工會主席職責2023（通用20篇）
工會主席職責2023 篇1
1.在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。
2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。
3.通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。
4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。
組織全體會員認真學習貫徹《師德規范》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。
6.關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。
7.領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。
8.代表工會組織出席各種會議，并報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。
9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。
工會主席職責2023 篇2
基層工會主席崗位職責
(1)負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。
(2)了解掌握職工群眾的生產、生活和學習狀況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
(3)檢查工會工作計劃、決議的執行狀況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。
(4)代表職工參加企業管理委員會，同行政持續經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。
(5)抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。
工會主席職責2023 篇3
1.在院黨委的領導下,負責工會全面工作。
2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，及時傳達匯報上級工會的會議精神，并提出實施貫徹意見。
3.負責工會的日常管理工作，發揮工會的作用，動員組織職工群眾積極參加醫院改革，并代表職工群眾參與醫院管理工作，負責召集工會委員會會議。
4.配合醫院醫療中心工作，負責組織開展工會各項活動，促進醫療、護理工作的提高。
5.負責維護職工群眾的各種權益，積極為群眾排憂解難。
6.負責起草制定工會工作計劃、年度總結。
7.協助院黨委、行政開展工作。
8.完成黨委交辦的其他任務。
工會主席職責2023 篇4
企業工會主席崗位職責
1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監督，增強企業員工主人翁職責感。
4、透過舉辦各種形式的活動，調動全員的用心性，推進公司的發展與建設。按照有關民-主管理法規、條例、制度，抓好企業的民-主管理工作。
5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工群眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。
7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、配合各級領導搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領導安排的其他工作。
工會主席職責2023 篇5
企業工會主席崗位職責
一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
四、發揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變為群眾的行為。
五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構，做好經常性的民主管理工作。
六、教育會員模范地遵守學校規章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。
七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協助校行政辦好群眾福利事業，做好女教職工工作。
八、協助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權利。
九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調解工作。
十、加強工會自身建設，密切聯系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。
工會主席職責2023 篇6
1.主動接受和服從學校黨總支、上級工會的領導，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負責召開全體委員會議和工會辦公會議。執行黨總支、上級工會和學校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。
2.代表工會委員會參加學校召開的行政會議以及其他有關會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關系。
3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，落實職代會職權，執行各項決議，處理各種提案。
4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關精神。結合本單位的實際情況和大多數會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務。
5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益。當教職工和基層工會合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。
6.認真細致地做好學校工會委員會的按屆選舉工作，指導各工會小組長的日常工作。
7.抓好基層工會的自身改革，創新改革活動方式、方法，發動會員群眾辦好工會，加強工會內部的民主建設，主動接受群眾的監督，努力實現工會組織的群眾化、民主化。
工會主席職責2023 篇7
1.在上級工會和站支部領導下主持工會工作，傳達學習上級工會的有關文件和會議精神，認真貫徹黨和國家的政策法令。
2.根據工會章程,負責制訂工會工作計劃，定期總結匯報工作。
3.根據上級工會要求，圍繞救助管理站中心工作,制訂工作計劃，配合站支部做好職工的思想政治工作，組織職工開展健康的文化體育活動，維護職工的合法權利。
4.加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，搞好分工協作，同心協力開展工作。
5.完成上級工會和市局交辦的其他工作。
工會主席職責2023 篇8
工會主席崗位職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。
二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。
三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。
四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經費的預算和決算。
七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。
工會主席職責2023 篇9
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據工會主席布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時布置，檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。
5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。
6、組織開展群眾性的文體活動，豐富和活躍職工業余文化生活。
工會主席職責2023 篇10
企業工會主席崗位職責
一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。
二.負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三.指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦。
四.協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。
五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六.主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。
八.設立接待日，聽取會員的意見、推薦，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九.組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十.負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會主席職責2023 篇11
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。
2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。
3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。
4、組織工會參與企業管理體系的審核和管理評審。
5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。
6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。
7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。
8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。
9、主管離退休和計劃生育工作。
10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。
工會主席職責2023 篇12
基層專職工會主席崗位職責
1、全面負責并主持本單位工會工作。
2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。
7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。
12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。
13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會主席職責2023 篇13
機關部門工會主席職責
機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。
一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。
二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。
三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。
四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定制度。
五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。
六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。
七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。
八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。
九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。
十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。
十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。
十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。
工會主席職責2023 篇14
工會崗位職責
工會主席：
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計劃，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備并組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關系，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好群眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會副主席：
一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作
二、負責工會組織管理工作。
三、負責工會統計報表、文件、檔案的整理、管理工作。
四、負責教職工全民健身活動和業余文體生活的組織。
五、負責教職工休養活動的組織。
六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。
八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善后處理事宜。
九、協助做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會辦公室主任：
一、協助落實工會各項工作。
二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。
三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。
四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。
五、協助各分工會開展文體活動。
六、協助女工委員會做好女職工工作。
七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。
八、負責圖書、報刊雜志的訂閱、管理工作。
九、負責工會的經費報銷工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會主席職責2023 篇15
1.負責工會組織建設工作。
2.負責工會會員管理及婦女工作。
3.負責工會宣傳、文秘工作。
4.負責組織開展豐富多彩的文體活動。
5.負責公司計劃生育管理工作。
6.負責職工住院費的核實、報銷工作。
7.負責公司離退休職工的日常管理工作。
8.負責檢查指導各單位工會經費管理工作。
9.負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議。
10.完成領導交辦的其他工作。
工會主席職責2023 篇16
工會主席職責
①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂群眾合同。
④代表和組織職工參與企業民主管理。
⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
⑦向上級工會報告重要信息。
⑧負責管理工會資產和經費。
工會主席職責2023 篇17
1.對局工會負全面責任，并主持工會的全面工作。
2.負責組織召開局工會委員會，傳達貫徹局黨組和上級工會的決議、指示，按時組織制訂工作計劃，按時布置、檢查總結工作。
3.組織職工參加民主管理，負責籌備和主持職代會、會員代表大會。
4.組織開展社會主義勞動競賽，負責先進工作者的評選和勞模推薦工作，并做好勞動保護工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
工會主席職責2023 篇18
1.搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯系三個工會小組指導工作，并積極組織本部門開展活動。
2.負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。
3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。
4.在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時了解、反映群眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。
5.組織教職工開展各種有益于身心健康的寓教于樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。
6.加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。
7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。
8.搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難戶和特困戶，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。
9.加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。
10.做好校工會交給的其他任務
工會主席職責2023 篇19
1.負責基層工會及非公有制企業工會的組建工作，監督《工會法》、《勞動法》的貫徹執行。
2.督促和幫助基層工會建立協調穩定的勞動關系。
3.抓好維權工作，依法調解勞動爭議，保障職工的合法權益。
4.抓好工會干部隊伍建設，研究制定工會干部的教育、培訓、管理制度。
5.負責工會經費和工會資產的管理、審査和審計工作。
工會主席職責2023 篇20
1.積極協助黨支部對職工進行思想政治教育，使職工牢固樹立“喪戶至上，服務第一”的服務宗旨，全面完成本職工作。
2.積極參與配合行政工作，并動員職工努力完成所承擔的工作任務;積極參與制定各項規章制度、崗位職責以及行政管理的有關規定和獎金分配方案等。
3.適時召開職工代表會議，動員職工為全面完成全年的工作任務和規范管理而獻計獻策，發揮主人翁作用。
4.制定和布置工會工作計劃，指導并檢查工會會員的工作，促進工會工作順利開展。
5.積極開展適合本館特點的豐富多彩的職工文化和體育活動。
6.抓好職工福利工作;在認真調查了解的基礎上，做好閑難職工的補助工作。
7.負責處理好離退休職工的思想和生活方面存在的困難和有關事宜。