招商主管崗位的工作職責

招商主管崗位的工作職責（精選21篇）

招商主管崗位的工作職責 篇1

　　職責

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

　　6、協助銷售主管處理一般日常事務;

　　7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，專業不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

　　3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管崗位的工作職責 篇2

　　職責

　　1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

　　3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

　　4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

　　5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

　　6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;

　　7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;

　　2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

　　3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

　　2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

　　3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。

招商主管崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

　　6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管崗位的工作職責 篇7

　　1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

　　2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

　　3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管崗位的工作職責 篇8

　　1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點區域的直接招商實施

　　3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作

　　7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作

招商主管崗位的工作職責 篇9

　　職責

　　1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;

　　2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;

　　3、 定期訪問客戶，建立客戶關系，維護客戶關系;

　　4、 建立客戶檔案、匯總信息;

　　5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;

　　6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理匯報;

　　7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。

　　崗位要求

　　1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;

　　2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。

招商主管崗位的工作職責 篇10

　　1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業信息(規劃、定位、業態功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

　　2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

　　3.掌握各個品牌的動態信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;

　　4.根據市場情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案，并根據招商情況及時調整

　　5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);

　　6.根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管崗位的工作職責 篇11

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

　　3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

　　4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇12

　　1. 負責項目商業招商運營工作，負責商鋪的前期市調、招商蓄客、客戶開拓、項目帶看、商務洽談，完成項目招商指標;

　　2. 按照公司業務流程規定，協助商戶完成進場的資料準備，做好新老客戶維護工作;

　　3. 參與商業項目銷售工作，同時根據項目標準化規范履行運營服務功能;

　　4. 日常事務處理，管理案場運營。

招商主管崗位的工作職責 篇13

　　1、根據招商業績指標，達成任務;

　　2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調;

　　3、編制租金預算和現金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;

　　4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作;

　　5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

　　6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;

　　7、了解及定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告;

　　8、針對商家提出的各種問題，協助完成;

　　9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據商業定位、招商規劃協助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業。

　　2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。

　　3、關注市場及行業發展動態，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。

　　4、負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。

　　5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數據的統計及報表的擬定。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業。

　　2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經驗，對品類品牌有一定了解。

　　3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協調能力，具備一定的文字撰寫能力。

　　4、品行端正，有良好的職業操守，自我驅動強能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

招商主管崗位的工作職責 篇15

　　職責:

　　1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

　　4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷, 男女不限;

　　2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

　　3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管崗位的工作職責 篇16

　　1、負責招商工作和開發客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管崗位的工作職責 篇17

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管崗位的工作職責 篇18

　　1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供互聯網新房大數據獲客平臺;

　　2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發漏斗管理表，每周評審意向客戶開發進程，確保意向客戶開發成功;

　　3、維護及開發客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

　　4、負責銷售區域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監控及客戶檔案管理;

　　5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期服務價值;

　　6、協調資源推動，完成業績目標;

招商主管崗位的工作職責 篇19

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;

　　6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

　　7. 商務合同執行及進退場調整管理;

招商主管崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、 完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、 專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

　　2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管崗位的工作職責 篇21

　　1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等;

　　2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系;

　　3、 負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案;

　　4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。