職責 篇12

　　1. 負責招聘工作，應聘人員的預約、簡歷搜集及篩選、接待和組織面試工作;

　　2. 員工入離職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽及管理;

　　3. 負責員工考勤管理及工資績效核算;

　　4. 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫療理賠等相關業務辦理;

　　5. 負責內部員工檔案的建立與管理; 6. 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理;

　　7. 負責公司日常行政事務，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;

　　8. 負責制定監督執行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9. 負責組織企業文化建設工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等;

　　10.負責上級領導安排的臨時性工作。

公司行政部門的職責 篇13

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

公司行政部門的職責 篇14

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作;

　　2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作;

　　3、負責企業內部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執行等工作;

　　4、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作 ;

　　5、領導安排的其他工作。

公司行政部門的職責 篇15

　　1：負責接聽公司來電并轉接，來往客戶、應聘人員接待;

　　2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;

　　3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品采購，考勤管理;

　　4：所有行政類費用的報銷和統計;

　　5: 行政類合同與供應商管理;

　　6：公司資質、工商變更及固定資產管理;

　　7： 協助組織、開展企業文化活動;

　　8： 負責公司固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

　　9：人事基礎工作的配合與執行;

　　10：上級交辦的其他任務。

公司行政部門的職責 篇16

　　1、制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。

　　2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行和追蹤。

　　3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。

　　4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。

　　5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。

　　6、負責組織公司固定資產管理工作。

　　7、領導交辦的其他工作。

公司行政部門的職責 篇17

　　1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規范，提高員工工作效率

　　2)協助完善窗口功能，爭取行政類事務，如：一卡通、辦公設備、手機固話等備貨與發放一站式服務，保持工作熱情，保障服務工作正常進行

　　3)協助規劃車輛路線，監督公務車車輛的合理使用，維護保養、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業務的有序開展

　　4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質量

　　5)協助員工福利活動的維護、信息發布、信息管理等，不斷優化平臺界面

　　6)協助設計新的業務宣傳品，做好庫存管理，保證收發準確

　　7)領導交代的其他工作

公司行政部門的職責 篇18

　　1、協助分公司經理進行費用管控;

　　2、負責銷售人員未收帳款的管控;

　　3、交易資料的管理及時準確上繳;

　　4、協助營業系統報價和下單;

　　5、日常人事和行政事務的管理。

公司行政部門的職責 篇19

　　1.負責公司用品采購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;

　　2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理

　　3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;

　　4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等

　　5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等

　　6.負責領導交代的其他事項等。

公司行政部門的職責 篇20

　　1、 負責前臺電話轉接、快遞及費用核算;

　　2、 日常銷售數據的統計，協助客戶資源分配及系統錄入;

　　3、 接待來訪學員及求職應聘者，引導候選人完成面試;

　　4、負責日常辦公用品采購、發放、登記及費用報銷

　　5、負責前臺、辦公環境衛生監督，以及會議室使用管理和保潔公司管理

　　6、協助校區租賃，改造，裝修事項跟蹤落實

　　7、固定資產盤點及有效利用，減少閑置及浪費

　　8、校區維修支持，積極響應，確保安全運營

　　9、 會務接待，活動組織以及校區其他行政類等工作。

公司行政部門的職責 篇21

　　1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發放，辦理入職等手續;

　　3、負責員工轉正、調動、離職等手續的辦理，建立及管理維護內部人員檔案;

　　4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

　　5、負責組織企業文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內外旅游等;

　　6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關制度;